Doctorado Empresarial: nueva iniciativa para el fomento de la formación y la empleabilidad

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Doctorado Empresarial: nueva iniciativa para el fomento de la formación y la empleabilidad Ángel Caballero Vicepresidente Adjunto de Transferencia del Conocimiento (VATC-CSIC) Consejo Superior de Investigaciones Científicas Curso UIMP: Nuevas Estrategias del Doctorado Empresarial 4-5 Julio de 2013

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Doctorado Empresarial: nueva iniciativa para el fomento de la formación y la empleabilidad

Ángel Caballero

Vicepresidente Adjunto de Transferencia

del Conocimiento (VATC-CSIC)

Consejo Superior de Investigaciones Científicas

Curso UIMP: Nuevas Estrategias del Doctorado Empresarial

4-5 Julio de 2013

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ÁREAS CIENTÍFICO-TÉCNICAS ARTÍCULOS INDEXADOS (1)

ARTÍCULOS NO INDEXADOS LIBROS TESIS LEÍDAS PATENTES

1. HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES 606 363 224 74 2

2. BIOLOGÍA Y BIOMEDICINA 2.123 132 9 267 39

3. RECURSOS NATURALES 2.374 296 53 128 7

4. CIENCIAS AGRARIAS 966 117 21 76 17

5. CIENCIA Y TECNOLOGÍAS FÍSICAS 2.444 235 27 102 29

6. CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE MATERIALES 1.828 99 16 121 37

7. CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE ALIMENTOS 642 40 20 44 28

8. CIENCIA Y TECNOLOGÍAS QUÍMICAS 1.437 114 17 87 37

TOTAL 12.420 1.396 387 899 196

Producción científica (2011)

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(Ph. D)

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nº contratos vigentes

Financiación mediante contratos (€M)

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Industrial Ph. D.Programas que permiten la realización de un doctorado financiado por la industria ( 50%?/100%?) en proyectos de I+D+i de interés para la Empresa y la Academia.

Ph. D, in industryPart-time doctorate – with funding and

support from industry ( Realizado en las instalaciones de la compañía)

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Industrial Ph. DObjetivos

Incrementar intercambio de conocimiento y la colaboración entre la industria* y la academia.Supervisión conjunta del programa

Formación de los estudiantes de doctorado en ambos “mundos” (To bridge the gap). Formación y capacidades de los Ph. D estén mas cercanas a las necesidades empresariales. Desarrollo e innovación, además de la formación investigadora.Formación empresarial, emprendimiento, MBA

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Industrial Ph. D

Mejorar los procesos de innovación* en las empresas en sus áreas relevantes de trabajo utilizando nuevo conocimiento* Abordar desarrollos/problemas industriales

Adelantarse a las oportunidades del mañana

No es un titulo profesional en nuestro país

Bajo nivel de ocupación en el sector privado

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Factores para potenciar la demanda

Cooperación entre empresas y sector público

Contratación de I-D con Univ/Opis

Existencia de Dpto de I-D en la Empresa y de personal científico

Industrial Ph. D

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Consideraciones

Confidencialidad del proyecto y sus objetivos e incluso de la propia Empresa que financia la beca o contrato. Donde trabaja? Que medios utiliza? Como se sufragan los gastos de investigación en la Academia

Integración en un Programa de Doctorado. Formación/contenidos científico (cursos, seminarios, etc, vs Desarrollo del proyecto y su potencialidad de aplicación industrial

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Integración del estudiante de Doctorado en los procesos de desarrollo e innovación de la Compañía*

Posibilidad de difundir (Conferencias) publicar o no los resultados obtenidos*. Proteger resultados. Patentar antes que publicar

Limitada carrera científica del Ph.D. de acuerdo a los baremos usuales en la Academia (CV poco competitivo).La opción mas viable es la futura integración en la Empresa

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Algunas reflexiones para su implantación sobre la base de la transferencia de conocimiento a

empresas

El nivel de nuestra ciencia es elevado pero nuestra transferencia es muy

limitada

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Número artículos/documentos y factor de impacto promedio por 100.000 habitantes

Alemania 1600 (1.34)

España 1400 (1.13)

Indicadores de transferencia (Patentes)

Alemania 299

España 34

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Patentes de

Prioridad

PCT

Contratos de

licencia

España representa el 1% de las patentes de la UE cuando el peso de su economía es del 8%

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La transferencia necesita de un umbral de desarrollo del conocimiento científico y,

si no se alcanza ese umbral de excelencia en la investigación, es muy difícil hacer

transferencia de conocimiento de calidad

( La investigación de calidad es imprescindible para la transferencia).

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Hay que pensar que hasta ahora los incentivos han potenciado la función investigadora y aunque la situación está cambiando, los incentivos para

la transferencia deben ser potenciados y efectivamente

aplicados

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Baja contribución del sector privado. Es imprescindible su involucración

Realidad española (Pyme)sector primario vs sector terciario)

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Nuevas formas, nuevas culturas de cooperación entre empresas y entre estas y el sector público de I+D+i (Permeabilidad

bajo reglas claras)

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Apertura y flexibilidad de los agentes públicos para interaccionar con el

sistema productivo.

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Interacción con el Sector Productivo

Movilidad del personal investigador* (Ph.D) a Empresas, como un aspecto fundamental a

promover.

(No solo estancias de media/larga duración sino también estancias cortas)

Valoración real de la movilidad en el acceso y promoción de la carrera investigadora

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Alianzas estratégicas.

Creación de nuevas Empresas de Base Tecnológica. Internacionalización

Agrupaciones de Interés Económico.

Fundaciones. Consorcios públicos/privados).

Financiación Privada de la I+D pública de alta potencialidad de transferencia.

Mecenazgo

Compartir Riesgos y Beneficios

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Necesitamos proyectos de Desarrollo e Innovación en cooperación público-

privada

Y en ese marco es posible el desarrollo del “Industrial Ph. D”

Producen conocimiento en proyectos en colaboraciónCanal de transferencia

Generan redes entre empresas y los entes públicos

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Apoyo en la preparación y gestión de proyectos para convocatorias públicas y privadas relacionadas con la transferencia de conocimiento

Apoyo en la preparación y gestión de contratos de investigación

Mantenimiento de los modelos de contrato de I+D y otros

Sistema de Gestión de Calidad

Mantenimiento de la BDC relativa a contratos y convenios (validación)

Protección de resultados de investigación

Contratos de Cotitularidad

Contratos de Cesión de Derechos

Mantenimiento Cartera de Títulos de Propiedad Intelectual e Industrial

Valorización del conocimiento generado en el CSIC a través de empresas basadas en su tecnología y el “activo inteligente”

Acceso a servicios de consultoría profesional para la estructuración de proyectos empresariales solventes

GESTIÓN DERECHOS

DE PROPIEDAD

CONTRATOS

APOYO CREACIÓN DE EMPRESAS

COMERCIALIZACIÓN Comercialización mediante contratos de licencia

Comercialización mediante contratos de I+D

Valoración de tecnologías

Marketing Operativo

Identificación y preparación de proyectos de valorización

La VATC tiene como misión maximizar el impacto en la sociedad de la transferencia de conocimiento del CSIC.

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¡¡¡MUCHAS GRACIAS !!!

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