Documentos de lectura y consulta para todos

los estudiantes

______________________________________________

1. ALGUNOS MODELOS DE

CURRÍCULUM VITAE

1. LA CARTA DE PRESENTACIÓN

_______________________________________________

No olvide que éstos modelos no son únicos, la presentación del C.V. puede ser

muy variada, siempre y cuando se respeten la estructura y el contenido.

Antonio LÓPEZ VÁZQUEZ

La Luna 14, 1-a28038 Madrid

Nacido el 14 de julio de 1978 en MadridSoltero

Telefónos: 91-336 6687609 888334e-mail: alvazquez@yahoo.es

FORMACIÓN ACADÉMICA

2001 - 2006 Universidad Autónoma de Madrid, Madrid, EspañaLicenciado en Ciencias Económicas y empresariales.Especialidad en Economía General

2006 - 2007 Universidad Complutense de Madrid, Madrid, EspañaMáster en Tributación y Asesoría Fiscal

EXPERIENCIA PRE-PROFESIONAL

Diciembre 2005 – Mayo 2006 Fundación Universidad-Empresa Realización de prácticas en el Departamento de Contabilidad.Facturación, control de pagos a proveedores, introducción de asientos contables, y realización de balances.

IDIOMAS

Español Lengua materna

Inglés Nivel alto oral y escrito. Proficiency, 2006

Francés Buen nivel. 2° curso de la Escuela Oficial de Idiomas, Madrid, 2007

Chino Nociones básicas1er curso de la Escuela Oficial de Idiomas, Madrid, 2007

INFORMÁTICA

Nivel confirmado: Entorno Windows: word, excel, access, PowerPointInternet: navegación y correo electrónico

OTROS DATOS DE INTERÉS

2000 – 2002 Miembro de la Asociación IUVE, colaborando en la organización del Foro de Empleo de Tecnociencia 95 y 96

Ricardo HIDALGO GONZÁLEZC/ Mayor 33, 1º11401 Jerez

: (956) 11 11 11 , 609 033495E-mail: ricardo@terra.es

Nacido el 12 de diciembre de 1972 en Sevilla, EspañaNacionalidad española

FORMACIÓN ACADÉMICA____________________________________________________

1995-2001 Universidad de Sevilla, Sevilla, EspañaLicenciado en Administración y Dirección de Empresas.

2001-2002 FUNDESEM (Escuela de negocios de Alicante) Alicante, España. Máster en Administración y Dirección de Empresas M.B.A.

OTROS CURSOS Y SEMINARIOS_______________________________________________

2000 "Estudio Económico de la Comunidad Valenciana ", Departamento de Estudios del Ministerio de Economía y Hacienda. (150h.)

2000 "Jornadas sobre las Nuevas Leyes Europeas", Centro de Estudios Europeos de Madrid. (10h.)

2001 "Gestión y Creación de Empresas", Centro de Creación de Empresas de la Comunidad Valenciana. (25h.)

2002 "Alternativas Empresariales", por la Universidad de Sevilla. (20h.)

EXPERIENCIA PROFESIONAL______________________________________________

1998-1999 Contrato de seis meses en la Empresa BASIN, S.L., realizando tareas administrativas.1999.2000 Convenio en prácticas; mediante el programa gestionado por el Gabinete de Iniciativas Para

el Empleo (GIPE) de la Universidad de Alicante.Dpto. de Contabilidad ASELA, S.A. Tareas administrativas y contables. 8 meses.

IDIOMAS E INFORMÁTICA____________________________________________________

Idiomas:INGLÉS: Nivel Alto. Título de la Escuela Oficial de Idiomas.FRANCÉS: Nivel Medio. Tercer Curso en la Escuela Oficial de Idiomas.

Informática:- Windows: Conocimientos medios-altos a nivel usuario- Procesadores de Texto: Word Perfect, Microsoft Word: Buenos conocimientos - Hojas de Cálculo: Excel, Lotus 123: Buen conocimiento a nivel usuario.

OTROS DATOS DE INTERÉS ___________________________________________________

Carné de conducir B-1, Vehículo propio, Disponibilidad para viajar

Michel MARTÍNEZ79, avenue De la Rue D’avant

75011 París (FRANCIA)

Teléfono : (+33) 1 45. 63. 65.35Móvil : (+33) 6.67.32.54.25

E-mail: mMart@caramail.com

Nacido el 26 de junio de 1988Doble nacionalidad: Francesa / Española

Casado

FORMACIÓN ACADÉMICA

2007 – 2008 ESCE (Ecole Supérieure du Commerce Extérieur), París, FranciaPromoción 2010

2006 Lycée Claude Monet (Instituto de enseñanza secundaria), Toulouse (Francia).Baccalauréat ES (equivalente de la

selectividad).Especialización en Ciencias Económicas. Calificación notable.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

2007 (Jun.- Sept.) Carrefour (Primera empresa francesa de centros comerciales) en Montesson, (Francia).

