Donde estan mis valores..
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PRESENTADO POR:
WENDY KATHERIN LOAIZA ORTIZ
GRUPO:
663165
DIURNA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
BOGOTÁ D.C., 2014
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ACTIVIDAD 1
SITUACIÓN 1:
1. ¿Consideramos que la actitud de reproche de Camilo fue la más apropiada?: - No, ya que por la amistad y cariño de tantos años, Camilo no debió
haber abandonado a Paula con ese problema, al contrario debió haberle hecho ver que por el camino que iba no era el indicado y de esta manera ayudarle y brindarle herramientas para salir de ese percance.
2. ¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta? ¿Por qué SI, o
por qué NO?: - No, debido a que él por ser el mejor amigo tenia la obligación Moral de
hacer ver a Paula que por el camino que iba no era el adecuado y que a pesar de la actitud de ella, él iba a estar ahí para ayudarla a salir de este problema.
3. Elaboremos un final diferente para esta situación: - El final indicado para esta situación seria que Camilo hiciera ver a Paula
que por el camino que va no solo se perjudicara ella sino también todas las personas que la quieren y están a su alrededor. Así la abraza y Paula acepta su ayuda para Salir de ese problema. Salen juntos dela cafetería rumbo a un centro especializado que los pueda orientar y ayudar con esta situación.
ACTIVIDAD 2
SITUACIÓN 2:
1. Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que realizo María en la conversación con Teresa: ESTAR SEGURO DE LO QUE SE VA DECIR DE ALGO O ALGUIEN:
Beneficios: - Estar totalmente seguro de que la información es verdadera - Tener argumentos suficientes antes de intervenir, hablar de
alguien o juzgarla, teniendo en cuenta que no se debe exagerar o comentar más allá de la verdad.
- Respetar la vida de cada persona, preocupándonos por las cosas que nos incumbe a cada uno.
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DE LO QUE SE VA HABLAR DE ALGO O ALGUIEN ES POSITIVO:
Beneficios:
- No involucrarnos en los asuntos de los demás - En el momento en el que nos referimos a algo o alguien
debemos analizar que dichas cosas aporten algo bueno o constructivo a nuestra vida.
- Los comentarios o conversaciones a los que somos participes no afecten moralmente a la persona o la situación.
DE LO QUE SE VA DECIR RESULTA UTIL TANTO EN LO LABORAL COMO EN LO PERSONAL.
Beneficios: - Antes de opinar o hacer referencia a algo o alguien debemos
analizar si esto en verdad nos aporta algo útil para poder llevarla a cabo en el trascurso de nuestro diario vivir.
- Es importante evitar intervenir e involucrarnos en conversaciones que no tiene nada que ver con nosotros y que no aporta nada constructivo.
2. ¿Qué más le podríamos decir a Teresa para que reflexione sobre su
comportamiento?: - Que debemos preocuparnos por las cosas que nos incumben a
cada uno y no a los demás y que no es bueno escuchar y comentar conversaciones ajenas y menos detrás de las puertas ya que se generan chismes y comentarios desagradables.
- Además que debe manejar mejor su tiempo para evitar llegar tarde a su trabajo.
3. ¿Qué valores creemos que Teresa debe tener en cuenta?:
- Respeto - Prudencia - Ética moral
ACTIVIDAD 3
SITUACIÓN 3:
1. ¿Por qué el aporte de los Gómez a las personas afectadas es rechazada?: - Por que el aporte que hizo la familia Gómez, no estaba en las
condiciones necesarias para ser usada por las personas afectadas.
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2. ¿Cuál es la actitud que debería haber tomado don José?: - Don José debió aceptar que la donación que hizo no podía ser
recibida ya que se encontraban algunas cosas en mal estado. - Además porque él conocía las condiciones en que se encontraban
estas donaciones y no tuvo ningún tipo de remordimiento al momento de querer entregarlos.
3. Investiguemos y discutamos las diferencias entre solidaridad y caridad. Podemos ayudarnos con un cuadro comparativo.
SOLIDARIDAD CARIDAD - sustenta sobre una ideología de iguales entre las personas - No existen jerarquías entre las diferentes personas. - Los más pudientes hacen acto social compartido con sus semejantes (carentes). - surge de una responsabilidad compartida, de un sentimiento de ayuda al necesitado -ser consciente de que tal vez otras personas necesita de nuestra ayuda
- sustenta sobre una ideología diferencial entre las personas - Existen jerarquías entre las diferentes personas. - Los más pudientes ofrecen cosas o partes sobrantes de algo a los carentes. - Es voluntaria y discrecional, se hace cuando se quiere -saber dar sin esperar recibir nada a cambio ya que a veces damos a los demás lo que nos sirve o nos estorba.
ACTIVIDAD 4
SITUACION 4:
1. ¿Qué beneficios tiene aceptar las diferencias o preferencias de los demás?: - Los beneficios que tienen es que nos convierte en personas que
saben escuchar, tolerar, respetar ideologías, preferencias y cultos.
2. ¿Si fuéramos hinchas de algunos de los equipos, que acciones realizaríamos para generar paz en los estadios?: - Realizar reuniones con hinchas de diferentes equipos para dialogar
y establecer medios en los cuales haya una mejor convivencia y seguridad en el momento de que se lleven a cabo la realización de este tipo de espectáculos y de esta manera llevar la paz a los estadios.
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- Además dando ejemplo de no ingresar a los estadios ninguna clase de arma ni ningún objeto que pueda herir la susceptibilidad de los demás hinchas.
3. Elaboremos un listado de nuestras actitudes que consideramos
tolerantes e intolerantes ante los demás y discutamos con nuestros compañeros:
Actitudes tolerantes: - Respetar el pensamiento, opinión y costumbres de los demás - Aceptar las críticas constructivas de los demás hacia nosotros. - La convivencia. - Respetar las libertades de culto
Actitudes intolerantes:
- Discriminación racial, inclinaciones sexuales. - Discriminar y agredir por pertenecer a otros equipos - Agresión verbal y física
4. ¿Qué factores influyen para que surjan problemáticas como la de
atacar a otros por las diferencias en sus gustos u opiniones?: - La drogadicción y el alcohol - La posición económica - Las diferencias de culto - La falta de tolerancia
5. ¿Qué papel puede cumplir la formación profesional integral en
nuestro papel de ciudadanos y trabajadores tolerantes?:
- Si tenemos una Formación profesional, se tiene mejor visión de lo que sucede en el entorno. Se comprende y se empieza a pensar de una manera más racional y objetiva.
ACTIVIDAD 5
SITUACIÓN 5: 1. Realicemos una evaluación de la actitud de Amparito:
- La actitud de Amparito no fue correcta, ella actuó deshonestamente al haber querido beneficiarse con recursos que no eran de ella, sin pensar que perdería una de sus mejores clientas.
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2. ¿De que forma hubiéramos actuado en dicha situación, colocándonos en la posición de Amparito?: - La manera correcta de actuar ante dicha situación es haciendo un
trabajo honesto, de calidad y satisfaciendo por completo las necesidades del cliente.
3. Evaluemos la actitud de Carolina:
- La actitud de Carolina fue de conformismo, le reclamo por los materiales pero no le hizo reflexionar a Amparito sobre la actitud que estaba llevado, que con la realización de ese trabajo mal hecho ella perdería la confianza en su trabajo y no volvería.