Dirección de Profesionalización y Capacitación del...

Instituto Nacional para el Federalismo y Desarrollo Municipal C. Roma No. 41 4to piso, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, México DF cp. 06600

Tel (55) 50-62-20-00

SERVICIOS DE CAPACITACIÓN PARA EL EJERCICIO 2014.

Dirección de Profesionalización y Capacitación del Servidor Público

Local


Tel (55) 50-62-20-00


Tel (55) 50-62-20-00

Dirección Responsable Dirección de Profesionalización y Capacitación del Servidor Público Local.

Nombre del Curso Introducción al Gobierno y la Administración Pública Municipal.

Contenido Temático

Marco jurídico municipal. Facultades y atribuciones. Organización del Ayuntamiento y la administración pública. Régimen político y régimen administrativo del gobierno municipal. Importancia, instrumentos y modalidades de la participación ciudadana.

Objetivo

Identificación y comprensión del quehacer de los ayuntamientos y gobiernos municipales y cuáles son sus principales responsabilidades, atribuciones, obligaciones y prohibiciones de las autoridades y funcionarios municipales; conocimiento y comprensión de la organización y propósitos fundamentales del ayuntamiento, administración y gobierno municipal.

Metodología Exposiciones participativas apoyadas con presentaciones en formato Power Point y aplicación de un cuestionario al finalizar el curso.

Materiales y Recursos Didácticos Libro “introducción a la Administración Pública y el Gobierno Municipal”

Público Objetivo Autoridades y funcionarios municipales.

Capacitador Lic. Alejandro Juárez Espíndola, Lic. Máximo Napoleón Luna Vanegas, Lic. Rubén González Hernández y Lic. Lizette Ailin Pérez Castillo.

Duración 4 horas Dirección Responsable Dirección de Profesionalización y Capacitación del Servidor Público Local.

Nombre del Curso Hacienda Pública Municipal.

Contenido Temático

Ingresos Egresos Transparencia y rendición de cuentas Fuentes de financiamiento municipal. Marco normativo de la hacienda municipal. Estructura de la hacienda municipal. Administración financiera municipal: programación y presupuestación. Sistema nacional de coordinación fiscal.

Objetivo Identificación y comprensión de las principales fuentes de financiamiento municipal, los procedimientos de asignación, integración de la hacienda y la importancia de canalizar los recursos hacia proyectos y obras de desarrollo en beneficio de las comunidades

Metodología Exposiciones participativas reforzadas con presentaciones en formato Power Point y aplicación de un cuestionario al finalizar el curso.

Materiales y Recursos Didácticos

Artículos: finanzas públicas municipales; las finanzas municipales: cómo se integran y cómo incrementarlas.



Duración 4 horas


Tel (55) 50-62-20-00


Nombre del Curso Entrega Recepción de la Administración Pública Municipal.

Contenido Temático

Que es la entrega - recepción. Dimensiones del proceso. Legislación y reglamentación que norma el proceso. Trabajos básicos para organizar la entrega – recepción. Autoridades y funcionarios responsables del proceso. Cobertura del análisis del proceso de entrega - recepción. Orientación vigente.

Objetivo Facilitar la asunción de asuntos y el ejercicio mismo de facultades, recursos y la atención de los compromisos que quedan en puerta o por resolver en una gestión gubernamental.


Materiales y Recursos Didácticos Bibliografía en Entrega-Recepción de Gobiernos Municipales.




Nombre del Curso El papel de los Regidores: Importancia, Propósito, Facultades y Atribuciones.

Contenido Temático

Facultades y atribuciones de los regidores. El regidor y el cabildo. El regidor y los ciudadanos. El regidor y los reglamentos. El regidor y las comisiones.

Objetivo Contribuir a que los regidores municipales adquieran mayores conocimientos y desarrollen las habilidades requeridas para ocupar el cargo y conocer sus atribuciones y facultades en su actuar en las comisiones como con los ciudadanos.


Materiales y Recursos Didácticos Libro “Introducción a la Administración Pública y el Gobierno Municipal”.

Público Objetivo Autoridades municipales.


Duración 4 horas


Tel (55) 50-62-20-00


Nombre del Curso Primeras Tareas del Gobierno Municipal.

