“Desafíos de la Administración ante los Cambios Estructurales en el Contexto Global”

Dra. Adis María Díaz Companioni

Desarrollo próspero, sostenible y

socialmente responsable

OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO 2000-2015

OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

AGENDA DE

DESARROLLO POST 2015-2030

CUMBRE DE LA TIERRA RÍO 1992

DECLARACIÓN DEL MILENIO 2000

CONFERENCIA DE RÍO + 20 2012

GRUPO DE TRABAJO ABIERTO DE LA ONU

DESARROLLO SOSTENIBLE

“SATISFACER LAS NECESIDADES DEL PRESENTE SIN

PONER EN PELIGRO LA CAPACIDAD DE LAS

GENERACIONES FUTURAS PARA SATISFACER SUS

PROPIAS NECESIDADES”

1 2 3

La integración en diferentes bloques de los distintos países

Los avances de la tecnología de los sistemas de computo y de los sistemas de comunicación

Flexibilidad de las entidades económicas para adaptarse a la globalización económica

Factores causantes de los cambios en el mundo empresarial

CIENCIA

DESARROLLO Y EQUIDAD

EN LAS EMPRESAS

TECNOLOGÍA

INNOVACIÓN

La necesidad de los negocios de realizar operaciones en más de un país está dado fundamentalmente por

GLOBALIZACIÓN COMPETITIVIDAD

INNOVACIÓN

GLOBALIZACIÓN DE LA ECONOMÍA

AUMENTO DE

IMPORTACIONES

Y EXPORTACIONES

MERCADOS

COMUNES

INTERNACIONALIZACIÓN

DE LAS ACTIVIDADES

DE LA ADMINISTRACIÓN

.

AUMENTAR EL VALOR

AGREGADO

RESPONSABILIDAD SOCIAL

MEJOR APROVECHAMIENTO

DE RECURSOS

CRITERIOS AMBIENTALES

DESARROLLO SUSTENTABLE

VENTAJAS COMPARATIVAS

COMPETITIVIDAD

En la actualidad, la innovación es un factor de

competitividad de las empresas, de hecho, en algunos

sectores, la innovación se ha convertido en un factor

imprescindible de supervivencia. Sin embargo para

algunas empresas de menor tamaño, la innovación es

sinónimo de complejidad y desconocimiento,

tendiéndose a pensar que es exclusivo de grandes

empresas.

Transfe- rencia

Text Detección de una necesidad

Investigación

Desarrollo

Proceso de

Innovación

JAIN, R. K. y TRIANDIS, H. C., 1990).

Fin

Utilización

Comercialización

Mejoramiento

Proceso de solución de

problemas productivos y otros

resultantes de la participación,

la iniciativa y la creatividad de

la fuerza laboral activa en una

sociedad determinada y que

contribuyen al desarrollo social

en un contexto de justicia

social, equidad y

sostenibilidad.

La excelencia en la gestión

es la palanca que mueve toda la

estrategia empresarial

Responsabilidad Social

Empresarial Incrementa la competitividad y las

oportunidades de mercado de las

entidades, contribuye al desarrollo

sostenible

aumenta su expectativa de que

las empresas contribuyan al

desarrollo integral y lo hagan a través

de una ética de los negocios

SOCIEDAD MUESTRA INTERÉS EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La gestión socialmente responsable crea, interna y externamente, un entorno de negocio y de trabajo favorable para toda la cadena productiva, propiciando la generación de valor para todos sus participantes y el desarrollo sustentable del negocio.

Responsabilidad Social Corporativa

concepto cada vez más

mencionado dentro del

ámbito empresarial.

se resume en satisfacer

necesidades del presente sin

comprometer el futuro

Prácticas respetuosas del medio ambiente. Programas éticos. Respeto a empleados. Contribución al entorno. Es una forma de gestión y no lista de proyectos, acciones,

programas.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

continúa consolidándose

como una nueva forma

de hacer negocio

identificar a los grupos de

relación, conocer sus expectativas

y establecer procesos de diálogo con

aquellos públicos que son

determinantes para el

cumplimiento de las estrategias de

la empresa

Le permitan responder a los crecientes desafíos del ENTORNO

Innovación

Modelo de Conocimiento

Cap

ital h

um

an

o

Fin

an

cia

mie

nto

Estr

ate

gia

y g

esti

ón

Competitividad

Medio

ambiente Cultura

Productos y servicios

Tecn

olo

gía

Cadena de Suministro, Red de Valor

La Casa de la Competitividad

Almacenes,

Distribución,

transporte

Sistemas

de Pago

Evalua-

ción.

