Febrero de 2015 ISSN 1692 - 2808 No. 102

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DIMENSIÓN AL DÍA DIMENSIÓN INSTITUCIONAL

DIMENSIÓN PROYECCIONES VENTANA SOLIDARIA

Educación para el Trabajoy el Desarrollo Humano

20 años formando seres humanos para el futuro

Proyecto firme y solidario para el 2015

“Hoy el cooperativismo huilense tiene buen liderazgo, no solo a nivel departamental, sino nacional” Silva Guarnizo.

El Sello 100% Cooperativa: una insignia ejemplar

2 Opinión

DIRECTOR EJECUTIVOYael Garaviño RodríguezCONSEJO EDITORIAL

Oficina de ComunicacionesAdriana María Gutiérrez Forero

Coordinadora de ComunicacionesEDITORES

Adriana María Gutiérrez ForeroJehová Cuéllar Mora

Ingrid Tatiana Ortiz GaonaJulian David Vargas

Johanna Lizeth Perdomo LosadaAna Victoria Varón Méndez

Lorena Motta AndradeÓscar Eduardo Gutiérrez Flórez

DIAGRAMACIÓN E IMPRESIÓNEditora Surcolombiana S.A.

dimensioncooperativa1@gmail.com

Una calificación de excelencia no improvisada para nuestras entidades solidarias

Día por día, la cooperati-va Latinoamericana de Ahorro y crédito UTRA-

HUILCA y su Fundación Social se consolidan como las empresas solidarias más fuertes del sector. En esta oportunidad los directi-vos, administrativos, funciona-rios, integrantes de los diversos comités y asociados nos senti-mos muy fortalecidos al recibir dos nuevos reconocimientos.

El primero, en su orden, es para la institución educativa UTRAHUILCA, bajo la tutela de FUNDAUTRAHUILCA. Este centro educativo ha sido clasifi-cado en la categoría ALTO. Tal hecho permite demostrar que la educación es un proceso que se va construyendo, también, paso a paso y a través de muchas es-trategias. Pero además, que la calidad educativa no es sólo un efecto de la mera adquisición de conocimientos, sino la con-

jugación de varios elementos: la lúdica, las oportunidades de expresión, el cultivo de las ar-tes, el brindar espacios para el deporte y la recreación. En últi-mas, como aspecto globalizante: el mantener a los estudiantes lo más ocupados posible, que no les quede mayor tiempo para el ocio improductivo.

No se niega con ello el dere-cho al descanso; se refuerza el concepto de que descansar no es tenderse por largo periodo en una cama o una hamaca a ver la vida pasar, sino que el buen des-canso es el cambio de la activi-dad rutinaria.

Después de veinte años de constante brega, buscando la mejor manera de brindarles a nuestros estudiantes las más diversas oportunidades de su-peración, para lo cual se está en una constante cualificación del cuerpo de docentes, se genera,

permite e incentiva la vincula-ción a espacios de participación democrática, política, cultural, económica y deportiva –entre otros- el colegio UTRAHUILCA alcanza su clasificación. Y segui-remos luchando por alcanzar el último peldaño y mantenernos en él con acciones sociales.

El segundo reconocimien-to en mención es para nuestra cooperativa, a la cual la Confe-deración Colombiana de coope-rativas, Confecoop, le otorga el “Sello 100% Cooperativa”. Este sello es otorgado a aquella coo-perativa que desarrolla sus ac-tividades de acuerdo a su natu-raleza y principios cooperativos para satisfacer las necesidades de sus asociados. Para ello se tiene en cuenta el desarrollo de su objeto social, la práctica de los principios cooperativos y su desempeño empresarial.

Todas esas condiciones viene

reuniendo UTRAHUILCA, su cooperativa, a lo largo de sus 48 años. Desde el momento de su constitución se trazó el propósi-to de contribuir al mejoramien-to de localidad de vida de sus asociados a través del ahorro y el crédito, con la vivencia de los valores y principios cooperati-vos, para lo cual siempre se ha rodeado de excelentes, entrega-dos y eficientes funcionarios, di-rectivos y administrativos. Pero, y muy importante, no se puede dejar de lado la fidelidad de sus asociados, quienes no la han abandonado en ningún instante.

Como se aprecia, nada ha sido gratuito sino que está re-presentado en años de trabajo asociado y comunitario. Ahora usted podrá estar más seguro de la excelente calidad de su Coo-perativa, que siempre velará por tener Más para usted, más para todos.

El “socialismo visto hoy”Por: Arnulfo Hernández ParraMiembro del GACU Florencia Caquetá.En épocas rudimentarias del so-cialismo, a inicios del siglo XIX, surgieron las primeras voces contra las injusticias del orden capitalista.

Tiempos de la superexplota-ción del trabajo proletario y que

hicieron parte de la acumula-ción originaria de capital. Entre las primeras voces, sobresalió Robert Owen, dueño de una fá-brica de hilados en Escocia, que en 29 años la transformó en una colonia ejemplar, fruto de la mayor condescendencia con los empleados, con jornadas de tra-bajo de 10 horas y escuela para los hijos de los obreros.

Lo emularon Saint-Simon y Fourier. El primero, precur-sor de la sociedad sin heren-cias, defensor de la industria sobre el agro y enemigo de la intermediación comercial, que predicaba el igualitarismo con base en la “renovación ética y religiosa”. El segundo, quien se ingenió los ‘falansterios’, comu-nidades voluntarias —de pro-ducción y consumo autónomo —de 400 familias, con acciones repartidas por trabajo y talento, que sustituirían al Estado y el modo de producción. El punto más alto de esta corriente, que sería la base del anarquismo, fue Pierre Joseph Proudhon, quien por décadas dominó la opinión socialista francesa en oposición a Napoleón Bonaparte. Su idea era el federalismo económico, que entregaba tierras y capital a comunidades locales, “autoges-tionadas” y libres de autoridad estatal. Promovió “el mutualis-

mo económico”, que hallaba en el préstamo de “un banco popu-lar”, sin intereses o a bajo costo, y en el comercio sin ganancia, palancas para la colaboración económica entre las clases.

Ninguna de estas teorías, aunque censuran el capitalismo, funda sus glosas en un análisis histórico, por ende, buscan fór-mulas experimentales para una eventual igualdad, sin menes-ter de un Estado, con un orden social y económico diferente, ni de cambios orgánicos socia-les de fondo. Sus experimentos van acompañados siempre de reconvenciones a las élites, para que convengan con ellos y los personajes que los abanderan, que a su vez, son “hombres a la caza de fórmulas”.

Si los experimentos “socia-listas” o las graves falencias de la gestión, y lo más grave es que —como aparecen de “izquierda”— los partidos que se han planteado con seriedad una sociedad distinta, cargan con el “pecado y sin el género”. Igual le aconteció a la socialde-mocracia europea con Proud-hon y demás congéneres; por eso Marx, con razón, los carac-terizó como “charlatanes en la economía y contemporizadores en la política”.

3

Por: Yael Garaviño RodríguezDirector Cooperativo FUNDAUTRAHUILCA

El término de moda es “paz”, se per-cibe en el ambiente

general y se vuelve tan cotidiano el tema que a medida que transcurre el tiempo, se ve desvanecida la importancia de la mis-ma, hasta que pueda lle-gar a ser tan insignifican-te que ninguna persona, así sea iletrada, olvide el término y las cosas segui-rán marchando como se ha hecho siempre en este país del sagrado corazón de Jesús.

Pero no podemos olvi-darnos de la historia que nos registra que la guerra con su violencia, llena de muertes, viene desde que Cris-tóbal Colon descubrió las tierras americanas; él con sus soldados españoles fueron los primeros en acabar con la paz que reinaba en las diferentes comunidades indí-genas.

Luego viene todo el proceso que nos narran varios hombres a través de la historia patria que está llena de tomas, batallas, sa-queos violentos con la llegada de la república, sin desconocer que se generaron desde el mismo en-frentamiento entre Francisco de Paula Santander y Simón Bolívar que originó numerosas guerras civiles entre Centralistas y Feu-dalistas, luego por los colores de los liberales y conservadores, hasta llegar a guerrillas insurgen-tes, se recuerda a un Guadalupe Salcedo de los muchos que han liderado este tipo de procesos.

Hoy, existe una mesa de ne-gociación establecida en la Habana (Cuba). Juan Manuel Santos como presidente de la república en su segundo man-dato logró legitimar su elección con la propuesta de impulsar el proceso para llegar a la paz. Sin olvidar que en la década de los 80 lo intentó Belisario Be-tancourt, luego César Gaviria en los 90 y después Andrés Pas-trana con la zona de despeje en San Vicente del Caguán.

No todo es color de rosa en el marco e interior de este pro-ceso que quiere dar fin al con-flicto armado ya que aparecen voceros guerreristas, que a su vez defienden el mundo globali-zado, consumista y unipolar que por medio de una democracia representativa, como estrategia fácil que salvaguarda los intere-ses de dominio hegemónico para

defender instituciones es-tatales que protegen los intereses de grandes in-dustrias y corporaciones mediáticas privadas que a su vez patrocinan a los medios de comunicación para que disfracen, mien-tan y ataquen todo lo que se oponga y represente una amenaza para osten-tar el poder.

Allí es donde encon-tramos a algunos co-lumnistas y medios de comunicación haciendo caja de resonancia del militarismo y de la ex-trema derecha, liderados lamentablemente, por un ex-presidente de la repú-blica que manifiesta pú-blicamente: “la supuesta entrega del país a las FARC y la inconvenien-

cia de detener los operativos militares y bombardeos a los campamentos guerrilleros”, lo que ha sido notificado por el ministro de la defensa. No se entiende que mientras el pre-sidente de la República en su buen entender debe e insiste que él trabaja arduamente para lograr su objetivo final que es la paz, no se propician las con-diciones necesarias para que se dé el desescalamiento de la intensidad del conflicto, que no se puede continuar retórica, sino en determinaciones conse-cuentes que eviten más derra-mamiento de sangre de uno y otro lado de los protagonistas.

En buena hora se activó el Consejo Nacional de Paz con representaciones de todos los sectores políticos, movimien-tos sociales y culturales y de las instituciones de economía

que existen en Colombia, pero allí es necesario profundizar, lo mejor posible, en el origen de la guerra para que se cons-truya un modelo de pedagogía que facilite concienzar en los integrantes de las diferentes comunidades qué es la paz, qué significa el proceso que con-lleve a la paz, cómo se puede mantener la paz mediante pro-cesos de participación ciudada-na, desde la cuadra, el barrio, la comuna hasta el municipio y de allí generar una red de do-ble vía para que se mantenga el proceso vivo por siempre y no hacerlo por tiempo limitado.

Además es primordial lo educativo desde todo punto de vista, antes que hablemos de costo e inversión, porque toda organización social y de proyección comunitario se está preguntando cuánto dinero existe para invertir. Con res-pecto a ello, el profesor Carlos Eduardo Amézquita en su co-lumna titulada “los costos del post-conflicto I” dice: “los pri-meros cálculos optimistas su-man $440 billones hasta el 2035, entre el 18% y 20% del presu-puesto nacional, como mínimo (bien administrado será $22 bi-llones/año.).”

Por último es de gran impor-tancia que el sector de la eco-nomía solidaria y cooperativis-ta se manifieste en las calles el próximo 9 de abril en el marco de la Gran Marcha en defensa del proceso de paz, esto signi-fica que la sociedad civil tiene que manifestarse como actor principal para que la paz no quede solo en manos de peque-ño grupo de personas que de un momento a otro pueden acabar hasta con el mismo proceso.

