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DISEÑO CURRICULAR DE LA ESCUELA DE COMUNICACIÓN SOCIAL SEDES DE CARACAS Y GUAYANA APROBADO POR EL CONSEJO UNIVERSITARIO EN SU SESIÓN DE FECHA 16/06/2015, CON LAS MODIFICACIONES APROBADAS EL 11/07/2017 2017

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DISEÑO CURRICULAR DE LA ESCUELA DE COMUNICACIÓN SOCIAL

SEDES DE CARACAS Y GUAYANA

APROBADO POR EL CONSEJO UNIVERSITARIO EN SU SESIÓN DE FECHA 16/06/2015, CON LAS MODIFICACIONES APROBADAS EL 11/07/2017

2017

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TABLA DE CONTENIDOS

PÁGINA FUNDAMENTACIÓN DE LA CARRERA

Filosofía institucional ………………………………………………………………………… 3 Misión, visión y valores de la Escuela ……………………………………………………… 3

OBJETIVOS DE LA CARRERA …………………………………………………………………….. 4 PERFIL DE EGRESO

Perfil descriptivo ……………………………………………………………………………… 5 Competencias …………………………………………………………………………………. 5 Competencias generales de la UCAB …………………………………………………...… 6 Competencias profesionales básicas ………………………………………………………. 12 Competencias profesionales específicas ………………………………………......…….. 16

MERCADO LABORAL …………………………………………………………………………...…… 23 ESTRUCTURA CURRICULAR DEL PLAN DE ESTUDIOS

Descripción del plan de estudios …………………………………………………………. 25 Plan de estudios …………………………………………………………………………….... 27 Malla curricular ………………………………………………………………………………… 36

MATRIZ CURRICULAR …………………………………………………………………………….... 37 EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES ……………………………………………………….. 41 EVALUACIÓN DEL DISEÑO CURRICULAR …………………………………………………….. 41  

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FUNDAMENTACIÓN DE LA CARRERA

FILOSOFÍA INSTITUCIONAL En concordancia con el proyecto formativo de la Universidad Católica Andrés Bello, la Licenciatura en Comunicación Social se sustenta en los cuatro principios que orientan la actividad de una universidad de tradición jesuita: utilitas, iustitia, humanitas y fides. UTILITAS

La Licenciatura en Comunicación Social pretende formar profesionales de nivel universitario con una preparación académica sólida y actualizada, con tendencia a la autosuperación, con capacidad de adaptación a las características cambiantes de los medios y con una visión emprendedora que les permita insertarse, mediante la contratación o por medio de proyectos independientes, en el mercado de trabajo.

IUSTITIA

La carrera en Comunicación Social tiene como norte la sensibilización de los estudiantes hacia su entorno social, el desarrollo de una conciencia crítica acerca del porqué y el para qué de su acción, el incremento de su capacidad de respuesta frente a los problemas sociales, políticos, económicos, culturales y medioambientales, y el compromiso con la democracia y con un ejercicio de la ciudadanía fundamentado en el derecho y la justicia.

HUMANITAS

Porque el comunicador debe ser mucho más que un experto en técnicas de generación de mensajes, la Licenciatura en Comunicación Social se propone dotar al estudiante de una formación humanística que le permita interpretar y conducir adecuadamente procesos comunicativos en el contexto multicultural de nuestra nación, comprender la comunicación en el contexto más amplio del mundo globalizado e incidir en las novedosas situaciones de un mundo pluricultural.

FIDES

El programa de formación en Comunicación Social pretende dotar a los egresados de criterios éticos y de valores que forman parte de la identidad cristiana, tales como el respeto a la vida y a la dignidad humanas, la libertad, el pluralismo, la tolerancia, la solidaridad, la opción preferencial por los más necesitados, la promoción de la justicia y el derecho, el resguardo de la dignidad y la defensa de los derechos humanos.

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA ESCUELA MISIÓN

Formar profesionales integrales con un pensamiento critico, reflexivo y autónomo que les conduzca a interpretar adecuadamente su entorno, y con un arraigado sentido de la ética, de la responsabilidad social y de la vision cristiana de la vida que les permita desempeñarse en las diversas áreas de la Comunicación Social para promover el desarrollo sustentable del país.

VISIÓN

La Escuela de Comunicación Social ha de convertirse en la mejor opción en Venezuela en la formación de comunicadores sociales que, desde su ejercicio profesional, sean instrumento de desarrollo y puedan ayudar a la conformación de una sociedad más justa y libre.

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VALORES

• Visión cristiana de la vida • Excelencia • Compromiso social • Responsabilidad • Imparcialidad • Credibilidad

 

OBJETIVOS DE LA CARRERA Sobre la base de su misión, visión y valores, la carrera de Comunicación Social se propone los siguientes objetivos:

• Formar profesionales con sentido ético, conscientes de que el ejercicio de la comunicación social debe considerarse principalmente como un servicio público.

• Fomentar en los estudiantes el sentido crítico y la responsabilidad en la utilización de los medios de

comunicación como una función social.

• Proporcionar a los estudiantes una sólida formación humanística que les permita interpretar y analizar en forma crítica los hechos sociales, políticos económicos, artísticos, literarios, filosóficos y religiosos, especialmente los nacionales, latinoamericanos y contemporáneos.

• Proporcionar firmes conocimientos sobre la lengua española y su aplicación en la elaboración de

mensajes orales y escritos.

• Desarrollar en los estudiantes la capacidad de análisis y síntesis, y el espíritu de investigación necesarios para el desempeño de sus funciones.

• Dotar a los alumnos de las estrategias que les permitan dominar las técnicas de estudio, los instrumentos

de investigación y la formulación de proyectos dentro del campo de la comunicación y cada una de sus especialidades.

• Capacitar a los estudiantes en el manejo técnico y práctico de las metodologías, lenguajes, códigos,

herramientas, técnicas y recursos tecnológicos de la comunicación social.

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PERFIL DE EGRESO PERFIL DESCRIPTIVO Como resultado de un programa de formación apoyado en las bases expuestas anteriormente, el egresado de la Escuela de Comunicación Social de la UCAB es un profesional capaz de enfrentar su actividad profesional con responsabilidad social. Gracias a su sólida formación humanística, puede interpretar y conducir procesos comunicativos en contextos multiculturales, locales y globalizados; en virtud de sus valores y de sus criterios éticos, promueve el bien común y manifiesta en todas sus acciones su compromiso con los principios que rigen la profesión; y debido a sus competencias profesionales, domina las áreas de desempeño laboral, según las exigencias de la sociedad y las demandas del mercado. COMPETENCIAS GENERALES Como egresado de la Universidad Católica Andrés Bello, el licenciado en Comunicación Social desarrollará las siguientes competencias: 1. Aprender a aprender con calidad 2. Aprender a convivir y servir 3. Aprender a trabajar con el otro 4. Aprender a interactuar en el contexto global PROFESIONALES BÁSICAS Como egresado de la carrera, el licenciado en Comunicación Social: 5. Se comunica efectivamente 6. Interpreta la realidad social 7. Crea mensajes para una audiencia 8. Gestiona proyectos comunicacionales 9. Produce obras de creación de naturaleza comunicacional PROFESIONALES ESPECÍFICAS Según las opciones de concentración que elija, el egresado desarrollará algunas de las siguientes competencias: 10. Gestiona planes de comunicaciones organizacionales 11. Gestiona planes de mercadeo 12. Produce trabajos audiovisuales 13. Crea guiones para medios audiovisuales y digitales 14. Produce montajes escénicos 15. Crea textos periodísticos 16. Gestiona proyectos culturales

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COMPETENCIAS GENERALES

1 Aprender a aprender con calidad

Utiliza estrategias de forma autónoma para incorporar e incrementar conocimientos, habilidades y destrezas en el contexto de los avances científicos y culturales requeridos para un ejercicio profesional globalmente competitivo. Unidades de competencia

Definición de la unidad de competencia

Criterios de desempeño

Abstrae, analiza y sintetiza información

Descompone en partes, identifica factores comunes y resume lo realizado, en situaciones que requieren manejar información.

1. Identifica elementos comunes en diferentes situaciones o contextos

2. Descompone, identifica, clasifica y jerarquiza elementos comunes

3. Resume información de forma clara y ordenada 4. Integra los elementos de forma coherente 5. Valora críticamente la información

Aplica los conocimientos en la práctica

Emplea conceptos, principios, procedimientos, actitudes y valores para plantear y resolver problemas en situaciones habituales, académicas, sociales y laborales

1. Selecciona la información que resulta relevante para resolver una situación

2. Elabora una síntesis para sí mismo o para comunicarla a otras personas

3. Establece y evalúa la eficacia y la eficiencia de los cursos de acción a seguir de acuerdo con la información disponible

4. Implementa el proceso a seguir para alcanzar los objetivos mediante acciones, recursos y tiempo disponible

5. Evalúa los resultados obtenidos

Identifica, plantea y resuelve problemas

Detecta la discrepancia entre la situación actual y la deseada, especifica lo que se necesita resolver y ejecuta acciones de manera eficiente para transformar la necesidad en logro.

1. Reconoce diferencias entre una situación actual y la deseada

2. Analiza el problema y obtiene la información requerida para solucionarlo

3. Formula opciones de solución que responden a su conocimiento, reflexión y experiencia previa

4. Selecciona la opción de solución que resulta más pertinente, programa las acciones y las ejecuta

5. Evalúa el resultado de las acciones ejecutadas Incorpora conocimientos y se actualiza permanentemente

Busca y comparte información útil, capitaliza la experiencia de otros y la propia y se prepara de manera continua y evolutiva para afrontar nuevas tareas.

1. Establece sus propios objetivos de aprendizaje 2. Busca activamente nueva información 3. Adopta y adapta sus estrategias de aprendizaje

de manera autónoma en cada situación 4. Incorpora, analiza, resume y sintetiza la

información de manera continua, crítica y flexible 5. Integra y transfiere conocimientos entre distintos

modelos y teorías en una síntesis personal y creativa que responde a las necesidades profesionales

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Demuestra conocimiento sobre su área de estudio y profesión

Domina con precisión y rapidez la terminología procedimientos y aplicaciones de su carrera profesional

1. Estructura lógicamente el discurso oral y escrito 2. Adapta el discurso oral y escrito a las

características de la audiencia 3. Muestra complementariedad entre el lenguaje oral

y corporal. 4. Demuestra un estilo propio en la organización y

expresión del contenido de escritos largos y complejos

5. Comunica eficazmente, en forma oral y escrita, ideas, conocimientos y sentimientos en situaciones individuales, conversacionales y de grupo

Realiza investigaciones

Genera conocimientos teóricos y prácticos en diversos contextos mediante la aplicación de criterios metodológicos propios de los paradigmas que orientan el análisis de la realidad.

