Maestría en impuestos

dinámica de aplicación, tercerización.

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30 de septiembre de 2012 dinámica de aplicación, tercerización.

DINÁMICA1. La Ley Federal del Trabajo, ¿en qué artículos regula la figura de la Tercerización?Respuesta: Actualmente (Septiembre 2012), la regula en los artículos 12, 13, 14 y 15.

2. Interprete de manera gráfica lo dispuesto en los artículos 12, 13, 14 y 15, utilizando el esquema que se propone y los signos para correlacionar la vinculación entre los sujetos e identificar la relación laboral entre los sujetos, y en su caso, la Responsabilidad Solidaria.Respuesta:

2

PatrónTrabajador oTrabajadores

Relación Laboral

Prestación de Servicios Subordinados

VÍNCULO ENTRE LOS SUJETOS DE LA

RELACIÓN LABORAL Y SU

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA

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2.1

3

Intermediario: NOPatrón: SÍRelaciónRelaciónRelación

Los trabajos, obras o servicios que

contrata su patrón.

Artículo 13, LSS

VÍNCULO ENTRE LOS SUJETOS DE LA

RELACIÓN LABORAL Y SU

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA

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2.2 ¿Qué consecuencia provocaría que el patrón no cuente con elementos propios suficientes para cumplir en sus obligaciones patronales?Respuesta: El patrón será solidariamente responsable en los beneficios directos de los trabajos, obras o servicios para las obligaciones patronales.Fundamentación Específica: Artículo 13, de la Ley Federal del Trabajo.

2.3 ¿Qué debe entenderse como Responsabilidad Solidaria?Respuesta: Es la Responsabilidad que se aplica a un grupo de personas de manera que todos responden ante la obligación en conjunto y en primer grado, sin necesidad de previa declaración de solvencia del principal, y el acreedor puede dirigirse contra cualquiera o contra todos a la vez para su cumplimiento.

2.4 ¿Qué debe entenderse por Responsabilidad Subsidiaria?Respuesta: Es la responsabilidad que suple a otra principal, de manera que si el deudor es insolvente o existe incumplimiento por parte de la persona o personas obligadas en primer lugar, existe la posibilidad de dirigirse en contra los obligados secundarios y así sucesivamente.

4

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2.4

2.5

5

Empresa que NO dispone de elementos propios suficientes para cumplir sus obligaciones patronales.RelaciónRelaciónRelación

Con la empresa que ejecuta las obras o

servicios.

Artículo 15, LSS

VÍNCULO ENTRE LOS SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL

Y SU RESPONSABILIDAD

SOLIDARIA

VínculoBeneficiarios Directos de Servicios contratadosVínculoTrabajadoresVínculoIntermediariosVínculo

RELACIÓN

LABO

RAL

VÍNCULO ENTRE LOS SUJETOS DE LA

RELACIÓN LABORAL Y SU RESPONSABILIDAD

SOLIDARIA

Artículo 14, LSS

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2.6

6

Contrato de Prestación de ServiciosContrato de Prestación de ServiciosContrato de Prestación de ServiciosContrato de Prestación de Servicios

Relac ión La bo ral

Ejec

utan

acti

vida

des

pro

pias

de

la m

ism

a.CO

NTRATO

DE TERCERIZACIÓ

N, LEG

AL E IDEAL

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3. ¿Qué es la Tercerización de Servicios?Respuesta: Es la prestación de servicios de Personal mediante el cual compañías especializadas en la proveeduría de trabajadores son contratados por otras para recibir sus servicios.

4. ¿Cuál es el objeto de esencia de una Tercerizadora?Respuesta: La prestación de Servicios de Personal.

5. ¿Cuál es el objeto esencial de una Outsourcing? Respuesta: La prestación de un servicio específico.

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