Opinión

En búsqueda de la verdadera Paz

3Opinión

Sobre la paz y la revolución

Guillermo Alberto Yalanda CabreraIntegrante Consejo de Administración

A quienes se embarcan en la defensa de la paz y en la lucha por construir justi-

cia social en este momento crucial para la historia y para el futuro de nuestra patria, no necesitamos re-cordarles mucho las enseñanzas de estos procesos a lo largo de los diferentes diálogos y negociacio-nes, tanto en Colombia como en el mundo; para nuestros conciuda-danos de todas las características

e identidades, naturalmente que es un anhelo, es la paloma en dibujos.

Dificultades, reserva y hostili-dades es lo que está por llegar y no se trata de ser pesimista o ave de mal agüero, lo digo porque partici-pé de lleno en los acuerdos de paz de los años noventa aquí en el Cau-ca, aclarando que no todos los pro-cesos de esta naturaleza social y política sean idénticos, pero sí hay que mirar unos denominadores comunes, para poner los pies sobre la tierra y no llenarnos de falsas expectativas, reconociendo que lo de la Habana, hasta ahora, ha roto todos los esquemas de negociación alguna, en el propósito de avanzar hacia la paz.

Cuando se habla de desmovili-zación y dejación de armas, es muy común, escuchar en los diferen-tes espacios de nuestra sociedad, que se acabó la revolución, que se vendieron los guerrilleros, que se cansaron de la guerra, en fin son muchos los calificativos que se co-mentan en público y en privado, a favor y en contra.

Quiero aquí compartir, con

nuestros amables asociados y lec-tores, lo que dijo el 19 de mayo de 1989, en Santo Domingo, Muni-cipio de Toribio al norte del Cau-ca, en el Campamento de paz del M-19, el maestro Estanislao Zuleta:

“¿Qué es hoy ser revoluciona-rio?. Para terminar, hablemos bre-ve y sencillo de la revolución. Ella puede tener dos sentidos: el de las revoluciones Francesa, soviética de 1917, China de 1949, Cubana de 1959, por nombrar algunas, que son las revoluciones que estallan. Pero también puede hablarse de las que ocurren y nunca estallan y que producen transformaciones de las vidas igualmente profundas o más profundas. El marxismo usa el término revolución en am-bos sentidos. Un ejemplo es el de Engels, cuando dice que la revo-lución más importante del mundo occidental – hasta hace poco – fue la del renacimiento. Pero el rena-cimiento nunca estalló, nadie lo decretó. Comenzaron los pintores a pintar distinto, la gente a pensar distinto y las sociedades a compor-tarse de manera diferente, y - fí-

jense – nunca estalló. Entonces, no se preocupen si les señala y acusa de no ser revolucionarios. Lo que ustedes están haciendo es posibili-tando que ocurra una revolución”.

Traigo este aparte, para decirles, que el problema de la revolución, de las armas y la guerra con fines políticos, son unos temas compli-cados aunque existen teorías serias y también muchos pontificadores, pero quiero aquí llamar la atención en el sentido, que interpreto la pa-labra REVOLUCIÓN, registrada en el Himno de Utrahuilca, como el reto que tenemos todos, de hacer ésta, con algo tan simple y sencillo, como es haciendo grande la econo-mía solidaria, trabajando para que más y más colombianos nos vincu-lemos a una Cooperativa y mejor si es a la nuestra, la que avanza en el sur del país, para bien de todos.

Esto para que sigamos ade-lante, para que desde todos los escenarios posibles de construc-ción de diálogos de paz, seamos una bandera de lucha de una campaña revolucionaria que no necesita estallar.

Sugerencias para el éxito profesional

Por: Yosarsyt Castro GonzálezLicenciado en matemáticasLa gente constantemente se pre-gunta: ¿Qué debo hacer para te-ner éxito en mi vida profesional? y realmente no es fácil explicarlo en dos palabras, sin embargo este proceso debe conllevar un cambio

en cuanto a la actitud, las accio-nes, la perseverancia y la pasión; estos son rasgos que los diferen-cian de las masas. Si deseas ser exitoso, tienes que pensar de for-ma diferente, Albert Einstein dijo: “La locura es hacer la misma cosa una y otra vez esperando obtener diferentes resultados”.

Para ser exitoso debes ser re-alista y honesto contigo mismo. Hay que salir de ese mundo de fantasía que se ve por televisión, la vida no es tan fácil como ha-cen creer. La vida en realidad es difícil, competitiva y de mucho sufrimiento, debes ser inteligen-te y trabajar duro para alcanzar tus objetivos.

La pasión también es uno de los puntos claves para alcanzar el éxito, tienes que amar lo que haces o nunca serás exitoso, sin importar cuál sea tu profesión. Si lo haces trabajarás más duro, te esforzarás

más, lo harás mejor y disfrutarás más de la vida. Es importante que no solo pienses en tu bienestar o en conseguir dinero; mejor piensa qué puedes hacer o qué servicio puedes ofrecer, que sea valioso y útil para la comunidad sin esperar algo a cambio, si haces esto recibi-rás más recompensas.

Hay un concepto que es su-mamente complejo que se lla-ma suerte, es increíble observar como la mayoría de las perso-nas atribuyen los resultados de sus actividades a la suerte, pero realmente es mejor pensar que las cosas tuvieron ese resultado debido al empeño o esfuerzo que se hizo. Hay una frase de Gary Player que me parece que enca-ja perfectamente “Mientras más trabajo más suerte tengo” puedes hacer que sucedan las cosas y ob-tener mejores resultados traba-jando duro y actuando de forma

inteligente.La disciplina, constancia y buen

juicio son elementos que dan credi-bilidad, ya sea como independien-te o empleado. Eso se observa y va-lora dando excelentes resultados.

Hablando de competencia, otro aspecto que podría marcar la diferencia para ser exitoso, es la capacitación, el adquirir habi-lidades y destrezas que comple-menten nuestro conocimiento, po-drían marcar la diferencia entre un grupo de profesionales aspirando emplearse. Una hoja de vida que demuestre más conocimiento tie-ne mayores probabilidades que la del común.

Por último, piensa en grande en todo lo que hagas; según Do-nald J. Trump el secreto del éxito es “pensar en grande”, esta es la fuerza impulsora responsable por todos los grandes logros de la vida moderna.

NEIVA CENTROCra. 6 No. 5-37Tel 872 81 82

NEIVA MARTIRESCra. 2 No. 9-73Tel 872 05 58

NEIVA SURCalle 16 No. 22ª-53

Tel 873 15 37

NEIVA CENTRO DEATENCIÓN SOLIDARIA

Calle 10 No. 7-68

PITALITOCra. 4 No. 6-10Tel 836 09 01

SAN AGUSTÍNCalle 3 No. 10-58

Tel 837 33 78

TIMANÁCra.. 4 No. 9-51Tel 837 42 11

ISNOSCarrera 3 No. 3-37

Tel: 8328613 / 8328114

CAMPOALEGRECalle 17 No. 7-37 / 41

Tel 838 14 21

TESALIACra. 9 No. 5-43Tel 837 73 51

LA PLATACra. 5 No. 3-53Tel: 8 37 27 67

BARAYACalle 2c No. 6 07Tel: 8 78 85 04

SANTA MARÍACra. 4 No. 10-15Tel: 8 78 72 28

FLORENCIACalle 14 No. 35-39Tel: 098 434 06 00

GARZÓNCra. 9 No. 5-77 • Tel: 833 41 09

PALERMOCra. 9 No. 9-15Tel. 8783846

POPAYÁNCra. 6 No. 6-65 • Tel.: 839 80 20

FLORENCIA CENTRODE ATENCIÓN SOLIDARIA

Calle 19 No. 10-54 • Local 3

Pitalito Centro de Atención SolidariaCalle 5 No 16 A-27

San Vicente del CaguánCra 6 N 3-02 / Tel: 4644106

www.utrahuilca.coop

4 Dimensión Portafolio

Asociados todos ganamos en el 2014

Por: Harold Herrera CuellarDirector Comercial de UTRAHUILCA

Durante el 2014, UTRAHUILCA es-timuló a sus asociados con el pro-grama institucional de vinculación

Solidaria “Asociados todos ganamos”, re-compensado a aquellos asociados que:

Se encontraban activos Ejercieron sus deberes y derechos. Participaron activamente en los aspec-

tos democráticos y sociales de la coope-rativa.

Adquirieron y usaron los productos y servicios.

Fueron ejemplo en la práctica de la filo-sofía cooperativa.

De este programa solo participaron las personas naturales. La vigencia de la promoción fue del 01 de Enero de 2014 hasta el 31 de diciembre del 2014.

Quienes participaron, cumplieron 5 ta-reas o acciones a través de las cuales acumularon puntos naranjas, que pos-teriormente cambiaron por diversos premios.

TAREA 1: Incrementar el saldo de las cuentas res-pecto al mes anterior en los productos de ahorro, aportes, ahorro permanente y CDAT’s, los adultos por cada $10.000 ob-tuvieron 1 punto y los menores 2 puntos. Se asignaron máximo 20 puntos por incre-mento mensual y en la sumatoria de los productos de ahorro y estatutarios.

TAREA 2: Por cada año cumplido continuo en la coo-perativa 2 puntos.

TAREA 3: Por participar en las actividades democrá-ticas se obtenían 10 puntos.

TAREA 4: Por cuota(s) mensual (es) cancelada(s) oportunamente de todas las obligaciones crediticias, se obtenían 10 puntos.

TAREA 5: Por cada producto utilizado y adqui-rido, obtenía 10 puntos. Además, fueron condiciones obligatorias para obtener puntos Naranja, es-tar al día en las obligaciones es-tatutarias, crediticias y mantener los datos actualizados.

Entre los resultados más significativos del programa de vinculación se encuentran:

4.542 asociados redimieron premios, de los cuales el 73% corresponde a aso-ciados con más de 5 años de vincula-ción permanente en la cooperativa.

Más de 16.092 asociados que con corte a diciembre 2013, no eran hábiles se colo-caron hábiles.

Más de 38.277 asociados lograron puntos por adquirir productos durante este pro-grama.

85.000 asociados incrementaron sus captaciones y lograron puntos en lo corrido del año.

38.674 asociados lograron pun-tos por cancelar oportunamente las obligaciones crediticias.

33.326 asociados actualizaron sus datos respecto a diciembre del 2013.

Además de obtener premios por acumular punto na-ranjas, los asociados tuvieron la oportu-nidad de participar en los sorteos trimes-trales, por cada 10 puntos obtenidos y acumulados.

Sorteos trimestrales realizados:

Cantidad: 4Fechas: Abril, Julio, octubre 2014 y enero del 2015.

Premios entregados:320 mercados 80 balones de futbol40 cámaras filmadoras48 computadores portátiles17 consolas wii48 Bicicletas

Ganadores Palermo

Ganadores Garzón

Ganadores Neiva Centro

Ganadores Neiva Martires

Ganadores PitalitoGanadores Santa María

Ganadores La Plata

5Dimensión Empresarial

Por: Johanna Lizeth Perdomo Losada

Tech – Control Soluciones In-teligentes es el nombre de la empresa que lidera Diego

Mauricio Becerra García, un joven que desde su infancia ha gozado del gusto por la tecnología, razón por la que estudió Ingeniería Elec-trónica en la Universidad Los Li-bertadores de Bogotá.

“Toda esta idea surgió por parte del dueño de la Construc-tora León Aguilera, Ricardo León Aguilera. Este en una ocasión le preguntó a mi hermano, quien tra-baja para él, que si yo podía reali-zar equipamiento de tecnología inteligente en una vivienda, como por ejemplo encender el aire acon-dicionado desde su trabajo, entre otros aparatos electrónicos, porque con mi profesión era posible lograr este fin” dijo, seguro de sí mismo Diego Mauricio.

