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Edita: DIPUTACIÓ PROVINCIAL DE VALÈNCIA Edita: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALENCIADissabte, 25 d’ABRIL de 2009. N.º 97 Sábado, 25 de ABRIL de 2009. N.º 97

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DELEGACION DEL GOBIERNO3 Anuncio de la Delegación del Gobierno en la Comunidad

Valenciana sobre notifi cación a José Flores Ortiz y otros.3 Anuncio de la Delegación del Gobierno en la Comunidad Valen-

ciana sobre notifi cación a Antonio Jiménez González y otros. 4 Edicto de la Subdelegación del Gobierno en Valencia, Área de

Trabajo e Inmigración, sobre notificaciones de sanciones económicas derivadas de expedientes sancionadores incoados por actas de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Valencia. Expedientes 382/08-67/09.

4 Anuncio de la Delegación del Gobierno en la Comunidad Valenciana sobre notifi cación a D. Héctor Andrés Acosta Mejías.

4 Anuncio de la Delegación del Gobierno en la Comunidad Valenciana sobre notifi cación a D. Antonio Sánchez Pastor.

5 Edicto de la Delegación del Gobierno en la Comunidad Va-lenciana sobre notifi cación a Antón Aleksandrov Gechev.

5 Edicto de la Subdelegación del Gobierno en Cádiz sobre no-tifi cación a Salvador Farinós, Emilio.

CONVENIOS COLECTIVOS5 Anuncio de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

sobre acta de la comisión negociadora del convenio colectivo de trabajo del Sector de Comercio de Actividades Diversas de la provincia de Valencia.

6 Anuncio de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo sobre texto del convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundación Pública Municipal de Parques y Jardines Singulares de Valencia.

ORGANISMOS AUTONOMOS19 Edicto del Organismo Autónomo Local de Gestión, Inspección

y Recaudación de Tributos (OGIR) sobre cobranza del impues-to de bienes inmuebles de naturaleza urbana 2009.

MANCOMUNIDADES MUNICIPALES20 Edicto de la Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud

sobre notifi cación de denuncias por infracciones de tráfi co a los denunciados Aguilera Zacarés, José, y otros.

23 Edicto de la Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud sobre notifi cación de sanciones por infracciones de tráfi co a los denunciados Caicedo Bautista, Javier, y otros.

26 Edicto de la Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud sobre requerimientos de identifi cación de conductor a los ti-tulares Inversiones YAP3H, S.L., y otros.

27 Anuncio de la Mancomunidad Intermunicipal Hoya de Buñol-Chiva sobre contratación de operación de préstamo a largo plazo para fi nanciar las inversiones mancomunadas contenidas en el presupuesto 2009 por procedimiento abierto.

JUSTICIA27 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número nueve de

Valencia sobre expediente número 336/2009 para Antonio Pavón Martín y otro.

27 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número seis de Valencia sobre autos número 15/2009 para Provimar 2003 Construcciones e Inversiones, S.L.

28 Cédula de citación del Juzgado de Instrucción número siete de Valencia sobre juicio de faltas número 549/08 para Luis Félix González Bou.

28 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número seis de Valencia sobre autos número 317/2009 para Fusing Art, S.L.

28 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número seis de Valencia sobre autos número 340/2009 para Obras Construc-ciones y Reparaciones Román Puig, S.L.

28 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 2.608/2008-LU contra Alcibiades Valencia, S.L.

28 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número dos de Castellón sobre autos número 296/2009 para Alejandro Segu-ra Gilabert.

28 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número diez de Valencia sobre autos número 124/09 para Construpas, S.L.

29 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número doce de Valencia sobre expediente número 1.305/2008 para Grupo Red Habitatge, S.L., y otro.

29 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número seis de Valencia sobre autos número 308/2009 para Panifi cadora del Sol, S.L.

29 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número cuatro de Valencia sobre expediente número 730/2008 para Investigación y Desarrollo para la Asistencia Sanitaria de Calidad, S.C.V., y otro.

29 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número doce de Valencia sobre expediente número 21/2009 para Naharros y Fernández, S.L.

30 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número dieciséis de Valencia sobre expediente número 359/2009 para Desarro-llo Comunicación y Asistencia en Marketing Imaginacción, S.L.

30 Edicto del Juzgado de lo Social número once de Valencia sobre autos número 1.241/2008 contra Cerkpt Proyectos, S.L.

30 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número diecisie-te de Valencia sobre expediente número 1.093/08 para legal representante de Jonathan Feria Guillén.

30 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número dieciséis de Valencia sobre expediente número 304/2009 para Electri-cidad López Ríera, S.L.

BUTLLETÍ OFICIALDE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA

BOLETIN OFICIALDE LA PROVINCIA DE VALENCIA

2 N.º 9725-IV-2009

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31 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número diez de Valencia sobre autos número 1.280/2008 para Grumen´s Iberia, S.L.

31 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número once de Valencia sobre expediente número 347/2009 para Soldaduras Marítimo, S.L.

31 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número diecisiete de Valencia sobre autos número 50/2009 para Jac Difusión, S.L.

31 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número doce de Valencia sobre expediente número 1.277/2008 para Carlos Navarro Martínez.

31 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número nueve de Valencia sobre autos número 872/2008 para Construcciones Car, S.A., y otros.

31 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número dieciséis de Valencia sobre expediente número 867/2008 para Gráfi cas Hurtado, S.L.

32 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número dieciséis de Valencia sobre expediente número 349/2009 para Valsepro, S.L.

MUNICIPIOS32 Anunci de l’Excel·lentíssim Ajuntament de Sueca sobre publi-

cació de l’Odenança Marc de Seguretat en l´Ús, Gaudí i Apro-fi tament del Litoral Municipal.

40 Anunci de l’Ajuntament de Xàtiva sobre aprovació inicial de la modifi cació del pressupost número 2, de suplement de crèdits fi nançada amb romanent de tresoreria de lliure disposició.

40 Edicte de l’Ajuntament de Barxeta sobre rectifi cació de la redacció de l’edicte publicat per l’Ajuntament de Barxeta el dia 17-1-09, pel que és dóna publicitat a l’acord defi nitiu de mo-difi cació de l’article 4 de l’ordenança fi scal reguladora de l’IBI.

40 Anunci de l’Ajuntament de Llutxent sobre adjudicació defi ni-tiva del contracte d’obres d’adequació de diversos carrers.

40 Edicte de l’Ajuntament de Benifairó de les Valls sobre apro-vació defi nitiva del pressupost del 2009, la plantilla, catàleg de llocs de treball i annex de personal.

41 Anuncio del Ayuntamiento de Albalat dels Sorells sobre lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la convoca-toria para la provisión de una plaza de administrativo por turno libre.

41 Edicto del Ayuntamiento de Llíria sobre aprobación inicial de la modifi cación de créditos nº 3/2009.

42 Edicto del Ayuntamiento de Benigánim sobre adjudicación provisional de la obra de construcción de edifi cio para sala de usos múltiples, fi nanciada con el Fondo Estatal de Inversión Local.

42 Anuncio del Ayuntamiento de Aldaia sobre adjudicación de las obras de mejora paisajística en los bulevares Comèdies, Músi-ca y Lluís Vives. Expediente 2/09.

42 Anuncio del Ayuntamiento de Aldaia sobre licitación del con-trato de la obra de “Construcción de Escoleta Infantil”. Expe-diente 10/09. Obras incluidas en el Fondo Estatal de Inversión Local. R.D.L. 9/2008.

43 Anuncio del Ayuntamiento de Benimodo sobre adjudicación defi nitiva de la obra “Reforma, adecuación y mejora de la zona deportiva municipal”, incluida en el Plan Estatal de Inversión Local.

43 Anuncio del Ayuntamiento de Buñol sobre adjudicación defi -nitiva del contrato de la obra “Reconstrucción del muro, aceras y calzada en las calles Balmes y Ruiz Pons”.

43 Anuncio del Ayuntamiento de Buñol sobre adjudicación defi -nitiva del contrato de la obra “Mejora del parque cívico-recrea-tivo El Planell”.

43 Anuncio del Ayuntamiento de Buñol sobre adjudicación defi ni-tiva del contrato de la obra “Restauración de cubierta y vestuarios en el edifi cio municipal sito en la calle del Río Buñol, s/n”.

44 Edicto del Ayuntamiento de San Antonio de Benagéber sobre exposición al público del expediente por solicitud de licencia ambiental.

44 Anuncio del Ayuntamiento de L’Alqueria de la Comtessa sobre adjudicación defi nitiva del contrato de la obra “Parque jardín zona Oeste”.

44 Edicto del Ayuntamiento de Albalat de la Ribera sobre apro-bación inicial del Reglamento de la Agrupación Local de Vo-luntarios de Protección Civil.



3N.º 9725-IV-2009

Delegación del Gobierno en la Comunidad ValencianaSecretaría GeneralAnuncio de la Delegación del Gobierno en la Comunidad Valenciana sobre notifi cación a José Flores Ortiz y otros.

ANUNCIODe conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.4 y 61 ambos de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se hace pública notifi cación de los ACUERDOS DE INICIACIÓN de los expedientes sancionadores que se indican, instruidos contra los denunciados que a continuación se relacionan, en cuanto que, habiéndose in-tentado la notifi cación en los últimos domicilios conocidos, ésta no se ha podido practicar.Los correspondientes expedientes obran en el Negociado de Infracciones Administrativas de la Delegación del Gobierno en la Comunidad Valenciana, ante la cual les asiste el derecho de alegar por escrito lo que en su defensa estimen conveniente, dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Ofi cial de la Provincia.Transcurrido dicho plazo, se dictarán las oportunas resoluciones.El plazo máximo de duración del presente procedimiento sancionador será de 6 meses, no teniendo efectos presuntos la falta de resolución expresa.

DENUNCIADOEXPEDIENTE

FECHAACUERDO

DOMICILIOLOCALIDAD PRECEPTO INFRINGIDO

JOSE FLORES ORTIZ712/2009 09/02/2009 C/ La Macarena 102

Valencia Art. 23.a) de la Ley Orgánica 1/1992 de 21 de febrero.

JUAN VICENTE FELIX ORTEGA1215/2009 03/03/2009 C/ San Luis Gonzaga 18, 3- 7

Alaquàs Art. 25.1 de la Ley Orgánica 1/1992 de 21 de febrero.

AITOR DELGADO PANADERO1287/2009 05/03/2009 C/ Pintor Sorolla 2, 3- 25

Picassent Art. 25.1 de la Ley Orgánica 1/1992 de 21 de febrero.

FRUCTUOSO ALFARO PEÑARRUBIA1324/2009 06/03/2009 Ctra. De iniesta 2

Graja de iniesta Art. 25.1 de la Ley Orgánica 1/1992 de 21 de febrero.

JOSE VICENTE MORENO GARCIA1360/2009 09/03/2009 C/ Moli 15

Sueca Art. 25.1 de la Ley Orgánica 1/1992 de 21 de febrero.

Valencia, 3 de abril de 2009.—El Secretario General, Vicente Moret Millás.2009/10346

Delegación del Gobierno en la Comunidad ValencianaSecretaría GeneralAnuncio de la Delegación del Gobierno en la Comunidad Valenciana sobre notifi cación a Antonio Jiménez González y otros.

ANUNCIODe conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.4 y 61 ambos de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se hace pública notifi cación de los ACUERDOS DE INICIACIÓN de los expedientes sancionadores que se indican, instruidos contra los denunciados que a continuación se relacionan, en cuanto que, habiéndose in-tentado la notifi cación en los últimos domicilios conocidos, ésta no se ha podido practicar.Los correspondientes expedientes obran en el Negociado de Infracciones Administrativas de la Delegación del Gobierno en la Comunidad Valenciana, ante la cual les asiste el derecho de alegar por escrito lo que en su defensa estimen conveniente, dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Ofi cial de la Provincia.Transcurrido dicho plazo, se dictarán las oportunas resoluciones.El plazo máximo de duración del presente procedimiento sancionador será de 6 meses, no teniendo efectos presuntos la falta de resolución expresa.

DENUNCIADOEXPEDIENTE

FECHAACUERDO

DOMICILIOLOCALIDAD PRECEPTO INFRINGIDO

ANTONIO JIMÉNEZ GONZÁLEZ679/2009 09/02/2009 C/ SAN JUAN DE LA PEÑA, 23- 9

Valencia Art. 23.a) Ley Orgánica 1/1992 de 21 de febrero.

MARIUS VADUVA1122/2009 25/02/2009 AV. DE LA ESTACIÓN, 37-2B

Torre Pacheco (Murcia) Art. 23.a) Ley Orgánica 1/1992 de 21 de febrero.

JOSÉ BENJAMIN LATORRE VALERO1278/2009 05/03/2009 AV. SELGAS, 15- 1- 1

Xàtiva Art. 25 Ley Orgánica 1/1992 de 21 de febrero.

JOSE ANGEL CRESPO GARCIA1313/2009 06/03/2009 C/ MERCEDES ESCRIBANO, 7- 1º B

Cuenca Art. 23.a) Ley Orgánica 1/1992 de 21 de febrero.

HAMID BOUQES1330/2009 06/03/2009 C/ JEREMÍAS PASTOR PÉREZ, 55- 5

Elche Art. 25 Ley Orgánica 1/1992 de 21 de febrero.

ZEUS FERNÁNDEZ MEDRANO1347/2009 09/03/2009 C/ Nº 10 (URB. SAN MIGUEL), 3

Llíria Art. 23.a) Ley Orgánica 1/1992 de 21 de febrero.

VÍCTOR GÓMEZ DÍAZ1374/2009 10/03/2009 C/ SAN MARCIAL, 6- B1

Paterna Art. 23.a) Ley Orgánica 1/1992 de 21 de febrero.

VALENTIN DIMA1537/2009 16/03/2009 C/ LANZAROTE, 3- 5- 10

Valencia Art. 23.a) Ley Orgánica 1/1992 de 21 de febrero.




4 N.º 9725-IV-2009

Subdelegación del Gobierno en ValenciaÁrea de Trabajo e InmigraciónEdicto de la Subdelegación del Gobierno en Valencia, Área de Trabajo e Inmigración, sobre notifi caciones de sancio-nes económicas derivadas de expedientes sancionadores incoados por actas de infracción de la Inspección de Traba-jo y Seguridad Social de Valencia. Expedientes 382/08-67/09.

EDICTODe conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se hace pública notifi cación de las resoluciones de los expedientes sancionadores que se indican, instruidos contra los denunciados que a continuación se relacionan, en cuanto que, habiéndose intentado la notifi cación en los últimos domicilios conocidos, ésta no se ha podido practicar.Los correspondientes expedientes pueden consultarse en el Área de Trabajo y Asuntos Sociales de la Subdelegación de Gobierno en Valencia, calle Joaquín Ballester, número 39, quinta planta.Asimismo, se hace constar que habrá de abonar la sanción impuesta, dentro del plazo reglamentario, mediante el modelo 069 que se encuen-tra a disposición del interesado en las ofi cinas indicadas.Contra estas resoluciones, que ponen fi n a la vía administrativa, puede interponerse recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la notifi cación, pudiéndolo hacer ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo correspondiente de Va-lencia o ante el Juzgado en cuya circunscripción tenga su domicilio el interesado, o bien puede interponerse potestativamente recurso de reposición ante esta Subdelegación del Gobierno en el plazo de un mes, de conformidad con lo establecido en la Ley de Régimen Jurídico de las Adminis-traciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en la reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

DENUNCIADOEXPEDIENTE DOMICILIO FECHA DE LA

RESOLUCIÓN CONTENIDO DE LA RESOLUCIÓN

Mª JOSÉ CÁNOVAS BERIGUETE4608900382

SALVADOR DE MADARIAGA, 54-6-AMADRID 17/12/2008 Sanción de 6.001 euros

PLATINUM MUSIC GROUP, S.L.4609900067

ARQUITECTO ALFARO, 4VALENCIA 18/02/2009 Sanción 13.131,25 euros

Valencia, 3 de abril de 2009.—El Subdelegado del Gobierno, Luis Felipe Martínez Martínez.2009/10381

Delegación del Gobierno en la Comunidad ValencianaSecretaría GeneralAnuncio de la Delegación del Gobierno en la Comunidad Valenciana sobre notifi cación a D. Héctor Andrés Acosta Mejías.

ANUNCIODe conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.4 y 61 ambos de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Adminis-traciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se hace pública notifi cación de las propuestas de resolución de los expedientes sancionadores que se indican, instruidos contra los denunciados que a continuación se relacionan, en cuanto que, habiéndose intentado la notifi cación en los últimos domicilios conocidos, ésta no se ha podido practicar.Los correspondientes expedientes obran en el Servicio de Infracciones Administrativas de la Delegación del Gobierno en la Comunidad Va-lenciana, ante la cual les asiste el derecho de alegar por escrito lo que en su defensa estimen conveniente, dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Ofi cial de la Provincia.Transcurrido dicho plazo, se dictarán las oportunas resoluciones.El plazo máximo de duración del presente procedimiento sancionador será de 6 meses, no teniendo efectos presuntos la falta de resolución expresa.

DENUNCIADOEXPEDIENTE FECHA PROPUESTA DOMICILIO

LOCALIDAD CONTENIDO PROPUESTA

HECTOR ANDRES ACOSTA MEJIAS464/09 12/03/09 C/ Impresor Lambert Palmart, 12-2-13

VALENCIA Sanción 301 € Incautación sustancias


Delegación del Gobierno en la Comunidad ValencianaSecretaría GeneralAnuncio de la Delegación del Gobierno en la Comunidad Valenciana sobre notifi cación a D. Antonio Sánchez Pastor.

ANUNCIODe conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.4 y 61 ambos de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Adminis-traciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se hace pública notifi cación de las propuestas de resolución de los expedientes sancionadores que se indican, instruidos contra los denunciados que a continuación se relacionan, en cuanto que, habiéndose intentado la notifi cación en los últimos domicilios conocidos, ésta no se ha podido practicar.Los correspondientes expedientes obran en el Servicio de Infracciones Administrativas de la Delegación del Gobierno en la Comunidad Va-lenciana, ante la cual les asiste el derecho de alegar por escrito lo que en su defensa estimen conveniente, dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Ofi cial de la Provincia.Transcurrido dicho plazo, se dictarán las oportunas resoluciones.El plazo máximo de duración del presente procedimiento sancionador será de 6 meses, no teniendo efectos presuntos la falta de resolución expresa.

DENUNCIADOEXPEDIENTE FECHA PROPUESTA DOMICILIO

LOCALIDAD CONTENIDO PROPUESTA

ANTONIO SANCHEZ PASTOR181/09 16/03/09 C/ Mayor de Nazaret, 38-12

VALENCIA Sanción 301 € Incautación arma




5N.º 9725-IV-2009

Delegación del Gobierno en la Comunidad ValencianaSecretaría GeneralDerechos Ciudadanos y Autorizaciones AdministrativasDerechos Ciudadanos (Seguridad Privada)Edicto de la Delegación del Gobierno en la Comunidad Valenciana sobre notificación a Antón Aleksandrov Gechev.

EDICTOExpediente: 46/048/09/SP.Por no haber sido posible practicar en el domicilio del interesado la notifi cación que se relaciona, se procede a su publicación en el Bo-letín Ofi cial de la Provincia de Valencia, a efectos de lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administracio-nes Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (Ley 30/92 de 26.11.92).INTERESADO: D. Antón Aleksandrov GechevÚLTIMO DOMICILIO CONOCIDO: Calle Juan de Garay, núm. 46-16; 46017 Valencia.EXPEDIENTE: 46/048/09/SPFASE: Acuerdo de IniciaciónINFRACCIÓN: La prestación de servicios de seguridad a terceros por parte del personal no integrado en empresas de seguridad, care-ciendo de la habilitación necesariaPRECEPTOS INFRINGIDOS: Artículo 23.1.a) de la Ley 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada, en relación con el artículo 151.1.a) del Real Decreto 2364/1994, de 9 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Seguridad Privada a (infracción muy grave).SANCIÓN: 3.006’00 eurosTodo en ello en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones

Subdelegación del Gobierno en CádizDepartamento de SancionesEdicto de la Subdelegación del Gobierno en Cádiz sobre notifi cación a Salvador Farinós, Emilio.

EDICTOEn la Unidad de Infracciones Administrativas de la Subdelegación del Gobierno en Cádiz, sita en la plaza de la Constitución, número 2 (11071 Cádiz), se encuentra el siguiente documento:Pliego de cargos.Expediente: 2009/0226, a nombre de Salvador Farinós, Emilio (19899952F), C/ Rinconxies, número 5, 46220 Picassent.Lo que se publica de acuerdo con lo previsto en el artículo 59.4 de la Ley de Régimen Jurídico del Procemiento Administrativo Común de 26 de noviembre de 1992, por cuanto no ha sido posible la notifi cación al interesado en el citado como último domicilio co-nocido.Cádiz, a 3 de marzo de 2009.—El jefe de la Sección, Joaquín Labia-da Benítez.

2009/10317

Públicas y Procedimiento Administrativo Común, señalándole que tiene un plazo de QUINCE DIAS a contar desde la fecha de notifi cación, para poder presentar por escrito las alegaciones que estime oportunas, según establece el artículo 16 del Real Decre-to 1398/1993, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Regla-mento del Procedimiento para el ejercicio de la Potestad Sancio-nadora.Valencia, a 31 de marzo de 2009.—El delegado del Gobierno, P.D. el subdelegado del Gobierno R. 26.3.2002 (BOP 5.IV.2002), Luis Felipe Martínez Martínez.

2009/9862

Conselleria de Economía, Hacienda y EmpleoDirección Territorial de Empleo y TrabajoSección: Relaciones Colectivas y ConciliaciónConvenios Colectivos - VT-310Anuncio de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo sobre acta de la comisión negociadora del con-venio colectivo de trabajo del Sector de Comercio de Actividades Diversas de la provincia de Valencia.

ANUNCIOCódigo nº 4600535R. Elect. 10JARP/mcm. Visto el contenido del Acta de fecha 8/1/2009 de la Comisión Nego-ciadora del convenio colectivo de trabajo del Sector de COMERCIO DE ACTIVIDADES DIVERSAS de la provincia de Valencia, por la que redacta correctamente el contenido del Art. 19 del convenio colectivo vigente, presentada en este Organismo; y de conformidad con lo dispuesto en los arts. 1º y 2º.b) del R. Decreto 1040/81, de 22 de mayo, en relación con el 90.2 y 3 del texto refundido de la Ley 8/80 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R. Dto. Legis-lativo 1/1995, de 24 de marzo, esta Dirección Territorial de Empleo y Trabajo, ACUERDA:PRIMERO: Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios.SEGUNDO: Proceder a su depósito en esta Sección de Relaciones Colectivas y Conciliación.TERCERO: Disponer su publicación en el Boletín Ofi cial de la Provincia.Valencia, a 27 de marzo de 2009.—EL DIRECTOR TERRITORIAL DE EMPLEO Y TRABAJO, Jorge Ramos Jiménez.ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO DE ACTIVIDADES DIVERSAS PARA LA PROVINCIA DE VALENCIA

Reunidos en Valencia a 8 de enero de 2009, siendo las 17,00 horas, en la sede de la Asociación de Comerciantes de Actividades Diversas para la provincia de Valencia, los integrantes de la Comisión Negociadora del Convenio de Actividades Diversas para la provincia de Valencia, forma-da por la Asociación de Comerciantes de Actividades Diversas, en la persona de Lal Bhagwandas Sirvani, asistida por los Graduados Sociales Andrés González Fernández y Andrés González Rayo, la Asociación de Sex- Shop, en la persona de Vicente Mirasol González; junto con la representación de la Unión General de Trabajadores y de Comisiones Obreras, en la personas de Juan Bernardo Bañón López (U.G.T), así como en la persona de Jose Luis Correcher Parra (CC.OO);Ambas partes se reconocen capacidad mutua para pactar y compro-meter y, en uso de sus respectivas representaciones,Declaran:Primero.- Que han observado un error en la redacción del artículo 19 del Convenio Colectivo de Comercio de Actividades Diversas para la provincia de Valencia, publicado en BOPV nº 74 de fecha 28/03/2008.Segundo.- Que, mediante la presente Acta de Comisión Negociado-ra, se viene a redactar el texto del citado artículo de acuerdo a los pactos entre las partes, alcanzados a la fi rma del Convenio.Y, en su virtud;Acuerdan:Primero.- Que la redacción correcta del artículo 19 del Convenio de Comercio de Actividades Diversas para la provincia de Valencia es la siguiente:“Las empresas contratarán a favor de los trabajadores a su servicio una póliza que cubra el riesgo de muerte e invalidez permanente total para la profesión habitual o absoluta, derivadas de accidente laboral, así como derivadas de accidente no laboral, con capital de 18.0000 €, para los casos de muerte y de 24.000 € para los casos de invalidez”.Lo que en prueba de confi rmidad fi rman las partes intervinientes.

2009/9920



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Conselleria de Economía, Hacienda y EmpleoDirección Territorial de Empleo y TrabajoSección: Relaciones Colectivas y ConciliaciónConvenios Colectivos - VT-310Anuncio de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo sobre texto del convenio colectivo de trabajo de la empresa Fundación Pública Municipal de Parques y Jardines Singulares de Valencia.

ANUNCIOCódigo nº 4602142R. Elect.2JARP/mcm. Visto el Texto del Convenio Colectivo de trabajo de la FUNDACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL DE PARQUES Y JARDINES SINGULA-RES, suscrito el 18/12/2008 por la comisión negociadora formada por los representantes de la Fundación y el comité de empresa, aprobado por acuerdo de la Junta Rectora el 11/3/2009, que fue presentado en este Organismo con fecha 25 de los corrientes; y de conformidad con lo dispuesto en los arts. 1º y 2º.b) del R. Decreto 1040/81, de 22 de mayo, en relación con el 90.2 y 3 del texto refun-dido de la Ley 8/80 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R. Dto. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, esta Dirección Territo-rial de Empleo y Trabajo, ACUERDA:PRIMERO: Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios.SEGUNDO: Proceder a su depósito en esta Sección de Relaciones Colectivas y Conciliación.TERCERO: Disponer su publicación en el Boletín Ofi cial de la Provincia.Valencia, a 27 de marzo de 2009.—EL DIRECTOR TERRITORIAL DE EMPLEO Y TRABAJO, Jorge Ramos Jiménez.CONVENIO COLECTIVO DE LA FUNDACIÓN PÚBLICA MU-NICIPAL DE PARQUES Y JARDINES SINGULARESDE VALEN-CIA 2008-2011INDICECAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES Art. 1. Criterios inspiradores del acuerdoArt. 2. Ámbito de aplicación2.1. Ámbito funcional2.2. Ámbito personal2.3. Ámbito temporal Art. 3. Vinculación a la totalidadArt. 4. Sustitución de condicionesArt. 5. IrrenunciabilidadArt. 6. Procedimientos de resolución de confl ictos6.1. Comisión Paritaria6.2. Solución extrajudicial de confl ictosCAPITULO II: CONDICIONES PROFESIONALESArt. 7. Garantía de EmpleoArt. 8. Contratación eventualArt. 9. Ordenación FuncionalArt. 10. Categorías Laborales10.1. Organización del trabajo10.2. Plantillas10.3. Categorías laboralesArt. 11. Movilidad funcionalArt. 12. Promoción internaArt. 13. FormaciónArt. 14. Igualdad de oportunidadesCAPITULO III: CONDICIONES LABORALES Art.15. Calendario LaboralArt.16. Jornada Laboral16.1. Horario de trabajo16.2. Flexibilidad horaria16.3. Horas extraordinariasArt.17. Reducción de la jornada laboralArt.18. VacacionesArt.19. Permisos19.1. Permiso por matrimonio, unión de hecho, separación o divorcio

19.2. Permiso por maternidad biológica19.3. Permiso por adopción o acogimiento de menores19.4. Permiso de lactancia19.5. Permiso por nacimiento de hijos19.6. Permiso de paternidad19.7. Permiso por parto de familiares de primer grado19.8. Permiso médico y asistencial19.9. Permiso por fallecimiento19.10. Permiso por enfermedad grave19.11. Permiso por traslado de domicilio habitual19.12. Permiso por pruebas selectivas y exámenes19.13. Permiso por deber inexcusable 19.14. Permiso por funciones representativas o de formación19.15. Permiso por razón de violencia de género19.16. Permiso por asuntos propiosArt. 20. Licencias20.1. Licencias retribuidas20.2. Licencias no retribuidasArt. 21. Excedencias21.1. Voluntaria21.2. ForzosaArt. 22. Procedimiento de tramitaciónCAPITULO IV: CONDICIONES ECONÓMICASArt. 23. Retribuciones salarialesArt. 24. Otros complementos salarialesArt. 25. Plus por trabajos tóxicos, penosos y nocturnosArt. 26. Plus de actividadArt. 27. Plus de ConvenioArt. 28. DietasArt. 29. Plus de desplazamientoArt. 30. Horas extraordinariasArt. 31. AnticiposArt. 32. Ayudas sanitariasArt. 33. Subvenciones por discapacitaciónArt. 34. Becas de orfandad por fallecimiento de personal en activoArt. 35. Subvenciones para gastos escolaresArt. 36. Incapacidad TransitoriaArt. 37. Jubilación37.1. Jubilación anticipada37.2. Jubilación parcialArt. 38. SegurosArt. 39. Defensa jurídica y de responsabilidad civilCAPITULO V: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOArt. 40. Comité de Seguridad y SaludArt. 41. Competencias de los/as Delegados/as de prevenciónArt. 42. Plan de vigilancia de la saludArt. 43. Protección de la MaternidadArt. 44. Uniformidad Art. 45. Elementos de Protección Individual (EPIS)CAPITULO VI: ORGANOS DE REPRESENTACIÓN LABO-RALArt. 46. Comité de EmpresaArt. 47. Derechos sindicalesArt. 48. Cuotas sindicalesArt. 49. Tablón de anuncios y buzón de sugerenciasCAPITULO VII: REGIMEN INTERIOR Art. 50. Regimen interno50.1. Clases de faltas50.2. Aplicación de sancionesArt. 51. Tramitación y procedimientoDISPOSICIÓN ADICIONALDISPOSICIÓN FINALANEXO I: Defi nición de los puestos de trabajoANEXO II: Tabla de salarios base mensual en la Fundación Pública Municipal de Parques y Jardines Singulares para el año 2.008



