Dossiê · 2019. 8. 18. · a Guatemala e os Estados Unidos. É o quinto maior país do conti-nente...
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O país Os Estados Unidos Mexicanos estão localizados na América do Norte, margeando o Mar do Caribe e o Golfo do México entre Belize e os Estados Unidos, e margeando o Oceano Pacífico entre a Guatemala e os Estados Unidos. É o quinto maior país do conti- nente americano, se configurando como uma república constituci- onal federal e tendo como idioma oficial o espanhol. Sua popula- ção é de aproximadamente 126 milhões de habitantes, sendo classificado como o 11º país mais populoso do mundo e o mais populoso país de língua espanhola. A religião principal é o catoli- cismo e o PIB é de 1,15 trilhão USD. O país é membro da Organi- zação Mundial do Comércio (OMC), do Tratado Norte-Americano de Livre Comércio (NAFTA), da Organização dos Estados Ameri- canos (OEA), da Associação Latino-Americana de Integração (ALADI), dentre outras Organizações Internacionais. Atuação dos Estados Unidos Mexicanos na Organização Inter- nacional do Trabalho O México faz parte da OIT desde 1931 e, desde então, vem desem- penhando um papel de liderança em seu desenvolvimento, tendo representantes de seu governo e de organizações de trabalhado- res e empregadores contribuído significativamente para resulta- dos efetivos dentro da OIT. A participação do país na Organização é notória e acarretou em diversos prêmios como o cargo de presi- dência do Conselho de Administração à primeira mulher na histó- ria da OIT a ocupar tal posição. Em 1955 foi aberto o escritório da OIT na Cidade do México e dentre as 189 convenções já realiza- das, o país ratificou 79 delas, as quais sete são convenções funda- mentais. No começo de 2019 foram liberado pelo Escritório da OIT para o México e Cuba, em parceria com o Nacional Monte de Piedad (IAP), estudos realizados no âmbito do projeto Contribui- ção para a Inclusão, sobre a situação dos trabalhadores domésti- cos no México, mostrando a clara diferença nas condições traba- lhistas em função do gênero: enquanto 46,6% dos homens rece- bem bônus apenas 25,5% das mulheres recebem o mesmo; além disso, apenas 8,2% das trabalhadoras domésticas têm acesso a férias remuneradas enquanto a porcentagem desse benefício para os homens é de 25,5%. O mercado de trabalho mexicano e a população LGBT+ Apesar de um passado marcado por tempos em que a homo- transexualidade era tida como um grave crime capaz de levar as pessoas provadas culpadas a serem queimadas pela Santa Inquisi- ção, quando o país ainda era colônia da Espanha, atualmente o México é um país mais progressista em questões de direitos à população LGBT. Desde 2001, com a adoção de um regime de governo democrático, o país passou a proibir legalmente no Arti- go 1 de sua Constituição a discriminação baseada na orientação sexual. O casamento entre pessoas do mesmo sexo é permitido em grande parte dos estados mexicanos e a adoção por casais homossexuais é legal apenas na Cidade do México e no estado de Coahuila, sendo permitida no resto do país apenas adoção por pessoa LGBT sem união estável. Apesar dos avanços, o cenário é diferente para a população trans. De acordo com os dados do projeto de Monitoramento do Assassinato de Pessoas Trans publi- cados no boletim do mês de novembro de 2018 liberado pela UNAIDS, o México é o segundo país que mais matou o público trans (cerca de 71 mortes) entre outubro de 2017 e setembro de 2018. Com relação à discriminação à população LGBT em ques- tões empregatícias, desde 2010 com a recente reforma nas leis trabalhistas, foi incluído em sua Constituição um artigo de não discriminação em que as preferências sexuais e de gênero são protegidas e resguardadas. De acordo com o boletim 'Olhar para a Igualdade', do mês de dezembro de 2018, produzido pela UNAIDS Brasil, o México, juntamente com o Canadá e os EUA, negociaram um acordo comercial entre si chamado Acordo Estados Unidos- México-Canadá (USMCA) em que em sua versão preliminar há exigências para a proteção de trabalhadores contra a discrimina- ção por sexo (incluindo identidade de gênero e orientação sexual). Isso mostra um esforço do país latino em trazer para a pauta de discussões, políticas de proteção no ambiente de trabalho direcio- nado a essas pessoas. Dossiê Estados Unidos Mexicanos POR OIT 2020 INFORMAÇÕES
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O país
Os Estados Unidos Mexicanos estão localizados na América do Norte, margeando o Mar do Caribe e o Golfo do México entre Belize e os Estados Unidos, e margeando o Oceano Pacífico entre a Guatemala e os Estados Unidos. É o quinto maior país do conti-nente americano, se configurando como uma república constituci-onal federal e tendo como idioma oficial o espanhol. Sua popula-ção é de aproximadamente 126 milhões de habitantes, sendo classificado como o 11º país mais populoso do mundo e o mais populoso país de língua espanhola. A religião principal é o catoli-cismo e o PIB é de 1,15 trilhão USD. O país é membro da Organi-zação Mundial do Comércio (OMC), do Tratado Norte-Americano de Livre Comércio (NAFTA), da Organização dos Estados Ameri-canos (OEA), da Associação Latino-Americana de Integração (ALADI), dentre outras Organizações Internacionais.
