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EDICION Nº 12 MAYO 2015 LA REVISTA DE MAXAM • FANEXA S.A.M.

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EditorialCompromiso con el Medio Ambiente

En Imagenes

ProtagonistaSoboce-El Puente

Nuestros ProtagonistasNelson Flores RamirezAna M. Antezana Herrera

Mundo Maxam - FanexaAporte Nacional

SeguridadConsejos y Normas de Seguridad RIOFUSE

Concurso de Fotografía MaxamFinalista Camilo A. Helguero Guzman

Proyecto Aporta - Responsabilidad Social Empresarial Entrega de Equipos médicos y Residencia Médica en la localidad de Santivañez

HistoriaFederacion de Cooperativas Mineras de Bolivia “FENCOMIN”

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Portada: La Paz Illimani– Campamento Ingles Kuchu Coop. Min. Asuncion TotoralRevista NOTIX – N° 12Es la publicacion oficial de Maxam-Fanexa S.A.M.

Responsables de Edicion:Ing. Noelia VargasIng. Shanayna PardoFotografia Portada:Ing. Andrea AntezanaEdicion, Diseño e Impresión: Grupo Grafico Industrial “A” S.R.L.

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sumario

En Maxam-Fanexa el medio ambiente es una prioridad, el cuidado de nuestro entorno es uno de los aspectos a los que más

atención prestamos en nuestra compañía como parte de nuestra política de responsabilidad social. El objetivo es la

preservación de nuestro entorno con el máximo respeto por la naturaleza, una muestra de cómo entendemos el desarrollo

sostenible.

La buena gestión medioambiental es una práctica transversal a todos los puestos de trabajo en Maxam-Fanexa, tanto en

nuestras instalaciones en todas las fases de los procesos de producción, como en los de logística –transporte y

almacenamiento- o de uso allí donde nuestros clientes lo requieren. Explotaciones mineras, canteras o construcciones de

infraestructuras, sean cuales sean sus dimensiones, tienen en Maxam-Fanexa un aliado medioambiental.

Extremamos las medidas de control en la generación y tratamiento de residuos, vertidos y emisiones contaminantes y

minimizarlos aplicando técnicas 3R (reducción, reciclaje y reutilización).

Por todo esto, la gestión medioambiental es en Maxam-Fanexa una de nuestras políticas corporativas, como lo son también

la prevención de riesgos y la salud laboral de las personas, la calidad de nuestros productos y servicios, la tecnología en que

basamos nuestros resultados y la seguridad. Aspectos todos ellos en que no solo cumplimos con lo que la legislación vigente

nos demanda, sino que vamos más allá, estableciendo unos elevados estándares de auto exigencia con el objetivo último de

desempeñar un papel de impulso para el progreso y desarrollo de nuestra sociedad.

Compromiso con el MedioAmbienteIng. Arístides Álvarez V.GERENTE GENERAL MAXAM-FANEXA S.A.M.


editorial

Conmemorando el Día del Fabril Maxam-Fanexa llevo a cabo un almuerzo de confraternización, contando con la participación de todo el personal de la empresa.

El directorio de la Cooperativa Minera Asunción Totoral, ubicada en la ciudad de La Paz, realizo una visita a las instalaciones de Planta Santivañez, donde pudieron conocer los procesos de fabricación de los productos de Maxam-Fanexa.

Premiación Anual al Mérito Exportador realizado por Cadexco en el cual Maxam-Fanexa recibió el 1er Lugar en Exportaciones del Rubro de “Industria Química y Derivados” y Premio Como “Empresa Sobresaliente en Responsabilidad Social Empresarial” además de Premio como Subcampeón en la “Copa Exportadores”.

Maxam-Fanexa presente en la Primera Feria de la Producción, Ciencia y Tecnología para el Desarrollo de las Fuerzas Armadas realizada en la ciudad de La Paz.