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ANEXO III: Defi niciones relacionadas con Permisos y LicenciasANEXO IV: Defi niciones, derechos y obligaciones en materia de Seguridad y Salud 41CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALESArtículo 1. Criterios inspiradores del acuerdo Los fi rmantes, Fundación y trabajadores, a través de su Comité de Empresa y Secciones Sindicales, han fi rmado el presente Convenio bajo los principios de la buena fe, mutua lealtad y cooperación. El personal de la Fundación y sus representantes, se comprometen a no plantear ni secundar durante la vigencia del presente Convenio Colectivo, reivindicaciones sobre cuestiones ya pactadas en el pre-sente acuerdo y cumplidas por la Fundación. Así mismo, plantearan a través de los procedimientos de resolución de confl ictos que se establecerán en los puntos siguientes, las discrepancias que pudieran surgir.Los criterios que deben de imperar en el ámbito de la negociación futura en el seno del Comité de Empresa o Secciones Sindicales con la Fundación en los ámbitos de representación y reunión, no podrán modifi car lo acordado, y solo se limitaran a su complementación. Y todo ello, durante la vigencia del Convenio.Artículo 2. Ámbitos de aplicación 2.1.Ámbito funcionalEl presente Convenio es de ámbito exclusivo de la Fundación Públi-ca Municipal de Parques y Jardines Singulares del Ayuntamiento de Valencia, siendo su función regular las condiciones laborales del personal a su servicio.De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/1995, lo expresamente pactado en este Convenio es preeminente sobre la reglamentación, normas complementarias y demás reglamentación vigente.2.2. Ámbito personal El presente Convenio Colectivo afectará a la totalidad de la plantilla de la Fundación Pública Municipal de Parques y Jardines Singulares, que presta sus servicios en la misma, siendo en la actualidad de 209 trabajadores/as, pudiéndose ampliar esta plantilla conforme a las necesidades de la misma.2.3.Ámbito temporal El presente Convenio tiene una duración de cuatro años de vigencia, entrando en vigor el 1 de Enero de 2.008 hasta el 31 de Diciembre de 2.011, en cuanto a los efectos económicos y obligaciones, siendo por contra indefi nida a los efectos normativos, y ello mientras no exista otro Convenio o negociación que venga a alterar los efectos normativos, sin perjuicio de la fecha de registro.El presente Convenio se considerará automáticamente denunciado 30 días antes de la fecha de vencimiento. A partir de esa fecha y en un plazo de 30 días, previa presentación de anteproyecto de nuevo Convenio por cualquiera de las partes, deberá constituirse la Comi-sión Negociadora.Artículo 3. Vinculación a la totalidad Las condiciones aquí pactadas constituyen un todo indivisible y orgánico, sin que puedan existir comparaciones parciales con lo previsto en Ordenanzas o Convenios sectoriales, a los efectos de su aplicación a casos específi cos. A los efectos de su aplicación será aplicado en su globalidad. En el supuesto de que la autoridad admi-nistrativa laboral o judicial, haciendo uso de sus facultades, dejara sin efecto alguno de sus apartados, tendrá que ser reconsiderado totalmente.Artículo 4. Sustitución de condiciones La entrada en vigor de este Convenio implica la sustitución de las condiciones laborales vigentes hasta la fecha, por cuanto las mo-difi caciones que en el mismo se contemplan, son estimadas y aceptadas en su conjunto como más benefi ciosas para los trabaja-dores. Las mejoras establecidas en otras disposiciones, cualquiera que sea su rango, serán de aplicación conforme al principio de norma más favorable o condición más benefi ciosa para el personal de esta Fun-dación. Artículo 5. Irrenunciabilidad Se tendrá por nula y por no hecha, la renuncia por parte del personal de cualesquiera benefi cios establecidos en el Convenio, sin perjuicio

de aquellos que lo sean a instancia de parte de forma individual; así mismo, se tachará de nulidad, reputándose no dispuestos y sin efec-to alguno, cualesquiera Acuerdo, Resolución o Cláusula que implique condiciones menos benefi ciosas para el personal.Artículo 6. Procedimientos de resolución de confl ictos Los procesos de interpretación o aplicación de los acuerdos o pactos se dilucidarán por la Comisión Paritaria, sometiéndose expresamen-te con carácter previo a cualquier otra instancia, incluso administra-tiva o judicial. Las partes de mutuo acuerdo podrán nombrar un/a mediador/a para resolver las controversias surgidas en algún proceso de cumplimien-to, interpretación, aplicación y que fuere contrario según alguna parte.En cualquier caso se garantizará en cualquier ejercicio de derecho el patrimonio público, a través de servicios mínimos que se verán obligados a pactar las partes, sometiéndose, en caso de discrepancia, a laudo arbitral de la autoridad laboral para evitación de daños de difícil recuperación.Una vez fi nalizada la mediación, cada parte podrá actuar según sus intereses y con arreglo a la normativa vigente, y con el respeto a este pacto de paz.6.1. Comisión Paritaria La Comisión Paritaria estará integrada por dos miembros de la Jun-ta Rectora y dos del Comité de Empresas, contando ambos con sus correspondientes asesores/as, y ostentando la presidencia el Director de la Fundación, o persona en quien delegue. Será la función de la misma resolver las posibles discrepancias que surjan de la interpre-tación del presente convenio.6.2. Solución extrajudicial de Confl ictos Con independencia de lo anteriormente fi jado, para el conocimiento y resolución de confl ictos derivados de la aplicación e interpretación del Convenio, las partes fi rmantes podrán acordar la creación, con-fi guración y desarrollo de sistemas de solución extrajudicial de confl ictos colectivos.Los sistemas podrán estar integrados por procedimientos de media-ción y arbitraje. La mediación será obligatoria cuando lo solicite una de las partes y las propuestas de solución que ofrezca el/la mediador/a podrán ser libremente aceptadas o rechazadas por las mismas. Mediante el procedimiento de arbitraje las partes podrán acordar voluntariamente encomendar a un tercero la resolución del confl icto planteado, comprometiéndose de antemano a aceptar el contenido de la misma.Estos acuerdos tendrán la misma efi cacia jurídica que el presente Convenio, y serán susceptibles de impugnación.La utilización de estos sistemas se efectuará conforme a los proce-dimientos que reglamentariamente se determinen previo acuerdo con las Organizaciones Sindicales representativa.CAPÍTULO II: CONDICIONES PROFESIONALESArtículo 7. Garantía de Empleo El personal de la Fundación Pública Municipal de Parques y Jardines Singulares, en caso de disolución, absorción o privatización pasará a formar parte del personal laboral del Ayuntamiento de Valencia que respetará las condiciones económicas, antigüedad, categorías, etc., que en ese momento tengan los/as trabajadores/as, comprometién-dose igualmente a la integración en un puesto de trabajo adecuado a su categoría profesional.Artículo 8. Contratación eventual La contratación eventual por circunstancias de la producción se ampliará su duración hasta nueve meses dentro del periodo de un año.Artículo 9. Ordenación Funcional Se entiende por ordenación funcional, la estructura de la totalidad de las actividades laborales de la Fundación, por puestos de trabajo de características similares, organizados según criterios objetivos de efi cacia y mandoDe conformidad con este principio de ordenación funcional el con-junto de puestos de trabajo de la Fundación queda desglosado en dos grupos genéricos:1. Personal de mando o especial responsabilidad: son aquellos cuyo desempeño, además del adecuado nivel de conocimientos, requie-



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ren al menos dos trienios de antigüedad en la empresa y relación de confi anza con la Fundación para las personas que lo desempe-ñan, suponen el ejercicio habitual y normal de una función de especial responsabilidad, deben realizar los trabajos que de ella dependan cuando las necesidades del servicio lo requieran, y todo ello en Comisión de Servicio. La creación y confi guración de estos puestos constituye derecho y facultad de los órganos rectores de la Fundación.En cuanto a los nombramientos y ceses en puestos de especial res-ponsabilidad se establece:- El nombramiento y cese de las personas de especial responsabilidad es competencia de los órganos rectores.- Se establecerá un complemento retributivo de puesto de trabajo que no tendrá el carácter de consolidable, dejando de abonarse en el momento que el interesado cese, por cualquier causa en el desempe-ño del mismo.- Al cesar en el desempeño del puesto de especial responsabilidad, el interesado mantendrá todos los derechos y obligaciones de su anterior puesto, así como mantendrá el mismo de forma totalmente personal.- Durante el desarrollo de las funciones o cometidos de especial responsabilidad mantendrá la misma categoría profesional que de-tentaba así como los derechos profesionales y laborables de su cate-goría.2. Puestos de actividad normal: son, por exclusión todos los demás puestos de trabajo que existen en la actualidad o puedan crearse en un futuro y que, por sus propias características, no sean defi nidos o califi cados de especial responsabilidad en el párrafo anterior.Toda la diferenciación anterior establecida por circunstancias objetivas y funcionales, es totalmente independiente de la ordena-ción personal con categorías profesionales que se regulan en este Convenio, por tanto, no generaran derecho alguno en ninguna persona, en cuanto a categorías, por ser radicalmente distinto el sistema de clasifi cación profesional al puesto de especial respon-sabilidad. Artículo 10. Categorías Laborales 10.1. Organización del trabajo La facultad de la organización es competencia de la Junta Rectora, a través de su presidente, o de las personas que en su derecho desig-nen, y quedando siempre subordinadas a las disposiciones legales.La estructura interna de parques o servicios será la que fi je la Direc-ción, previa audiencia del Comité, en uso de las facultades directivas a ella reconocidas.Las disposiciones o normas internas que se fi jen en relación con la organización del trabajo, tendrán carácter obligatorio para todo el personal, previa comunicación al Comité de Empresa con sufi ciente antelación. No dejarán de cumplirse las normas, órdenes o instruc-ciones que emanen de los órganos rectores de la Fundación, sin perjuicio de las reclamaciones posteriores que el/la trabajador/a pueda ejercitar.Si durante la vigencia del Convenio se introdujeran modifi caciones en los organigramas, estas serán discutidas previamente con el Co-mité de Empresa.10.2. Plantillas Se entiende por plantilla de la Fundación el conjunto numérico de los puestos de trabajo normalmente necesarios para realizar la tota-lidad de las funciones habituales precisas para el cumplimiento de los fi nes del mismo.Por otra parte, se entiende por plantilla de cada centro de trabajo el conjunto numérico de puestos de trabajo distribuidos por categorías profesionales, necesarias para realizar en el mismo la totalidad de las funciones habituales que posibiliten la consecuencia de los fi nes que se encomienden. La Fundación con el necesario informe del Comité de Empresa, podrá modifi car la plantilla de los centros de trabajo, alterando el número de puestos de trabajo por alguna de las siguientes causas:a) Mejora de métodos, de instalaciones, procesos técnicos y moder-nización o mecanización de los servicios o procedimientos.b) Aplicación de la formación profesional para lograr una mejora del potencial humano y su promoción.c) Necesidad del personal de conciliar la vida familiar y laboral.

En cualquier caso, esta modifi cación en organigramas o puestos, no supone aceptación de nadie frente a un expediente de extinción de contrato de trabajo por regulación de empleo.Las vacantes y los puestos de nueva creación que se produzcan quedarán refl ejados en el Presupuesto anual.10.3. Categorías laborales Las categorías laborales del personal que presta sus servicios en la Fundación Pública Municipal de Parques y Jardines son las siguientes:Director/a Técnico, Director/a de Mantenimiento, Jefe/a del Depar-tamento de Prevención, Técnico/a de Mantenimiento, Director/a de Administración, Técnico/Encargado/a de Personal, Jefe/a de Área, Encargado/a, Secretario/a, Administrativo/a, Auxiliar Administrativo/a, Almacenero/a, Capataz, Ofi cial, Jardinero/a de Primera, Peón Especialista, Peón y Guarda de Parque.Artículo 11. Movilidad funcional El personal afectado por el presente Convenio podrá ser designado por la empresa a ocupar un puesto de categoría superior para cubrir puestos de trabajo vacantes por las siguientes causas: sustituciones por incapacidad, vacaciones, licencias, excedencias, vacantes presu-puestarias o cualquier otro supuesto en el cual el puesto de trabajo quede transitoriamente sin titular. El trabajador que cubra provisio-nalmente dicha vacante percibirá entonces la diferencia salarial entre su categoría y la que está desarrollando.Cuando esto ocurra el tiempo para cubrir dicha vacante será de dos meses como máximo, debiendo la Fundación recurrir a la bolsa de la última promoción, que será valida hasta que se produzca la si-guiente. Artículo 12. Promoción interna Todo el personal de la empresa tendrá derecho prioritario en igualdad de condiciones para cubrir las vacantes en cualquiera de las catego-rías que existen o se creen en la empresa.Los ascensos serán por concurso, abiertos a todo el personal de la plantilla y de acuerdo con las directrices de la Dirección, oído el Comité de Empresa. Las condiciones para los ascensos serán:A) Los ascensos se harán por el sistema de concurso, cuando exista una vacante; la Dirección de la empresa dará a conocer al Comité de Empresa la vacante y la publicará en los tablones de anuncios con una antelación de un mes, como mínimo, de la fecha en que se rea-lice el concurso.B) Una vez notifi cada por la empresa la vacante, se constituirá, en un plazo de diez días máximo, el Tribunal Califi cador que defi nirá las pruebas a las que han de someterse los aspirantes, así como la puntuación mínima exigida para alcanzar la condición de aprobado, todo ello lo realizará en un plazo máximo de treinta días.Artículo 13. Formación La Fundación podrá abordar cualquier otra acción formativa que posibilite el desarrollo cultural y la mejor consideración social de sus empleados y amplíe el campo de expectativas académicas hacia estudios especializados de mayor rango.El objetivo de los cursos será: el perfeccionamiento en el desempe-ño de su puesto de trabajo habitual, la adaptación de los trabajadores a las modifi caciones técnicas operadas en los puestos de trabajo, así como la reconversión profesional para asegurar la estabilidad del trabajador en su empleo y la preparación para el acceso a los distin-tos puestos superiores ya existentes. La empresa se compromete a dar cuenta al Comité de Empresa, de la selección por su parte del personal que designe para la realización de cursos, en tiempo y forma. Durante los permisos de maternidad, paternidad y excedencias por cuidado de hijos o familiares, el personal podrá participar en los cursos de formación y perfeccio-namiento. La empresa se compromete a realizar un mínimo de 20 horas anua-les de formación en horario extralaboral y facilitará otras 20 horas en horario laboral, para cursos relacionados con la promoción del trabajador, organizados bien por la empresa, el Comité de Empresa, Secciones Sindicales o cualquier otra institución.En los Presupuestos anuales de la FPMPJS se destinará una partida de 5.000 Euros del presupuesto para formación contando, exclusi-



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vamente, con recursos propios con independencia de subvenciones de otras instituciones.Artículo 14. Igualdad de oportunidades La empresa está obligada a respetar la igualdad de trato y oportuni-dades en el ámbito laboral y, con esta fi nalidad, deberá aportar me-didas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación entre muje-res y hombres.A tal fi n, las partes fi rmantes del presente Convenio Colectivo se obligan a:1. Promover el principio de Igualdad de Oportunidades entre muje-res y hombres.2. Eliminar cualquier disposición, medida o práctica laboral que suponga un trato discriminatorio por razón de nacimiento, sexo, etnia, orientación sexual, religión, opinión o cualquier obstáculo que im-pida acceder y desempeñar en condiciones de igualdad las funciones y puestos de trabajo.3. Desarrollar lo dispuesto en la legislación vigente sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores.4. Erradicar cualquier tipo de conducta constitutiva de acoso sexual o psicológico en cualquiera de sus manifestaciones, defendiendo el derecho de todos los trabajadores a ser tratados con dignidad y ma-nifestando que tales conductas no serán permitidas en las relaciones laborales.5. Adoptar medidas de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres. Para ello, se elaborará y se desarrollará un Plan de Igualdad en el transcurso del presente Convenio. CAPITULO III: CONDICIONES LABORALESArtículo 15. Calendario Laboral Tendrán consideración de días festivos los sabados y domingos, para todos los/as trabadjadores/as afectados/as por el presente Convenio, salvo para los Guardas de Parque, y los establecidos por la Conse-llería de Trabajo y Seguridad Social, siendo el número de días fes-tivos el mismo para todo el personal de la Fundación.Además, serán festivos el día 18 de Marzo, el día de San Fiacre, que se conmemorará el segundo viernes de Septiembre, el día 24 de di-ciembre y el día 31 de diciembre. Todas estas fi estas son de carácter general, salvo para quienes por necesidades del servicio fueren con-tratados para el desarrollo de la prestación en esos días. Cada año, el Comité de Empresa ajustará las desviaciones producidas por los días festivos que coincidan en sábado o domingo, mediante un nú-mero igual de días compensatorios, que tendrán el mismo tratamien-to que los días de asuntos propios. El Jardín de Monforte, los días 24 y 31 de diciembre, se cerrará a las 14,30 horas, permaneciendo cerrado los días 25 de diciembre y 1 de enero, manteniéndose el horario ofi cial en los demás jardines.Artículo 16. Jornada Laboral 16.1. Horario de trabajoLa jornada será de Lunes a Viernes e intensiva de mañana. El hora-rio será: de 07:00 a 14:00 horas los meses de mayo, junio, julio y agosto, y de 07:30 a 14:30 horas los meses de enero, febrero, marzo, abril, septiembre, octubre, noviembre y diciembre.Los días 16 y 17 de marzo el horario será de 07:30 a 13:00 horas.Los días 24, 25 y 31 de diciembre, 1 y 6 de enero y 1 de mayo, los/as guardas efectuarán servicios mínimos. El tiempo de bocadillo será de 30 minutos diarios, que correrán a cargo de la empresa.El horario de los/as Guardas de Parque será pactado por el Comité de Empresa y la Dirección de la misma, teniendo en cuenta que los/as Guardas librarán fi nes de semana alternos y dos días laborables la semana no afectada. Excepción hecha de los Guardas Especiales que prestan sus servicios en distintos horarios, y que será el deter-minado por el contrato de trabajo en función de la necesidad de servicio.La jornada de trabajo empezará a contarse y se dará por fi nalizada en el puesto de trabajo, entendiendo como puesto de trabajo la case-ta, así como se estimará que la permanencia en ella será para las operaciones necesarias de coger herramientas, útiles o cambiarse debiendo en todo momento efectuarlas con la diligencia debida.Se computaran períodos de tres meses para compensar con descansos las variaciones o excesos de jornada, dentro de los tres meses a

partir de su devengo. Se establece dos días de puente al año, a libre elección por el/la trabajador/a, comunicándolo a la Dirección.En los casos de retrasos en las incorporaciones y adelantos en la conclusión de jornada laboral superiores a 10 minutos, faltas de asistencia al trabajo no justifi cadas así como abandonos del centro de trabajo no justifi cados, se deducirán los salarios correspondientes al tiempo no trabajado.16.2. Flexibilidad horaria La duración de la jornada de trabajo para los puestos de actividad normal será uniforme en todos los puestos de trabajo de la Fundación. No obstante lo anterior la Comisión Paritaria, estudiará y valorará otros regímenes horarios en benefi cio de la efi cacia del servicio y de la conciliación de la vida laboral y familiar, en orden a su aplicación si procede.El horario de permanencia obligatoria del personal podrá fl exibili-zarse en los siguientes casos:a) Una hora diaria para aquellos/as que tengan a su cargo personas mayores de 65 años que requieran una especial dedicación, hijos/as de 12 años o menores, así como niños/as en acogimiento, preadop-tivo o permanente de dicha edad, y quien tenga a su cargo directo a un familiar con enfermedad grave o con discapacidad igual o superior al 65% de minusvalía hasta el segundo grado por consan-guinidad o afi nidad. En los casos de familias monoparentales podrá ser de dos horas.b) Dos horas diarias para quienes tengan hijos o hijas, así como niños o niñas en acogimiento, preadoptivo o permanente, con discapacidad, con el fín de conciliar los horarios de los centros educativos de in-tegración y de educación especial, así como otros centros donde estos discapacitados reciban atención, con los propios horarios de los puestos de trabajo.c) Dos horas diarias y, en su caso, con adaptación del turno de tra-bajo, para las empleadas víctimas de violencia de género, con la fi -nalidad de hacer efectivo su derecho a la asistencia social integral, por el tiempo que acrediten los servicios sociales de atención y salud, según proceda.La fl exibilidad en el cumplimiento del horario en ningún caso su-pondrá reducción de la jornada laboral, debiendo el/la trabajador/a recuperar la disposición de dichas horas en cómputo mensual.16.3. Horas extraordinarias Será obligatorio para la Fundación y todo su personal, la realización de horas por encima de su jornada laboral normal, dada la índole de servicio público a la empresa encomendado, cuando se planteen si-tuaciones de fuerza mayor o que no admitan demora, siempre que se trate de evitar o remediar accidentes, siniestros, incendios, averías, previsiones o entorpecimientos en el normal desarrollo de los servi-cios, y no haya personal que voluntariamente quiera realizarlas. En caso de realizar horas extraordinarias, se compensarán con tiempo de descanso a razón de 2 horas los días laborables desde la fi nalización de la jornada hasta las 22 horas, y de 3 horas en caso de ser festivo o laborable desde las 22 horas, hasta las 6:00 de la madrugada.Las horas extraordinarias podrán acumularse hasta completar una jornada de trabajo para su compensación.El reparto de las horas extraordinarias será equitativo y rotatorio para todo el personal que desee expresamente realizarlas, salvo que se solicite en caso de necesidad demostrada. El Comité de Empresa realizará un control mensual a fi n de que se cumpla todo lo estipu-lado en el articulado.Artículo 17. Reducción de la jornada laboral 1. El personal que por razones de guarda legal, tenga a su cargo algún niño o niña menor de 12 años, o familiares de primer grado que requieran especial dedicación, previa resolución o informe del órga-no correspondiente de la administración sanitaria, tendrá derecho a una disminución de hasta la mitad de su jornada de trabajo, con re-ducción proporcional de sus retribuciones. A estos efectos tendrá la consideración de familiar el cónyuge o pareja de hecho.2. El personal que precise encargarse del cuidado directo de un fa-miliar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afi nidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida, tendrá el mismo derecho que el punto 1, previo informe acreditativo del órgano de la administración sanitaria correspondiente.



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3. Las empleadas víctimas de violencia de género, para hacer efec-tivo su derecho a la asistencia social integral, tendrá derecho a la reducción de su jornada, con disminución proporcional de la retri-bución, previa acreditación de su situación, durante el tiempo que los servicios sociales o de salud según proceda, acrediten. En este caso, cuando la reducción no supere la hora diaria, no generará de-ducción de las retribuciones.4. Igualmente, el personal que por razón de enfermedad larga o crónica, no pueda realizar su jornada laboral completa, podrá aco-gerse, previa certifi cación por la Unidad de Valoración de Incapaci-dades, a la reducción de hasta la mitad de su jornada, con disminución proporcional de retribuciones.Las disminuciones de jornada previstas en este artículo son incom-patibles entre sí, y podrán ser disfrutadas por cualquiera de los miembros de la pareja, siempre que demuestren que no es utilizado por el otro al mismo tiempo. El personal acogido a las anteriores reducciones de jornada, verá disminuidas proporcionalmente éstas en los periodos de lactancia.Artículo 18. Vacaciones Todo el personal afectado por el presente Convenio disfrutará de 23 días laborales de vacaciones, que serán retribuidos mediante salario real. Estas se realizarán en los meses de julio y agosto, disfrutando el exceso en junio a los que les corresponda julio y en septiembre a los que les corresponda agosto.Tras 15 años de servicios prestados en la Administración, se tendrá derecho a 1 día hábil adicional, añadiéndose 1 día más al cumplir 20, 25 y 30 años de servicio respectivamente, haciéndose efectivo a partir del año natural siguiente al del cumplimiento de dichos años. Para su cómputo no se consideran las licencias sin retribución dis-frutadas. El personal que ingrese en el transcurso del año disfrutará las vaca-ciones anuales, en la proporción que corresponda, optando según el caso por su disfrute dentro del año natural o el abono de las vaca-ciones si es previsible que fi nalice el contrato dentro del mismo año, según el numero de meses trabajados en el año, computándose como mes completo la fracción del mismo.El personal que cese en transcurso del año por causas que le sean imputables, tendrán derecho a la retribución en metálico equivalen-te a la parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas.La Dirección junto con el Comité, elaborarán el calendario de vaca-ciones y será puesto en el Tablón de anuncios antes del día 15 del mes de Mayo.Se podrá alterar el periodo vacacional, a solicitud personal, y siem-pre que el servicio lo permita, cuando:1. No pueda iniciarlas como consecuencia de IT derivada de acci-dente o enfermedad profesional.2. Mediase baja por accidente, enfermedad que requiera hospitaliza-ción, para reanudarlas posteriormente hasta completar los días que resten. 3. El trabajador o trabajadora se hallen con permiso de maternidad, paternidad, lactancia, acogimiento o adopción. En este caso podrá acumularlo, aun habiendo expirado ya el año natural a que tal perio-do corresponda.4. En caso de viudedad, victimas de violencia de género o si tiene a su cargo una persona dependiente, previa justifi cación de esta cir-cunstancia. Artículo 19. Permisos Permisos retribuidos: Se entiende por permisos el derecho de ausen-cia al trabajo del personal en días laborables, que no requieren au-torización, sino comunicación al órgano administrativo encargado del control, según el art. 22 del presente Convenio. 19.1.- Permiso por matrimonio, unión de hecho, separación o di-vorcio El personal tendrá derecho a 22 días naturales y consecutivos de permiso por razón de matrimonio o unión de hecho, y de 20 días naturales y consecutivos, por divorcio o separación. En ambos casos el permiso se disfrutará a partir del hecho causante.Asimismo, el personal tendrá derecho a permiso el día de la celebra-ción del matrimonio o inscripción de la unión de hecho de sus fami-liares, hasta el segundo grado. Si es a más de 100 Km. serán 2 días naturales consecutivos.

19.2.- Permiso por maternidad biológica En el supuesto de parto, la trabajadora tendrá derecho a un permiso de 22 semanas ininterrumpidas, ampliables por parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo. Asimismo, se am-pliará dos semanas más en el supuesto de que el recién nacido sufra discapacidad.El periodo de permiso se distribuirá a opción de la interesada, siem-pre que 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto. En caso de fallecimiento de la madre, el padre podrá hacer uso de la totalidad o, en su caso, de la parte que reste del permiso. El padre también podrá hacer uso de la totalidad o de la parte que reste del permiso cuando la madre se encuentre incapacitada para ejercer la opción.La madre podrá optar porque el padre disfrute de una parte determi-nada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto, bien de forma simultánea o sucesiva.El periodo vacacional será acumulable al período de permiso por parto o gestación, aún cuando las vacaciones no puedan efectuarse dentro del año natural.En caso de nacimiento de hijos prematuros, o que por cualquier motivo, tengan que permanecer hospitalizados después de las 6 se-manas de descanso obligatorio posteriores al parto, el permiso podrá comenzar a computarse, a partir de la fecha del alta hospitalaria del niño/a. El padre también podrá hacer uso de este derecho cuando la madre se encuentre incapacitada para ejercer la opción. Durante la hospitalización posterior a las 6 semanas de descanso obligatorio posterior al parto, la madre tendrá permiso para ausentarse durante dos horas diarias en tanto permanezca esta situación y previa justi-fi cación, percibiendo las retribuciones íntegras. 19.3.- Permiso por adopción o acogimiento de menores El personal tendrá derecho a un permiso de 16 semanas ininterrum-pidas:a. En el supuesto de adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente, de menores de hasta seis años.b. En el supuesto de adopción o acogimiento múltiple, las 16 sema-nas se ampliarán en dos semanas más por cada hijo/a a partir del segundo.También se ampliará dos semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores con más de 6 años de edad, que estén dis-capacitados o que por sus circunstancias personales, tengan especial difi cultad de inserción social y familiar, debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes.Las semanas se contarán a elección del personal, y podrá iniciarse hasta 4 semanas antes de la decisión administrativa o judicial de acogimiento y a partir de la resolución judicial por la que se consti-tuya la adopción.En el caso de que el padre y la madre trabajen, el permiso por adop-ción o acogimiento se distribuirá a opción de los interesados, que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva, siempre en pe-ríodos ininterrumpidos.En caso de adopción internacional, el personal tendrá derecho a otro permiso adicional a las 16 semanas, de hasta dos meses de duración, cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado/a. En este período no se percibirán retribu-ciones, manteniéndose el alta y la antigüedad.19.4.- Permiso de lactancia El personal, por lactancia de un menor de 12 meses o por acogimien-to o adopción en idéntico supuesto, tendrá derecho a una hora diaria de ausencia del trabajo, que podrá dividir en dos fracciones. El per-miso será ampliable en la misma proporción por parto, adopción o acogimiento familiar múltiple.Este permiso se podrá acumular a petición de la trabajadora, en el tiempo que suponga en días, y se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple.19.5.- Permiso por nacimiento de hijos/asEl personal tendrá derecho a 5 días por nacimiento de hijos/as, adopción o acogimiento tanto preadoptivo como permanente, am-pliables a 8 si es cesárea o parto múltiple.19.6.- Permiso de paternidad El personal tendrá derecho a 13 días de permiso. En cualquier caso el trabajador podrá elegir el periodo que más le interese una vez



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cumplido el plazo mínimo de 6 semanas posteriores al parto que le corresponden obligatoriamente a la madre.19.7.- Permiso por parto de familiares de primer gradoEl personal dispondrá de 1 día hábil de permiso en el caso de par-to natural de un familiar de primer grado por consanguinidad o afi nidad.19.8.- Permiso médico y asistencial El personal podrá acudir durante su jornada laboral, por necesidades propias o de hijos en edad pediátrica, a:a) Consultas, tratamientos y exploraciones de tipo médico.b) Reuniones de coordinación y citas de centros de educación.c) Consultas de apoyo adicional en el ámbito socio-sanitario.Las ausencias de la jornada de trabajo causadas por cualquiera de los motivos enumerados, durarán el tiempo indispensable para su realización. 19.9.- Permiso por fallecimiento El personal dispondrá de 8 días por fallecimiento de familiares en primer grado, por consanguinidad o afi nidad si es a más de 100 Km. de la localidad donde reside el/la trabajador/a y 5 días si es dentro de la misma.Cuando se trate de familiares de segundo grado serán de 4 y 3 días, y en el caso de familiares de tercer grado serán de 1 día.En caso de necesidad podrán ampliarse los plazos señalados a 10 días siendo el exceso sobre lo establecido anteriormente no retribuido.19.10.- Permiso por enfermedad gravea) Por enfermedad grave del cónyuge o pareja de hecho o de un familiar de primer grado, en línea directa, por consanguinidad o afi nidad, el personal tendrá derecho a un permiso de 5 días. Si el hecho causante ocurriera a más de 100 kilómetros de la localidad residencial del personal, el permiso será de 8 días.b) Por enfermedad grave de un familiar de segundo grado en línea directa o colateral, por consanguinidad o afi nidad, el personal tendrá derecho a un permiso de 3 días. Si el hecho causante ocurriera a más de 100 kilómetros de la localidad de residencia del personal, el permiso será de 4 días. En caso de necesidad podrán ampliarse dichos plazos señalados a 10 días siendo el exceso sobre lo establecido anteriormente no retribuido.Se tendrá derecho a este permiso cada vez que se acredite una nueva situación de gravedad. En los supuestos de enfermedad grave, hos-pitalización en institución sanitaria u hospitalización domiciliaria de larga duración, los días de permiso podrán utilizarse seguidos o al-ternos, a petición del personal.c) Por enfermedad común de menores, personas mayores o discapa-citadas que convivan, cuando sea acreditada por los servicios médi-cos competentes que la enfermedad requiere asistencia y vigilancia domiciliaria se tendrá derecho a un permiso de 3 días.19.11.- Permiso por traslado de domicilio habitualEl personal dispondrá de 2 días naturales consecutivos por traslado de su domicilio habitual.19.12.- Permiso por pruebas selectivas y exámenesEl personal dispondrá del tiempo indispensable y necesario para la asistencia a pruebas selectivas y exámenes a que deba concurrir aportando justifi cante acreditativo.19.13.- Permiso por deber inexcusableEl personal dispondrá del tiempo indispensable para el cumplimien-to de un deber inexcusable, de carácter publico o personal.Se entenderá por deber de carácter público y personal:a) Citaciones de juzgados, tribunales de justicia, comisarías, gobier-nos civiles o militares o cualquier otro organismo ofi cial.b) Cumplimiento de obligaciones que generen al interesado/a una responsabilidad de orden civil, familiar o administrativa.c) Asistencia a reuniones de los órganos de gobierno y comisiones dependientes de los mismos, cuando deriven estrictamente del cargo lectivo de concejal/a, y no le sean retribuidas por parte de la Corpo-ración a la que pertenece dicho cargo.19.14.- Permiso por funciones representativas o de formaciónSe concederán permisos para realizar funciones sindicales, de for-mación o representación del personal, en los términos en que se establece en la normativa vigente.