Contenido Temático

Proceso de entrega recepción. Presupuesto de egresos y ley de ingresos. Integración del equipo de gobierno y profesionalización de la administración pública. Elaboración del plan de desarrollo municipal. Integración de los organismos auxiliares del gobierno y organización de la participación ciudadana. Organización y funcionamiento de las sesiones de cabildo. Integración de las comisiones de trabajo del ayuntamiento. Características del buen gobierno municipal.

Objetivo Contribuir con las nuevas autoridades municipales a identificar las primeras tareas del gobierno y la administración municipal, proponiendo características y criterios para el éxito del gobierno.



Introducción al gobierno y administración municipal ¿qué es el gobierno municipal? Organización de la administración pública. Características del buen gobierno y la administración municipal. Como construir equipos de trabajo motivados y eficientes.




Nombre del Curso Habilidades Directivas para Autoridades Municipales.

Contenido Temático

Habilidades Directivas. Planeación Estratégica. Liderazgo. Comunicación. Trabajo en equipo. Solución Positiva de Conflictos. Problemas. Conflictos. Negociación.

Objetivo Contribuir al desarrollo de los conocimientos y las habilidades y dar las herramientas que permitan a las autoridades y funcionarios locales liderar el cambio de cultura político-administrativa que requieren los gobiernos municipales para hacer frente a los actuales desafíos que se les presentan.


Materiales y Recursos Didácticos Carpeta de habilidades directivas para autoridades municipales.



Duración 4 horas


Tel (55) 50-62-20-00


Nombre del Curso Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública Municipal.

Contenido Temático

Manual de organización. Descripción y catálogo de puestos. Inducción y capacitación. Evolución. Competencias profesionales. Sistemas de GRH. Reglamentación del SPC en municipios.

Objetivo Contribuir al fortalecimiento institucional de los municipios mediante la implementación de sistemas municipales de profesionalización que integren todos los procesos de gestión de recursos humanos, teniendo como eje rector y fundamento la metodología del enfoque en competencias laborales.



Libro: 6 pasos para la Gestión y Profesionalización de los Recursos Humanos en las Administraciones Municipales.




Nombre del Curso Transparencia Municipal.

Contenido Temático - El derecho a la información. - Principios y bases constitucionales del derecho a la información. - Marco jurídico local del derecho a la información. - Obligaciones del municipio en materia del derecho a la información

Objetivo Presentar a las autoridades municipales los distintos elementos que convergen en el derecho a la información de los gobernados, con la finalidad de que comprendan la importancia de garantizar su ejercicio, en observancia de las disposiciones aplicables en la materia.


Materiales y Recursos Didácticos Bibliografía sobre Transparencia y Acceso a la Información Pública.



Duración 4 horas.


Tel (55) 50-62-20-00

CURSOS VIRTUALES DE LA DIRECCIÓN DE PROFESIONALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO LOCAL


Nombre del Curso Introducción al Gobierno y la Administración Pública Municipal.

Contenido Temático

Módulo. 1. El papel del gobierno municipal Módulo. 2. El marco jurídico del municipio Módulo. 3. Organización del ayuntamiento y la administración municipal Módulo. 4. El papel del municipio en el desarrollo local Módulo. 5. El manejo del patrimonio municipal, la transparencia y rendición de cuentas Módulo. 6. Los servicios municipales Módulo. 7. La participación ciudadana Módulo. 8. Lo que debe hacer y lo que no debe hacer la autoridad municipal Módulo. 9. El proceso de entrega – recepción de las administraciones municipales.

Objetivo Contribuir al desarrollo de la capacidad administrativa y de gestión de las autoridades y funcionarios municipales mediante la capacitación de las autoridades y funcionarios municipales en conocimientos básicos de la administración y el gobierno municipal.

Metodología curso virtual, con nueve módulos y nueve exámenes de cada módulo, ejercicios y un trabajo final.

Materiales y Recursos Didácticos videos, trabajo final, ejercicio, tareas y foros de discusión.

Público Objetivo Autoridades y Funcionarios Municipales en General.

Administrador del Curso Lic. Máximo Napoleón Luna Vanegas y Lic. Rubén González Hernández.

Fecha de inicio 01 de marzo de 2014.

Fecha de término 15 de diciembre de 2014


Tel (55) 50-62-20-00


Nombre del Curso Gestión de los Recursos Humanos en la Administración Municipal.

