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Diplomatura Internacional

GESTIÓN DE RECURSOSHUMANOS

ESPECIALÍZATEIMPLEMENTALIDERACRECE

CRECERES VIVIR

Programa internacional diseñado con EADA Business School (Barcelona) que estimula conocimiento y comprensión avanzados de la gestión del personal de las empresas, en un escenario de retos globales.

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Diplomatura Internacional

OBJETIVOS

EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE EN 8 MESES LECTIVOS

La Diplomatura de Estudio Internacional Empresarial en Gestión de Recursos Humanos te ofrece:

COMPRENDER EL PAPEL ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES

01Estar en aptitud de integrarlos eficazmente en su entorno empresarial.

COMPRENDER LA GESTIÓN DE PERSONAL 03Influyendo en la efectividad, eficiencia y calidad de los resultados globales de la organización.

CONOCER LOS FUNDAMENTOS DE LAS MÁS ADECUADAS POLÍTICAS

02Aplicarlas eficazmente en la gestión de personal.

D EI E

COMPONENTE INTERNACIONALEADA Business School

La Escuela de Alta Dirección y Administración (EADA) es uno de los más prestigiosos centros de estudios de posgrado de España. Fundada en 1957, en Barcelona, ha formado a más de 120,000 participantes, procedentes de más de 50 países, lo que evidencia su nivel de innovación y prestigio.

PARTICIPANTESDE PRIMER NIVEL

37%ANALISTAS YCOORDINADORES

25%JEFES

16%

DIRECTORESY GERENTES

22%ESPECIALISTAS

5 años de experienciapromedio

•

• 30 años de edadpromedio

28% 72%

TOP 45 worldwideEXECUTIVE EDUCATIONCUSTOM & OPEN PROGRAMMES

Juan L. Rebagliati Castañon

Magíster en Administración Estratégica de Empresas, Pontificia Universidad Católica del Perú. MBA with distinction in General & Strategic Management, Maastricht School of Management, The Netherlands. Licenciado en Administración de Empresas, Universidad de Lima, Perú. Estudios de especialización en Finanzas y Recursos Humanos, Escuela de Administración de Negocios para Graduados, (ESAN), Perú; y en Empresariazgo, MSM, Costa Rica. Ha sido Gerente Corporativo de Administración y Recursos Humanos del Banco República; Gerente del Comité Especial de Privatización de la Empresa Minera Regional Grau Bayovar S.A.; Subgerente de Operaciones del Banco Árabe Latinoamericano; y Analista de Personal de IBM del Perú S.A.

Ramón E. Rivera Chú

Docteur en Sciences de Gestion (c), Université Jean Moulin Lyon III, Francia. MScM Management des Activités Internationales, Université Jean Moulin Lyon III, Francia. MBA with distinction in General & Strategic Management, Maastricht School of Management, The Netherlands. Magíster en Administración Estratégica de Empresas, Pontificia Universidad Católica del Perú. Ingeniero Industrial, Pontificia Universidad Católica del Perú. Estudios de especialidad en Harvard Business School y Lloyd's Register Quality Assurance, USA. Ha trabajado en Recursos Humanos del Grupo SEB, Control de Gestión y Sistemas del Grupo Telefónica, y Producción y Control de Calidad del Grupo Vega. Es especialista en dirección de personas, gestión del capital intelectual y comportamiento organizacional. Actualmente es Consultor de Negocios en la Corporación José R. Lindley y miembro de la Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines.

José A. Villagra Villanueva

Master in Public Administration and Management, Universiteit Antwerpen, Bélgica. Posee un Diplomado en Políticas de Desarrollo, Universiteit Antwerpen, Bélgica. Economista, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Perú. Ha sido Jefe de Proyectos y Responsable Técnico del Premio a la Calidad del Centro de Desarrollo Industrial de la Sociedad Nacional de Industrias. Actualmente es Gerente General de Praxis, Calidad de Gestión S.A.C.