19.15.- Permiso por razón de violencia de géneroLas faltas de asistencia de las trabajadoras/os víctimas de violencia de género, totales o parciales, tendrán la consideración de justifi cadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud según proceda, si previa-mente no se ha determinado la situación de I.T.19.16.- Permiso por asuntos propiosCada año natural, y hasta el 10 de enero del año siguiente, el perso-nal podrá disfrutar de 7 días por asuntos propios o libre disposición, que podrán ser de jornada completa con un máximo de 5 días en un mes, salvo necesidad justifi cada, (excepto julio y agosto) o compu-tándose por horas, desde media hora, hasta el límite de 20 horas, y no pudiendo en ningún momento añadirse a las vacaciones.El personal tendrá derecho al disfrute de 2 días más adicionales, al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.La Dirección, previa negociación con los representantes sindicales, podrá dictar las normas oportunas, durante el primer trimestre del año, para que el disfrute de estos días no repercuta negativamente en la adecuada prestación de los servicios. Artículo 20. Licencias Licencias: Se entiende por licencia aquella que para su disfrute en días laborables, necesita de comunicación y autorización, según el artículo 23 del presente Convenio. El/la trabajador/a tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo y a que el citado período sea computado a efectos de antigüedad.20.1. Licencias retribuidaPodrá concederse licencia con percibo de haberes con una duración de un mes:A) al trabajador/a que tuviera a su cargo un familiar de primer grado con enfermedad grave. B) Para el trabajador/a que enviudara y tuviera hijos/as en edad es-colar o disminuidos/as psíquicos o físicos.20.2.Licencias no retribuidas1. Licencia por cuidado de hijos/asEl personal tendrán derecho a una licencia, no superior a 3 años, para atender al cuidado de cada hijo/a, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción a contar desde la fecha de nacimiento de éste/a.Los sucesivos hijos/as darán derecho a un nuevo período de licencia, que, en su caso pondrá fi n al que se viniera disfrutando. Cuando el padre y la madre trabajen, sólo uno de ellos podrá ejercitar este derecho.2. Licencia por cuidado de minusválidosEl personal tendrán derecho a una licencia por cuidado de minusválidos/as físicos o psíquicos; el/la trabajador/a que tenga a su cargo un hijo/a disminuido/a, cualquiera que sea su edad y que en algún momento precise de mayor atención, y siempre y cuando no esté el/la cónyuge en condiciones de atenderlo/a, previo acuerdo del Comité de Empresa y la empresa, podrá disponer de hasta un año de licencia sin retribución.3. Licencia por enfermedad de familiaresEn el caso de que el/la cónyuge, pareja de hecho o familiar en línea directa o colateral hasta segundo grado, por consanguinidad o afi ni-dad, que conviva con el solicitante, padezca enfermedad grave o irreversible que requiera una atención continuada, podrá solicitarse la licencia por enfermedad de familiares, con una duración máxima de un año.El período que dure esta licencia tendrá la consideración de servicios efectivamente prestados, a los efectos exclusivamente del cómputo de antigüedad y consolidación de grado, pero no constituirá causa de alta especial en el régimen de previsión social.A los efectos indicados, la enfermedad deberá ser acreditada sufi -cientemente con los necesarios informes médicos.4.Licencia para perfeccionamiento profesionalEl personal de la Fundación podrá solicitar licencia no retribuida, de una duración máxima de tres meses al año, para la asistencia a cur-sos de perfeccionamiento profesional, cuando el contenido del mismo esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o la



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carrera profesional en la Fundación, siempre a criterio de la Direc-ciónLa Fundación mantendrá al personal con alta especial, en régimen de previsión social que corresponda, mientras dure la licencia sin sueldo.Esta licencia tendrá la consideración de servicios efectivamente prestados.5.Licencia por interés particularTodos los trabajadores de la Fundación podrán disfrutar de una li-cencia sin retribución de hasta 3 meses, por asuntos de índole per-sonal, conservando durante este tiempo la reserva del puesto de trabajo y la antigüedad.Artículo 21. Excedencias21.1. Excedencia Voluntaria El/la trabajador/a con un año de antigüedad en la empresa tiene derecho a situarse en excedencia voluntaria por un plazo superior a 3 meses y no mayor de 5 años.El ingreso será inmediato si el/la excedente lo solicita treinta días antes de fi nalizar el período de excedencia voluntaria, respetando la empresa la categoría del mismo/a y rescindiendo el contrato de su-plencia si lo hubiera.21.2. Excedencia Forzosa Cuando un/a trabajador/a sea nombrado por decreto o elección para un cargo público, político o de representación sindical, podrá situar-se en excedencia forzosa.La duración de esta excedencia será por el tiempo de duración del mandato, y el interesado/a deberá comunicar el reingreso en el mes siguiente a su cese en el cargo; la empresa estará obligada a la con-servación del puesto de trabajo con su categoría y al cómputo de la antigüedad de su vigencia.Artículo 22. Procedimientos de tramitación Los permisos y licencias deberán solicitarse por escrito, con la de-bida justifi cación, con 2 días como mínimo de antelación. En caso de que exista una urgencia sobrevenida esta deberá ser debidamente justifi cada y no será necesario el citado preaviso.El Comité de Empresa podrá solicitar a la Dirección los listados sobre permisos y licencias tramitados cuando lo estime oportuno.CAPÍTULO IV: CONDICIONES ECONÓMICASArtículo 23. Retribuciones salariales Se acuerdan las retribuciones salariales para el año 2.008, como sala-rio base mensual, los importes detallados en la tabla del anexo II.Para los siguientes años de duración del convenio sufrirán un incre-mento que será el establecido por la Ley de Presupuestos Generales del Estado, dentro del Capítulo I, para el personal de la Administra-ción Publica, incluidos, todos los conceptos.Remisión a otras negociaciones de la administración local, referidas al Ayto. de Valencia, en cuanto a las decisiones que puedan adoptar-se en función de la creación de retribuciones compensatorias de las posibles variaciones del IPC.Articulo 24. Otros complementos salariales Antigüedad: Retribuye el tiempo de prestación de servicio. El per-sonal comprendido en el ámbito de aplicación del presente Convenio, percibirá aumentos periódicos por cada 3 años de servicio, consis-tentes en trienios al 4% sobre el salario base, haciéndose efectivo el día uno del mes en que se cumpla el trienio.Pagas extraordinarias: Todos los/as trabajadores/as afectados por el presente Convenio percibirán como gratifi caciones 2 pagas extraor-dinarias que se compondrán del salario base, antigüedad, comple-mento de puesto y plus de productividad especial, que serán abona-das en junio con el salario del mes y el 20 de diciembre, abonándo-se en la misma fecha la paga y el mes. Los períodos de baja por I.T. derivados de enfermedad, maternidad o accidente se considerarán como tiempo trabajado a efectos del devengo de las pagas extraor-dinarias.Si el/la trabajador/a causara baja en la empresa se abonará la parte proporcional que corresponda a las 2 pagas dividiéndose por docea-vas partes y considerándose como enteras las fracciones de mes. Dicha proporción se obtendrá teniendo en cuenta los meses transcu-rridos desde el percibo de cada una de las pagas anteriores hasta la fecha de baja.

Los/as trabajadores/as que ingresen durante el año tendrán derecho a percibir la parte proporcional al tiempo trabajado respecto de la paga extraordinaria que se devengue en el semestre natural de su ingreso, abonándose integra la correspondiente al siguiente se-mestre.Complemento de actividad: se abonará por este concepto, una base equivalente a la retribución de 30 días más los complementos de puesto, plus de productividad especial y antigüedad, de la siguiente manera: en el año 2008 el 40%, en el año 2009 un 75%, y a partir del año 2010 el 100 %. El pago de este concepto retributivo se efec-tuará dentro de la mensualidad de septiembre de cada año, y el pe-ríodo para su devengo será del 1 de enero al 31 de diciembre.Los/as trabajadores/as que ingresen durante el año, tendrán derecho a percibir la parte proporcional al tiempo trabajado respecto de este complemento.Complemento de puesto de trabajo: durante los tres primeros años de vigencia del presente convenio se mantendrán las mismas canti-dades establecidas, y en el año 2011 este complemento pasará a ser solamente del 24 % del salario base.Plus de productividad especial: experimentará el incremento que indique la Ley de Presupuestos.Contratados laborales: El personal contratado laboral de la Funda-ción, sea cual fuere el tipo de contrato, computará su permanencia a los efectos de aplicación del concepto de antigüedad.Artículo 25. Plus de trabajos tóxicos, penosos y nocturno Se establece un plus para los trabajos tóxicos, penosos y nocturnos aún cuando concurran dos o más supuestos que lo generen, 12 euros por día completo o 1,5 euros por hora o fracción superior a treinta minutos.Se considerará horario nocturno, de las 22:00 horas a las 6:00 horas de la mañana.Artículo 26. Plus de GuardasLos/as guardas que trabajen un fi n de semana que les corresponda librar percibirán un plus de actividades de 151 euros, que se incre-mentará desde el año 2.008 en la misma proporción que el salario base y un día de fi esta.Artículo 27. Plus de Convenio Los/as guardas percibirán un plus de Convenio en concepto de tra-bajo en días festivos de 120 euros en el año 2.008, incrementándose en los sucesivos años en la misma proporción que el salario base.Artículo 28. Dietas Se establece una dieta e indemnizaciones por razón de servicio, conforme al Decreto 88/08 de la Generalitat Valenciana, que regula esta materia.Artículo 29. Plus de desplazamiento La empresa facilitará los medios de transporte en los desplazamien-tos que se realicen por razones de servicio. Si a la empresa le es imposible facilitarlo, abonará al personal que utilice su vehículo particular 0,30 euros por kilómetro realizado.Artículo 30. Horas extraordinarias Se establece como principio general la no ampliación de la jornada laboral en este acuerdo pero en caso de necesidad por razón del servicio la ampliación de dicha jornada se compensará de la siguien-te manera: en caso de ser retribuidas, el baremo aplicable será el resultante de multiplicar por 1,75 o multiplicando por 2, los días de trabajo o días festivos, el precio de la hora resultante de dividir el sueldo bruto anual por el número de horas pactadas en el Conve-nio.Artículo 31. Anticipos Todos los/as trabajadores/as tendrán derecho a solicitar un anticipo, siempre que exista disponibilidad en la cuenta de la Fundación, y que el total de anticipos no exceda de 35.000 euros. El importe de los mencionados anticipos será reintegrado dento del ejercicio en que se conceda, siendo el importe de hasta 2.000 euros sin justifi car y 3.000 euros con justifi cación.Los criterios de concesión estarán en función de la urgencia y nece-sidad planteadas, de la situación familiar, debiendo justifi car el/la interesado/a el gasto a efectuar y presentar justifi cante una vez efec-tuados dichos gastos. Los/as trabajadores/as de la Fundación que en el momento de solicitar el anticipo, les quedara menos de 12 meses



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para dejar de prestar servicios en la misma, bien por jubilación, fi n de contrato o cualquier otro motivo que originara dicho cese en el servicio, verán reducida la cantidad del anticipo que puedan solicitar, a la parte proporcional de los meses que les queden de prestación de servicio, y al propio tiempo deberán reintegrar el anticipo en las mensualidades de servicio activo que les quedan.Para casos de extrema necesidad, que se deberá justifi car, el/la interesado/a podrá solicitar y la Comisión Paritaria informar favora-blemente si lo considera conveniente, apreciando las circunstancias del caso, la concesión de un nuevo anticipo antes de haber reintegra-do el primero, siempre que entre ambos no superen un total máximo establecido de 3.000 euros.Artículo 32. Ayudas Sanitarias El presupuesto anual para ayudas sociales será de 30.000 euros más el incremento anual del IPC que marque el Estado para los sucesivos.Las subvenciones sanitarias lo son en concepto de ayuda económica para las prótesis y tratamientos que a continuación se relacionan:A) Prótesis auditivas, audífonos, fonación etc.B) Prótesis dentarias, empastes, reposición de piezas, ortodoncia, etc.C) Prótesis de visión, gafas (tanto graduadas como bifocales), cris-tales y lentillas, tanto si son por rotura como por prescripción facul-tativa. D) Prótesis ortopédicas, si bien se excluyen de estas ayudas aquellos gastos que asuma la Seguridad Social.Los coches y sillas de ruedas se pagarán si el proceso es irreversible; si hay posibilidad de recuperación se facilitará por el tiempo nece-sario.E) Tratamientos fi sioterapéuticos para los trabajadores que lo ne-cesiten por prescripción médica, hasta un máximo de 80 euros anuales.Se benefi ciarán de las subvenciones sanitarias la unidad familiar, considerándose como tal:a) El personal titular de la cartilla sanitaria.b) El/la cónyuge o pareja de hecho e hijos/as del empleado que se encuentran en situación de desempleo o cursando estudios que estén incluidos en su cobertura sanitaria.La empresa abonará al trabajador/a con un año o más de antigüedad, un máximo del 50% del coste total de la prótesis o tratamientos sa-nitarios, y hasta un máximo de 500 euros por unidad familiar, de-biendo presentar el/la trabajdor/a factura original detallada, por cada uno de los conceptos por los que solicita la ayuda. En los tratamientos con un coste superior a 3.000 euros, se presen-tará el presupuesto total y las correspondientes facturas anuales para los tres periodos consecutivos, sin que en ningún caso se supere el 50% del total.En el caso de que la rotura de la prótesis se produzca como conse-cuencia inevitable de accidente laboral, la empresa abonará el im-porte total de la prótesis. Artículo 33. Subvenciones por discapacitación La empresa abonará la cantidad de 200 euros mensuales a los trabajadores/as que tengan cónyuge o hijos/as discapacitados, previa certifi cación ofi cial, incrementándose anualmente el IPC.No tendrán derecho a dicha subvención cuando la persona con dis-capacidad física, psíquica o sensorial sea sujeto de una relación contractual remunerada, esté percibiendo la prestación social por desempleo, se encuentre de alta en cualquier régimen de previsión social y perciba por alguno de esos conceptos con una cantidad igual o superior al doble del Salario Mínimo Interprofesional. La califi cación de la minusvalía se justifi cará a través de la Resolu-ción aprobatoria, dictamen y certifi cado de la Consellería de Bien-estar Social o, en su caso, la que asuma la competencia, de la Gene-ralitat Valenciana, y serán los servicios médicos de la Corporación quienes, en su caso, podrán recabar los informes técnicos comple-mentarios.Los efectos económicos previstos en este artículo se producirán, una vez solicitada dicha subvención, y siempre que se acredite la condi-ción de minusvalía física, psíquica o sensorial igual o superior al 33 % al mes siguiente de dicha petición y acreditación.

Si concurriesen en ambos cónyuges o miembros de la pareja de hecho la condición de personal de la Fundación, sólo se devengará una subvención.Artículo 34. Becas de orfandad por fallecimiento de personal en activo En caso de fallecimiento del personal al servicio de la Fundación, los estudios de sus hijos/as hasta 16 años de edad, serán becados por la empresa. Esta beca comprenderá ayuda de transporte, comedor, material escolar, tasa de matriculación y ayuda compensatoria. Las cuantías de las becas, serán las siguientes:1. Educación Secundaria, 4.248 euros2. Educación Primaria, 3.426 euros3. Educación Infantil,1.370 euros4. Educación Especial, 4.248 euros Artículo 35. Subvenciones para gastos escolares La empresa abonará la cantidad de 80 euros mensuales en concepto de guardería o preescolar a los/as trabajadores/as que previamente lo soliciten y justifi quen, siempre que no esté cubierto por la LOGSE o correspondiente Ley de Educación, y que por franja horaría no coincida con los horarios del trabajador/a.Artículo 36. Incapacidad Transitoria Los/as trabajadores/as afectados/as por el presente Convenio perci-birán de la empresa la diferencia hasta la totalidad de su salario bruto, desde el primer día en todos los casos de baja, y mientras se mantenga de alta en la Fundación.Cuando el/la trabajador/a por prescripción médica y con la debida justifi cación médica tenga que guardar cama por 1, 2 y 3 días sin haberle dado la baja, se considerará a efectos de devengo como baja por Incapacidad Transitoria.Artículo 37. Jubilación La jubilación del personal podrá ser:a) Voluntaria, a solicitud del personal.b) Forzosa, al cumplir la edad legalmente establecida.c) Por la declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias, o por el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente absoluta, o total.d) Parcial.37.1. Jubilación anticipada Cuando el/la empleado/a lo solicite y le sea aceptada por la Segu-ridad Social la jubilación con antelación a la edad de los 65 años, la FPMPJ le abonará una indemnización de la cuantía que se indi-ca a continuación, en función a su edad, si no existe sustitución al efecto:- 5.050 euros, si tiene 64 años cumplidos- 6.200 euros, si tiene 63 años cumplidos- 8.200 euros, si tiene 62 años cumplidos- 8.850 euros, si tiene 61 años cumplidos- 10.300 euros, si tiene 60 años cumplidosLos/as trabajadores/as afectados por el presente Convenio podrán jubilarse a los 64 años con el 100%, de derechos pasivos y simultá-nea contratación según prevé el R.D. 1194/85 de 17 de Julio. La edad de jubilación podrá verse modifi cada si se publica alguna norma, tanto complementaria como sustitutiva, que prevea el adelanto de dicha edad.37.2. Jubilación parcial El personal que reúna los requisitos y condiciones establecidos en el Régimen General de la Seguridad Social para su jubilación parcial, pactará con la Fundación el tipo de jornada laboral y calendario la-boral que más se ajuste a sus necesidades. (R.D. 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabaja-dores contratados a tiempo parcial, así como la jubilación parcial)Los contratos del personal de relevo se realizarán por el 100% de la jornada de trabajo. Articulo 38. Seguros La Fundación efectuará la contratación, a cargo de la misma, de un seguro de invalidez absoluta y muerte por accidente de trabajo o natural, cuyas cuantías se detallan a continuación y cuyas garantías se extienden al conjunto de los trabajadores/as de la empresa afectados/as por el presente convenio.



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· 10.338 euros por muerte, enfermedad o accidente no laboral.· 14.268 euros por invalidez total o absoluta derivada de enfermedad común o accidente no laboral.· 39.840 euros por muerte en accidente laboral.· 45.946 euros en caso de invalidez absoluta por accidente laboral.Estas cuantías se incrementarán en el IPC de años sucesivos El personal que esté contratado como conductor profesional (Permi-so Profesional de Conducción), podrá acogerse por la Ley 17/2005 de 19 de julio por la que se regula el permiso y licencia de conduc-ción por el sistema de puntos, a un seguro especial que les facilita la recuperación de los mismos.Artículo 39. Defensa jurídica y responsabilidad civil La empresa contratará un seguro de responsabilidad civil para sufra-gar aquellas consecuencias que puedan ocasionarse debido al cum-plimiento del deber en el trabajo. El Comité de Empresa estudiará conjuntamente con la Fundación cualquier otra cobertura, tras los estudios que al efecto se harán, y si procede por acuerdo de estos se procederá a cubrir tales contingencias.En el supuesto de que a un conductor realizando su cometido con un vehículo de la Fundación, y cumpliendo la función que le haya sido encomendada le fuese retirado el permiso de con-ducción por un tiempo inferior a 1 año, la empresa le acoplará en otro puesto de trabajo percibiendo las mismas retribuciones, salvo que de su actuación se deriven responsabilidades merece-doras de sanción. CAPITULO V: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOArtículo 40. Comité de Seguridad y Salud El Comité de Seguridad y Salud es el órgano único, paritario y co-legiado de participación, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Fundación en materia de prevención de riesgos laborales. Estará compuesto por 3 Delegados de Prevención, designados por el Comité de Empresa de entre sus miembros, que representarán a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, y 3 componentes designados por la Dirección. El Comité de Seguridad y Salud se reunirá cada 4 meses y siempre que lo solicite alguno de los/as representantes del mismo. Salvo caso de urgencia, la convocatoria se efectuará como mínimo con 48 horas de antelación, incluyéndose el Orden del Día. Los acuerdos serán vinculantes para la Fundación y se adoptarán por mayoría. Se levan-tará Acta de cada reunión que se hará pública en los tablones de las ofi cinas de la Fundación.A título informativo, podrán asistir a las reuniones, a petición de cualquiera de las partes, el personal que por su función específi ca pueda informar de algún asunto a tratar y sean convocados para ello. El Comité de Seguridad y Salud tendrá las siguientes competen-cias:a) Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la Fundación.b) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos, para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la Fundación la mejora de las condiciones con la corrección de las defi ciencias exis-tentes.c) Analizar las causas y extensión del absentismo laboral entre el personal de la Fundación, proponiendo en su caso las medidas que puedan aplicarse para su disminución.d) Supervisar y valorar la calidad de los elementos de protección individual que la empresa suministra a los/as trabajadores/as, antes de que se realicen las compras, proponiendo las mejoras necesarias para su actualización. En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud, dispondrá de las facultades que se recogen en el apartado 2 del artí-culo 39 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.Artículo 41. Competencias de los/as Delegados/as de Prevención En aplicación a lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tres miembros del Comité serán Delegados de prevención, cuya misión será velar por el cumplimiento de la citada Ley.Son competencias de los/as Delegados/as de Prevención:a) Colaborar con la Fundación en la mejora de la acción preven-tiva.

b) Promover y fomentar la cooperación del personal en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.c) Ser consultados por la fundación, con carácter previo a su ejecu-ción, acerca de las decisiones a las que se refi ere el artículo 33 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.d) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.En el ejercicio de dichas competencias, los/as Delegados/as de Pre-vención dispondrán de las siguientes facultades:a) Acompañar al personal técnico en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo, así como, en los términos previstos en el artículo 40 de la Ley de Prevención de Riesgos La-borales, a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y verifi caciones que se realicen en los centros de trabajo para com-probar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas.b) Tener acceso a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones, y en particular, a la prevista en los artículos 18 y 23 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Cuando la infor-mación esté sujeta a las limitaciones reseñadas, solo podrá ser suministrada de manera que se garantice el respeto de la confi -dencialidad.c) Ser informados/as por la Fundación sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores una vez que hubiese tenido conoci-miento de ello, pudiendo presentarse, aún fuera de su jornada laboral, en el lugar de los hechos, para conocer las circunstancias de los mismos.d) Recibir de la Fundación las informaciones obtenidas por éste procedente de las personas u órganos encargados de las actividades de protección y prevención en la empresa, así como de los organismos competentes para la seguridad y la salud de los trabajadores, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 40 de la mencionada Ley de Prevención de Riesgos Laborales en materia de colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.e) Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo, pudien-do, a tal fi n, acceder a cualquier zona de los mismos, y comunicarse durante las jornada con el personal, de manera que no se altere el normal desarrollo del servicio.f) Recabar de la Fundación la adopción de medidas de carácter pre-ventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los/as trabajadores/as, pudiendo a tal fi n efectuar pro-puestas a la Fundación, así como al Comité de Seguridad y Salud para su discusión en el mismo.g) Proponer al órgano de representación del personal la adopción de acuerdos de paralización de actividades a que se refi ere el apartado 3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.La Fundación deberá proporcionar a los/as Delegados/as de Pre-vención los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para la organización de sus funciones.La formación se deberá facilitar por la Fundación por sus propios medios o mediante concierto con organismos o entidades espe-cializadas en la materia, y deberá adaptarse a la evolución de los riesgos y la aparición de otros nuevos, repitiéndose periódica-mente si fuera necesario.El tiempo dedicado a la formación será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los/las Delegados/as de Prevención.Artículo 42. Plan de vigilancia de la salud El Comité de Prevención deberá conocer las enfermedades y los daños derivados del trabajo que se produzcan entre los/as trabajadores/as a los efectos de identifi car la relación entre éstas y los riesgos para salud existentes en el lugar de trabajo.La Fundación garantizará a los/as trabajadores/as a su servicio la vigilancia anual de su estado de salud en función de los riesgos in-herentes al trabajo.Se aplicarán aquellos protocolos de vigilancia de la salud que sean específi cos a cada puesto de trabajo después de haber efectuado la evaluación de riesgos.



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Cuando existan riesgos específi cos que modifi quen el carácter vo-luntario de los reconocimientos médicos con arreglo a lo dispuesto en el artículo 22 de la LPRL, será preceptivo y vinculante el informe de los/as Delegados/as de Prevención.La empresa concertará a través de sus propios servicios o a través de los organismos ofi ciales o privados efectuará una revisión médi-ca anual para todos los/as trabajadores/as. La copia de los resultados de la revisión médica se entregará a cada trabajador/a. Artículo 43. Protección de la Maternidad De conformidad con lo dispuesto en el artículo 26 de la LPRL, du-rante el embarazo, se tendrá derecho al cambio de puesto de trabajo mientras dura aquel, sin que exista merma en el percibo de sus re-tribuciones. Lo dispuesto anteriormente, será también de aplicación durante el período de lactancia, si las condiciones de trabajo pudieran infl uir negativamente en la salud de la madre o del hijo/a, y así lo certifi -case quien, en el Régimen de Seguridad Social aplicable, asista fa-cultativamente a la trabajadora.Artículo 44. Uniformidad La empresa proporcionará a los/as trabajadores/as las siguientes prendas:A) Un equipo de trabajo de verano.B) Un equipo de trabajo de invierno.Su composición será la siguiente:A) Equipo de verano (se entregará en marzo):· 1 pantalón (2 el primer año)· 3 camisetas · 1 sombrero de paja o gorra(a petición del trabajador/a)B) Equipo de invierno (se entregará en octubre):· 1 pantalón (2 el primer año)· 1 camisa manga larga· 1 suéter· 1 braga (previa solicitud del trabajador/a)· 1 gorro de invierno (previa solicitud del trabajador/a)Cada 3 años se entregará una prenda de abrigo impermeable.La Fundación asimismo proporcionará botas de agua, un impermea-ble, guantes de trabajo a medida, prendas refl ectantes homologadas para los trabajos en la calle, guantes de goma, o el elemento nece-sario para el trabajo de uso personal. Además, siempre que sea necesario la Fundación cambiará cualquier prenda deteriorada al entregar la misma.Los/as trabajadores de nuevo ingreso recibirán un equipo completo acorde al periodo y del año y al puesto de trabajo, en el momento de su incorporación.La Fundación, junto con los representantes del Comité de Seguridad e Higiene, supervisaran y valorarán la calidad de las prendas del uniforme, antes de que se realicen dichas compras.La empresa entregará al personal a su servicio la relación de ropa que sea utilizada en actividades relacionadas con el servicio.El uso y cuidado de las prendas es obligado para todo el personal que se le provea, llegando incluso a poder ser sancionado tanto por el descuido como por la no utilización o por deterioro voluntario de las mismas.Artículo 45. Elementos de Protección Individual (EPIS) 45.1. Gafas de protección graduadasLos/las trabajadores/as que acrediten la necesidad de gafas graduadas, por problemas de visión, durante la jornada de trabajo, tendrán por parte y a cargo de la empresa el suministro de dichas gafas homolo-gadas y graduadas de protección que establezca el Comité de Segu-ridad y Salud.CAPITULO VI: ORGANOS DE REPRESENTACIÓN LABO-RALArtículo 46. Comité de Empresa El Comité de Empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los/as trabajadores/as en la empresa. Las competencias del mismo se regirán por el Estatuto de los Tabajadores y la Ley orgánica de Libertad Sindical.El régimen de reuniones será de una reunión bimensual y siempre que lo solicite alguno de los representantes del mismo. Salvo caso

de urgencia, la convocatoria se efectuará como mínimo con 48 horas de antelación, incluyéndose el Orden del Día.Artículo 47. Derechos sindicales Las horas reconocidas a los miembros del Comité de Empresa y los/las Delegados/as Sindicales de los sindicatos legalmente consti-tuidos en el ejercicio de sus funciones serán de 37 horas mensuales, pudiendo acumular las horas en uno o varios de sus componentes, sin perjuicio de su remuneración, no computándose las horas em-pleadas en reuniones del Comité de Empresa con la Dirección de la misma, ni las de Comisiones mixtas de trabajo (Comité de Formación, Comité de Seguridad e Higiene...).La Fundación facilitará al Comité de Empresa un local adecuado y los medios materiales necesarios, para que pueda desarrollar sus actividades sindicales representativasLa Dirección deberá aportar en un plazo máximo de 10 días, salvo urgencia sobrevenida, aquella documentación que le sea solicitada por los miembros del Comité de Empresa, para el desarrollo de su acción sindical.Los/as trabajadores/as tienen derecho a 8 horas anuales de asambleas en jornada de trabajo, siempre y cuando se distribuyan en el tiempo en un mínimo de 3 asambleas, pudiéndose ampliar si es debidamen-te justifi cado, y así lo entiende la Fundación.Artículo 48. Cuotas sindicales La empresa procederá a los descuentos en nómina de la cuota sindi-cal, a solicitud formulada por escrito por cada uno de los trabajadores/as afi liados/as a las centrales sindicales legalmente constituidas.Artículo 49. Tablón de anuncios y buzón de sugerencias Con la fi nalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos que puedan interesar a los/as afiliados/as a sindicatos y a los/as trabajadores/as en general, la empresa pondrá a su disposición un tablón de anuncios que deberá situarse en los centros de trabajo y en lugar donde se garantice un adecuado acceso al mismo de los/as trabajadores/as. Se utilizará el buzón de sugerencias para hacer llegar al Comité de Empresa cualquier sugerencia, queja o reclamación del personal. CAPITULO VIII: REGIMEN INTERIORArtículo 50. Régimen interior 50.1.Clases de faltas Las faltas cometidas por los/as trabajadores/as de la Fundación se clasifi carán, atendiendo a su importancia, reincidencia o intención, en leves, graves y muy graves, de conformidad con lo que se dispo-ne a continuación:1. Faltas LevesSe consideran faltas leves:1.- Tres faltas de puntualidad durante un mes sin que exista causa justifi cada.2.- La no comunicación dentro de la jornada laboral de su falta al trabajo por causa justifi cada, a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo. 3.- El desaseo y la falta de limpieza personal que de forma notoria pueda repercutir en la normal convivencia con compañeros/as y usuarios.4.- Falta al trabajo un día al mes sin causa justifi cada.5.- La embriaguez ocasional.2. Faltas GravesSe consideran faltas graves:1.- Faltar dos días al trabajo sin justifi cación.2.- La simulación de enfermedad o accidente.3.- Simular la presencia de otro/a trabajador/a valiéndose de su fi cha o tarjeta de control.4.- Manipular o revolver las taquillas y armarios de ropas de los compañeros sin la debida autorización.5.- Las cometidas contra la disciplina en el trabajo o en contra del respeto debido a los usuarios, compañeros/as, superiores y subordinados/as.6.- La reincidencia en las faltas leves, aunque sean de distinta natu-raleza, dentro de un trimestre, cuando hayan mediado sanciones.7.- El abandono del puesto de trabajo sin causa justifi cada.8.- La negligencia en el trabajo cuando cause perjuicio grave.



