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DORALIS BADILLO GUERRERO [37748380] ACTIVIDAD 3 TRABAJO No. 1 TRABAJO INDIVIDUAL RECOMENDACIONES Inicie su trabajo con el estudio del material de referencia y material complementario y realice la siguiente actividad dependiendo del tipo de organización donde labore (pública o privada). Si su empresa es privada consulte las normas vigentes sobre RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL vigentes en Colombia y en el mundo. Elabore un ensayo crítico donde analice las responsabilidades de la Dirección, del proveedor, del empleado, de los clientes y de la comunidad en la empresa. En general con los grupos de interés (stakeholders) para una empresa que Ud. ha escogido como referencia o ejemplo. Si su contexto es una entidad del sector público analice las disposiciones legales y reglamentarias expuestas en la página Marco Normativo para el control, Investigación y Sanción y en el documento Capacitación Código Único Disciplinario y elabore un ensayo crítico sobre las responsabilidades éticas del Funcionario Público. Investigue sobre las normas vigentes del código de conducta del servidor público, sentencias de procuraduría sancionatorias de servidores Es necesaria una buena lectura de los documentos de referencia y el respectivo material complementario. ESPECIALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE LA INFORMÁTICA EDUCATIVA - UDES Página 1

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TRABAJO No. 1TRABAJO INDIVIDUAL RECOMENDACIONES

Inicie su trabajo con el estudio del material de referencia y material complementario y realice la siguiente actividad dependiendo del tipo de organización donde labore (pública o privada).

Si su empresa es privada consulte las normas vigentes sobre RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL vigentes en Colombia y en el mundo. Elabore un ensayo crítico donde analice las responsabilidades de la Dirección, del proveedor, del empleado, de los clientes y de la comunidad en la empresa. En general con los grupos de interés (stakeholders) para una empresa que Ud. ha escogido como referencia o ejemplo.

Si su contexto es una entidad del sector público analice las disposiciones legales y reglamentarias expuestas en la página Marco Normativo para el control, Investigación y Sanción y en el documento Capacitación Código Único Disciplinario y elabore un ensayo crítico sobre las responsabilidades éticas del Funcionario Público. Investigue sobre las normas vigentes del código de conducta del servidor público, sentencias de procuraduría sancionatorias de servidores públicos con cargos y jerarquía de alta dignidad e importancia, demuestre los motivos y causas de la sanción por parte del Ministerio Público.

Envíe este documento a través del tablero de anotaciones bajo el nombre:

Nombre_Apellido_Actividad3.doc

Es necesaria una buena lectura de los documentos de referencia y el respectivo material complementario.

DOCUMENTOS DE REFERENCIA MATERIAL COMPLEMENTARIO

Normas sobre la responsabilidad social Responsabilidad social empresarial Marco Normativo para el control,

Investigación y Sanción

Institute of Marketology Chile S.A Ministerio de Planeamiento de

Brasil United Nations Global Compact Organismo Certificador en

México BSI

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ESAP Universidad del Estado

Responsabilidades éticas del Funcionario Público

Doralis Badillo GuerreroEspecialización en Administración de la Informática Educativa

Campus Virtual UDES (CV-UDES)Universidad de Santander – UDES

“Se puede amar a los amigos y a la verdad,pero es un deber sagrado dar preferencia a la verdad”

Aristóteles

Introducción

Los continuos cambios sociales que ha experimentado el estado colombiano y a raíz de los escándalos suscitados dentro del senado de la republica y algunos organismos de control, nos hacen reflexionar sobre la responsabilidad de funcionarios y servidores públicos; aunque el gobierno se empeñe en mostrar grandes cambios en materia de control político y fiscal del estado, no deja de extrañarnos porque el actuar de muchos colombianos que con sus entuertos y mañas dejan mucho que decir de la justicia. ¿Será que para los funcionarios y servidores públicos la máxima condena es la casa por cárcel? O la Ley prescribe para estos delincuentes de cuello blanco.

