Diseño instrucional

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Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas Investigación y Postgrado Núcleo Caracas Programa: Maestría en Tecnología Educativa Unidad Curricular: Diseño de Cursos en línea Docente: Msc. Marianela Hernández Diseño Instruccional Caracoles Bravucones Gustavo García Christian Moreira Caracas; Mayo 2015 1 Diseño Instruccional by Christian Moreira / Gustavo García is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional License .

Transcript of Diseño instrucional

Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas ArmadasInvestigación y Postgrado

Núcleo CaracasPrograma: Maestría en Tecnología EducativaUnidad Curricular: Diseño de Cursos en línea

Docente: Msc. Marianela Hernández

Diseño

Instruccional

Caracoles BravuconesGustavo García

Christian Moreira Caracas; Mayo 2015

1

Diseño Instruccional by Christian Moreira / Gustavo García is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional License.

.

UNEFADiseño de Cursos en Línea introducción

2

¿Qué nos sugiere esta imagen?

1

¿Qué es una teoría?• Una teoría proporciona la explicación general de las observaciones científicas

realizadas.• La teorías explican y predicen comportamientos• Una teoría nunca puede establecerse más allá de toda duda• Una teoría puede ser objeto de modificaciones• En ocasiones una teoría tiene que ser desechada, si durante la prueba no se

valida, otras veces puede tener validez por mucho tiempo y de prontoperderla.

(Dorin, Demmin y Gabel, 1990)

¿Qué es un modelo?• Un modelo es una figura mental que nos ayuda a entender las cosas que no

podemos ver o explicar directamente (Dorin, Demmin y Gabel, 1990).

UNEFADiseño de Cursos en Línea diferencia entre teoría y modelo

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Conductismo: se basa en los cambios observables en la conducta delsujeto. Se enfoca hacia la repetición de patrones de conducta hasta queestos se realizan de manera automática.Cognoscitivismo: se basa en los procesos que tienen lugar atrás de loscambios de conducta. Estos cambios son observados para usarse comoindicadores para entender lo que esta pasando en la mente del queaprende.Constructivismo: se sustenta en la premisa de que cada personaconstruye su propia perspectiva del mundo que le rodea a través de suspropias experiencias y esquemas mentales desarrollados. Elconstructivismo se enfoca en la preparación del que aprende pararesolver problemas en condiciones ambiguas. (Schuman, 1996).

UNEFADiseño de Cursos en Línea

fundamentos de las teorías de aprendizaje

43

UNEFADiseño de Cursos en Línea A l g o d e H i s t o r i a

Los modelos de diseño instruccional se fundamentan y planifican en la teoría de aprendizaje que se asumía

en cada momento. Benítez (2010) plantea cuatro generaciones en los modelos

de DI atendiendo a la teoría de aprendizaje en la que se sustentan:

Una secuencia de pasos a seguir.Identificación de las metas a lograr.

Los objetivos específicos de conducta.

Logros observables del aprendizaje.

Criterios de evaluación previamente establecidos.

Selección de las estrategias y la valoración de los aprendizajes.

Modelaje y práctica para asegurar una fuerte asociación estímulo-respuesta.D é c a d a 1 9 6 0

-Los modelos

tienen su

fundamento en

el conductismo.

Las tareas de este diseño instruccional eran:

D é c a d a 1 9 7 0

-Estos modelos se

fundamentan en la

teoría de sistemas.

Buscaban mayor participación

de los estudiantes.

Se organizaban en

sistemas abiertos.

D é c a d a 1 9 8 0

-Se fundamenta

en la teoría

cognitiva, ya que

se preocupa por

la comprensión

de los procesosde aprendizaje.

Sus fundamentos

son:

Énfasis en el conocimiento significativo.

La participación activa del estudiante.

Creación de ambientes que permitan y

estimulen a los estudiantes a hacer

conexiones mentales con material

previamente aprendido.

La estructuración, organización y

secuencia de la información para

facilitar su óptimo procesamiento.