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9.- La notoria y reiterada falta de rendimiento que comporte inhibi-ción en el cumplimiento de las tareas encomendadas.3. Faltas Muy GravesSon faltas muy graves:1.- Faltar al trabajo más de dos días al mes sin causa justifi cada.2.- El fraude, hurto y robo tanto a los demás trabajadores/as como a la empresa o a cualquier persona dentro de los locales de la en-tidad o fuera de la misma, durante acto de servicio. Quedan inclui-das en este apartado el falsear datos ante el Comité de Empresa, si tales falsedades tienen como fi nalidad maliciosa el conseguir algún benefi cio.3.- La reincidencia en falta grave, aunque sea distinta naturaleza dentro del mismo trimestre, siempre que hayan sido objeto de san-ción.Todas estas faltas tienen carácter enunciativo y no taxativo, pudien-do ser aplicadas por analogía sanciones a conductas similares.50.2. Aplicación de sanciones Las sanciones que la empresa pueda aplicar, según la gravedad y circunstancias de las faltas cometidas, serán las siguientes.1. Faltas levesAmonestación verbalAmonestación por escritoSuspensión de empleo y sueldo de 1 a 2 días.Para el caso de que se un/a trabajador/a tenga más de 3 faltas de puntualidad durante el periodo de un mes se le penalizará con un 4% menos de complemento de trabajo.2. Faltas gravesSuspensión de empleo y sueldo de 3 a 15 díasInhabilitación por plazo no superior a 2 años para el ascenso a la categoría superior.3. Faltas muy gravesSuspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 díasInhabilitación durante 2 años para pasar a otra categoría Despido que deberá ser informada la Junta Rectora de la Funda-ciónPara la aplicación de las sanciones que anteceden, se tendrá en cuenta el mayor o menor grado de responsabilidad del que comete la falta, categoría profesional del mismo y repercusión del hecho en los demás trabajadores/as, usuarios y prestación de servicios.Artículo 51. Tramitación y procedimiento 1.- La facultad de imponer sanciones corresponde al Director Téc-nico de la Fundación, que tramitará expediente para la imposición de las graves y muy graves y dará conocimiento al Comité de Em-presa en las leves.2.- La instrucción de expedientes para la imposición de sanciones a los/as trabajadores/as que ostenten cargos electivos sindicales será preceptiva, cualquiera que sea la califi cación de la falta.3.- El expediente sancionador se ajustará a las siguientes normas:Será parte en el mismo el Comité de Empresa a todos los efectos, participando como tal en el desarrollo del mismo, en todas sus fases, excepto la propuesta de resolución del instructor, pudiendo coadyu-var a su tramitación mediante la aportación de documentos y pruebas dirigidos al esclarecimiento de las imputaciones realizadas al trabajador/a.El expediente se iniciará con una comunicación del Director de la Fundación, con las designaciones del instructor, y del secretario. Comenzarán las actuaciones remitiendo el pliego de cargos al autor de la falta, tomando declaración a los testigos, en su caso, y admi-tiendo cuantas pruebas aporten. Asimismo, se ofrecerá al autor/a la posibilidad de ser escuchado en su descargo, previamente a la reso-lución del expediente. En los casos de falta muy grave, si el instruc-tor lo juzga pertinente propondrá a la dirección de la empresa la suspensión de empleo y sueldo del inculpado/a por el tiempo que dure la incoación del expediente.La resolución recaída se comunicará por escrito al trabajador/a, expresando las fechas y los hechos que la motivaron debiendo fi rmar por duplicado el interesado. Caso de que se negara a fi rmar, se le hará la notifi cación ante testigos.

4.- Las faltas leves prescribirán a los 10 días, las graves a los 20 días y las muy graves a los 60 días, a partir de la fecha en la que la di-rección de la Fundación tuviere conocimiento de su comisión y en todo caso, a los 6 meses de haberse cometido. Dichos plazos queda-rán interrumpidos por cualquier acto propio del expediente instruido en su caso, siempre que la tramitación de este en su conjunto, no supere el plazo de 6 meses, sin mediar culpa del trabajador/a expedientado/a.DISPOSICIÓN ADICIONAL La Fundación se compromete a efectuar convocatorias de con-solidación de empleo a puestos vacantes de las distintas catego-rías, que estén dotados presupuestariamente y se encuentren desempeñando interina o temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2005, y antes de que fi nalice la vigencia del presente Convenio.Los procesos selectivos garantizarán el cumplimiento de los princi-pios de igualdad, méritos, capacidad y publicidad.El contenido de las pruebas guardará relación con los procedimien-tos, tareas y funciones habituales de los puestos objeto de cada convocatoria. En la fase de concurso podrá valorarse, entre otros méritos, el tiem-po de servicios prestados en la Fundación y en el resto de Adminis-traciones Públicas y la experiencia en los puestos de trabajo objeto de la convocatoria.DISPOSICIÓN FINAL En lo no previsto en el presente Convenio, se estará a lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público y en los Estatutos de la Fundación. Se considerarán incorporados a este Convenio las resoluciones y acuerdos del Ayuntamiento de Valencia, así como las disposiciones legales del Estado y de la Generalitat Valenciana, que afecten al personal de la Administración Local, e incluyan al personal de esta Fundación, y mejoren las condiciones pactadas en el presente Con-venio. Así mismo se consideran incorporados todos aquellos reglamentos elaborados conjuntamente por la Dirección de la Fundación y el Comité de Empresa, por necesidades de servicio.ANEXO I : DEFINICIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Director/a Técnico: Corresponderá al Directo técnico las funciones de coordinación, dirección técnica y administrativa de la Fundación, y en particular las siguientes:a) ejecutar los acuerdos acordados por la Junta Rectora, vigilando su cumplimiento y su buen fi n.b) Elaborar el desarrollo técnico de los planes anuales a desarrollar, así como la memoria correspondiente al fi nal del año. Ambos debe-rán someterse a la Junta Rectora.c) Velar por la buena conservación de las instalaciones y el material para actividades, proponiendo a tal fi n a la Junta Rectora, las medi-das que sean necesarias, adoptando las de carácter urgente, dando cuenta de todo ello.d) Invertir los recursos fi nancieros aprobados por la Junta Rectora, cuidando de que los mismos alcance los fi nes para los cuales fueron previstos.e) Dirigir al personal técnico, administrativo y de servicios de las instalaciones, cuidando la debida coordinación entre todos los ser-vicios existentes en la misma.f) Proponer al Presidente el nombramiento y cese del personal, así como la fi jación de sanciones disciplinarias al mismo, de acuerdo con la normativa vigente en cada caso.g) Confeccionar el Presupuesto anual, y presentarlo para su aproba-ción a la Junta Rectora.Director/a Mantenimiento: Persona que colaborará directamente con la Dirección asumiendo cualquier trabajo extraordinario que le delegue la Dirección. Será de su responsabilidad la gestión de mantenimiento, siendo este puesto de especial responsabilidad y mando.Director/a de Administración: Es quien asume bajo la dependencia directa de la Dirección o de quien delegue, el mando y la responsa-bilidad en el sector de actividad de tipo burocrático, teniendo a su responsabilidad el personal administrativo.



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Jefe/a del Departamento de Prevención: Es quien asume con la de-bida formación y bajo la dependencia directa de la Dirección de la FPMPJS, el mando y la responsabilidad en el sector de Prevención de Riesgos Laborales según la legislación vigente.Técnico/a de Mantenimiento: Ingeniero Técnico Agrícola que traba-ja a las órdenes del Director de Mantenimiento ocupándose de todos aquellos trabajos que él le encomiende, siendo este puesto de especial responsabilidad y mando.Técnico/Encargado/a de Personal: Es el/la trabajador/a, que bajo las órdenes directas del Director Técnico, supervisa y controla el per-fecto funcionamiento de la relación trabajador/a-empresa, en cuanto a horarios, solicitudes de asuntos propios, vacaciones, IT/IP, etc. Además, actuará como interlocutor con los servicios jurídicos de asesoramiento externos, contratados por la Fundación.Jefe/a de Área: Personal cualifi cado que coordinará y supervisará la actuación del personal al frente de cada jardín con el fi n de que se cumplan los objetivos. Realiza con los Encargados los planes de trabajo y se preocupará de tener el material y medios necesarios. Controlará la buena ejecución de los trabajos y la adecuada conser-vación de los medios necesarios. Colaborará directamente con el Técnico y el Director de Mantenimiento, siendo este puesto de es-pecial responsabilidad y mando.Encargado/a: Es el trabajador que tiene la titulación apropiada a su responsabilidad o que, procedente de alguna categoría profesional del ofi cio, tiene la sufi ciente preparación teórica y práctica, gran dominio del ofi cio y la confi anza de la empresa. Trabaja bajo las ordenes del Jefe de Área, teniendo mando directo sobre el personal a él/ella encomendado. Ordena y dirige a dicho personal, siendo responsable del desempeño correcto en el trabajo. Secretario/a de Dirección: Persona que realiza las funciones propias de secretaría de Dirección llevando a cabo además la tarea adminis-trativa que la Dirección le requiera, siendo este puesto de especial responsabilidad.Administrativo: Colaborar con el superior en la puesta en práctica de nuevos procedimientos y mejora de los mismos. Realizar tareas de atención al público relativas a la sección al que esté adscrito, al igual que atender y realizar llamadas telefónicas para resolver as-pectos de su competencia. Supervisar el cumplimiento de las acti-vidades en los plazos y calidades previstas. Manejar, cuando sea necesario terminales, tratamientos de textos, calculadoras, máqui-nas de escribir previa adecuada adaptación o aprendizaje. Proponer y poner en práctica nuevos procedimientos de ejecución de tareas administrativas.Auxiliar Administrativo/a: Son aquellos trabajadores/as que realizan trabajos de ofi cina, administración y archivo, mecanografía, atiende el teléfono, ordenador etc.Almacenero/a: Trabajador/a que realizará los trabajos de auxiliar administrativo relacionados con el almacén, así como del control de entradas, salidas y existencias de almacén, y confección y entrega de pedidos, así como la organización del almacén. Capataz: El/la trabajador/a que con la titulación apropiada a su ca-tegoría o que, procedente de alguna categoría profesional del ofi cio, tiene la sufi ciente preparación teórica y práctica para su cargo y posee gran dominio del ofi cio. Ordena el trabajo y dirige al personal a su cargo según necesidad, siendo responsable del desempeño co-rrecto del trabajo, y del mantenimiento de la maquinaria, para el mejor cumplimiento del planning aportado por el Jefe de Área y el Encargado. Lleva el control de los distintos partes de trabajo, y fa-cilita a sus superiores las previsiones de necesidades y los datos sobre las tareas realizadas o pendientes de realización.Ofi cial jardinero/a: Es el/la operario que tiene gran dominio del ofi cio, siendo capaz de ejecutar cualquiera de las tareas propias de realización y conservación del jardín, cultivo y reproducción de plantas con iniciativa y perfección, realizando incluso las tareas más delicadas con el mayor esmero y rendimiento, así como el cuidado de la maquinaria.Debe saber interpretar planos y croquis de conjunto y de detalle, y, de acuerdo con los mismos, replantear en el jardín sus elementos vegetales y auxiliares, y debe conocer los medios de combatir las plagas corrientes y las proporciones y medios para la aplicación de agroquímicos.

Depende orgánicamente del capataz. Es el/la encargado/a de trans-mitir las directrices para el trabajo de los jardineros de primera y debe estar en posesión de los conocimientos necesarios para la uti-lización y mantenimiento de la maquinaria adecuada para la realiza-ción y conservación de los jardines, cultivos y siembras.Capataz de poda: Es el/la operario que tiene gran dominio del ofi cio, siendo capaz de ejecutar cualquiera de las tareas propias de su espe-cialidad, tanto en arbustos, árboles y palmeras. Dirige y ordena el trabajo del personal a su cargo, según las necesidades.Está a las órdenes del Encargado/a. Debe estar en posesión de los conocimientos necesarios para la utilización de la maquinaria y he-rramientas necesarias para la realización de su trabajo, incluido su mantenimiento.Ofi cial de poda: Es el/la operario que tiene dominio del ofi cio, sien-do capaz de ejecutar cualquiera de las tareas propias de su especia-lidad, tanto en arbustos, árboles y palmeras. Está a las órdenes del Encargado/a o Capataz de poda. Debe estar en posesión de los co-nocimientos necesarios para la utilización de la maquinaria y herra-mientas necesarias para la realización de su trabajo, incluido su mantenimiento.Jardinero/a de primera y peón especialista: Es el operario/a que tiene dominio del ofi cio, siendo capaz de ejecutar cualquiera de las tareas propias de realización y conservación del jardín, con iniciati-va y perfección, bajo la supervisión del Ofi cial. Debe conocer el cultivo de las plantas de jardín, sus elementos vegetales y auxiliares, y realizar el correcto cuidado y mantenimiento de la maquinaria y/o utensilios. Siega el césped, sabiendo utilizar el tipo de máquina más apropiado para cada tipo de césped. Conduce los distintos tipos de transporte internos, como son tractores, mulas, etc. Poda bajo la supervisión de un/una superior las especies que se le indiquen. Re-corta setos de forma artística y dibujos de forma geométricas. Apli-cará fi tosanitarios cuando le sea indicado por un superior el lugar, momento, modo, productos y proporciones que debe utilizar en el tratamiento. Los trabajadores/as que entren en la Fundación con la categoría de peón especialista, pasarán a jardinero de primera en un plazo máxi-mo de dos años desde su ingreso.Peón: Es el trabajador/a mayor de 18 años, que ejecuta trabajos para cuales no se requiere ni conocimientos técnicos ni prácticos. Su misión está basada en la colaboración con los trabajadores/as de categoría superior.Capataz mantenimiento albañilería: Tiene gran dominio en la espe-cialidad de albañilería. Dirige y organiza el trabajo del personal a su cargo, según las necesidades. Realiza enlosados y pavimentos artís-ticos, colocación de bordillos y escaleras de piedra natural o artifi cial, en seco o en hormigón, formación de estanques, muros, cerramientos con soportes metálicos o de madera, pilares para la formación de pérgolas y sombrajes, además de todos los trabajos que precise su especialidad en el jardín.Ofi cial mantenimiento albañilería: Tiene dominio en la especialidad de albañilería. Realiza enlosados y pavimentos artísticos, colocación de bordillos y escaleras de piedra natural o artifi cial, en seco o en hormigón, formación de estanques, muros, cerramientos con sopor-tes metálicos o de madera, pilares para la formación de pérgolas y sombrajes, además de todos los trabajos que precise su especialidad en el jardín.Capataz de mantenimiento de fontanería: Tiene gran dominio de fontanería. Dirige y organiza el trabajo del personal a su cargo, según las necesidades. Realiza instalaciones de riego con tubería enterrada para conectar mangueras de riego o caño libre, o por aspersión, instalación de canalizaciones de agua en general, instalaciones de fuentes, cascadas y manantiales, además de todos los trabajos que precise su especialidad en el jardín.Ofi cial de mantenimiento de fontanería: Tiene dominio de fontanería. Realiza instalaciones de riego con tubería enterrada para conectar mangueras de riego o caño libre, o por aspersión, instalación de canalizaciones de agua en general, instalaciones de fuentes, cascadas y manantiales, además de todos los trabajos que precise su especia-lidad en el jardín.Capataz de mantenimiento electricista: Tiene gran dominio de la especialidad de la electricidad. Dirige y organiza el trabajo del per-sonal a su cargo, según las necesidades. Realiza instalaciones eléc-



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tricas, iluminación de casetas, iluminación de toda clase de depen-dencias de la Fundación, la puesta en marcha de toda clase de apa-ratos eléctricos y su mantenimiento.Ofi cial de mantenimiento electricista: Tiene dominio de la especia-lidad de la electricidad, realiza instalaciones eléctricas, iluminación de casetas, iluminación de toda clase de dependencias de la Funda-ción, la puesta en marcha de toda clase de aparatos eléctricos y su mantenimiento.Capataz mantenimiento mecánico: Tiene gran dominio de su espe-cialidad de la mecánica. Dirige y organiza el trabajo del personal a su cargo, según las necesidades. Repara toda clase de averías de los vehículos y máquinas de la Fundación, siendo responsable de la organización y cuidado del taller y la herramienta.Ofi cial mantenimiento mecánico: Tiene dominio de su especialidad de la mecánica. Repara toda clase de averías de los vehículos y máquinas de la Fundación.Capataz conductor: Es aquel trabajador que conduce vehículos de la empresa y que por sus características tiene que poseer el permiso de conducción adecuado para el desarrollo de su puesto de trabajo, tener tres años de experiencia como ofi cial conductor y gran conocimien-to de mecánica que permita reparación de pequeñas averías y cuida-do del perfecto mantenimiento y limpieza de vehículos.Ofi cial conductor: Es aquel trabajador que conduce vehículos de la empresa y que por sus características tiene que poseer el permi-so de conducción adecuado para el desarrollo de su puesto de trabajo con conocimiento de mecánica que permita reparación de pequeñas averías y cuidado del perfecto mantenimiento y limpieza de vehículosCapataz Servicios Múltiples: Es aquel trabajador con gran dominio de varias especialidades, que tiene la versatilidad sufi ciente para desempeñar y apoyar los trabajos de otras especialidades. Dirige y organiza el trabajo del personal a su cargo, según las necesidades.Ofi cial Servicios Múltiples: Es aquel trabajador con dominio de varias especialidades, que tiene la versatilidad sufi ciente para des-empeñar y apoyar los trabajos de otras especialidades.Encargado de guardas Es aquel trabajador que cuida el buen estado del jardín, manteniendo un nivel mínimo de aspecto, retirando objetos peligrosos y disonantes. Facilita información sobre itine-rarios y otras actividades que organice la Fundación con otros Organismos, cubriendo las necesidades de portería. Es el/la encargado/a de marcar las directrices para el trabajo de los guardas en su turno y controlar que el servicio de todos los jardines este cubierto, elaborando el planning del colectivo y controlando su correcto funcionamiento. Por necesidades del servicio, tendrán turnos de disponibilidad, para atender a las necesidades de los guardas por cualquier irregularidad de carácter urgente que pudie-ra surgir, y en caso de no poder solucionarla, lo comunicará a la Dirección lo antes posible.Guarda de parques: Cuida el buen estado del jardín, manteniendo un nivel mínimo de aspecto, retirando objetos peligrosos y disonantes. Facilita información sobre itinerarios y otras actividades que orga-nice la Fundación con otros Organismos, cubriendo las necesidades de portería, y comunicando a sus superiores cualquier irregularidad que deba ser resuelta con urgencia, en caso de no poder hacerlo el mismo. Los/as capataces y ofi ciales de mantenimiento que no tengan tra-bajo de su especialidad, apoyaran los trabajos de otras especiali-dades.ANEXO II : TABLAS SALARIALESTabla de salarios base mensual en la Fundación Pública Municipal de Parques y Jardines Singulares para el año 2.008. Euros

DIRECTOR TÉCNICO 3.076,35DIRECTOR MANTENIMIENTO 2.634,85DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN 2.037,92JEFE DEPARTAMENTO PREVENCION 2.144,31TECNICO MANTENIMIENTO 1.906,06TÉCNICO/ENCARGADO DE PERSONAL 1.415,34JEFE DE AREA 1.680,85ENCARGADO 1.415,34SECRETARIA 1.415,34ADMINISTRATIVO 1.201,35AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1.137,97ALMACENERO 1.137,97

EurosCAPATAZ 1.201,35OFICIAL 1.142,60JARDINERO DE PRIMERA 1.110,86PEÓN ESPECIALISTA 1066,24PEON 1.031,02GUARDA DE PARQUES 1.110,86

ANEXO III: DEFINICIONES RELACIONADAS CON PERMISOS Y LICENCIASSegún el artículo 2 y 3 del Decreto 175/2006 de 24 de noviembre sobre defi niciones y acreditaciones, se considerará:A) Pareja de hecho: persona que respecto de la persona de referencia, mantiene una relación que puede acreditar a través de la inscripción en un registro público ofi cial de uniones de hecho.B) Familiar: persona que mantenga respecto del sujeto de referencia, cualquier grado de parentesco.C) Convivencia: relación basada en la cohabitación en el mismo domicilio.D) Tener a su cargo: relación de dependencia que no implica convi-vencia.E) Cuidado directo: relación de dependencia que implica convi-vencia.F) Enfermedad grave: se considera como tal la hospitalización en institución sanitaria u hospitalización domiciliaria o aquella en la que sea acreditada por el facultativo responsable la gavedad de la misma.G) Necesitar especial dedicación: supone que es preciso que el su-jeto reciba tratamiento, atención, cuidados o asistencia continuadado, por terceras personas, debido a problemas de salud, entendida esta última como bienestar físico, psíquico y social.H) Prescripción facultativa: informe del órgano competente de la administración sanitaria, Inspector o Médico de Zona o, si el trata-miento se recibe en el hospital, el informe facultativo del médico responsable del paciente.I) GRADOS DE PARENTESCO:· PRIMER GRADO: padres o suegros, cónyuge e hijos · SEGUNDO GRADO: abuelos, hermanos, cuñados y nietos· TERCER GRADO: tios, sobrinos y bisabuelos También se incluyen en estos artículos, como se efectuarán las ACREDITACIONES de las siguientes situaciones: situación de convivencia, condición de discapacidad, grado de parentesco y rela-ción familiar, guarda legal y situación de violencia de género.ANEXO IV: DEFINICIONES, DEBERES Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL1. Defi niciones en materia de Seguridad y Salud Laboral - Prevención: el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la Fundación con el fi n de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.- Riesgo laboral: posibilidad de que el personal sufra un determina-do daño derivado del trabaj o. Para califi car un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la proba-bilidad de que se produzca el daño y la seriedad del mismo.- Riesgo laboral grave o inminente: aquel que resulte probable ra-cionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda su-poner un daño grave para la salud del personal. En el caso de expo-sición a agentes susceptibles de causar daños graves a la salud de los/as trabajadores/as, se considerará que existe un riesgo grave o inminente cuando sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato una exposición a dichos agentes de la que pue-dan derivarse daños graves para la salud, aún cuando éstos no se manifi esten de forma inmediata.- Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencial-mente peligrosos: aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específi cas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los/as trabajadores/as que los desarrollan o los utilizan.- Equipo de trabajo: cualquier máquina, aparato, instrumento, herra-mienta, utensilio o instalación utilizada en el trabajo así como la uniformidad- Equipo de protección individual: el conjunto de elementos indivi-duales de protección destinado a ser llevado por el personal para que



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le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o acceso-rio destinado a tal fi n.- Condiciones de trabajo: cualquier característica del mismo que pueda tener una infl uencia signifi cativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador/a. Quedan específi camen-te incluidas en esta defi nición:- Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.- La naturaleza de los agentes físicos, químicos o biológicos presen-tes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.- Los procedimientos para la utilización de los agentes citados ante-riormente infl uyen en la generación de los riesgos mencionados.-Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relati-vas a su organización y ordenación, que infl uyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el personal.- Actividades tóxicas: se clasifi cará como actividades tóxicas aquellas que den lugar a desprendimiento o evacuación de productos que resulten perjudiciales para la salud.- Actividades penosas: son aquellas que constituyen una molestia por el nivel excesivo de ruidos, vibraciones, humos, gases, olores, nieblas o polvos en suspensión y otras sustancias que las acompañen en su ejercicio, así como aquellas actividades que, como consecuencia de su desarrollo continuado, puedan llegar a producir sobrecargas con riesgo para la salud, como el trabajo permanente en posturas incomo-das, levantamiento continuado de pesos y movimientos forzados.- Actividad peligrosas: se consideran peligrosas las actividades sus-ceptibles de producir una lesión física inmediata, así como las que tengan por objeto manipular o almacenar productos susceptibles de originar riesgos graves por explosiones, combustibles, radiaciones y otros de análoga importancia para las personas o bienes.- Daño derivado del trabajo: el conjunto de enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.- Enfermedad profesional la contraída a consecuencia de trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifi can en

el cuadro incluido en el R.D. 1995/1978 de 12 de mayo, y que esté provocada por la acción de los elementos y sustancias que en dicho cuadro se indican para cada enfermedad profesional.- Enfermedad relacionada con el trabajo a aquel trastorno de la salud que pese a no ser originado exclusivamente por el trabajo, se ve infl uido por las condiciones laborales de una forma impor-tante.2. Deberes y obligaciones de la empresa Los/as trabajadores/as en la prestación del servicio, tienen derecho a una protección efi caz en materia de Seguridad y Salud. La gestión de riesgos laborales es compromiso claro e ineludible de la Empresa, manifestando esta su interés en mejorar las condiciones de trabajo de todos los/as empleados/as. Esta política debe divulgarse y docu-mentarse entre todos/as los/as empleados/as de la empresa. Para ello la Empresa se compromete a:a) reconocer la prevención de riesgos laborales como parte integran-te de la legislación vigente y a la mejora continua de las condiciones de trabajo.b) dar una formación teórico-práctica a todos/as los/as trabajadores/as, siendo asignado para la misma el tiempo necesario, para cada categoría.c) dar una formación teórico-práctica a los/as Delegados/as de Pre-vención, en materia de salud laboral el tiempo necesario.d) comunicar al Comité de Seguridad y Salud la información recibi-da de los servicios de prevención, sobre los resultados de todas las mediciones y evaluaciones de riesgos.e) notifi car a los/as Delegados/as de Prevención, cualquier informe o recomendación emitida por la Inspección de Trabajo.f) comunicar a los/as Delegados/as de Prevención de aquellas tareas que realizándose de modo puntual u ocasional, suponga algún tipo de riesgo laboral a evaluar. g) Promover, formular y aplicar una adecuada política de prevención de riesgos.No obstante, se estará a lo dispuesto en los Reglamentos específi cos legislados para actividades concretas.

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Organismo Autónomo Local de Gestión, Inspeccióny Recaudación de Tributos (OGIR)Edicto del Organismo Autónomo Local de Gestión, Ins-pección y Recaudación de Tributos (OGIR) sobre cobran-za del impuesto de bienes inmuebles de naturaleza urba-na 2009.

EDICTOPor Resolución de la Gerencia del Organismo Autónomo Local de Gestión, Inspección y Recaudación de Tributos (OGIR) de fecha 12 de marzo de 2009 se ha aprobado la lista cobratoria del Impuesto sobre Bienes Inmuebles de Naturaleza Urbana, correspondiente al ejercicio económico de 2009.De conformidad con lo preceptuado en el artículo 77 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, en relación con el artículo 102.3 de la Ley General Tributaria, y 51.5 de la Ordenanza Fiscal General que rige en este municipio, dicha lista cobratoria queda expuesta al público por plazo de quince días, contados a partir de la publicación del presente Edicto en el Boletín Ofi cial de la Provincia, en el Servicio Mu-nicipal de Gestión Tributaria (ubicado en la C/ Duc Carles de Borja nº 17), a efectos de que los interesados puedan examinar-la y formular, en su caso, las reclamaciones o alegaciones que estimen oportunas.El cobro del referido Impuesto se efectuará, en período voluntario, del 1 de abril hasta el 30 de junio de 2009.

Contra la inclusión y exclusión de la lista cobratoria, así como contra la deuda tributaria individualizada, el interesado sólo podrá interponer recurso de reposición ante la Gerencia del Or-ganismo Autónomo Local de Gestión, Inspección y Recaudación de Tributos (OGIR), en el plazo de un mes, a contar desde el último día del plazo de exposición pública, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 108 de la Ley 7/1985, de 2 de abril y 14.2.C del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Ha-ciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y Disposición Adicional 5ª de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre y contra la resolución expresa del recurso de reposición, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia que por turno de reparto corresponda, dentro del plazo de dos meses contados desde la notifi cación (artículos 113.1 de la Ley 7/1985 y 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Ad-ministrativa).Transcurrido un mes desde la interposición del recurso sin que haya recaído resolución expresa del mismo, se entenderá deses-timado y se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de seis meses (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administra-tiva).Gandia, a 12 de marzo de 2009.—El gerente, Antonio Vicente Enguix Morant.

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Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta SudEdicto de la Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud sobre notifi cación de denuncias por infracciones de tráfi co a los de-nunciados Aguilera Zacarés, José, y otros.