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en imagenes

Visita a Planta Santivañez de la Empresa Sinohydro, empresa china que se adjudicó el Proyecto Hidroeléctrico de San Jose a ser ejecutada en la localidad del Locotal- Provincia Chapare- Departamento Cochabamba, cliente que tiene gran representación en las ventas del Centro de distribución Cochabamba.

Maxam-Fanexa apoyo, donando víveres y ropa, a pobladores del Beni, afectados por las intensas lluvias.

Presentes en la Cuarta Versión de la Expo Bolivia Minera como todos los años Maxam-Fanexa mostro la gama completa de productos y servicios que tiene para satisfacer las necesidades del sector minero, obras públicas y sector petrolero, evento que se llevó a cabo en la ciudad de Oruro.

Maxam-Fanexa se hizo presente como auspiciador en la conferencia de prensa realizada en la ciudad de Oruro referente al desarrollo y participación en la Expo Bolivia Minera 2014.


en imagenes

Soboce S.A. – El Puente

¿Cuánto tiempo lleva trabajando junto a Maxam-Fanexa?Llevamos trabajando junto a Maxam-Fanexa desde la gestión 2012, es decir hace ya tres años.

¿Cuál es la actividad principal que realiza?La actividad principal de Soboce S.A. es la producción de cemento, para la cual es primordial la explotación de materia prima, misma que se realiza de forma escalonada a cielo abierto mediante el uso de explosivos.

¿Qué opinión tiene con respecto a los productos que oferta Maxam-Fanexa?Bueno los productos que ofrece Maxam-Fanexa son de excelente calidad, cumpliendo siempre con todos los requisitos solicitados para su uso.

¿Qué opinión le merece la labor realizada con Maxam-Fanexa en todo este tiempo?El Trabajo que se viene desarrollando junto a Maxam-Fanexa hasta la fecha ha sido muy bueno ya que cumplen con todos lo que nosotros requerimos como empresa, tomando en cuenta que a veces nuestros pedidos son urgentes y a pesar de ello Maxam-Fanexa cumple con la celeridad que necesitamos.


protagonista

La Sociedad Boliviana de Cemento S.A. fue fundada el 24 de septiembre de 1925, iniciando actividades industriales tres años después.

Nelson Flores Ramirez

Nelson Flores Coordinador de Voladura en Minera San Cristóbal, nacido en la ciudad de Potosí.

¿Cómo ingreso a la empresa y cuantos años trabaja en Maxam-Fanexa?Ingrese a la empresa mediante una convocatoria para el proyecto de Minera San Cristóbal, en la cual ya estoy trabajando desde el año 2006.

¿Que lo ha incentivado todos estos años para esforzarse y dedicarse de lleno en las labores que desempeña?Mi gran motivación es mi familia y también la responsabilidad y compromiso que tengo hacia la empresa.

¿Qué es lo más complejo de su trabajo?Lo complejo de mi trabajo se diría que mantener la seguridad y sobre todo la integridad de mis compañeros de trabajo, esto para el buen desarrollo de la empresa.

¿Cuáles son los pilares fundamentales para el buen funcionamiento del área a su cargo?El pilar fundamental es cumplir con todas las normas de seguridad que designa la empresa a la cual prestamos servicios “Minera San Cristóbal”.

¿Cuáles son sus objetivos en Maxam Fanexa para el futuro?Mi objetivo principal es que Maxam-Fanexa continúe con el Proyecto de Minera San Cristóbal, batiendo record de voladuras sin tiros quedados.


protagonistasnuestros

Ana M. Antezana H. Operador de Empaque, nacida en la ciudad de Cochabamba, tiene dos hijos.

Ana M. Antezana H.

¿Cómo ingreso a la empresa y cuantos años trabaja en Maxam-Fanexa?Ingrese a Maxam-Fanexa por referencia de que necesitaban personal, esto fue hace 8 años y hasta la fecha me encuentro a servicio de la empresa.

¿Qué lo motiva a trabajar con eficiencia y dedicación?Mi principal motivación es mi familia y mis hijas.