-Se fundamentan en las teorías

constructivistas y de sistemas. Puesto que subraya el papel activo de

quien aprende, las acciones formativas deben estar centradas en el

aprendizaje, creatividad y no en los contenidos específicos. Las

premisas que guían este DI son:

D é c a d a 1 9 9 0

El conocimiento ; Se construye a partir de la experiencia.

Es conceptual y se adquiere por la integración y en

colaboración con los demás.

El aprendizaje; Es una interpretación personal del mundo.

Debe ser significativo y holístico,

Supone una modificación de las propias representaciones

mentales por la integración de los nuevos conocimientos.

54

UNEFADiseño de Cursos en Línea ¿ C ó m o s e a r m a u n c u r s o

e n l a w e b ?

65

UNEFADiseño de Cursos en Línea ¿ C ó m o s e a r m a u n c u r s o

e n l a w e b ?

7

Chacón, 2000 plantea un esquema general constituido por:

DiseñoRealización de diseño esquemático del curso, guión detallado de módulos y/ounidades. El diseñador de instrucción y el diseñador digital (o diagramador HTML)realizan el diseño instruccional del curso.ProducciónElaboración del prototipo de los materiales de instrucción, creación deevaluaciones y ayudas, definición del modelo final del curso, transferencia demateriales al ambiente web, realización de la versión interactiva del curso. El curso,convertido en una gran cantidad de archivos digitales, se transfiere al ambiente delservidor, donde se encuentra la herramienta que permite distribuir el curso (webtools) y se le agregan elementos de interacción y de aprendizaje colaborativopropios de la enseñanza en línea: menús, enlaces con páginas, grupos de discusión,foros.

6

UNEFADiseño de Cursos en Línea ¿ C ó m o s e a r m a u n c u r s o

e n l a w e b ?

87

UNEFADiseño de Cursos en Línea P a r a o b t e n e r :

98

UNEFADiseño de Cursos en Línea ¿ C u a l D i s e ñ o I n s t r u c c i o n a l U t i l i z a r ?

Para poder llevar a cabo un diseño

instruccional, es indispensable que la

persona encargada del diseño seleccione un

modelo, este le servirá como guía o

referente que le facilitará la elaboración y

desarrollo de la instrucción.

Cada modelo posee características

distintas, pero todos (implícita o

explícitamente) para desarrollarse,

parten de algunas fases que

constituyen la base del proceso de

diseño instruccional .

Existes innumerables modelos:

ADDIE

ASSURE

DICK CAREY

E. DORREGO

PCIPA

DPIPE

GAGNÉ

ADITEPACIE

109

UNEFADiseño de Cursos en Línea A . S . S . U . R . E .

A

S

S

U

R

E

A n a l i z a r l a a u d i e n c i a

S t a t e O b j e t i v e / E s t a b l e c e r l o s O b j e t i v o s

E v a l u a r y R e v i s a r

S e l e c c i o n a r , m é t o d o s , t e c n o l o g í a y m a t e r i a l e s

U s a r , m é t o d o s , t e c n o l o g í a y m a t e r i a l e s

R e q u e r i r l a p a r t i c i p a c i ó n d e l o s e s t u d i a n t e s

1110

UNEFADiseño de Cursos en Línea A . S . S . U . R . E .

CARACTERISTICAS

Propuesto

por Heinich,

Molenda,

Russell y

Smaldino

(2002)

Es un modelo útil para

guiar y asegurar la

planificación

sistemática, paso a

paso, del más conocido

evento instruccional: la

lección, apoyado en el

uso de las TIC.

Se orienta hacia

la planificación

de los procesos

de enseñanza y

aprendizaje que

se dan en un aula

convencional.

Se adapta

fácilmente

para el diseño

de la

instrucción a

distancia.Sus creadores advirtieron que se trataba de un

modelo menos ambicioso y de menor alcance queaquellos modelos de planificación

Tiene sus raíces

teóricas en el

constructivismo,

partiendo de las

características

concretas del

estudiante

1211

UNEFADiseño de Cursos en Línea E T A P A S D e l A . S . S . U . R . E .