Contenido Temático

Contenido Temático: Módulo. 1 Conceptos básicos de gestión del recurso humano y profesionalización del servicio público. Módulo. 2 Diagnóstico y planeación organizacional de la administración pública municipal. Módulo. 3 Diferentes modelos de profesionalización. Módulo. 4 Fundamentos legales de la profesionalización. Módulo. 5 Herramientas técnicas y metodológicas para la gestión del recurso humano. Módulo.6 Planeación, selección, reclutamiento, inducción, capacitación, desarrollo, evaluación y desincorporación del recurso humano en la administración pública municipal. Módulo. 7 Reglamentación del sistema municipal de gestión del recurso humano.

Objetivo Contribuir al desarrollo de la capacidad de gestión profesional del recurso humano en las administraciones municipales

Metodología curso virtual, con siete módulos y siete exámenes de cada módulo, ejercicios y un trabajo final.




Fecha de inscripción: 27 de enero al 24 de febrero de 2014.




Tel (55) 50-62-20-00


Nombre del Curso Hacienda Pública Municipal.

Contenido Temático

Módulo. 1 Concepto y atribuciones básicas de la hacienda pública municipal. Módulo. 2 Cómo obtener los recursos financieros. Módulo. 3 Administrar el gasto público municipal. Módulo. 4 Administrar el patrimonio municipal. Módulo. 5 Administrar deuda y flujos en efectivo. Módulo. 6 Presentar la información de la cuenta pública. Módulo. 7 Administrar sistemas de control interno.

Objetivo Ofrecer un curso de hacienda pública municipal, para que se haga uso responsable y eficiente de los recursos y exista control del patrimonio y gasto público; esto se logrará a través de la capacitación actualización y profesionalización de los servidores públicos municipales.

Metodología curso virtual, con siete módulos y siete exámenes de cada módulo, ejercicios y un trabajo final.




Fecha de inscripción: 27 de enero al 24 de febrero de 2014.




Tel (55) 50-62-20-00


Tel (55) 50-62-20-00

Dirección de Desarrollo Jurídico


Tel (55) 50-62-20-00


Tel (55) 50-62-20-00

Dirección Responsable Dirección de Desarrollo Jurídico.

Nombre del Curso Reglamentación Municipal.

Contenido Temático - El municipio en México. - Marco jurídico del Municipio en México. - La facultad reglamentaria.

Objetivo Presentar un panorama general y didáctico de los elementos que conforman al municipio en México, con el objetivo de comprender la facultad reglamentaria de los ayuntamientos, proporcionando las nociones elementales de su importancia y su ejercicio en el marco de las leyes aplicables.

Metodología Exposición en formato PowerPoint y participación grupal. Materiales y Recursos Didácticos ---------------------

Público Objetivo Autoridades municipales, en especial aquellos que participan en el proceso reglamentario en el municipio, ejemplo: Presidentes Municipales, Síndicos, Regidores y área jurídica.

Capacitador Nancy Bernal Zetina, Elías I. Loza Fortanel, Arturo Lucatero Bello y Alfredo Ramírez Flores.

Duración 3 horas.


Tel (55) 50-62-20-00


Tel (55) 50-62-20-00

Dirección de Tecnologías de la

Información


Tel (55) 50-62-20-00


Tel (55) 50-62-20-00

Dirección Responsable Dirección de Tecnologías de la Información

Nombre del Curso Administrador de Contenidos WEB BUILDER

Contenido Temático

Administración de contenidos 1. Definición de sitio web 2. Plantillas de trabajo 3. Secciones 4. Contenidos 5. HTML 6. PDF 7. Word 8. Excel 9. Recursos de Estrategia

Objetivo Proporcionar al usuario los conocimientos para la administración por parte del

municipio de su página web

Metodología Materiales y Recursos Didácticos Acceso Internet

Público Objetivo Usuarios registrados como enlaces entre inafed-municipio como administradores de sitio web del municipio

Capacitador Lic. Manuel Del Alamo Martínez

Duración Presencias y/o Telefónico


Tel (55) 50-62-20-00


Tel (55) 50-62-20-00

Coordinación Operativa


Tel (55) 50-62-20-00


Tel (55) 50-62-20-00

Dirección Responsable Coordinación Operativa

Nombre del Curso Taller de Intermunicipalidad.

