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c) ¿De qué manera las Recompensas afecta la satisfacción laboral en el establecimiento de Salud Clínica San Pedro de Huacho, periodo 2015?

d)¿De qué manera el Calor Humano y apoyo afecta la satisfacción laboral en el establecimiento de Salud Clínica San Pedro de Huacho, periodo 2015?

e)¿De qué manera los Riegos y aceptación de riesgos afecta la satisfacción laboral en el establecimiento de Salud Clínica San Pedro de Huacho, periodo 2015?

f) ¿De qué manera la Tolerancia para los conflictos afecta la satisfacción laboral en el establecimiento de Salud Clínica San Pedro de Huacho, periodo 2015?

g)¿De qué manera la Identidad organizacional afecta la satisfacción laboral en el establecimiento de Salud Clínica San Pedro de Huacho, periodo 2015?

h)¿De qué manera las Normas y expectativas para el desempeño afecta la satisfacción laboral en el establecimiento de Salud Clínica San Pedro de Huacho, periodo 2015?

Determinar de qué manera las recompensas afecta la satisfacción laboral en el establecimiento de salud Clínica San Pedro de Huacho, periodo 2015.

Establecer de qué manera el calor humano y apoyo afecta la satisfacción laboral en el establecimiento de salud Clínica San Pedro de Huacho, periodo 2015.

Determinar de qué manera los riesgos y aceptación de riesgos afecta la satisfacción laboral en el establecimiento de salud Clínica San Pedro de Huacho, periodo 2015.

Establecer de qué manera la tolerancia para los conflictos afecta la satisfacción laboral en el establecimiento de salud Clínica San Pedro de Huacho, periodo 2015.

Determinar de qué manera la identidad organizacional afecta la satisfacción laboral en el establecimiento de salud Clínica San Pedro de Huacho, periodo 2015.

Establecer de qué manera las normas y expectativas para el desempeño afecta la satisfacción laboral en el establecimiento de salud Clínica San Pedro de Huacho, periodo 2015.

Las Recompensas afecta la satisfacción laboral en el establecimiento de salud clínica san Pedro de Huacho, periodo 2015.

El Calor Humano y Apoyo afecta la satisfacción laboral en el establecimiento de salud clínica san Pedro de Huacho, periodo 2015.

Los Riesgos y la Aceptación afecta la satisfacción laboral en el establecimiento de salud clínica san Pedro de Huacho, periodo 2015.

La Tolerancia para los Conflictos afecta la satisfacción laboral en el establecimiento de salud clínica san Pedro de Huacho, periodo 2015.

La Identidad Organizacional afecta la satisfacción laboral en el establecimiento de salud clínica san Pedro de Huacho, periodo 2015.

Las Normas y Expectativas afecta la satisfacción laboral en el establecimiento de salud clínica san Pedro de Huacho, periodo 2015.