Difusion Ley Mype

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www.CRECEMYPE.pe FACILIDADES PARA FORMALIZAR UNA MYPE Juan Carlos Benner Caycho Abogado Dirección General de la MYPE y Cooperativas

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    FACILIDADES PARA FORMALIZAR UNA MYPE Juan Carlos Benner CaychoAbogadoDireccin General de la MYPE y Cooperativas

  • INTRODUCCINContinuidad en la Poltica de Estado: El Decreto Legislativo N 1086, que aprueba la Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la MYPE y del Acceso al Empleo Decente- Ley MYPE, modifica y complementa la Ley N 28015, no la deroga.

    Enfoque integral: Asume enfoque integral en materia de promocin de las MYPE.

    Principales alcances:Nueva caracterizacinmbito, causas de exclusin y vinculacin econmicaInstrumentos de promocin para el desarrollo y la competitividad Formalizacin empresarial simplificada.Acceso a financiamientoAcceso al mercado.Capacitacin.Medidas tributarias promocionalesRegmenes laborales especialesNuevos sistemas de salud y pensionesRegistro Nacional de la MYPE REMYPE

  • DEFINICIN DE MYPE

    La Micro y Pequea Empresa MYPE, es la unidad econmica constituida por persona natural o jurdica, bajo cualquier forma de organizacin o gestin empresarial, que genera rentas de 3 categora conforme a la Ley del Impuesto a la Renta, con finalidad lucrativa.

    Tiene por objeto desarrollar actividades de extraccin, transformacin, produccin, comercializacin de bienes o prestacin de servicios.

    Base Legal: Ley Art. 4; Reglamento Parte de conceptos y glosario.

  • NUEVA CARACTERIZACIN MYPE

    Trabajadores(promedio al ao)Ventas anuales(RUS, RER y RG)UIT 2009 S/. 3,550MicroempresaDe 1 hasta 10 Hasta el monto mximo 150 UIT (S/. 532,500)Pequea EmpresaDe 1 hasta 100Hasta 1,700 UIT (S/. 6`035,000)

  • NUEVA CARACTERIZACIN MYPE 2

    TRABAJADORES: Relacin de naturaleza laboral, independientemente de la duracin de la jornada o del contrato (primaca del principio de la realidad) El conductor, de la microempresa (Persona natural o E.I.R.L.) no ser considerado para efectos de establecer el nmero mximo (ni el mnimo) de trabajadores. NIVEL DE VENTAS: Ingresos producto de la transferencias de bienes y de la prestacin de servicios, segn rgimen tributario: RUS: ingresos brutos; RER y RG: ingresos netos

    Base Legal: Ley art. 4; Reglamento art. 2

  • MBITO DE LA NUEVA LEY MYPE

    Se encuentran dentro del mbito de la Ley, las MYPE inscritas en el REMYPE, sus trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, sus conductores y empleadores.Excepcionalmente, comprende en materia laboral a las microempresas agrarias y juntas de propietarios.Se encuentran excluidas del mbito de la Ley, las MYPE que se dediquen al rubro de bares, discotecas, juegos de azar y afines. Tambin se encuentran excluidas las asociaciones, fundaciones, comits y el Estado.

    Base Legal: Ley art. 4, 38; 3, 6 y 7 DCF; Reglamento art. 7 y 64

  • CAUSAS DE EXCLUSIN DEL MBITO DE LA LEY

    a) Grupo econmico (*) que en conjunto no rena la condicin de MYPE.

    b) Vinculacin econmica con otras empresas o grupos econmicos nacionales o extranjeros que no cumplan con las caractersticas MYPE.

    c) Desarrolla rubros de discotecas, bares, juegos se azar y afines?.

    d) Falseen informacin o dividan sus unidades empresariales.

    e) Por crecimiento empresarial.

    f) En materia laboral; incumplan las disposiciones del RLE.