EDICTOLa Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud, en uso de las facultades que tiene atribuidas por delegación de los correspondientes Ayun-tamientos acreedores.Hace saber: De conformidad con lo establecido en el artículo 60.2 y 59.5 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se notifi ca a las personas que se indica, que habiéndose intentado realizar la notifi cación de la denuncia, sin haber resultado posible, se procede a la publicación de las denuncias formuladas por infracciones de tráfi co y la iniciación de los correspondientes expedientes sancionadores.Dichos expedientes obran en el Ayuntamiento correspondiente así como en esta Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud, donde podrán personarse en el plazo de diez días naturales contados a partir del siguiente a esta publicación para ser notifi cados. Transcurrido este plazo se les tendrá por notifi cados.Podrá presentar escrito de alegaciones dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el siguiente a la notifi cación. Se entenderá que el titular del vehículo era el conductor en el momento de la infracción si no facilita los datos referidos dentro del plazo señalado.El importe de la denuncia podrá abonarse con una reducción del 30%, siempre que el ingreso se efectúe durante los 30 días naturales siguien-tes a la notifi cación de la denuncia. El abono de la misma implicará la renuncia a presentar alegaciones y la terminación del procedimiento sin necesidad de dictar resolución expresa, salvo que proceda acordar la suspensión del permiso o licencia de conducción y sin perjuicio de inter-poner los correspondientes recursos.Lugar y forma de pago: Para realizar el ingreso, podrá retirar los documentos de las referidas denuncias en el Ayuntamiento al que correspon-da la misma o en la Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud y hacerlas efectivas en cualquiera de las Entidades Colaboradoras que fi guran en el documen-to que se facilitará a tal fi n.Expediente Matrícula NIF Titular Fecha Importe Población PreceptoAYUNTAMIENTO DE ALBAL4404/2009 6156CMN 24385133 AGUILERA ZACARES JOSE 07/03/2009 90,00 ALBAL (VALENCIA) R.G.C.-94.24385/2009 5364FYX 53608471 CARRATALA IBAÑEZ MARIA 03/03/2009 90,00 TORRENT R.G.C.-94.2f (VALENCIA)3837/2009 V2552DH X3378611A IBARRA GONZALEZ ZAYDA 23/02/2009 90,00 PAIPORTA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)AYUNTAMIENTO DE ALDAIA4663/2009 V8244EC 53090812 AGUILAR GALLARDO FRANCISCO 02/03/2009 93,00 XIRIVELLA R.G.C.-94.2e (VALENCIA)3580/2009 V1318FK X1379585E ALBAI DINU CORNEL 16/02/2009 30,00 MARINES R.G.C.-94.2 (VALENCIA)4148/2009 3044FRR 52689831 ALCAZAR MARQUEZ SERGIO 25/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-171.24237/2009 7767CZV 53362530 ALDEA AGUILAR ALFONSO 27/02/2009 93,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2 (VALENCIA)4939/2009 V2226GY X6731175H ALIEV BOSHNAKOV ALI 06/03/2009 93,00 VALENCIA R.G.C.-94.24142/2009 6393DCN 48689164 ALVAREZ ARANGO CRISTIAN ANDRES 26/02/2009 93,00 MANISES R.G.C.-94.2 (VALENCIA)4761/2009 6160DZF 48526230 ALVAREZ GARCIA M DE LOS DESAMPARA 09/03/2009 93,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.23462/2009 7240BNG 52635744 ANDUJAR MARTINEZ ARACELI 20/02/2009 30,00 REQUENA R.G.C.-94 (VALENCIA)3646/2009 A4570EJ 53096763 ARGUELLES RIVAS DAVID 19/02/2009 93,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2e (VALENCIA)3596/2009 6213CRV X5886944W BERKAOUI MOHAMED 18/02/2009 30,00 MANISES R.G.C.-171.2 (VALENCIA)4628/2009 1938CKG 52704072 BLASCO RUIZ VICENTE 02/03/2009 93,00 MISLATA R.G.C.-117.1 (VALENCIA)4056/2009 9505DSL 48585650 BORDONADO GOMEZ DANIEL 25/02/2009 30,00 XIRIVELLA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)4213/2009 V4819GJ 22659575 BRAVO FERNANDEZ MARIA DEL CARMEN 27/02/2009 30,00 ADEMUZ R.G.C.-94 (VALENCIA)4947/2009 2687FLG 53098308 CABOTA RUBIO RAQUEL 06/03/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.2c3624/2009 6400BCF 30210274 CALERO ESTUDILLO JESUS 17/02/2009 93,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2e (VALENCIA)4698/2009 6400BCF 30210274 CALERO ESTUDILLO JESUS 03/03/2009 93,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2e (VALENCIA)4005/2009 7257BNW 19589231 CAMP SEGARRA VICENTE 26/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-944069/2009 8045BGN 52683979 CARBONERAS BAUTISTA JOSEFA 25/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-944981/2009 V1566GN 52742971 CARMONA HERRERA FRANCISCO 02/03/2009 30,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2f (VALENCIA)4195/2009 5177DTW 48582283 CAROT POLO FERNANDO 25/02/2009 30,00 VILLAMARCHANTE R.G.C.-943978/2009 CU0401H 53094911 CARRION TABERNER NOELIA 23/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.2f4235/2009 8920BPB 79141230 CATALA LOPEZ YOLANDA 27/02/2009 93,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2 (VALENCIA)3638/2009 7300FPR 48385991 CERVANTES ABRIL MARIO 07/02/2009 30,00 QUART DE POBLET R.G.C.-94.2 (VCIA)4033/2009 9084CRH 48389751 CERVERA ABARCA VICENTE 25/02/2009 30,00 QUART DE POBLET R.G.C.-94.2 (VCIA)4139/2009 5273BLB 22666596 CINTERO MORAN MANUEL 28/02/2009 93,00 TORRENT R.G.C.-94.2e (VALENCIA)3987/2009 A9737BS X6974173K CONDORI PAREDES MARIO 23/02/2009 30,00 VALENCIA R.G.C.-94.2g3619/2009 7906CWT 22531553 CORDELLAT ALONSO FRANCISCA 19/02/2009 30,00 VALENCIA R.G.C.-171.23616/2009 8441CBN 52675875 CORTES LUCAS JUAN 19/02/2009 93,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2 (VALENCIA)



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Expediente Matrícula NIF Titular Fecha Importe Población Precepto4126/2009 8441CBN 52675875 CORTES LUCAS JUAN 26/02/2009 30,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2g (VALENCIA)4951/2009 V4602FZ X4708753D COUSILLAS BARCIA JUAN ANTONIO 06/03/2009 93,00 VALENCIA R.G.C.-91.24878/2009 V4452HC 73753927 CUENCA MOLES JOSE 05/03/2009 30,00 QUART DE POBLET R.G.C.-94.2 (VCIA)4087/2009 1385DJC 26752497 DARBINYAN TONAKANIAN NAREK 26/02/2009 30,00 VALENCIA R.G.C.-94.24085/2009 9418CBK 22570148 DE LA ROSA CUBEL JUAN FRANCISCO 26/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-1544627/2009 A1686DM 22546744 DIAZ HERRAIZ MILAGROS 02/03/2009 93,00 ALAQUAS R.G.C.-117.1 (VALENCIA)3630/2009 1241CXC 19591883 ESTEVE SAZ RODOLFO 17/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-944059/2009 1241CXC 19591883 ESTEVE SAZ RODOLFO 24/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-943664/2009 2492DKW 29171691 FELIX RAMOS FRANCISCO JOSE 18/02/2009 93,00 VALENCIA R.G.C.-94.23599/2009 8232DXM 52689844 FERRANDIS NAVARRO HECTOR 16/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24212/2009 V2976GD 19591467 FERRANDIS OLMOS FRANCISCO 28/02/2009 93,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.23474/2009 V2041GS 22645399 FORNAS GONZALEZ JOSE 19/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-944065/2009 0872BCY 48527526 GALAN MARTINEZ RAMON 26/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24106/2009 8322FMW 52645674 GAONA GARCIA SERGIO 26/02/2009 30,00 ALAQUAS R.G.C.-94 (VALENCIA)4036/2009 2369FXW 22589617 GARCIA SANCHEZ MARIA VICTORIA 25/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24265/2009 V9710FX 53095249 GOMEZ PEREZ LAURA 28/02/2009 93,00 TORRENT R.G.C.-94.2 (VALENCIA)4215/2009 1912DCR 24335627 GONZALEZ FLORES JUAN LUIS 28/02/2009 93,00 XIRIVELLA R.G.C.-94.2e (VALENCIA)4298/2009 5393BZL 41381588 GONZALEZ GARCIA ALFONSO 28/02/2009 93,00 XIRIVELLA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)4118/2009 1841FYP 22668349 GONZALEZ MOLINA ANTONIA 26/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-944873/2009 9939BXW 73560643 HERAS VALERA ENRIQUE 05/03/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-943590/2009 9918DXS 04601155 HERRERO CEJALVO CRISTINA 21/02/2009 30,00 ALAQUAS R.G.C.-94 (VALENCIA)3625/2009 P2922K 52645142 HOYOS ALARTE MIGUEL ANGEL 22/02/2009 30,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2 (VALENCIA)4006/2009 9717FKL 52744741 JORDAN FERNANDEZ LUIS 26/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-944240/2009 9681CBD 48529953 JUAN ROMERO ALEXIS 27/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.23634/2009 9865CLD 48388644 LARA CERRATO IVAN 18/02/2009 30,00 QUART DE POBLET R.G.C.-94 (VCIA)4209/2009 V1551FJ 25383109 LOPEZ BLANCO MA DEL PILAR 28/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-944066/2009 V1903FB 73890058 LOPEZ MORENO JOSE LUIS 25/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-943661/2009 V0441FK 73754608 LOZANO DIAZ FRANCISCO 20/02/2009 30,00 QUART DE POBLET R.G.C.-170.7 (VCIA)3518/2009 3749DLY 38561295 MARESCO MARTINEZ DAVID 20/02/2009 30,00 FUENGIROLA R.G.C.-94 (MALAGA)4764/2009 V0114FV 73646576 MARIN MARIN JESUS ERNESTO 06/03/2009 30,00 VALENCIA R.G.C.-94.24581/2009 7945BJT 53606158 MARTINEZ CORDOBA EDUARDO 04/03/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24724/2009 7945BJT 53606158 MARTINEZ CORDOBA EDUARDO 05/03/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24948/2009 7945BJT 53606158 MARTINEZ CORDOBA EDUARDO 06/03/2009 93,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24214/2009 2798GBM 25415242 MARTINEZ CUERDA JUAN JOSE 27/02/2009 30,00 VALENCIA R.G.C.-944068/2009 4043BVX 53205522 MARTINEZ HERNANDEZ FERNANDO 25/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-943083/2009 4043BVX 53205522 MARTINEZ HERNANDEZ FERNANDO 10/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-944586/2009 V6143GP 20166065 MARTINEZ OLTRA ANDRES 23/02/2009 30,00 VALENCIA R.G.C.-170.74096/2009 5083CVW 73776198 MARTINEZ TATIN SERGIO 26/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-944201/2009 B6085UK 38447473 MERCADER NEGREDO NURIA 26/02/2009 30,00 L HOSPITALET DE R.G.C.-94.2 LLOB3561/2009 V8674GX 19428214 MIRAS GALLEGO BERNABE 18/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-944236/2009 V3698GS 19426496 MOLINA BESO JUAN MIGUEL 27/02/2009 93,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24704/2009 2619DFB 53208073 MOLINA ORTI GERSON 03/03/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-943653/2009 CS8492AN 48444305 MONTAGUT PICAZO DAVID 22/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24798/2009 CS8492AN 48444305 MONTAGUT PICAZO DAVID 05/03/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.2f4127/2009 1564CYY 22678325 MONTERDE ALCANTARILLA AMADOR 26/02/2009 30,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2 (VALENCIA)4676/2009 V0972EG 48525379 MORCILLO GUERRERO FRANCISCO 02/03/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.23989/2009 0250CTK 53359749 MUÑOZ MORA VERONICA 23/02/2009 93,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.23609/2009 0250CTK 53359749 MUÑOZ MORA VERONICA 19/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24205/2009 0401BXH 03151499 MUSEY NZAMBI JEAN RENE 01/03/2009 93,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2 (VALENCIA)4305/2009 4614CMG 73587612 OLIVER AGUIRRE RUBEN 28/02/2009 93,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24811/2009 V5849DF 48529580 PASCUAL BADENAS PEDRO 09/03/2009 30,00 MANISES R.G.C.-94 (VALENCIA)3979/2009 4334FNJ 22672521 PELAEZ CONCHA VICENTE 23/02/2009 30,00 SERRA (VALENCIA) R.G.C.-94.2f3579/2009 V7323GN 44516205 PELLICER ARENAS SALVADOR 17/02/2009 30,00 PATERNA R.G.C.-94 (VALENCIA)4961/2009 9987DST 04505560 PEREA MARTINEZ FRANCISCO 08/03/2009 93,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-154.4701/2009 V4901GY 73552807 POVES ALABAJOS MARIA ANGELES 03/03/2009 93,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-117.14063/2009 6839CCB 73890009 REDONDO REDONDO LUIS 25/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24749/2009 V2248ET 19392503 REQUENA PELLICER PASCUAL 05/03/2009 30,00 VALENCIA R.G.C.-944254/2009 3252CJY 85076682 ROA SERRANO JOSE VTE 27/02/2009 30,00 PATERNA R.G.C.-94 (VALENCIA)3627/2009 V5119CV 52640804 RODRIGUEZ MARTINEZ ISMAEL 22/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24100/2009 5719CDL 52642289 ROMERO CERVERA CARMEN 26/02/2009 93,00 XIRIVELLA R.G.C.-18.2.2D (VALENCIA)4269/2009 0369BRX 22617462 ROS PLANELLS FRANCISCO 28/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24035/2009 7123CBP 75614399 ROSA ORTIZ ACISCLO 25/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24083/2009 7123CBP 75614399 ROSA ORTIZ ACISCLO 26/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24842/2009 2687CVV 48526778 ROSELLO NICOLAU JOSE LUIS 02/03/2009 93,00 XIRIVELLA R.G.C.-143 (VALENCIA)4653/2009 V4292GZ 44855175 RUIZ RODRIGUEZ MARIA ISABEL 02/03/2009 93,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2 (VALENCIA)4072/2009 V4816GC X3832157N SAAIDI NAJIM 25/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24684/2009 V2321GH 53094063 SAIZ SAIZ DAVID 02/03/2009 93,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2 (VALENCIA)4177/2009 2139CLR 24373089 SAN MARTIN CASTRO JESUS 18/02/2009 30,00 VALENCIA R.G.C.-94.2g



22 N.º 9725-IV-2009

Expediente Matrícula NIF Titular Fecha Importe Población Precepto4144/2009 V9335GJ 52725129 SANCHEZ GARCIA ANGEL 26/02/2009 93,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24017/2009 5616DSM 26494664 SANCHEZ HERNANDEZ DIONISIO 25/02/2009 30,00 UBEDA (JAEN) R.G.C.-944097/2009 V5878FN 25420858 SANCHEZ INDIAS ALICIA 26/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-944284/2009 7945FXR 24315831 SANCHIS CANDEL FRANCISCO JAVIER 27/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-944188/2009 2725DLY 73735764 SANCHO RICART CONCEPCION 25/02/2009 30,00 TORRENT R.G.C.-154 (VALENCIA)3637/2009 V9003GB 52682372 SANMARTIN ROMAN M ISABEL 16/02/2009 30,00 QUART DE POBLET R.G.C.-94.2 (VCIA)4129/2009 0626CVX 50122748 SEGURA PARDO RAFAEL 26/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-944081/2009 1739FNZ 73648085 SENA MERCE VICENTE JOSE 26/02/2009 30,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2 (VALENCIA)4019/2009 V8434GF 52632850 SEPULVEDA SANCHEZ GLORIA 25/02/2009 93,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.23658/2009 1971BTN X3689134A STANKOVA TZVETELINA IVANOVA 18/02/2009 30,00 XIRIVELLA R.G.C.-94 (VALENCIA)4197/2009 7731CVP 48308978 SUAREZ AZANZA SARA 26/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-944132/2009 1034BKN 52684775 TORRES GONZALEZ RAMON 26/02/2009 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-943066/2009 V6806GY 53059926 VIVO ESCRICH MARIA PILAR 13/02/2009 30,00 MISLATA R.G.C.-94 (VALENCIA)4252/2009 4290BSK 52742624 ZARAGOZA ALCALA M ESTRELLA 27/02/2009 30,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2 (VALENCIA)AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR4346/2009 Z4705BM 73026762 ANGUE OYANA ANGEL ANTONIO 03/02/2009 90,00 ZARAGOZA R.G.C.-94.2f4338/2009 7245BMT 44856265 BELENGUER PEREZ RAQUEL 06/03/2009 90,00 VALENCIA R.G.C.-1544353/2009 V3786EP 22616945 CARAVACA VINOS TERESA 02/03/2009 90,00 SEDAVI R.G.C.-94.2g (VALENCIA)4317/2009 4346BWZ 52726413 FONFRIA IBAÑEZ CARLOS 02/03/2009 150,00 VALENCIA R.G.C.-94.24316/2009 2981BLY 29172452 FRASQUET BALLESTER M ELVIRA 02/03/2009 150,00 ALFAFAR R.G.C.-94.2 (VALENCIA)3289/2009 8391CXL 53359537 FUENTES ARANDA DOMINGO 22/01/2009 90,00 BENETUSSER R.G.C.-94.2f (VALENCIA)3879/2009 V7897EH 19447883 GARCIA BARRERA ISMAEL 23/02/2009 90,00 BENETUSSER R.G.C.-154 (VALENCIA)3846/2009 4614DPZ 22572436 GARCIA PONS JOSE 28/02/2009 90,00 ALFAFAR R.G.C.-94.2f (VALENCIA)4334/2009 6502BVF X2682078W HAMHAM MOUNIR 06/03/2009 90,00 CATARROJA R.G.C.-94 (VALENCIA)4331/2009 3740FDK 24362808 HELLIN ALAMO ROSA MARIA 06/03/2009 90,00 ALFAFAR R.G.C.-94.2g (VALENCIA)1016/2009 2638FJM 19850060 MARTINEZ AGUILAR JUAN 13/01/2009 90,00 MASSANASSA R.G.C.-154 (VALENCIA)4319/2009 3342CBW 44864262 MARTINEZ CALDERON TOMAS 04/03/2009 90,00 ALFAFAR R.G.C.-94 (VALENCIA)4335/2009 0837BBL 18903408 MARTINEZ TOLOSA ANTONIO 06/03/2009 90,00 BENETUSSER R.G.C.-94 (VALENCIA)3890/2009 1218CKK 52710768 NACHER INIESTA VICENTE 25/02/2009 90,00 VALENCIA R.G.C.-943841/2009 0475DLC 45635401 ONTIVEROS CARRASCOSA EDUARDO 19/02/2009 90,00 CATARROJA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)4312/2009 V0524GD 52689460 RAMOS LOZANO MANUEL 02/03/2009 90,00 ALFAFAR R.G.C.-94.2g (VALENCIA)4320/2009 V9090GB 73538564 SERRANO ANDREU JOAQUIN 02/03/2009 90,00 TORRENT R.G.C.-94.2 (VALENCIA)3867/2009 V5598HF 24320157 ULL TARIN M ANGELES 25/02/2009 90,00 ALFAFAR R.G.C.-94 (VALENCIA)AYUNTAMIENTO DE PAIPORTA3755/2009 1995FNH 73758270 BAUTISTA TOLEDO SALVADOR 24/02/2009 60,00 PAIPORTA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)3753/2009 V9504FY 44874749 HERNANDEZ MARTINEZ SABRINA 25/02/2009 150,00 VALENCIA R.G.C.-94.21958/2009 5787BWD 24359880 REDONDO NIETO JOSE MARIA 28/01/2009 60,00 PAIPORTA R.G.C.-94.2f (VALENCIA)3751/2009 1189BLV 19823022 SUAREZ VILLODRE BERNARDO 24/02/2009 60,00 VALENCIA R.G.C.-154AYUNTAMIENTO DE PICANYA4434/2009 3523CMC 22570037 ALABAU CARPE JOSE VICENTE 02/03/2009 60,00 PICANYA R.G.C.-94 (VALENCIA)4428/2009 8319CKD 52689985 CONTRERAS CAMBRONERO INMACULADA 02/03/2009 60,00 QUART DE POBLET R.G.C.-94.2 (VCIA)4432/2009 9553BVW 22483380 ESTELLES ARAGO AMPARO 02/03/2009 60,00 MELIANA R.G.C.-154 (VALENCIA)3766/2009 3990CDN 73755417 FERNANDEZ CARRASCOSA M TERESA 20/02/2009 60,00 VALENCIA R.G.C.-94.2g3020/2009 5493FBS 05010853 LOPEZ SANCHEZ LUIS 09/02/2009 60,00 VALENCIA R.G.C.-94953/2009 O2317CB 42249476 NORIEGA TELO EDUARDO ANTONIO 07/01/2009 60,00 SANTA LUCIA (LAS R.G.C.-171PALMAS)3775/2009 3628BKC 52641900 PASTOR EMBUENA JOSE 24/02/2009 60,00 PICANYA R.G.C.-171.2 (VALENCIA)3777/2009 1358FZV 52637154 ROMA SANCHEZ MARIA PILAR 24/02/2009 60,00 PAIPORTA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)3804/2009 1730BSC 52675573 TEBAR LIEBANA M JOSE 28/02/2009 60,00 TORRENT R.G.C.-94.2g (VALENCIA)AYUNTAMIENTO DE PICASSENT3715/2009 V1744GN 21638067 BALLESTER PASCUAL GABRIEL 25/02/2009 90,00 ALCASSER R.G.C.-154 (VALENCIA)1830/2009 6066FFF 73769567 BLEDA RUIZ JUAN PEDRO 26/01/2009 90,00 MONSERRAT R.G.C.-94 (VALENCIA)3671/2009 0417FXT 52640473 COMOS GUILLEM JOSE ALBERTO 16/02/2009 90,00 CATARROJA R.G.C.-94.2f (VALENCIA)1653/2009 6561FKW 33466147 CUÑAT CUÑAT JOSE Mª 25/01/2009 90,00 VALENCIA R.G.C.-94.23733/2009 1454BZN 33463792 FUENTES LOPEZ FRANCISCO JOSE 28/02/2009 90,00 VALENCIA R.G.C.-94.2f3705/2009 7373CJS 46848811 JUSTICIA PORTUGUES ANTONIO 24/02/2009 90,00 SILLA (VALENCIA) R.G.C.-94.2g3716/2009 V0606DY 19062106 MARCO MOLINA MA DEL PILAR 25/02/2009 90,00 VALENCIA R.G.C.-154



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Expediente Matrícula NIF Titular Fecha Importe Población Precepto3727/2009 V8084GS 52638532 MARTINEZ HERMOSA FRANCISCO JAVIER 27/02/2009 90,00 PICASSENT R.G.C.-94.2 (VALENCIA)1844/2009 V8760GS 19438218 SANCHEZ RUBIO LEOPOLDO 31/01/2009 90,00 PICASSENT R.G.C.-154 (VALENCIA)3679/2009 1155BXP 52634861 SANDEMETRIO GARCIA JUAN BAUTISTA 18/02/2009 90,00 PICASSENT R.G.C.-94.2 (VALENCIA)AYUNTAMIENTO DE XIRIVELLA5085/2009 V8956GC 19871466 ALCONES SANCHEZ JOSE MARIA 05/03/2009 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-154 (VALENCIA)3940/2009 V8881GD 52675948 ATIENZA MEJIAS JOSEFA 02/03/2009 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-94.2c (VALENCIA)3942/2009 7601FDR 73533925 CABUCHOLA CAMPOS ANA 02/03/2009 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-94.2c (VALENCIA)3911/2009 7574FJK X6642572B CHACHA ONTANEDA EDISON DAVID 26/02/2009 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)3391/2009 7221CWV 46569714 CODINA BUSTAMANTE RAFAEL 18/02/2009 100,00 XIRIVELLA R.G.C.-91.2 (VALENCIA)4507/2009 V1631DH 73909171 CORBERA LLOPIS ENCARNACION 04/03/2009 60,00 SUECA (VALENCIA) R.G.C.-1544520/2009 1008CNF X3913898B DRAGOMIR SANDU 05/03/2009 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)5078/2009 7440BWH 52652299 ESPINO CORCOLES PABLO 18/02/2009 100,00 BURJASSOT R.G.C.-91.2 (VALENCIA)4500/2009 V1145DP 52682843 FIGUEREDO GARCIA ANTONIO 04/03/2009 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)3952/2009 9802DGR 48526865 LORITE GORDILLO CARLOS 02/03/2009 60,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2 (VALENCIA)3946/2009 V3309HG 48585453 MONSERRAT FERRER SERGIO 02/03/2009 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-94 (VALENCIA)4490/2009 V4277GM X7420084P MORARU ION FLORIN 04/03/2009 60,00 VALENCIA R.G.C.-94.23941/2009 V8301FX X6795581R MUNTIANU CRISTIAN VASILE 02/03/2009 60,00 ALCASSER R.G.C.-94.2c (VALENCIA)2986/2009 3624BRX 22552123 ORTIZ OUAKNINE SIMON 16/02/2009 60,00 MASSANASSA R.G.C.-94.2c (VALENCIA)2932/2009 V1669GV 53251022 PASTOR GARCIA IVAN 13/02/2009 100,00 XIRIVELLA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)3923/2009 V2778GY 73723162 RAMOS COCERA ADOLFO 27/02/2009 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-154 (VALENCIA)3893/2009 V2884FY 53257574 RUEDA PRATS BORJA 20/02/2009 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-171.2 (VALENCIA)3938/2009 V0831GB 52685578 RUIZ MORALES DOLORES 02/03/2009 60,00 QUART DE POBLET R.G.C.-94 (VCIA)3920/2009 V8507HH 48584096 SADRI NAOUAWI MUSTAFA 26/02/2009 60,00 QUART DE POBLET R.G.C.-94.2f (VCIA)3908/2009 V3263GD 26751445 SAN PABLO HERNANDEZ FRANCISCO 25/02/2009 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-94 (VALENCIA)3342/2009 V2976FY X4924095W STOICA MANUEL TEODOR 20/02/2009 60,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.2g5091/2009 V4071GV 24381533 TORRES BUSTAMANTE MANUELA 09/03/2009 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-94 (VALENCIA)3945/2009 7719CGX 07261261 VIDAL LOPEZ SARAY 02/03/2009 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-94 (VALENCIA)3903/2009 8272FDY X4633178N VILLALVA RIOS EDISSON ORLANDO 25/02/2009 60,00 PATERNA R.G.C.-94 (VALENCIA)Lo que hace público para general conocimiento y efectos oportunos.Torrent, 1 de abril de 2009.—El tesorero de la Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud, Francisco Galindo Fernández.

2009/9951

Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta SudEdicto de la Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud sobre notifi cación de sanciones por infracciones de tráfi co a los de-nunciados Caicedo Bautista, Javier, y otros.

EDICTOLa Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud, en uso de las facultades que tiene atribuidas por delegación de los correspondientes Ayun-tamientos acreedores.Hace saber: De conformidad con lo establecido en el artículo 59.5 y 60.2 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se notifi ca a las personas que se indica, que habiéndose intentado realizar la notifi cación de la sanción, sin haber resultado posible, se procede a la publicación de las resoluciones recaídas en los expedientes sancionadores en materia de Tráfi co que se indican.Dichos expedientes obran en el Ayuntamiento correspondiente así como en esta Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud, donde podrán personarse en el plazo de diez días naturales contados a partir del siguiente a esta publicación para ser notifi cados. Transcurrido este plazo se les tendrá por notifi cados.Contra este acto administrativo, que pone fi n a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de reposición ante el mismo órgano que lo dictó, en el plazo de un mes, a contar desde el siguiente a la notifi cación. Transcurrido un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que éste haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado. Contra la desestimación expresa o presunta del recurso de reposición, puede interponerse recurso Contencioso Administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notifi cación de la desestimación, cuando se formule de forma expresa, o en el plazo de seis meses a contar desde el día si-guiente a aquel en que el referido recurso se haya de entender desestimado de forma presunta. Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso o acción que estime procedente.El importe de la sanción lo podrá hacer efectivo dentro de los quince días hábiles siguientes a la fecha de su fi rmeza, que tendrá lugar a los 10 días naturales siguientes a esta publicación. Para realizar el ingreso, podrá retirar los documentos de las referidas sanciones en el Ayunta-miento al que corresponda la misma o en la Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud y hacerlas efectivas en cualquiera de las Entidades Colaboradoras que fi guran en el documento que se facilitará a tal fi n.



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Vencido el plazo de ingreso establecido sin que se hubiese satisfecho la multa, su exacción se llevará a cabo por el procedimiento de apremio.Expediente Matrícula NIF Titular Fecha Importe Población PreceptoAYUNTAMIENTO DE ALDAIA1544/2009 7138DJF 44519501 CAICEDO BAUTISTA JAVIER 24/01/2009 30,00 VALENCIA R.G.C.-941934/2008 V9462FX 73746743 CEBRIAN TORTAJADA, JOSEFINA 21/11/2008 30,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2 (VALENCIA)1860/2008 2235CYC 31594273 CRUZ SERRADO ANGEL 20/11/2008 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.2g1832/2008 9508BJT 53098638 CRUZ VARGAS MARIA JOSE 29/11/2008 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-941790/2008 8577FCK 52684506 GARCIA ALARCON ANTONIO 25/11/2008 93,00 MANISES R.G.C.-94.2 (VALENCIA)1131/2008 0206FFF 19409887 HORCAJO PALACIOS ANTONIA 10/11/2008 92,86 TURIS (VALENCIA) R.G.C.-94.2e1135/2008 0206FFF 19409887 HORCAJO PALACIOS ANTONIA 13/11/2008 93,00 TURIS (VALENCIA) R.G.C.-94.2e1880/2008 V2879FX 48380245 MARTIN ALVAREZ JUAN 22/11/2008 93,00 MANISES - R.G.C.-94.2e VALENCIA1876/2008 7945BJT 53606158 MARTINEZ CORDOBA EDUARDO 18/11/2008 30,00 ALDAIA - VALENCIA R.G.C.-941134/2008 V7495HC 52744149 MORENO PEÑARRUBIA ELOY 10/11/2008 30,00 ALAQUAS R.G.C.-94 (VALENCIA)2175/2008 0187BJH 48385242 PARRA CHIQUERO DOMINGO 06/12/2008 30,00 ALAQUAS R.G.C.-154 (VALENCIA)1942/2008 V8786EY 22674960 PASTOR GIL FLOREAL 24/11/2008 92,86 ALAQUAS R.G.C.-146.1 (VALENCIA)1848/2008 8307FLB 20161655 PEREZ IZQUIERDO JOSE DANIEL 18/11/2008 30,00 VALENCIA R.G.C.-941864/2008 3503BZR 52631703 PONCE GARCIA JUAN CARLOS 21/11/2008 93,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.21806/2008 3741FGD 44866366 RUESCAS TATAY ROMAN 25/11/2008 93,00 ALAQUAS R.G.C.-170.7 (VALENCIA)1916/2008 4012BBW 48381998 TORRES GIMENEZ ANGEL 21/11/2008 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.2g1903/2008 1650FYD 22552925 UREÑA GARCIA FRANCISCO ANTONIO 23/11/2008 30,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR838/2009 6423BKP 20012338 ARAGO NIETO AVELINA 11/01/2009 90,00 VALENCIA R.G.C.-94.2284/2008 6194BCV 73777961 BENITO NAVARRO MARIA JOSE 18/10/2008 60,00 SOLLANA - R.G.C.-94.2g VALENCIA2481/2008 4066BRG 72068948 CERECEDA TARNOS CARLOTA 17/12/2008 90,00 SANTANDER R.G.C.-94.2 (CANTABRIA)377/2009 V0937GH 29172865 CHAPA FELIU JOSE ANTONIO 30/12/2008 90,00 VALENCIA R.G.C.-75.1376/2009 V0937GH 29172865 CHAPA FELIU JOSE ANTONIO 30/12/2008 90,00 VALENCIA R.G.C.-94.2g2485/2008 7556CNW 53359136 DIAZ FERNANDEZ ENRIQUE 16/12/2008 90,00 ALFAFAR R.G.C.-94.2 (VALENCIA)1663/2008 8417DRM X2478648F ECHLAOUY YAHYA 25/11/2008 90,00 BENETUSSER R.G.C.-154 (VALENCIA)349/2009 6800FZ X3082415R EL KIHAL SAID 02/01/2009 60,00 VALENCIA R.G.C.-154301/2008 7785BSM 19841254 ESTEVE GIL FCO ANTONIO 16/10/2008 60,00 MISLATA - VALENCIA R.G.C.-171439/2008 3505GBB 22588016 FERNANDEZ CORONADO ESTEFANIA 20/10/2008 90,00 ALFAFAR - R.G.C.-94.2 VALENCIA357/2009 V5067EV X4206937F FLORES YEPEZ LUIS WILLIAM 02/01/2009 90,00 VALENCIA R.G.C.-1541650/2008 V7897EH 19447883 GARCIA BARRERA ISMAEL 25/11/2008 90,00 BENETUSSER R.G.C.-94 (VALENCIA)1694/2008 V7897EH 19447883 GARCIA BARRERA ISMAEL 27/11/2008 90,00 BENETUSSER R.G.C.-94 (VALENCIA)1679/2008 V3288GN 45631509 GARCIA BLANCO SALVADOR 25/11/2008 90,00 VALENCIA R.G.C.-941229/2008 V6540GD 44875175 GARCIA PEÑA SANDRA 10/11/2008 90,00 BENETUSSER R.G.C.-94 (VALENCIA)799/2008 V6540GD 44875175 GARCIA PEÑA SANDRA 27/10/2008 90,00 BENETUSSER - R.G.C.-94 VALENCIA1682/2008 4910DWN 30001427 GARRIDO RAMADA JUAN 28/11/2008 90,00 GRANADA R.G.C.-154390/2009 V2561DC 29179113 KONTOKONTIS COMNINU DEMETRIO 29/12/2008 90,00 VALENCIA R.G.C.-94.22074/2008 6202CPY 52674738 LOPEZ LOPEZ ENRIQUE 04/12/2008 90,00 MANISES R.G.C.-94.2 (VALENCIA)481/2008 5262CVT 24398948 MARIN GARCIA EVA 21/10/2008 90,00 ALFAFAR - R.G.C.-94 VALENCIA2370/2008 3995BFW X6886046F MBA BINDANG SALVADOR 14/11/2008 90,00 VALENCIA R.G.C.-94.2f1632/2008 V8529FG 29162802 MOCHOLI DOMINGO JOSE MIGUEL 27/11/2008 90,00 ALFAFAR R.G.C.-94 (VALENCIA)1649/2008 V8529FG 29162802 MOCHOLI DOMINGO JOSE MIGUEL 25/11/2008 90,00 ALFAFAR R.G.C.-94 (VALENCIA)1511/2008 9355DYX 24317661 MONTIEL OCHANDO JOSE VICENTE 04/11/2008 90,00 VALENCIA R.G.C.-94.2g2524/2008 7330FGJ 53092428 MORELLA CERVERA LIDIA 14/12/2008 90,00 ALBAL (VALENCIA) R.G.C.-94.21567/2009 V6016GK X3391537A NASSER AHMAD 22/01/2009 90,00 VALENCIA R.G.C.-94777/2008 4244BDF 74463775 NAVALON BUENDIA MARIA 29/10/2008 90,00 BENETUSER - R.G.C.-94 VALENCIA457/2008 8644BSM X3850641G NEG DANIEL SERGIO 21/10/2008 90,00 ALFAFAR - R.G.C.-154 VALENCIA2510/2008 2660GBG 19856950 NOZAL MARTINEZ JOSE ANTONIO 21/12/2008 90,00 PATERNA R.G.C.-171 (VALENCIA)1668/2008 CS3584AG 19396089 NUÑEZ DASI JOSE 27/11/2008 90,00 QUART DE POBLET R.G.C.-94.2 (VALENCIA535/2009 5261BSL 53055639 ORTELLS MAFE RAFAEL 31/12/2008 90,00 ALFAFAR R.G.C.-94.2f (VALENCIA)1671/2008 6807DSN 53357476 PASTOR MOZO BENJAMIN 27/11/2008 150,00 BENETUSER R.G.C.-18.2.2D (VALENCIA)2465/2008 8662BLK X6932704K PAVEL CRISTIAN VASILE 20/12/2008 60,00 ALMUSSAFES R.G.C.-94.2g (VALENCIA)2521/2008 1529FSV 22674971 PINA BARCELO ALVARO 21/12/2008 90,00 LA POBLA LLARGA R.G.C.-94.2g1661/2008 6071BCV 24369919 PINAZO TOLEDO RAUL 28/11/2008 90,00 RIBARROJA TURIA R.G.C.-94 (VCIA)2448/2008 9259FSK X5605761V REYES CORREA EDUARDO ROBERT 19/12/2008 90,00 ALBORAYA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)1686/2008 2964FMZ 24390778 RUIZ GARZON FRANCISCO JOSE 25/11/2008 90,00 BURJASOT R.G.C.-94.2f (VALENCIA)