1. Realiza búsquedas de información, exhaustivas y sistemáticas, en fuentes impresas y digitales, relacionadas con temas de investigación de su interés

2. Formula interrogantes cuya resolución requiere la aplicación de los criterios metodológicos establecidos por las comunidades científicas

3. Diseña proyectos de investigación de factible ejecución

4. Recolecta datos, organiza y procesa la información cuantitativa y cualitativa requerida para demostrar el logro de los objetivos del proyecto

5. Analiza los resultados obtenidos mediante el uso de herramientas estadísticas y técnicas cualitativas y elabora conclusiones

Trabaja con altos estándares de calidad

busca la superación permanente en la actividad personal, académica y profesional, orientada a resultados con calidad

1. Busca activamente oportunidades para mejorar su actuación personal y académica

2. Toma la iniciativa en procesos de mejora continua en el grupo

3. Actúa efectiva, eficiente y eficazmente: cuida los detalles, planifica acciones y comprueba lo que hace y cómo lo hace

4. Actúa conforme a las normas y exigencias que denotan la calidad de su actuación

5. Actúa de acuerdo con la deontología profesional de su carrera

Busca y procesa información de diversas fuentes

recopila información más allá de las preguntas rutinarias, la procesa y analiza a profundidad

1. Revisa periódicamente información actualizada sobre su disciplina

2. Identifica con destreza fuentes, impresas y digitales, de recopilación de datos

3. Organiza la información proveniente de diversos medios

4. Analiza la información y la incorpora en los procesos de toma de decisiones

5. Establece procedimientos de recopilación y revisión de información necesaria para situaciones futuras

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Trabaja en forma autónoma

realiza tareas con efectividad , en un lugar y tiempo regulado internamente y de forma independiente. Conoce sus fortalezas y debilidades al asumir retos y emprender nuevos proyectos

1. Distingue los recursos y limitaciones propias y del entorno para la óptima realización de actividades personales y académicas

2. Autogestiona tareas a corto, mediano y largo plazo

3. Autoevalúa su desempeño y realiza ajustes necesarios para el logro de metas

4. Toma iniciativas para mejorar su actividad académica

5. Trabaja de forma independiente para cumplir sus metas con calidad

 

2 Aprender a convivir y servir

                       Reconoce, aprecia y cultiva de manera reflexiva, ética, responsable y comprometida, su relación con otras personas y con el medio ambiente físico y sociocultural, local y global, para contribuir al bienestar colectivo.  Unidades de competencia

Definición de la unidad de competencia

Criterios de desempeño

Se involucra con su medio sociocultural

Comprende y asume la realidad y se deja interpelar por ella, conecta los conocimientos con su realidad sociocultural para proponer y ejecutar, con sentido humano y ético, soluciones que promuevan el bienestar común  

1.Identifica y asume como propias las problemáticas de su contexto sociocultural 2. Propone soluciones desde su campo disciplinar a problemas de su entorno. 3. Comparte con el otro su compromiso con el medio sociocultural 4. Actúa, con sentido humano y ético, para mejorar su entorno sociocultural 5. Valora su compromiso con el medio sociocultural

Valora y respeta la diversidad y multiculturalidad

Reconoce, acepta y aprovecha la pluralidad sociocultural como elementos enriquecedor e indispensable para la convivencia inclusiva y sin fronteras  

1. Reconoce la diversidad cultural como un fenómeno humano 2. Interactúa con otros respetando la diversidad 3. Promueve la integración mediante la práctica del diálogo 4. Fomenta la convivencia sin discriminaciones de sexo, edad, religión, etnia e ideología 5. Valora el respeto a la multiculturalidad como práctica indispensable en el logro del bienestar colectivo

Participa y se involucra en actividades comunitarias y ciudadanas

Interviene de forma sistemática y comprometida en acciones comunitarias y ciudadanas  

1. Identifica actividades comunitarias y ciudadanas 2. Participa en actividades ciudadanas y comunitarias 3. Valora actividades comunitarias y ciudadanas 4. Gestiona actividades comunitarias y ciudadanas 5. Lidera la participación de otros en actividades comunitarias y ciudadanas

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Participa activamente en la preservación del medio ambiente

Coopera eficientemente en el cuidado y mantenimiento del medio ambiente para el desarrollo sustentable  

1. Identifica los elementos del medio ambiente que requieren cuidado y mantenimiento 2. Participa en actividades para el cuidado y mantenimiento del ambiente 3. Promueve la participación de los miembros de la comunidad en el cuidado y mantenimiento del medio ambiente 4. Genera acciones que promueven el desarrollo sustentable 5. Lidera proyectos sustentables

Reflexiona y cuestiona su propia actuación

Reflexiona, examina y valora críticamente su quehacer personal relativo al bienestar  

1. Revisa su quehacer personal y en relación con el otro 2. Valora su actuación en relación con el otro 3. Actúa en concordancia con su reflexión 4. Implementa cambios a nivel personal que inciden en el bienestar de otros 5. Promueve en otros la reflexión y valoración crítica de la actuación personal

Actúa según valores éticos compartidos

Acepta y se conduce éticamente de acuerdo a valores acordes con su sociedad y cultura  

1. Identifica los valores de la sociedad y la cultura 2. Comparte los valores de la sociedad y la cultura donde se desenvuelve 3. Demuestra valores éticos en sus acciones cotidianas 4. Transmite los valores morales y éticos compartidos en su cultura 5. Promueve, con su ejemplo, comportamientos éticos en el otro

Se solidariza con el otro

Coincide y participa en ideas, sentimientos o acciones con el otro, que contribuyan al bienestar colectivo.  

1. Demuestra empatía con las ideas, sentimientos y acciones del otro 2. Comparte ideas, sentimientos y acciones en pro del bienestar colectivo 3. Aprecia la solidaridad como un valor colectivo 4. Participa en acciones en pro del bienestar colectivo 5. Promueve en otros la realización de acciones solidarias  

   

3 Aprender a trabajar con el otro

Interactúa con otros en situaciones diversas y complejas para alcanzar objetivos comunes, en un entorno donde el equilibrio de los roles -colaborador o líder- y la fluidez comunicativa procuran resultados beneficiosos para todos. Unidades de competencia

Definición de la unidad de competencia

Criterios de desempeño

Participa y trabaja en equipo

Se integra en equipos asumiendo diversidad de roles y tareas, orientado hacia el logro de una meta común

1. Identifica roles y funciones de todos los miembros del equipo 2. Realiza las tareas establecidas por el equipo 3. Cumple diversos roles dentro del equipo 4. Utiliza formas de comunicación que favorecen las relaciones de interdependencia. 5. Coordina las acciones del equipo hacia el logro de la meta común

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Motiva y conduce a otros hacia metas comunes

Promueve el interés, la participación y orienta el esfuerzo de otros en el logro de metas comunes

1. Identifica claramente objetivos, metas y propósitos comunes 2. Dialoga directa y respetuosamente con los otros para favorecer su identificación con las metas 3. Promueve la construcción conjunta de planes y estrategias para el logro de las metas 4. Conduce la participación de los otros en actividades orientadas hacia el logro de las metas 5. Aplica estrategias para superar limitaciones en el logro de las metas

Toma decisiones efectivas para resolver problemas

Aplica un proceso sistemático de toma de decisiones para elegir la mejor alternativa en la resolución de problemas en beneficio propio y de los otros,

1. Identifica el problema 2. Analiza el problema 3. Plantea alternativas de solución 4. Ejecuta la opción que considera más adecuada para la solución del problema. 5. Promueve los cambios necesarios para asegurar la calidad de los resultados en el tiempo

Actúa eficazmente en nuevas situaciones

Utiliza recursos, medios y estrategias idóneas para responder a nuevas situaciones de modo adaptativo y valora las consecuencias de su acción para sí mismo o para el otro

1. Identifica los cambios que ocurren en su entorno 2. Analiza las demandas y los recursos disponibles para afrontar la nueva situación 3. Propone diversas opciones para abordar nuevas situaciones 4. Ejecuta exitosamente acciones para afrontar nuevas situaciones 5. Valora el impacto de su acción en sí mismo y en otros

Se comunica, interactúa y colabora con el otro

Se relaciona de manera armónica, asertiva, respetuosa y cooperativa con otras personas

1. Expresa en sus propias palabras lo que otras personas le comunican 2. Valora las ideas y opiniones de otras personas 3. Defiende sus derechos y opiniones en sus comunicaciones sin agredir al otro 4. Propicia la comunicación para conciliar posturas opuestas 5. Ayuda al otro a comunicarse efectivamente

Organiza y planifica el tiempo

Gestiona el uso del tiempo a corto, mediano y largo plazo para planificar y desarrollar actividades individuales y colectivas

1. Determina el tiempo idóneo para cumplir con objetivos individuales y colectivos 2. Jerarquiza las actividades en el corto, mediano o largo plazo. 3. Ejecuta las actividades planificadas de acuerdo con el cronograma establecido 4. Evalúa sistemáticamente el cumplimiento del cronograma 5. Ajusta el cronograma de acuerdo con los resultados de la evaluación

Formula y gestiona proyectos

Diseña, dirige y evalúa la realización de proyectos en diversos contextos y en colaboración con otros, para garantizar el logro de los propósitos del proyecto

1. Diagnostica necesidades que pueden ser abordadas por proyectos 2. Formula proyectos de acuerdo a las necesidades del contexto 3. Gestiona las acciones del equipo para ejecutar el proyecto 4. Evalúa los resultados del proyecto 5. Comunica a otros las lecciones aprendidas en el desarrollo del proyecto

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Actúa creativamente ante diversas situaciones

Crea y aplica, de manera personal y colectiva, alternativas novedosas, valiosa y eficaces para responder a diversas situaciones

1. Identifica, personal o colectivamente, situaciones que requieren soluciones creativas 2. Propone opciones novedosas de solución 3. Analiza críticamente las opciones propuestas. 4. Aplica la solución de mayor beneficio-costo 5. Evalúa, individual o colectivamente, la solución aplicada en términos de novedad, valor y eficacia

4 Aprender a interactuar en el contexto global

Actúa y se integra a los escenarios globales mediante el dominio de otros idiomas y de las tecnologías de la información y comunicación, esenciales para su interacción en el escenario global. Unidades de competencia

Definición de la unidad de competencia

Criterios de desempeño

Se desempeña eficazmente en contextos internacionales

Interactúa exitosamente con personas de distintas culturas en escenarios académicos y sociales, en situaciones reales o simuladas, bajo al modalidad presencia o virtual.

1. Describe la realidad internacional actual 2. Valora la diversidad cultural en escenarios globales 3. Se integra a los distintos contextos internacionales 4. Participa en grupos multiculturales cooperativamente bajo la modalidad presencial o virtual 5. Transfiere prácticas culturales efectivas a otros contextos

Se comunica con fluidez en un segundo idioma

Se expresa de manera oral y escrita en un segundo idioma, con fluidez y de acuerdo con la estructura y códigos lingüísticos propios del otro idioma.