    (*) GRUPO ECONOMICO.- Conjunto de empresas, sujetas al control de una PN o (y) PJ o de un conjunto de PN o (y) PJ.

  • REGISTRO NACIONAL DE LA MYPE - REMYPEPrincipales caractersticas:a) La inscripcin es opcional, en lnea, virtual (www.mintra.gob.pe).b) Actualiza mensualmente la informacin registrada.c) De mbito nacional.d) Registra empresas, trabajadores, conductores y derechohabientes (SIS).e) Permite el acceso a los beneficios de la Ley MYPE.

    Principales requisitos para la inscripcin en el REMYPEContar al menos con un (1) trabajador (persona natural o EIRL).b) Se considera el promedio de trabajadores de los 12 ltimos meses calendarios.Se considera las ventas de los 12 ltimos meses calendarios.No desarrollar ninguna de las actividades excluidas.

    Principales condiciones para la permanencia en el REMYPEa) Cumplir con las caracterstica de las MYPE (trabajadores y ventas), en los dos (2) aos anteriores.b) No incurrir en supuestos de grupo o vinculacin econmica.

  • ACCESO AL REMYPE, un registro en lineawww.mintra.gob.pe REMYPEClick aqu

  • Click aqu

  • OTRAS MEDIDASDatos de la Empresa- SUNATDireccin Fiscal - SUNATRango de VentasDatos del Representante Legal

  • Datos de la EmpresaDatos del Trabajador-> Siguiente

  • Solicitud impresa de inscripcin al REMYPE

  • SUPUESTOS DE VINCULACIN ECONMICA

    1.- Una persona natural o persona jurdica tenga ms del 30% del capital de otra de otra persona jurdica, directamente o por intermedio de un tercero (Supuesto 1).

    2.- Ms del 30% del capital de dos o ms personas jurdicas pertenezcan a una misma persona natural o persona jurdica directamente o por intermedio de un tercero (Supuesto 2).

    3.- En cualquiera de los supuestos anteriores, cuando la indicada proporcin del capital (en las personas jurdicas) pertenezcan al cnyuge o convivientes (propios) o personas naturales vinculadas hasta el 2 grado de consanguinidad o afinidad (Supuesto 3).

    4.- El capital de 2 o ms personas jurdicas pertenezcan en ms del 30% a socios comunes (Supuesto 4).

    5.- Cuando las personas naturales titulares de negocios unipersonales son cnyuges, convivientes o parientes hasta el 2 grado de consanguinidad o afinidad, y cuenten con ms del 25% de trabajadores en comn (Supuesto 5).

  • SUPUESTOS DE VINCULACIN ECONMICA 26.- Las personas jurdicas o entidades cuenten con 1 o ms directores, gerentes, administradores u otros directivos comunes, que tengan poder de decisin en los acuerdos financieros, operativos o comerciales que se adopten (Supuesto 6).

    7.- Una empresa no domiciliada tenga uno o ms establecimientos permanentes (sucursales) en el pas, en cuyo caso existir vinculacin entre la empresa no domiciliada y cada uno de sus establecimientos permanentes y entre todos ellos entre si.

    8.- Una empresa venda a una misma empresa o a empresas vinculadas entre s, el 80% o ms de sus ventas (Supuesto 8)

    9.- Una misma garanta respalda las obligaciones de dos empresas, o cuando ms del 50% de las de una de ellas son garantizadas por la otra, y esta otra no es empresa del sistema financiero.

    10.- Ms del 50% de las obligaciones de una persona jurdica sean acreencias de la otra, y esta otra no sea empresa del sistema financiero.

  • FORMALIZACION EMPRESARIAL SIMPLIFICADASe ha implementado un sistema de constitucin en lnea de una MYPE en 72 horas. Reduccin de costos y tiempo.