25N.º 9725-IV-2009

Expediente Matrícula NIF Titular Fecha Importe Población Precepto2073/2008 0021FXZ 85089972 RUIZ MADRID M ANGELES 06/12/2008 120,00 ALFAFAR R.G.C.-94.2a3 (VALENCIA)278/2009 5668BNX 22676536 SANCHEZ ARROYO MANUEL 24/12/2008 60,00 ALFAFAR R.G.C.-154 (VALENCIA)1635/2008 8528BDS 19824782 SANTIAGO OLIVARES ISIDORO 26/11/2008 90,00 VALENCIA R.G.C.-94303/2009 V3242HD 44874377 SANTOS JIMENEZ GONZALO 22/12/2008 90,00 SILLA (VALENCIA) R.G.C.-94.2g2517/2008 V1088EJ 24379334 TORRES BUSTAMANTE MILAGROS 21/12/2008 90,00 XIRIVELLA R.G.C.-94.2g (VALENCIA)1662/2008 V8568GC 24339642 VALERO BELMAR LUIS FCO 25/11/2008 90,00 ALBORAYA R.G.C.-154 (VALENCIA)AYUNTAMIENTO DE PAIPORTA1591/2008 V4494GN 53090833 CAÑAS JEREZ JOSE ANTONIO 19/11/2008 60,00 PAIPORTA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)1986/2009 6086CKV 19863668 DIAZ JUAN SILVIA 27/01/2009 60,00 PICANYA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)707/2008 1107DBS 22590430 GARCIA MARTINEZ JINNIFER 13/11/2008 60,00 SEDAVI - R.G.C.-94.2 VALENCIA1601/2008 3282BCJ 13752692 GONZALEZ TAPIA RENE 01/12/2008 60,00 VALENCIA R.G.C.-94.2f1569/2008 6518BBH 53879815 LAOUICHI TOMI ABDELAZIZ 20/11/2008 60,00 PAIPORTA R.G.C.-171 (VALENCIA)3138/2009 V5971FG 53203813 LOPEZ GONZALEZ JESUS 24/01/2009 60,00 SILLA (VALENCIA) R.G.C.-1521562/2008 9968CXZ 25379754 MORENO GARRIDO AMPARO 19/11/2008 60,00 VALENCIA R.G.C.-941060/2008 6880DYY X3687933K PIÑA TORRES NOEL 07/11/2008 60,00 VALENCIA R.G.C.-1711597/2008 9789FWX 52649186 PLA MARAVILLA ENRIQUE 25/11/2008 60,00 PAIPORTA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)1581/2008 C2277BY X4691645J SALHI SAID 17/11/2008 60,00 ALBACETE R.G.C.-94.21570/2008 C7800BX 48525060 VALERO ESTEVE ROBERTO 20/11/2008 60,00 MANISES R.G.C.-94 (VALENCIA)701/2008 M1669XC 52703841 VICENTE DASI ANTONIO 31/10/2008 60,00 ALAQUAS - R.G.C.-94.2 VALENCIAAYUNTAMIENTO DE PICANYA2018/2008 V1378FJ 22561654 ARNAL COLL SANTIAGO 01/12/2008 97,00 VALENCIA R.G.C.-94.21712/2008 V2630FJ 20781335 CANET DUET ROGER 25/11/2008 60,00 CARCAIXENT R.G.C.-154 (VALENCIA)2020/2008 9263CHX 53361446 GARCES CHAVELI FERNANDO 01/12/2008 97,00 PICANYA - R.G.C.-94.2 VALENCIA998/2009 V5157FH 24317935 GONZALEZ GARCIA FRANCISCO JOSE 15/01/2009 60,00 PICANYA R.G.C.-171 (VALENCIA)1741/2008 V8863GX 24330614 LOPEZ BAREA BEGOÑA 22/11/2008 60,00 VALENCIA R.G.C.-171133/2008 9935DYF 29171369 MARTINEZ GARCIA FRANCISCO 15/10/2008 60,00 CHIVA R.G.C.-94.22328/2009 V6218HG 53601820 MARTINEZ MORA DAVID 05/02/2009 97,00 TORRENT R.G.C.-117.1 (VALENCIA)1410/2008 V4325FC X6613443T NSANGOU HABILOU 14/11/2008 60,00 VALENCIA R.G.C.-94.2g1707/2008 0081BFJ 22634308 PASCUAL CUERDA FERNANDO 25/11/2008 60,00 VALENCIA R.G.C.-941460/2008 6634FHN 48439180 POLI PEREA RUBEN 20/11/2008 60,00 CATARROJA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)421/2008 0409CCM 30195039 RIOS PRIETO ANTONIA 27/10/2008 60,00 PICANYA - R.G.C.-94.2 VALENCIA1445/2008 V1908GD 48384253 SAHUQUILLO RIBERO VANESA 19/11/2008 60,00 VALENCIA R.G.C.-94.2907/2008 V0829ED 25388757 SERNA BALO RAUL 29/10/2008 60,00 TORRENT - R.G.C.-171 VALENCIA854/2008 V3596GL 52673902 SIMARRO LA PEÑA MIGUEL 09/11/2008 60,00 MISLATA -VALENCIA R.G.C.-94.2884/2008 2033DGM 53052408 VILLO ALFARO JUAN RAMON 05/11/2008 60,00 VALENCIA R.G.C.-171AYUNTAMIENTO DE PICASSENT1841/2009 5380DNV 21337964 GALDON CARRION MARIA PILAR 31/01/2009 300,00 ALCASSER R.G.C.-91.2 (VALENCIA)1475/2009 V9290ET 19275476 GONZALEZ AGUADO ISMAEL 16/01/2009 90,00 PICASSENT R.G.C.-94.2g (VALENCIA)AYUNTAMIENTO DE XIRIVELLA2141/2008 3649FHZ 48587228 AGUDO VALDIVIEZO JOSE JAVIER 15/12/2008 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)2100/2008 C5422BMZ 48587092 AGUDO VALDIVIEZO MATIAS ALFONSO 03/12/2008 100,00 XIRIVELLA R.G.C.-18.2.2D (VALENCIA)2094/2008 7536CMZ 43815081 BELLO CABRERA ARMANDO 06/12/2008 60,00 VALENCIA R.G.C.-94.2f2552/2008 1335DLX X6115259L CETIN MURAT 16/12/2008 60,00 VALENCIA R.G.C.-942138/2008 7615CJR X6563354M FAVIO BONILLA NELSON 14/12/2008 60,00 SEDAVI R.G.C.-94.2f (VALENCIA)1779/2008 9358GFM X7608432D KAZISZYN NATALIA 01/12/2008 60,00 VALENCIA R.G.C.-94.2g2215/2009 5178BSL 53258067 MAGDALENO ABANGUES JAVIER 22/01/2009 60,00 VALENCIA R.G.C.-94.21121/2009 C5422BMZ 03150593 MORENO FERNANDEZ EDUARDO 08/01/2009 100,00 XIRIVELLA R.G.C.-118.1 (VALENCIA)2882/2009 Z3808BH X6351826P PRICA PARDALIAN 11/02/2009 100,00 BENAGUACIL R.G.C.-117.1 (VALENCIA)1522/2008 V6558GF 48527014 RODRIGUEZ MANZANO DANIEL 21/11/2008 60,00 CASINOS R.G.C.-94 (VALENCIA)1532/2008 V6558GF 48527014 RODRIGUEZ MANZANO DANIEL 19/11/2008 60,00 CASINOS R.G.C.-94 (VALENCIA)1754/2008 V6558GF 48527014 RODRIGUEZ MANZANO DANIEL 24/11/2008 60,00 CASINOS R.G.C.-94 (VALENCIA)2538/2008 1016DFH X7143266H SALAZAR CARVAJAL MANUEL 15/12/2008 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-94.2g (VALENCIA)1529/2008 V5200HF X4445939Q SALGUERO SILVA CHRISTIAN ANIBAL 21/11/2008 100,00 VALENCIA R.G.C.-94.21538/2008 V8256FZ 52747593 VICIOSO TARAZONA TEODORO 19/11/2008 60,00 PATERNA R.G.C.-94.2c (VALENCIA)Lo que hace público para general conocimiento y efectos oportunos.Torrent, 1 de abril de 2009.—El tesorero de la Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud, Francisco Galindo Fernández.

2009/9953



26 N.º 9725-IV-2009

Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta SudEdicto de la Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud sobre requerimientos de identifi cación de conductor a los titulares Inversiones YAP3H, S.L., y otros.

EDICTOLa Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud, en uso de las facultades que tiene atribuidas por delegación de los correspondientes Ayun-tamientos acreedores.Hace saber: De conformidad con lo establecido en el artículo 60.2 y 59.5 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se notifi ca a las personas jurídicas que se detallan que, habiéndose denunciado a los vehículos de su titularidad que se relacionan y habiéndose intentado realizar la notifi cación de requerimiento de identifi cación de conductor responsables de las infracciones de tráfi co cometidas, sin haber resultado posible, se procede a la publicación de dichos reque-rimientos de identifi cación.Dichos expedientes obran en el Ayuntamiento correspondiente y en la Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud, donde podrán personar-se en el plazo de diez días naturales contados a partir del siguiente a esta publicación para ser notifi cados. Transcurrido este plazo se les tendrá por notifi cados.Por lo que de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 72.3 de la Ley sobre Tráfi co, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial, se le requiere para que, en el plazo de quince días hábiles a partir del siguiente al de notifi cación de este requerimiento, identifi que al conductor responsable de la infracción denunciada, advirtiéndole que en caso de incumplir esta obligación será sancionada con multa desde 301 € hasta 1.500 € como autor de una infracción muy grave. Se le advierte también de que, si no fuera posible notifi car esta denuncia al conductor identifi cado por usted, y la imposibilidad le fuera imputable, será igualmente sancionado con multa desde 301 € hasta 1.500 € como autor de una infracción muy grave.Si la destinataria de esta notifi cación es una empresa de alquiler sin conductor a corto plazo, según dispone el artículo 72.3 de la Ley arriba citada, en la redacción dada por la Ley 17/2005, de 19 de julio, deberá remitir a este Ayuntamiento un duplicado o copia del contrato de arren-damiento donde quede acreditado el concepto de conductor de la persona que fi gure en el contrato.Forma: En cualquier registro de entrada de los Ayuntamientos que aparecen en el listado, así como en la Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud, identifi cando al conductor responsable de la infracción denunciada, indicando nombre y apellidos, DNI y domicilio completo.Expediente Matrícula NIF Titular Fecha Importe Población PreceptoAYUNTAMIENTO DE ALBAL3829/2009 9001CFZ B97510564 INVERSIONES YAP3H SL 28/02/2009 150,00 VALENCIA R.G.C.-94.2AYUNTAMIENTO DE ALDAIA4110/2009 V1554FX B96598198 AUBAN MONTAJES ELECTRICOS S L 26/02/2009 30,00 ALAQUAS R.G.C.-94 (VALENCIA)3663/2009 8705BZN B96673819 AUTOESCUELAS HERMOSILLA SL 17/02/2009 30,00 TORRENT R.G.C.-171.2 (VALENCIA)4282/2009 1896BHH B96191481 CONRADO ANDRES SL 27/02/2009 30,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2 (VALENCIA)3499/2009 8877FWY B96860135 GALIVAL Y STEEL SL 20/02/2009 30,00 SAGUNTO R.G.C.-94 (VALENCIA)4982/2009 6837FKR B46301677 INDUSTRIA DE LA MADERA AMPARO 02/03/2009 93,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24665/2009 V6315EG B46473526 INDUSTRIAS FALCON SL 02/03/2009 93,00 RIBARROJA DEL R.G.C.-94.2e TURIA4741/2009 V6315EG B46473526 INDUSTRIAS FALCON SL 05/03/2009 30,00 RIBARROJA DEL R.G.C.-94 TURIA4816/2009 V6315EG B46473526 INDUSTRIAS FALCON SL 03/03/2009 30,00 RIBARROJA DEL R.G.C.-94 TURIA4841/2009 V6315EG B46473526 INDUSTRIAS FALCON SL 09/03/2009 30,00 RIBARROJA DEL R.G.C.-94 TURIA4924/2009 8062DWY B97433148 MENPEIAN INMOBILIARIAS SL 05/03/2009 93,00 VALENCIA R.G.C.-91.24851/2009 V4239FV B96620430 MONTE AILAMA 10/03/2009 93,00 ALDAIA (VALENCIA) R.G.C.-94.24889/2009 2652CWF B97284731 OMNIUM FURNITURE S L 05/03/2009 30,00 ALAQUAS R.G.C.-94.2 (VALENCIA)4883/2009 1308BGG E97651376 REYMA CB 05/03/2009 30,00 MISLATA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR3886/2009 V1227HH B96134341 AUTOMOVILES E JUAN S L 18/02/2009 90,00 BENETUSSER R.G.C.-94 (VALENCIA)4339/2009 0118GGP B46700548 GENERAL DE TELEFONIA VALENCIANA S L 02/03/2009 90,00 ALFAFAR R.G.C.-94 (VALENCIA)AYUNTAMIENTO DE PICASSENT5036/2009 0212GFT B97002414 GESTORA VALENCIANA DE VIAJES DE 03/03/2009 150,00 MANISES R.G.C.-94.2 (VALENCIA)AYUNTAMIENTO DE XIRIVELLA3901/2009 7429FZV B97982573 ALQUILERES ESTILCAR SL 25/02/2009 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-94.2c (VALENCIA)3897/2009 3865FRD B96236971 CONST. Y REFORMAS RODRIGUEZ 24/02/2009 100,00 XIRIVELLA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)4468/2009 V1610DW B97283204 DOTAHUR S L 03/03/2009 100,00 XIRIVELLA R.G.C.-91.2 (VALENCIA)3895/2009 2974DKW B96185103 ESCAYOLAS RAMON MUÑOZ SL 24/02/2009 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-94 (VALENCIA)5088/2009 8141DNW B97102107 LLORENS 0FEBRES SL 09/03/2009 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-94.2c (VALENCIA)3915/2009 8979CMF B96518998 MARMOLES ALBIACH SL 26/02/2009 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-94.2 (VALENCIA)4539/2009 5210DKH B97515803 REDPROIN LUCIMAR SL 06/03/2009 60,00 XIRIVELLA R.G.C.-94 (VALENCIA)4559/2009 6566CXC A46664843 Y JOSAMI S A 09/03/2009 60,00 ALAQUAS R.G.C.-94 (VALENCIA)Lo que hace público para general conocimiento y efectos oportunos.Torrent, 1 de abril de 2009.—El tesorero de la Mancomunidad Intermunicipal de l’Horta Sud, Francisco Galindo Fernández.

2009/9956



27N.º 9725-IV-2009

Mancomunidad Intermunicipal Hoya de Buñol-ChivaAnuncio de la Mancomunidad Intermunicipal Hoya de Buñol-Chiva sobre contratación de operación de présta-mo a largo plazo para fi nanciar las inversiones manco-munadas contenidas en el presupuesto 2009 por proce-dimiento abierto.

ANUNCIOPor Resolución 28/2009, de Presidencia de la Mancomunidad In-termunicipal de la Hoya de Buñol-Chiva de 14 de abril de 2009, se anuncia la convocatoria para la adjudicación del contrato de préstamo que a continuación se detalla, mediante procedimiento abierto, según se establece en el artículo 126 de la Ley de Contra-tos del Sector Público 30/2007, de 30 de octubre, y tramitación urgente.Entidad Adjudicataria:La Mancomunidad Intermunicipal de la Hoya de Buñol-Chiva.El Departamento de Contratación (Secretaría) tramitará el expediente.Objeto del contrato:Préstamo de 223.238,90 euros para fi nanciar las inversiones previs-tas en el Anexo de inversiones del presupuesto de 2009.Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación:a) Tramitación: Urgente.b) Procedimiento: Abierto.El importe de la licitación:Principal: Doscientos Veintitres mil doscientos treinta y ocho con noventa euros.Destino: Inversiones consignadas en el Presupuesto Mancomunidad 2009 (construcción del Centro de Prestación de Servicios Manco-munados).Plazo amortización: 8 años sin incluir carencia.Carencia: 3 años.Vencimiento: Trimestral.Interés: Variable referenciado a Euribor + diferencial.Gastos: A cargo de la entidad fi nanciera en su totalidad.Comisiones: Exención en su totalidad.Mediación: El secretario de la Corporación.

Documentación: En el Negociado de Contratación (Secretaría) C/Virgen del Rosario, nº 3 del municipio de Yátova, y en la web mu-nicipal: www.mancomunidadhoyabunyolchiva.es.Información: En el Negociado de Contratación (Secretaría).C/Virgen del Rosario, nº 3, Código postal: 46367 Yátova.Teléfono: 96 250 48 87. Fax: 96 250 36 68.Fecha límite para la obtención de documentos será el último día de presentación de la documentación.Requisitos del contratista:Los señalados en el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.Presentación de las ofertas o solicitudes de participación.Fecha límite de presentación: Será de15 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el B.O.P.La documentación a presentar: Se encuentran en el pliego de cláu-sulas administrativas y prescripciones técnicas publicadas en el perfi l del contratante de la página web de la Mancomunidad Inter-municipal de la Hoya de Buñol-Chiva.Las ofertas se presentarán en el Registro General de la Mancomunidad Intermunicipal de la Hoya de Buñol-Chiva, situado en C/Virgen del Rosario, nº 3, del municipio de Yatova, C.P. 46367, en dos sobres.El sobre A contendrá toda la documentación acreditativa de la capa-cidad para contratar de conformidad con lo establecido en el pliego de cláusulas administrativas particulares, y su presentación será de obligado cumplimiento.El sobre B contendrá la oferta económica y los documentos, según se detalla en el pliego de condiciones.La proposición se ajustará al modelo que fi gura en el pliego.No se admiten variantes.Apertura de las ofertasLa Mesa de Contratación de la Mancomunidad Intermunicipal de la Hoya de Buñol-ChivaC/Virgen del Rosario, nº 3, del municipio de Yatova. C.P. 46367Concluido el plazo de presentación de las proposiciones, se proce-derá a la apertura de las plicas.Yátova, 14 de abril de 2009.—El presidente de la Mancomunidad Intermunicipal Hoya de Buñol-Chiva, Rafael Lisarde Cifre.

2009/11482

Juzgado de lo Social número nueveValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número nueve de Valencia sobre expediente número 336/2009 para Antonio Pavón Martín y otro.

CEDULA DE CITACIONCarmen Piles Gimeno, secretaria del Juzgado de lo Social número nueve de los de Valencia.Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue expediente número 336/2009, a instancias de OSCAR RODRIGUEZ SANCHEZ contra ANTONIO PAVON MARTIN, ELITE DEL AISLAMIENTO, S.L.U., en reclamación despidos, por el presente se cita a ANTONIO PAVON MARTIN y a ELITE DEL AISLAMIENTO, S.L.U., quien se halla en ignorado paradero, para que comparezca ante este Juzga-do de lo Social, sito en Valencia, avenida del Saler, 14, Ciudad de la Justicia, Sala 8; al objeto de celebrar acto de conciliación, y en su caso, juicio el día 29 de mayo de 2009 a las 9,45 horas, con adver-tencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia in-justifi cada de las partes.Igualmente se le advierte, que las siguientes comunicaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir forma de auto o sen-tencia, o se trate de emplazamiento.Valencia, a 3 de abril de 2009.—La secretaria, Carmen Piles Gimeno.

2009/10309

Juzgado de lo Social número seisValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número seis de Valencia sobre autos número 15/2009 para Provimar 2003 Construcciones e Inversiones, S.L.

CEDULA DE CITACIONInmaculada Nagore Enguídanos, secretaria del Juzgado de lo Social número seis de los de Valencia.HAGO SABER: Que en este Juzgado, se siguen autos Ejecución de Título Judicial en despidos (no readmisión) número 15/2009, dima-nante de los autos número 658/08 a instancias de JAVIER LÓPEZ ALTES, contra PROVIMAR 2003, CONSTRUCCIONES E INVER-SIONES, S.L., en el que, por medio del presente se cita a PROVI-MAR 2003 CONSTRUCCIONES E INVERSIONES, S.L., quien se halla en ignorado paradero para que comparezca ante este Juzgado de lo Social, sito en Avenida del Saler, 14-3º Amarilla al objeto de celebrar acto de incidente de no readmisión, para el que se ha seña-lado al efecto la audiencia del próximo día 18 de mayo a las 9.40 horas, advirtiendo a la parte actora que, de no comparecer, se le tendrá por desistido de su solicitud y a la demandada que, de no hacerlo, se celebrará el acto sin su presencia.En Valencia, a 6 de abril de 2009.—La secretaria, Inmaculada Na-gore Enguídanos.

2009/10393



28 N.º 9725-IV-2009

Juzgado de Instrucción número sieteValenciaCédula de citación del Juzgado de Instrucción número siete de Valencia sobre juicio de faltas número 549/08 para Luis Félix González Bou.

CEDULA DE CITACIONPilar Herranz Narro, secretaria de este Juzgado.Hago saber: Que se ha procedido al señalamiento de la vista oral del juicio de faltas 594/08, para el próximo día 7 de mayo de 2009, a las 13 horas, por la falta de imprudencia en tráfi co, quedando citado en calidad de denunciado LUIS FELIX GONZALEZ BOU, en ig-norado paradero, expido la presente en Valencia, a 16 de abril de 2009.—Doy fe, la secretaria.

2009/11378

Juzgado de lo Social número seisValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número seis de Valencia sobre autos número 317/2009 para Fusing Art, S.L.

CEDULA DE CITACIONInmaculada Nagore Enguídanos, secretaria del Juzgado de lo Social número seis de los de Valencia.HAGO SABER: Que en este Juzgado, se siguen autos despidos número 317/2009 a instancias de JOSE MARIA LOPEZ JAREÑO, ENCARNACION BARBARA NOVELLA CABEZUELO E IDEL-FONSO SORIA CAÑAS, contra FUSING ART, S.L., y FOGASA, en el que, por medio del presente se cita a FUSING ART, S.L., quien se halla en ignorado paradero para que comparezca ante este Juzga-do de lo Social, sito en Avenida del Saler, 14-3º Amarilla al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día 22 de mayo de 2009, a las 9:45 horas, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia injustifi cada de las partes.En Valencia, a 3 de abril de 2009.—La secretaria, Inmaculada Na-gore Enguídanos.

2009/10261

Juzgado de lo Social número seisValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número seis de Valencia sobre autos número 340/2009 para Obras Construcciones y Reparaciones Román Puig, S.L.

CEDULA DE CITACIONInmaculada Nagore Enguídanos, secretaria del Juzgado de lo Social número seis de los de Valencia.HAGO SABER: Que en este Juzgado, se siguen autos despidos número 340/2009 a instancias de JOSE VICENTE BARGUES FW-RRANDO contra OBRAS CONSTRUCCIONES Y REPARACIO-NES ROMAN PUIG SL en el que, por medio del presente se cita a OBRAS CONSTRUCCIONES Y REPARACIONES ROMAN PUIG, S.L., quien se halla en ignorado paradero para que comparez-ca ante este Juzgado de lo Social, sito en Avenida del Saler, 14-3º Amarilla al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día 22 de mayo de 2009 a las 10:30 horas, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia injustifi ca-da de las partes.En Valencia, a 3 de abril de 2009.—La secretaria, Inmaculada Na-gore Enguídanos.

2009/10338

Juzgado de lo Social número tresValenciaEdicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 2.608/2008-LU contra Alcibiades Valencia, S.L.

EDICTODomingo Fernández Soriano, secretario judicial del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia.Hago saber: Que en la ejecución número 2608/2008-LU seguida ante este Juzgado a instancia de IVAN SEGOVIA GALLART contra la empresa ALCIBIADES VALENCIA, S.L., se ha acordado sacar a pública subasta los siguientes bienes:

- FORD TRANSIT CONNECT, matrícula 6339DVW, valorado en cinco mil NOVEcientos euros (5.900 euros).Los bienes a subastar se encuentran precintados en la Avda. de Le-vante, número 28, de Valencia.La celebración de la subasta tendrá lugar en la Sala de Subastas, sita en la Ciudad de la Justicia, avenida del Saler, 14 de Valencia, el día 19 de junio de 2009 a las diez horas.Para tomar parte en la subasta mencionada, los licitadores deberán presentar resguardo de que han depositado en la Cuenta de Depósi-tos y Consignaciones de este Juzgado abierta con el número 4468 en el Banesto, o de que han prestado aval bancario, en ambos casos, por el 20 por 100 del valor de tasación de los bienes.Desde el anuncio de la subasta hasta su celebración, podrán hacerse posturas por escrito en sobre cerrado, presentándolo en la Secretaría de este Juzgado, junto al resguardo acreditativo del depósito o aval a que se refi ere la condición anterior.Sólo el ejecutante podrá hacer postura reservándose la facultad de ceder el remate a un tercero.Para aprobar el remate, sólo se admitirán posturas que superen el 50 por 100 del valor de tasación.El presente edicto servirá de notifi cación del señalamiento de la subasta al ejecutado y a terceros interesados.Lo que se hace público para general conocimiento a través del pre-sente Edicto, que se fi jará en el tablón de anuncios de este Juzgado y en el “Boletín Ofi cial” de la provincia.En Valencia, a 14 de abril de 2009.—El secretario judicial, Domingo Fernández Soriano.

2009/10998

Juzgado de lo Social número dosCastellónCédula de citación del Juzgado de lo Social número dos de Castellón sobre autos número 296/2009 para Alejandro Segura Gilabert.

CEDULA DE CITACIONConsuelo Barberá Barrios, secretaria del Juzgado de lo Social nú-mero dos de los de Castellón.HAGO SABER: Que en este Juzgado, se siguen autos despidos número 296/2009 a instancias de MARIA CRISTINA BENITEZ CORZO, contra ALEJANDRO SEGURA GILABERT, en el que, por medio del presente se cita a ALEJANDRO SEGURA GILABERT, con domcilio en Calle Cuenca, 41 de Valencia, quien se halla en ignorado paradero para que comparezca ante este Juzgado de lo Social, sito en calle Bulevar Blasco Ibáñez,10 al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día 12 de mayo de 2009 a las 10,15 horas, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia injustifi cada de las partes.En Castellón, a 6 de abril de 2009.—El secretario.

2009/10418

Juzgado de lo Social número diezValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número diez de Valencia sobre autos número 124/09 para Construpas, S.L.

CEDULA DE CITACIONJosé Vicente Hervás Vercher, secretario del Juzgado de lo Social número diez de los de Valencia.Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos número 124/2009, a instancias de JUAN LUIS GONZALEZ CASTELLO, JUAN FRANCISCO SANCHEZ PERIS y JOSE MARIA MONREAL BONORA contra CONSTRUPAS, S.L., y Fondo de Garantía Salarial en reclamación por despidos, en el que, por medio del presente se cita a CONSTRUPAS, S.L., quien se halla en ignorado paradero para que comparezca ante este Juzgado de lo Social, sito en Valencia, avenida del Saler número 14, Ciudad de la Justícia, sala 11; al obje-to de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día 27 mayo 2009,11.20 horas, con advertencia de que el juicio no se sus-penderá por la incomparecencia injustifi cada de las partes.En Valencia, a 2 de abril de 2009.—El secretario, José Vicente Her-vás Vercher.

2009/10435



29N.º 9725-IV-2009

Juzgado de lo Social número doceValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número doce de Valencia sobre expediente número 1.305/2008 para Grupo Red Habitatge, S.L., y otro.