En esta fase se

identifican las

capacidades,

necesidades e intereses

de la audiencia. Se

resalta la importancia

de conocer las

características

generales y específicas

de los participantes,

tales como: edad, nivel

socioeconómico,

cultural, habilidades y

competencias,

experticia en el uso de

la tecnología, actitudes,

factores motivacionales

y estilos de aprendizaje.

A n a l i z a

En esta fase se precisa

en términos de

conductas observables

y medibles lo que se

espera que cada

aprendiz adquiera y

domine al final de cada

experiencia de

aprendizaje. En general,

se pretende determinar

cuáles serán sus

conocimientos (saber

conocer), actitudes y

valores (saber ser) y

desempeños (saber

hacer), a lograr al

culminar la experiencia

de aprendizaje.

E s t a b l e c e

Esta fase se orienta al

uso adecuado de los

recursos disponibles.

Idealmente, hacer uso

adecuado de un medio,

método o material,

significa centrar en los

aprendices el uso de los

recursos para el

desarrollo de sus

propias actividades de

aprendizaje.

U s a

En esta fase, el

facilitador determina las

ayudas didácticas,

métodos o recursos del

logro de los objetivos de

aprendizaje. Escoge

entre métodos, medios y

materiales disponibles,

modifica los existentes o

diseña unos nuevos,

esenciales para el logro

de los objetivos. Debe

asegurarse que los

materiales de apoyo

estén disponibles al

inicio del curso y no

producirlos sobre la

marcha.

S e l e c c i o n a

En esta fase se precisan

las actividades y

estrategias de

aprendizaje centradas

en los aprendices que

les demanden una

participación activa. Sin

interacción no hay ni

tiene sentido la

educación a distancia

(Fainholc, 1999). Se

resalta entonces la

importancia de

mantener a los

estudiantes

involucrados

activamente en su

proceso educativo.

R e q u i e r e

;

Esta fase tiene como

propósitos:

Revisar con sentido

crítico y constructivo el

desarrollo de todo el

proceso de instrucción

para determinar sus

aciertos y desaciertos.

Evaluar la instrucción,

midiendo la efectividad

de sus métodos y

recursos.

Determinar las

deficiencias de los

medios, métodos o

materiales usados.

; E v a l ú a

1312

; A n a l i z a E s t a b l e c e U s aS e l e c c i o n a R e q u i e r e E v a l ú a

UNEFADiseño de Cursos en Línea V e n t a j a s y d e s v e n t a j a s A . S . S . U . R . E .

Ventajas

Sencillo y fácil.

Sistemático.

Se ajusta a la tecnología.

No necesita planificadores de múltiples materias.

Desventajas

No siempre hay tecnología disponible.

Puede fallar con el uso de la tecnología (Plan B a la mano)

No es para personas que no han estado expuesta a la tecnología.

1413

A

D

i

D

E

UNEFADiseño de Cursos en Línea A . d . d . i . e

Es un proceso

sistemático de

diseño

instruccional

representado

como un flujo

de procesos

que progresa

de izquierda a

derecha que

representa las

inter-

relaciones que

un modelo

sistemático

exige.

El modelo

ADDIE deriva

su nombre de

las cinco

etapas del

proceso:

Nota: cuando se agrega la etapa de revisión queda convertido en el sistema ADDIERR

A n á l i s i s

D i s e ñ o

D e s a r r o l l o

I m p l e m e n t a c i ó n

E v a l u a c i ó n

1514

UNEFADiseño de Cursos en Línea F a s e s d e l A . d . d . i . e

A

D

i

D

E

A n á l i s i s

D i s e ñ o

D e s a r r o l l o

I m p l e m e n t a c i ó n

E v a l u a c i ó n

Esta es la base para el resto de las fases de

diseño instruccional, en ella debe definir el

problema y determinar las posibles soluciones,

descripción la audiencia, verificar los recursos

disponibles, seleccionar las actividades que

deben realizarse y detallar la fundamentación

teórica que sustentará el diseño.