¿Qué es lo más complejo de su trabajo?No encuentro nada complicado en mi trabajo, ya que lo hago con mucho interés y entusiasmo todos los días.

¿Cómo considera que MAXAM-FANEXA ha contribuido en su crecimiento personal?La empresa ha contribuido con mi crecimiento personal, en mis estudios, en mi familia ya que tengo una hija con capacidades diferentes y de esta manera me ayuda la empresa a salir adelante.

¿Cuáles son los pilares fundamentales para el buen funcionamiento del área a su cargo?Los pilares fundamentales que sigo para un buen funcionamiento de mi sector es la responsabilidad de hacer bien las cosas, para mandar a los clientes siempre lo mejor, coordinando con los recubridores para evitar defectos cuidando siempre la calidad en los productos.

¿Cuáles son sus objetivos en Maxam Fanexa para el futuro?Mi objetivo es contribuir a mejorar aún más la calidad de los productos para incrementar las ventas, lo cual es un trabajo de equipo.


protagonistasnuestros

Capacitación sobre manipulación de productos impartida al personal de la Cooperativa Minera Collpas Aguas Calientes. Cbba, Bolivia.

Montaje de polvorín para el Proyecto de la Empresa de Ar.bol. La Paz, Bolivia.

Voladura en la Cantera de la Empresa Esmical. Tarija, Bolivia.

Proyecto de demolición del puente ubicado en la doble vía Oruro – La Paz junto a la Empresa Constructora Emvox. Oruro, Bolivia.


Mundo Maxam-Fanexanacionalaporte

Curso sobre el manejo de Riocord y Rioneles RS a la empresa Sedcam Potosí. Potosí, Bolivia.

Curso para manejo de Riocord y Rioneles a la Empresa Constructora Emconal proyecto de apertura de caminos. Cochabamba, Bolivia.

Preparación de voladura junto a la empresa de Soboce - El Puente. Tarija, Bolivia.

Capacitación sobre el manejo, manipulación, uso y transporte de explosivos a la Cooperativa Minera Asunción totoral en el Campamento Ingles Kucho. La Paz, Bolivia.


Mundo Maxam-Fanexanacionalaporte

Consejos de Seguridad - RIOFUSE (Mecha de Seguridad)Recomendaciones: Identificación de Peligros1.- Mantenga siempre alejado el producto de toda fuente de calor, llama o choque y no fume mientras manipule.

2.- Evite todo tipo de impacto, fricción sobre el producto, así como aplastamiento.

3.- Evite todo tipo de dobleces o nudos en el producto.

4.- En el momento de encendido de la mecha de seguridad, evitar la proximidad de otro producto explosivo.

5.- Si existe la necesidad de destruir la mecha de seguridad hágalo de acuerdo con métodos aprobados. Si no tiene la debida experiencia le recomendamos ponerse en contacto con el Departamento Técnico que le proporcionara la ayuda necesaria.

6.- Si sospecha que el producto está en mal estado no lo utilice y póngase en contacto con nuestro Departamento Técnico.

Para las Personas:• Puede incendiarse por influencia del fuego generado en sus proximidades.• Contiene pólvora negra en su núcleo, lo que en caso de incendio produce una quema violenta del producto generando grandes cantidades de gases a elevada temperatura, desprendiendo gran cantidad de calor y pudiendo causar lesiones físicas graves, quemaduras e intoxicación por la inhalación de los gases producidos.

Para el Medio Ambiente:• Si el producto se desecha debe ser destruido encantidades muy reducidas según normas y supervisado por personas autorizadas.• En caso de derrames no debe ser eliminado a través de sistemas de drenaje ni al medio ambiente.


seguridad

Manipulación y Almacenamiento

Manipulación:

Almacenamiento:

• Manipule la mecha de seguridad con cuidado para evitar cortarla, doblarla o dañarla durante la carga, de lo contrario pueden ocurrir fallos.