Luego de esta pequeña motiva-ción el joven inició un proceso de capacitación en el tema investigan-do y obteniendo relaciones con los proveedores hasta lograr fundar Tech – Control Soluciones Inteli-gentes el 14 de enero del año 2014.

Tech – Control Soluciones In-teligentes, creció gracias al apoyo que le ha brindado la familia del novato gerente, entre los que se destacan además de su herma-no, su padre José Ramiro Becerra Sterling.

Todos estos avances lo han he-cho el pionero en la implementa-ción del sistema de casas y aparta-mentos inteligentes ofrecidos por un opita en su propio territorio.

¿Cómo funciona?El proceso de casas inteligentes se obtiene por medio de un con-trolador central - cerebro que maneja toda la vivienda, para ello se debe tener claro de dón-de proviene el concepto de este sistema el cual es la domótica: domo – casa- y tica – automáti-co-, que en general significa au-tomatización de las viviendas.

En esa medida, Tech – Control Soluciones Inteligentes brinda los servicios control de iluminación, de aire acondicionado, de electro-domésticos en general, de persia-nas y cortinas motorizadas, cámara con micrófono, de sensores inteli-gentes (que identifican movimien-to, humedad, inundación, fuego, apertura de puertas o ventanas que avisan a través de un celular lo que está ocurriendo), entre otras acciones que satisfacen al usuario brindando confort y seguridad.

“En los apartamentos como tal qué hacemos: la idea es darle al cliente una Tablet o su teléfono celular como el control total de su casa. Entonces cuando el cliente llegue a su casa desde la Tablet va a poder encender su televisor, su aire y demás herramientas tecno-lógicas. Pero no es solo esto, si el cliente sale del país, puede llevarse el control y desde cualquier lugar del mundo donde tenga internet podrá ver su casa en tiempo real y hacer uso de él, como por ejemplo si es de noche puede encender las luces y si es de día apagarlas, al igual puede encender el televisor, en fin”, comentó entusiasmado el promotor de este proyecto.

Esta función permite que los

electrodomésticos y demás servi-cios eléctricos se programen solos para simular una presencia en la casa, generando así confianza a los clientes y aumentando los niveles de seguridad en caso tal de robos, y esto porque todo se maneja de manera inalámbrica.

El servicio se puede ofrecer igualmente con programación de escenas lo que quiere decir que si el usuario desea ver una pelí-cula, se programa el encendido del aire acondicionado, se apagan o se disminuye la intensidad de las luces, se bajan las cortinas, se enciende el televisor y el portátil para que no tenga la necesidad de desplazarse a conectar los mis-mos aparatos quedando todo listo para la película.

“Se coge la Tablet, se elige la pe-lícula que se quiere ver y se trans-mite de manera inalámbrica en el televisor. De esa misma forma, también se instala el sonido, esco-giendo una aplicación distinta. Es decir, en lugar de ver una película se puede escuchar música. Todo esto es lo que permite el controla-dor central, que se asemeja a una consola de wi, el cual se conecta a la red de internet”, continuaba narrando el joven al hablar de las ventajas y beneficios de las casas inteligentes.

“Se hace lo que el cliente quiera”De acuerdo con Diego Mauricio, el valor del servicio depende de la necesidad del cliente, por ejemplo, si desea un control de iluminación, esta cuesta 400 mil pesos.

“Lo que nosotros hacemos y es

una característica nuestra es que somos diseñadores de tecnología conformado por mi hermano como arquitecto quien maneja el espacio, asesores de las diferentes ramas, más otros ingenieros electrónicos además de mi persona quienes es-tamos al frente del trabajo; mejor dicho se hace lo que el cliente quie-ra y de ahí se desprende el precio. El que desee un controlador y una iluminación este cuesta de 1 millón de pesos a 1 millón doscientos mil pesos, puesto que el cerebro cen-tral es lo más costoso”, indicó el líder tecnológico.

Luego de la instalación del cere-bro central los costos se disminuyen, en esa medida, la implementación de cada electrométrico se puede ir rea-lizando en la medida que el usuario desee, debido a que el tipo de tecno-logía es Dual Band que significa que los equipos utilizan tanto las líneas eléctricas de la construcción como señales de radiofrecuencia para co-municarse entre sí, haciendo más confiable el sistema.

Proyectos en marchaTanta acogida ha tenido este sis-tema de casas inteligentes que ac-tualmente el Proyecto Mirador de la Toma, cuenta con una asesoría en ascensores para ser utilizados con tarjetas electrónicas al igual que las cerraduras digitales y bio-métricas entre otros accesorios.

Poco a poco Tech – Control Solu-ciones Inteligentes ha ido constru-yendo su credibilidad generando de tal forma su propia identidad y cercanía con la población opita, en ocasiones son contactados por me-dio de su página en internet www.techcontrol.tk para hacer trabajos personales o de constructoras re-gionales que apoyan el liderazgo huilense, se destacan en esa labor los ingenieros Andrés Barreiro y Ricardo León Aguilera, hombres que han creído firmemente en el trabajo esta empresa.

“He confiado en estos jóvenes porque sé que tienen mucho que dar a demás manejan muy bien el tema de las viviendas inteligentes al igual que las empresas de Mede-llín y Bogotá, además ellos tienen el agregado de que son huilenses y hay que darle la oportunidad a los jóvenes de la región”, manifestó el ingeniero Andrés Barreiro.

De esta manera queda demos-trado que el único interés de Tech – Control Soluciones Inteligentes es ofrecer un producto no sólo tec-nológico sino ecológico que aporte a la descontaminación global y al ahorro de energía.

Una empresa que le da vida inteligente a su hogar

Innovar en nuevas construcciones de viviendas con el sistema de solucio-nes inteligentes es el objetivo de Diego Mauricio.

A los usuarios les ha gustado la forma de atención que ofrece Tech – Control Soluciones Inteligentes.

Las cámaras son uno de los principales requerimientos de los usuarios para instalar en sus empresas y hogares.

6 Dimensión Financiera

Resultados y crecimientos de UTRAHUILCA a noviembre de 2014

Por: Elizeth Blanco PachecoDirectora Departamento Financiero

Concluidas y cerradas las operaciones contables de UTRAHUILCA, a noviem-

bre de 2014 reflejan crecimientos po-sitivos, frente a los logros obtenidos en el mismo mes del año 2013.

Al evaluar el año noviembre 2014 y noviembre 2013, se presen-tan los siguientes crecimientos en términos relativos: activos totales el 12.53%, cartera total 5.49%; pa-sivo 12.46%, depósitos de ahorro 14.58%; patrimonio 12.63%, apor-tes sociales 3.75%.

En general los crecimientos rela-tivos superaron la inflación del año 2014 que se ubicó en el 3.66%, es de-cir, que el incremento de las princi-pales cuentas de balance superaron éste índice significando crecimien-tos reales en la cooperativa.

En la síntesis anterior observa-mos los saldos comparativos de las principales cuentas de balance a 30 de noviembre de 2014 y 30 de no-viembre de 2013.

Los activos totales a noviembre de 2014 alcanzaron las suma de $290.631 millones, en términos ab-solutos el crecimiento de los acti-vos totales fue de $32.362 millones, el saldo a noviembre de 2013 fue de $258.269 millones, en términos relativos el crecimiento del activo fue del 12.53%.

A continuación presentamos la clasificación de la cartera de crédi-to a 30 de noviembre de 2014, com-parada con la clasificación de la cartera de crédito a 30 de noviem-bre de 2013:

Analizando el comparativo de la clasificación de la cartera de cré-

dito a noviembre 2014 y noviembre 2013, observamos la continuidad en el crecimiento en la colocación de la cartera de microcrédito, la cual pasó de $83.635 millones en noviembre del año 2013 a $89.907 millones en noviembre del año 2014, con un crecimiento relativo del 7.50%, práctica que dinamiza la entrega de recursos a microem-presarios para generar sus propios ingresos y emplear a otras familias.

Otro interesante crecimiento se presentó en la cartera de vivien-da, que se incrementó en términos absolutos en $1.688 millones, en términos relativos el 17.77%, con estos créditos logramos solucionar la necesidad de vivienda a muchas familias vinculadas a la coopera-tiva con orientación exclusiva a vivienda de interés social, así que seguimos cumpliendo nuestra mi-sión “mejorar la calidad de vida de nuestros asociados”.

La cartera de crédito de consu-mo crece de manera más conserva-dora en $3.786 millones; la cartera de crédito comercial continua sien-do un alternativa de financiación para empresas del sector solidario con necesidades puntuales de cré-dito, que ven en nuestra coopera-tiva un aliado que permite lograr sus objetivos solidarios, por ello en términos absolutos su crecimiento fue de $311 millones y en 5.56% en términos relativos. En general el total de la cartera se incrementó en $12.058 millones, resultado de la colocación de 24.508 créditos por un valor de $119.855 millones.

La participación de la cartera sobre el activo total a noviembre

de 2014 es del 80%, lo cual quiere decir que la participación del acti-vo productivo es buena, y nos ha permitido generar excedentes por valor de $16.549 millones.

Comparando el pasivo a 30 de noviembre 2014 con el saldo a 30 de noviembre de 2013, apre-ciamos que se incrementó en el 12.46%; contribuyeron a éste creci-miento del pasivo, el aumento de los depósitos de ahorro los cuales alcanzaron la suma de $144.492 millones, es decir, que en térmi-nos relativos crecieron el 14.58%; las obligaciones financieras que se incrementaron para obtener capi-tal de trabajo al realizar operacio-nes de redescuento con Findeter que nos permitió otorgar créditos de vivienda de interés social; los redescuentos con Finagro para otorgar microcrédito agropecua-rio; convenio con la Alcaldía de Neiva para otorgar microcréditos productivos en el departamento del Huila, y la Gobernación del Caquetá para el mismo efecto en dicho departamento.

El saldo de las obligaciones fi-nancieras a 30 de noviembre 2014 fue de $13.359 millones, se incre-mentaron en $263 millones respecto al saldo de noviembre de 2013 que fue $13.096 millones, en términos re-lativos se incrementó en 2.01%.

El patrimonio a 30 de noviem-bre de 2014 se incrementó en el 12.63% respecto al saldo a 30 de noviembre de 2013, al pasar de $102.749 millones a $115.728 mi-llones, en términos absolutos cre-ció $12.979 millones; los aportes sociales a 30 de noviembre de 2014

se incrementaron en el 3.75% al pa-sar de $59.467 millones a $61.698, en términos absolutos crecieron $2.231 millones respecto a noviem-bre de 2013.

Comparativamente los resul-tados del ejercicio a noviembre de 2014 fueron inferiores a los obteni-dos en el año 2013, en la suma de $399 millones lo que indica que en-tre el 1 de enero al 30 de noviembre de 2014 los excedentes fueron de $16.549 millones, y del 1 de enero al 30 de noviembre de 2013 los ex-cedentes fueron de $16.948 millo-nes, resultados que siguen siendo positivos para el desarrollo econó-mico y social de UTRAHUILCA.

La base social de la Cooperativa a 30 de noviembre de 2014 quedó conformada por 175.002 asociados, y a 30 de noviembre de 2013 el sal-do fue de 173.796 asociados, es de-cir, que el crecimiento neto entre noviembre de 2013 y noviembre de 2014 fue de 1.206 asociados, en tér-minos relativos el crecimiento fue del 0,69%, mejorando su presencia en los departamentos del Huila, Caquetá y Cauca.

UTRAHUILCA avanza en la consolidación del desarrollo local con el decidido liderazgo regional de la Fundación Social FUNDAU-TRAHUILCA, trabajando activa-mente con los asociados infantiles, juveniles, adultos, adulto mayor, las comunidades, entes territoria-les, con políticas incluyentes en busca del bienestar social, a tra-vés de las actividades educativas, artísticas, deportivas, integración comunitaria y demás dinámicas sociales.

