Diseño corporativo manual

*Manual de identidad corporativa

Consta de:

*Manual de imagen corporativa

*Manual de guía de estilos

*Manual de uso


*ObjetivosDefinir forma y estilos de los elementos del sistema de identificación visual (marca, sistema cromático, tipografía) y del sistema de soportes gráficos comunes (papelería general) de una marca o empresa

Y reunirlos en un documento de fácil accesoe interpretación.

*Manual de imagen corporativa

Aumento del reconocimiento de la marca de la empresa u organización.

Al aplicarse los mismos estilos en toda la documentación y elementos de comunicación, se consigue que el consumidor o cliente recuerde con más facilidad la marca y sus atributos.

*Manual de identidad corporativa*Manual de imagen corporativa

*Beneficios(1/2)

Mayor confianza de los empleados de la empresa u organización.

Se crea un ambiente de trabajo con referentes visuales en los que el empleado acaba por identificar y asumir como propios.


*Beneficios(2/2)

Ahorro de costos por estandarización y no es necesario las tareas de creación de estilos.

Aumento del conocimiento público de una empresa u organización. (mejoramos la pregnancia de la marca)


* Desarrollo del manualLos aspectos en los que todo Manual de Imagen Corporativa debe incidir y especificar son:

* Sistemade identificación visual

* Sistemade soportes gráficos


* Desarrollo del manual Sistema de identificación visual

MARCADefinición del iconotipo y logotipo que forman la marca. Estructura, proporciones, colores, tipografía original, variantes, medidas mínimas, etc…



SISTEMA CROMÁTICODefinición de los colores corporativos principales y complementarios en diferentes sistemas de codificación.



TIPOGRAFÍADefinición de la /s familia /s tipográfica /s y uso de las variantes.


* Desarrollo del manual Sistema de soportes gráficos

Papelería estándar.Papel para cartas, propuestas, albaranes, hojas de fax, etiquetas, sobres, etc…

Sistema de señalética. Carteles…


*Objetivosdefinir un esquema flexible de estándares que permita realizar mantenimiento, modificaciones y actualizaciones a los archivos y sistemas que conforman una documentación o aplicación

*Manual Guía de estilos

evitar la pérdida de consistencia en la imagen de la Empresa.


*BeneficiosAhorro de costos por actualización y/o mantenimiento.


Mantenimiento de las bases generales estilísticas de la imagen corporativa de la empresa


*Desarrollotres grupos de especificaciones:


1. Arquitectura de la Información, que incluye todos los aspectos de estructuración de contenidos

2. Diseño, que incluye todos los aspectos estilísticos propios de éste ámbito

3. Estándares Técnicos.


*DesarrolloArquitectura de la Información


Estructura general, despliegue y jerarquía de contenidos.

Definición de estilos interactivos y de navegación adoptados.

Estructura de las páginas. Definición de la rejilla base compositiva y composición de contenidos a nivel de página.


*Desarrollo Diseño


Definición de la aplicación del logotipo. No su configuración, definida ya en el Manual Corporativo..Estilos tipográficos. Definición de estilos tipográficos, Uso de fuentes, variantes y atributos según función.Esquema de colores. Como, donde y cuando se usan los colores corporativos definidos en el Manual Corporativo.


*Objetivo*Manual de Uso

aprendizaje del uso de plantillas para la generación de documentos, aplicaciones internas, etc...

Complementa en cierta medida la guía de estilos

*BeneficiosAporta es muy especializada, orientada a especialistas capaces de realizar actualizaciones y cambios en plantillas o aplicaciones, y no a usuarios finales.

Diseño corporativo manual

Design

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