1. Domina instrumentalmente la lectura en un segundo idioma 2. Produce textos escritos en un segundo idioma 3. Realiza presentaciones orales en un segundo idioma 4. Produce discursos orales coherentes y con soltura en interacciones con otros 5. Participa en equipos cooperativos con personas que hablan otro idioma

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COMPETENCIAS PROFESIONALES BÁSICAS

5 Se comunica efectivamente

 Interactúa con audiencias públicas o privadas de manera consciente, efectiva, responsable y ética, haciendo uso del código oral, escrito o visual, con el apoyo de las nuevas tecnologías y aplicando los principios teóricos de la comunicación social. Unidades de competencia

Definición de la unidad de competencia

Criterios de desempeño

Se expresa correcta y adecuadamente

Articula pensamientos e ideas con claridad, corrección gramatical y propiedad textual mediante la lengua oral o escrita

1. Produce mensajes adecuados a la situación comunicativa

2. Elabora textos coherentes de distinto orden o género

3. Estructura frases y oraciones según las convenciones gramaticales

4. Escribe textos ortográficamente adecuados 5. Utiliza técnicas de expresión oral 6. Utiliza adecuadamente la comunicación no verbal

para acompañar un mensaje 7. Evalúa la idoneidad de un mensaje

Comprende textos orales o escritos

Interpreta mensajes expresados en forma oral o escrita

1. Reproduce textualmente y parafrasea información obtenida de fuentes orales o escritas

2. Realiza inferencias a partir de informaciones obtenidas de fuentes orales o escritas

3. Relaciona informaciones sobre la base de sus conocimientos previos o de la intertextualidad

4. Evalúa críticamente un texto oral o escrito

Utiliza el lenguaje visual

Construye e interpreta mensajes utilizando el lenguaje visual

1. Interpreta un mensaje a partir del análisis del código visual

2. Transmite un mensaje en imágenes 3. Utiliza adecuadamente elementos visuales para

acompañar un mensaje verbal 4. Valora mensajes visuales con base en el manejo de

la composición

Utiliza las tecnologías de la información y la comunicación

Utiliza equipos y herramientas propias de las nuevas tecnologías para interactuar con otros

1. Utiliza adecuadamente las TIC para la obtención y procesamiento de información

2. Utiliza adecuadamente las TIC para la difusión de contenidos comunicacionales

3. Se actualiza permanentemente en relación con las TIC

4. Valida la información que obtiene de Internet

Emplea las teorías de la comunicación

Aplica los principios teóricos de la dinámica comunicacional para comunicarse efectivamente

1. Demuestra en su actuación que conoce cómo opera el fenómeno comunicacional

2. Utiliza las técnicas y herramientas de la comunicación social para la obtención y procesamiento de datos.

3. Analiza el impacto de mensajes comunicacionales sobre una comunidad.

4. Evalúa tanto la eficiencia como la orientación ética de sus intervenciones

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6 Interpreta la realidad social

Investiga e interpreta críticamente problemáticas de interés comunicacional a partir de su ubicación en el contexto histórico y cultural, mediante las herramientas que proporcionan las ciencias sociales y humanas, y observando una postura ética. Unidades de competencia

Definición de la unidad de competencia

Criterios de desempeño

Investiga la realidad cultural y social

Reúne informaciones relevantes para una audiencia a partir del análisis de la realidad social y cultural.

1. Identifica problemáticas pertinentes desde el punto de vista comunicacional

2. Obtiene información de fuentes confiables mediante métodos de investigación y procesos documentales propios de la comunicación social

3. Evalúa la calidad de la información a la luz de los principios teóricos, éticos y legales de la profesión

Interpreta problemáticas sociales con sentido crítico, reflexivo y ético

Descubre significados mediante la contextualización de problemáticas sociales y de su análisis a la luz de las ciencias sociales

1. Contextualiza problemáticas desde una perspectiva histórica y cultural

2. Analiza problemáticas de la realidad social de manera crítica, reflexiva y autónoma, haciendo uso de conceptos y procedimientos de las ciencias sociales.

3. Articula el conocimiento de la realidad con valores y principios éticos.

   

7 Crea textos para una audiencia

 Elabora textos de índole informativa, persuasiva y creativa en variados formatos para ser difundidos en diferentes medios y plataformas, y los evalúa a la luz de los valores y los criterios éticos y jurídicos de la profesión.

Unidades de competencia

Definición de la unidad de competencia

Criterios de desempeño

Investiga contenidos divulgables

Selecciona y analiza contenidos potencialmente significativos para una audiencia

1. Identifica problemáticas o situaciones pertinentes desde el punto de vista comunicacional

2. Obtiene información de fuentes confiables mediante métodos de investigación y procesos documentales propios de la comunicación social

3. Analiza una información en su contexto mediante herramientas propias de las ciencias sociales

4. Utiliza adecuadamente las TIC para la obtención y procesamiento de datos.

Produce textos adecuados al contexto

Construye textos con distintos propósitos, para diferentes audiencias y para distintos medios

1. Diferencia las características y convenciones de los géneros utilizados en la comunicación social

2. Determina las características de las audiencias objetivo

3. Selecciona el medio adecuado para transmitir un mensaje

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4. Utiliza adecuadamente el lenguaje para crear textos con distinto propósito y formato, y para distintas audiencias y medios

5. Utiliza adecuadamente las TIC para la elaboración y difusión de mensajes

Evalúa el texto Examina tanto el producto como la orientación ética de sus intervenciones

1. Construye criterios de análisis para examinar un producto comunicacional

2. Distingue situaciones que cumplan o incumplan los marcos éticos y legales de la profesión

3. Determina si el texto contraviene valores sociales

8 Gestiona proyectos comunicacionales

Concibe, formula, implementa y evalúa proyectos, programas o planes comunicacionales de calidad, sustentables, socialmente responsables y ajustados al marco ético y jurídico correspondiente. Unidades de competencia

Definición de la unidad de competencia

Criterios de desempeño

Diagnostica necesidades de comunicación

Examina entornos socioculturales, organizacionales o de mercadeo para conocer las carencias, intereses o expectativas comunicacionales de un grupo humano

1. Recolecta datos acerca de un entorno sociocultural, organizacional o de mercadeo

2. Analiza los datos recolectados con metodologías específicas

3. Identifica necesidades comunicacionales

Formula proyectos comunicacionales

Elabora propuestas de acción para articular los requerimientos de organizaciones o grupos humanos con los procesos y productos de comunicación

1. Define los objetivos de un proyecto 2. Determina los recursos disponibles y los necesarios

para ejecutar el proyecto 3. Analiza las características de la audiencia objetivo 4. Diseña estrategias comunicacionales 5. Determina los medios apropiados según los

mensajes y las audiencias 6. Define criterios para evaluar el proyecto a lo largo

de su desarrollo 7. Evalúa el proyecto en sí mismo.

Implementa proyectos comunicacionales

Elabora los productos comunicacionales necesarios y ejecuta el proyecto

1. Determina criterios para la administración de recursos financieros

2. Conforma equipos de trabajo con los recursos humanos apropiados

3. Elabora o supervisa la elaboración de productos comunicacionales

4. Aplica criterios para monitorear el cumplimiento de objetivos

Evalúa los resultados de un proyecto comunicacional

Determina los cambios generados por un proyecto a partir de la comparación entre el estado final y el previsto

1. Verifica el cumplimiento de los criterios de evaluación establecidos en el proyecto

2. Compara los resultados obtenidos con los deseados 3. Determina el nivel de satisfacción de las

necesidades que le dieron origen    

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9 Produce obras de creación de naturaleza comunicacional

Propone, planifica, realiza, promueve y evalúa obras de naturaleza audiovisual, editorial o escénica, sobre la base de valores humanísticos y con ajuste al marco legal vigente. Unidades de competencia

Definición de la unidad de competencia

Criterios de desempeño

Propone un proyecto para una obra creativa de naturaleza comunicacional

Presenta una idea materializable en un trabajo creativo audiovisual, editorial o escénico

1. Expone una idea creativa 2. Determina las necesidades para materializar un

contenido: recursos humanos, locaciones, equipos y materiales,

Planifica la producción Define las actuaciones conducentes a la materialización de una idea creativa.

1. Desarrolla un manual de producción básico. 2. Realiza cronogramas y planes de trabajo 3. Elabora un presupuesto básico 4. Determina criterios para la administración de

recursos financieros 5. Conforma equipos de trabajo con los recursos

humanos apropiados 6. Aplica estrategias de búsqueda de financiamiento y

patrocinio

Realiza o gestiona la realización de la obra

Realiza actividades que materializan la idea con los recursos disponibles y en el tiempo previsto

1. Interviene, en diferentes roles, en la realización de la obra

2. Interviene en la edición de la obra

Promueve la obra

Diseña acciones para la promoción de obra en medios o para su mercadeo.

1. Utiliza las herramientas y plataformas básicas para difundir un producto audiovisual, editorial o escénico

2. Aplica estrategias de promoción y mercadeo de productos audiovisuales, editoriales o escénicos

Evalúa el proceso y el producto

Examina tanto el producto como la orientación ética de sus intervenciones

1. Construye criterios de análisis para examinar una obra de naturaleza comunicacional

2. Determina si la obra no contraviene valores sociales 3. Determina si la obra cumple con la normativa legal 4. Determina qué aspectos del proceso resultaron

satisfactorios y cuáles deben mejorarse

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COMPETENCIAS PROFESIONALES ESPECÍFICAS

COMUNICACIONES CORPORATIVAS

10 Gestiona planes de comunicaciones organizacionales

Concibe, diseña, implementa y evalúa planes y estrategias comunicacionales para las audiencias internas y externas de una organización, coherentes con los objetivos y políticas de esta, y ajustados al ordenamiento jurídico y a los criterios de sustentabilidad y responsabilidad social. Unidades de competencia

Definición de la unidad de competencia

Criterios de desempeño

Diagnostica las necesidades comunicacionales de una organización

Examina los entornos interno y externo de una organización para detectar vacíos comunicacionales o situaciones problemáticas que requieren una solución comunicacional.