Comparativo noviembre de 2014 – noviembre de 2013 ($000)

Clasificación de cartera de crédito comparativo noviembre 2014 - noviembre 2013

7Dimensión al día

El Sello 100% Cooperativa: una insignia ejemplar

Por: Ana Victoria Varón Méndez

Este símbolo como lo llamó José Hover Parra Peña, gerente general de UTRA-

HUILCA es un reconocimien-to que otorga la Confederación Colombiana de Cooperativas, Confecoop, a las organizaciones que demuestran que sus labores y actividades sociales se ejecutan de acuerdo a los principios coo-perativos, satisfaciendo las nece-sidades de sus asociados y comu-nidad en general.

“Ese Sello 100% Cooperativa es una marca que es otorgada a una entidad que ha pedido utili-zarla como distintivo de acuerdo a todo el trabajo que realiza, para nuestro caso hicimos la solicitud y enviamos todos los requisitos y fue de gran alegría que en diciem-bre pasado UTRAHUILCA fue autorizada y elegida para poder usar este sello que nos resalta”, aseguró Parra Peña.

Así pues UTRAHUILCA se hizo merecedor de un gran estí-mulo que se ganó gracias a los tres requisitos cumplidos: la práctica de los principios cooperativistas, el desarrollo social y el desempeño empresarial.

Darío Castillo Sandoval, pre-sidente ejecutivo de Confecoop, asegura que esta insignia es una

iniciativa que está adelantando la Confederación Colombiana de Cooperativas para promover el modelo cooperativo y la aplicación práctica de una teoría que valida una coherencia de un modelo de empresa.

“El proceso de elección es como cualquier auditoría que se hace en el marco de unas reglas que plantea esta certificación, hay un comité evaluador, se hacen varias

visitas a las cooperativas para revi-sar la información y que todos los documentos sean efectivamente los que están entregando, además se hace una revisión exhaustiva de la puesta en marcha de los princi-pios cooperativos”, sostuvo Casti-llo Sandoval.

Manifestó también que como último paso para elegir a quienes se les entrega el reconocimiento de “Sello 100% Cooperativa”, el dicta-

men es enviado a la Alianza Coo-perativa Internacional en Costa Rica que en definitiva es quien da el veredicto final y envía el respec-tivo aviso a las empresas elegidas, en este caso a UTRAHUILCA.

Este sello podrá ser usado por la cooperativa en todos sus medios de información institucional, como símbolo de su reconocimiento por el deber cumplido en la economía solidaria.

La Cooperativa ha contribuido significativamente en el desarrollo de la región por su trabajo social.

¡UTRAHUILCA somos todos!

Por: Ana Victoria Varón MéndezTodos los años la Cooperativa realiza reuniones informativas en cada municipio donde hace pre-sencia para socializar los resul-tados alcanzados durante el año anterior y las proyecciones para el año en curso.

Pero, ¿Por qué es importante que asistan los asociados?; según Yael Garaviño Rodríguez, presi-dente del consejo de administra-ción de la cooperativa, las reunio-nes informativas son una estrategia

o un método que ésta implementa cada año para llegar a los asocia-dos, y que éstos voluntariamente asistan para recibir información acerca de los resultados en la parte económica, social y cultural. Con esto se buscar lograr reciprocidad, generando dinamismo y mejora-miento en la empresa.

“El fin de estas reuniones es recibir inquietudes o sugerencia de los asociados de manera escri-ta por medio de unas hojas que se les brindan a ellos antes de iniciar

con la asamblea, luego nosotros las recogemos y las vamos seleccio-nando y recopilando para imple-mentar o mejorar algunas cosas de acuerdo al pensamiento de los aso-ciados”, aseguró el directivo.

Así mismo manifiesta que no le dan la palabra directamente en el recinto el día que se realicen las reuniones porque asisten muchos asociados, el año pasado por ejem-plo estuvieron presentes aproxi-madamente 1100 personas.

“¿Se imagina dándole la pala-

bra a todas esas personas? Es mu-cho mejor dejarlo por escrito y nos queda el testimonio de las suge-rencias que se hacen y así es como la Cooperativa cada año hace este encuentro con los asociados para evaluar y mirar el futuro del tra-bajo de UTRAHUILCA”, concluyó Garaviño.

Por supuesto este año se espera contar con los asociados en las re-uniones que iniciarán a partir del 9 de febrero y culminarán el 14 de marzo. (Ver recuadro).

La idea es generar una retroalimentación asociado-cooperativa para mejorar en el 2015.

CRONOGRAMA DE REUNIONES INFORMATIVAS 2015OFICINA FECHA LUGAR HORA

Pitalito 14 de febrero Teatro del Colegio La Presentación 02:30 PM

San Agustín 14 de febrero Colegio Laureano Gomez 10:00 AM

Florencia 14 de febrero Auditorio Cámara de Comercio 10:00 AM

Baraya 14 de febrero Coliseo cubierto 02:00 PM

Timana 15 de febrero Polideportivo el Progreso 9:00 AM

Santa María 15 de febrero CREM 9:00 AM

Campoalegre 21 de febrero Centro Comercial Santa Ana 04:00 PM

Popayan 21 de febrero Auditorio Unicomfacauca 03:30 PM

Isnos 20 de febrero Estadero La Piscina 04:00 PM

Neiva Martires 28 de febrero Liceo femenino santa librada 03:30 PM

Garzon 28 de febrero Casa Campesina 09:00 PM

Palermo 28 de febrero Centro Cultural Reinaldo Polania Polania 4:00 PM

Tesalia 7 de marzo Restaurante escolar Luis Carlos Trujillo 10:00 AM

Plata 7 de marzo Institución Educativa Marillac 03:00 PM

Neiva Centro 14 de marzo Liceo femenino santa librada 9:00 AM

Neiva Sur 14 de marzo Institución Educativa Oliverio Lara 03:30 PM

8 Dimensión al Día

Nuevo punto de atención en Pitalito

Por: Redacción agencia PitalitoCon el propósito de crear más cer-canía con sus asociados, y continuar prestando su portafolio de pro-ductos y servicios, la cooperativa UTRAHUILCA dio apertura a su cuarto Centro de Atención Solida-rio CASU esta vez en la agencia de Pitalito. Los más beneficiados con este nuevo punto de atención son los habitantes de la comuna 1 del municipio laboyano, quienes ex-presan su gratitud a la Cooperativa

por los servicios económicos y so-ciales que presta, y por pensar más en sus asociados con la creación de los CASU que ayudan a desconges-tionar la oficina principal.

Las funcionarias encargas del CASU son Stefanny Carolina Mar-tínez Amaya Y Nancy Rojas Suarez, quienes atenderán al público de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 11:30 a.m. y de 1:00 P.M. a 4:30 p.m., el día sábado el horario de atención es de 12:30 p.m. a 4:00 p.m.

El nuevo CASU está ubicado en la calle 5 No 16 A-27 frente a la Villa Olímpica de Pi-talito.

Gracias al compromiso social de UTRAHUILCA, más niños se verán beneficiados con la construcción de nuevos espacios en sus instituciones educativas.

Una nutrida asistencia evidencia el interés y la gran aceptación de las comunidades hacia la cooperativa UTRAHUILCA.

En la foto: los niños beneficiados, el profesor Fabio Medina Arce, Arístides Lozano, Leo-nel Anacona Bermeo, y Claudia Yineth Collazos Samboni.

Club La Gaitana recibe donación de uniformes

Por: Redacción agencia TimanáFamilias timanenses residentes en la capital de la república, y quie-nes se consideran amantes del de-porte, se vincularon al trabajo so-cial que desarrolla la cooperativa UTRAHUILCA con la donación de 27 juegos de uniformes que beneficiaron a 50 niños que hacen parte del Club Deportivo la Gaita-na, en la categoría de iniciación.

La actividad que tuvo lugar en la cancha sintética La Red del municipio de Timaná, contó con la presencia de padres de fami-

lia, niños pertenecientes al club, el profesor del club Fabio Medina Arce, y el promotor de la agencia Timaná Leonel Anacona Bermeo.

Los padres de familia de los niños beneficiados, sólo tuvie-ron palabras de agradecimiento para el señor Arístides Lozano, y la señora Claudia Yineth Colla-zos Samboni, porque de una for-ma desinteresada y pensando en concientizar a padres de familia y comunidad en general de la im-portancia de apoyar estos proce-sos entregaron dicha dotación.

I.E. José Acevedo tendrá su restaurante escolar

Por: Redacción Agencia PitalitoEl pasado miércoles 21 de ene-ro, se firmó el acta de inicio de la obra ‘construcción del restau-rante escolar en la institución educativa José Acevedo y Gó-mez del municipio de Acevedo’, con la cual se busca brindar al cuerpo estudiantil espacios más idóneos para su formación.

El acto protocolario que se desarrolló en el lugar donde se realizará la construcción, contó con la presencia de directivos tanto de la Cooperativa como

de la Institución Educativa.Cabe destacar que esta es una

de las primeras obras de carácter social que la cooperativa UTRA-HUILCA viene adelantando, como antesala a la apertura de su agencia en este municipio.

Se ha proyectado dar inicio a la obra en la primera semana de febrero, y se estima su fina-lización en aproximadamente 3 meses, para continuar con la construcción de otras obras pro-gramadas por la Cooperativa en este municipio.

Reunión solidaria con docentes y madres

comunitarias

Redacción agencia PitalitoCarlos Andrés Sánchez García, gerente de la cooperativa UTRA-HUILCA agencia Pitalito, en compañía de los promotores Yei-son Arled Martínez Ordoñez, y Gabriel Pérez Samboní, llevaron a cabo una reunión solidaria con las madres comunitarias y do-centes del Centro de Desarrollo Infantil adscrito a la Fundación para el Progreso y el Desarrollo – Fundesarrollo.

La reunión que se realizó el pa-sado 23 de enero, tuvo como pro-pósito llevarles toda la informa-ción del portafolio de productos y

servicios que ofrece la cooperativa a sus asociados, así como los bene-ficios sociales que se dan a través de su fundación social FUNDAU-TRAHUILCA.

Los asistentes estuvieron atentos y expectantes, e indica-ron su interés de asociarse para acceder a determinados produc-tos financieros como la cuenta Utramas con vista a gastos futu-ros, y Utravivienda.

De esta manera, la cooperati-va UTRAHUILCA continúa lle-gando a más comunidades, para llevar sus servicios económicos y sociales.

9Dimensión Perfil

La ejemplar vida de un huilense apasionado

Por: Ana Victoria Varón Méndez

El 19 de abril de 1948 ocurrió un acontecimiento que cambió y marcó la vida de la familia Gar-

cía Montealegre, pues al mundo de Luis Alberto García Solano y Aura He-lena Montealegre Ramírez llegaba Ma-rio García Montealegre, su primer hijo, quien se convertiría en el hermano ma-yor de nueve descendientes.

Fue la primera ilusión de sus pa-dres, un pequeño chico que traería consigo muchas aventuras, travesu-ras, alegrías y llantos. Mario siempre se destacó por ser amigable y honesto. Hoy por hoy eso, como dice su nuera Lidia Ademir Quintero Ortiz, no ha cambiado.

Sus primeros años de vida los vi-vió en el municipio de la Plata donde realizó sus estudios de primaria en la Escuela Central de Varones y su bachi-llerato en el Colegio San Sebastián.

Se hizo técnico profesional en admi-nistración de empresas en la Corpora-ción Nacional Unificada de Educación Superior, CUN. ‘Tito’ como cariño-samente le dicen sus nietos, empezó su vida laboral en el año 1966 como auxiliar en una organización de trans-porte que se llamaba Transfederal, ahí comenzó a desenvolverse y a adquirir experiencia. Luego, el 1 de septiembre de 1969, se incursionó en la Rama Judi-cial hasta el 31 de diciembre del 2004. García Montealegre es ahora jubilado en este campo.