Satisfacción

Calidad

Desa-

rrollo

Diseño

e imple-

menta-

ción

NUEVOS RETOS ADMINISTRACIÓN

Nuevos productos con alto valor agregado

Surgimiento de empresas con base tecnológica

Mercados dinámicos y cada vez más globales

Hipercompetitividad.

Elevados insumos de nuevos conocimientos

y tecnologías

INVESTIGACIÓN

Que papel debe jugar la Educación Superior

Cómo se quiere la investigación?

Que politicas y reglas se deben trazar para que todo el aporte tecnologico internacional ingrese Al conocimiento nacional.

Que posición debe trazar la organización frente a las Negociaciones internacionales producto de la globalización

Que prioridad se le debe conceder a la IC

Cuales deben ser los sectores priorizados para el progreso cientifico

Peso del progreso tecnológico en la introducción de los proyectos en desarrollo

Directrices de la política de cooperación técnica internacional ajustada a la exigencia de la especialización tecnológica

Metas, objetivos a trazar para el progreso tecnológico y la innovación

ELEMENTOS A TENER EN

CUENTA EN LA INVESTIGACIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

I+D

CONOCIMIENTO

ELEMENTOS A TENER EN

CUENTA EN LA INVESTIGACIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

I+D

CONOCIMIENTO

Conjunto de saberes que poseen los

individuos en una organización o

empresa, resultado de la interacción

de aprendizaje que establecen

durante el proceso de producción y

reproducción social de la vida

material y espiritual en una

sociedad determinada.

ELEMENTOS A TENER EN

CUENTA EN LA INVESTIGACIÓN

GESTIÓN TECNOLÓGICA

I+D

CONOCIMIENTO

Comprenden el trabajo creativo llevado a cabo de forma sistemática para incrementar el volumen de conocimientos, incluido el conocimiento del hombre, la cultura y la sociedad, y el uso de esos conocimientos para crear nuevas aplicaciones.

ELEMENTOS A TENER EN

CUENTA EN LA INVESTIGACIÓN GESTIÓN

TECNOLÓGICA

I+D

CONOCIMIENTO

Persigue integrar el proceso de cambio tecnológico con los aspectos estratégicos y operativos del control y la toma de decisiones de la empresa. Concibe la tecnología como un arma competitiva. Vincula el sector productivo y de la investigación, así como el desarrollo en el proceso de innovación tecnológica.

INVESTIGACIÓN CIENTIFICA

PREGRADO POSGRADO

SUPERACIÓN PROFESIONAL

1

la formación permanente y la actualización sistemática de los graduados universitarios

2

el perfeccionamiento del desempeño de sus actividades profesionales y académicas

3

el enriquecimiento de su acervo cultural

Formación académica de posgrado

MAESTRÍAS

DOCTORADOS

FORMACIÓN

POS

DOCTORAL

Informe de investigación

Documento

Resumen del trabajo de

investigación realizado Proceso científico

Proceso de investigación

PROBLEMA

HIPOTESIS

OBJETIVOS

REALIZACION DE LA

INVESTIGACION

INFORME DE INVESTIGACION

RESULTADOS

METODOS

RECOPILACION DE

LA INFORMACION

ANALISIS DE

LA INFORMACION

DISEÑO DE LA

INVESTIGACION

¿Qué es un problema?

Dificultad que no puede resolverse

automáticamente, sino que requiere una

investigación conceptual o empírica.

¿Qué es la hipótesis? Propuesta de respuesta al problema

planteado.

¿Qué es el objetivo general?

¿Y los específicos?

Define en términos más globales la

relación con el área temática que se

pretende estudiar y con el título de la

investigación.

Se definen en términos más operacionales y

se vinculan con la realidad inmediata a

estudiar. Desagregan los elementos o

dimensiones del problema.

ELECCIÓN DEL TEMA:

Se cuenta con la información

Se domina el tema

Gusto personal

Y sobre todo ....... que exista el problema!

TIPOS DE INVESTIGACION

EXPLORATORIA

Reúne datos preliminares que arrojen luz

sobre la verdadera naturaleza del problema

sugiriendo ideas e hipótesis.

DESCRIPTIVA Define ciertas magnitudes y relaciones.

CAUSAL Investiga relación causa-efecto.

MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN

Cuestionarios

Diseños experimentales

Entrevistas

Observación

Dinámicas de Grupo

Análisis de documentos

ESTRUCTURA TIPICA

DE UN INFORME DE INVESTIGACION

Introducción

Capítulo 1

Capítulo 2

Capítulo 3

Conclusiones

Recomendaciones

Referencias y Bibliografía

Anexos

ESTRUCTURA TIPICA

DE UN INFORME DE INVESTIGACION

(TESIS)

Introducción

Capítulo 1

Capítulo 2

Capítulo 3

Conclusiones

Recomendaciones

Referencias y Bibliografía

Anexos

Propósito: Presentar la investigación realizada para

motivar y orientar la lectura del informe Contiene: Importancia y novedad del tema Antecedentes Descripción de la situación problémica Definición del problema Planteamiento de la hipótesis Objetivo General y específicos Límites de la Investigación Metodología Breve descripción de las partes

fundamentales del informe. Limitaciones más importantes para el

desarrollo de la investigación.

ESTRUCTURA TIPICA

DE UN INFORME DE INVESTIGACION

(TESIS)

Introducción

Capítulo 1

Capítulo 2

Capítulo 3

Conclusiones

Recomendaciones

Referencias y Bibliografía

Anexos

Propósito: Presentar los conocimientos, técnicas y

procedimientos que fueron empleados en la investigación.

Contiene: El “estado del arte” para ese tema. La sistematización, generalización y

propuesta de los conceptos y procedimientos que se van a emplear en el trabajo.

ESTRUCTURA TIPICA

DE UN INFORME DE INVESTIGACION

(TESIS)

Introducción

Capítulo 1

Capítulo 2

Capítulo 3

Conclusiones

Recomendaciones

Referencias y Bibliografía

Anexos

Propósito: Fundamentar el problema. Contiene: La presentación del objeto de

estudio. El diagnóstico del objeto de

estudio. Análisis de la información

recolectada.

ESTRUCTURA TIPICA

DE UN INFORME DE INVESTIGACION

(TESIS)

Introducción

Capítulo 1

Capítulo 2

Capítulo 3

Conclusiones

Recomendaciones

Referencias y Bibliografía

Anexos

Propósito: Fundamentar la solución al problema Contiene: La demostración de la hipótesis. Las alternativas de solución posibles. Proceso de análisis y selección de la

mejor solución para el problema. Los ajustes a la tecnología empleada

para la solución del problema. La demostración de la validez de la

solución seleccionada. La forma de implementación de la

solución. Los resultados deberán poseer

actualidad, novedad y valor científico.

ESTRUCTURA TIPICA

DE UN INFORME DE INVESTIGACION

(TESIS)

Introducción

Capítulo 1

Capítulo 2

Capítulo 3

Conclusiones

Recomendaciones

Referencias y Bibliografía

Anexos

Propósito: Presentar los principales hallazgos de la

investigación. Contiene: Suscinta generalización de los

resultados obtenidos en la investigación.

Posición del autor en relación con el estudio realizado.

ESTRUCTURA TIPICA

DE UN INFORME DE INVESTIGACION

(TESIS)

Introducción

Capítulo 1

Capítulo 2

Capítulo 3

Conclusiones

Recomendaciones

Referencias y Bibliografía

Anexos

Propósito: Proponer las vías que garanticen la

solución al problema. Contiene: Las propuestas. Las formas y métodos a emplear. Las propuestas de nuevas

investigaciones.

ESTRUCTURA TIPICA

DE UN INFORME DE INVESTIGACION

(TESIS)

Introducción

Capítulo 1

Capítulo 2

Capítulo 3

Conclusiones

Recomendaciones

Referencias y Bibliografía

Anexos

Propósito: Avalar la investigación realizada a partir de

las consideraciones de la ciencia actual sobre el tema.

Contiene: El listado exhaustivo, actualizado y

pertinente de toda la documentación analizada (libros, revistas, páginas WEB).

ESTRUCTURA TIPICA

DE UN INFORME DE INVESTIGACION

(TESIS)

Introducción

Capítulo 1

Capítulo 2

Capítulo 3

Conclusiones

Recomendaciones

Referencias y Bibliografía

Anexos

Propósito: Avalar la información que se maneja en

el desarrollo del informe. Contiene: Los instrumentos de captación de la

información primaria. Todas aquellas tablas estadísticas

que soporten los gráficos y afirmaciones del cuerpo del trabajo.

Ilustraciones imprescindibles para comprender planteamientos realizados en el cuerpo del trabajo.

MOMENTOS DEL DOCTORADO

Publicación de los resultados

parciales

Presentación del tema

Predefensa de la tesis

Defensa final

Aprobación del tema

Elaboración de la tesis

PROGRAMA DOCTORADO

EN CIENCIAS CONTABLES Y

FINANCIERAS

MODALIDAD GRUPAL.

