Dinámica guerra de globos

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Dinámica guerra de globos

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Dinámica guerra de globos. Objetivo. Hacer que los participantes experimenten una vivencia y reflexionen en torno a algunas de las siguientes competencias: Trabajo en equipo Pensamiento estratégico Liderazgo Iniciativa / Proactividad Negociación / Asociatividad Solución de problemas. - PowerPoint PPT Presentation

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Dinámica

guerra de

globos

Objetivo

Hacer que los participantes experimenten una vivencia y reflexionen

en torno a algunas de las siguientes competencias:

Trabajo en equipoPensamiento estratégico Liderazgo Iniciativa / ProactividadNegociación / Asociatividad Solución de problemas

Materiales

• 10 globos naranjas• 10 globos negros• 10 globos blancos

Procedimiento• Disponer de un lugar amplio como el patio o el jardín. Si se trabaja

en el aula retirar las carpetas.

• Formar tres equipos de 10 participantes.

• A cada equipo se le asigna un color y se le entrega un globo a cada participante: Equipo naranja, equipo negro, equipo blanco.

Consigna En 10 minutos, cada equipo debe tratar de reventar la mayor

cantidad de globos de los otros equipos (otros colores).

Antes de iniciar la guerra de globos, cada equipo se reúne por tres minutos para planificar una estrategia.

Una vez que cada equipo ha definido su estrategia empieza el juego.

Gana el equipo que se queda con más globos inflados.

Tips para guiar la dinámica Si llega un momento en que los equipos se cansan o

se paralizan y ya no pueden reventar los globos de los demás, se les pide a todos los equipos que se vuelvan a reunir para replantear su estrategia.

Una vez que se ha replanteado la estrategia, empieza el juego nuevamente, esta vez sólo se dan 5 minutos.

Preguntas para la reflexión

¿Cómo se sintieron al realizar la dinámica? cada equipo debe contar brevemente sus sensaciones y como lo vivió.

¿Qué fue lo que tuvieron que hacer?

¿Cuál fue la estrategia que empleó cada equipo?

¿Cuál fue la estrategia que funcionó mejor?

¿Por qué creen que no funcionaron las otras estrategias?

¿Qué es lo que hace que una estrategia sea buena?