Más tarde, para el 27 de agosto de 1989 escucha acerca de la cooperativa UTRAHUILCA y decide asociarse a esta organización que traería consigo una experiencia inolvidable para su vida. Esta empresa que abrió las puer-tas a Mario, sería la misma para la que él trabajaría y ayudaría para su proceso y desarrollo; ingresó como asociado y se convirtió en directivo en el comité de crédito, luego de educación y hoy hace parte de la Junta de Vigilancia.

Quienes lo conocen, lo destacan como una persona muy aplicada y respon-sable. “Ha sido un trabajador, un lu-chador de la rama judicial, se hizo en este campo y fue ahí donde empezó a participar en la organización. Nos co-nocimos en una asamblea informativa, él participaba constantemente, luego perteneció a los comités permanentes de trabajo de manera especial al comité de educación y el año pasado fue elegi-do para integrar la junta de vigilancia”, expresó Yael Garaviño Rodríguez, pre-sidente del consejo de administración de la Cooperativa.

Así mismo, éste considera que Gar-cía es una persona dinámica que le gusta investigar, que disfruta del traba-jo en equipo, es una persona solidaria que está pendiente también de la junta de acción comunal de su barrio.

Tanto Garaviño como su nuera Li-dia, coinciden en que es un hombre de-dicado a sus hijos, su esposa de manera especial a sus nietos y por supuesto a su hogar en general.

“Es una persona llena de buenas ca-pacidades y yo creo que eso es lo que le favorece a la cooperativa con un tipo

de liderazgo social y comunitario como el que ha manejado él”, indicó Garaviño.

El mismo Mario García considera que es un excelente mecanógrafo, un buen conservador, ordenado y cumpli-do, valores que también recalca y hace referencia su nuera, pues manifiesta que desde que lo conoció le pareció una per-sona íntegra y disciplinada. ‘Tito’ ase-gura que los 29 años de vinculación con UTRAHUILCA le han ayudado a crecer como persona, en la parte económica de su vida y por supuesto a conocer un buen grupo de amistades.

Del 2005 al 2014 fue capacitador en la cooperativa y gracias a esto llegó a mu-chas personas, a quienes les dio a cono-cer la filosofía cooperativa y asimismo reforzó la imagen y el reconocimiento de UTRAHUILCA y su Fundación Social.

Hoy por hoy este hombre activo, sen-cillo y de carácter fuerte, está dedicado a su familia en especial a sus nietos pero sigue trabajando en pro del progreso de nuestra región y por eso también es el re-presentante legal de la liga de atletismo del Huila.

“Es un abuelo muy consentidor, pese a que tiene un carácter a ratos fuerte, él es muy bueno con sus nietos, juega con ellos, les dedica tiempo y está pendiente de ellos, pero sigue activo y trabajando siempre para ayudar a la comunidad”, asegura Lidia Ademira Quintero.

Por su parte Mario expresa que le disgusta la gente mentirosa y prefiere aquellas personas honestas y francas, que sabe reír y disfrutar de la sencillez de la vida. Quienes lo conocen ven en él un caballero organizado en todos los aspectos de su vida, cariñoso aunque como el mismo lo dice, bravo.

Disfruta mucho de su tiempo libre, escuchando música y leyendo algunas revistas, además gusta mucho del arroz con leche el cual considera una de sus co-midas favoritas. Mario García, hombre de ejemplos para los jóvenes, es amante

del básquetbol, luchador, trabajador y ordenado, cualidades que resaltan sus conocidos.

Desde pequeño es una persona responsable y organizada.

Siempre ha sido partícipe de las actividades de UTRAHUILCA.‘Tito’ como lo llaman sus nietos, siempre se des-tacó en los deportes

10 Dimensión Institucional

Por: Óscar Eduardo Gutiérrez Flórez

Por tercer año consecutivo el Colegio Coo-perativo UTRAHUILCA se consolida en la categoría Alto luego de dos décadas encabe-

zando la formación solidaria en el territorio surco-lombiano. De acuerdo a los datos de las Pruebas Saber del ICFES, el colegio se encuentra en un ni-vel próspero que va en crecimiento. Lo anterior se debe según sus directivas a la formación integral que imparte la institución a sus estudiantes.

Así lo hizo saber la coordinadora de la sede de bachillerato María del Rosario Quiza: “Aparte de las pruebas saber tenemos otros espacios de eva-luación de nuestro quehacer diario y es la parte humana, el trabajo de la economía solidaria, noso-tros lo evaluamos con los profesores, de esta ma-nera, nos permite afianzarnos con la comunidad educativa en general”.

Otro de los baluartes del colegio es la Fun-dación Social UTRAHUILCA que acompaña las actividades diarias del colegio, incentivando en los educandos a través de la práctica los valores y principios cooperativos. La Red Juvenil del cole-gio; las olimpiadas de ciencias exactas, naturales y ciencias sociales; la feria de las ciencias y tecno-logía; las jornadas y desfiles de reciclaje; el foro de ciencias políticas; el foro de medio ambiente;

la muestra empresarial; la conmemoración de las efemérides y las diferentes celebraciones hacen parte de los procesos que adelanta la Institución convirtiéndose en referente de la región como la única en promover la calidad académica, el deba-te de ideas, y el crecimiento personal no solo para propios sino para los estudiantes de colegios pú-blicos y privados del sur de Colombia.

“Un colegio que pone en práctica su filosofía cooperativa y que va más allá, porque no se queda solo en el nombre sino que enseña y vivencia la economía solidaria en sus salones de clase” explica Jehová Cuellar Mora exdocente, padre de familia y fundador del colegio, quien insiste que a pesar de la crisis del modelo cooperativo y el cierre de muchos colegios cooperativos en el país, este supo mantenerse y creció con calidad.

Una historia que apenas comienza Fue un lunes 7 de febrero del año 1994 cuando la Cooperativa UTRAHUILCA decide apostarle a la educación desde la cosmovisión solidaria. El Co-

mité de Educación de la Cooperativa en-cabezado por el Licenciado Yael Gara-viño Rodríguez junto con practicantes de la Universidad Surcolombiana de la

carrera Administración Educativa cum-

plían un sueño que tenían proyectado desde hacía cuatro años, la oportunidad de superación para ni-ños y jóvenes neivanos que de una u otra manera estaban vinculados al proyecto utrahuilqueño.

Se constituye entonces el Colegio Cooperativo UTRAHUILCA aprobado por el Ministerio de Edu-cación. Su primera sede estuvo ubicada en la Calle 10 N° 9-20 sobre la avenida La Toma, contaba con 4 salones, una piscina en desuso, un patio pequeño y 4 funcionarios, entre ellos, la Directora del cole-gio, licenciada en Ciencias Sociales, Ana Elsa Vivas Dussán; una profesora de inglés, el profesor de edu-cación física Luis Eduardo Pardo Pascuas; Jehová Cuellar Mora, docente en cooperativismo y espa-ñol; y Margarita Alarcón encargada de la cafetería.

Los primeros cursos fueron sexto y séptimo grado, el primero con 6 estudiantes y el segun-do con 27, eran jóvenes con ganas de recuperar el tiempo perdido en otras instituciones de don-de provenían. Pasó un año para el traslado a una sede más grande. La noticia de un colegio solidario se propagaba por todo Neiva y muchos padres de familia le apostaron a esta clase de formación. 11 años después se inauguraría la primaria en otra sede, acogiendo a los niños del colegio Santa Tere-sa, colegio vendido por Thila María Tengonó Cas-tro actual docente del ésta institución.

formando seres humanos para el futuro

La ceremonia de graduación se ha convertido en un ritual solemne que enorgullece a toda la comunidad educativa. Hoy, muchos de estos niños y niñas que hicieron cuarto de primaria en el colegio ya completaron su formación académica y están haciendo una carrera profesional. Por su parte Thila María Tengonó Castro, sigue vinculada como docente de primaria.

La coordinadora hace entrega de los nuevos manuales de convivencia.

Jhon Esneider es actualmente director técnico de la selección del Huila y se prepara para enfrentar los juegos Nacionales en el próximo mes. En la foto con el Club Nueva Chicago en Argentina.

Fabián Andrés ha tenido la oportunidad de intercambiar vivencias con diferentes jugadores profesionales de varias partes de américa, en la foto con Aquivaldo Mosquera.

11Dimensión Institucional

Una educación que de acuerdo a la filosofía solidaria busca seres humanos completos con ta-lentos ocultos que buscan ser potencializados. Del mismo modo, la inclusión de estudiantes con ca-pacidades distintas y el respeto por la diferencia de todo tipo. Éstas han sido las características que han prevalecido desde que se inició el proceso pe-dagógico, porque para el rector Yael Garaviño Ro-dríguez, “lo importante es dejar unas bases sólidas en estudiantes y darle la oportunidad a quienes se les ha negado, muchos de los jóvenes que ingresan al colegio con alguna problemática finalizan su pe-ríodo académico superando todos los conflictos y ocupando los primeros lugares”.

La coordinadora de la sede de primaria Yaneth Manchola opina al respecto: “He tenido la opor-tunidad de ver niños que ahora están grandes ya graduados, es una felicidad bastante grande ver el compromiso del docente reflejado en la formación y nuevas capacidades de estos chicos. Hemos es-tado ahí contribuyendo a la superación de proble-mas de todos los estudiantes”.

Ya han sido 16 promociones de bachilleres que han aportado al tejido social surcolombiano, jóve-nes con una formación integral que son ejemplo parar los educandos del colegio y modelos en el desarrollo de sus profesiones. Ellos nos contaron

sobre sus vidas en la institución y qué actividades desarrollan en estos días.

Jhon Esneider Farfán González, licenciado en educación física de la USCO, especialista en prepa-ración física en Fútbol en Buenos Aires, Argentina: “Ingresé al colegio en el año 1997 oriundo de La Plata, por motivos de fútbol me becaron en el co-legio cooperativo UTRAHUILCA. Por ese tiempo el equipo del colegio era conocido como la “Na-ranja Mecánica” ganábamos los intercolegiados y competíamos a nivel nacional, tengo muy buenos recuerdos de esa época. Me devolví a Colombia luego de estar 8 años en el exterior, para darle los frutos que fueron regados cuando era un joven en la familia utrahuilqueña”.

Fabián Andrés Cuellar Trujillo, jugador pro-fesional de Fútbol, equipo actual Alebrijes de Oa-xaca en México: “Creo que tanto el colegio como el club UTRAHUILCA dejan una huella excelente en mi vida, tuve el apoyo incondicional de profe-sores como Gustavo Correa que fue importante para mi fundamentación deportiva y en algunos momentos la persona que me ayudaba económi-camente para poder asistir a los entrenamientos, y el profe Luis Eduardo Pardo quien me enseñó nuevas cosas. Luego gracias a las gestiones del in-olvidable profesor Yael Garaviño Rodríguez llego

al Deportivo Cali y desde allí empieza mi carrera deportiva. Algo anecdótico que no logro olvidar son los pasteles que vendían en la cafetería, mis amigos me tenían cuento con este tema. Ahora tengo dos hermanitos que estudian en el Colegio UTRAHUILCA porque sentimos que le debemos mucho a nuestra institución”.

Vivian Lorena Barrios, atahualpa abogada del tribunal administrativo del Huila en las oficinas del palacio de justicia de Neiva: “Es muy gratifi-cante observar imágenes del pasado y recordar los buenos momentos que viví acompañados de unos profesores excelentes que me brindaron todo su co-nocimiento y amistad. Gracias al colegio mejoré bastante mi expresión corporal en la danza como en la oratoria cuando ocupe el pri-mer lugar en el concurso de La Equidad Seguros. Hoy soy lo que soy gracias a todos los espacios brindados por el Colegio Utra-huilca”.

formando seres humanos para el futuro

Hoy, muchos de estos niños y niñas que hicieron cuarto de primaria en el colegio ya completaron su formación académica y están haciendo una carrera profesional. Por su parte Thila María Tengonó Castro, sigue vinculada como docente de primaria.

