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E_LEARNING Formación On-Line

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E_LEARNINGFormación On-Line

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DIFUSION

IMPRESOS

PRENSAPUB. PERIOD.AFICHES

RADIO TV

EVENTOS

WEB PAGE

CORREOS FORUM

INTERNET

E_LEARNING

INTRANET INTERNET

SENSIBILIZACION

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COMUNIDAD OBJETIVO VIRTUAL

CLUSTERS

TELEMATICA

A B C D

A

F

Z

E_ LEARNING

SERVICIOS DE APOYO

PROCESO ENSEÑANZA/APRENDISAJE

E F G H

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Objetivos: Corto plazo: empleabilidad (bien y con eficacia). Medio: desarrollo habilidades (innovación)

Proceso: Formación presencial Enseñanza a distancia E_learning

Transmisión de conocimientos y desarrollo de habilidades al sujeto que aprende (learning)

Comunidad virtual objetivo: Tecnología empleada: telemática

PROCESO ENSEÑANZA/APRENDISAJE

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PROCESO ENSEÑANZA/APRENDISAJE

Ventajas: Reducción de costos respecto a la formación

presencial. Flexivilidad y rapidez en el acceso a los

contenidos del curso. Anyplace, anytime. Actualización inmediata y permanente de los

contenidos. Personalización de los cursos: nivel, ritmo de

aprendisaje y diseño de planes formativos específicos a cada alumno.

Trabajo en colaboración entre personas distantes. Creación de hábitos de uso de nuevas tecnologías,

aplicables posteriormente al trabajo diario.

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PROCESO ENSEÑANZA/APRENDISAJE

Contenidos: Pequeños módulos didacticos (clusters) Contenidos tratan de acortarse (multidisiplinario,

multimedia, materiales off-line). Adaptaciones de materiales (realidad sociedad –

público objetivo – comunicación/costumbres) Tecnologías:

Plataformas: Conbinan hardware y software (Learning Management

System) prestaciones instaladas en ordenador usuario, servidor empresa, alquiler externo.

Estándares: … Servicios: …

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Estándares: Administración y gestión de cursos: inscripción, directorio

de participantes y profesores, agenda, consulta de calificaciones, buzón de sugerencias, etc.

Elaboración y distribución de contenidos. Servicio de mensajería – correo electrónico – entre los

participantes: alumnos, profesores y administradores. Herramientas para trabajo colaborativo: foros, chats, listas

de distribución de correo, pizarra electrónica, herramientas de participación virtual, audio/videoconferencia, etc.

Acceso a catálogos, directorios y bibliotecas on-line, repositorios.

Sistemas de control y seguimiento del alumno. Sistemas de evaluación y autoevaluación. Diseño de planes personalizados de formación.

Servicios: …

PROCESO ENSEÑANZA/APRENDISAJE

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Servicios de apoyo: (seguimiento y soporte ofrecidos al alumno) Seguimiento del programa de formación. Método de motivación al estudiante. Sistema de tutorización personalizada. Elaboración de informes periódicos de rendimiento. Resultados obtenidos.

EL TUTOR: (Facilitador) Su objetivo es mantener alta la motivación de los participantes y

lograr que terminen el curso alcanzando el dominio de los conceptos, técnicas o habilidades.

El E_learning es un campo en plena expansión, con aplicaciones tanto en grandes empresas, como en Pymes y Centros de Formación.

El perfil que demanda este sector es el de técnicos especializados (un nuevo tipo de expertos en comunicación, educación y nuevas tecnologías).

PROCESO ENSEÑANZA/APRENDISAJE

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Programación de Cursos a Distancia

IMPLANTACION DE TEORIA DE RESTRICCIONES EN LA GESTION DE PRODUCCION

21 y 22 de Mayo - 8 horasImplementación de un probado

Modelo de Clase Mundial para Mejorar la Productividad de

su Empresa

 

CUADRO DE MANDO, INDICADORES

Y MEDICIÓN DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS21 y 22 de Mayo - 8 hrs

Modelo Avanzado para Medir el Impacto de la Gestión del Capital Humano de las Organizaciones

 

COMO ENFRENTAR EXITOSAMENTEUN PROCESO DE FISCALIZACIÓN

TRIBUTARIA DE LA SUNAT 25 y 26 de Mayo - 12 hrs

Preparación anticipada para eliminar situaciones difíciles

El Grupo de Capacitacióna Distancia pone a su

disposición su ProgramaCorporativo a cargo de los

mejores profesionales.Todos los cursos cuentanCon soporte multimedia

y se realizan con sistemasde primer nivel para sumejor aprovechamiento.

CENTRO DE CAPACITACIONE_LEARNING

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ADMINISTRACION DE REMUNERACIONES Y

PLANILLAS25, 26 y 27 de Mayo - 12 hrs

Una eficaz Gestión de Remuneraciones y Planillas es clave para una exitosa Gestión

de Recursos Humanos

 

PLANEAMIENTO Y CONTROL DE LA PRODUCCION Y LOS

INVENTARIOS PCPI

26 y 28de Mayo - 12 horasGestión Integral de la

Producción, Capacidad de Planta y los Materiales

 

GESTIÓN AVANZADA DE COSTOS Y PRESUPUESTOS26 y 28 de Mayo - 12 horasImplementación Práctica de un Modelo Sistémico de Costos y

Presupuestos orientado al Planteamiento, Análisis y Toma

de Decisiones, en múltiples escenarios, según la coyuntura específica de cada organización

El Grupo de Capacitacióna Distancia pone a su

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IMPLANTACION DE UN SISTEMA

DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO

26 y 27 de Mayo - 12 hrsSistema de Planeación,

Programación, Ejecución y Control del Mantenimiento

Preventivo orientado a Maximizar la

Rentabilidad de Activos y Bienes de Capital de la organización

 

Seminario InternacionalESTRATEGIAS DE PRECIOS

EN TIEMPOS DE CRISISMiercoles 27 de Mayo, de 9

am a 5 pm Una Guía para Tomar Decisiones

Rentables: Desarrollo de un Modelo Práctico para el Análisis, Planificación, Fijación y Control

de Precios

 

Seminario InternacionalAPLICACION DE LAS MEJORES PRACTICAS

LOGISTICAS EN ALMACENES Y CENTROS DE DISTRIBUCION

 27 y 28 de Mayo, de 6 a 10pm

Prácticas Logísticas de Clase Mundial para la Operación en

Centros de Distribución, Almacenes y Bodegas

El Grupo de Capacitacióna Distancia pone a su

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Seminario InternacionalIMPLEMENTACION DE UN

SISTEMA DE OPTIMIZACION Y CONTROL DE  COSTOS

LOGISTICOS27 y 28 de  Mayo, de 9am a

1pmIdentificación en la Cadena de Abastecimiento de los Drivers

que generan los Mayores Costos Logísticos para Controlarlos, Optimizarlos y Reducirlos con orientación a la Rentabilidad

EmpresarialADMINISTRACION DE LA

CARTERA CREDITICIAY CONTROL DE LA

MOROSIDAD2 y 4 de Junio - 8 hrs

Técnicas Efectivas para Reducir el Riesgo Crediticio y Maximizar

la Recuperación

INFORMES E INSCRIPCIONES: [email protected]. Mariscal Castilla 450, Urb. Las Magnolias de Surco

PHONOS: 2233344 - 5566677

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