Contenido Temático

1. ¿Qué es Intermunicipalidad y Asociacionismo? 2. Antecedentes y marco jurídico. 3. El asociacionismo municipal en México. 4. Ventajas de asociarse. 5. Panorama de los municipios de México. 6. Programas federales que incentivan el Asociacionismo municipal. 7. Estudio de caso.

Objetivo Conocer los instrumentos jurídicos y técnicos que permiten crear y consolidar una asociación de municipios.

Metodología Exposiciones, taller. Materiales y Recursos Didácticos Materiales de distribución, power point.

Público Objetivo Autoridades y funcionarios de municipios, entidades federativas y de dependencias federales.

Capacitador Cuauhtémoc Paz.

Duración 6 horas


Nombre del Curso La Descentralización en México

Contenido Temático

1. ¿Qué es la descentralización? 2. Antecedentes de la descentralización en México. 3. Estado actual de la descentralización. 4. Perspectivas de la descentralización 2013 – 2018. 5. Organismos internacionales que apoyan a los municipios en la

descentralización.

Objetivo Que los funcionarios y autoridades locales conozcan las ventajas que les representa la descentralización del país.

Metodología Exposiciones, taller Materiales y Recursos Didácticos Materiales de distribución, power point

Público Objetivo Autoridades y funcionarios locales.

Capacitador Cuauhtémoc Paz y Luis de la Cruz.

Duración 6 horas


Tel (55) 50-62-20-00


Nombre del Curso Introducción al DIF municipal.

Contenido Temático

1. La asistencia social. 2. El marco jurídico de la asistencia social. 3. Organización del sistema municipal 4. Planear el desarrollo local desde los DIF. 5. El proceso de entrega – recepción de las administraciones municipales 6. La participación ciudadana

Objetivo

Contribuir al desarrollo de la capacidad administrativa y de gestión de las autoridades y funcionarios de los DIF mediante la capacitación de los aspectos jurídicos y administrativos de los conceptos e ideas para la gestión de los sistemas municipales DIF.

Metodología Exposiciones, taller Materiales y Recursos Didácticos Materiales de distribución, power point.

Público Objetivo Servidores públicos municipales de los DIF municipales y estatales relacionados con el DIF

Capacitador Luis de la Cruz.

Duración 6 horas


Tel (55) 50-62-20-00

Asistencia Técnica y Desarrollo

Regional


Tel (55) 50-62-20-00


Tel (55) 50-62-20-00

Dirección Responsable Asistencia Técnica y Desarrollo Regional

Nombre del Curso Programas Federales

Contenido Temático

Introducción Marco Jurídico Presupuesto de egresos de la federación Fuentes de ingresos municipales Programas federales para municipios

Objetivo Proporcionar los elementos necesarios para que los participantes identifiquen los programas que las distintas secretarías y dependencias federales ofrecen a municipios y los pasos a seguir para poder acceder a éstos.

Metodología Se basa en la exposición del tema y la participación constante de los asistentes mediante la exposición de problemas y necesidades en sus municipios y los programas que pueden apoyar en la atención de éstos.


Catálogo de programas federales Reglas de operación de los programas federales

Público Objetivo Autoridades y funcionarios públicos municipales en general

Capacitador Ignacio Bonilla López / Nayibee Dominguez Reyes

Duración 3 horas


Nombre del Curso Identificación de proyectos mediante MML

Contenido Temático

Introducción Identificación del problema Análisis de participantes Árbol del problema Definición de objetivos Matriz de indicadores para resultados

Objetivo Mostrar al marco lógico como una herramienta para diseñar y evaluar la estructura lógica de un proyecto

Metodología

Se basa en la participación permanente de los asistentes mediante la exposición de ejemplos y la exposición de situaciones reales en los municipios. Inducción al tema ejercicios prácticos Cuestionarios Participación de los asistentes

Materiales y Recursos Didácticos Manuales, artículos de publicaciones periódicas


Capacitador Ignacio Bonilla López / Nayibee Dominguez Reyes

Duración 3 horas


Tel (55) 50-62-20-00


Tel (55) 50-62-20-00

CURSO VIRTUAL DAT:


Administrador del Curso Ignacio Bonilla López / Nayibee Dominguez Reyes

Nombre del Curso Planeación estratégica

Contenido Temático

Importancia de la planeación en el desarrollo municipal Fundamentos de planeación estratégica Herramientas de planeación estratégica Consideraciones para la evaluación estratégica Plan municipal de desarrollo y alineación con el plan estatal y el plan nacional

Objetivo Proporcionar la metodología y herramientas para realizar la planeación estratégica en el ámbito municipal a partir del Plan de Desarrollo Municipal

Metodología

Exposición de temas Presentación de cuestionarios Ejercicios prácticos Actividades Exámenes parciales Examen final Trabajo final

Materiales y Recursos Didácticos Manuales, libros de texto, artículos de publicaciones periódicas


Fecha de inscripción Por definir

Fecha de inicio Por definir

Fecha de término Por definir


Tel (55) 50-62-20-00


Tel (55) 50-62-20-00

Dirección de Enlace con Estados y Municipios


Tel (55) 50-62-20-00


Tel (55) 50-62-20-00

Dirección Responsable Dirección de Enlace con Estados y Municipios

Nombre del Curso Capacitación a Enlaces Municipales del Programa Agenda para el Desarrollo Municipal

Contenido Temático

1. Objetivos 2. Metodología 3. Etapas 4. Métrica 5. Temas e indicadores 6. Valoración de evidencias 7. Responsabilidades del Enlace Municipal 8. SIADEM 9. Evaluación 10. Retroalimentación

Objetivo Que el enlace municipal cuente con las habilidades y capacidades para coordinar la implementación del programa Agenda para el Desarrollo Municipal al interior de la administración municipal.

Metodología

A. Presentación de los asistentes B. Exposición del contenido temático por parte del capacitador C. Participación de asistentes D. Realización de evaluación E. Retroalimentación


Presentación en formato ppt, evaluaciones impresas, plumas, computadora, cañón, Cuadernos de Trabajo de la Agenda y hojas de evaluación del capacitador

Público Objetivo Enlace municipal (de cada municipio), designado por el Presidente Municipal, responsables de implementar la Agenda

Capacitador Gisela Márquez, Mayra Bastida, Santiago Sánchez y Agustín Herrera

Duración 4 horas (con un receso intermedio de 15 minutos)


Tel (55) 50-62-20-00


Nombre del Curso Capacitación a funcionarios de los Organismos Estatales de Desarrollo Municipal responsables de implementar el Programa Agenda para el Desarrollo Municipal.

Contenido Temático

1. Objetivos 2. Objetivos particulares 3. Beneficios 4. Metodología 5. Etapas 6. Métrica 7. Temas e indicadores 8. Valoración de evidencias 9. Responsabilidad del INAFED 10. Responsabilidad del Estado 11. Responsabilidad del Municipio 12. Responsabilidad de las instancias verificadoras 13. SIADEM 14. Evaluación 15. Retroalimentación

Objetivo Que los funcionarios cuenten con las habilidades y capacidades para coordinar la implementación del programa Agenda para el Desarrollo Municipal en el estado.

Metodología

A. Presentación de los asistentes B. Exposición del contenido temático por parte del capacitador C. Participación de asistentes D. Realización de evaluación E. Retroalimentación


Presentación en formato ppt, evaluaciones impresas, plumas, computadora, cañón, Cuadernos de Trabajo de la Agenda y hojas de evaluación del capacitador

Público Objetivo Funcionarios del organismo estatal de desarrollo municipal encargados de implementar el programa Agenda para el Desarrollo Municipal




Tel (55) 50-62-20-00


Nombre del Curso Taller de autodiagnóstico del Programa Agenda para el Desarrollo Municipal

Contenido Temático

A. Presentación del Programa Agenda para el Desarrollo Municipal 1. Objetivos 2. Metodología 3. Métrica 4. Etapas 5. Beneficios

B. Llenado de autodiagnóstico 1. Temas e indicadores 2. Valoración de evidencias 3. Trabajo de las mesas de trabajo (por eje o tema). 4. Resultados

Objetivo Que los funcionarios municipales practiquen las habilidades y capacidades requeridas para el llenado del autodiagnóstico, de acuerdo con la metodología dispuesta por el programa Agenda para el desarrollo municipal.