1. Recolecta datos sobre la organización y sus audiencias interna y externa

2. Procesa información recabada con metodologías específicas de la comunicación organizacional

3. Identifica necesidades comunicacionales en una organización

4. Reconoce posibles detonantes de crisis en una organización

Formula planes de comunicación organizacional

Elabora propuestas de acción para articular los requerimientos de organizaciones o instituciones con los procesos y productos de comunicación

1. Formula objetivos para un plan estratégico de comunicaciones organizacionales

2. Determina los recursos disponibles y los necesarios para llevar a cabo el plan

3. Diseña estrategias de comunicación interna y externa

4. Diseña estrategias de comunicación para evitar y/o manejar una situación de conflicto

5. Determina los medios apropiados a los mensajes y las audiencias

6. Define criterios para evaluar el plan a lo largo de su desarrollo

7. Evalúa el plan en sí mismo.

Implementa planes de comunicación organizacional

Elabora los productos comunicacionales necesarios y ejecuta el plan

1. Determina criterios para la administración de recursos financieros

2. Conforma equipos de trabajo con los recursos humanos apropiados

3. Crea contenidos para distintos medios 4. Proporciona orientaciones para la acción

comunicativa de voceros 5. Organiza eventos 6. Proporciona orientaciones en materia de protocolo 7. Aplica criterios para monitorear el desarrollo de un

proyecto

Evalúa los resultados del plan

Determina los cambios generados por el plan a partir de la comparación entre el estado final y el previsto

1. Verifica el cumplimiento de los criterios de evaluación establecidos en el plan

2. Compara los resultados obtenidos con los deseados 3. Determina el nivel de satisfacción de las

necesidades que le dieron origen

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COMUNICACIONES INTEGRADAS DE MERCADEO

11 Gestiona planes de mercadeo

Concibe, diseña, implementa y evalúa planes de mercadeo para promover productos, servicios y sistemas de valores, con ajuste al ordenamiento jurídico y a los criterios de responsabilidad social. Unidades de competencia

Definición de la unidad de competencia

Criterios de desempeño

Diagnostica necesidades de mercadeo

Examina el entorno de mercadeo para detectar carencias que requieren una solución comunicacional.

1. Recolecta datos sobre el mercado, los consumidores y la competencia.

2. Procesa datos con metodologías específicas del mercadeo

3. Identifica necesidades comunicacionales en materia de mercadeo

Formula planes de mercadeo

Elabora propuestas de acción para articular los requerimientos detectados con los procesos y productos de comunicación

1. Define objetivos de comunicación acordes con los objetivos generales de negocio

2. Determina los recursos disponibles y los necesarios para llevar a cabo el plan

3. Identifica las audiencias clave a las que se dirigen las acciones de comunicación

4. Selecciona las estrategias más adecuadas al objetivo, al público meta y al presupuesto disponible.

5. Determina los medios apropiados según mensajes y audiencias

6. Evalúa el plan en sí mismo

Implementa planes de mercadeo

Elabora los productos comunicacionales necesarios y ejecuta el plan

1. Determina criterios para la administración de recursos financieros

2. Conforma equipos de trabajo con los recursos humanos apropiados

3. Elabora conceptos creativos de acuerdo con las características de la marca y los objetivos de la comunicación

4. Crea mensajes para los distintos medios de comunicación

5. Aplica criterios para monitorear el desarrollo del plan

Evalúa los resultados de un plan de mercadeo

Determina los cambios generados por el plan a partir de la comparación entre el estado actual y el previsto

1. Verifica el cumplimiento de los criterios de evaluación establecidos en el plan

2. Compara los resultados obtenidos con los deseados 3. Determina el nivel de satisfacción de las

necesidades que le dieron origen 4. Elabora y analiza los informes de retorno sobre la

inversión en estrategias comunicacionales de mercadeo.

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PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL

12 Produce trabajos audiovisuales

Propone, planifica, realiza y promueve productos audiovisuales: radiales, televisivos, cinematográficos y para medios digitales Unidades de competencia

Definición de la unidad de competencia

Criterios de desempeño

Propone un proyecto audiovisual

Presenta una idea materializable en un producto audiovisual

1. Expone una idea creativa 2. Determina las necesidades para materializar un

contenido: recursos humanos, equipos y materiales, locaciones

Planifica la producción Define las actuaciones

conducentes a la materialización del proyecto audiovisual

1. Desarrolla un manual de producción básico. 2. Realiza cronogramas y planes de trabajo 3. Elabora un presupuesto básico 4. Aplica estrategias de búsqueda de financiamiento y

patrocinio 5. Gestiona espacios y locaciones 6. Gestiona la contratación de recursos humanos

artísticos y técnicos

Realiza o gestiona la realización de un producto audiovisual

Realiza actividades que materializan la idea con los recursos disponibles y en el tiempo previsto

1. Determina criterios para la administración de recursos financieros

2. Conforma equipos de trabajo con los recursos humanos apropiados

3. Interviene en la grabación del producto audiovisual 4. Interviene en la edición del producto audiovisual 5. Maneja las plataformas para cargar y compartir

productos audiovisuales.

Promueve productos audiovisuales

Diseña acciones para la promoción del producto en los medios o para su mercadeo

1. Utiliza las herramientas básicas para difundir un producto audiovisual

2. Aplica estrategias de promoción y mercadeo de productos audiovisuales

Evalúa el proceso y el producto

Examina tanto el producto como la orientación ética de sus intervenciones

1. Construye criterios de análisis para examinar una obra de naturaleza audiovisual

2. Determina si la obra no contraviene valores sociales 3. Determina si la obra cumple con la normativa legal 4. Determina qué aspectos del proceso resultaron

satisfactorios y cuáles deben mejorarse.

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GUIONISMO

13 Crea guiones para medios audiovisuales y digitales

Elabora o adapta historias para convertirlas en guiones que obedezcan a los principios y convenciones propios de cada género y de cada medio, sobre la base de valores humanísticos y según el marco legal vigente.

Unidades de competencia

Definición de la unidad de competencia

Criterios de desempeño

Investiga contenidos divulgables

Selecciona e investiga situaciones idóneas para la creación de un guion o selecciona obras para realizar una adaptación

1. Identifica problemáticas que puedan convertirse en idea para un guion

2. Recoge información útil para la escritura del guion a partir de fuentes adecuadas

3. Analiza datos en su contexto sociohistórico para plantear un contexto dramático.

4. Desarrolla criterios para realizar adaptaciones 5. Utiliza adecuadamente las TIC para la obtención y

procesamiento de datos.

Construye el guion

Articula los elementos estructurales de un guion según las características del género y del medio

1. Identifica y plantea conflictos 2. Identifica y plantea dinámicas entre personajes 3. Enlaza las acciones de manera coherente, dentro

de cada escena y entre ellas. 4. Establece la estructura de las escenas en una

escaleta 5. Desarrolla diálogos adecuados a los personajes y al

contexto

Evalúa el guion Examina tanto el producto como la orientación ética de sus intervenciones

5. Evalúa el texto con base en criterios de verosimilitud, pertinencia y memorabilidad.

6. Determina si el texto se ajusta a las exigencias formales de los guiones para cada medio

7. Determina si el texto no contraviene valores sociales

8. Determina si el texto cumple con la normativa legal para adaptaciones y derechos de autor.

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PRODUCCIÓN ESCÉNICA

14 Produce montajes escénicos

Propone, planifica, realiza y promueve producciones escénicas. Unidades de competencia

Definición de la unidad de competencia

Criterios de desempeño

Diseña una producción escénica

Presenta una idea convertible en una representación escénica y examina su viabilidad

1. Determina las necesidades para materializar un guion: recursos humanos, equipos y materiales, locaciones

2. Realiza un guion técnico 3. Realiza bocetos preliminares del proyecto

Planifica la producción Define las actuaciones conducentes a la materialización de obra escénica.

1. Desarrolla un plan de producción básico 2. Realiza cronogramas de trabajo 3. Realiza el presupuesto básico de un proyecto

escénico 4. Aplica estrategias de búsqueda de financiamiento y

patrocinio 5. Gestiona disponibilidad de espacios y materiales

escénicos 6. Gestiona la contratación de recursos humanos

artísticos y técnicos

Realiza el montaje Realiza actividades que materializan la idea con los recursos disponibles y en el tiempo previsto

1. Determina criterios para la administración de recursos financieros

2. Conforma equipos de trabajo con los recursos humanos apropiados

3. Participa en la puesta en escena de la obra.

Promueve la obra Diseña acciones para la promoción de la obra en medios

1. Utiliza las herramientas básicas para promover una obra

2. Aplica estrategias de mercadeo de piezas escénicas

Evalúa el proceso y el producto

Examina tanto el producto como la orientación ética de sus intervenciones

9. Construye criterios de análisis para examinar una obra de naturaleza comunicacional

10. Determina si la obra no contraviene valores sociales 11. Determina si la obra cumple con la normativa legal 12. Determina qué aspectos del proceso resultaron

satisfactorios y cuáles deben mejorarse

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PERIODISMO

15 Crea textos periodísticos

Elabora textos informativos de interés público para diferentes audiencias y para ser difundidos en medios masivos y múltiples plataformas, sobre la base de valores democráticos y dentro del marco jurídico correspondiente. Unidades de competencia

Definición de la unidad de competencia

Criterios de desempeño

Investiga informaciones o hechos de interés público

Selecciona, obtiene información y analiza hechos potencialmente significativos para una audiencia

1. Reconoce un hecho noticiable 2. Obtiene información de fuentes confiables mediante

métodos de investigación y procesos documentales propios de la comunicación social

3. Verifica las informaciones 4. Analiza hechos noticiables en su contexto histórico

o cultural con el auxilio de las ciencias sociales y económicas

5. Utiliza adecuadamente las TIC para la obtención y procesamiento de datos

Produce textos periodísticos

Construye mensajes informativos de interés social en distintos formatos y para diferentes medios y plataformas

1. Diferencia géneros periodísticos 2. Utiliza la metodología adecuada para discriminar

audiencias y sus condiciones de recepción e interacción

3. Analiza las características y posibilidades de distintos medios

4. Selecciona el género que mejor se ajusta a la audiencia, al medio y a la situación comunicativa

5. Utiliza adecuadamente el lenguaje para crear mensajes informativos

6. Maneja las distintas herramientas tecnológicas asociadas a las plataformas

Evalúa el texto

Examina tanto el producto como la orientación ética de sus intervenciones

1. Maneja equitativamente las fuentes informativas en términos de variedad, cantidad y perspectivas diferentes

2. Evalúa el texto según criterios periodísticos 3. Evalúa el texto según criterios éticos y jurídicos

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GESTIÓN CULTURAL

16 Gestiona proyectos culturales

Concibe, formula, implementa y evalúa proyectos culturales, con ajuste a las políticas públicas y a la legislación en materia cultural, y sobre la base de criterios éticos y de responsabilidad social Unidades de competencia

Definición de la unidad de competencia

Criterios de desempeño

Diagnostica necesidades de gestión cultural

Examina el entorno sociocultural para detectar vacíos que demandan un emprendimiento cultural.