Es un proceso

sistemático de

diseño

instruccional

representado

como un flujo

de procesos

que progresa

de izquierda a

derecha que

representa las

inter-

relaciones que

un modelo

sistemático

exige.

El modelo

ADDIE deriva

su nombre de

las cinco

etapas del

proceso:

L a C a r r e r a c o n e l m o d e l o A D D I E

¿Soy veloz?

¿Cuál es la pista?

¿Cómo esta mi motor?

1615

UNEFADiseño de Cursos en Línea F a s e s d e l A . d . d . i . e

Es un proceso

sistemático de

diseño

instruccional

representado

como un flujo

de procesos

que progresa

de izquierda a

derecha que

representa las

inter-

relaciones que

un modelo

sistemático

exige.

El modelo

ADDIE deriva

su nombre de

las cinco

etapas del

proceso:

A

D

i

D

E

A n á l i s i s

D i s e ñ o

D e s a r r o l l o

I m p l e m e n t a c i ó n

E v a l u a c i ó n

Esta fase implica utilizar los

resultados de la fase de análisis

para planear una estrategia que

permita desarrollar la instrucción.

A esta le corresponde la redacción

de objetivos de aprendizaje,

desarrollar el plan de la

instrucción y desarrollar los

contenidos que se abordarán.

Realizamos el mejor diseño AERODINAMICO

1716

UNEFADiseño de Cursos en Línea F a s e s d e l A . d . d . i . e

A

D

i

D

E

A n á l i s i s

D i s e ñ o

D e s a r r o l l o

I m p l e m e n t a c i ó n

E v a l u a c i ó n

Es un proceso

sistemático de

diseño

instruccional

representado

como un flujo

de procesos

que progresa

de izquierda a

derecha que

representa las

inter-

relaciones que

un modelo

sistemático

exige.

El modelo

ADDIE deriva

su nombre de

las cinco

etapas del

proceso:

En esta fase se elabora la

instrucción, se crean el

ambiente de aprendizaje y se

seleccionan los materiales

requeridos para desarrollar la

instrucción.

Realizamos los cambios. Manos a la obra..!

1817

UNEFADiseño de Cursos en Línea F a s e s d e l A . d . d . i . e

A

D

i

D

E

Es un proceso

sistemático de

diseño

instruccional

representado

como un flujo

de procesos

que progresa

de izquierda a

derecha que

representa las

inter-

relaciones que

un modelo

sistemático

exige.

El modelo

ADDIE deriva

su nombre de

las cinco

etapas del

proceso:

A n á l i s i s

D i s e ñ o

D e s a r r o l l o

I m p l e m e n t a c i ó n

E v a l u a c i ó n

Esta fase es la

encargada de la

divulgación eficiente

de la instrucción y

distribución de

materiales para

facilitar la

comprensión.

1918

UNEFADiseño de Cursos en Línea A . d . d . i . e

A

D

i

D

E

Es un proceso

sistemático de

diseño

instruccional

representado

como un flujo

de procesos

que progresa

de izquierda a

derecha que

representa las

inter-

relaciones que

un modelo

sistemático

exige.

El modelo

ADDIE deriva

su nombre de

las cinco

etapas del

proceso:

A n á l i s i s

D i s e ñ o

D e s a r r o l l o

I m p l e m e n t a c i ó n

E v a l u a c i ó n

En esta fase se concluye el proceso

con la verificación de la eficiencia de

la instrucción y el logro de los

objetivos de aprendizaje. La

evaluación debe estar presente en

todo el proceso y se puede ser de

tipo formativa (durante la

instrucción con el propósito de

mejorar) o sumativa (al finalizar la

instrucción para determinar la

eficiencia de la instrucción)

Que bueno es correr

2019

UNEFADiseño de Cursos en Línea V e n t a j a s y D e s v e n t a j a s

A D iD E

El modelo ADDIE es el más extendido por la sencillez de

aplicación y por la fortaleza de sus resultados, pero es

bastante rectilíneo y por esta razón falla en el

reconocimiento de las complejidades del proceso de

diseño. Además es un modelo muy criticado por ser un

sistema cerrado y poco flexible y aunque presenta

debilidades cuando el proceso se aborda desde

enfoques teóricos basados en el constructivismo,

supone una buena herramienta para enfrentarse a los

procesos de diseño y producción de medios.