CEDULA DE CITACIONLorenzo Navarro Lorente, secretario del Juzgado de lo Social núme-ro doce de los de Valencia.Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue expediente número 1.305/2008, a instancias de RAQUEL ROMERO GUAITA contra GRUPO RED HABITATGE, S.L., y FRANCISCO PONCE MARCO, en reclamación por cantidad, en el que, por medio del presente se cita a GRUPO RED HABITATGE, S.L., y FRANCISCO PONCE MAR-CO, quienes se hallan en ignorado paradero, para que comparezcan ante este Juzgado de lo Social, sito en Valencia, avenida del Saler, número 14; al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio el día 12/5/2009 11,50 horas de la mañana, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia injustifi ca-da de las partes.Igualmente se le advierte que las siguientes comunicaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia o se trate de emplazamiento.Deberá comparecer el día y hora señalados para prestar confesión en juicio con apercibimiento de que de no hacerlo podrá ser tenido por confeso.Valencia, a 6 de abril de 2009.—El secretario, Lorenzo Navarro Lorente.

2009/10452

Juzgado de lo Social número seisValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número seis de Valencia sobre autos número 308/2009 para Panifi ca-dora del Sol, S.L.

CEDULA DE CITACIONInmaculada Nagore Enguídanos, secretaria del Juzgado de lo Social número seis de los de Valencia.HAGO SABER: Que en este Juzgado, se siguen autos despidos número 308/2009 a instancias de PEDRO TORRES MONSALVEZ, ISAAC QUILES LOPEZ, MARIA JOSE RUESCAS MARTINEZ, CONCEPCION ALCAIDE ARONA y ALMUDENA SEGOVIA ESCUDERO, contra PANIFICADORA DEL SOL, S.L., y FOGASA en el que, por medio del presente se cita a PANIFICADORA DEL SOL, S.L., quien se halla en ignorado paradero para que comparez-ca ante este Juzgado de lo Social, sito en Avenida del Saler, 14-3º Amarilla al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día 22 de mayo de 2009, alas 10:45 horas, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia injustifi ca-da de las partes.En Valencia, a 6 de abril de 2009.—La secretaria, Inmaculada Na-gore Enguídanos.

2009/10466

Juzgado de lo Social número cuatroValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número cuatro de Valencia sobre expediente número 730/2008 para Investigación y Desarrollo para la Asistencia Sani-taria de Calidad, S.C.V., y otro.

CEDULA DE CITACIONEncarnación Alhambra Peña, secretaria judicial del Juzgado de lo Social número cuatro de los de Valencia.Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue expediente número 730/2008, a instancias de INDIRA VAZQUEZ LIZ, CLINICA CENTRO MEDICO EL CID, S.L., INDIRA VAZQUEZ LIZ y OSCAR ABEL PANADERO CALZADA contra AINSA, ASISTENCIA INTEGRAL MEDICA SANITARIA, S.L., INVESTIGACION y DESARROLLO INTEGRAL, S.L., LOMAGAR 2005, S.L., CLINICA JAIME I DE PUZOL, S.L., CLINICA JAIME I, S.L., INVESTIGACION y DE-SARROLLO PARA LA ASISTENCIA SC, CLINICA JAIME I SC CASTILLA LA MANCHA, CLINICA FUENLABRADA, S.L.,

CLINICA JAIME I SAN LAZARO, S.L., REHABILITACION y FISIOTERAPIA L¿HRTA SUD, S.L., RESOBERT, S.L., CENTRO ANALISIS CLINICICOS QUIM y BIOLOG DEL MEDIT, ROSA-RIO TALA MANTES, C.B., DENTAL JAIME I, S.L., AINSAP PREVENCION, S.L., AINSA SEGURIDAD ALIMENTARIA HI-GIENE, S.L., AINSA CALIDAD MEDIO AMBIENTE, S.L., ES-TUDIOS y COORDINACION DE OBRAS, S.L., AGRUPACION GARANTIA ARQUITECTONICA, S.L., INTERMEDIARIOS GESTION SANITARIA CORREDURIA DE SEG, FM SUMINIS-TROS INFORMATICOS y MEDICOS, S.L., GERORESIDENCIAS y SOCIOSANITARIO JAIME I SA, ASISTENCIA INTEGRAL MEDICA SANITARIA, S.L., INVESTIGACION y DESARROYO INTEGRAL, S.L., LOMAGAR 2005, S.L., CLINICA JAIME I DE PUZOL, S.L., CLINICA JAIME I, S.L., INVESTIGACION y DE-SARROLLO PARA LA ASISTENCIA SANI, CLINICA CENTRO MEDICO EL CID, S.L., CLINICA JAIME I SC CASTLLA LA MANCHA, CLINICA FUENLABRADA, S.L., CLINICA FUEN-LABRADA, S.L., CLINICA JAIME I SAN LAZARO, S.L., REHA-BILITACION y FISIOTERAPIA L¿HORTA SUD, S.L., RESO-BERT, S.L., CENTRO AANAL CLIN. QUIM BIOLOG MEDOI-TERRANEO, S.L., ROSARIO TALAMANTES, C.B., DENTAL JAIME I, S.L., AINSAP PREVENCION, S.L., AINSA SEGURIDAD ALIMENTARIA HIGIENE, S.L., AINSA CALIDAD MEDIO AM-BIENTE, S.L., ESTUDIO y COORDINACION DE OBRAS, S.L., AGRUPACION GARANTIA ARQUITECTONICA, S.L., FM SU-MINISTROS INFORMATICOS y MEDICOS, S.L., GERORESI-DENCIAS y SOCIOSANITARIO JAIME I, S.A., y TRANSPORTES SORIANO LEVANTE, S.L., en reclamación por despido en el que, por medio del presente se cita a INVESTIGACION y DESARRO-LLO PARA LA ASISTENCIA SANITARIA DE CALIDAD, S.C.V., y FM SUMINISTROS INFORMATICOS y MEDICOS, S.L., quien se halla en ignorado paradero para que comparezca ante este Juzga-do de lo Social, sito en avenida del Saler, 14-2º, Amarilla; al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio y confesión, con apercibimiento de que, de no comparecer, se le podrá ser tenido por confeso, estando señalado el día 11 de mayo de dos mil nueve a las 9,30 horas, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia injustifi cada de las partes.Igualmente se le advierte que las siguientes comunicaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia o se trate de emplazamiento.En Valencia, a 6 de abril de 2009.—La secretaria judicial, Encarna-ción Alhambra Peña.

2009/10403

Juzgado de lo Social número doceValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número doce de Valencia sobre expediente número 21/2009 para Na-harros y Fernández, S.L.

CEDULA DE CITACIONLorenzo Navarro Lorente, secretario del Juzgado de lo Social núme-ro doce de los de Valencia.Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue expediente número 21/2009, a instancias de MARIA ELENA ZABALA SAUCEDO contra NAHARROS y FERNANDEZ, S.L., en reclamación por cantidad, en el que, por medio del presente se cita a NAHARROS y FERNAN-DEZ, S.L., quien se halla en ignorado paradero, para que comparez-ca ante este Juzgado de lo Social, sito en Valencia, avenida del Saler, número 14; al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio el día 19 de mayo de 2009, a las 12 horas horas de la mañana, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incompare-cencia injustifi cada de las partes.Igualmente se le advierte que las siguientes comunicaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia o se trate de emplazamiento.Deberá comparecer el día y hora señalados para prestar confesión en juicio con apercibimiento de que de no hacerlo podrá ser tenido por confeso.Valencia, a 6 de abril de 2009.—El secretario, Lorenzo Navarro Lorente.

2009/10531



30 N.º 9725-IV-2009

Juzgado de lo Social número dieciséisValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número dieciséis de Valencia sobre expediente número 359/2009 para Desarrollo Comunicación y Asistencia en Marketing Imaginacción, S.L.

CEDULA DE CITACIONRegina Sobreviela García, secretaria judicial del Juzgado de lo Social número dieciséis de los de Valencia.HAGO SABER: Que en este Juzgado, se sigue expediente con el número del Juzgado 359/2009 a instancias de JAVIER GONZALEZ CASTRILLO contra DESARROLLO COMUNIC ACIÓN Y ASIS-TENCIA EN MARKETING IMAGINACCION, S.L., en reclama-ción por, en el que, por medio del presente se cita a DESARROLLO COMUNICACIÓN Y ASISTENCIA EN MARKETING IMAGI-NACCIÓN, S.L., quien se halla en ignorado paradero para que comparezca ante este Juzgado de lo Social, sito en Valencia, Ciudad de la justicia, Avenida del Saler nº 14, en la Sala nº 6; al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día 20 de mayo de 2009 a las 12,15 horas, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia injustifi cada de las partes.Se cita al legal representante de la empresa demandada DESARRO-LLO COMUNICACIÓN Y ASISTENCIA EN MARKETING IMA-GINACCION, S.L., para la prueba de confesión judicial, con el apercibimiento del art. 91.2 de la L.P.L., para el caso de no compa-recer.Igualmente se le advierte que las siguientes comunicaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia o se trate de emplazamiento.Valencia, a 6 de abril de 2009.—La secretaria judicial, Encarnación Alhambra Peña.

2009/10535

Juzgado de lo Social número onceValenciaEdicto del Juzgado de lo Social número once de Valencia sobre autos número 1.241/2008 contra Cerkpt Proyectos, S.L.

EDICTOMaría José Llorens López, secretaria del Juzgado de lo Social nú-mero once de los de Valencia.Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos número 1.241/2008, a instancias de YOLANDA COZAR ROJAS contra CERKPT PRO-YECTOS, S.L., en la que el día 6/4/09 se ha dictado resolución cuya parte dispositiva dice:“Juzgado de lo Social número once.Valencia.autos número 1.241/2008.Asunto: despidos.Ejecutante: YOLANDA COZAR ROJAS.Ejecutado: CERKPT PROYECTOS, S.L.DILIGENCIA. En Valencia, a 6 de abril de 2009.La extiendo yo, la secretaria, para dar cuenta a S. Sª., del escrito de ejecución presentado por la parte actora, haciendo constar que la sen-tencia despido a que se refi ere es fi rme en el día de la fecha. Doy fe”.Providencia magistrada-juez Sra. Arquimbau Guastavino.En Valencia, a 6 de abril de 2009.Dada cuenta de la fi rmeza de la sentencia dictada en las presentes actuaciones, que declaró improcedente el despido de que fue objeto YOLANDA COZAR ROJAS por parte de la empresa CERKPT PROYECTOS, S.L., y habiéndose solicitado por la parte actora la ejecución de la misma, se acuerda dicha ejecución; y conforme a lo dispuesto en los artículos 278 y 279 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, cítese de comparecencia a las partes ante este Juzgado para que puedan alegar y probar cuanto a su respectivo derecho convenga acerca de la no readmisión alegada, haciéndoles saber que deberán comparecer con cuantos medios de prueba inten-ten valerse. Se señala al efecto la audiencia del próximo día 11 de mayo de 2009, a las 9,25 horas, advirtiendo a la parte actora que, de

no comparecer, se le tendrá por desistido de su solicitud y a la de-mandada que, de no hacerlo, se celebrará el acto sin su presencia.Notifíquese esta resolución a las partes y terceros interesados, en su caso, a quienes se hará saber que contra ella cabe recurso de reposi-ción ante este mismo juzgado, en el plazo de cinco días, y en la forma y con los requisitos señalados en el artículo 452 de la L.E.C.Lo manda y fi rma S. Sª. ilustrísima Doy fe.DILIGENCIA. Seguidamente se cumple lo ordenado. Doy fe.”Y para que conste y sirva de notifi cación a CERKPT PROYECTOS, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inser-ción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Ofi cial” de la provincia, expido el presente en Valencia, a 6 de abril de 2009.—La secretaria, María José Llorens López.

2009/10525

Juzgado de lo Social número diecisieteValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número diecisiete de Valencia sobre expediente número 1.093/08 para legal representante de Jonathan Feria Guillén.

CEDULA DE CITACIONVicente Calatayud Segarra, secretario judicial del Juzgado de lo Social número diecisiete de los de Valencia.Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue expediente número 1.093/08, a instancias de MIGUEL ANGEL GalDON LIEBANA contra JONATHAN FERIA GUILLEN en reclamación por cantidad, en el que, por medio del presente se cita al legal representante de JONA-THAN FERIA GUILLEN quienes se hallan en ignorado paradero para que comparezcan ante este Juzgado de lo Social, sito en Valen-cia, Av. del Saler número 14; al objeto de celebrar acto de concilia-ción y, en su caso, juicio, el día 14 de mayo de 2009 a las 11,15 horas, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la in-comparecencia injustifi cada de las partes.Se les advierte que deberán comparecer el día y hora señalado para prestar confesión en juicio con apercibimiento que de no hacerlo podrá ser tenido por confeso.Igualmente se le advierte que las siguientes comunicaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia o se trate de emplazamiento.Valencia, a 7 de abril de 2009.—El secretario judicial, Vicente Ca-latayud Segarra.

2009/10618

Juzgado de lo Social número dieciséisValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número dieciséis de Valencia sobre expediente número 304/2009 para Electricidad López Ríera, S.L.

CEDULA DE CITACIONRegina Sobreviela García, secretaria judicial del Juzgado de lo Social número dieciséis de los de Valencia.HAGO SABER: Que en este Juzgado, se sigue expediente número 304/09 a instancias de CGT-PV en interés de D. JOSE JIMENEZ SALAZAR, contra ELECTRICIDAD LOPEZ RIERA, S.L., en re-clamación por despido, en el que, por medio del presente se cita a ELECTRICIDAD LOPEZ RIERA, S.L., quien se halla en ignorado paradero para que comparezca ante este Juzgado de lo Social, sito en Valencia, Avda. del Saler nº 14 Ciudad de la Justicia; al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día 18 de mayo 2009 a las 11,30 horas, y practicar prueba de confesión judicial del demandado pedida por la actora, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia injustifi cada de las partes.Igualmente se le advierte que las siguientes comunicaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia o se trate de emplazamiento.Se le hace saber que el art. 91.2 del TALPL establece que si el lla-mado a confesar no comparece sin justa causa a la primera citación, rehusase declarar o persistiese en no responder afi rmativa o negati-vamente, a pesar del apercibimiento que se le haya hecho, podrá ser Valencia, a 7 de abril de 2009.—La secretaria judicial, Regina So-breviela García.

2009/10637



31N.º 9725-IV-2009

Juzgado de lo Social número diezValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número diez de Valencia sobre autos número 1.280/2008 para Grumen´s Iberia, S.L.

CEDULA DE CITACIONJosé Vicente Hervás Vercher, secretario del Juzgado de lo Social número diez de los de Valencia.Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos número 1.280/2008, a instancias de KELTOUM BELHAOUD contra GRUMEN´S IBE-RIA, S.L., y Fogasa en reclamación por despidos, en el que, por medio del presente se cita a GRUMEN´S IBERIA, S.L., quien se halla en ignorado paradero para que comparezca ante este Juzgado de lo Social, sito en Valencia, avenida del Saler número 14, Ciudad de la Justícia, Sala número 11 de la Planta Baja; al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día 13 mayo 2009 a las 11:50 horas, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia injustifi cada de las partes.En Valencia, a 7 de abril de 2009.—El secretario, José Vicente Her-vás Vercher.

2009/10632

Juzgado de lo Social número onceValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número once de Valencia sobre expediente número 347/2009 para Soldaduras Marítimo, S.L.

CEDULA DE CITACIONMaría José Llorens López, secretaria del Juzgado de lo Social nú-mero once de los de Valencia.Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue expediente número 347/2009, a instancias de IGNACIO FERNANDEZ PENA, MARCIO FERNANDEZ MOURA, SEGUNDO GARCIA PEREZ, VICENTE DASI CARRERO y FRANCISCO JAVIER GARCIA VILLALBA contra Fogasa y SOLDADURAS MARITIMO, S.L., en reclamación por despidos, en el que, por medio del presente se cita a SOLDADU-RAS MARITIMO, S.L., quien se halla en ignorado paradero para que comparezca ante este Juzgado de lo Social, sito en Valencia, avenida del Saler, 14; al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio y confesión, con apercibimiento de que, de no comparecer, podrá/n ser tenido/s por confeso/s, estando señalado para el día 18 de mayo de 2009 a las 11 horas, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia injustifi cada de las partes.Igualmente se le advierte que las siguientes comunicaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia o se trate de emplazamiento.Valencia, a 7 de abril de 2009.—La secretaria, María José Llorens López.

2009/10640

Juzgado de lo Social número diecisieteValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número diecisiete de Valencia sobre autos número 50/2009 para Jac Difusión, S.L.

CEDULA DE CITACIONVicente Calatayud Segarra, secretario judicial del Juzgado de lo Social número diecisiete de los de Valencia.Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos despidos número 50/2009, a instancias de MARIA NIEVES DE LUIS FERNANDEZ contra JAC DIFUSION, S.L., COMPAÑIA MEDITERRANEA EDICIONES DE MODA, S.L., y Fogasa en el que, por medio del presente se cita a JAC DIFUSION, S.L., quien se halla en ignorado paradero para que comparezca ante este Juzgado de lo Social, sito en avenida del Saler, 14; al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día 19 de mayo de 2009 a las 11:45 horas, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incompare-cencia injustifi cada de las partes.En Valencia, a 7 de abril de 2009.—El secretario judicial, Vicente Calatayud Segarra.

2009/10691

Juzgado de lo Social número doceValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número doce de Valencia sobre expediente número 1.277/2008 para Carlos Navarro Martínez.

CEDULA DE CITACIONLorenzo Navarro Lorente, secretario del Juzgado de lo Social núme-ro doce de los de Valencia.Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue expediente número 1.277/2008, a instancias de LUCIA RODRIGUEZ SAN JOSE contra CAR-LOS NAVARRO MARTINEZ, en reclamación por cantidad, en el que, por medio del presente se cita a CARLOS NAVARRO MARTINEZ, quien se halla en ignorado paradero, para que comparezca ante este Juzgado de lo Social, sito en Valencia, avenida del Saler, número 14; al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio el día 19/5/09 a las 11.45 horas de la mañana, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia injustifi cada de las partes.Igualmente se le advierte que las siguientes comunicaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia o se trate de emplazamiento.Deberá comparecer el día y hora señalados para prestar confesión en juicio con apercibimiento de que de no hacerlo podrá ser tenido por confeso.Valencia, a 7 de abril de 2009.—El secretario, Lorenzo Navarro Lorente.

2009/10698

Juzgado de lo Social número nueveValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número nueve de Valencia sobre autos número 872/2008 para Construcciones Car, S.A., y otros.

CEDULA DE CITACIONCarmen Piles Gimeno, secretaria del Juzgado de lo Social número nueve de los de Valencia.Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos despidos núme-ro 872/2008, a instancias de LUIS ROMERO COBO contra CONSTRUCCIONES CAR, S.A., CORPORACION ALBORA-YENSE DE CONSTRUCCIONES URBANAS, SALVADOR COMPANY PERIS Adtdor Concursal, VICENTE PENADES ARANDIA Adtdor Concursal y Fogasa en el que, por medio del presente se cita a CONSTRUCCIONES CAR, S.A., CORPORA-CION ALBORAYENSE DE CONSTRUCCIONES URBANAS, ALVADOR COMPANY PERIS Adtdor Concursal, VICENTE PENADES ARANDIA Adtdor Concursal, quien se halla en igno-rado paradero para que comparezca ante este Juzgado de lo Social, sito en avenida del Saler, 14 sala 8; al objeto de celebrar inciden-te despido, el día 29/5/09 a las 10,45 horas, con advertencia de que dicha comparecencia no se suspenderá por la incomparecencia injustifi cada de las partes.En Valencia, a 7 de abril de 2009.—La secretaria, Carmen Piles Gimeno.

2009/10704

Juzgado de lo Social número dieciséisValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número dieciséis de Valencia sobre expediente número 867/2008 para Gráfi cas Hurtado, S.L.

CEDULA DE CITACIONRegina Sobreviela García, secretaria judicial del Juzgado de lo Social número dieciséis de los de Valencia.HAGO SABER: Que en este Juzgado, se sigue expediente número 867/08 a instancias de D. ENRIQUE HURTADO RODRIGUEZ contra GRAFICAS HURTADO, S.L., en reclamación por cantidad, en el que, por medio del presente se cita a GRAFICAS HURTADO, S.L., quien se halla en ignorado paradero para que comparezca ante este Juzgado de lo Social, sito en Valencia, Avda. del Saler nº 14 Ciudad de la Justicia; al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día 27 de mayo 2009 a las 10,20 horas, y practicar prueba de confesión judicial del demandado pedida por la actora,



32 N.º 9725-IV-2009

con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incompare-cencia injustifi cada de las partes.Igualmente se le advierte que las siguientes comunicaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia o se trate de emplazamiento.Se le hace saber que el art. 91.2 del TALPL establece que si el lla-mado a confesar no comparece sin justa causa a la primera citación, rehusase declarar o persistiese en no responder afi rmativa o negati-vamente, a pesar del apercibimiento que se le haya hecho, podrá ser tenido por confeso en la sentencia.Valencia, a 7 de abril de 2009.—La secretaria judicial, Regina So-breviela García.

2009/10675

Juzgado de lo Social número dieciséisValenciaCédula de citación del Juzgado de lo Social número dieciséis de Valencia sobre expediente número 349/2009 para Valsepro, S.L.

CEDULA DE CITACIONRegina Sobreviela García, secretaria judicial del Juzgado de lo Social número dieciséis de los de Valencia.

HAGO SABER: Que en este Juzgado, se sigue expediente núme-ro 349/09 a instancias de Dª. NELA MARIN contra VALSEPRO,S.L., en reclamación por despido, en el que, por medio del presente se cita a VALSEPRO, S.L., quien se halla en ignorado paradero para que comparezca ante este Juzgado de lo Social, sito en Valencia, Avda. del Saler nº 14 Ciudad de la Justi-cia; al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día 20 de mayo 2009 a las 12 horas, y practicar prueba de con-fesión judicial del demandado pedida por la actora, con adverten-cia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia in-justifi cada de las partes.Igualmente se le advierte que las siguientes comunicaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia o se trate de emplazamiento.Se le hace saber que el art. 91.2 del TALPL establece que si el lla-mado a confesar no comparece sin justa causa a la primera citación, rehusase declarar o persistiese en no responder afi rmativa o negati-vamente, a pesar del apercibimiento que se le haya hecho, podrá ser tenido por confeso en la sentencia.Valencia, a 7 de abril de 2009.—La secretaria judicial, Regina So-breviela García.

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Excel·lentíssim Ajuntament de SuecaAnunci de l’Excel·lentíssim Ajuntament de Sueca sobre publicació de l’Odenança Marc de Seguretat en l´Ús, Gaudí i Aprofi tament del Litoral Municipal.

ANUNCIEl Ple de l’Ajuntament de Sueca en sessió celebrada el 3 d’abril del 2008, va acordar aprovar inicialment aquesta ordenança, publicant-se anunci en el BOP núm. 99, de 26 d’abril del 2008, resoltes les su-gerències presentades, el Ple en sessió celebrada el 2 d’abril del 2009 va acordar l’aprovació defi nitiva d’esta ordenança i publicar-la ínte-grament:Ordenança marc de seguretat en l’ús, gaudi i aprofi tament del litoral municipal. Índex.Exposició de motius. 3. Títol I. 4. Disposicions generals. Capítol I. Objecte i àmbit d’aplicació. Capítol II. Defi nicions i senyalització preventiva. Títol II. 6. Normes d’ús. Títol III. 9. De la neteja i higiene de la zona de bany i la qualitat de les aigües. Capítol I. De la neteja i higiene de la zona de bany. Capítol II. De la qualitat de les aigües. Títol IV. 13. Dels emplaçaments. Títol V. 15. De la vigilància, salvament, socorrisme i seguretat en la platja. Capítol I. De la vigilància, salvament i socorrisme. Capítol II. De la seguretat. Títol VI. 20. De la presència d’animals en les platges.Títol VII. 21. De la pesca. Títol VIII. 22. Circulació de vehicles en les platges.Títol IX. 23. Acampades en les platges. Títol X. 24. L’avarada d’embarcacions.Títol XI. 26. De la pràctica de jocs i esports en la zona de bany.Capítol I. De la pràctica de jocs. Capítol II. De la pràctica de l’activitat esportiva de surf, windsurf, kitesurf o altres esports semblants.Títol XII. 28. De la venda no sedentària. Titol XIII. 29. Règim sancionador.

Capítol I. Infraccions. Capítol II. sancions. Disposició addicional única. 34.Disposició fi nal: 34.Annex X I. 35. Tasques i responsabilitats de cada posta.Annex II. 37. Característiques de l’abalisament.Exposició de motius.L’actual ordenament constitucional, reconeix, en l’article 45, el dret de tots a gaudir d’un medi ambient adequat per al desenvolupament de les persones, així com el deure de conservar-lo. Així mateix, correspon als poders públics vetlar per la utilització racional de tots els recursos naturals, amb l’objectiu de protegir i millorar la qualitat de vida, defensar i restaurar el medi ambient i fomentar la solidaritat necessària entre els usuaris.Així mateix, la Llei 7/1985, de 2 d’abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, en l’article 25.2, en els seus apartats a) i h), atri-bueix als municipis les competències necessàries per a garantir la seguretat en els llocs públics, entre els quals es troben les platges, i la protecció de la salubritat pública, en els termes i condicions que determinen la legislació estatal i l’autonòmica. Amb l’entrada en vigor de la Llei de Costes 22/1988, del 28 de juliol, s’estableixen les competències municipals, en els termes previstos per la legislació que dicten les comunitats autònomes, les quals poden abastar des del manteniment de les platges i els llocs públics de bany en les degudes condicions de neteja, higiene i salubritat, a la vigilància i l’acompliment de les normes i instruccions dictades per l’Administració de l’Estat sobre salvament i seguretat de les vides humanes, un concepte que s’ha d’ajustar a l’article 208 d) del Reglament General per a Desplegament i Execució de la Llei de Costes, aprovat per Reial Decret 1471/1989, d’1 de desembre. En aquest marc de principis i atribucions, la franja litoral es defi neix com un recurs natural particularment atractiu i utilitzat. Com que ha de suportar una gran pressió d’ús, aquest espai demana una especial atenció i ordenació institucional pel fet de ser un espai fràgil, procliu a desequilibris produïts per l’acció humana. Aquest reconeixement del valor territorial ha d’anar acompanyat d’una garantia de seguretat i prevenció en l’ús i gaudi dels espais naturals i públics. La protecció dels riscos per a la salut no ha de ser un obstacle per al desenvolupament racional de la zona ni per al benestar dels residents, fi xos o a temps parcial, sinó que és una ne-cessitat reivindicada pels ciutadans i un valor afegit a l’oferta de qualitat del nostre patrimoni litoral.