1. Recolecta datos acerca del consumo y la demanda de bienes y servicios culturales

2. Procesa datos con metodologías para el análisis de los circuitos culturales

3. Identifica necesidades en materia de emprendimiento cultural

Formula propuestas de gestión cultural

Elabora propuestas de acción para articular los requerimientos de instituciones o grupos humanos en materia de gestión cultural con los procesos y productos de comunicación

1. Establece los objetivos de una propuesta de intervención cultural

2. Determina los recursos disponibles y los necesarios para ejecutar la propuesta

3. Analiza las características de las audiencias objetivo 4. Diseña estrategias de gestión y promoción del

patrimonio cultural y de gestión comunitaria 5. Determina los medios adecuados a las actividades

y las audiencias 6. Define criterios para evaluar el proyecto a lo largo

de su desarrollo 7. Evalúa el proyecto en sí mismo.

Implementa propuestas de gestión cultural

Elabora los productos comunicacionales necesarios y ejecuta la propuesta

1. Determina criterios para la administración de recursos financieros

2. Conforma equipos de trabajo con los recursos humanos apropiados

3. Desarrolla productos y servicios culturales 4. Organiza eventos y actividades culturales 5. Aplica criterios para monitorear el desarrollo de un

proyecto

Evalúa los resultados de una propuesta de gestión cultural

Determina los cambios generados por un emprendimiento de gestión cultural a partir de la comparación entre el estado final y el previsto

1. Verifica el cumplimiento de los criterios de evaluación establecidos en la propuesta

2. Compara los resultados obtenidos con los deseados 3. Determina el nivel de satisfacción de las

necesidades que le dieron origen

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MERCADO LABORAL El mercado laboral de los egresados depende de las concentraciones que elijan. A continuación se incluye un listado ilustrativo de algunas de las posiciones laborales típicas que desempeñan los profesionales en cada área. COMUNICACIONES CORPORATIVAS Quien egrese de Comunicaciones Corporativas puede optar a posiciones laborales como:

• Responsable de comunicaciones corporativas • Responsable de comunicaciones internas. • Responsable de comunicaciones externas. • Asistente a la gerencia de comunicaciones. • Consultor en comunicaciones. • Analista de entorno • Especialista en social media • Consultor de proyectos y programas de Responsabilidad Social Empresarial.

COMUNICACIONES INTEGRADAS DE MERCADEO El egresado de esta concentración puede desempeñarse como:

• Creativo • Ejecutivo de cuentas • Planificador de medios tradicionales y digitales • Analista de mercados • Consultor en mercadeo • Asistente a la gerencia de mercadeo y publicidad • Community Manager

PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL El egresado de esta área puede desempeñarse como:

• Director de productos audiovisuales. • Productor de audiovisuales. • Director de producción • Director de fotografía • Director de programación • Director de arte

GUIONISMO Esta área forma un profesional que puede desempeñarse como:

• Gerente dramático • Guionista (libretista). • Dialoguista • Dramaturgo • Analista de guiones

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PRODUCCIÓN ESCÉNICA El egresado de esta concentración puede ejercer como:

• Productor general • Productor ejecutivo • Crítico de teatro • Productor de arte • Gerente de programación

PERIODISMO El egresado de Periodismo puede desempeñarse exitosamente como: • Investigador de contenidos informativos • Productor de contenidos informativos (audiovisuales, impresos, electrónicos) para cualquier medio o

empresa de comunicación • Analista de contenido • Diseñador de medios de comunicación e información.

GESTIÓN CULTURAL El egresado de Gestión Cultural tiene opción a posiciones laborales como las siguientes:

• Gerente de instituciones culturales públicas y privadas. • Gerente para el emprendimiento y la innovación en proyectos culturales. • Emprendedor de proyectos culturales. • Consultor de proyectos culturales. • Evaluador de proyectos culturales. • Productor de proyectos para la gestión cultural.

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ESTRUCTURA CURRICULAR DEL PLAN DE ESTUDIOS

DESCRIPCIÓN DEL PLAN DE ESTUDIOS

El plan de estudios se compone de un ciclo básico y dos concentraciones, elegibles entre siete opciones:

 

Las opciones de concentración se adscriben a tres menciones: Periodismo, Comunicaciones Publicitarias y Artes Audiovisuales.

Comunicaciones Corporativas

Producción Audiovisual

Periodismo

Comunicaciones Integradas de Mercadeo

Guionismo

Gestión Cultural

Producción Escénica

NOTAS 1. Un alumno puede tomar concentraciones pertenecientes a menciones distintas. 2. No todas las concentraciones se ofrecen en la sede de Guayana. 3. No todas las concentraciones se abren al mismo tiempo.

 

   

   

   

PERIODISMO

COMUNICACIONES CORPORATIVAS

COMUNICACIONES INTEGRADAS DE MERCADEO

PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL GUIONISMO

PRODUCCIÓN ESCÉNICA

GESTIÓN CULTURAL

COMUNICACIÒN SOCIAL

PERIODISMO COMUNICACIONES PUBLICITARIAS

ARTES AUDIOVISUALES

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La carrera tiene un régimen semestral y su modalidad es presencial, aunque algunas asignaturas podrían dictarse de manera virtual y semipresencial.

El ciclo básico tiene una duración prevista de seis semestres y las opciones de concentración, de dos semestres cada una. Sin embargo, con el régimen de créditos, es posible terminar la escolaridad en un tiempo menor.

Para obtener el título de Licenciado en Comunicación Social se requiere completar 307 unidades crédito. 201 de ellas corresponden al ciclo básico y 53, a cada una de las concentraciones. Algunas concentraciones tienen 54.

 

 

  1 - 6

7 - 8

9 - 10

  SEMESTRES

 

 

 

  CRÉDITOS

201

53 / 54

CICLO BÁSICO

CONCENTRACIÓN 1

CONCENTRACIÓN 2 53 / 54

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PLAN DE ESTUDIOS: CICLO BÁSICO

HAD: Horas de acompañamiento docente HT: Horas teóricas HP: Horas prácticas HTIE: Horas de trabajo independiente por pate del estudiante TH: Total de horas UC: Unidades crédito Ev: Tipo de evaluacion C: Evaluación continua sin examen de reparación Cr: Evaluación continua con examen de reparación Mo: Modalidad P: Presencial SP: Semipresencial V: Virtual

Tax: Tipo de asignatura según la taxon TA-1: Teórica expositiva TA-2: Seminario teórico TA-3: Operativa expositiva TA-4: Operativa ejercitación TA-5: Instrumental expositiva TA-6: Instrumental ejercitación TA-7: Práctica. Externa TA-8: Práctica. Curso-taller TA-9: Práctica. Laboratorio o sala especial. Tutorías. Pre-req: Prerrequisito

Asignatura  HAD     Total  

HAD   HTIE   TH     UC   Ev   Mo   Tax   Pre-­‐Req.  HT   HP   HL  

PRIMER  SEMESTRE  Comprensión  y  Producción  de  Textos  Escritos   1   3   0   4   5   9   5   CR   P   TA-­‐6      

Fundamentos  de  Gramática   1   3   0   4   5   9   5   Cr   P   TA-­‐4      

Teoría  de  la  Comunicación   4   0   0   4   8   12   6   Cr   P   TA-­‐1      

Comunicación  Oral   0   4   0   4   4   8   4   C   P   TA-­‐8      Teoría  y  Práctica  de  la  Argumentación   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐3      

Cultura  y  Premodernidad   4   0   0   4   8   12   6   Cr   P   TA-­‐3      

TOTALES   12   12   0   24   36   60   31          

SEGUNDO  SEMESTRE  

Comunicación  Escrita   0   4   0   4   4   8   4   C   P   TA-­‐8    Comprensión  y  Producción  de  Textos  

Literatura  y  Comunicación   4   0   0   4   8   12   6   Cr   P   TA-­‐3      Cultura  y  Modernidad   4   0   0   4   8   12   6   Cr   P   TA-­‐3      Sociología  Política   4   0   0   4   8   12   6   Cr   P   TA-­‐3      Psicología  Social   4   0   0   4   8   12   6   Cr   P   TA-­‐3      Identidad,  Liderazgo  y  Compromiso  I   1   1   0   2   3   5   3   Cr   P   TA-­‐1      

Comprensión  de  Textos  en  Inglés     1   3   0   4   5   9   5   Cr   P   TA-­‐6      TOTALES   18   8   0   26   44   70   36          

TERCER  SEMESTRE  Arte  y  Comunicación   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐3      

Producción  de  Contenidos  para  Medios  I   0   0   4   4   4   8   4   C   P   TA-­‐9   Comunicación  Escrita  

Sociología  de  la  Comunicación   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐1   Teoría  de  la  Comunicación  Economía     2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐3      

Cultura  y  Posmodernidad   4   0   0   4   8   12   6   Cr   P   TA-­‐3      Identidad,  Liderazgo  y  Compromiso  II  

1   1   0   2   3   5   3   Cr   P   TA-­‐1   Identidad,  Liderazgo  y  Compromiso  I  

Producción  de  Contenidos  en  Inglés    

1   3   0   4   5   9   5   Cr   P   TA-­‐6   Comprensión  de  Textos  en  Inglés  

TOTALES   12   10   4   26   38   64   33          

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HAD: Horas de acompañamiento docente HT: Horas teóricas HP: Horas prácticas HTIE: Horas de trabajo independiente por pate del estudiante TH: Total de horas UC: Unidades crédito Ev: Tipo de evaluacion C: Evaluación continua sin examen de reparación Cr: Evaluación continua con examen de reparación Mo: Modalidad P: Presencial SP: Semipresencial V: Virtual

Tax: Tipo de asignatura según la taxon TA-1: Teórica expositiva TA-2: Seminario teórico TA-3: Operativa expositiva TA-4: Operativa ejercitación TA-5: Instrumental expositiva TA-6: Instrumental ejercitación TA-7: Práctica. Externa TA-8: Práctica. Curso-taller TA-9: Práctica. Laboratorio o sala especial. Tutorías. Pre-req: Prerrequisito

Asignatura  

HAD     Total  HAD   HTIE   TH     UC   Ev   Mo   Tax   Pre-­‐Req.  