Marcelo Pimentel Bernal

El profesor Pimentel tiene estudios doctorales en Administración Estratégica de Empresas (DBA), Maastricht School of Management, Países Bajos y Pontificia Universidad Católica del Perú. Es Magíster en Administración Estratégica de Empresas de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Master Internacional en Liderazgo de la Escuela de Alta Dirección y Administración EADA, España. Licenciado en Administración de Empresas de la Universidad de Lima, Perú. Cuenta con estudios de posgrado de la Université Laval de Québec en Canadá, de la University de Cologne, de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Lima y es alumni DAAD (Deutscher Akademisher Austauschdienst – Servicio Alemán de Intercambio Académico). Amplia experiencia como Gerente, Ejecutivo, Consultor y Profesor. Ha desarrollado su actividad profesional en Sudamérica y Centroamérica en Control de Gestión, Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos y Planeación Estratégica en empresas multinacionales y corporaciones como Santander, BBVA, Belcorp, entre otras. Su experiencia incluye actividades profesionales en las áreas de gestión de personas tanto en la comercialización como en la manufactura. Se ha desempeñado como capacitador profesional en Guatemala, El Salvador y Bolivia. Ha sido Director de Administración en CENTRUM PUCP. Es asesor financiero en un importante holding nacional con negocios en el sector el inmobiliario, importador, de almacenaje y de servicios empresariales.

PLANA DOCENTE

Jennifer Palacios Hernández

La profesora Palacios es Magister en Dirección Estratégica y Liderazgo, CENTRUM. Licenciada en Psicología Clínica, Pontificia Universidad Católica del Perú. En relación a su experiencia profesional, se ha desempeñado como Analista de Atracción del Talento en el Banco Interbank. Consultora en Recursos Humanos en Gestión Talento. Cuenta con experiencia como jefe de práctica en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Actualmente es Analista de Atracción de Talento en el Banco Interbank. 2do Puesto – Cum Laude de la Maestría en Dirección Estratégica y Liderazgo. Agosto 2017, Perú.

Carlos A. Rivera Diez

Bachiller en Ciencias - Universidad Nacional Agraria La Molina, Perú. Master of Arts, Educational Psychology - Loyola University of Chicago, USA. Diplomado en Gestión del Factor Humano - Instituto Superior Tecnológico de Monterrey. Psicólogo Educacional, Gerente, Diseñador Instruccional, Consultor en Gestión del Aprendizaje y Capacitación Organizacional. Experiencia en gestión de personas y equipos diversos en contexto socioeconómicos distintos dentro y fuera del país. Actualmente es profesor en EDEX y Maestrías de Habilidades Directivas, cursos de Gestión del Aprendizaje, Coaching y mentoring en CENTRUM PUCP.

Angel Noriega Mendoza

Master en Organización y Dirección de Empresas de la Universidad de Lleida de Barcelona, España; Executive MBA de la Universidad Diego Portales & Flandes, Chile; Magíster en Psicología de la Universidad de San Martín de Porres, Perú. Licenciado en Psicología y egresado del Doctorado en Psicología de la Universidad Nacional Federico Villarreal, Perú. PADE Administración de Recursos Humanos, ESAN. Advanced Human Resources Program, University of California Berkeley y otros cursos de especialización. Actualmente es Director Gerente de Noriega y Asociados, Consultor en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos y Profesor en el Área Académica de Estrategia y Liderazgo en CENTRUM Católica Graduate Business School.

PLANA DOCENTE

Santiago Carpio Valdez

Doctor en Comunicación Audiovisual y Publicidad por Universidad Autónoma de Barcelona, España. Licenciado en Ciencias de la Comunicación, Universidad de Lima. Se ha desempeñado como consultor en educación y comunicaciones para diversas instituciones y empresas públicas y privadas (UNICEF, UIT, GyM, MINSA, MINEDU, PCM, entre otras) Se ha desempeñado como Gerente de Comunicaciones de DEVIDA, Asesor de la Oficina General de Comunicación Social (OGCS) de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) y en el Ministerio de Salud MINSA para temas de coyuntura, comunicación estratégica en el ámbito público, campañas de prevención, marketing social y comunicación para el desarrollo. Ha dirigido, producido y asesorado diversos proyectos comunicacionales, programas de televisión, radio y documentales en los campos de salud pública, la lucha contra las drogas, la promoción de la pequeña y mediana empresa, la educación pública y la problemática social. Ha sido el Productor General del magazín económico televisivo Promoviendo de Frecuencia Latina, Trato Hecho también de Frecuencia Latina y del canal digital Aweita Interactiva del Grupo La República. Creó también el programa juvenil Paradero 45 para UNICEF.