  • INSTRUMENTOS DE PROMOCIN PARA EL DESARROLLO Y LA COMPETITIVIDADBeneficios en las compras estatales El Estado reserva el 40% de las compras estatales a favor de las MYPE.Preferencia de la MYPE cuando cumplan con las especificaciones tcnicasPreferencia de las MYPE regionales y locales.Sistema alternativo a la garanta de fiel cumplimiento (retencin 10%)Cesin de derechos: una vez adjudicada la buena pro y celebrado el contrato, las MYPE podrn ceder sus derechos de acreedor a las instituciones financieras del Estado, bajo la modalidad de respaldo de sus crditos.

    Principales acciones promovidas por PRODUCE:Cmprale al Per.Facilita el acceso a la informacin sobre las compras estatales.Compras a MYPErProyecto de Ley N 3348-2008. Descentraliza las adquisiciones a las MYPE a travs de ncleos ejecutores

    Fondo de Negociacin de Facturas Per FACTORING: COFIDE crea y administra el Fondo de Negociacin de Facturas, destinado a financiar el descuento de facturas provenientes de las ventas de las microempresas.

  • PRINCIPALES INSTRUMENTOS PARA LA CAPACITACION Y COMPETITIVIDAD

    a) Fondo de Investigacin y Desarrollo de la Competitividad FIDECOM: Fondo concursable de cofinanciamiento de proyectos.Destino: i) Financiar proyectos de innovacin productiva (50% proyectos individuales, 75% proyectos en asociacin).ii) Financiar proyectos de transferencia de conocimientos para la innovacin productiva y gestin empresarial.

    Mi Empresa Ministerio de la Produccin.Sistema cofinanciado de servicios de desarrollo empresarial: a) capacitacin y b) asistencia tcnica.Ejecucin a travs de entidades proveedores de serviciosRecursos corresponden a las utilidades del Fideicomiso del FONDEMI.

  • MEDIDAS PROMOCIONALES EN MATERIA TRIBUTARIA

    REGIMEN ESPECIAL DE RENTA - RER Antes de Nueva Ley MYPEREGIMEN ESPECIAL DE RENTA - RER A partir de Nueva Ley MYPETope de compras y ventas S/. 360,000.00Tope de compras y ventas S/. 525,000.00 Registro de compras, Registro de ventas y Libro de inventario y balances (6 anexos)Registro de compras, Registro de ventas y DD.JJ. del inventario del ejercicio anterior Tasa de impuesto mensual:Comercio y/o industria .. 1.5%Servicio o ambas actividades .. 2.5% Tasa de impuesto mensual:Todas las actividades .. 1.5%Valor de activos hasta S/. 87,500.00Valor de activos hasta S/. 126,000.00REGIMEN GENERAL Antes de Nueva Ley MYPEREGIMEN GENERAL A partir de la Nueva Ley MYPEContabilidad completa para micro y pequeas empresas: Microempresa llevan como mnimo: Registro de compras, Registro de ventas y libro diario de formato simplificadoDepreciacin en un plazo de 10 aos para todas las empresas Depreciacin acelerada en 3 aos para las pequeas empresas y su uso se puede iniciar el 2009, 2010 2011.

  • CARACTERISTICAS DEL REGIMEN LABORAL DE LAS MYPE

    Es un rgimen permanente, que rige a partir del 01.10.2008.Crea regmenes diferenciados tanto para la micro como para la pequea empresa.Se accede previa inscripcin en el Registro Nacional de la MYPE - REMYPE.Aplicable a trabajadores contratados a partir del 01.10.2008. No es aplicable a los trabajadores que cesen a partir del 01.10.2008, y sean contratados por el mismo empleador, salvo que transcurra un (1) ao desde el cese.Las condiciones laborales pueden ser mejoradas mediante convenio individual, colectivo, o por decisin unilateral del empleador.Crea sistemas subsidiados en salud y pensiones para las microempresas.Es incompatible con otros regmenes laborales especiales (mdicos, enfermeras, obstetriz, construccin civil, portuarios, artistas, profesores? etc.)