Atuação dos Estados Unidos Mexicanos na Organização Inter-nacional do Trabalho
O México faz parte da OIT desde 1931 e, desde então, vem desem-penhando um papel de liderança em seu desenvolvimento, tendo representantes de seu governo e de organizações de trabalhado-res e empregadores contribuído significativamente para resulta-dos efetivos dentro da OIT. A participação do país na Organização é notória e acarretou em diversos prêmios como o cargo de presi-dência do Conselho de Administração à primeira mulher na histó-ria da OIT a ocupar tal posição. Em 1955 foi aberto o escritório da OIT na Cidade do México e dentre as 189 convenções já realiza-das, o país ratificou 79 delas, as quais sete são convenções funda-mentais. No começo de 2019 foram liberado pelo Escritório da OIT para o México e Cuba, em parceria com o Nacional Monte de Piedad (IAP), estudos realizados no âmbito do projeto Contribui-ção para a Inclusão, sobre a situação dos trabalhadores domésti-cos no México, mostrando a clara diferença nas condições traba-lhistas em função do gênero: enquanto 46,6% dos homens rece-bem bônus apenas 25,5% das mulheres recebem o mesmo; além disso, apenas 8,2% das trabalhadoras domésticas têm acesso a férias remuneradas enquanto a porcentagem desse benefício para os homens é de 25,5%.
O mercado de trabalho mexicano e a população LGBT+
Apesar de um passado marcado por tempos em que a homo-transexualidade era tida como um grave crime capaz de levar as pessoas provadas culpadas a serem queimadas pela Santa Inquisi-ção, quando o país ainda era colônia da Espanha, atualmente o México é um país mais progressista em questões de direitos à população LGBT. Desde 2001, com a adoção de um regime de governo democrático, o país passou a proibir legalmente no Arti-go 1 de sua Constituição a discriminação baseada na orientação sexual. O casamento entre pessoas do mesmo sexo é permitido em grande parte dos estados mexicanos e a adoção por casais homossexuais é legal apenas na Cidade do México e no estado de Coahuila, sendo permitida no resto do país apenas adoção por pessoa LGBT sem união estável. Apesar dos avanços, o cenário é diferente para a população trans. De acordo com os dados do projeto de Monitoramento do Assassinato de Pessoas Trans publi-cados no boletim do mês de novembro de 2018 liberado pela UNAIDS, o México é o segundo país que mais matou o público trans (cerca de 71 mortes) entre outubro de 2017 e setembro de 2018. Com relação à discriminação à população LGBT em ques-tões empregatícias, desde 2010 com a recente reforma nas leis trabalhistas, foi incluído em sua Constituição um artigo de não discriminação em que as preferências sexuais e de gênero são protegidas e resguardadas. De acordo com o boletim 'Olhar para a Igualdade', do mês de dezembro de 2018, produzido pela UNAIDS Brasil, o México, juntamente com o Canadá e os EUA, negociaram um acordo comercial entre si chamado Acordo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA) em que em sua versão preliminar há exigências para a proteção de trabalhadores contra a discrimina-ção por sexo (incluindo identidade de gênero e orientação sexual). Isso mostra um esforço do país latino em trazer para a pauta de discussões, políticas de proteção no ambiente de trabalho direcio-nado a essas pessoas.
Dossiê
Estados Unidos Mexicanos
POR OIT 2020 INFORMAÇÕES