UNIVERSIDAD DE LA HABANA institución autorizada que auspicia el programa

Las instituciones colaboradoras en este Programa están conformadas

por :

Ministerio de Finanzas y Precios

Ministerio de Auditoria y Control

Asociación Nacional de Economista y Contadores de Cuba (ANEC)

Banco Central de Cuba (BCC)

Banco Popular de Ahorro

Universidad de Oriente

Universidad de Pinar del Río

Universidad de Camaguey

Universidad de Villa Clara

REQUISITOS ESTABLECIDOS POR EL COMITÉ DE DOCTORADO PARA LA ELECCIÓN DE TUTORES Y COLABORADORES.

◦ Ser Doctor en ciencias económicas.

◦ Mantenerse actualizado en activo con una producción científica relacionada con el programa, que garanticen la calidad, nivel y actualización de la Tesis que dirijan, así como la adecuada formación del doctorante a su cargo.

PERFIL DE INGRESO. REQUISITOS Y PRIORIDADES.

1- Ser graduado universitario en carreras de ciencias económicas o afines a ellas. 2- Presentar de manera preliminar el diseño de

una investigación que contribuya, desde las perspectivas teórica y práctica, al desarrollo de las ciencias contables, financieras y administración y a la solución de un problema concreto de la realidad en que se desenvuelve el optante.

3- Ser aprobado el Proyecto por el Comité

Científico del Doctorado, el Consejo Científico de la Facultad de Contabilidad y Finanzas y la Comisión de Grados Científicos de la Universidad de La Habana.

OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA:

Garantizar el desarrollo de conocimientos y

habilidades académicas e investigativas al más alto

nivel en las ciencias contables, financieras y

administrativas que permitan al egresado la solución

de un problema de investigación que contribuya al

beneficio de la sociedad y la organización en que se

desenvuelve.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Contribuir al desarrollo de profesores, investigadores y profesionales de

la contabilidad, las finanzas y administración.

• Formar capacidades de pensamiento estratégico concerniente a la

visión que debe tenerse en el desarrollo de las ciencias contables,

financieras y administrativa.

• Desarrollar las técnicas de investigación y de la metodología científica

mediante la experimentación, aplicación o regularización consecuente

de las mismas.

• Fomentar hábitos y habilidades de comunicación de resultados

científicos a través de exposiciones y discusiones en seminarios,

talleres, eventos, escrituras y defensas de tesis.

• Formar habilidades de liderazgo científico en grupo multidisciplinarios

mediante la participación de proyectos de investigaciones y en el

desarrollo de su trabajo en un entorno adaptable y flexible.

BASES TEORICO-METODOLOGICAS E INVESTIGATIVAS DEL PROGRAMA

contemplan tres grandes componentes o etapas:

Se compone de aspectos teóricos– metodológico, que incluyen cursos

avanzados en el área de conocimiento, actividades lectivas tales como:

•Curso de metodología de la investigación.

•Curso de idioma extranjero

•Curso de problemas de las ciencia sociales y la tecnología.

•Curso de economía política

•Curso de la especialidad

Una parte de estos cursos serán comunes a todos los aspirantes y otros

dependerán de sus proyectos individuales. En el caso de estos últimos,

podrán cursarse en otros programas de doctorado o en alguna otra figura

de la formación académica. Incluso, ser conveniente para un aspirante en

particular, el paso por un curso de pregrado.

DURACIÓN: 2 años

1. Formación Académica

2.- Formación Investigativa

Prepara al doctorante para la evaluación de su suficiencia

investigativa mediante la preparación y defensa de la Tesis Doctoral.

Esta etapa de actividades no lectivas consta de 5 aspectos

fundamentales tales como:

•Presentación y discusión del Protocolo de Tesis

•Presentación y discusión de avances de

investigación

•Publicaciones

•Participación en eventos científicos

•Otros que se detallan en la tabla de crédito.

3. Preparación de la Tesis, predefensa y defensa

Incluye elaboración de la tesis, presentación de sus capítulos ante la

colectividad científica, entrega a tiempo y con la calidad requerida de

los ejemplares de la Tesis para la predefensa y defensa.

Presentación y discusión de Tesis Doctoral en Predefensa y

Defensa.

No se debe considerar una sucesión cronológica entre componentes,

sino que coexisten en el tiempo, en dependencia del diseño del

Programa elaborado por el Comité de Doctorado.

El tiempo máximo de duración del Doctorado será de 5 años: 2 años la

etapa académica y hasta 3 años la etapa investigativa.