El Colegio aplica la teoría en las diferentes actividades extracurriculares.

Fabián Andrés ha tenido la oportunidad de intercambiar vivencias con diferentes jugadores profesionales de varias partes de américa, en la foto con Aquivaldo Mosquera.

Vivian tuvo la oportunidad de viajar al Congreso Intera-mericano de Derechos Humanos en Washington DC.

Estudiantes hacen clases afuera de los salones, con el fin de cambiar la rutina

académica.

12 Dimensión Especial

La paz: un valor solidarioPor: Óscar Eduardo Gutiérrez Flórez

Los valores y principios cooperativos como preocupación por los demás, responsabilidad social y compro-

miso con la comunidad son acogidos por UTRAHUILCA y FUNDAUTRAHUIL-CA para generar riqueza humana y eco-nómica en el marco de un estilo de vida distributivo y en equidad.

Esta ha sido la razón del proyecto utrahuilqueño desde que fue creado, por esta razón, la búsqueda de la paz es una redundancia en nuestro quehacer, por-que hacer la paz no es solamente suscribir acuerdos y acallar las armas. Es la conso-lidación de una prosperidad colectiva que retribuya sus beneficios a todos, de mane-ra incluyente. Como dice nuestro himno Más para usted, Más para todos es el grito sabio de revolución.

De acuerdo a Roberto Lippi Coordina-dor Nacional de Programa de las Nacio-nes Unidas para el Desarrollo (PNUD), la economía solidaria es la mejor alternativa para generar riqueza y dejar saldos socia-les. Por su parte, FUNDAUTRAHUILCA genera constantemente espacios de parti-cipación que han contribuido a la promo-ción del modelo, a fortalecer su presencia e impulsar la idea de la construcción de políticas públicas que permitan una ma-yor comprensión del cooperativismo y su inclusión efectiva como instrumento adecuado y pertinente en la construcción de soluciones socioeconómicas que ven-drán una vez firmados los acuerdos de paz, durante la etapa crucial del poscon-flicto. Estos procesos son: los foros sobre desarrollo rural, encuentros de soberanía alimentaria, foros de medio ambiente, re-des juveniles, encuentros de periodismo, foros de ciencias políticas, capacitaciones, talleres a Juntas de Acción Comunal, enti-dades y diferentes organizaciones.

Por todas estas razones, el modelo cooperativo se muestra ante la sociedad como un instrumento de construcción de paz, bienestar y prosperidad que es tenido en cuenta en la agenda política del desarrollo para el posconflicto, como ha ocurrido con éxito social, económico y cultural en otros países que superaron las diferencias, firmaron la paz y hoy ga-rantizan mejor futuro a sus pueblos. Hoy tenemos una representación idónea en el Consejo Nacional de Paz con nuestro dirigente cooperativo Yael Garaviño Ro-dríguez, quién llevará las propuestas de los proyectos realizados y las nuevas ini-ciativas que arrancan en el 2015.

Quisimos entonces preguntarles a los asociados y funcionarios de nuestra coo-perativa como construyen la paz desde su cotidianidad y esto nos contaron:

“Una manoMás una mano

No son dos manos; Son manos unidas.

Une tu mano A nuestras manos

Para que el mundo no esté En pocas manos

Sino en todas las manos”Gonzalo Arango.

Sacarías Vargas, jubilado de empresas públicas: “Mi paz día a día es viviendo en paz con mi mujer, mis hijos y los demás

seres humanos. Y la paz la construyo no

haciéndole mal a nadie porque si yo predico la paz

y estoy haciéndole mal a usted no estoy haciendo nada”

María Alejandra Perdomo Arias, Asociada a

la sección amiguitos Neiva Mártires: “Yo

construyo la paz día a día, siendo obediente,

no peleando con mis compañeritos con mi hermano. Creo que la paz debería ser una lugar donde todos nos respetemos y no nos agredamos”.

Olfer Saúl Rosero Ramírez, gerente encargado Neiva Mártires:

“compartiendo con mi familia,

siendo tolerante, un respeto mutuo con todos

sin importar la raza la religión, su forma de pensar tratando de resolver los conflictos que nos sorprenda la vida de una manera tranquila

teniendo en cuenta que todos somos diferentes”.

Cristián Camilo Cortés, profesor de ciencias sociales y filosofía Colegio UTRAHUILCA: “Es

muy difícil hablar de un proceso de paz si

no tenemos en cuenta a las personas que nos rodean, Levinás hablaba de la alteridad, de ponernos en los zapatos del otro, hay que partir de eso porque la paz la construimos nosotros mismos y por medio del ejemplo. En el colegio trabajamos el proyecto Constructores de Paz con jóvenes que deben ser los gestores de un ambiente pacífico en el salón, dar ejemplo y ser líderes para aumentar los participantes de este proceso”.

Gustavo Adolfo Rivera, docente Escuela

de Danza Tayarú Florencia, Caquetá:

“Nosotros somos formadores de niños y

jóvenes. En nuestra región construimos paz, dándoles valores a los muchachos para que ellos se proyecten a su comunidad con el don de servicio. Antes que sean bailarines queremos que sean personas y personas de bien, que hagan algo por la comunidad. Yo creo que es la mejor forma de conseguir paz, construyendo artistas, seres sensibles que vivencian la vida como máxima expresión”.

Juana Valentina Lamilla Murcia, Asociada juvenil y estudiante

del Colegio UTRAHUILCA: La comunicación es básica para la paz porque es entenderse con

el otro, es vivir en armonía, es ponerse de acuerdo para que no hayan conflictos más adelante. Por eso opino que debe ser lo más importante en comunidades, organizaciones, Estados y sociedades, por tanto, la paz empieza por una buena comunicación.

13Dimensión Proyecciones

Proyecto firme y solidario para el 2015

Por: Ana Victoria Varón Méndez

La cooperativa UTRAHUIL-CA y su fundación social FUNDAUTRAHUILCA,

culminaron con total éxito el año 2014, cerrando con broche de oro con la apertura de la oficina de San Vicente del Caguán en el departa-mento de Caquetá.

Ahora para este nuevo año, es-peran seguir trabajando al servicio de la comunidad, realizando un trabajo social que lleva más de 18 años aportando al progreso de la región surcolombiana, y aproxima-damente cinco décadas prestando el servicio de ahorro y crédito, po-sicionándola entre las mejores cua-tro entidades solidarias del Huila.

Así lo hizo saber la Confedera-ción Alemana de Cooperativas que mediante un estudio confirmó que UTRAHUILCA es una de las coo-perativas más grandes en Latinoa-mérica ocupando el lugar 118 entre 900 que existen. Esto se debe al tra-bajo que viene desarrollando y que seguirá implementado en este año.

Por eso una de las ideas pro-yectadas para 2015 es lograr la co-bertura en todo el sur colombiano e involucrar también al departamen-to de Putumayo con la apertura de una nueva oficina de UTRAHUIL-CA en la ciudad de Mocoa.

José Hover Parra Peña, gerente general de la Cooperativa, mani-fiesta que desde ya comenzaron a trabajar en la planeación estra-tégica de UTRAHUILCA para el período 2016 – 2025. “Esto es una herramienta de vital importancia para la administración y dirección de la cooperativa, por eso ya se hizo la primera parte, los análisis socioeconómicos y ahora haremos el proceso de socialización com-partiendo con los funcionarios de la cooperativa de cada agencia, para que ellos también participen y den sus ideas con respecto a la pla-neación estratégica”, puntualizó.

El gerente aseguró que avanzan en la implementación de las nor-mas de información internacional financiera para que la cooperativa en el año 2016 lo esté aplicando en

todas sus agencias. Así mismo con-tinúan con el desarrollo del software UTRA-WEB que ya el año pasado se logró una primera parte de este in-novador sistema que se está aplican-do a la entidad de manera interna.

Para este nuevo año vienen otros procesos más avanzados como lo explica el Gerente Gene-ral, pues se busca que mediante este moderno software se trabaje de manera integrada y que pue-da ayudar a mejorar el trabajo y la agilidad en los procesos que se necesitan con los asociados de la Cooperativa.

La última parte de este gran proyecto que viene creciendo es la de lograr que el programa sea una herramienta a nivel externo, es de-cir que los asociados, mediante su celular u otros aparatos tecnológi-cos puedan recibir información im-portante, que les permita acceder a sus cuentas de manera rápida.

UTRAHUILCA junto a su Fundación Social FUNDAUTRA-HUILCA tiene previsto llegar este año a más regiones del país para brindar sus productos y servicios y seguir trabajando en la parte social con cada una de estas zonas. Por esta razón se tiene proyectado rea-

lizar la apertura de la agencia del municipio de Acevedo donde ya existe un estudio de factibili-dad que está debidamen-te aprobado y se quiere también llegar al de-partamento de Putu-mayo haciendo pre-sencia en Mocoa.

La apertura de estas dos oficinas, según el Gerente General y el di-rector cooperativo Yael Garaviño Ro-dríguez se realiza-rá en el transcurso del año 2015.

“La Fundación este año quiere seguir cimentando el trabajo que tenemos a nivel del Huila, ya lo tenemos muy organizado, otro factor im-portante es seguir creciendo en el Caquetá ya que la Cooperativa abrió la oficina de San Vicente, entonces queremos fortalecer ese trabajo allá como fortalecerlo tam-bién en el Cauca y empezar abrir el espacio de UTRAHUILCA con su fundación en Mocoa - Putuma-yo esas son las grandes tareas que

tenemos”, expresó Yael Garaviño Rodríguez.

Además la entidad solidaria viene haciendo estudios y análisis para hacer apertura de unas ofici-nas más pequeñas y dinámicas que son los Centros de Atención Soli-darios de UTRAHUILCA, CASU. El fin de estos sitios es poder llegar a todas partes tanto a nivel local como regional y nacional, para así facilitar al asociado información y disponer de muchos servicios que presta la organización.

La Cooperativa y su Fundación seguirán trabajando en lo que tie-ne que ver con la integración soli-daria a través de Asocoph, Confe-coop y Cincop, todos unidos hacen que exista una sinergia del movi-miento cooperativo a nivel local, regional y nacional.

Se seguirá trabajando en el mejoramiento y desarrollo de UTRAHUILCA.

Desde ya se empezará a gestionar y planear la celebración de los 50 años de UTRAHUILCA que se conmemora en el año 2016.

En diciembre del 2014 se abrieron las puertas a la oficina de San Vicente

del Caguán.

14 Dimensión Cultural

Noche de émulos: talento y aptitud sin límites

Por: Julián David Vargas Ortiz

Robinson Farfán Medina, émulo de Javier Solís, se convirtió en el ganador del Primer Concurso de

Émulos en Neiva, actividad organizada por las precooperativas Coomacón y Coartecón, en convenio con FUNDAU-

TRAHUILCA. La plazoleta de co-

midas del Malecón del Río Magdalena se engalanó fina-lizando el mes de

diciembre de 2014 con la participación de 15 concursantes, ellos deleitaron de principio a fin al público. Cada artista interpretó lo mejor de su repertorio, y canciones como ‘Le hace falta un beso’, ‘El cóndor Herido’, ‘Cataclismo’ o ‘Alma tumaqueña’ fueron ovacionadas por los asistentes.

Cabe destacar que el propósito de la velada fue integrar a los distintos ému-los que se encuentran en nuestro terri-torio y generar espacios para el sano esparcimiento y la cultura.

