JOVENES Y MERCADO DE TRABAJO EN CASTILLA-LA MANCHA

Equipo técnico:Coordinador / Investigador principal: CARLOS ALVAREZ ALEDO, Profesor Titular de Economía Aplicada, Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM)

Investigadores:• MARIA ANGELES DÁVIA RODRIGUEZ, Profesora Titular de Economía Aplicada, UCLM• DAVID CÓRCOLES GONZALEZ, Profesor Ayudante (Doctor), UCLM• MARIA DEL CARMEN CUERVA NARRO, Profesora Ayudante (Doctora), UCLM

CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL DE CASTILLA-LA MANCHA

JOVENES Y MERCADO DE TRABAJO EN CASTILLA-LA MANCHA

COMPARACION de TASA DE PARO JUVENIL EN PAÍSES OCDE (2009)

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

35,0

40,0

Fuente: OCDE (2010b)

2

Contexto internacional

7,7 6,8

13,213,3

0,0

10,0

20,0

Castilla-La Mancha España

Jóvenes 16-29 Adultos

20,1 21,0 %

Adultos 30 y más años

ANALISIS COMPARADO DE PARTICIPACIÓN DEL DESEMPLEO JUVENIL EN LA TASA DE PARO

TOTAL EN CASTILLA-LA MANCHA Y ESPAÑA EN 2010

3

JOVENES Y MERCADO DE TRABAJO EN CASTILLA-LA MANCHA

FUENTE: INE (EPA) y elaboración propia

Total población 16-29 años:

361 mil

Población activa: 231 mil

Ocupada: 155 mil

Parada: 76 mil

Datos básicos: desempleo juvenil

Jóvenes colectivo más afectado por ajuste de empleo derivado de crisis y persistencia escasez nuevos puestos de trabajo

No es el colectivo más relevante en términos cuantitativos pero importantes implicaciones individuales y sociales: primeros

años de vida laboral, renovación sistema productivo, planificación sistema educativo

Jóvenes 16-29 años

COMPARACIÓN DE TASAS DE DESEMPLEO JUVENIL POR TRAMOS DE EDAD EN CASTILLA-LA MANCHA Y ESPAÑA (Media anual 2010)

4

JOVENES Y MERCADO DE TRABAJO EN CASTILLA-LA MANCHA

FUENTE: INE (EPA).

58,5

39,5

24,8

43,1

33,0

61,4

37,0

25,2

41,6

32,1

0

15

30

45

60

75

16-19 años 20-24 años 25-29 años 16-24 años 16-29 años

Castilla-La Mancha España

Datos básicos: tasas de paro

Desempleo: Mayor impacto jóvenes 16-19 años y 20-24 años / Menos cualificados / Contratos Temporales

Parados buscan primer empleo: 8 mil a 15 mil

En 2010 un 36 % son Parados Larga Duración

EVOLUCION DE RITMO DE VARIACIÓN DE POBLACION OCUPADA JUVENIL Y ADULTA EN CASTILLA-LA

MANCHA (Nº INDICE 1995=100)

40,0

60,0

80,0

100,0

120,0

140,0

160,0

180,0

200,0

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

16-19 años 20-24 años 25-29 años Adultos > 30 años

JOVENES Y MERCADO DE TRABAJO EN CASTILLA-LA MANCHA

5

Balance ajuste empleo 2008-2010: 66 mil empleos, mayoría jóvenes 16-29 años. Adultos mantienen cifras estables

Pero mayor intensidad aumento desempleo adulto que juvenil por descenso población activa juvenil mientras

población activa adulta sigue creciendo

16-19 años

20-24 años

25-29 años

Adultos: 30 y más años

Datos básicos: ajuste de empleo

JOVENES Y MERCADO DE TRABAJO EN CASTILLA-LA MANCHA

23,8

49,8

69,2

39,1

50,6

25,3

60,5

77,9

46,0

59,4

9,2

41,3

64,1

27,9

42,9

0

15

30

45

60

75

90

16-19 años 20-24 años 25-29 años Total 16-24 años Total 16-29 años

2001 2007 2010

EVOLUCION DE TASAS DE OCUPACION JUVENIL POR TRAMOS DE EDAD EN CASTILLA-LA MANCHA (2001-2010)

6

Datos básicos: tasas de ocupación

20,5

36,7

31,5

25,127,7

22,2

28,530,5

24,826,2

17,1

22,821,3

19,2 19,9

0

10

20

30

40

Agricultura Industria Construcción Servicios TOTAL

2001 2007 2010FUENTE: INE (EPA).

EVOLUCION DEL PESO RELATIVO DEL EMPLEO JUVENIL 16-29 AÑOS EN EL EMPLEO TOTAL DE LOS PRINCIPALES SECTORES

PRODUCTIVOS EN CASTILLA-LA MANCHA (2001-2010)

7

JOVENES Y MERCADO DE TRABAJO EN CASTILLA-LA MANCHASistema productivo

Aumento edad media ocupados en Construcción y manufacturas tradicionales

Aceleración tendencia a tercerización del empleo juvenil: 64 % del empleo juvenil total en Servicios

8

ALGUNAS CARACTERISTICAS ESPECIFICAS

En 2010, apenas 8 % de los jóvenes entre 16-29 años eran empresarios o autónomos sin asalariados (20 % en adultos)

14,2 % de los jóvenes asalariados trabaja en el sector público

59 % de los asalariados menores de 25 años tienen contrato temporal (21 % en el caso de trabajadores adultos)

23,5 % tienen contrato a tiempo parcial (15 % en 2007)

Jóvenes de nacionalidad extranjera representan 18 % de la población activa juvenil regional. Un 42,2 % está en paro.

