Diplomado en Gestión de Recursos Humanos · La especialización en Gestión de Recursos Humanos...
4
PROPÓSITO El entorno actual presenta una serie de desafíos para las organizaciones y para sus control del recurso humano en una organización tanto pública como privada. La especialización en Gestión de Recursos Humanos habilita a los profesionales y organización. - Desarrollar una visión estratégica y global acerca de las organizaciones en entornos - competitivos y dinámicos. - Aplicar los modelos y las herramientas que se utilizan para gestionar las principales - áreas funcionales del área de recursos humanos de una organización. - Administrar procesos y sistemas de recursos humanos, entendiendo el aporte de valor - de cada uno de ellos a la organización. - Aplicar cambios que permitan mejorar la gestión de los recursos humanos en una - organización, de acuerdo al contexto particular en el que ésta se desenvuelve. DIRIGIDO A PERFIL DE EGRESO Profesionales del las áreas de administración, ciencias sociales y todos aquellos que se desempeñen en organizaciones públicas o privadas, interesados en una formación profunda y aplicada en desarrollo de recursos humanos, que los prepare para asumir mayores responsabilidades en una organización. Pueden postular personas que sin poseer título profesional, logren acreditar una experiencia de dos años en el área de recursos humanos. DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Clases: Abril - noviembre Horario: 19:00 - 22:00 Hrs. Duración: 165 hrs. * Si el participante realiza 84 horas adicionales de especialización en Desarrollo de Recursos Humanos, obtendrá un segundo Diploma en Desarrollo de Recursos Humanos, que contempla los siguientes módulos: - Evaluación del Impacto de la Capacitación (18 hrs.) - Gestión de la Capacitación (12 hrs.) - Métodos y Herramientas de Enseñanza Aprendizaje (18 hrs.) - Gestión del Desempeño (12 hrs.) - Fundamentos, Técnicas y Herramientas de la Gestión por Competencias (24 hrs.) Centro de estudios de postgrado y educación continua USACH. Apoquindo 4499 Metro Escuela Militar Casa Central Alameda 3363 Metro Estación Central (con estacionamiento) [email protected] 22718 0793 - 22718 0853 Diplomadosfaeusach.cl Clases: abril – noviembre Centro de educación continua USACH. Apoquindo 4499 Metro Escuela Militar Casa Central Alameda 3363 Metro Estación Central (con estacionamiento) [email protected] 22718 0793 - 22718 0853 Diplomadosfaeusach.cl R
Transcript of Diplomado en Gestión de Recursos Humanos · La especialización en Gestión de Recursos Humanos...
PROPÓSITOEl entorno actual presenta una serie de desafíos para las organizaciones y para sus
control del recurso humano en una organización tanto pública como privada.
La especialización en Gestión de Recursos Humanos habilita a los profesionales y
organización.
- Desarrollar una visión estratégica y global acerca de las organizaciones en entornos- competitivos y dinámicos.- Aplicar los modelos y las herramientas que se utilizan para gestionar las principales- áreas funcionales del área de recursos humanos de una organización.- Administrar procesos y sistemas de recursos humanos, entendiendo el aporte de valor- de cada uno de ellos a la organización.- Aplicar cambios que permitan mejorar la gestión de los recursos humanos en una- organización, de acuerdo al contexto particular en el que ésta se desenvuelve.
DIRIGIDO A
PERFIL DEEGRESO
Profesionales del las áreas de administración, ciencias sociales y todos aquellos que se desempeñen en organizaciones públicas o privadas, interesados en una formación profunda y aplicada en desarrollo de recursos humanos, que los prepare para asumir mayores responsabilidades en una organización. Pueden postular personas que sin poseer título profesional, logren acreditar una experiencia de dos años en el área de recursos humanos.
DIPLOMADO EN GESTIÓN DERECURSOS HUMANOS
Clases: Abril - noviembreHorario: 19:00 - 22:00 Hrs.Duración: 165 hrs.
* Si el participante realiza 84 horas adicionales de especialización en Desarrollo de Recursos Humanos, obtendrá un segundo Diploma en Desarrollo de Recursos Humanos, que contempla los siguientes módulos:
- Evaluación del Impacto de la Capacitación (18 hrs.)- Gestión de la Capacitación (12 hrs.)- Métodos y Herramientas de Enseñanza Aprendizaje (18 hrs.)- Gestión del Desempeño (12 hrs.)- Fundamentos, Técnicas y Herramientas de la Gestión por Competencias (24 hrs.)
Centro de estudios de postgrado y educación continuaUSACH.Apoquindo 4499Metro Escuela Militar
Casa CentralAlameda 3363Metro Estación Central(con estacionamiento)
[email protected] 0793 - 22718 0853
Diplomadosfaeusach.cl
Clases: abril – noviembre
Centro de educación continua USACH.Apoquindo 4499Metro Escuela Militar
Casa CentralAlameda 3363Metro Estación Central(con estacionamiento)
[email protected] 0793 - 22718 0853
Diplomadosfaeusach.cl
R
PROGRAMA DE ESTUDIO
Gestión del CambioOrganizacional
(18 hrs.)