Sin ser temeraria en este sentido, puedo afirmar que la ética es una preocupación, que se debate, cada vez más en muchas instancias del estado, y se convierte en motivo de observancia en cada uno de los gobiernos; pero al final sucumben ante las triquiñuelas de abogados y leguleyos; en alguna ocasión escuche la frase “Lo que es del estado no cuesta, hagámoslo fiesta” será pues que estado no somos todos y cada una de estas acciones no contribuyen a mermar la confianza de los ciudadanos, respecto a la legitimidad y al valor de la función pública. Muchas son las campañas en defensa de la calidad y de la responsabilidad, algunos quieren mostrar una mejor imagen frente al mundo, por lo general desde fuentes oficiales y provenientes de altas esferas, elogian los magníficos cambios en Colombia. Dentro de los estamentos del estado y los entes departamentales y municipales crean campañas para contrarrestar el flagelo de la corrupción, creando las famosas oficinas de atención al ciudadano, oficinas de control interno y demás, pero que al final se manejan en forma política y por el amiguismo; para mi el verdadero monstruo dentro del estado que se llama “impunidad”, mucho se hace pero es poco lo que se logra.

Aunque el estado gaste millones de pesos del erario publico en actualizaciones tecnológicas o los cambios en las relaciones entre los sectores privados y públicos, no se lograría ningún éxito sin una verdadera conciencia ética y moral de la Función Publica; sin la cual no se alcanzarían verdaderos resultados en materia valores dentro de los estamentos del Estado, que llaman a nuevo orden social cuyas bases son valores y códigos de conducta, acordes a la realidad colombiana.

Cualidades del Servidor o Funcionario Público

Un servidor público debe tener cualidades éticas y morales que coadyuven a su desempeño dentro de las entidades del estado, los cuales se deberán enmarcarse en el código de ética y buen gobierno de la entidad. Dentro de las cualidades que deben tener como servidor es públicos podemos destacar: La Honestidad, Justicia, Nobleza, Cortesía, Prudencia, Deseos de Superación, Vocación, Entusiasmo, Altruismo, Humildad, Sinceridad, Rectitud y Disciplina. Esta cualidades

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permitirán una verdadera gestión desde lo ético y moral, las cuales serán los pilares para que su gestión sea transparente y modelo a seguir por sus pares y porque no de la sociedad misma.

A su vez, donde hay naturaleza ética, el temperamento queda moldeado por ese carácter, porque configura interiormente a los sujetos que lo tienen, de tal modo que se manifiesta por la manera de obrar de ellos. Es decir, afecta al ser y al actuar de la persona. Pero para que esto ocurra se necesita un esfuerzo, por el cual puede decirse que el carácter ético es el resultado de una conquista personal, el hacerse. En esto consiste la condición constitutivamente ética o moral del ser humano” (Gichure 1996, 16). Por ultimo quiero denotar la frase “El respeto se enseña con el ejemplo” solo en forma consciente y a través de la praxis se pueden cultivar estas cualidades que tanto le hacen falta a las nuevas generaciones.

Importancia de los valores y la ética en los funcionarios públicos

Después de la batalla de Dunbar (septiembre de 1650), Cromwell escribió al Parlamento : "Os ruego que tratéis de evitar tenazmente los abusos de todas las profesiones, especialmente de una que a muchos los hace pobres, para que los menos se hagan ricos: eso no beneficiara a la comunidad”1

Que los funcionarios públicos alcancen los más altos estándares dentro de los valores y la ética, es más que un deseo, es un verdadero clamor de la comunidad en general, el gobierno hace inherentes esfuerzos par mejora la función publica, de esto cabe destacar Ley 734 de 2002, mediante la cual se expide el Código Disciplinario Único. En dicho código se contemplan como faltas disciplinarias las acciones u omisiones que lleven a incumplir los deberes del servidor público. También se destacan la participación ciudadana como herramienta para garantizar la transparencia del ejercicio publico a través de la Ley 850 de 2003, Por medio de la cual se reglamentan las veedurías ciudadanas. Crea el marco legal para el ejercicio de la veeduría en nuestro país, así como un procedimiento para la constitución e inscripción de grupos de veeduría y principios rectores.