“Fui la única mujer en tarima y eso es muy positivo. Poco a poco voy ad-quiriendo experiencia y todo va bien. Muchas gracias a UTRAHUILCA por impulsar este tipo de ambientes”, afir-mó María Edith Valencia, émulo de Yo-landa del Río.

El jurado calificador también otor-gó el segundo lugar para Jael Rivera Montealegre, émulo de Tito Cortés y el tercer lugar al artista Carlos Mauricio Conde, émulo de Jimmy Gutiérrez

De izquierda a derecha: Carlos Mauricio Conde, émulo de Jimmy Gutiérrez; Jael Rivera Montealegre, émulo de Tito Cortés y Robinson Farfán Medina, émulo de Javier Solís.

Risas, y mucha diversión fue lo que se evidenció en los rostros de los asistentes al evento.

El jurado calificador estuvo integrado por (de izquierda a derecha): Dilmer Medina Tello, docente de música; Ricardo Castro Silva, com-positor y defensor de los artistas; Víctor Hugo Reina, tiplista y com-positor.

Severiano Rodríguez Plazas – Representante Legal de Coomacón: “Con esta actividad se busca mostrar al Malecón del Río Magdalena como un sitio agradable donde se puede departir con familiares o amigos de una excelente comida, o una buena bebida. Gracias a FUNDAUTRAHUILCA por el apoyo dado”.

Yael Garaviño Rodríguez – Director Cooperativo: “Fue un éxito la jornada debido a los participantes que llegaron, el público que asistió, el ambiente que se generó, etc. Creo que estamos cumpliendo el objetivo de brindarle un espacio diferente al artista popular”.

Robinson Farfán Medina – Émulo de Javier Solís y Ganador del Concurso: “El premio lo recibo con mucha felicidad porque es el fruto de una ardua preparación. Se realizó un trabajo cultural, recuperando ese espacio que se ha ido perdiendo en Neiva. Y pues, ¿a quién le cae mal un dinero en época decembrina? Mil gracias por todo”.

Rincón de la expresión

Los participantes demostraron toda

su capacidad vocal durante las presen-

taciones.

15Dimensión Cultural

Red Surcolombiana de Danza y Música, más cultura y folclor en el 2015

Por: Ingrid Tatiana Ortiz Gaona

Con la presencia de 16 delega-dos de los departamentos del Cauca, Nariño, Tolima, Pu-

tumayo, Caquetá y Huila, además de Boyacá y Caldas como invitados, la Red Surcolombiana de Danza y Música realizó del 9 al 11 de enero la primera Asamblea General que tuvo como objetivo revisar y evaluar el trabajo desarrollado durante el 2014, y organizar la agenda de actividades para el 2015.

Yael Garaviño Rodríguez, di-rector cooperativo de FUNDAU-TRAHUILCA y representante por el departamento del Huila en la Red, destacó la importancia de pertenecer a ella, consideran-do “que es la oportunidad para fortalecemos, intercambiar expe-riencias, estamos en el camino de hacer proyectos investigativos en la parte académica de la danza y la música, con el fin de mirar el origen del folclor colombiano, para rescatarlo, ponerlo otra vez sobre los escenarios, y de esta manera enfrentar un poco la ex-tranjerización”.

Durante la primera jornada, se presentó a los asistentes un informe articulador sobre las ac-tividades realizadas por la Red Surcolombiana durante el 2014, así, los representantes de cada de-partamento rindieron su informe presentando también sus inquietu-des, problemáticas y compromisos para sus regiones.

Dando continuidad a la jorna-da, se realizó una evaluación y se tomaron algunas determinaciones sobre dos importantes eventos: ‘El Circuito Internacional de Danza en Pareja 2014’, y ‘El Festival Latinoa-mericano de la Cultura’.

En el segundo día de trabajo hubo espacio para la socialización del proyecto ‘Carcassi Productions’, a cargo de Sergio Carcassi Sarmien-to y Claudia Patricia Montaña, pro-ductores de música que destacan la importancia de crear esta clase de

redes, por ser ejes articuladores de la cultura de las regiones del Sur-colombiano; la idea según ellos, es explotar el potencial a nivel musical que se encuentra en estas regiones, y darlo a conocer en los ámbitos na-cional e internacional.

Por su parte, Sofía Liliana Fon-seca Montoya, coordinadora de las escuelas de formación de Danza de Boyacá, luego de hacer una breve introducción de su trabajo y reco-rrido cultural, desarrolló para los asistentes una actividad basada en un material didáctico con el objeti-vo de facilitar el proceso de apren-dizaje de los maestros de danzas de las diferentes escuelas pertene-cientes a la Red.

“Me parece que la Red Surco-lombiana de Danza y Música, es un trabajo de servicio a la comunidad muy interesante, que ha tenido mu-cho progreso en las áreas artísticas, en la parte educativa y en la parte cooperativa, pero principalmente me gusta porque se han preocupa-do mucho por la capacitación en música y danza tradicionales co-lombianos, todos los eventos que han hecho conllevan a la mejora y a la calidad del aprendizaje de la cul-tura tradicional colombiana que es obviamente muy importante”, sos-tuvo Sofía Liliana Fonseca.

Luego de tres días de traba-jo quedaron establecidas las si-guientes conclusiones: certificar a los instructores de danza con la norma de competencia del Sena; crear el Plan Departamental de Danza de la Red por departa-mento; dictar una capacitación teórico-práctica a los integrantes de la red sobre legislatura cultu-ral; realizar el primer festival de danza infantil de la Red del 30 de marzo al 2 de abril en la ciudad de Popayán; realizar Festicultu-ras del 27 de julio al 22 de agosto en Caldas, Tolima, Boyacá, Hui-la, Caquetá, Putumayo, Cauca y

Nariño; actualizar los programas de formación de danza y música de FUNDAUTRAHUILCA y la Red; y apoyar culturalmente a los departamentos de Caquetá y Pu-tumayo en formación, creación, investigación y circulación de los productos culturales.

Finalmente, y luego de escu-char las apreciaciones y propo-siciones de los asistentes, Dago-berto Díaz Guzmán, delegado articulador de la Red, propuso el cronograma de actividades para el 2015 que fue aprobado por una-nimidad

Dagoberto Díaz Guzmán, destacó el compromiso y seriedad de cada uno de los representantes de las regiones, para sacar adelante este proyecto cultural.

El Comité Central de la Red Surcolombiana de Danza y Música, otorgó al director Yael Garaviño Rodríguez un reconocimiento por su constante apoyo y compromiso con el sector cultural de la región Surcolombiana.

Opines

Alexander Bautista TrujilloRepresentante de la Red Surcolombiana por FUNDAUTRAHUILCA“Para nosotros es muy importante como fundación pertenecer a esta Red porque es una organización que nos está ayudando a maximizar los trabajos culturales, a través de los eventos, escuelas de formación, capacitación, talleres y todo lo que tiene que ver con la parte cultural”.

Luis Edinson GómezDelegado de la organización de la Feria de las Colonias de Putumayo“Es la segunda reunión en la que participó, desafortunadamente nues-tra feria se ha visto con muchas dificultades, entre otras cosas por la falta de apoyo estatal, pero gracias a la Red hemos ido fortaleciéndonos y articulando muchos trabajos, lo que nos garantiza que este año nueva-mente estemos desarrollando nuestro festival”.

16 Dimensión Creativa

Sopa de letras Por ramisterling@gmail.com

Encuentre los nombres que se piden en cada caso. Con las letras sobrantes, leídas de co-rrido, encontrarás el nombre y la nacionalidad del filósofo que dijo: “El destino es el que baraja las cartas, pero nosotros los que las jugamos”.

A R H A R I S T O C R A C I A

O S I C A B E P I O J O S L T

L O S H F I L O S O F I A A U

I R T B A J O L R P A S S N E

G E O G R A F I A O I A M G Q

A F R U M A N T E R C T O O U

R I I S O O C I H I A I L S I

Q R A A S O N C T A R R U T D

U O S N C P E A R N C A S A E

I P I O A H M A R A O N C S R

A U N S S E P E R Q T I O H M

S O R E T N E L E C U A S A O

D U R A N T E A L E L I M C S

D E M O C R A C I A P A A I N

A R T R O P O D O S R A N A S

Cinco ciencias relacionadas con la economía:

Cuatro animales que hacían parte de las diez plagas de Egipto:

Seis clases de animales invertebrados:

Seis formas de gobierno:

Ocho preposiciones:

Solución de la anteriorCinco religiones que tienen más fieles en el mundo: CRIS-TIANISMO, ISLAMISMO, HINDUISMO, BUDISMO, CONFUCIANISMO. Cinco capitales de países africanos: LUANDA, ARGEL, EL CAIRO, DAKAR, BAMAKO.Cinco tubérculos comestibles: PATATA, ÑAME, MAN-DIOCA, PAPA, RÁBANO,. Cinco instrumentos musicales de la región andina: MA-RRANA, OCARINA, TIPLE, CARÁNGANO, BOMBO. Cinco posiciones de un equipo de fútbol: DELANTERO, ARQUERO, DEFENSA, LATERAL, MEDIO.Frase: “TE DESEO DOS COSAS, TODO Y NADA: TODO LO QUE TE HAGA FELIZ Y NADA QUE TE HAGA SUFRIR”.

Ejercicios de razonamiento abstracto y sudoku

Pon a prueba tu inteligencia

17Dimensión Reconocimientos

Por Lorena Motta Andrade

Al cumplirse el sexto año consecutivo de su realización, el

reconocimiento Mujer Ex-celencia se ha convertido en el espacio propicio para destacar la loable e incan-sable labor de muchas mu-jeres que a diario lideran procesos a favor de su co-munidad.

El evento organizado por la Cooperativa UTRA-HUILCA, FUNDAUTRA-HUILCA y la escuela de Pensamiento y liderazgo EPU tiene como objetivo reconocer a la mujer Hui-lense de cualquier condi-ción socio-económica cuyas acciones con esfuerzo, mé-ritos humanos y morales propios hayan contribuido a mejorar la calidad de vida de personas, familias y co-munidades por medio de asociaciones, fundaciones, clubes, juntas y cooperati-vas, que sean estrictamente de carácter social.

Teniendo en cuenta que la mujer sigue in-cursionando en todas las esferas del desarrollo hu-mano, esta versión del reconocimiento MUJER EXCELENCIA valorará ese liderazgo en dos cate-gorías: Desarrollo Social y Desarrollo Cultural.

Las nominaciones las podrán realizar asocia-ciones gremiales, esta-blecimientos educativos, organizaciones solidarias y comunales.Para este 2015 se amplía la cober-tura geográfica; podrán ser postuladas lideresas de los diferentes munici-pios del departamento del Huila en los que opera la Cooperativa.

Mujer Excelencia 2015 cuenta con el apoyo de Hj doble K, Comarhui y los Olivos Emcofun quienes contribuyen a la organi-zación y la donación con estímulos para las gana-doras.

Las inscripciones o pos-tulaciones para el caso del departamento se deben en-tregar en sobre cerrado en las oficinas de UTRAHUIL-CA para que sean remitidas a la sede administrativa de FUNDAUTRAHUILCA. Para el caso de Neiva se entregarán directamente en FUNDAUTRAHUILCA y en la sede de HJ Doble K Calle 7 N 10-36 en horarios de oficina. La fecha de cierre de inscripciones es el 10 de marzo a las 05:00 p.m.

Virtudes y valores solidarios son lo que destacan a la mujer utrahuilqueña

Se excluirá del reconocimiento a:

Las mujeres ejecutivas y funcionarios de las dos entidades organizadoras o patrocinadoras.

Las mujeres que presenten documentación adulterada o falsa como soportes a su postulación.

