Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de...

28
Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica Juan Pablo Cepeda Duarte [email protected] 3204219194

Transcript of Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de...

Page 1: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

Diplomado

Gerencia en Planeación Estratégica

Juan Pablo Cepeda [email protected]

3204219194

Page 2: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

Temática Sesión V

1. PEEA

2. 5 Fuerzas de Porter

3. Taller Práctico

Page 3: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

Libro recomendado

Page 4: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter?

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

• Maximizar losrecursos.

• Superar lacompetencia.

• Plan elaborado(sobrevivir)

Page 5: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

1) ¿Tener en cuenta lo siguiente?

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

• Liderazgo de costos-ofrecer el precio másbajo.-Grandes volúmenes,bajos costos.

• Diferenciación-atraer a los clientes.-Distinguir la empresa delas demás.

Page 6: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

1) Tener en cuenta lo siguiente

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

• Enfoque del negocio-Orientar toda la fuerzadel negocio en vendersolo un producto.

Page 7: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

1) Formular objetivos- ¿cómo deben ser?

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

• Claros y concretos.

• Flexibles.

• Seguimiento yEvaluación.

• Socialización a lasempleados

Page 8: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

1) Formular objetivos- ¿cómo deben ser?

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

• Alcanzables.

• Alineados con laplataformaestratégica.

Page 9: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

1) Ejemplo de Objetivos

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

• Enfocar la organización hacia la generación creciente de valor.

• Mantener un crecimiento sostenible invirtiendo en un futuro más saludable para la gente y nuestro planeta.

Page 10: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

Page 11: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

1) Ejemplo de Objetivos

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

• Fortalecer relaciones de corresponsabilidad fundadas en el diálogo y la participación.

• Desarrollar todas las actividades con responsabilidad social y ambiental.

• Impulsar procesos colectivos de desarrollo regional.

• Actuar en el marco de respeto y promoción de los Derechos Humano.

Page 12: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

1) Tener en cuenta lo siguiente

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

• Responsabilidad de las áreas.

• Recursos

• Comunicación entre las áreas

Page 13: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

1) A la empresa le va bien si

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

• Asigna los recursos necesarios a cada área.

• Identifica los riesgos.

• Evalúa los cambios y realiza los ajustes.

Page 14: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

1) Cuáles son las 5 Fuerzas de Porter

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

Clientes

Competencia en el

Mercado

Nuevos entrantes

Proveedores

Sustitutos

Poder de negociación

Rivalidad de las empresas

Amenaza de los nuevos entrantes

Poder de negociación de los proveedores

Amenaza productos sustitutos

Page 15: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

• Análisis de la empresa.

• Diseño de nuevas estrategias.

• Detectar amenazas.

• Identificar oportunidades.

1) ¿Para qué sirven las 5 Fuerzas de Porter?

Page 16: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

• Empresas con mismas características económicas.

• Productos similares.

1) Amenaza de la entrada de nuevos competidores

• Nota: dependen de las barreras de entrada.

Page 17: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

1) Barreras de entrada

Economía de escalas Diferenciación de productos

Identificación de la marca Desventaja de costos

Acceso a canales de distribuciónPolítica gubernamental

Curva de experiencia- Know how

Represarías

Inversión

Page 18: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

• Empresas de la industria que ofrecen el mismo producto.

1) Rivalidad entre competidores

Page 19: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

• Concentración (oligopolio, monopolio, empresas que manejan los precios del mercado).

• Diversidad de competidores (Internet).

• Condición de costos (costos altos del mercado).

1) Factores que influyen

Page 20: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

• Grupos empresariales.

• Barreras de salida (plantas de producción, costos de traslado, barreras emocionales, restricciones gubernamentales o contractuales).

1) Factores que influyen

Page 21: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

• Son ellos los que suministran la materia prima para la producción de bienes. Entre más proveedores existan menor es su capacidad de negociación, porque hay múltiples ofertas.

1) Poder de negociación de los proveedores

Page 22: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

• Concentración proveedores.• Importancia del volumen.• Diferenciación de insumos.• Disponibilidad de insumos

sustitutos.• Impactos de los insumos.

1) Factores que influyen

Page 23: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

1) Poder de negociación de los clientes

Concentración de clientes

Volumen de compras

Diferenciación

Información acerca del proveedor

Reconocimiento de la marca

Producto sustituto

Page 24: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

1) Amenaza de posibles productos sustitutos

• Satisface las mismas necesidades que otro producto.

• Amenaza para el mercado.

• Monitorear el entorno.

Page 25: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

1) Amenaza de posibles productos sustitutos

• Disponibilidad de sustitutos.

• Precio relativo entre el producto ofrecido y el producto sustituto.

• Nivel percibido de diferenciación de producto.

Page 26: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

1) Ejemplo productos sustitutos

Page 27: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

Módulo ll – Contextualización

Planeación Estratégica

1) Ejemplo 5 Fuerzas de Porter

Poder NegociaciónProveedores

Poder Negociación

Compradores

Amenaza nuevos

entrantes

Amenaza productos sustitutos

Rivalidad de Empresas

Ingredientes básicos (papa, el sabor, el color, azúcar, cafeína, envases.

Los clientestiene poder de negociación (fuente principal de ingresos , comida rápida, pequeños negocios, tiendas de alimentos).

Es difícil entrar a la industria de bebidas (Imagen, marca, lealtad, gastos de publicidad)

Gran número de productos sustitutos (agua, té, café).

Duopolio (Pepsi y Coca Cola).

Page 28: Diplomado Gerencia en Planeación Estratégica · 1) ¿Por qué implementar las 5 Fuerzas de Porter? Módulo ll –Contextualización Planeación Estratégica • Maximizar los recursos.

Gracias

Juan Pablo Cepeda [email protected]

3204219194