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Dossier de mentora.

Dossier de mentora hub leaders - Boot up time

Estimada,

Más que nunca estamos enfrentando grandes desafíos: crisis financiera, era digital, una pandemia global, y esta sensación creciente de miedo e incertidumbre. Sin embargo, cada día tenemos la oportunidad de elegir, podemos tomar el camino fácil o atrevernos a cambiar el status quo.

A nivel laboral las mujeres hemos sido las más golpeadas durante esta pandemia, ayudando a ampliar la brecha de género. Según datos del DANE por cada hombre que perdió su empleo, tres 3 mujeres perdieron el suyo.

Veamos a nuestro alrededor, ¿Cuántas mujeres en el área de tecnología de nuestras organizaciones desempeñan cargos de liderazgo?, seguimos teniendo tres retos importantes, las mujeres ganamos menos, estamos más expuestas al desempleo y no estamos presentes en ciertos sectores y cargos de liderazgo.

Necesitamos de todas, nosotras mismas tenemos que liderar desde la valentía para creer que podemos ampliar el derecho fundamental de que las mujeres y los hombres somos iguales, y tenemos que tener la humildad de reconocer que no podemos hacerlo solas, porque solo cuando aceptemos que todas tenemos un valor será cuando liberaremos la energía, la creatividad y el impulso necesarios para crear lo mejor inconmensurable.

Todas para alguien somos un modelo a seguir. Las líderes nos inspiran, son nuestros ideales, sin embargo, poco sabemos lo que existe detrás de todo aquello que llamamos éxito, esa historia detrás de cada una, su primer empleo, su primer fracaso, la colega que se convirtió en amiga, su vida personal y todo aquello que puede enriquecer a alguien que lo necesita y que más que seguir sus pasos necesita una consejera, una amiga.

Tenemos certeza de su capacidad de liderazgo y del impacto positivo que ejerce en quienes la rodean, sabemos que comparte nuestro propósito, es por esto que la invitamos a redefinir el liderazgo y ser mentora de hub leaders que como comunidad vamos a respaldar ese sentido de pertenecía y crear los espacios necesarios para que pueda aportarnos su experiencia, sabemos que encontrando lo mejor de los otras es como encontramos lo mejor de nosotras mismas y construir no solo una vida exitosa como líder, sino una vida con propósito compartido.

Es un salto, no un paso. Nuestra generación tiene el deber de preparar a la siguiente ola de mujeres líderes. Esperamos contar con su experiencia, es fundamental para el éxito de nuestras próximas generaciones.

Mauren Bedoya Fundadora hub leaders

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Nosotros

Nacimos en abril del 2019, en Bogotá Colombia como respuesta a la necesidad de transformar la manera en la que las personas y las empresas trabajan en conjunto, por un mundo empresarial más diverso, equitativo e incluyente en Latinoamérica.

Nuestro propósito es ayudar en la transformación del liderazgo de las organizaciones, convirtiéndonos en un vínculo estratégico entre la comunidad y las empresas, para que más mujeres puedan tener las mismas oportunidades que hoy tienen los hombres, puedan acceder a posiciones de liderazgo y ocupar altos cargos ejecutivos, no buscamos la equidad por medio de una cuota de género, sino por la importancia que representa contar con diferentes y valiosas visiones en el equipo directivo de las compañías, considerando que Latinoamérica tiene mujeres profesionales con excelente formación, habilidades, conocimiento y experiencia necesaria para desempeñar roles de liderazgo.

Misión

Hacemos posible la diversidad, equidad e inclusión en el liderazgo de las organizaciones, empoderando a más mujeres profesionales para desempeñarse en roles directivos, de liderazgo y transformación.

Visión

Ser una comunidad global que conecta empresas y personas con el propósito de tener una sociedad con mayor equidad en el ámbito profesional, donde no existan más las barreras invisibles que limitan el desarrollo profesional de las mujeres.

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La satisfacción de ver a otros desarrollarse y que fuiste tú quien encontró su potencial es tu mejor ganancia.

Perfil dementora.

Mujeres profesionales, emprendedoras, inspiradoras que ya ocupan cargos de liderazgo y desean continuar creciendo profesionalmente, fortaleciendo sus habilidades, de liderazgo e interpersonales, y que dentro de su plan de carrera desean dejar su huella en el mundo, impactando la vida de otras.

¿Por qué ser una mentora - hubstar?

Posicionamiento como líder referente en el mercado de TI con un alto contenido emocional positivo, lo que le facilitará las relaciones y la comunicación dentro de las ejecutivas y/o profesionales de las principales empresas en el ámbito tecnológico, canales, fabricantes, distribuidores de TIC de Colombia y España.

Demostrar su compromiso y apoyo con proyectos de responsabilidad social por medio de prácticas colaborativas, promoviendo activamente espacios de empoderamiento que buscan activamente la inclusión de la mujer, e impulso de su marca profesional, para la Igualdad de género e inserción laboral en roles de liderazgo.

Efecto multiplicador de su maca personal mediante las campañas de comunicación de la comunidad, donde podrá dar a conocer directamente el compromiso con nuestro propósito de forma que podrá ampliar su red de contactos.

Generar contenidos de interés para el sector de IT, consiguiendo de manera indirecta promocionar su marca personal ante clientes y empresas potenciales.

Oportunidad de contactar directamente con posibles clientes y generar sinergias para futuras colaboraciones.

Aprendizaje, desarrollo por medio del acceso ilimitado y sin costo a los entrenamientos, capacitaciones y/o eventos realizados por la comunidad.

BENEFICIOS ADICIONALES Se incluirá su marca personal en la página, campaña de emailing y redes sociales del evento de Lanzamiento de hub leaders el 3 de diciembre de 2020.

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hub leaders - Boot up time

Compromisos.Asistencia como mentora en el 2021, para al menos 3 de nuestras mujeres ejecutivas con el fin de que aprendan nuevas habilidades, desarrollen mayor confianza y tomen mejores decisiones para el crecimiento de su carrera dentro de la comunidad TI.

Trabajar en conjunto con los equipos de mujeres de hub leaders y Marketing para entender de manera integral la misión, visión y metas de la comunidad.

Respetar y transmitir los valores y la imagen positiva de hub leaders.

Contribuir de manera proactiva con su experiencia, ideas y acompañamiento en las actividades desarrolladas por la comunidad.

Establecer relaciones con contactos de la industria que compartan nuestro propósito.

Interactuar de manera colaborativa con las actividades de la comunidad, como talleres, sesiones de lluvias de ideas y contribuir con las campañas y estrategias de Publicidad, trabajando en conjunto con los equipos de mujeres líderes, en el desarrollo del posicionamiento y crecimiento de la comunidad.

Transmitir las impresiones de las necesidades de las mujeres de su compañía con la comunidad a fin de contribuir a las soluciones.

Representar a la empresa en seminarios, conferencias, gira de medios y cualquier evento en el que se presente a la marca, producto o servicio.

Según se requiera, interactuar con los medios de comunicación en seminarios, conferencias, gira de medios y cualquier evento en el que se presente a la marca, producto o servicio.

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Cualquier información adicional del evento por favor contáctenos

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