2006 (Julio y agosto) Minolta (Empresa japonesa de cámaras de fotos), París, (Francia).Preparación de pedidos.

2005 (Julio) Minolta (empresa japonesa que desarrolla cámaras de fotos), París, (Francia). Periodo de prácticas en la recepción de la empresa.

IDIOMAS E INFORMÁTICA

IdiomasFrancés: Lengua materna.Inglés: Buen nivel (Leído, hablado y escrito)

Estancia de un mes en Inglaterra en el 2003.Español: Buen dominio.

InformáticaOfimática: Word, Excel, Access, PowerPointInternet: Navegación y correo electrónico

OTROS DATOS DE INTERÉS

Carné de conducir B-1, Vehículo propio, Disponibilidad para viajar

LA CARTA DE PRESENTACIÓN

La carta de presentación es la introducción al Currículum. De ella se desprenden las primeras

nociones que el seleccionador puede tener de nosotros. Ten en cuenta que bien puede

impresionar favorablemente, o bien puede crear una predisposición negativa hacia nuestra

candidatura, por ejemplo, como consecuencia de presentar una carta fotocopiada, o a la que sólo

se le modifican datos puntuales para adecuarla a cada solicitud de trabajo específica.

No olvides que la carta es leída siempre, aunque sea inercialmente, y por ello debes intentar

omitir cualquier error ortográfico, mecanográfico, etc.

No repitas en la carta de presentación lo que posteriormente vas a desarrollar en el C.V.;

sin embargo, sí puedes utilizar la carta para resaltar los aspectos o cualidades que mejor se

ajustan a los requerimientos del puesto.

Evita un tono excesivamente efusivo, tanto en el saludo como en el interés que manifiestes

por el puesto.

Es conveniente dirigirla a una persona concreta, y evitar destinatarios genéricos.

Es importante señalar dos o tres características significativas o puntos fuertes por los que

consideramos que sería beneficioso para la empresa el contratarnos.

La estructura de la carta incluye un comienzo, (indicando por qué te diriges a la empresa),

una referencia a tus fortalezas y a tu interés en la compañía, una referencia al currículum que

adjuntas, y por último quedar a disposición de la empresa (para posteriores contactos,

entrevistas, etc.).

Es conveniente enviar carta y C.V. sin efectuar demasiados dobleces en el papel.

Despídete sin demasiados aspavientos y firma personalmente la carta.

A continuación encontrará un esquema típico de carta de presentación, así como un ejemplo

de carta de respuesta a un anuncio:

Nombre del emisorDirecciónTeléfono

 

 ¿ Por qué envías la carta?

Mención al puesto solicitado y la fuente

En respuesta se adjunta el C.V.

 

¿ Por qué quieres trabajar en esa compañía / sector, y por qué serías

bueno en ese puesto?

Destaca 2 ó 3 puntos fuertes al respecto. La carta no es un 2º C.V.

 

¿Cuál es tu objetivo inmediato? Concretar una cita a la conveniencia del

receptor, buscar la entrevista.

 

Despídete asegurando al receptor que aguardas sus noticias

 

Firma

DOS TIPOS DE CARTAS DE PRESENTACIÓN

Laura Flores, periodista

Nombre y cargo del receptor

Dpto.- EmpresaDirección

Referencia

Lugar y Fecha

Las cartas de presentación pueden ser una respuesta a un anuncio publicado o bien a una iniciativa personal de búsqueda de empleo. Además de estos dos tipos, también puedes escribir una carta en señal de agradecimiento por la atención y dedicación que el responsable de Recursos Humanos ha tenido contigo durante la entrevista. Son tres maneras diferentes de ordenar la información y de expresarla.

La carta en respuesta a un anuncio u oferta.

Debe ser una carta breve y concisa en la que en no más de un folio ofrezcas la información que precisa el seleccionador. Comienza indicando la referencia del puesto al que optas y mencionando la fecha y el medio de comunicación o bolsa de empleo online en la que has leído la oferta. Seguidamente, explica el motivo de tu solicitud y los puntos fuertes que hacen de ti un candidato adecuado al puesto. Resalta tu experiencia profesional en el sector y en su defecto, un fuerte interés por la actividad que lleva a cabo la empresa.

