Valores humanos

Principios que tienden a desarrollarse dentro de la sociedad que permiten alcanzar una serie de directrices que le guíen y orienten para encontrar cuál puede ser su rol fundamental en la búsqueda de su propia realización

Clasificación de los valores:• Espirituales• Corporativos• Institucionales• Intelectuales• Técnicos• Trascendentales • Terminales…

Permite a los seres humanos tener una relación con Dios o con otras deidades; que es alimentada a partir de la creencia de cada individuo en cuanto a su creación y sus prácticas. Los valores espirituales van desarrollando al hombre a lo largo de su vida y le brinda un valor interior que influyen en los demás valores.

VALORES ESPIRITUALES

Valores corporativosSon elementos de la cultura empresarial, propios de cada compañía, dadas en sus características competitivas, las condiciones de su entorno, su competencia y la expectativa de los clientes y propietarios. Específicamente estamos hablando de conceptos, costumbres, actuaciones, actitudes, comportamientos o pensamientos asumidas como normas o principios de conducta o que se propone tener o lograr de acuerdo a sus objetivos, misiones y visiones.

Valores institucionales (fumdir):

Son principios que se fomentan en espacios formativos que regulan y direccionan el desempeño del aprendiz, que pretenden alcanzar logros académicos, técnicos, y profesional.

Trabajo en grupos:1. ¿Cual es la importancia de los valores en la

sociedad?2. Crea una lista de valores (espirituales,

institucionales, corporativos). 3. Que podemos hacer para tener espacios con

ambiente de valores ( 3 propuestas). 4. Hacia donde apunta la historieta (Mafalda)5. Comparar listas de valores.

Anexo.AL FINAL DEL TRABAJO, SE COMPARA CON LA LISTA SIGUIENTES.

ESPIRITUALES.• FE • ESPERAR• CARIDAD• GRACIA• SACRIFICIO• PERDÓN• PACIENCIA

• SILENCIO• CONSTANCIA• HUMILDAD• RESPETO • TOLERANCIA• ESCUCHAR• AMOR• ENTREGA

VALORES CORPORATIVOS:• LA

CONFIDENCIALIDAD• LA LEALTAD• EL TRABAJO EN

GRUPO• LA HONESTIDAD • LA

RESPONSABILIDAD• LA TRANSPARENCIA

• LA SOLIDEZ• LA LIQUIDEZ • EL LIDERAZGO • CALIDAD• CONFINANZA• CREATVIDAD• RESPETO• ESCUCHA• COMUNICACIÒN

INSTITUCIONALES FUMDIR:• COMPASIÓN• MISERICORDIA• SOLIDARIDAD• DEDICACIÓN• RESPONSABILID

AD• LEALTAD• RESPETO

• HUMANISMO• COMPROMISO• DISCIPLINA• ESPIRITUALIDAD• TOLERANCIA• DISCIPLINA• HONESTIDAD• PUNTUALIDAD

Conclusiones