Diseño de Puestos

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ANÁLISIS, ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y DISEÑO DESCRIPCIÓN Y DISEÑO DE PUESTOS DE PUESTOS

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Diseño de Puestos

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  • ANLISIS, DESCRIPCIN Y DISEO DE PUESTOS

  • ANLISIS DE PUESTOSProcedimiento para determinar las tareas y requisitos que debe cumplir una persona en un puesto determinado.

    Requisitos:

    IntelectualesFsicosResponsabilidadesCondiciones de Trabajo

  • ANLISIS DE PUESTOSRequisitos intelectuales

    Instruccin necesariaExperiencia anteriorAptitudes

    Requisitos fsicos

    Esfuerzo fsicoConcentracin visual o intelectualDestrezas y habilidadesConstitucin fsica

    Responsabilidades

    Supervisin de personasMaterial, equipo o herramientasDinero o documentosContactos internos o externos

    Condiciones de trabajoAmbiente fsico de trabajoRiesgos de accidentes

  • ANLISIS DE PUESTOSBENEFICIOS:

    Seleccin de personalFormacinEvaluacin del rendimientoValoracin de puestosAnlisis de compensacionesSeguridad y saludLnea planes de carrera

  • RECOPILACIN DE LA INFORMACINIncidentes crticos

  • Documento que recoge la informacin obtenida por medio del anlisis, quedando reflejado el contenido del puesto as como las responsabilidades y deberes inherentes al mismo.

    DESCRIPCIN DEL PUESTO

  • DESCRIPCIN DEL PUESTOIdentificacin del puesto:EmpresaTtulo del puestoTitular actual del puestoCdigoreaDepartamentoLocalidadAnalista del puestoFecha de elaboracin de la descripcinAprobado por

    Lugar en el organigrama

    Sntesis del puesto

    Respuesta a preguntas de qu, cmo, cundo, dnde y por qu

  • DESCRIPCIN DEL PUESTO: DEBERES

  • DESCRIPCIN DEL PUESTO: PERFILCompetencias que un individuo debe cumplir para ocupar el puesto:

    Educacin (Profesional/ Tcnica)Conocimientos generalesConocimientos especficosExperienciaHabilidades/ ActitudesIdiomasOtros especiales

  • Organizacin del trabajo a travs de las tareas necesarias para desempear un cargo especfico: contenido del cargo, calificaciones del ocupante y recompensas de cada cargo para atender las necesidades de los empleados y de la organizacin

    DISEO DEL PUESTO

  • ETAPASDeterminacin y reunin del Comit encargado

    Establecimiento de responsabilidades

    Determinacin de los puestos analizar y organigrama

    Establecimiento de los mtodos

    Determinacin de fechas de cumplimientos

    Comunicacin al Comit

    Recopilacin de la informacin

    Presentacin final del proyecto