HT   HP   HL  CUARTO  SEMESTRE  Comunicación  Gráfica   0   0   4   4   4   8   4   C   P   TA-­‐9      

Producción  de  Contenidos  para  Medios  II   0   0   4   4   4   8   4   C   P   TA-­‐9   Comunicación  Escrita  

Opinión  Pública   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐2      

Mercadeo   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐4      Historia  de  Venezuela  en  los  Medios  I   4   0   0   4   8   12   6   Cr   P   TA-­‐3      

Ecología,  Ambiente  y  Sustentabilidad   1   1   0   2   3   5   3   Cr   P   TA-­‐1      

Estadística   1   3   0   4   5   9   5   Cr   P   TA-­‐6      

TOTALES   10   8   8   26   36   62   32          

QUINTO  SEMESTRE  Fundamentos  de  Comunicaciones  Integradas  de  Mercadeo    

2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐1   Mercadeo  

Comunicación  Escénica   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐3   Comunicación  Oral  Artes  Audiovisuales   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐2   Arte  y  Comunicación    Semiótica   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐1   Arte  y  Comunicación    Ética  de  la  Comunicación  Social   3   1   0   4   7   11   6   Cr   P   TA-­‐1      Historia  de  Venezuela  en  los  Medios  II  

4   0   0   4   8   12   6   Cr   P   TA-­‐3      

Metodología   1   3   0   4   5   9   5   C   P   TA-­‐8   Estadística  TOTALES   16   12   0   28   44   72   37          

SEXTO  SEMESTRE  Procesos  editoriales   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐2      

Periodismo   0   0   4   4   4   8   4   C   P   TA-­‐9   Producción  de  Contenidos  para  Medios  II  

Teorías  Administrativas  de  la  Organización   1   1   0   2   3   5   3   Cr   P   TA-­‐1      

Fundamentos  de  Guion   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐8   Artes  Audiovisuales  Gestión  Cultural   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐2      Régimen  Jurídico  de  la  Comunicación  

2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐1      

Gerencia  de  Proyectos   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐3   Estadística  

Curso  Servicio  Comunitario                        TOTALES   11   11   4   26   37   63   32          

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PLAN DE ESTUDIOS: CONCENTRACIONES El orden de las opciones de concentración no está predeterminado: dependerá de las posibilidades de oferta de la Escuela o de la elección del estudiante. Por esa razón, se ha colocado en los planes “SEMESTRE A” y “SEMESTRE B” para indicar la secuencia de asignaturas dentro de la concentración, pero no se ha especificado si corresponden a los semestres 7 y 8 o 9 y 10, porque este orden es variable.

COMUNICACIONES CORPORATIVAS

HAD: Horas de acompañamiento docente HT: Horas teóricas HP: Horas prácticas HTIE: Horas de trabajo independiente por pate del estudiante TH: Total de horas UC: Unidades crédito Ev: Tipo de evaluacion C: Evaluación continua sin examen de reparación Cr: Evaluación continua con examen de reparación Mo: Modalidad P: Presencial SP: Semipresencial V: Virtual

Tax: Tipo de asignatura según la taxon TA-1: Teórica expositiva TA-2: Seminario teórico TA-3: Operativa expositiva TA-4: Operativa ejercitación TA-5: Instrumental expositiva TA-6: Instrumental ejercitación TA-7: Práctica. Externa TA-8: Práctica. Curso-taller TA-9: Práctica. Laboratorio o sala especial. Tutorías. Pre-req: Prerrequisito

Asignatura  HAD     Total  

HAD   HTIE   TH     UC   Ev   Mo   Tax   Pre-­‐Req.  HT   HP   HL  

COMUNICACIONES  CORPORATIVAS  SEMESTRE  A    Comunicaciones  Organizacionales   3   1   0   4   7   11   6   Cr   P  

TA-­‐2  

Teorías  Administrativas  de  la  Organización  

Comunicaciones  Internas  y  Externas   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P  

TA-­‐2  

Teorías  Administrativas  de  la  Organización  

Relaciones  Públicas   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐2  

Teorías  Administrativas  de  la  Organización  

Comunicaciones  Digitales   1   1   0   2   3   5   3   Cr   V   TA-­‐2  

Teorías  Administrativas  de  la  Organización  

Planificación  y  Gestión  de  Eventos   1   3   0   4   5   9   5   C   P  

TA-­‐8  

Teorías  Administrativas  de  la  Organización  +  Gerencia  de  Proyectos  

Electiva   1   1   0   2   3   5   3   C   P/V  TA-­‐9      

TOTALES   10   10   0   20   30   50   27          COMUNICACIONES  CORPORATIVAS  SEMESTRE  B      

Vocería  y  Telegenia     1   2   0   3   4   7   4   C   P   TA-­‐8  

Teorías  Administrativas  de  la  Organización  

Responsabilidad  Social  Empresarial  y  Desarrollo  Sustentable  

1   1   0   2   3   5   3   Cr   P  TA-­‐2  

Teorías  Administrativas  de  la  Organización  

Políticas  Comunicacionales  Corporativas   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P  

TA-­‐2  

Comunicaciones  Organizacionales  

Gerencia  de  la  Comunicación  en  Crisis   1   3   0   4   5   9   5   Cr   P  

TA-­‐2  

Comunicaciones  Internas  y  Externas  

Trabajo  Final  de  la  Concentración  Comunicaciones  Corporativas  

0   6   0   6   6   12   6   C   P   TA-­‐9  

Teorías  Administrativas  de  la  Organización  

Electiva   1   1   0   2   3   5   3   C   P/V   TA-­‐9  

   

TOTALES   6   15   0   21   27   48   26          

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  30  

COMUNICACIONES INTEGRADAS DE MERCADEO

HAD: Horas de acompañamiento docente HT: Horas teóricas HP: Horas prácticas HTIE: Horas de trabajo independiente por pate del estudiante TH: Total de horas UC: Unidades crédito Ev: Tipo de evaluacion C: Evaluación continua sin examen de reparación Cr: Evaluación continua con examen de reparación Mo: Modalidad P: Presencial SP: Semipresencial V: Virtual

Tax: Tipo de asignatura según la taxon TA-1: Teórica expositiva TA-2: Seminario teórico TA-3: Operativa expositiva TA-4: Operativa ejercitación TA-5: Instrumental expositiva TA-6: Instrumental ejercitación TA-7: Práctica. Externa TA-8: Práctica. Curso-taller TA-9: Práctica. Laboratorio o sala especial. Tutorías. Pre-req: Prerrequisito

Asignatura  HAD     Total  

HAD   HTIE   TH     UC   Ev   Mo   Tax   Pre-­‐Req.  HT   HP   HL  

COMUNICACIONES  INTEGRADAS  MERCADEO  SEMESTRE  A    

Comunicaciones  Integradas  de  Mercadeo  

1   2   0   3   4   7   4   Cr   P   TA-­‐2  Fundamentos  de  Comunicaciones  Integradas  de  Mercadeo  

Publicidad   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐2  Fundamentos  de  Comunicaciones  Integradas  de  Mercadeo  

Investigación  de  Mercado   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐2  Fundamentos  de  Comunicaciones  Integradas  de  Mercadeo  

Estrategias  de  Mercadeo     2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐2  Fundamentos  de  Comunicaciones  Integradas  de  Mercadeo  

Corportamiento  del  Consumidor   3   1   0   4   7   11   6   Cr   P   TA-­‐2  Fundamentos  de  Comunicaciones  Integradas  de  Mercadeo  

Electiva   1   1   0   2   3   5   3   C   P/V   TA-­‐9      

TOTALES   11   10   0   21   32   53   28          

COMUNICACIONES  INTEGRADAS  MERCADEO  SEMESTRE  B  Campañas  Publicitarias   1   3   0   4   5   9   5   C   P   TA-­‐8   Publicidad  

Mercadeo  de  Servicios   1   1   0   2   3   5   3   Cr   P   TA-­‐2  Fundamentos  de  Comunicaciones  Integradas  de  Mercadeo  

Mercadeo  Digital   2   2   0   4   6   10   5   Cr   SP   TA-­‐2  Fundamentos  de  Comunicaciones  Integradas  de  Mercadeo  

Canales  de  Comercialización   1   1   0   2   3   5   3   Cr   P   TA-­‐2  Fundamentos  de  Comunicaciones  Integradas  de  Mercadeo  

Electiva   1   1   0   2   3   5   3   C   P/V   TA-­‐9      Trabajo  Final  de  la  Concentración  Comunicaciones  Integradas  de  Mercadeo  

0   6   0   6   6   12   6   C   P   TA-­‐9  Fundamentos  de  Comunicaciones  Integradas  de  Mercadeo  

TOTALES   6   14   0   20   26   46   25          

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  31  

PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL

HAD: Horas de acompañamiento docente HT: Horas teóricas HP: Horas prácticas HTIE: Horas de trabajo independiente por pate del estudiante TH: Total de horas UC: Unidades crédito Ev: Tipo de evaluacion C: Evaluación continua sin examen de reparación Cr: Evaluación continua con examen de reparación Mo: Modalidad P: Presencial SP: Semipresencial V: Virtual

Tax: Tipo de asignatura según la taxon TA-1: Teórica expositiva TA-2: Seminario teórico TA-3: Operativa expositiva TA-4: Operativa ejercitación TA-5: Instrumental expositiva TA-6: Instrumental ejercitación TA-7: Práctica. Externa TA-8: Práctica. Curso-taller TA-9: Práctica. Laboratorio o sala especial. Tutorías. Pre-req: Prerrequisito

Asignatura  HAD     Total  

HAD   HTIE   TH     UC   Ev   Mo   Tax   Pre-­‐Req.  HT   HP   HL  

PRODUCCIÓN  AUDIOVISUAL  SEMESTRE  A  Historia  del  Cine   2   0   0   2   4   6   3   Cr   P   TA-­‐1   Fundamentos  de  Guion  Postproducción   0   0   4   4   4   8   4   C   P   TA-­‐9   Fundamentos  de  Guion  Radio   0   0   4   4   4   8   4   C   P   TA-­‐9   Fundamentos  de  Guion  Televisión   0   0   4   4   4   8   4   C   P   TA-­‐9   Fundamentos  de  Guion  Fotografía   0   0   3   3   3   6   3   C   P   TA-­‐9   Fundamentos  de  Guion  

Producción  Cinematográfica   0   0   5   5   5   10   5   C   P   TA-­‐9   Fundamentos  de  Guion  TOTALES   2   0   20   22   24   46   23          

PRODUCCIÓN  AUDIOVISUAL  SEMESTRE  B      Análisis  Audiovisual   1   2   0   3   4   7   4   Cr   SP   TA-­‐2   Fundamentos  de  Guion  Dirección  de  Fotografía   0   0   4   4   4   8   4   C   P   TA-­‐9   Fotografía  Documental   1   3   0   4   5   9   5   C   P   TA-­‐8   Producción  Cinematográfica  Realización  Cinematográfica   0       5   5   5   10   5   C   P   TA-­‐9   Producción  Cinematográfica  Sonido   0       3   3   3   6   3   C   P   TA-­‐9   Postproducción  Electiva   1   1   0   2   3   5   3   C   P/V   TA-­‐9    Trabajo  Final  de  la  Concentración  en  Producción  Audiovisual  

0   6   0   6   6   12   6   C   P   TA-­‐9    

TOTALES   3   12   12   27   30   57   30          

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  32  

GUIONISMO

HAD: Horas de acompañamiento docente HT: Horas teóricas HP: Horas prácticas HTIE: Horas de trabajo independiente por pate del estudiante TH: Total de horas UC: Unidades crédito Ev: Tipo de evaluacion C: Evaluación continua sin examen de reparación Cr: Evaluación continua con examen de reparación Mo: Modalidad P: Presencial SP: Semipresencial V: Virtual

