DIAPOSITIVAS EQUIPO DE TRABAJO Y TRABAJO EN EQUIPO

WILMER JULIAN HERRERAADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PRIMER SEMESTRE GESTIÓN BÁSICA DE LA INFORMACIÓN

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS 22 DE OCTUBRE

Equipo de trabajo

Es un Grupo de personas que trabajan juntos para llegar a una meta

Trabajo en grupoEs un conjunto de personas que se reúnen para la solución de una actividad luego de realizarla no se vuelven a comunicar.

ROL EN UN EQUIPO DE TRABAJO

El moderador dirige, coordina, orienta, motiva y controla a los otros integrantes, dependiendo de quien asuma este rol.

El colaborador secunda, complementa, apoya, sustenta y respalda la labor de todo el equipo, especialmente de quien asuma el rol de moderador.

El creativo sugiere, innova, crea y propone nuevas cosas y nuevas formas de hacerlas.

El relacionista cuida todo lo que tiene que ver con la armonía tanto entre los integrantes del equipo, como con las personas ajenas a él.

El evaluador es el crítico, el que vuelve a centrar al equipo cuando éste se dispersa y evaluar tanto los resultados como los procedimientos.

Rol de un grupo de trabajo

El rol asignado: Es un rol necesitado por el grupo que puede ser o no asumido por el sujeto.

El rol asumido: Es un rol que se le adjudica a un sujeto y que es necesitado por el grupo, y cuya asunción puede llevar a provocar gestos de mando y control

El rol complementario: Es aquel que se da en función de otros roles designados a los integrantes del grupo, tiene la finalidad de llevar acabo otra estrategias de trabajo, y puede ser positiva o negativa (informador vs. emisario).

El rol suplementario: Es aquel que se da en función a la competencia  en un grupo, y que afecta de manera tangible el buen logro de la tarea