Facilitadora:

Prof. Oneida Marcano

Participante:

Ana Ávila

Caracas, Abril de 2016

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

“SIMÓN RODRÍGUEZ” NÚCLEO CARICUAO CURSO: SEGURIDAD SOCIAL

DINÁMICA DE INICIO

T ___ ____ _____ _____ _____ O

O ____ _____ ______ ____ O

O ____ _____ ______ ______ ______ _____ ____ N

Sinónimos de Empleo

OBJETIVOS

¿Que es un empleo? ¿Tipos de Empleo? ¿Que es un Contrato

de trabajo? ¿Tipos de Contrato

de trabajo? ¿Cuál es el

Contenido de un contrato de trabajo?

I

II

III

Beneficios Laborales: Prestaciones sociales Jornada Laboral Bonificación de fin de año Estabilidad Inamovilidad Vacaciones Días Feriados Descanso Prenatal Descanso Postnatal Licencia por paternidad

Régimen Prestacionalde Empleo

Ministerio del Trabajo ¿Quien es el actual

Ministro del Trabajo? ¿Cual fue la tasa de

Ocupación enVenezuela 1999-2014?

¿Cual fue la tasa deDesempleo enVenezuela 1999-2014?

¿ Cual es la tasa deocupación ydesocupación en 2015?

Un empleo es un trabajo, una ocupación o un oficio. En

este sentido, como empleo puede denominarse toda

aquella actividad donde una persona es contratada

para ejecutar una serie de tareas específicas, a cambio

de lo cual percibe remuneración económica.

EMPLEO

Empleo formal

Empleo informal

Empleo temporal

Empleo Tiempo Completo

TIPOS DE EMPLEO

Empleo Medio Tiempo

CONTRATO

Es aquel mediante el cual se establecen las

condiciones en las que una persona presta

servicios en el proceso social del trabajo bajo

dependencia, a cambio de un salario justo,

equitativo y conforme a las disposiciones de la

Constitución de la República Bolivariana de

Venezuela y esta Ley.

TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO EN UNA

OBRA

DETERMINADA

CONTRATO A

TIEMPO

INDETERMINADO

CONTRATO A

TIEMPO

DETERMINADO

CONTENIDO DE UN CONTRATO DE TRABAJO

1. El nombre, apellido, cédula de

identidad, nacionalidad, edad, estado

civil, domicilio y dirección de las

partes.

3. La denominación del puesto de

trabajo o cargo, con una descripción

de los servicios a prestar, que se

determinará con la mayor precisión

posible.

5. La indicación expresa del

contrato a tiempo

indeterminado, a tiempo

determinado o por una obra

determinada.

2. Cuando se trate de personas

jurídicas, los datos correspondientes

a su denominación y domicilio y la

identificación de la persona natural

que la represente.

4. La fecha de inicio de la

relación de trabajo.

6. La indicación del tiempo

de duración, cuando se trate

de un contrato a tiempo

determinado.

CONTENIDO DE UN CONTRATO DE TRABAJO

7. La obra o la labor que deba

realizarse, cuando se trate de un

contrato para una obra

determinada.

8. La duración de la jornada

ordinaria de trabajo.

9. El salario estipulado o la

manera de calcularlo y su forma

y lugar de pago, así como los

demás beneficios a percibir.

10. El lugar donde deban

prestarse los servicios.

11. La mención de las

convenciones colectivas o

acuerdos colectivos aplicables,

según el caso.

12. El lugar de celebración del

contrato de trabajo.

13. Cualesquiera otras

estipulaciones lícitas que

acuerden las partes.

14.Los demás establecidos en

los reglamentos de esta Ley.

Jornada Laboral

Prestaciones Sociales

Inamovilidad

Descanso prenatal

y postnatal

Vacaciones

Días Feriados

Bonificación de fin de año

Estabilidad

BENEFICIOS LABORALES VIGENTES

REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO

Objeto

Financiamiento

Rectoría, gestión y base

legal

Creación del Instituto

Ámbito de aplicación

Indemnización por pérdida

involuntaria del empleo

Artículos del 79 al 91

Directorio

Incompatibilidad

Remoción

Competencias

Atribuciones del Presidente

o Presidenta del Instituto

Nacional de Empleo

Control Tutelar

Patrimonio y fuentes de

ingresos

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL PROCESO

SOCIAL DEL TRABAJO

Aplicar la justicia en materia de trabajo en sede administrativa, con

base en los principios constitucionales garantizando la protección del

proceso social del trabajo y de los derechos de los trabajadores y

trabajadoras.

Dirección: Plaza Caracas, Av. Baralt, Edificio Sur, Centro Simón

Bolívar, Piso 2, 4 y 5. Teléfono(s): (0800)872.2256 (0212) 408.42 00

Inspectoría del Trabajo Caracas.

Dirección: Av. Lecuna, Esq. Puente Mariara, Edificio Don Julio, El Centro.

Teléfono: (0212) 543-3629

Inspectoría del Trabajo Caracas y Oficinas de Colocación de Empleo Público.

Dirección: esquina Tienda Honda, Edificio Las Mercedes, El Centro.

Teléfonos: (0212) 861-6807 y 862-0827

Oficinas de Colocación de Empleo Público.

Ferrenquin (Centro, Caracas).

Dirección: Manduca a Ferrenquin, Edificio Luz Garden, PB, La Candelaria.

Teléfonos: (0212) 564-8025

Oficinas de Colocación de Empleo Público.

Boleíta Norte (Este, Caracas).

Dirección: Av. República Dominicana, calle Capitolio, Centro Prestigio Giogio, piso 4.

Ofic. 4-B.

Teléfono: (0212) 237-8839

INSPECTORIA DEL TRABAJO Y OTRAS OFICINAS

MINISTRO DEL PODER POPULAR PARA EL PROCESO

SOCIAL DEL TRABAJO

Vicepresidente de la

Comisión Permanente de

Desarrollo Social Integral

de la Asamblea Nacional(2008 – 2009 – 2010).

Miembro del Frente

Socialista de

Trabajadores y

Trabajadoras (F.S.T)del P.S.U.V.

Oswaldo Vera

El desempleo se ubicó en 7,9% según registra el informe de la

evolución de la Fuerza del Trabajo que elabora el Instituto

Nacional de Estadística (INE) para Marzo 2015.

Entre septiembre y octubre de 2015 presento un nuevo

descenso para ubicarse en 6,7% esto lo anuncia el Ministro

Ricardo Menéndez en el mes de noviembre de 2015.

14.100.000 Personas económicamente activas.

938.000 Desempleados.

TASA DE DESEMPLEO

DINÁMICA DE CIERRE

¿Cual es el porcentaje de desempleo en Venezuela entre

septiembre y octubre del año 2015?

MUCHAS GRACIAS