Tax: Tipo de asignatura según la taxon TA-1: Teórica expositiva TA-2: Seminario teórico TA-3: Operativa expositiva TA-4: Operativa ejercitación TA-5: Instrumental expositiva TA-6: Instrumental ejercitación TA-7: Práctica. Externa TA-8: Práctica. Curso-taller TA-9: Práctica. Laboratorio o sala especial. Tutorías. Pre-req: Prerrequisito

Asignatura  HAD     Total  

HAD   HTIE   TH     UC   Ev   Mo   Tax   Pre-­‐Req.  HT   HP   HL  

GUIONISMO  SEMESTRE  A  Estructura  Dramática   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐8   Fundamentos  de  Guion  Análisis  Fílmico   1   2   0   3   4   7   4   Cr   SP   TA-­‐2   Fundamentos  de  Guion  Personajes  y  Diálogos   2   2   0   4   6   10   5   C   P   TA-­‐8   Fundamentos  de  Guion  Guion  para  Cine  I   0   0   5   5   5   10   5   C   P   TA-­‐9   Fundamentos  de  Guion  Narrativas  Transmedia   0   0   3   3   3   6   3   C   P   TA-­‐9   Fundamentos  de  Guion  

Electiva   1   1   0   2   3   5   3   C   P/V   TA-­‐9    TOTALES   6   7   8   21   27   48   25          

GUIONISMO  SEMESTRE  B      Adaptación  Cinematográfica   2   2   0   4   6   10   5   C   P   TA-­‐8   Estructura  Dramática  

Guion  para  Cine  II   0   0   5   5   5   10   5   C   P   TA-­‐9   Guion  para  Cine  I  +  Estructura  Dramática  

Guion  para  Seriado   2   2   0   4   6   10   5   C   P   TA-­‐8   Fundamentos  de  Guion  Guion  para  Telenovela   2   2   0   4   6   10   5   C   P   TA-­‐8   Fundamentos  de  Guion  Electiva   1   1   0   2   3   5   3   C   P/V   TA-­‐9    Trabajo  Final  de  la  Concentración  en  Guionismo  

0   6   0   6   6   12   6   C   P   TA-­‐9    

TOTALES   7   13   5   25   32   57   29          

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  33  

PRODUCCIÓN ESCÉNICA

HAD: Horas de acompañamiento docente HT: Horas teóricas HP: Horas prácticas HTIE: Horas de trabajo independiente por pate del estudiante TH: Total de horas UC: Unidades crédito Ev: Tipo de evaluacion C: Evaluación continua sin examen de reparación Cr: Evaluación continua con examen de reparación Mo: Modalidad P: Presencial SP: Semipresencial V: Virtual

Tax: Tipo de asignatura según la taxon TA-1: Teórica expositiva TA-2: Seminario teórico TA-3: Operativa expositiva TA-4: Operativa ejercitación TA-5: Instrumental expositiva TA-6: Instrumental ejercitación TA-7: Práctica. Externa TA-8: Práctica. Curso-taller TA-9: Práctica. Laboratorio o sala especial. Tutorías. Pre-req: Prerrequisito

Asignatura  HAD     Total  

HAD   HTIE   TH     UC   Ev   Mo   Tax   Pre-­‐Req.  HT   HP   HL  

PRODUCCIÓN  ESCÉNICA  SEMESTRE  A  Análisis  del  Texto  Dramatúrgico   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐2   Comunicación  Escénica  Dirección  Escénica  I   1   0   4   5   6   11   6   C   P   TA-­‐9   Comunicación  Escénica  Diseño  de  Producción   1   0   4   5   6   11   6   C   P   TA-­‐8   Comunicación  Escénica  Historia  de  las  Artes  Escénicas  I   2   0   0   2   4   6   3   Cr   SP   TA-­‐1   Comunicación  Escénica  Dirección  Expresiva   0   0   4   4   4   8   4   C   P   TA-­‐9   Comunicación  Escénica  

Electiva   1   1   0   2   3   5   3   C   P/V   TA-­‐9      TOTALES   7   3   12   22   29   51   27          

PRODUCCIÓN  ESCÉNICA  SEMESTRE  B  Producción  Ejecutiva   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐3   Diseño  de  Producción  Historia  de  las  Artes  Escénicas  II   2   0   0   2   4   6   3   Cr   SP   TA-­‐1      

Dirección  Escénica  II   0   0   5   5   5   10   5   C   P   TA-­‐9   Dirección  Escénica  I  +  Dirección  Expresiva  

Teatro  y  Comunidad   2   2   0   4   6   10   5   C   P   TA-­‐7   Comunicación  Escénica  Electiva   1   1   0   2   3   5   3   C   P/V   TA-­‐9      Trabajo  Final  de  la  Concentración  Producción  Escénica   0   6   0   6   6   12   6   C   P   TA-­‐9   Comunicación  Escénica  

TOTALES   7   11   5   23   30   53   27          

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  34  

PERIODISMO

HAD: Horas de acompañamiento docente HT: Horas teóricas HP: Horas prácticas HTIE: Horas de trabajo independiente por pate del estudiante TH: Total de horas UC: Unidades crédito Ev: Tipo de evaluacion C: Evaluación continua sin examen de reparación Cr: Evaluación continua con examen de reparación Mo: Modalidad P: Presencial SP: Semipresencial V: Virtual

Tax: Tipo de asignatura según la taxon TA-1: Teórica expositiva TA-2: Seminario teórico TA-3: Operativa expositiva TA-4: Operativa ejercitación TA-5: Instrumental expositiva TA-6: Instrumental ejercitación TA-7: Práctica. Externa TA-8: Práctica. Curso-taller TA-9: Práctica. Laboratorio o sala especial. Tutorías. Pre-req: Prerrequisito

Asignatura  HAD     Total  

HAD   HTIE   TH     UC   Ev   Mo   Tax   Pre-­‐Req.  HT   HP   HL  

PERIODISMO  SEMESTRE  A  Géneros  Dialógicos   1   0   3   4   5   9   5   C   P   TA-­‐9   Periodismo  Investigación  Periodística   0   0   4   4   4   8   4   C   P   TA-­‐9   Periodismo  Análisis  de  Medios  Periodísticos  y  Audiencias   1   3   0   4   5   9   5   Cr   P   TA-­‐2   Periodismo  Gestión  de  Medios  Informativos   1   3   0   4   5   9   5   Cr   P   TA-­‐2   Periodismo  Narrativas  Periodísticas  Visuales   1   0   3   4   5   9   5   C   P   TA-­‐9   Periodismo  Electiva   1   1   0   2   3   5   3   C   P/V   TA-­‐9      

TOTALES   5   7   10   22   27   49   27          PERIODISMO  SEMESTRE  B  Narrativas  Periodísticas  Híbridas   1   0   3   4   5   9   5   C   P   TA-­‐9   Periodismo  Deontología  Periodística   1   2   0   3   4   7   4   Cr   SP   TA-­‐1   Periodismo  Periodismo  Transmedia   1   0   3   4   5   9   5   C   P   TA-­‐9   Periodismo  Periodismo  de  Investigación   0   0   4   4   4   8   4   C   P   TA-­‐9   Periodismo  Electiva   1   1   0   2   3   5   3   C   P/V   TA-­‐9      Trabajo  Final  de  la  Concentración  Periodismo   0   6   0   6   6   12   6   C   P   TA-­‐9   Periodismo  

TOTALES   4   9   10   23   27   50   27          

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  35  

GESTIÓN CULTURAL

HAD: Horas de acompañamiento docente HT: Horas teóricas HP: Horas prácticas HTIE: Horas de trabajo independiente por pate del estudiante TH: Total de horas UC: Unidades crédito Ev: Tipo de evaluacion C: Evaluación continua sin examen de reparación Cr: Evaluación continua con examen de reparación Mo: Modalidad P: Presencial SP: Semipresencial V: Virtual

Tax: Tipo de asignatura según la taxon TA-1: Teórica expositiva TA-2: Seminario teórico TA-3: Operativa expositiva TA-4: Operativa ejercitación TA-5: Instrumental expositiva TA-6: Instrumental ejercitación TA-7: Práctica. Externa TA-8: Práctica. Curso-taller TA-9: Práctica. Laboratorio o sala especial. Tutorías. Pre-req: Prerrequisito

Asignatura  HAD     Total  

HAD   HTIE   TH     UC   Ev   Mo   Tax   Pre-­‐Req.  HT   HP   HL  

GESTIÓN  CULTURAL  SEMESTRE  A  Cultura  y  Comunicación   3   0   0   3   6   9   5   Cr   SP   TA-­‐2   Gestión  Cultural  Análisis  de  la  Gestión  Cultural   2   1   0   3   5   8   4   Cr   P   TA-­‐4   Gestión  Cultural  Desarrollo  Social  y  Cultura   3   0   0   3   6   9   5   Cr   SP   TA-­‐1   Gestión  Cultural  Gestión  Cultural  y  Proyección  Comunitaria  

2   2   0   4   6   10   5   C   P   TA-­‐7  Gestión  Cultural  

Políticas  Públicas  y  Legislación  Cultural   3   0   0   3   6   9   5   Cr   SP   TA-­‐1   Gestión  Cultural  Electiva   1   1   0   2   3   5   3   C   P/V   TA-­‐9      

TOTALES   14   4   0   18   32   50   27          GESTIÓN  CULTURAL  SEMESTRE  B  Diseño  y  Evaluación  de  Proyectos  Culturales  

2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐4  Gestión  Cultural  

Producción  Ejecutiva  de  Proyectos  Culturales  

1   2   0   3   4   7   4   Cr   P   TA-­‐4  Gestión  Cultural  

Gestión  de  Proyectos  Culturales   2   2   0   4   6   10   5   Cr   P   TA-­‐4   Gestión  Cultural  Difusión  de  Productos  Culturales     2   1   0   3   5   8   4   Cr   P   TA-­‐4   Gestión  Cultural  Electiva   1   1   0   2   3   5   3   C   P/V   TA-­‐9      Trabajo  Final  de  la  Concentración  Gestión  Cultural  

0   6   0   6   6   12   6   C   P   TA-­‐9  Gestión  Cultural  

TOTALES   8   14   0   22   30   52   27          

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  36  

MALLA CURRICULAR

 1

 2

 3

 4

 5

 

6

  Formación general

  Formación especializada

  Formación profesional

 Concentración I  Concentración

I  Concentración I  Concentración

I  Concentración I  Concentración

I

 Concentración I  Concentración

I  Concentración I  Concentración

I  Concentración I  Concentración

I

 Concentración II  Concentración

II  Concentración II  Concentración

II  Concentración II  Concentración

II

 Concentración II  Concentración

II  Concentración II  Concentración

II  Concentración II  Concentración

II

7

 

8  

9  

10  

   Fundamentos

de Guion  Procesos Editoriales  

Periodismo  

Gestión Cultural  

Teorías Administrativas

de la Organización  

Gerencia de Proyectos

SEMESTRE

 Historia de

Venezuela en los Medios II  

Artes Audiovisuales  

Semiótica  

Ética de la Comunicación  

Régimen Jurídico de la Comunicación

 Fundamentos de Comunicaciones

Integradas de Mercadeo I  

Metodología

 Historia de

Venezuela en los Medios I  

Ecología, Ambiente y

Sustentabilidad

  Comunicación

Gráfica  Producción de

Contenidos para Medios II  

Opinión Pública  

Mercadeo  

Estadística

 Cultura y

Postmodernidad  

Identidad, Liderazgo y

Compromiso II  Arte y

Comunicación  Producción de

Contenidos para Medios I  

Sociología de la

Comunicación  Economía

 Producción de Contenidos en

Inglés

 Cultura y

Modernidad  Identidad,

Liderazgo y Compromiso I  

Literatura y Comunicación  

Comunicación Escrita  

Sociología Política  

Psicología Social  

Comprensión de Textos en

Inglés

 Teoría de la

Comunicación  Fundamentos de Gramática  

Teoría y Práctica de la

Argumentación  Comunicación

Oral  Comprensión y Producción de

Textos Escritos

 Cultura y

Premodernidad

Comunicación Escénica

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  37  

MATRIZ CURRICULAR

En los siguientes cuadros se muestra el aporte que cada unidad curricular hace al desarrollo de las competencias.