Ventajas

Modelo genérico

Simple

Puede ser aplicado

a cualquier

situación

instruccional

Desventajas

Sistema cerrado

No es flexible

Pasa por alto las

consideraciones,

filosóficas, financieras e

institucionales

2120

1°Fa

se

Ganar la

atención

2°F

ase

Informar

objetivos

3°Fa

se

Estimular el

recuerdo

4°Fa

se

Presentar

material

7°Fa

se Dar Feedback

5°Fa

se

Guiar el

proceso

6°Fa

se Producir la

Ejecución8°Fa

se Evaluar el

desempeño9°Fa

se Promover la

retención

UNEFADiseño de Cursos en Línea M o d e l o d e R o b e r t g a g n é

Este es un modelo netamente cognitivo que requiere de la participación de los alumnos en todas las nueves fases que lo componen, a saber:

Implica causar

impacto con el

problema o situación

detectada.

Describir las metas

y hacer al aprendiz

partícipe de lo que

aprenderá.

Refrescar los

conocimientos previos

para fomentar un

aprendizaje significativo.

Proporcionar la

información evitando

siempre la sobrecarga

de la misma.

Implica que el docente

sea facilitador y no un

mero productor de

información.

Implica que los

alumnos

produzcan con

lo aprendido.Retroalimentación de

los conocimientos

adquiridos por parte de

los estudiantes.

Verificar el logro de los

objetivos previamente

establecidos.

Estimular a los alumnos

para que repasen lo

aprendido y profundicen la

información.

2221

UNEFADiseño de Cursos en Línea M o d e l o d e R o b e r t g a g n é

Ventajas

Es holística.

Ofrece una metodología muy concreta.

Permite a cualquier docente realizar cada una de

las actividades en el diseño instrucional.

Facilita la participación de sujetos activos en el

diseño.

Desventajas

Puede tornarse en una metodología lenta y

difícil de aplicar si no se tiene una idea previa

de lo que se quiere.

Exige un conocimiento detallado de los

problemas que podría retrasar su aplicación.

Necesita recursos escolares abundantes.

2322

UNEFADiseño de Cursos en Línea C o n c l u s i ó n

Lo más recomendable en este

sentido, es revisar

detalladamente todos los

modelos para seleccionar

de ellos al más adecuado, y en

caso de que ninguno te parezca,

cabe la posibilidad de elaborar

un modelo propio partiendo de

los ya existentes.

A pesar de que todos los modelos tienen similitud porque parten de características

genéricas, existen también bastantes diferencias entre ellos. Partiendo de esta idea, la

selección de un modelo no es algo banal, por el contrario, es un proceso minucioso que

requiere de nuestra atención, ya que no todos los modelos pueden adaptarse a lo que

queremos hacer.

2423

Benitez, M. (2010). El modelo de diseño instruccional Assure aplicado a la educación a distancia.

Tlatemoani, Revista Académica de Investigación, nº1.

Dab, A. (2013). Aprendamos sobre Diseño Instrucional [ Documento en línea]. Disponible en:

http://disinstrucional.blogspot.com/2013/03/bienvenidos.html?view=sidebar [Consulta: 2015,

Mayo 23]

Dávila, A. (2009). Modelo Assure Diseño Instruccional. [ Documento en línea]. Disponible en:

http://es.slideshare.net/aliriod/modelo-assure-diseno-instruccional [Consulta: 2015, Mayo 22]

Fainholc, B. (1999). La interactividad en la educación a distancia . Buenos Aires: Paidos.

Soto, N. (2014). Modelos Instruccionales ASSURE y ADDIE [ Documento en línea]. Disponible en:

http://es.slideshare.net/nildivette/modelo-instruccional-assure-y-addie [Consulta: 2015, Mayo 22]

UNEFADiseño de Cursos en Línea B i b l i o g r a f í a

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