Dirección de RecursosHumanos
(18 hrs.)
Desarrollo de RecursosHumanos
(18 hrs.)
Evaluación de Impactode Acciones de RRHH
(18 hrs.)
Gestión de Bene�ciosy Calidad de Vida
(12 hrs.)
Legislación Laboral yNegociación Colectiva
(18 hrs.)
Taller de Integración(3 hrs.)
Gestión Estratégica(15 hrs.)
Gestión de la Calidad(12 hrs.)
Compensaciones(18 hrs.)
Comunicación Interna(12 hrs.)
---
PROGRAMA DE ESTUDIO
Taller de Integración (03 hrs.) Dinámica de conocimiento personal y grupal orientada a fortalecer la integración, la comunicación y el trabajo en equipo.
Dirección de Recursos Humanos (18 hrs.)Rol del especialista en RRHH en las organizaciones, funciones de RRHH, tendencias actuales.
Gestión Estratégica (18 hrs.)Aplicación de modelos de plani�cación estratégica y su impacto en la gestión de los recursos humanos.
Gestión del Cambio Organizacional (18 hrs.)Visión multidimensional del cambio desde la perspectiva de las organizaciones, grupos e individuos.
Desarrollo de Recursos Humanos (18 hrs.)Desarrollo, carrera profesional, capacitación y aprendizaje de los individuos en el trabajo.
Área Recursos Humanos
DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Compensaciones (18 hrs.)Descripción de estrategias, modelos y herramientas de la moderna gestión de compensaciones.
Gestión de Beneficios y Calidad de Vida (12 hrs.)Instrumentos, herramientas y nuevas tendencias en la administración de bene�cios para la gestión de personas y la calidad de vida en el entorno laboral.
Gestión de la Calidad (12 hrs.)Nueva �losofía, modelo y técnicas de gestión de la calidad y su repercusión en la gestión de recursos humanos.
Comunicación Interna (12 hrs)Desarrollo y aplicación de un plan de comunicación estratégica que incorpore los distintos niveles organizacionales.
Evaluación de impacto de acciones en Recursos Humanos (18 hrs.) Técnicas e instrumentos para el control de gestión y evaluación de las políticas y proyectos del área recursos humanos.
Legislación Laboral y Negociación Colectiva (18 hrs.)Aspectos centrales del marco legal regulatorio y su aplicación. Aspectos legales de la negociación y modelos de negociación.
Área Recursos Humanos
DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PROFESORES
SR. GREGORIO PÉREZ ARRAU (DIRECTOR DEL PROGRAMA)(Módulo Recursos Humanos)Ph.D. The University of Liverpool Management School. Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile. Académico jornada completa, Facultad de Administración y Economía, Universidad de Santiago de Chile.
EDUARDO TARIFEÑOIngeniero Comercial, Universidad de Santiago de Chile. Especialista, Dirección del Trabajo.
MARCELO GODOYMagíster en Desarrollo y Comportamiento Organizacional, UDP. Jefe de Proyectos de Consultoría y Capacitación. Gestar Balnchard IG.
RAFAEL PEREIRAAbogado Universidad de Chile. Presidente de la Asociación Chilena de derecho del trabajo y Seguridad Social.
VÍCTOR LEÓN BATISTAIngeniero Industrial Químico Universidad de Santiago de Chile. Gerente Consultoría Compensaciones y Data Services Empresa Watson Wyatt Chile.
PATRICIA SALAS GARRIDOMBA- Universidad de Santiago de Chile. Académico, Facultad de Administración y Economía, Universidad de Santiago de Chile. Licenciado en administración México UNAM.
IVÁN ÁLVAREZ VALDÉSDoctor © en Gestión Avanzada de Negocios Internacionales, U. de Lleida, Magíster en Ciencias de la Ingeniería, mención Industrial, Universidad de Chile, Master of Arts in Educational Management, Laureate Inc. – UDLA, Ingeniero Civil, Universidad de Concepción. Director de Facultad de Ingeniería Universidad San Sebas-tián. Académico Universidad de Chile, USACH, Y IEDE, ex director ejecutivo en educación superior.
MARÍA TERESA GONZÁLEZMagíster en Comunicación Estratégica, Universidad del Pací�co. Master © en Habilidades Directivas y Recursos Humanos, Escuela de Negocios IEDE, España. Periodista, Universidad de Concepción. Subgerenta de Comunicaciones, Essbio S.A.
Nota: algunos profesores pueden ser cambiados por razones de fuerza mayor.
Área Recursos Humanos
DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