  • CONTRATACIN LABORAL EN EL RGIMEN MYPELa sola inscripcin en el REMYPE, incorpora los contratos laborales al rgimen laboral especial MYPE (Ley art. 38; Reglamento art. 7).No hay un contrato especial para ste rgimen laboral.Resultan aplicables los siguientes tipos de contratos:contratos de naturaleza temporal: Inicio de nueva actividad (3 aos), necesidad de mercado (5 aos) y reconversin empresarial (2 aos).contratos de naturaleza accidental: ocasional (6 meses al ao), suplencia (t/s) y emergencia (t/e)contratos de obra o servicio especifico: especfico, intermitente y de temporadacontratos a plazo indeterminado (escrito o verbal) contratos con jornada a tiempo parcial.contratos de personal extranjero, etc.

  • BENEFICIOS DEL REGIMEN LABORAL DE LAS MYPE

    MICROEMPRESAPEQUEA EMPRESARemuneracinRMV S/. 550.00(CNTPE: RMV diferenciadas)RMV S/. 550.00

    Jornada, horario, descansos semanales y feriadosSobretasa nocturna8 horas diarias o 48 horas semanalesSobretasa no aplica en la jornada nocturna habitual IgualAsignacin familiarNoNoDescanso vacacional15 das al ao. Se puede reducir a 7 dasIgualCTSNo15 remuneraciones diarias por ao.Tope: 90 remuneraciones diarias .GratificacionesNo remuneracin mensual en julio y diciembre

  • BENEFICIOS DEL REGIMEN LABORAL DE LAS MYPE

    MICROEMPRESAPEQUEA EMPRESAIndemnizacin por despido injustificado 10 remuneraciones diarias por ao.Tope de 90 remuneraciones diarias.20 remuneraciones diarias por ao.Tope de 120 remuneraciones diarias.Seguro de vidaNoSi, cuando corresponda.UtilidadesNoSi, cuando corresponda.SaludConductor, trabajador y derechohabientes acceden: a) ESSALUD b) SIS Familiar subsidiado ESSALUD SCTRNoSi, cuando correspondaPensionesConductor y trabajador:NO AFILIADO: afiliacin y aporte opcional al SNP, SPP o SPS (subsidiado)AFILIADO: aporte obligatorioAfiliacin y aporte obligatorio al SNP o SPP.

  • COSTO LABORAL DEL REGIMEN LABORAL DE LAS MYPE (con montos de gratificaciones, CTS y vacaciones provisionados)

    CONCEPTO REMUNERATIVORLE MICROEMPRESARLEPEQUEA EMPRESAREGIMEN GENERALRemuneracin Mnima Vital 550.00550.00550.00Asignacin familiar0.00 0.0055.00Gratificacin Julio / Dic.0.00 45.83 (1/2) 100.83CTS 8.33%0.00 24.83 (1/2) 58.82Vacaciones (15das)22.9222.9250.42ESSALUD 9% SIS (subsidiado) 51.56 15.0051.5658.99TOTALES624.48587.92695.14874.06Porcentaje de reduccin del costo laboral28.55%32.74%20.48%---

  • Muchas gracias!!!

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  • Vinculacin Directa

    A31%BSupuesto 131%CVinculacin DirectaVinculacin Indirecta

  • 31%C31%BASupuesto 2

  • 31%B31%C31%EADCnyuges, convivientes y familiares hasta el 2 grado de consanguinidad y afinidad.Supuesto 3

  • 31%C31%DA + BSocios Comunes.Supuesto 4

  • 26%B26%CTrabajadores Comunes.P.N.: Familiares hasta el 2 grado de consanguinidad y afinidad.Supuesto 5

  • BASupuesto 6Grupo econmicoUno o ms directores, administradores o gerentes comunes.CDEmpresas vinculadasS.A.C.E.I.R.L.E.I.R.L.S.C.R.L.

  • Supuesto 8BCBAVenta de Bienes o Servicios. 80 %.50 %.40 %.AAEmpresas vinculadas.