COMPETENCIAS GENERALES 1. Aprender a aprender con calidad 2. Aprender a convivir y servir 3. Aprender a trabajar con el otro 4. Aprender a interactuar en el contexto global

COMPETENCIAS PROFESIONALES BÁSICAS 5. Se comunica efectivamente 6. Interpreta la realidad social 7. Crea mensajes para una audiencia 8. Gestiona proyectos comunicacionales 9. Produce obras de creación de naturaleza comunicacional

COMPETENCIAS PROFESIONALES ESPECÍFICAS 10. Gestiona planes de comunicación organizacional 11. Gestiona planes de mercadeo 12. Produce trabajos audiovisuales 13. Crea guiones para medios audiovisuales y digitales 14. Produce montajes escénicos 15. Crea textos periodísticos 16. Gestiona proyectos culturales

CICLO BÁSICO

   

UNIDADES CURRICULARES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

PR

IME

R S

EM

ES

TRE

Comprensión y Producción de Textos Escritos

x x

Gramática del Español x x Teoría de la Comunicación x x x x Comunicación Oral x x x Teoría y Práctica de la Argumentación

x x x

Cultura y Premodernidad x x

SE

GU

ND

O S

EM

.

Comunicación Escrita x x x Literatura y Comunicación x x x Cultura y Modernidad x x Sociología Política x x x Psicología Social x x x Identidad, Liderazgo y Compromiso I

x

Comprensión de Textos en Inglés x x

TER

CE

R S

EM

.

Arte y Comunicación x x x Producción de Contenidos para Medios I

x x x

Sociología de la Comunicación x x x Economía x x x Cultura y Posmodernidad x x Identidad, Liderazgo y Compromiso II

x x

Producción de Contenidos en Inglés

x x

CU

AR

TO S

EM

.

Comunicación Gráfica x x x x Producción de Contenidos para Medios II

x x x x

Opinión Pública x x x x x Mercadeo x x Historia de Venezuela en los Medios I

x x

Ecología, Ambiente y Sustentabilidad

x x x

Estadística x x x

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COMPETENCIAS GENERALES 1. Aprender a aprender con calidad 2. Aprender a convivir y servir 3. Aprender a trabajar con el otro 4. Aprender a interactuar en el contexto global

COMPETENCIAS PROFESIONALES BÁSICAS 5. Se comunica efectivamente 6. Interpreta la realidad social 7. Crea mensajes para una audiencia 8. Gestiona proyectos comunicacionales 9. Produce obras de creación de naturaleza comunicacional

COMPETENCIAS PROFESIONALES ESPECÍFICAS 10. Gestiona planes de comunicación organizacional 11. Gestiona planes de mercadeo 12. Produce trabajos audiovisuales 13. Crea guiones para medios audiovisuales y digitales 14. Produce montajes escénicos 15. Crea textos periodísticos 16. Gestiona proyectos culturales

CONCENTRACIONES

UNIDADES CURRICULARES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

QU

INTO

SE

M.

Fundamentos de Comunicaciones Integradas de Mercadeo

x x x x

Comunicación Escénica x x x Artes Audiovisuales x x x x Semiótica x x x Ética de la Comunicación Social x x x Historia de Venezuela en los Medios II

x x

Metodología x x x x

SE

XTO

SE

M.

Procesos Editoriales x x x x x Periodismo x x x Teorías Administrativas de la Oganización

x x x

Fundamentos de Guion x x x Gestión Cultural x x x x x Régimen Jurídico de la Comunicación

x x x

Gerencia de Proyectos x x x x

UNIDADES CURRICULARES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

CO

MU

NIC

AC

ION

ES

CO

RP

OR

ATI

VA

S Comunicaciones Organizacionales

Comunicaciones Internas y Externas

x x x

Relaciones Públicas x x x Comunicaciones Digitales x x x x Planificación y Gestión de Eventos x x x Vocería y Telegenia x x x Responsabilidad Social Empresarial y Desarrollo Sustentable

x x x x

Políticas Comunicacionales Corporativas

x x x

Gerencia de la Comunicación en Crisis

x x x x

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COMPETENCIAS GENERALES 1. Aprender a aprender con calidad 2. Aprender a convivir y servir 3. Aprender a trabajar con el otro 4. Aprender a interactuar en el contexto global

COMPETENCIAS PROFESIONALES BÁSICAS 5. Se comunica efectivamente 6. Interpreta la realidad social 7. Crea mensajes para una audiencia 8. Gestiona proyectos comunicacionales 9. Produce obras de creación de naturaleza comunicacional

COMPETENCIAS PROFESIONALES ESPECÍFICAS 10. Gestiona planes de comunicación organizacional 11. Gestiona planes de mercadeo 12. Produce trabajos audiovisuales 13. Crea guiones para medios audiovisuales y digitales 14. Produce montajes escénicos 15. Crea textos periodísticos 16. Gestiona proyectos culturales

UNIDADES CURRICULARES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

CO

MU

NIC

AC

ION

ES

IN

TEG

RA

DA

S D

E M

ER

CA

DE

O Comunicaciones Integradas

de Mercadeo x x x

Publicidad x x x Investigación de Mercado x x x Estrategias de Mercadeo x x x x Comportamiento del Consumidor

x x x

Campañas Publicitarias x x x x Mercadeo de Servicios x x x Mercadeo Digital x x x Canales de Comercialización x x x

PR

OD

UC

CIÓ

N A

UD

IOV

ISU

AL

Historia del Cine x x x Postproducción x x x Radio x x x x Televisión x x x x Fotografía x x x x Producción Cinematográfica x x x Análisis Audiovisual x x x x Dirección de Fotografía x x x Documental x x x x Realización Cinematográfica* x x x x Sonido x x x

GU

ION

ISM

O

Estructura Dramática x x x Análisis Fílmico x x x x x Personajes y Diálogos x x x Guion para Cine I x x x x Narrativas Transmedia x x x Adaptación Cinematográfica x x x Guion para Cine II * x x x Guion para Seriado x x x Guion para Telenovela x x x x

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COMPETENCIAS GENERALES 1. Aprender a aprender con calidad 2. Aprender a convivir y servir 3. Aprender a trabajar con el otro 4. Aprender a interactuar en el contexto global

COMPETENCIAS PROFESIONALES BÁSICAS 5. Se comunica efectivamente 6. Interpreta la realidad social 7. Crea mensajes para una audiencia 8. Gestiona proyectos comunicacionales 9. Produce obras de creación de naturaleza comunicacional

COMPETENCIAS PROFESIONALES ESPECÍFICAS 10. Gestiona planes de comunicación organizacional 11. Gestiona planes de mercadeo 12. Produce trabajos audiovisuales 13. Crea guiones para medios audiovisuales y digitales 14. Produce montajes escénicos 15. Crea textos periodísticos 16. Gestiona proyectos culturales

 

 

UNIDADES CURRICULARES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

PR

OD

UC

CIÓ

N E

SC

ÉN

ICA

Análisis del Texto Dramatúrgico

x x x

Dirección Escénica I x x x Diseño de Producción x x x x Historia de las Artes Escénicas I

x x x

Dirección Expresiva x x x x Producción Ejecutiva x x x x Historia de las Artes Escénicas II

x x x x

Dirección Escénica II x x x x Teatro y Comunidad x x x x x x

PE

RIO

DIS

MO

Géneros Dialógicos x x x x x Investigación Periodística x x x x x Análisis de Medios Periodísticos y Audiencias

x x x x x

Gestión de Medios Informativos

x x x x x

Narrativas Periodísticas Visuales

x x x x x

Narrativas Periodísticas Híbridas

x x x x

Deontología Periodística x x x x x Periodismo Transmedia x x x x Periodismo de Investigación x x x x

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EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES

De acuerdo con el Proyecto Formativo Institucional (2013, p. 48), la evaluación debe establecer un proceso de

reflexión continua sobre las actividades llevadas a cabo, con el objeto de garantizar la máxima calidad de la

formación. Esto implica el diseño y aplicación de técnicas, métodos y procedimientos variados, acordes con las

competencias a desarrollar, a fin de hacer seguimiento y registro de los estudiantes. Adicionalmente, en

atención a las disposiciones legales y a la política de la universidad expresada en el documento Taxonomía

académica de las asignaturas universitarias (06/06/2017), algunas unidades curriculares contemplan examen

de reparación, tal como se indica en los cuadros en los que se esquematiza el plan de estudios.

Con relación al rendimiento académico, se atenderá a las normas que establezca la universidad para la

obtención del título correspondiente.

EVALUACIÓN DEL DISEÑO CURRICULAR

En la UCAB, de acuerdo con el Marco Conceptual de la Renovación Curricular (CIC, 2010, p. 10), la evaluación

y seguimiento del currículo se asume como un proceso participativo, integral y permanente, que implica la

recolección, procesamiento e interpretación de la información necesaria para conocer, comprender, emitir

juicios y tomar decisiones conducentes a su permanente mejoramiento y transformación, de acuerdo con los

criterios que la orientan, a saber: pertinencia, coherencia, eficacia y eficiencia.

El proceso de evaluación se adecuará al modelo de seguimiento y evaluación del diseño curricular de la UCAB,

realizado por la Comisión Institucional de Currículo, CIIDEA y el Vicerrectorado Académico.