• El almacenamiento se realizara en edificios y depósitos/polvorines, ventilados, secos, al abrigo de la luz y el calor. El suelo de los edificios será continuo, de material incombustible y anti chispa.

• Debe almacenarse solo con materiales de su mismo grupo de compatibilidad.

• Almacenar en ambientes con baja humedad.

• Las cantidades almacenadas, equipos eléctricos y alumbrado cumplirán la norma para locales con explosivo.

Antes de ingresar al Polvorín se debe realizar la descarga de energía estática en la plancha de metal ubicada cerca de la puerta de ingreso a la misma. mayo 2015 maxam - fanexa 13

Ventajas• De fácil uso y aplicación.

• Resistencia a la tracción y abrasión.

• Producto impermeable.

Normas de Seguridad

MODO DE

CORTAR LA

MECHA

MODO DE ENGARZAR LA CÁPSULA EN LA MECHA

Finalista

Camilo Helguero parte del equipo de Maxam-Fanexa

Como todos los años se lanzó una convocatoria para el Segundo concurso de Fotografía MAXAM denominado “PICTURE IT”, el cual estaba abierto para la participación del todos los empleados Maxam en el mundo. Las categorías en las se podría participar eran cinco:

a) Imagen y marca “MAXAM”

b) Personas y profesiones “MAXAM”.

c) Políticas corporativas.

d) Clientes.

e) La fundación “MAXAM”.

Las bases de concurso fueron sencillas, pues cada participante podía presentar tres fotografías para las categorías en las que quisiera concursar. La fotografía ganadora seria premiada con un I-PAD, y los finalistas recibirían premios por su participación, como libros de fotografías, un certificado de finalista y la oportunidad de salir en un artículo de la revista GBOBAL #7 edición.

La premiación se llevó a cabo en España, en la ceremonia de premios a la innovación SANTA BARBARÁ. Donde se puso en evidencia los finalistas y los ganadores del concurso.

Mi participación se hizo efectiva con tres fotografías diferentes, en las categorías de “políticas corporativas”, “imagen y marca” y “personas y profesiones -MAXAM”. Donde cada una fue clasificada en sus categorías respectivas. Pero una de las fotografías presentadas resultó finalista. Esto gracias al apoyo de todas las personas que dieron su voto para que pueda ser una de las finalistas. En particular es valorable el apoyo brindado por las personas de MAXAM – FANEXA quienes manifestaron su apoyo para que Bolivia sea representada.

Fue un honor saber que Bolivia estuvo presente dentro de los finalistas, en la premiación de Santa Barbará.

El objetivo de la fotografía era manifestar la naturalidad de las personas bolivianas en su labor cotidiana y la belleza de su territorio, mostrando que los profesionales trabajamos por la sociedad y para el pueblo boliviano.

Foto finalista en el Concurso de Fotografía Maxam.


concurso de fotografia maxam

Entrega de Equipos Médicos y Residencia Médica en la Localidad de Santivañez

En el marco de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Maxam-Fanexa entrego un lote de equipos médicos y una nueva residencia medica al hospital del municipio de Santivañez. Al acto asistió el Comandante en Jefe de las FF.AA. Amte. Víctor Baldiviezo, el Gerente General de Cofadena Cnel. DAEN Reynaldo Aguilar, el Gerente General de Maxam-Fanexa Ing. Arístides Alvarez y el Alcalde de Santivañez.

En esta donación Maxam-Fanexa ha invertido un total de $us. 65.000,00; $us. 15.000,00 para los equipos médicos y $us. 50.000,00 en la residencia médica, así como aporte de hasta 1.000 horas de sus profesionales a esta realidad.


proyecto aporta - responsabilidad social empresarial

Ademas de estos equipos, Maxam-Fanexa entrego un nuevo edificio. Se trata de una nueva residencia medica que consta de dos habitaciones para albergar a 16 residentes médicos, además de los servicios necesarios, como baños, cocina, sala de estar y almacén.