Los valores y la ética juegan un papel importantísimo dentro de la vida de los ciudadanos, ya sean humildes trabajadores o burócratas estadistas, ya que la dignidad y el bienestar son parte esencial del desarrollo social y político de los pueblos, los cuales deben ser realizados en consenso con todos los autores que intervengan dentro proceso político colombiano y acorde a las necesidades del bien común.

La Responsabilidad Frente a la Construcción de un Código de Ética

La construcción del código de ética del funcionario publico es un trabajo de todos los participantes, lograrlo es un trabajo mancomunado de cada uno de los involucrados, su construcción implica responsabilidad social y moral, yo no puedo normatizar lo que no puedo o pretendo cumplir, por esto se requiere de un despertar a lo justo a la realidad del entorno, dentro de un estado de conciencia ciudadana, que implicaría compromisos y metas alcanzables, un verdadero estudio de los compromisos que se van a adquirir. Este proceso dinamizador solo se logra cuando actuamos en forma transparente y se pretende lograr el bien común, no podemos ser ajenos a que siempre existirán los amigos de lo ajeno, los corruptos, los politiqueros, los chanchulleros, los estafadores y todos aquellos que se quieren aprovechar del erario público y se benefician del tráfico de influencias. Por tal motivo es prioritario que ese código de ética que se desarrolle para cierto grupo de funcionarios, cumpla con los principios del derecho, los criterios igualdad y equidad que fundamentan nuestra carta magna.

1 Citado por Max Weber. La ética protestante y el espíritu del capitalismo, la red de Jonás, México, 1989, pág. 48. [Citada 18 de marzo de 2012] Disponible en Internet <http://es.scribd.com/doc/73580369/Weber-La-Etica-Protestante-introduccion-y-pagina-41-81>

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Actuar Responsable y Éticamente frente a la sociedad y el estado

El imperativo ético es: Actúa siempre de modo que se incremente el número de elecciones. De esta manera construimos a partir de un actuar, actuando conjuntamente, nuestra realidad» (von FOERSTER, 1994, 55), el funcionario de hoy en día no puede desconocer su papel preponderante en la construcción del nuevo país que se requiere para enfrentar los cambios sociales que se avecinan en américa latina, nuestra realidad es otra, las luchas armadas llegan a su fin; nuevas ideas socialistas tocan a nuestras puertas y no podemos seguir mermándole importancia a estos fenómenos políticos que cada día hacen mas mella en la conciencia de los ciudadanos del común, ya estamos cansados de promesas de cambio de este modelo neoliberal que nos ahoga y nos lleva inmensurablemente a una crisis económica, por lo tanto no podemos hacernos lo de la vista gorda y dejar pasar el tiempo. Todos los ciudadanos tenemos un compromiso ante la sociedad y el estado, nuestro actuar ahora puede cambia la concesión de un estado corrupto y arrodillado a un esta social de derecho, que de garantías a todos por igual (Jean-Jacques Rousseau) La igualdad en la riqueza debe consistir en que ningún ciudadano sea tan opulento que pueda comprar a otro, ni ninguno tan pobre que se vea precisado a venderse

Conclusiones

La importancia de un código de ética en la función publica es innegable, pero mas importante es la conciencia de realizarlo dentro de la razón y la moral, tomando nuevamente las palabras del maestro (Jean-Jacques Rousseau) "Quiero averiguar si puede haber en el orden civil alguna regla de administración legitima y segura tomando a los hombres tal como son y las leyes tales como pueden ser. Procuraré unir siempre, en esta indagación, lo que la ley permite con lo que el interés prescribe, a fin de que la justicia y la utilidad no se encuentren separadas."

Desde mi humilde punto de vista el código de ética del funcionario o servidor público lo constituye la aplicación de una serie de normas morales tomando como base lealtad, honradez, la cortesía, justicia, nobleza, prudencia, humildad, sinceridad, rectitud y el honor, mismas que van a contribuir al fortalecimiento de las estructuras del estado.

“Dios salve a Colombia del caos que se avecina, sino tomamos conciencia de nuestras realidades políticas y sociales y actuamos en derecho frente al oscuro panorama que han propiciado algunos padres de la patria”

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