Diapositivas proyecto tic

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDADAD POLTECNICA TERRITORIAL JUAN DE JESUS MONTILLA ACARIGUA - PORTUGUESA PROYECTO ADMINISTRACION INTEGRANTES: DOMINGUEZ MANUEL SECCION 857

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION

UNIVERSITARIAUNIVERSIDADAD POLTECNICA TERRITORIAL JUAN DE JESUS

MONTILLAACARIGUA - PORTUGUESA

PROYECTO ADMINISTRACION

INTEGRANTES:DOMINGUEZ MANUEL

SECCION 857

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INTRODUCCIÓN La influencia de la humanidad sobre el equilibrio laboral data desde su desarrollo de

necesidades. En la cual se produjo un aumento considerable de riesgos, alterando totalmente las relaciones entre el ser humano y su ambiente. Es a partir de ese momento que particularmente la humanidad comienza el desarrollo dentro de una comunidad cumpliendo función social, desarrollando toda una cultura de convivencia, la cual permite que las personas se interrelacionen constantemente en el momento de efectuar labores en forma conjunta. En otras palabras, gracias a la convivencia, los individuos que conforman una organización tienen la oportunidad de implementar técnicas, estrategias o herramientas gerenciales que propicien el establecimiento de relaciones interpersonales favorables en las actividades, pero no tomando en cuenta el peligro a la vida que arriesga por no prestarse precaución necesaria en el ambiente de trabajo.

No podemos continuar ignorando la problemática que hoy se presenta a nuestro alrededor y de la cual el ser humano ha sido y continua siendo el causante, pero tampoco hay que olvidar que así como somos los principales contribuyente, también somos los únicos que poseemos las capacidades intelectuales para proteger y conservar el desarrollo de vida.

Por tal motivo es importante comprometerse, desde todos los ámbitos que componen a nuestro país, para diseñar estrategias que permitan salir de la ignorancia sobre nuestra propia seguridad e higiene laboral y nuestra esencia de ser un mejor trabajador, que nos permita generar beneficios. En términos curricular para lograr la satisfacción de necesidades familiares dentro de las grandes, medianas o pequeñas empresas.

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RESEÑA HISTÓRICA DEL CONSEJO COMUNAL, BELLA VISTA II, SECTOR 3, ACARIGUA ESTADO PORTUGUESAEl área que existe actualmente en la comunidad que hoy lleva por nombre Bella Vista II, comenzó a poblarse a finales de la década de los 40; pero no es sino hasta el 26 de enero del año 1971 en que “formalmente “se le conoce con este nombre.Antes de esta fecha se le conocía “Erróneamente” como Bella vista, debido a que se hizo muy común para esa época indicar el nombre de la misma asociado a una comunidad limítrofe con este mismo nombre y donde nadie se digno en informar al Consejo Municipal de Páez sobre esta situación.Por eso que cuando se habla de la fundación de esta comunidad, no podemos indicar una fecha fija o un grupo determinado de personas fundadoras de la misma, lo cual no sería lo más adecuado o justo, porque tal vez se correría el riesgo de dejar nombres significativos en la historia de esta comunidad.