Dotacion:Entre los equipos médicos que se donaron al hospital se encuentra un carro de paro para atención de primeros auxilios en caso de emergencia con tubo de oxígeno, desfibrilador automático externo, aspirador quirúrgico, junto con un carro transportable, para todo el equipo médico necesario, tarto para uso en adultos como niños.

Un equipo ecógrafo portátil con transductor convexo para múltiples tareas médicas, tanto ginecológicas como generales.Materiales para atención de emergencias: collarines, botiquines de primeros auxilios, una camilla.

BENEFICIOS PARA SANTIVAÑEZ


proyecto aporta - responsabilidad social empresarial

Los más de 6.400 habitantes de Santivañez, localidad en la que está situada desde 1978 la mayor fábrica de Maxam-Fanexa en Bolivia, se beneficiaran de estos nuevos equipamientos de su hospital.

El carro de paro permitirá atender con calidad y eficiencia las emergencias médicas que se presenten en el hospital.

El ecógrafo mejorara la atención ginecológica de las mujeres, especialmente de las gestantes.

La residencia médica ayudara a descongestionar las salas del hospital donde viven actualmente los médicos residentes mejorando este espacio para la atención médica de los vecinos.

Federacion de Cooperativas Mineras de Bolivia - “FENCOMIN”

Las cooperativas mineras se constituyen en el año 2007 como uno de los sectores productivos más importantes en la industria minera en Bolivia, cuentan con 548 cooperativas y más de 70 mil socios y socias cooperativistas que practican el Sistema Cooperativo como forma y filosofía de vida, dedicándose a la producción de estaño, oro, plata, cobre, antimonio, azufre, bismuto, plomo, wólfram, zinc, estuco y calizas, en los departamentos de Potosí, Oruro, La Paz y Cochabamba.

Primer Congreso de CooperativasMineras

Después de una estruendosa marcha por las principales calles de la ciudad de Potosí, los cooperativistas mineros en diciembre de 1968, instalaron el Primer Congreso Nacional de Cooperativas Mineras de Bolivia, determinando los siguientes puntos, que en la historia se convertirían en los ejes del llamado Sistema Cooperativo Minero.


historia

La Federación Nacional de Cooperativas Mineras de Bolivia – FENCOMIN fue creada formalmente el 21 de diciembre de 1968, en la ciudad de Potosí. Esta institución se forjó en base a la determinación de sus dirigentes, es difícil mencionarlos a todos o contar con sus relatos, muchos de ellos murieron, pero sus enseñanzas y ejemplos de vida hoy motivan a fortalecer el Sistema Cooperativo Minero.

Crear su organismo matriz, denominado “FEDERACION NACIONAL DE COOPERATIVAS MINERAS DE BOLIVIA”, con sede en la ciudad de La Paz, la que debe regir bajo los postulados cooperativistas, además de los 7 principios del cooperativismo. El organismo matriz debe estar constituido por un Directorio representativo elegido en asamblea, además de designar, Directores Nacionales y Distritales ante las diferentes instituciones con las que se mantienen relaciones, para un mejor control de la comercialización de sus productos, administrativos y de asistencia social, etc.

Declarar la independencia y autonomía de las Cooperativas Mineras de Bolivia, no permitiendo la injerencia de organismos estatales, políticos, religiosos, etc., debiendo estar regidas por el mandato de sus socios y componente.

Demandar de los poderes del Estado, la dictación de las leyes y disposiciones legales acordes a las necesidades del Cooperativismo Minero Boliviano.

Exigir la orientación cooperativista por parte de las autoridades nacionales y solicitar a los organismos internacionales de la rama, para la integración económica y social de los trabajadores.

Estar regidos a los siguientes principios:

• ASOCIACION HUMANA.

El cooperativismo línea para el futuro como uno de los puntales más firmes en la economía de los pueblos, especialmente subdesarrollados, por su esencia primordial de respeto al hombre y la colectividad como instrumentos generadores de la riqueza que labra un destino trascendental en lo cual radica su suprema dignidad, que tiene derechos fundamentales anteriores y superiores al Estado.