Por provincias: Guadalajara y Toledo registraron l mayores incrementos de empleo juvenil y mayores ajustes durante la

crisis

JOVENES Y MERCADO DE TRABAJO EN CASTILLA-LA MANCHAAnálisis específicos

PARO REGISTRADO Y CONTRATACIONES REGISTRADAS EN OFICINAS DE EMPLEO

Mayor incremento acumulado de paro registrado: jóvenes 20-24 años

Mayor descenso acumulado de contrataciones: jóvenes 16-19 años

Descenso notable de contratos indefinidos y contratos formativos

Finales 2010: recuperación contrataciones adultos y jóvenes 20-29 años. Todavía no 16-19 años

JOVENES Y MERCADO DE TRABAJO EN CASTILLA-LA MANCHA

23,5

4,4

16,8

7,6

43,3

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

No Estudia-

No Trabaja

24,4 %

Total

Ocupados

27,9 %

Sólo

Estudia

ESTRUCTURA DE LA POBLACIÓN JUVENIL 16-24 AÑOS SEGÚN RELACION

CON ESTUDIOS, EMPLEO, PARO Y COLECTIVO NO ESTUDIA-NO TRABAJA

EN CASTILLA-LA MANCHA (2010)

9

JOVENES Y MERCADO DE TRABAJO EN CASTILLA-LA MANCHA

FUENTE: INE (EPA) y elaboración propia

Cambios en flujos y estructura de población juvenil

Reducción flujo de entrada al mercado laboral: prolongación periodo

educativo, retraso incorporación o retorno

Reducción flujo de salida del desempleo al empleo y paro de larga

duración

Un 43 % sólo estudiando (7 % más que al comienzo de crisis)

Un 28 % trabajando (18 % menos)

Colectivo No Estudia-No Trabaja: casi 25 %

17 % sigue buscando empleo

8 % completamente inactivo

Efecto indirecto: Demanda formación y plazas educativas /

Aplazamiento futuro aumento población activa

Efectos en flujos y estructura

64,7

12,4 14,3

8,6

56,6

13,9 18,311,2

0

20

40

60

80

Nivel Bajo Ed.Secund. 2ªEt. Formación Profesional Estudios Universitarios

Castilla-La Mancha España

ESTRUCTURA DEL DESEMPLEO JUVENIL (16-29 AÑOS) SEGÚN NIVEL DE ESTUDIOS EN CASTILLA-

LA MANCHA (2010) (% PESO RELATIVO SOBRE TOTAL PARADOS JÓVENES)

10

JOVENES Y MERCADO DE TRABAJO EN CASTILLA-LA MANCHA

FUENTE: INE (EPA).

Sistema educativo

17,513,1

15,7

7,7 8,7

50,5

36,1

30,0

23,9

19,6

0

20

40

60

Sin Estud Est.Prim. Ed.Secund. 1ª Et. Ed.Secund. 2ªEt. Formación Profesional

Estudios Universitarios

2007 2010

TASAS DE DESEMPLEO JUVENIL (16-29 AÑOS) SEGÚN NIVEL DE ESTUDIOS EN

CASTILLA-LA MANCHA (2007-2010)

11

JOVENES Y MERCADO DE TRABAJO EN CASTILLA-LA MANCHA

FUENTE: INE (EPA).

Jóvenes 16-19 con estudios

Secundaria o inferior apenas

presencia en mercado laboral

Tasas de paro FP y

Universidad 20-24 % pero

importante aumento

Mínimo: Universitarios 25-

29 años (14 % de paro)

Sistema educativo

JOVENES Y MERCADO DE TRABAJO EN CASTILLA-LA MANCHA

12

El contexto económico y laboral presenta también problemas graves:

El desempleo adulto supone dos tercios del desempleo total

Las previsiones de crecimiento del PIB de España para el periodo 2011-2012 se sitúan por debajo del

2 % (insuficiente para reducción significativa de tasa media de paro)

El empleo juvenil sólo avanza en entornos de crecimiento prolongado. Recuperación económica y

reducción desequilibrios económicos y financieros necesarios para avances significativos en reducción del

paro juvenil

También ineludibles acciones específicas de apoyo a la inserción laboral y social de los jóvenes ---

reforzamiento de políticas activas de empleo y formación /medidas de mejora y modernización del sistema

educativo y productivo

Políticas activas y otras acciones en favor del empleo juvenil

Acciones a corto plazo

Reforzamiento medidas fomento contratación juvenil sin efectos negativos para otros colectivos

Intensificación acciones orientación laboral y formación para evitar descualificación e inactividad

Acciones a medio y largo plazo : estructura educativa más equilibrada y coherente con generación de

empleos en sectores mayor cualificación /menos vulnerables a fluctuaciones de ciclo económico. Mayor

importancia sistemas duales empleo-formación más integrados con empresas

Crecimiento y políticas activas