Metodología

A. Presentación de los asistentes B. Exposición breve de la Agenda por parte del capacitador C. Trabajo por cada una de las mesas D. Aclaración de dudas por parte del capacitador E. Presentación de los resultados


Presentación en formato ppt, computadora, cañón, Cuadernos de Trabajo de la Agenda y hojas de evaluación del capacitador

Público Objetivo Enlaces municipales y funcionarios municipales de nivel directivo, designados por el Presidente Municipal como responsables de cada uno de los Ejes y temas que conforman el programa Agenda para el Desarrollo Municipal.




Tel (55) 50-62-20-00


Nombre del Curso Capacitación a investigadores, docentes y alumnos interesados en participar como verificadores del Programa Agenda para el Desarrollo Municipal

Contenido Temático

1. Objetivos 2. Metodología 3. Métrica 4. Etapas 5. Responsabilidades de los Verificadores

i. Integración del equipo de verificación ii. Preparación de la verificación iii. Actividades durante la verificación iv. Temas e indicadores v. Valoración de evidencias vi. Conclusión de la verificación

6. SIADEM 7. Evaluación 8. Presentación de resultados y acreditación por parte del INAFED

Objetivo Que los investigadores, docentes y alumnos cuenten con las habilidades y capacidades necesarias para llevar a cabo el proceso de verificación, con base en la metodología dispuesta por la Agenda.

Metodología

A. Presentación de los asistentes B. Exposición del contenido temático por parte del expositor C. Participación de los asistentes D. Realización del examen E. Presentación de resultados y conclusiones finales


Presentación en formato ppt, computadora, evaluaciones impresas, plumas, cañón, Cuadernos de Trabajo de la Agenda y hojas de evaluación del capacitador

Público Objetivo Académicos, profesores y alumnos que cuenten con el perfil requerido y que estén interesados en participar como verificadores del programa Agenda para el Desarrollo Municipal.




Tel (55) 50-62-20-00


Nombre del Curso Taller de verificación del Programa Agenda para el Desarrollo Municipal

Contenido Temático

A. Presentación del Programa Agenda para el Desarrollo Municipal 1. Objetivos 2. Metodología 3. Métrica 4. Etapas

B. Etapa de verificación 1. Temas e indicadores 2. Valoración de evidencias 3. Trabajo de las mesas de trabajo (por tema) 4. Conclusiones

Objetivo Que los verificadores titulares y de apoyos acreditados por el INAFED practiquen las habilidades y capacidades necesarias para llevar a cabo la verificación del programa Agenda para el Desarrollo Municipal, realizando un ejercicio práctico con evidencias reales de un municipio.

Metodología

Presentación de los asistentes Exposición breve de la Agenda por parte del capacitador Trabajo por cada una de las mesas Aclaración de dudas por parte del capacitador Presentación de los resultados Retroalimentación


Presentación en formato ppt, computadora, cañón, Cuadernos de Trabajo de la Agenda y hojas de evaluación del capacitador

Público Objetivo Verificadores titulares y de apoyo acreditados por el INAFED, así como funcionarios y enlaces municipales interesados




Tel (55) 50-62-20-00


Tel (55) 50-62-20-00

Dirección de Profesionalización y Capacitación del Servidor Público

Local


Tel (55) 50-62-20-00


Tel (55) 50-62-20-00

Dirección Responsable Dirección de Enlace con Estados y Municipios Dirección de Profesionalización y Capacitación del Servidor Público Local

Nombre del Curso Presentación del Programa Agenda para el Desarrollo Municipal

Contenido Temático

1. Antecedentes 2. Resultados Históricos 3. Beneficios 4. Objetivo 5. Objetivos específicos 6. Metodología 7. Etapas 8. Métrica 9. Participantes (INAFED, OEDM, IES, Municipios)

Objetivo Promover el programa entre las autoridades municipales y difundir los beneficios que el municipio puede obtener al participar en él.

Metodología A. Presentación de los asistentes B. Exposición del contenido temático por parte del capacitador C. Participación de asistentes


Presentación en formato ppt, computadora, cañón, folletos y hojas de evaluación del capacitador.

Público Objetivo Autoridades y funcionarios municipales en general.

Capacitador Gisela Márquez, Mayra Bastida, Santiago Sánchez y Agustín Herrera, así como funcionarios de la Dirección de Profesionalización.