RELACIÓN DE MODULOS.

1.CONTABILIDAD Y AUDITORIA 2. CONTROL DE GESTIÓN 3. VALUACIÓN E INGENIERÍA FINANCIERA 4. MERCADOS FINANCIEROS 5. DIRECCIÓN FINANCIERA 6. ESTRATEGIA EMPRESARIAL 7. TENDENCIAS ACTUALES DE LA

ADMINISTRACION 8. PENETRACION DE MERCADOS 9. TURISMO

Para lo correspondiente a los módulos será de la forma siguiente: Debates, análisis, discusiones y presentaciones de trabajo en el transcurso de la impartición de los mismos y de acuerdo a los criterios señalados por las áreas docentes correspondientes.

Para las actividades de investigación: Mediante la presentación a predefensa y defensa del trabajo de Tesis.

En el caso de los graduados de las maestrías en Contabilidad,

Finanzas y Administración serán analizados previamente y casuísticamente por el Comité Académico el plan curricular del doctorado con el plan de dichas maestrías, para aquellas materias que tengan algunas articulaciones con el mismo.

ACTIVIDADES CREDITOS OBLIGATORIO

CREDITOS OPCIONALES

ACTIVIDADES LECTIVAS.

Formación Académica: obligatorio cumplimiento y se desglosan en:

25

Metodología de la Investigación 1

Idioma extranjero Ciencias Sociales 2

Ciencias Sociales 2

Economía Política 2

Dos módulos obligatorios de 6 crédito cada uno.

Un módulo optativo de 6 crédito.

12

6

ACTIVIDADES NO LECTIVAS: 12

Presentar dos (2) artículos publicados y presentado obligatoriamente en Eventos Científicos.

6

Optativos a escoger para llegar a los seis restantes:

Presentar proyecto de Tesis.

2

Elaboración de un Proyecto de Investigación nacional o internacional. 2

Tutoría de trabajo de diplomas 2

Tutoría de trabajo de maestrías 2

Resultados en 2 ponencias a eventos científicos (dos créditos por cada ponencia). 2

Discusión de resultados parciales en talleres de Tesis 2

ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN: 70

Cuatro sesiones científicas para discutir resultados de avances de investigaciones de la Tesis.

20

Predefensa de la Tesis 25

Defensa de la Tesis 25

TOTALES DE CREDITOS A OBTENER 107

Las actividades propiamente de la formación investigativa se realiza sobre la base de los trabajos siguientes:

Presentar protocolo de Tesis

Presentación de artículos, ponencias de carácter obligatorio en eventos científicos,

forum, congresos y otras modalidades.

Resultados obtenidos en los mismos eventos científicos, forum, congresos y otras modalidades

Publicaciones en revista nacionales y extranjeras

Tutorías de Tesis de Diplomas

Tutorías de Tesis de Maestrías

Discusión de resultados parciales o avances de investigaciones.

Predefensas

Defensa de Tesis

ACTIVIDADES PROPIAS DE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA (TRABAJO EN GRUPO, EN REDES, SEMINARIOS, TALLERES, INFORMES COLECTIVOS, POSIBLES EVENTOS Y VÍAS DE PUBLICACIÓN).

Se conformara una red nacional mediante los organismos coauspiciadores del Programa de Doctorado que garantizara su factibilidad.

Sus instalaciones serán mediante un banco de datos a través de una red informativa y con acceso a Internet para potenciar la calidad del Programa de Doctorado.

Este respaldo material podrá ser nacional o internacional.

También podrán estar integrado profesores invitados extranjeros al claustro de profesores, miembros del claustro invitados, así como el análisis de diferentes vía de financiamiento y cooperación existentes.

El egresado de este doctorado debe ser capaz de: Participar y dirigir grupos multidisciplinarios de desarrollo,

evaluación o caracterización de las actividades donde participen otros especialistas para la solución de problemas científicos y profesionales.

Dirigir investigaciones, proyectar ideas y temas sabiendo

plasmarlos mediante presentaciones de proyectos. Saber seleccionar y aplicar métodos científico-técnicos

correspondientes a las ciencias contables y financieras. Conocer y resolver problemas utilizando métodos y técnicas

correspondiente a estas ciencias.

Asesorar y saber encaminar las acciones correspondientes en el campo de estas ciencias.

Presentar y exponer trabajos escritos y orales en las temáticas

correspondientes.

Desarrollo próspero, sostenible y

socialmente responsable

GRACIAS

“Desafíos de la Administración ante los Cambios Estructurales en el Contexto Global”

Dra. Adis María Díaz Companioni