Las mujeres que ocupen cargos de representación pública o privada que por sus funciones tengan bajo su mandato presupuestos y planes de trabajo definidos en el marco de las instituciones mismas.

Las mujeres que en un periodo de dos años (2) atrás hayan ocupado cargos públicos o de

capital privado que por sus funciones hayan tenido bajo su mandato

presupuestos y planes de trabajo definidos.

La entrega de los reconocimientos se llevará a cabo el 22 de Marzo.

Las mujeres presentadas o inscritas para ser nominadas

deben cumplir los siguientes requisitos:

Ser mayor de dieciocho (18) años

Diligenciar formulario oficial de postulación

Entregar Biografía de la candidata, máximo tres (3) páginas tamaño carta a doble espacio y en letra Arial 12.

Presentar descripción de su acción u obra social, cultural o deportiva máximo en cinco (5) paginas tamaño carta en doble espacio Arial 12, donde se incluyen reseña histórica, objetivos, actividades con soportes fotográfico y logros realizados u objetivos durante el año inmediatamente anterior ( es decir del año 2014).

Anexar una fotografía de la postulada de medio cuerpo en físico y una fotografía de la postulada con su grupo familiar necesariamente a color, tamaño postal en físico.

Presentar un mínimo de cuatro testimonios o de referencias calificadas de instituciones reconocidas y/o acreditadas en el municipio de Neiva que sustente la postulación.

18 Dimensión Deportiva

Por: Ana Victoria Varón Méndez

En medio de luces, deportes, danza, porrismo y un acoge-dor público se llevó a cabo

la ceremonia de proclamación del premio ‘Mingo Pinzón’, que otor-gó el diario La Nación y que tuvo la participación exclusiva como patrocinador de la Cooperativa UTRAHUILCA y su Fundación Social, FUNDAUTRAHUILCA.

Un espectáculo deportivo que tuvo lugar en la cancha sintética de Cándido Leguízamo y que reunía a los mejores en cada disciplina para premiar su esfuerzo, su en-trega y dedicación en las seis cate-gorías: Deportista del Año, Huella Deportiva, Mejor Técnico, Mejor Dirigente, Mejor Equipo y Nuevos talentos deportivos.

Esta grandiosa fiesta deportiva que contó con la participación de la presentadora deportiva de RCN, Melissa Martínez, tuvo una gran revista artística como apertura a este evento, integrada por el Ejérci-to Nacional, el Ballet de Sonia Gó-mez con sus coloridos atuendos y el show de porrismo.

Así se dio paso a las premia-ciones de las diferentes categorías. Entonces se empezó a notar la pre-sencia de FUNDAUTRAHUILCA con muchos de sus deportistas y dirigentes. El primer premio me-ritorio fue el de Mejor entrenador para Miguel Ipuz, quien es el ins-tructor de lucha y es la “mano de-recha” de Andrea Olaya.

La familia utrahuilqueña sin-tió satisfacción porque uno de sus miembros también fue reconocido por su trabajo. Así pues con un gesto de sorpresa y alegría al mis-mo tiempo, Gloria Amparo Gutié-rrez de Olaya se hizo merecedora del premio en la categoría Mejor Dirigente como presidenta de la Liga de Lucha del Huila gracias al aporte y la perseverancia que ha logrado, en este grupo también es-taba nominada María del Rosario Quizá Camacho, presidenta de la liga de Taekwondo y coordinadora del Colegio UTRAHUILCA.

Así mismo en la premiación de la categoría Talento Deportivo se galardonaron a dos de los depor-tistas que hacen parte de la casa utrahuilqueña, el tenimesista Iván Camilo Puentes Gómez y Santiago José Fajardo Narváez quien hace parte de la Liga de Judo.

Antes de anunciar el depor-tista del año 2014 merecedor del reconocimiento Mingo Pinzón, se llevaron a cabo exhibiciones por parte de las ligas de Ultímate, Tae-kwondo y Gimnasia que llamaron la atención del público.

Luego vino la en-

trega del mayor premio esperado por todos esa noche del jueves 29 de enero, y se anunció a la gana-dora del Mingo Pinzón, Andrea Olaya, deportista de lucha, a quien se le reconoció por sus grandes logros durante el 2014, año en que la deportista ocupaba las pri-meras páginas en los medios de comunicación, destacándose por sus triunfos a nivel mundial, esto resultado de su disciplina, cons-tancia y entrega, lo cual la hizo merecedora por tercera vez conse-cutiva del premio que otorga cada año el Diario La Nación y que esta vez tuvo el patrocinio exclusivo de UTRAHUILCA en presencia de su gerente general, José Hover Parra Peña, quien aseguró que seguirían apoyando el deporte huilense y reconoció la importancia de man-tener esta vinculación para ayudar al desarrollo de las diferentes dis-ciplinas deportivas.

UTRAHUILCA no sólo fue pa-trocinador en esta versión número dieciséis del Mingo Pinzón, sino también fue representado por sus deportistas quienes paso a paso se han hecho en la Fundación Social que hoy en día re-conoce sus triunfos y que espera seguir ayudando en el proceso y desa-rrollo depor-tivo de cada uno.

La lucha brilló en los premios Mingo Pinzón

Opiniones

Gloria Amparo Gutiérrez de Olaya, ganadora en la categoría Mejor Dirigente:

Estoy feliz, esto significa alcanzar la meta, sacarse cinco en la tarea, pasar la evaluación, realmente significa recoger la cosecha y es una emoción absolutamente grande. Esto es gracias a la perseverancia y

el hecho de tener una pulcritud absoluta en el manejo de los recursos.

Andrea Carolina Olaya Gutiérrez, ganadora Deportista del Año 2014, Mingo

Pinzón: Estoy muy contenta y el hecho de que sea mi tercer Mingo Pinzón pues me llena de mucha alegría y mucho honor, espero recibir muchos más los próximos años. FUNDAUTRAHUILCA ha sido muy

importante en mi proceso, ahora que es patrocinador de este reconocimiento es genial

y que sean ellos los que siempre han estado de la mano conmigo con todo lo que he necesitado me hace sentir muy agradecida.

Estos fueron los ganadores en las diferentes categorías que se premiaron en la gran gala organizada por La Nación con el patrocinio de UTRAHUILCA.

La liga de Taekwondo realizó un show, haciendo demostraciones de este gran deporte que esta tomando fuerza en el Huila.

19Dimensión Deportiva

FUNDAUTRAHUILCA lidera campeonato empresarial en el Huila

Por: Lorena Motta Andrade

La copa empresarial es orga-nizada por FUNDAUTRA-HUILCA desde hace dos

años y busca el sano esparcimiento de los empleados de las diferentes empresas que se vinculan a ella. Lo anterior no solo para compar-tir sino para buscar, además, un equilibrio entre su vida laboral y personal.

“Otro de los objetivos con la que organizamos este torneo es masifi-car el futbol ya que en torneos em-presariales se tiende a jugar más el minifútbol, a través de este campeo-nato queremos fortalecer el futbol en la región” afirmó Luis Eduardo Pardo, Coordinador de Deportes de FUNDAUTRAHUILCA.

El 2014 no fue la excepción y dicho campeonato se organizó a

mediados de noviembre, contan-do con actuación de 8 equipos, los cuales jugaron cada fin de semana, para definir a los semifinalistas.

“Hubo una buena cantidad participación de conjuntos y tam-bién es oportuno agradecerle a la dirección de deportes, a cada uno de los entes que nos colaboraron, tanto con las instalaciones de la cancha sintética, y más al especia-lista Yael Garaviño que siempre apoya esta clase de evento y quie-re que las empresas se unan a la parte solidaria”

Al finalizar el torneo Electrohui-la conquistó el título, en un duelo a muerte con Ecopetrol quien aparte de quedar subcampeón obtuvo la valla menos vencida. De otra parte, la Universidad Cooperativa alcan-zó el trofeo al goleador.

Para este año 2015 se espera que la copa empresarial se realice a partir del primer semestre para darle continuidad. Los buenos re-sultados y la acogida por parte de

las diferentes empresas vinculadas hacen que este torneo se convier-ta en una de los más importantes eventos futbolísticos a nivel em-presarial.

Equipo de la empresa Electrohuila recibiendo el merecido premio por haber quedado en primer Lugar.

Los ganadores celebrando su título.

Ecopetrol fue subcampeón de la Copa Empresarial. Aquí se muestran felices y orgullosos de haber realizado un buen campeonato.

Los pequeños disfrutaron del fútbol en Pitalito

Por: Lorena Motta AndradeDel 18 de octubre al 29 de noviembre del 2014, el Club Deportivo Laboyano UTRAHUILCA de fútbol en Pitalito, realizó la primera versión del festival de balompié infantil en las instalaciones de la cancha sintética Maracaná, ubicada en el kilómetro 3, vía al municipio de Timaná.

Las categorías que participaron en este evento fueron babys, ponys, pre-infantil, infantil, juvenil y prejuvenil. De igual manera los municipios que se unieron a la iniciativa fueron Timaná y Saladoblanco.

Con 4 clubes y 30 equipos se dio inicio al torneo, te-niendo un impac-to social durante cada fecha de aproximadamente 300 deportistas, 700 padres de familia y público en general. “Agradecemos el apoyo incondicional de la fundación so-cial UTRAHUIL-CA por el aval de la realización del

festival, de igual manera a Carlos Andrés Sánchez García, gerente de la oficina Pitalito y a los padres de familia quienes fueron los artífices de que sus hijos se pudieran desplazar al evento”, afirmó Jonathan Torres Ca-macho, entrenador utrahuilqueño.

El compromiso de los deportis-tas infantiles es de resaltar, ya que en todas las jornadas dieron lo mejor sí, disputando vibrantes encuentros. Al final del campeonato, siguiendo el cro-nograma establecido, todos los peque-ños fueron premiados.

Club Deportivo Champions

Club Deportivo Gaitana Timaná

Club Deportivo Laboyano

20 Dimensión Deportiva

Por: Lorena Motta Andrade

El excelente nivel de los clubes de UTRAHUILCA en sus diferentes categorías se evidenció en los resul-

tados finales de la Copa por la Paz, uno de los torneos futbolísticos más importante de la capital huilense, que se desarrolló en la cancha sintética del Barrio Cándido Le-guízamo de la ciudad de Neiva.

“Participar en este tipo de torneos le da continuidad a los niños, ya que en di-ciembre entran a vacaciones y pues qué

mejor que lo aprovechen haciendo depor-te y como la fundación siempre nos ha apoyado nos dieron la oportunidad y se aprovechó para que los equipos se forta-lecieran”, Gustavo Correa entrenador de las divisiones menores del club UTRA-HUILCA Neiva.

El torneo ofreció un buen espectáculo para los amantes del balompié, quienes se reunieron en este popular sector de Neiva compartieron con los amigos y observaron a las promesas del futbol huilense.

Cosecha de triunfos en Copa por la Paz

Los más pequeños brillaron en la Copa por la Paz. La categoría alevines se quedó con el título, su entrenador Miller Cabrera celebró con el club Olaya Herrera.

Con un invicto de 7 fechas, el Club UTRAHUILCA Neiva con su entrenador Gustavo Correa se coronó campeón en la categoría Infantil.

Gracias a una buena participación de sus futbolistas, los preinfantiles alcanzaron un merecido segundo lugar.

De la mano del entrenador Francisco Pareja, los jugadores prejuveniles se alzaron con la medalla del primer puesto en la Copa por la Paz.

El equipo Chicos F.C con su entrenador Andrés Rodrigo Andrade se llevó el subcampeo-nato en la categoría preinfantil de la copa por la paz.

En la categoría Ponys el Club chicos F.C con su técnico Ariel Montenegro se llevó el cuarto lugar.

Tabla de Posiciones.