Duración 1 hora


Tel (55) 50-62-20-00


Tel (55) 50-62-20-00

Dirección de Desarrollo del Federalismo


Tel (55) 50-62-20-00


Tel (55) 50-62-20-00

Dirección Responsable Dirección de Desarrollo del Federalismo

Nombre del Curso Transferencias Federales para municipios: el Sistema Nacional de Coordinación Fiscal (Ramo 28 y Ramo 33)

Contenido Temático

Principales fuentes de ingresos de las haciendas municipales. Marco conceptual de las transferencias intergubernamentales. El Sistema Nacional de Coordinación Fiscal. Recaudación Federal Participable Participaciones Federales (Ramo 28) Aportaciones Federales (Ramo 33) Efectos de las transferencias federales en las capacidades financieras

Objetivo Que los servidores públicos municipales conozcan el marco conceptual y legal bajo el que operan las transferencias intergubernamentales en México, e identifiquen los fondos, las fórmulas, los criterios, calendarios y mecanismos de distribución de los recursos a los gobiernos subnacionales

Metodología Exposiciones participativas apoyadas con presentaciones en formato Power Point, y taller de trabajo grupal

Materiales y Recursos Didácticos Manual de transferencias federales para municipios

Público Objetivo Autoridades y funcionarios municipales

Capacitador Mtro. José Antonio Peña, Mtro. Luis Armando Wence Partida y Mtra. Karen Susana Góngora Pantí

Duración 4 horas Dirección Responsable Dirección de Desarrollo del Federalismo

Nombre del Curso Evaluación de la gestión municipal a través de indicadores

Contenido Temático

Introducción a la nueva gerencia pública La importancia de la evaluación de la gestión pública en los municipios Sistemas de planeación y evaluación Metodología de marco lógico: etapas Indicadores de gestión: fórmulas, elementos, dimensiones y ejemplos

Objetivo Que los servidores públicos municipales conozcan una metodología para planear y evaluar el desempeño de la administración municipal, utilizando indicadores

Metodología Exposiciones participativas apoyadas con presentaciones en formato Power Point, y taller de trabajo grupal


Lecturas: “¿Por qué medir indicadores de gestión?”, “Gerencia pública municipal”, “Diseño de un sistema de medición de desempeño para evaluar la gestión municipal: una propuesta metodológica”

Público Objetivo Autoridades y funcionarios municipales

Capacitador Mtro. José Antonio Peña, Mtro. Luis Armando Wence Partida y Mtra. Karen Susana Góngora Pantí

Duración 5 horas


Tel (55) 50-62-20-00


Tel (55) 50-62-20-00

CURSOS VIRTUALES DE LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE FOMENTO Y DESARROLLO DEL FEDERALISMO

Dirección Responsable Dirección General Adjunta de Fomento y Desarrollo del Federalismo

Administrador del Curso Lic. Gerardo Florentino Galán y Lic. Gustavo Chávez Castillo

Nombre del Curso Derechos Humanos y Gobiernos Locales

Contenido Temático

1. Concepto y Características de los Derechos Humanos. Clasificación General y Antecedentes históricos de los Derechos Humanos.

2. Instrumentos y Órganos para la Protección de los Derechos Humanos (Internacionales y Nacionales).

3. Reforma Constitucional en Materia de Derechos Humanos. 4. Plan Nacional de Desarrollo 2013 – 2018: Un México en Paz.

(Promoción y Protección de los Derechos Humanos en los Gobiernos Locales: áreas de DH, vinculación interinstitucional y protocolos de Actuación).

Objetivo

Que los servidores públicos de los gobiernos locales reconozcan el marco conceptual y legal vigente de los derechos humanos con el fin de que los identifiquen y promuevan en los diferentes ámbitos de su actuación, coadyuvando con ello a fortalecer la cohesión social y la gobernabilidad democrática.

Metodología

Lectura semanal de cada uno de los módulos (4); lectura de textos básicos y actividades en cada uno de los módulos (Control de lectura, cuestionarios temáticos). Al finalizar, el participante elaborará una Propuesta sobre Derechos Humanos que pudiese llevar a cabo en su contexto: Elaboración de Diagnóstico, Buenas Prácticas Institucionales, Implementación de Protocolos y Áreas de DH).


