Dificultades en la evolución de los grupos
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DIFICULTADES EN LA EVOLUCIÓN DE LOS
GRUPOS
Ps. Martín Castañeda Murillo
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RESISTENCIA AL CAMBIO
• Todo grupo tiende a conservar la situación que le ha sido fructífera o placentera y con mucha dificultad acepta recorrer nuevos caminos
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¿Qué hacer?• La Psicología enseña que
todo cambio libremente debatido y aceptado en grupo con la finalidad de alcanzar un objetivo común, es mucho menos frustrante que el cambio impuesto autoritariamente sin discusión grupal previa.
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INESTABILIDAD EMOCIONAL
• Las personas con graves inestabilidades emocionales obstaculizan grandemente el desenvolvimiento del grupo, son causa de continuas crisis, de malentendidos en la comunicación y crean ambiente de inseguridad y malestar grupal.
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¿Qué hacer?
• Procurar que la persona afectada tome conciencia de su conducta.
• Utilizar técnicas de retroalimentación como por ejemplo, “La silla caliente”
• Derivarla a un consejero, guía espiritual o profesional de la salud mental.
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FALTA DE COHESIÓN GRUPAL
• Por cohesión se entiende el grado en que los miembros se sienten motivados a permanecer en el grupo.
• La falta de ella motiva la desorganización y la paulatina desaparición del grupo.
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• Los miembros de grupos cohesionados interactúan más entre si en cantidad y calidad.
• Cuando los miembros se sienten atraídos por el grupo, tienden más fácilmente a comportarse según las normas del grupo.
• Los miembros de un grupo cohesionado tienen mayor productividad en las actividades que proponen.
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• Los individuos que pertenecen a grupos cohesionados se sienten mas satisfechos dentro del grupo y tienen pocas probabilidades de abandonarlo.
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NO CLARIDAD DE LOS OBJETIVOS
• Un grupo con tareas no clarificadas camina a ciegas.
• Los grupos juveniles pueden iniciarse sin objetivos muy claros a veces por la satisfacción de estar juntos. Este ya es un objetivo aunque no suficiente para garantizar la supervivencia del grupo.
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¿Qué hacer?• Contar con un asesor
grupal.• El asesor tendrá que
clarificar y ayudar, nunca manipular.
• De la claridad de los objetivos dependerá en gran parte la evolución correcta del grupo.
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INCOMUNICACIÓN EN EL GRUPO• La comunicación es la base
indispensable para que cualquier grupo evolucione correctamente.
• Para lograr esto se requiere que algunas cualidades entren en funcionamiento.
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Congruencia
• Significa ser auténtico en nuestras relaciones de grupo. Es decir, ser coherente entre lo que se dice y se hace y aquello que piensa y siente. De lo contrario los mecanismos de defensa distorsionaran la relación.
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Aceptación incondicional
• Existe auténtica comunicación en el grupo cuando los miembros se aceptan tales como son, sin prejuicios de ninguna clase. Esto permite escuchar al otro y entablar el verdadero diálogo.
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Empatía
• Consiste en mirar con los ojos de los demás, ponernos en el lugar de los otros, analizar en las propuestas y problemas “como si” estuviéramos en sus zapatos.