Franc Ponti Roca (EADA Business School)

Doctor en Economía y Empresa por la Universitat de Vic (UVic), licenciado en Humanidades por la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), Máster en Sociedad de la Información (UOC) y diplomado en Psicología de las Organizaciones y en Dirección de Empresas por EADA. Ha cursado seminarios de Negociación e Innovación en Harvard University, en el MIT y sobre Design Thinking Bootcamp en la Universidad de Stanford. Franc es experto en creatividad e innovación, así como en negociación y conflicto. Algunas de sus últimas publicaciones son "Si funciona, cámbialo" (2010), "Inteligencia creativa" (2013), "Innovar y preguntar" (2016) y “Historias de Negociadores” (2017). Viaja constantemente por todo el mundo impartiendo conferencias y seminarios para empresas e instituciones de la mano de EADA y de la firma de conferenciantes Thinking Heads. Es profesor full-time del Departamento de Estrategia, Liderazgo y Personas de EADA.

PLANA DOCENTE

Diplomatura de Estudio Internacional Empresarial en Gestión de Recursos Humanos, otorgada por CENTRUM PUCP

Programa Avanzado Internacional en Gestión de Recursos Humanos, otorgado por EADA Business School

DOBLE CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL

DURACIÓN

07 para unirse a la Diplomatura de Estudio Internacional Empresarial en Gestión de Recursos Humanos

Respaldo académico: CENTRUM PUCP (Escuela top de América Latina y la única en el Perú con Triple Corona académica) y EADA Business School (ubicada en el top 25 de las mejores Escuelas de Negocios de Europa)

Network de primer nivel: podrás generar una red de contactos que agrupa a los mejores profesionales

Opción a Tercera Certificación Internacional por EADA Business School (viaje a Barcelona)

Estructura curricular moderna e integral que asegura el nivel de profundidad académica y práctica que requieres

Destacados docentes nacionales e internacionales de altísimo nivel académico, con experiencia comprobada en negocios y magníficas cualidades personales

Doble Certificación Internacional simultánea

Experiencia Internacional: Curso Online con la Escuela de Alta Dirección y Administración de España EADA Business School

SIETE RAZONESPRINCIPALES

CENTRUM PUCPSede Surco - Los Álamos de Monterrico

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8 meses lectivos

LOCACIÓN

EL PROGRAMA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

IMPLEMENTA LO QUE APRENDES

UNA EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE INTERNACIONAL EN 8 MESES LECTIVOSCampus Virtual

Método del Caso

Controles de lectura

TAF Integrador

Curso EADA online

Trabajo Grupal

Descarga de Certificados Digitales

Exámenes y prácticas

Talleres Co-curriculares Opcionales

Ceremonia de Clausura

Opción a 3era Certificación

Estrategia y Procesos de Recursos Humanos

01

Reclutamiento y Selección

02

Comunicaciones Internas

03

Evaluación del Desempeño

04

Capacitación y Desarrollo

05Remuneraciones y Beneficio

06

Simulación Casuística Integral de la Dirección de Recursos Humanos

08

Negociaciones y Manejo de Conflictos (curso online EADA)

07 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS DE ADMISIÓN

(*) Condiciones: Los precios y condiciones del programa están sujetos a variación. El costo del programa incluye: costos académicos, Diploma CENTRUM PUCP y Certificado EADA Business School.El precio no incluye la opción a la tercera certificación.

Abril 2020

INICIO

S/. 16,500

(Financiamiento sin intereses hasta en 12 cuotas)

INVERSIÓN

Contar con un año mínimo de experiencia en cargos ejecutivos o empresariales.Documentos requeridos:

• Ficha de inscripción

• Copia simple del DNI (ambas caras), Carné de extranjería o Pasaporte (para postulantes extranjeros)

• Currículum Vitae no documentado y foto escaneada (Formato CENTRUM)

• Compromiso de Honor (Formato CENTRUM)

• Compromiso financiero (Formato CENTRUM)

• Abono de S/100 por proceso de admisión

PRIMER LUGAR MEJOR ESCUELADE NEGOCIOS DEL PERÚXVIII Encuesta Anual de Ejecutivos 2018

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