Compilación de documentos básicos de derechos humanos. Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal. Primera edición, 2008.

Protección Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Sistema Universal y Sistema Interamericano. Instituto Interamericano de Derechos Humanos, 2008.

Derecho internacional de los derechos humanos. Normativa, jurisprudencia y doctrina de los sistemas universal e interamericano. Daniel O’Donnell. ACNUDH. México, D.F., septiembre de 2007

Reforma constitucional relativa a los derechos humanos y los tratados Internacionales. Recuento del proceso legislativo y de los principales instrumentos internacionales a los que alude dicha reforma. Cámara de Diputados, LXI Legislatura, Junio, 2012.

El Ombudsman Municipal en México y en el Mundo. Mauricio I. Ibarra Romo y Jorge Mena Vázquez. Comisión Nacional de los Derechos Humanos, México, 2002.

Políticas Públicas y Presupuestos con Perspectiva de Derechos Humanos. Manual operativo para servidoras y servidores públicos. Oficina en México del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH), 2010.

Plan Nacional de Desarrollo 2013 – 2018.

Público Objetivo Autoridades y funcionarios estatales y municipales

Fecha de inscripción Marzo 03 (Lunes) a Abril 30 (Miércoles)

Fecha de inicio Mayo 05 (Lunes)

Fecha de término Junio 09 (Lunes)


Tel (55) 50-62-20-00

Dirección Responsable Dirección General Adjunta de Fomento y Desarrollo del Federalismo

Administrador del Curso Lic. Gerardo Florentino Galán y Lic. Gustavo Chávez Castillo

Nombre del Curso Derechos Humanos y Gobiernos Locales

Contenido Temático

5. Concepto y Características de los Derechos Humanos. Clasificación General y Antecedentes históricos de los Derechos Humanos.

6. Instrumentos y Órganos para la Protección de los Derechos Humanos (Internacionales y Nacionales).

7. Reforma Constitucional en Materia de Derechos Humanos. 8. Plan Nacional de Desarrollo 2013 – 2018: Un México en Paz.

(Promoción y Protección de los Derechos Humanos en los Gobiernos Locales: áreas de DH, vinculación interinstitucional y protocolos de Actuación).

Objetivo

Que los servidores públicos de los gobiernos locales reconozcan el marco conceptual y legal vigente de los derechos humanos con el fin de que los identifiquen y promuevan en los diferentes ámbitos de su actuación, coadyuvando con ello a fortalecer la cohesión social y la gobernabilidad democrática.

Metodología

Lectura semanal de cada uno de los módulos (4); lectura de textos básicos y actividades en cada uno de los módulos (Control de lectura, cuestionarios temáticos). Al finalizar, el participante elaborará una Propuesta sobre Derechos Humanos que pudiese llevar a cabo en su contexto: Elaboración de Diagnóstico, Buenas Prácticas Institucionales, Implementación de Protocolos y Áreas de DH).


Compilación de documentos básicos de derechos humanos. Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal. Primera edición, 2008.

Protección Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Sistema Universal y Sistema Interamericano. Instituto Interamericano de Derechos Humanos, 2008.

Derecho internacional de los derechos humanos. Normativa, jurisprudencia y doctrina de los sistemas universal e interamericano. Daniel O’Donnell. ACNUDH. México, D.F., septiembre de 2007

Reforma constitucional relativa a los derechos humanos y los tratados Internacionales. Recuento del proceso legislativo y de los principales instrumentos internacionales a los que alude dicha reforma. Cámara de Diputados, LXI Legislatura, Junio, 2012.

El Ombudsman Municipal en México y en el Mundo. Mauricio I. Ibarra Romo y Jorge Mena Vázquez. Comisión Nacional de los Derechos Humanos, México, 2002.

Políticas Públicas y Presupuestos con Perspectiva de Derechos Humanos. Manual operativo para servidoras y servidores públicos. Oficina en México del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH), 2010.

Plan Nacional de Desarrollo 2013 – 2018.

Público Objetivo Autoridades y funcionarios estatales y municipales

Fecha de inscripción Agosto 04 (Lunes) a Octubre 05 (Domingo)

Fecha de inicio Octubre 06 (Lunes)

Dirección de Profesionalización y Capacitación del...

Documents

Transcript of Dirección de Profesionalización y Capacitación del...