GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION - CAJAMARCA

DIRECCIÓN DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA “AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

1

CONVOCATORIA N° 001 – 2018, PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(CAS) DE PERSONAL, PARA CUBRIR LAS PLAZAS DE 06 VIGILANTES EN LA DIRECCIÓN

REGIONAL DE EDUCACIÓN CAJAMARCA.

I. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA:

La DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CAJAMARCA, pone en conocimiento el proceso de

selección que se llevará a cabo para la contratación bajo el régimen especial de Contratación

Administrativa de Servicios – CAS del personal que prestará servicios en la Dirección Regional de

Educación Cajamarca, conforme se detalla a continuación:

NIVEL CARGO INSTITUTO DEPENDIENTE –

PROVINCIA Y NÚMERO DE

PLAZAS

MONTO CANTIDAD

Secundaria

completa

Personal

de

Vigilancia

Antenor Orrego – CAJABAMBA (01)

Santa Cruz – SANTA CRUZ (02)

Víctor Andrés Belaunde – JAÉN (02)

San Ignacio – SAN IGNACIO (02)

S/. 1,150.00

mensuales,

incluye los

montos y

afiliaciones de

ley, así como

toda

deducción

aplicable al

trabajador

06

II. BASE LEGAL:

a. Decreto Legislativo N.° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N.° 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N.º 075-2008-PCM, modificado

por Decreto Supremo N.º 065-2011-PCM.

c. Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 107-2011-SERVIR/PE.

d. Resolución de Secretaría General N° 055-2018-MINEDU.

e. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

III. PERFIL DEL PUESTO:

3.1. Personal de Vigilancia

GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION - CAJAMARCA

DIRECCIÓN DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA “AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

2

GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION - CAJAMARCA

DIRECCIÓN DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA “AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

3

GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION - CAJAMARCA

DIRECCIÓN DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA “AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

4

GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION - CAJAMARCA

DIRECCIÓN DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA “AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

5

CRONOGRAMA DEL CONCURSO

PLAZAS

VIGILANTE

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria 02 de mayo de 2018 Director

2 Publicación del Proceso en el

Servicio Nacional del Empleo 03 al 16 de mayo de 2018 Responsable designado

CONVOCATORIA

3 Publicación de la convocatoria,

en la página web de la DREC del 17 al 23 de mayo de 2018 Comisión de la DREC

4 Presentación de la hoja de vida

documentada de manera física Del 17 al 25 de mayo de 2018 POSTULANTE

SELECCIÓN

5 Evaluación de la Hoja de vida 28 de mayo de 2018 Comisión de la DREC

6 Publicación de resultados de la

evaluación de la Hoja de vida

28 de mayo de 2018 a las 5:30

p.m. Comisión de la DREC

7 Presentación de reclamos 29 de mayo de 2018 POSTULANTE

8 Absolución de reclamos y

publicación 30 de mayo de 2018 Comisión de la DREC

9 Entrevista 31 de mayo de 2018 Comisión de la DREC

10 Publicación de resultados

finales 31 de mayo de 2018 - 5.30 pm Comisión de la DREC

11 Adjudicación de plazas 01 de junio de 2018 Comisión de la DREC

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

12 Suscripción del contrato

Dentro de los 05 días de la

publicación de los resultados

finales

Área de RRHH

13 Inicio de contrato 01 de junio de 2018 Postulante ganador

GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION - CAJAMARCA

DIRECCIÓN DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA “AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

6

EVALUACIÓN DE VIGILANTES

NOMBRE DEL POSTULANTE N° DE EXPEDIENTE:

EVALUACION DE HOJA DE VIDA PESO

60 PUNTAJE

ALCANZADO

FORMACIÓN ACADÉMICA 30

Secundaria 20

Técnico 30

CONOCIMIENTOS (cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas) 10

Capacitaciones afines al puesto (2 puntos por capacitación) 6

Programas de especialización afines al puesto (5 puntos por programa) 10

EXPERIENCIA 20

Experiencia Laboral General (2 años mínimo) ya sea en el sector público o privado. 4 puntos por año 16

Experiencia específica (01 año mínimo en labores de seguridad o vigilancia). 6 puntos por año 12

SUB TOTAL (A)

Quien cumpla con el puntaje mínimo, pasará a la siguiente etapa correspondiente de

la entrevista personal.

ENTREVISTA PERSONAL (PESO 40) PUNTAJE

MÍNIMO 20

PUNTAJE

MÁXIMO 40

PUNTAJE

ALCANZADO

Presentación del Postulante 08 16

Conocimientos como vigilante 07 14

Actitud, aptitudes al puesto 05 10

SUB TOTAL (B)

GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION - CAJAMARCA

DIRECCIÓN DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA “AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

7

PUNTAJE FINAL

Cajamarca, 17 de mayo de 2018

Atentamente,

La Comisión

R.D.R. N° 1467-2018/Ed-Caj

APELLIDOS Y NOMBRES ………………………………………… N° EXPEDIENTE …………………………………………

EVALUACIÓN CURRICULAR: SUB TOTAL (A)

ENTREVISTA PERSONAL: SUB TOTAL (B)

Total (C) = (A) + (B)

BONIFICACIÓN

Art. 36° de la ley N° 27050 Por discapacidad debidamente certificada: 15% del puntaje

Artículo 61° de la Ley N° 29248

Personal licenciado del Servicio Militar Acuartelado tiene una bonificación del diez por ciento (10%) en el presente concurso.

Total Obtenido (D)

TOTAL GENERAL (C) + (D)