• SOLIDARIDAD SOCIAL.

El cooperativismo es esfuerzo colectivo e individual, sobre bases esencialmente sociales, económicas, jurídicas y morales, que proporciona un nivel mejor de vida a sus componentes para lograr la realización del trabajador.

b)

c)

d)

e)


a)

• JUSTICIA ECONOMICA.

La igualdad de oportunidades debe dar como resultado la igualdad de compensación justa porque los instrumentos de producción están en manos de los cooperativistas, sin preponderancia del capital, sino con reconocimiento de esfuerzo común.

• DEMOCRACIA ORGANICA.

Reconociendo los derechos universales de la persona humana, el mismo tiene amplia libertad de acción de pensamiento y de sufragio, siendo partícipe de la marcha administrativa dentro de la concepción democrática de las asambleas soberanas.

• INTERVENCION PERSONAL EN EL TRABAJO.

Siendo organismos laborales de mutua cooperación y participación igualitaria en esfuerzo, derechos y obligaciones, no existe la explotación del hombre por el hombre, ya que los instrumentos y medios de producción pertenecen a la sociedad colectiva o cooperativa y a nadie en particular, desconociéndose la existencia de patrones.

FUENTE : Ministerio de Mineria y Metalurgia en Bolivia


3) Promover la formación y desarrollo de las cooperativas mineras de primer y segundo grado.

4) Proporcionar informes y estimular los estudios relativos a la cooperación.

5) Propender a la sistematización mediante la mecanización.

6) Fomentar el intercambio social y cultural entre las cooperativas.

7) Fomentar la educación educativa entre sus asociados y particularmente en la juventud.

8) Estimular las promociones, aceptaciones entre las organizaciones cooperativas.

• NEUTRALIDAD.

Por el profundo respeto que merece la persona humana en su dignidad y desplazamiento por sercreación de la “DIVINIDAD”, el cooperativismo desconoce, las diferencias raciales, políticas, religiosas y nacionalidades, mientras no se desvirtúen los principios básicos del cooperativismo.

• DIGNIDAD DIRECCIONAL.

Siendo el cooperativismo una unidad de trabajo y esfuerzo, se respeta la jerarquía direccional, no pudiendo ella ser sometida a intereses políticos, ni de otra índole que desvirtúe el fin social del cooperativismo.

• Finalmente la Federación Nacional de Cooperativas Mineras de Bolivia debe comprometer a los trabajadores del país a unirse a ella para reforzar su acción, convencidos de que la unidad es un elemento indispensable para el triunfo final de los trabajadores sin ningún tipo de discriminaciones, para trabajar dentro de un espíritu de comprensión recíproco y sincera solidaridad proletaria en la construcción de una nueva sociedad.

El cooperativismo minero, en crecimiento constante y sostenido, para dar el gran salto que planifica- potenciamiento económico en base a la apertura de inversiones, calidad organizativa, alta mecanización de punta y protección contra los avasallamientos indígenas- requiere el apoyo de las leyes de Cooperativas y de Minería y sustancialmente, que sus pequeños núcleos de producción, sean aceptados como sujetos de crédito por la banca nacional.

Actualmente, el cooperativismo minero tiene una base social productiva de 120 mil trabajadores y genera empleo indirecto para 300 mil personas; aporta con sumas millonarias a la Caja Nacional y contribuye a las arcas del Estado.

Los objetivos de la Federación Nacional de Cooperativas Mineras de Bolivia, son las siguientes:

1) Representar al movimiento cooperativo minero.

2) Propagar y defender los principios y métodos de la cooperación libre.

bsi. ISO

FM 557098 EMS 581936EMS 581936 OHS 588208OHS 588208FM 557098FM 557098

9001QualityManagement

bsi. ISO14001EnvironmentalManagement

bsi. OHSAS18001OccupationalHealth and SafetyManagement

Calidad y Excelencia a tu Servicio

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