En una segunda parte, facilita los datos necesarios para que el seleccionador se ponga en contacto contigo y muestra interés por hablar de tu candidatura cara a cara en una entrevista.

En cuanto al lenguaje que debes emplear, procura que sea conciso y directo. Utiliza frases sencillas y evita las fórmulas establecidas. Sobre todo, la carta debe dar la impresión de que es única y exclusivamente para esa oferta.

La carta como una iniciativa personal.

Si envías una carta a una empresa para que te tengan en cuenta en futuras selecciones, debes cuidar al máximo tanto el contenido como la forma. Piensa que tu máximo objetivo es que te recuerden y para ello no sólo debes mostrarte como el candidato ideal a un determinado puesto sino como una persona con unas cualidades positivas.

Para empezar, dirígete al responsable de Recursos Humanos de la empresa, si es posible con nombres y apellidos. Indica el cargo que te gustaría ostentar así como las funciones que estás capacitado/ a para desempeñar. Fundamenta este deseo con los estudios, experiencia profesional o habilidades que tengas en ese campo. No sólo hables de los trabajos anteriores, pon especial énfasis en los logros que has conseguido. Habla de la empresa y de por qué te has interesado por ella.

Expresa tu afán por un futuro encuentro. Emplea asimismo un lenguaje claro, poco redundante y fácil de entender.

1. La carta en respuesta a un anuncio u oferta.

David NuenoC/ Alba nº 5. 20160 San Sebastián

500 00 00 00 dec@allmail.com

Sr. D. Emilio Fernández PérezDirector de MarketingNAVIDUL S.A.DirecciónCP San Sebastián

San Sebastián, 10 de enero de 2014

Estimado Sr. Fernández:

He tenido ocasión de ver el anuncio publicado en Infojobs.net en el que solicitan un Marketing Manager para su organización.

Mi experiencia profesional, que detallo en el Currículum Vitae que le adjunto, se centra en el desarrollo de innovadores programas de fidelización y de captación de nuevos clientes. Mi contribución durante el último año a mi empresa actual ha sido decisiva en el éxito conseguido en nuestra última campaña.

Licenciado en Márketing y Comunicación por la Universidad de Navarra, poseo un nivel alto de inglés e italiano, al haber trabajado en el extranjero durante cuatro años.

Estoy acostumbrado a utilizar las más sofisticadas tecnologías de investigación de mercados. Esto me ha permitido convertirme en experto en segmentación de ficheros, ventas cruzadas, etc.

Me interesa especialmente trabajar en su empresa ya que me consta que se trata de una de las entidades con mayor prestigio y renombre dentro del sector.

Me agradaría mucho mantener una conversación con usted a su mejor conveniencia y poderle ampliar personalmente la información que le remito. Para ello podrá localizarme con facilidad en el número de teléfono 500 00 00 00 o, si prefiere, por correo electrónico dec@allmail.com.

En espera de sus noticias, le saluda atentamente,

David Nueno

2. La carta como una iniciativa personal.

Alejandro PadrónC/ Alba Roca nº 23. 3º A. 08230 Barcelona

93 444 44 44 – 800 000 000apadron@allmail.com

Sr. D. Emilio Fernández PérezDirector de Recursos HumanosEMPRESADirección 08000 BARCELONA

Barcelona, 10 de enero de 2014

Estimado Sr. Fernández:

Recientemente he finalizado mis estudios en Administración y Dirección de Empresas en la Universidad de Tarragona, licenciándome con una calificación media de sobresaliente.

La metodología aplicada en el centro, que fomenta la acción y el impulso hacia los resultados, me ha permitido desarrollar una gran capacidad de resolución y adquirir una perspectiva global de todas las áreas de la empresa, con especial énfasis en los sistemas y nuevas tecnologías de la información.

A lo largo de mi formación, he intentado potenciar mi espíritu de trabajo en equipo, iniciativa e implicación en las tareas asumidas. También mi conocimiento de idiomas, mediante estancias y cursos intensivos en Inglaterra y Francia.

He tenido oportunidad, asimismo, de desarrollar mis primeras experiencias laborales mediante prácticas en distintas empresas, cuyo detalle encontrará en el Currículum Vitae que le adjunto para su consideración.

Me gustaría mucho integrarme en el Departamento Financiero de su empresa, especialmente en el área de Control de Gestión, ya que me interesan todas las funciones que en éste se desarrollan.

Estoy a su entera disposición para realizar una entrevista y las pruebas que considere oportunas.

Agradeciéndole su atención, le saluda atentamente, Alejandro Padrón