DISEÑO GRÁFICO ENRIQUE CABELLO JUAN BRAVO JOSE JOAQUIN NADALES Organización y Administración de...

ELIKOSDISEÑO GRÁFICO

ENRIQUE CABELLO JUAN BRAVO

JOSE JOAQUIN NADALESOrganización y Administración de Empresas

ANÁLISIS DESCRIPTIVO

ELEMENTOS ESTRUCTURALE

S

ELEMENTOS DE SITUACIÓN

CONFIGURACIÓN

ORGANIZATIVA

Organización y Administración de Empresas

ANÁLISIS DESCRIPTIVO


HISTORIA

MISIÓN Y OBJETO SOCIAL

FRANQUICIA


HISTORIA

En fase de creación


MISIÓN Y OBJETO SOCIAL



FRANQUICIA



DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

ORGANIGRAMA

ORGANIGRAFOANÁLISIS DE LA

CULTURA

ELEMENTOS ESTRUCTURALES


DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

DISEÑADOR

COORDINADOR DE ARTE

DIRECTOR GENERAL

ILUSTRADOR CONTABLE

FOTÓGRAFO

DIRECTOR GENERAL Responsabilidades ante: - Unidades directamente subordinadas: Coordinador de arte,

Relaciones públicas y Contable Función específica: Dirige y coordina que las funciones de cada uno

de los puestos bajo su supervisión se realicen con efectividad. Actividades: Coordina a todo el equipo, debido a sus conocimientos

como Diseñador gráfico también colabora con el equipo de diseño. Responsabilidades materiales: Analiza con el contable el

presupuesto de cada proyecto, analizando gastos, imprevistos, ingresos compensatorios, etc.

Relaciones internas y externas: Con respecto a las relaciones internas, se encarga de supervisar la correcta realización de las tareas de los puestos bajo su supervisión, entrando en acción cuando la función de un puesto no se desarrolla correctamente; por otro lado con las relaciones externas, al ser una empresa pequeña, se encarga de tratar con los clientes.


COORDINADOR DE ARTE Responsabilidades ante: Director General Unidades directamente subordinadas: Jefe de Diseño, Jefe Gráfico Función específica: Ve que el flujo de información entre el cliente

y la empresa llegue correctamente y los proyectos vayan desarrollándose correctamente en todas sus etapas.

Actividades: Conceptualización, tormenta de ideas, propuestas, producción, cambios y ajustes y aceptación final.

Responsabilidades materiales: Ver que se gaste el material y las horas por empleado necesarias para el proyecto.

Relaciones internas y externas: sus relaciones internas con los dos jefes indicándoles lo que deben de hacer; con respecto a las relaciones externas, al ser también accionista de la empresa, se encarga también del trato con los clientes junto con el director general.


DISEÑADOR Responsabilidades ante: Jefe de diseño Unidades directamente subordinadas: - Función específica: Realizar el diseño de cada proyecto. Actividades: Hacer el diseño de los proyectos, cumpliendo los plazos

fijados, deben supervisarlo de principio a fin y solucionar cualquier tipo de problema que pueda surgir.

Responsabilidades materiales: Debe cumplir con el presupuesto y los plazos del diseño fijados por el jefe de diseño. Su objetivo principal es realizar correctamente el proyecto creado por el coordinador. También tiene que reportar al coordinador el material usado por el proyecto y las horas-hombre que han invertido a la semana por proyecto.

Relaciones internas y externas: Se debe comunicar con el jefe de diseño siempre que ocurra un problema, y ha de cooperar con sus compañeros para que los trabajos sean mas ligeros. En caso de emergencia, debe hablar directamente con el cliente para satisfacer todas sus expectativas. Organización y Administración de

Empresas

ILUSTRADOR Responsabilidades ante: Coordinador de arte

Unidades directamente subordinadas: -

Función específica: Desarrollar la imagen gráfica del proyecto.

Actividades: Seleccionar las imágenes que le son asignadas, en alguna ocasión puede aportar ideas creativas para crear nuevas imágenes en alguna compaña o diseño de mucha importancia.

Responsabilidades materiales: Debe cumplir con las imágenes que le asigna el jefe gráfico, además de cumplir con los plazos fijados y reportar al mismo todos los costes y las horas hombre que ha conllevado realizar el proyecto.

Relaciones internas y externas: Debe estar en contacto con el fotógrafo para la realización del proyecto. En caso de alguna queja por parte del cliente, puede contactar directamente con él.


FOTÓGRAFOResponsabilidades ante: Coordinador de arte


Función específica: Desarrollar la imagen gráfica del proyecto.

Actividades: Seleccionar las imágenes que le son asignadas, en alguna ocasión puede aportar ideas creativas para crear nuevas imágenes en alguna compaña o diseño de mucha importancia.

Responsabilidades materiales: Debe cumplir con las imágenes que le asigna el coordinador de arte, además de cumplir con los plazos fijados y reportar al coordinador todos los costes y las horas hombre que ha conllevado realizar el proyecto.

Relaciones internas y externas: Debe estar en contacto con el ilustrador para la realización del proyecto. En caso de alguna queja por parte del cliente, puede contactar directamente con él.


CONTABLE Responsabilidades ante: Coordinador de arte, Director General


Función específica: Cotizar los proyectos entrantes

Actividades: Cuando el coordinador de arte presenta un proyecto, él lo tantea económicamente. También mira con el director general como ahorrar los costes así como las anticipos o liquidaciones que te han dado por proyecto. Pago de suelos.

Responsabilidades materiales: Tiene que encontrar los costes mas bajos y la forma de optimizar los recursos.

Relaciones internas y externas: Debe estar en contacto con el coordinador de arte para recibir y valorar económicamente sus proyectos así como acordar con el director general cuales serán las decisiones económicas que aplicarán; con respecto a las relaciones externas tiene contacto con hacienda.


ANÁLISIS DE LA CULTURAEn ELIKOS nos encontramos, según la tipología de Handy, ante una cultura de tipo Zeus, es decir, feudal. Esta organización se basa en un jefe carismático que permite a todos los trabajadores colaborar en la tormenta de ideas pero dejando clara la estructura jerárquica ya que a la hora de la toma de decisiones que afectan a la empresa, principalmente económicas como son gastos importantes, presupuestos o inversiones, el jefe ejerce su función de autoridad.

Los objetivos colectivos se superponen a los objetivos individuales, ya que en el mundo del diseño gráfico no se trata de ofrecer lo que los trabajadores quieren sino lo que el mercado demanda, contando para ello con un margen de libertad creativa que el jefe les ofrece pero dentro de unos límites en los que el principal beneficiado sea el producto final y la imagen de la empresa, garantizando calidad.



ORGANIGRAMANº de niveles: 4Span de Control:

ORGANIGRAMA


D G

Jefe Gráfico

ContableJefe de Diseño

R. Públicas

Secretaria

Ilustrador

Diseñador 3

Diseñador 2

Coordinador Arte

Diseñador 1

Fotógrafo

ORGANIGRAFO


ELEMENTOS DE SITUACIÓN


ENTORNO

DIMENSIÓN POLÍTICA

ESTRATEGIA

TECNOLOGÍA

DIMENSIÓN POLÍTICA


ANÁLISIS DE LA TECNOLOGÍA


CONFIGURACIÓN ORGANIZATIVA


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