Dinamicas Gerenciales
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DINAMICA GERENCIALKaren Nariño21.759.611Saia D
Las habilidades técnicas se refieren
a la capacidad de poner
en practica
procedimiento de campo
especifico
Las habilidades directivas o gerenciales son diferenciados por; entre los gerentes que simplemente ordenan o aquellos que ejecutan procesos administrativos.Las
habilidades sociales
son las capacidad
es que deben
tener los gerentes
para trabajar, guiar y
persuadir a otras
personas
El ritmo agitado de trabajo en las empresas modernas, nuevos modelos administrativos, retos nuevos.
Cuando es gerente es capaz de delegar
trabajo y responsabilidades a
sus subalternos, crea una atmosfera
de confianza
Exigen que los cargos gerenciales sean ocupadas por personas formadas y experimentadas
Dinámica Gerencial
Dinámica Gerencial; Motivación
Motivar en gerencia es inspirar a la gente, individualmente o en grupo, de manera que produzcan los mejores resultados posibles
Una fuerza de trabajo motivada es vital para cualquier organización que quiera tener buenos resultados. De allí que motivar a los demás se haya convertido en una habilidad esencial para cualquier gerente
Para motivar a una persona, es necesario descubrir sus propias fuerzas de motivación personal – cada persona es motivada de forma distinta, y tiene fuerzas distintas a los demás
Dinámica Gerencial; Comunicacional
BARRERAS DE LA
COMUNICACIONCOMUNICACIÓN
VERTICAL
COMUNICACIÓN ASERTIVA
COMUNICACIÓN GLOBAL
COMUNICACIÓN HORIZONTAL
PROCESO DE EMISION Y RECEPCION DE MENSAJES DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN
COMPLEJA Y DISTINGUE ENTRE SISTEMAS OPERACIONALES, REGLAMENTARIO Y
MANTENIMIENTO
Dinámica Gerencial; Liderazgo
LIDERES
VISIONARIOS
CARISMATICOS Y
ETICOS
DIGNOS DE CONFIANZA
PENSADORES
SEGUROS
RESPETUOSOS
INSPIRAR A OTROS CON VISIONM A
MENUDO PROMOVER ESTA VISION A PESAR
DE LAS DISCREPANCIAS Y
MUESTRAN CONFIANZA EN LAS
OPINIONES
Referencias BibliográficasPaola Ruiz
Las habilidades gerenciales y su importancia en la dirección empresarial
JC Pacheco
Motivar es inspirar a la gente
Cintia Díaz
Proceso de la comunicación organiza-cional
Eduardo Alfaro
Motivacion de los Empleados y Dinamica del Liderazgo