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En virtut de tot això, l’Ajuntament de Sueca ha elaborat i aprovat una Ordenança de Seguretat en l’Ús, Gaudi i Aprofi tament del Lito-ral Municipal, que ha de ser un instrument de conscienciació, parti-cipació, convivència i gestió efi caç del domini públic costaner en l’àmbit municipal. Títol I. Disposicions generals.Capítol I. Objecte i àmbit d’aplicació.Article 1r.Objecte.L’objecte de la present Ordenança és: a) Compatibilitzar la normativa estatal i autonòmica vigent en la matèria amb l’establiment d’un model adequat d’actuació i gestió per a les platges del nostre municipi. b) Regular les condicions generals d’utilització i gaudi pels usuaris de la platja en relació amb la seguretat, la salut pública i la protecció del medi ambient. c) Regular les activitats que es practiquen en les platges i promoure la protecció dels usuaris, la participació ciutadana i la qualitat dels serveis que es presten en les nostres platges. Article 2n.Àmbit d’aplicació La present Ordenança s’aplicarà a l’ús, gaudi i prestació de serveis a les notres platges i urbanitzacions, així com a les instal·lacions i elements ubicats en l’espai públic que constitueix el domini marítimoterrestre del municipi de Sueca, defi nit en el títol I de la Llei de Costes.Article 3r. Competència.La competència en aquesta matèria queda atribuïda a la Regidoria de Serveis, que comptarà amb la col·laboració de les regidories de Turisme, Platges i Medi Ambient, segons l’actual estructura orgàni-ca de la corporació municipal de l’Ajuntament de Sueca. No obstant això, aquesta atribució de competència no interferirà ni eximirà de les seues competències la resta de regidories de l’Ajuntament de Sueca ni l’EATIM del Mareny de Barraquetes, en tots els aspectes d’aquesta ordenança que, d’alguna manera, les pogueren afectar. Article 4t.Temporada de bany És el període de temps en què pot preveure’s una afl uència important de banyistes a les nostres platges, tenint en compte els usos i costums locals. L’Alcaldia-Presidència reglamentarà, segons el calendari i les festes previstes, l’època de l’any i els horaris en què s’habilitarà la vigilàn-cia de la zona de bany pel personal de salvament, circumstància que es farà pública amb antelació sufi cient i que es donarà a conéixer particularment a les associacions i plataformes veïnals o de propie-taris de les nostres platges.La temporada ofi cial de bany serà del 15 de juny al 15 de setembre, sempre que no s’acorde una altra cosa. Article 5é.En els supòsits no regulats en la present Ordenança, que per les seues característiques o circumstàncies puguen ser inclosos dins del seu àmbit d’aplicació, s’hi adoptaran, per analogia, les normes que millor s’ajusten a cada cas concret. Capítol II. Defi nicions i senyalització preventiva. Article 6é.Defi nicions. A efectes d’aquesta ordenança, s’entenen com: a) Platges: Zones de depòsit de materials solts com ara, arenes, graves o cudols, que inclouen talussos, bermes o dunes, tinguen o no vegetació; formades per l’acció de la mar, del vent marí i per altres causes, naturals o artifi cials. L’Alcaldia-Presidència, d’acord amb la normativa vigent, decidirà els nivells en què classifi carà les seues platges i reglamentarà la seua possible utilització. b) Aigües de bany: Es tracta de zones marítimes on el bany està expressament autoritzat o els llocs on el bany es practica habitualment per un número important de persones.

c) Zones de bany: Llocs on es troben les aigües de bany de caràcter marítim o els llocs veïns que constitueixen una part accessòria de l’aigua en relació als seus usos turístico-recreatius. En qualsevol cas, s’entendrà com zona de bany la que estiga degudament abalisada i compte amb els senyals i les informacions necessàries. En els trams de costa que no estiguen abalisats, s’entendrà que la zona de bany ocupa una franja de mar contigua a la costa d’una amplària de 200 metres en les platges. d) Zona d’avarada: És la zona destinada a l’estada, embarcament, desembarcament o manteniment d’embarcacions professionals o de recreació, degudament llistades.e) Acampada: Instal·lació de tendes de campanya, para-sols no diàfans en els seus laterals o vehicles o remolcs habituals. f) Campament: Acampada organitzada i dotada dels serveis establer-ts a tal efecte en les normatives vigents. g) Banderes de senyalització d’habilitació per al bany: Determinaran l’aptitud de les condicions de les aigües per al bany. A fi de procurar una visibilitat adequada, la grandària mínima de la bandera serà d’un metre d’alt per 1’5 metres de llarg; estaran col·locades almenys a 5 metres d’altura i seran visibles des de tots els accessos a la platja. Les banderes es classifi caran per colors, d’acord amb la següent signifi cació: -Verda: Aigües aptes per al bany. -Groga: Precaució. Permetrà el bany amb certes restriccions. La bandera groga adverteix d’un cert perill en el bany, derivat de les condicions de la mar observades i/o a causa de l’existència d’animals, d’elements fl otants, de contaminació, o d’altres circumstàncies de risc per a la salut de les persones. § Roja: Prohibit el bany. Adverteix d’un greu perill en el bany per a la vida o per a la salut de les persones, bé siga per les condicions de la mar, bé per l’existència d’animals, d’elements fl otants, de contami-nació, o d’altres circumstàncies de risc per a la salut de les persones. No obstant això, les banderes anteriors es podran complementar amb altres que indiquen concretament el perill que cal previndre. h) Animal de companyia: Es tracta de qualsevol animal, domèstic o salvatge, tant autòcton com al·lòcton, que és mantingut per les per-sones per a conviure amb elles amb una fi nalitat educativa, social o lúdica. Els propietaris han de conéixer i respectar les responsabilitats inherents a la possessió dels animals i no han de fer amb aquests cap activitat lucrativa. i) Pesca marítima de recreació: És la modalitat de pesca que es rea-litza per afi ció o esport, sense cap retribució i sense ànim de lucre. Les captures aconseguides per mitjà d’aquesta activitat seran desti-nades exclusivament al consum propi del pescador/a o per a fi nalitats benèfi ques o socials. La pesca marítima de recreació podrà ser exer-citada en superfície, des de l’embarcació o a peu des de la costa o dins l’aigua, i submarina, nadant o bussejant a pulmó lliure. j) Duna: Les dunes són acumulacions d’arena, amb vegetació o sense, formades per l’acció de la mar o del vent marí o per altres causes, naturals o artifi cials.k) Dunes d’especial importància: Per raó de la seua estructura, des-envolupament i vegetació, entren en aquesta defi nició les dunes de la platja de la Llastra, Fernandet, Motilla, el Mareny i l’extrem nord de la platja del Mareny de Vilxes. Aquestes dunes seran degudament cartografi ades en el corresponent instrument d’ordenació que apreove l’Ajuntament de Sueca.Article 7é. L’autoritat municipal o els seus agents, podran advertir verbalment els infractors de qualsevol de les disposicions contingudes en la present Ordenança, a fi que de forma immediata cessen l’activitat prohibida o realitzen l’obligació deguda, sense que això impedesca la incoació d’un expedient sancionador, quan procedisca, o si és el cas, es presente una denúncia a l’administració competent. El personal de salvament o socorrisme recolzarà els agents esmentats en la tasca d’informació dels drets i deures que estableix la present Ordenança, i comunicarà particularment les possibles infraccions a la normativa. Article 8é.Senyalització preventiva.A través de tots els mitjans possibles de comunicació, es divulgarà la informació necessària per a l’adequat gaudi de les platges. En



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virtut d’això, els elements de senyalització (panells, cartells, etc.) hauran de donar a conéixer la següent informació bàsica: a) Nom del municipi. b) Nom de la platja o porció de costa. c) Ubicació física i característiques de la platja en què es troba (longi-tud, límits, localització…), amb indicació expressa de si hi ha disponi-bilitat, o no, d’un servei de vigilància i de l’horari en què es presta. d) Un croquis dels diferents serveis de què disposa la platja, en el qual han de constar visibles, la situació de les passarel·les per a minusvàlids, els telèfons, les dutxes, els lavabos, etc. e) Aclariments dels diferents indicadors de perill que es troben en les platges: banderes, senyals, senyals acústics, etc. f) Accessos a la platja: per a vianants, per a vehicles o per barca. Accessos per a discapacitats amb una descripció detallada dels ac-cessos per als vehicles d’emergència. g) Número de telèfon d’emergències. h) On es troben els llocs de socors o de primers auxilis més pròxims. i) Aquelles prohibicions generals i/o específi ques que interesse res-saltar. Es procurarà la col·locació d’aquests senyals en els accessos a les zones més transitades. Títol II. Normes d’ús.Article 9é.La utilització de les platges serà lliure, pública i gratuïta per als usos comuns i adequats a la naturalesa de cada espai, sempre que es realitzen d’acord amb les lleis i els reglaments vigents, així com en els termes que especifi ca la present ordenança. El passeig, l’estada i el bany pacífi c en la platja i en la mar tenen preferència sobre qualsevol altre ús. Està prohibit fer un ús diferent a l’especifi cat en aquesta normativa de les dutxes, rentapeus i lavabos ubicats en les platges com ara: netejar els utensilis de cuina, llavar-se utilitzant sabó, gel, xampú o qualsevol altre producte detergent. Així mateix, es fomentarà l’estalvi en la utilització de l’aigua. En tot cas, la utilització de qualsevol altre element del mobiliari urbà, en general, correspondrà a la fi nalitat específi ca per a la qual està destinat. Les instal·lacions permeses en les platges seran de lliure accés públic, llevat que, per raons de policia, d’economia o qualsevol altra d’interés públic degudament justifi cada, s’autoritzen altres modalitats d’ús, sense que en cap cas es puga desnaturalitzar l’ús públic de les platges. Article 10é. La realització de qualsevol tipus d’actuació o disposició d’objectes, encara que siga de forma temporal, en l’àmbit d’aplicació de la present ordenança, haurà de comptar amb la preceptiva autorització municipal. Títol III. De la neteja i higiene de la zona de bany i la qualitat de les aigües. Capítol I. De la neteja i higiene de la zona de bany.Article 11é.Manteniment de la neteja. En l’exercici de les competències que la vigent ordenació jurídica atribueix a l’Ajuntament de Sueca en relació a la neteja de les platges d’aquest terme municipal, es realitzaran les activitats següents: a) Retirar de les platges tots aquells residus que s’entremesclen amb la capa superfi cial o a l’interior de l’arena. b) Buidar i netejar les papereres públiques i la resta de recipients de residus sòlids disposats en les platges i traslladar-ne el contingut als abocadors. c) Retirada d’algues i altres residus marins, sempre que calga fer-ho.Les operacions de neteja de les platges del terme municipal de Sue-ca es realitzaran per gestió directa o indirecta amb la freqüència necessària i els horaris previstos per a l’adequada gestió del servei. Article 12é.L’Ajuntament o la concessionària del servei de neteja de platges podrà realitzar campanyes de sensibilització ambiental i de protecció del medi ambient per mitjà de les accions divulgatives que crega oportunes. Article 13é. Està prohibit realitzar qualsevol acte que poguera embrutar les nos-tres platges. Els responsables estaran obligats a la neteja immediata

dels desperfectes, sense perjudici de les sancions que pogueren de-rivar-se per aquests fets. Article 14é.L’Ajuntament de Sueca disposarà la instal·lació de papereres al llarg de tota la platja, segons les necessitats de cada zona. a) Està prohibit als usuaris de la platja o de l’aigua de mar tirar qualsevol tipus de residus a la platja o a la mar com ara papers, restes de menjar, llandes, botelles, puntes de cigarret, corfes de pipes, etc., així com deixar-hi abandonats mobles, carrets, palets, caixes, embalatges, etc. havent d’utilitzar les papereres o contenidors que s’instal·len amb aquesta fi nalitat. b) Els abocaments esmentats s’hauran de realitzar en les papereres que a tal efecte es troben distribuïdes per les platges i en els conteni-dors de RSU, vidre, paper, cartó i envasos lleugers que s’hauran de trobar en les proximitats dels accessos principals a totes les platges. c) Des de l’Ajuntament es realitzaran campanyes de conscienciació ciutadana per a evitar aquestes accions tan perjudicials per a tots. Qualsevol infracció del present article serà sancionada i, a més, l’infractor quedarà obligat a recollir els residus que haja generat. Article 15é.Els serveis de temporada i qualsevol ocupació de via o espai públic, objecte d’aquesta Ordenança, s’hauran d’atindre als horaris establer-ts per l’Ajuntament de Sueca per a depositar el fem provinent del desenvolupament de la seua activitat. Article 16é.Amb vista a mantindre la higiene i salubritat necessàries, l’Ajuntament de Sueca adoptarà les mesures oportunes de control dels abocaments i depòsits de materials. Article 17éRespecte a la higiene personal, es prohibeix: a) L’evacuació (deposició, micció, etc) en la mar o en la platja. b) Llavar-se en la mar o en la platja utilitzant sabó, gel, xampú o qualsevol altre producte semblant. L’Ajuntament instal·larà en les platges on encara no n’hi ha cap, i amb caràcter permanent, almenys un lavabo públic accessible. Se sancionarà qualsevol ús diferent del que els és propi com, ara jugar, netejar els utensilis de cuina, llavar-se utilitzant sabó, gel o xampú o qualsevol altre producte detergent, pintar, deteriorar, etc, sense que això eximesca els infractors de les responsabilitats de qualsevol altra ín-dole que se’ls puguen exigir pels actes comesos. Article 18é.a) En les zones on es realitze algun tipus d’activitat, ja siga perma-nent o temporal, els responsables hauran de mantindre les instal·lacions, durant el seu exercici, en les degudes condicions de neteja i salubritat. b) A fi de facilitar la neteja de les platges, durant la temporada de bany no es permetrà la instal·lació de para-sols no homologats i controlats per l’Ajuntament de Sueca ni qualsevol tipus d’element que entorpisca el pas dels serveis de neteja dins de l’horari que re-glamentàriament s’establisca. Article 19é. L’evacuació dels residus esmentats en l’article anterior, es farà obli-gatòriament en el tipus d’envasos i recipients normalitzats que s’establisquen, els quals s’hauran de depositar en els contenidors habilitats per a la recollida selectiva de residus disposats en el seu entorn. Article 20é.a) No està permés l’accés a les platges amb envasos de vidre. Amb aquesta mesura es pretén evitar el perill que suposa per als usuaris l’eventual ruptura d’un envàs. D’aquest apartat s’exclouen els enva-sos de vidre dels barets, els quals mai no podran eixir de la zona de concessió de l’activitat llevat de quan calga depositar-los en els contenidors adequats. b) Els pescadors i les pescadores, d’acord amb el títol VII de la present Ordenança, podran realitzar en les zones habilitades les seues faenes de neteja d’arts i efectes, així com de manteniment d’embarcacions, i hauran de depositar els residus que es produeisquen en els contenidors pròxims a la platja, immediatament després d’acabar les tasques esmentades.



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c) Els que vulneren aquestes prohibicions, a requeriment verbal dels agents de l’autoritat, hauran de retirar immediatament els residus i procedir al seu depòsit, conforme s’estableix en aquesta ordenança, sense que això els eximesca de la sanció que els puga correspondre.Article 21é.Prohibicions Amb vista a la seguretat dels usuaris de les platges i al seu manteni-ment i higiene es prohibeix: a) Realitzar foc directament en l’arena de la platja. S’exceptua de l’anterior prohibició, la foguera o fogueres que es pogueren encendre en la nit del 23 al 24 de juny, amb motiu de la festivitat de Sant Joan. En aquest cas, la foguera o fogueres hauran de comptar amb autori-tzació, per escrit, de l’Ajuntament de Sueca i únicament es podran encendre en la zona que expressament marque l’autorització. b) L’ús de bombones de gas i/o líquids infl amables en les platges. S’exclou el subministrament d’excepció del combustible utilitzat per a proveir els motors de les embarcacions en les zones de varada, la manipulació de les quals haurà de realitzar-se seguint les més estric-tes normes de seguretat i sota la responsabilitat de la persona que les realitze. c) Cuinar en la platja. Article 22é. No es permetrà la venda, subministrament i consum de begudes al-cohòliques en passejos, zones de vianants adjacents i la resta de vies públiques, excepte en els llocs on hi estiga degudament autoritzat. Article 23é. Els titulars dels serveis de temporada estan obligats a evitar que es produïsca acumulació de fem en la zona on estiguen implantats, per la qual cosa hauran de procedir a la seua neteja amb la freqüència adequada, i a la intensitat del seu ús, depositant les restes en els contenidors habilitats per a l’esmentada fi nalitat.Capítol II. De la qualitat de les aigües. Article 24é.a) Els usuaris tindran dret a ser informats per l’Ajuntament de la falta d’aptitud per al bany de les aigües que, per qualsevol motiu, no satisfacen els criteris de qualitat mínima exigibles per les normes vigents. b)Amb aquesta fi nalitat l’Ajuntament de Sueca facilitarà, a qui així ho sol·licite, informació actualitzada de les qualitats de les aigües del bany. c) Així mateix, l’Ajuntament de Sueca donarà la publicitat necessària, en els llocs prèviament indicats, als informes sobre la qualitat de les aigües que s’emeten durant la temporada de bany. Hi haurà exposa-da al públic, almenys, una còpia de les analítiques de les aigües de bany en cada accés principal a la platja que corresponga.Article 25é.En tot l’àmbit d’aplicació d’aquesta Ordenança, l’activitat de neteja serà realitzada per gestió directa o indirecta per l’Ajuntament de Sueca, amb la freqüència necessària i dins dels horaris previstos per a l’adequada gestió del servei. Títol IV. Dels emplaçaments.Article 26é.L’emplaçament de qualsevol tipus d’instal·lació haurà de comptar amb la preceptiva autorització municipal i reunir les condicions as-senyalades amb caràcter general en la present Ordenança i la legis-lació específi ca que regule l’activitat que es pretén exercir. És potestat de l’Ajuntament de Sueca, en exercici de les seues com-petències, i amb la fi nalitat d’aconseguir l’objectiu previst en aques-ta Ordenança, establir les zones on s’han d’emplaçar i exercir els diversos serveis i activitats, així com la de fi xar les taxes correspo-nents, d’acord amb la normativa. Article 27éPel que fa a les concessions i llicències, aquesta Ordenança es remet a les disposicions municipals, autopnòmiques i estatals ja existents al respecte, que regulen de forma especifi ca tots els requisits i con-dicions del seu atorgament. No es permetrà la delimitació de la zona objecte de concessió per part dels particulars. Tots els elements que s’instal·len en l’espai públic objecte d’aquesta Ordenança, hauran de respondre als requisits d’homologació d’acord amb la normativa específi ca de normalització.

Article 28é.Serà obligació del titular o concessionari mantindre les instal·lacions i elements permanents en les degudes condicions de seguretat i higiene. A tal efecte, disposarà de tots els complements mobiliaris disposats per a la recollida i evacuació dels residus generats. Article 29é.S’han de respectar, en tot moment, els accessos de vianants, les es-cales d’accessos, els llocs de salvament i socorrisme, les rampes, les places d’aparcament reservades a minusvàlids o ambulàncies i qual-sevol altra acotació fi xa o temporal. No es permetrà obra fi xa a l’espai públic objecte de la present Or-denança, llevat de la prèviament autoritzada, ni deixar cap resta de qualsevol element utilitzat en l’activitat, una vegada fi nalitzat el termini d’autorització previst. Article 30é.Respecte als suports publicitaris i la publicitat comercial, en general, en la zona de domini públic, s’ajustaran a allò que estableixen les disposicions municipals, estatals i autonòmiques que regulen les activitats esmentades o, si és el cas, a la legislació vigent que corres-ponga aplicar. Títol V. De la vigilància, salvament, socorrisme i seguretat en la platja. Capítol I. De la vigilància, salvament i socorrisme.Article 31é.Servei Públic de Salvament. En les platges ha d’haver un servei públic de salvament, constituït per un conjunt de mitjans humans i materials que possibiliten l’adopció d’una sèrie de mesures organitzatives, de planifi cació i de seguretat i protecció. Les funcions d’aquest servei són les se-güents: a) Efectuar les tasques de vigilància contínua de la zona de bany, el socorrisme i el salvament de persones i l’observació de l’entorn ambiental. b) Garantir la primera atenció sanitària. c) La busca de persones desaparegudes. d) La informació sobre els recursos disponibles i l’estat de la mar, a més d’informar sobre normes d’utilització dels artefactes fl otants. e) Col·laborar en el bany dels discapacitats. f) Vetlar per la conservació dels senyals i del material destinat a la prevenció d’accidents, vigilància, salvament, auxili i transport d’accidentats. g) Informar els usuaris de les embarcacions amb motor i de les pràctiques d’esquí aquàtic que si és el cas, evolucionen i efectuen els seus exercicis en les proximitats de la vora, de les prohibicions de la seua pràctica i la prescripció que facen les seues entrades i eixides pels carrers especialment senyalitzats a aquest efecte. h) Col·laborar en les tasques d’informació en prevenció a fi de man-tindre la zona destinada al bany totalment lliure d’animals i objectes que puguen presentar perill per als banyistes. i) Senyalitzar les zones de bany d’acord amb la classifi cació esta-blerta, i modifi car-les quan el temps o altres circumstàncies així ho aconsellen. j) En general, evitar qualsevol classe d’activitat que resulte perillosa per als usuaris. Article 32é. Personal adscrit al Servei Quant a la prestació del Servei de Salvament i Socorrisme l’estructura bàsica a què s’haurà de tendir és la següent: a) Un coordinador del servei. b) Un responsable de platja o posta. c) Un socorrista aquàtic per torre de vigilància i/o proximitat. (Es recomana una torre per cada 400m de platja, i col·locada a 20 m, aproximadament, de la làmina d’aigua, allà on siga possible). d) Un patró per embarcació. e) Personal sanitari (metges, infermers, tècnics sanitaris o de primers auxilis). En qualsevol cas, s’haurà de preveure l’exercici de les tasques pròpies d’administració, de comunicació i de facilitar l’evacuació d’accidentats.



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El socorrista aquàtic es quedrarà en la seua àrea de responsabilitat i no podrà exercir simultàniament cap activitat afegida a l’assignada. Tot el personal que realitze tasques de salvament, socorrisme i as-sistència sanitària, haurà de disposar de la titulació ofi cialment reco-neguda que l’acredite i habilite per a l’exercici d’aquestes activitats professionals. El perfi l de cada posta s’estableix a l’annex I de la present orde-nança.Article 34é.Infraestructures i equipamentAmb caràcter general els recursos materials per platja hauran de ser: a) Cartells informatius en cada accés principal. b) Torre de vigilància i de proximitat. c) Banderes de senyalització. d) Taula de rescat.e) Equip de salvament. f) Material sanitari de primers auxilis, el contingut i les característi-ques del qual dependrà de la titulació del responsable sanitari. g) Farmaciola sanitària. h) Sistemes de comunicació. i) Embarcacions de rescat. Article 34é.Postes de primers auxilis Les característiques de la instal·lació i equipament de la posta estaran d’acord amb una primera atenció sanitària de les possibles situacio-ns bàsiques d’emergència ordinària. El número estimat serà d’una posta de primers auxilis per platja, situada en les proximitats de l’accés principal. No obstant això, d’acord amb les característiques de les platges i amb les necessitats del servei es pot preveure la instal·lació d’una posta sanitària amb les característiques que es detallen en l’article 35, per cada 1.000 metres de platja. Article 35é.Requisits de la posta de primers auxilisRequisits mínims per a les postes de platges: a) És imprescindible disposar de: llum elèctrica, aigua corrent i ventilació. b) Dos espais o àrees independents: § Àrea/sala de cures: sòl i parets de fàcil neteja i sòl antilliscant. Disposarà de lavabo i/o llavapeus. Espai per a llitera de reconeixe-ment. Moble/estanteria i taula per a utensilis, presa de dades, etc. § Àrea/sala d’estar/espera: utilitzada per a la recepció d’usuaris i lloc de permanència del personal. c) Pals per a la senyalització corresponent. d) Sistema de megafonia que servirà per a informar i comunicar incidències. e) Sistema de recollida de residus sanitaris. Article 36é. Punts de vigilància i observacióDepenent de les característiques dels sectors de platja que calga vigi-lar s’habilitaran dos tipus de punts de vigilància de la zona de bany: a) Torres de Vigilància. Són aquelles que per la seua alçària i carac-terístiques constructives es podran disposar en sectors on l’afl uència d’usuaris és alta o en horaris de màxima afl uència. b) Torres de Proximitat. Són aquelles que es disposaran com a com-plement indispensable de les anteriors. La seua ubicació dependrà de les necessitats del servei de vigilància però, amb l’objectiu d’optimitzar les tasques de vigilància, es procurarà la instal·lació d’aquestes torres cada 400 metres de platja i s’ubicaran aproxima-dament a 20 metres de la làmina d’aigua. L’altura entre l’arena i la cadira de la torre serà, almenys, de 2,5 metres. Article 37é. Pals per a senyalització de banderesL’Ajuntament de Sueca instal·larà els pals de senyalització en aque-lls llocs que permeten la seua visibilitat des dels accessos a la platja i des de la mateixa platja. L’alçària serà de tres metres i es col·locaran, en la cúspide, les ban-deres de senyalització segons el nivell de risc que s’adopte i es penjaran en iniciar les tasques de vigilància. Amb vista a l’efi càcia

del servei, la distància màxima entre banderes serà aproximadament de 800 metres. Article 38é.a) L’Ajuntament de Sueca instal·larà les torres que considere neces-sàries, d’acord amb el que establix l’article anterior de la present Ordenança, a fi de vigilar, adequadament, l’entorn de les zones de bany. En aquestes torres o llocs de salvament, s’instal·laran pals de senyalització que hissaran les banderes necessàries d’acord amb el que estableix l’article 6é, g) d’aquesta Ordenança. Queda prohibit el bany quan es trobe hissada la bandera de color roig. b) Els que vulneren la prohibició de banyar-se quan es trobe hissa-da la bandera de color roig, a requeriment verbal dels agents de l’autoritat o del personal de salvament, deixaran de prendre el bany immediatament, sense que això impedisca que es gire denúncia, amb vista a la instrucció de l’oportú expedient sancionador. Article 39é. VehiclesDepenent de les necessitats i possibilitats en la prestació del servei es podrà disposar la utilització de vehicles: embarcacions i motos aquàtiques de rescat, vehicles de logística i suport d’acord amb el que establix el títol VIII de la present Ordenança.Capítol II. De la seguretat. Article 41é. Abalisament de les zones de bany.Els abalisaments que facen els ajuntaments en les platges, zones de bany i canals d’accés, hauran d’executar-se d’acord amb el punt 1 de la Resolució Ministerial de 2 de setembre del 1991 o de la norma que la substitueixca. Les característiques de l’abalisament es consideren en l’annex II d’aquesta ordenança.Article 41é.En el cas de l’existència de ratxes de vent, a fi de previndre possibles problemes de seguretat personal i col·lectiva, l’autoritat municipal o els seus agents, podran ordenar el tancament de tot tipus de para-sols, tendes de campanya, tendals, cadires, gandules, etc. Igualment, es podrà ordenar la retirada d’aquells para-sols, cadires, gandules, o qualsevol element disposat en la platja que estiga oxidat o visiblement deteriorat per a evitar qualsevol tipus de possible dany físic o contaminació. Títol VI. De la presència d’animals en les platges .Article 42é.L’objecte del present títol és previndre i controlar les molèsties i perills que els animals puguen causar, tant a les persones com a les instal·lacions. Article 43é.Queda prohibida la presència d’animals en la platja dins de la tem-porada de bany. En qualsevol cas, la presència d’animals en les platges estarà subjecta al compliment de les condicions de seguretat, higienicosanitàries i de convivència ciutadana establertes en la present Ordenança i en les disposicions municipals relatives a la presència d’animals en l’entorn humà i, si és el cas, a la legislació específi ca vigent. En tot cas, el propietari o acompanyant es considera responsable de les actuacions que l’animal realitze i dels danys que ocasione a les persones, les coses i el medi en general. Article 44é.Les persones que porten gossos o altres animals hauran d’impedir que realitzen les seues deposicions en la platja. En qualsevol cas, el portador de l’animal està obligat a arreplegar i retirar els excrements, i, fi ns i tot, a netejar la part de la via pública que haguera sigut afectada. Article 45é.Es permet la presència de gossos destinats a treballs de salvament o auxili a persones necessitades, quan les circumstàncies així ho acon-sellen. Igualment, es permet la presència de gossos d’assistència, havent-se considerat aquells que han sigut ensinistrats en centres especialitzats ofi cialment reconeguts, han conclòs el seu ensinistrament i han ad-quirit així les aptituds necessàries per a l’acompanyament, conducció i auxili de persones amb discapacitat. Els animals han d’estar acre-ditats i identifi cats de la forma establerta en els articles 4t i 6é de la



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Llei 12/2003, de 10 d’abril, de la Generalitat Valenciana, sobre Gossos d’Assistència per a Persones amb Discapacitats. Títol VII. De la pesca. Article 46é.En les zones de bany o durant la temporada de bany, es prohibeix la pesca des de la vora de la platja i des dels espigons, excepte entre les 21 i les 9 hores, inclusivament, en evitació dels danys que els aparells utilitzats puguen causar a la resta dels usuaris. No obstant això, qualsevol activitat de pesca esportiva realitzada dins de l’horari establert, quedarà supeditada a l’absència d’usuaris en la platja. En tot cas, aquesta modalitat de pesca es realitzarà d’acord amb les disposicions de l’article 8 del Decret 131/2000, de 5 de setembre, per això, s’estableixen les normes sobre pesca marítima de recreació de la Comunitat Valenciana. Article 47é.En casos excepcionals, com ara fi res, concursos, etc. podrà autoritzar-se la pràctica de la pesca, però els participants hauran de respectar els llocs, horaris i condicions que establisca l’Ajuntament de Sueca. Article 48é. Prohibicions.Amb vista a la protecció i seguretat dels usuaris de la platja, es prohibeix: a) L’entrada i eixida a la mar des de la platja als pescadors submarins amb el fusell carregat, així com la manipulació en terra d’aquest o d’altres instruments de pesca submarina que puguen suposar un risc per a la seguretat de les persones. b) La pesca des de la vora o la submarina, en dates de celebració de la festivitat de Sant Joan o en altres actes que s’establisquen per l’Ajuntament, que induesquen la permanència o l’ús de persones en les platges. c) La manipulació en terra de qualsevol instrument de pesca que puga suposar un risc per a la seguretat de les persones. Títol VIII. Circulació de vehicles en les platges. Article 49é.Les platges constitueixen un bé de domini públic, tant en la seua modalitat d’ús, com de servei públic; se’n prohibeix per tant, expre-ssament, l’ús privatiu. Article 50é. Queda prohibit en tota la platja l’estacionament i la circulació de vehicles de qualsevol tipus, de dues o més rodes, per tracció mecà-nica o animal. S’eximeixen d’aquesta prohibició els vehicles d’urgència, seguretat i serveis municipals o altres expressament autoritzats.Article 51é.La prohibició a què es refereix l’article anterior no s’aplicarà als vehicles que amb caràcter diari, procedeixen a la neteja, manteniment i vigilància de les platges, com ara motos, tractors i màquines de neteja de les platges. Article 52é. Els referits vehicles no podran quedar estacionats en la platja o zona de bany i s’hauran de retirar una vegada acabada l’actuació que motivà el seu accés a la referida platja o zona de bany. Títol IX. Acampades en la platja. Article 53é.Queda prohibida durant tot l’any i a qualsevol hora, la instal·lació de tendes de campanya, així com les acampades de qualsevol duració de temps en les platges del municipi de Sueca. Per a una millor utilització i gaudi de la nostra platja, només seran permesos para-sols totalment diàfans en els seus laterals, així com cadires i taules o altres comple-ments. Tot això, prèvia sol·licitud i autorització expressa per part de l’Ajuntament de Sueca, i d’acord amb les normes d’homologació.Article 54éa) Queda prohibit deixar instal·lats els elements enunciats en el punt anterior, sempre que no es troben presents els seus propietaris, sola-ment per tindre reservat un lloc en la platja. b) Els empleats municipals o la policia local podran retirar els ele-ments instal·lats irregularment, i depositar-los en dependències municipals. c) Una vegada retirats els esmentats elements o depositats en depen-dències municipals, només podran ser tornats als seus propietaris quan presenten un justifi cant que n’acredite la propietat.

d) Independentment de les normes anteriors, l’infractor haurà de fer efectiva la sanció, si és el cas, abans de retirar els utensilis de les dependències municipals. Article 55é.Qualsevol tipus d’ocupació de la platja haurà de disposar d’autorització expressa de l’autoritat competent. Títol X .De l’avarada d’embarcacions.Article 56é.a) D’acord amb el que disposa el Reglament de Costes, en les zones de bany, degudament abalisades, estarà prohibida la navegació es-portiva i de recreació així com la utilització de qualsevol tipus d’embarcació o mitjà fl otant mogut per motor, de vela o altres, llevat d’objectes d’ús purament lúdic, com ara fl otadors o llits d’aigua. El llançament o avarament d’embarcacions s’haurà de fer a través de canals degudament senyalitzats. Aquesta prohibició no s’aplicarà a les embarcacions ofi cials o mitjans que s’utilitzen per a la realització dels serveis de neteja de residus fl otants, vigilància, salvament o socorrisme. Així i tot, les embarca-cions esmentades no hauran de superar la velocitat de tres nucs, excepte causa de força major o salvament; i fi ns i tot en aquest cas caldrà adoptar les precaucions necessàries per a evitar riscos a la seguretat de les persones o a la navegació marítima. b) En els trams de costa que no estiguen abalisats com a zona de bany, s’entendrà que ocupa una franja de mar contigua a la costa d’una amplària de 200 metres lineals. c) L’Ajuntament de Sueca podrà establir zones de llançament-ava-rada o zones nàutiques, que senyalitzarà convenientment. Les em-barcacions de motor o de vela hauran d’utilitzar aquestes zones nàutiques obligatòriament. L’Ajuntament podrà abalisar zones per a embarcacions o mitjans fl otants de vela exclusivament. Article 57é.a) Queda prohibida l’ocupació d’espai públic sense autorització, així com l’abandonament en zona pública d’objectes, artefactes i elements que s’enuncien a continuació: embarcacions, remolcs, planxes de vela, veles, hidropedals, motos aquàtiques, rems i semblants. b) En tals casos es procedirà per l’autoritat competent a l’alçament de l’acta descriptiva de la situació: característques de l’artefacte i titula-ritat. A continuació, es requerirà a l’infractor, titular, perquè es retire l’element en qüestió en un termini de 24 hores, indicant, a manera d’advertència, en el mateix requeriment, que en cas d’incompliment, servirà el requeriment d’orde d’execució de la retirada immediata per incompliment una vegada transcorregudes les 24 hores. De forma subsidiària i amb repercussió dels costos a càrrec de l’infractor titular, els elements retirats es depositaran en un recinte municipal. c) En el cas que siga impossible el requeriment, a pesar de tindre identifi cat l’infractor titular, per no localitzar-lo, es procedirà de forma cautelar a la retirada i l’inspector farà constar en l’acta la circumstància; a continuació s’exposarà, en el tauler municipal, la retirada de l’objecte.d) En cas de no existir un mitjà identifi catiu de la titularitat de l’objecte, artefacte o element, es procedirà a refl ectir en l’acta aquests extrems i quedarà facultat l’inspector per a procedir a la retirada cautelar dels objectes, artefactes, elements abans enunciats i el seu depòsit en recinte municipal habilitat a tal efecte. e) En tots els casos abans esmentats en què no estiga present l’infractor o titular, en el moment de procedir-se, pel servei munici-pal, a la retirada de l’objecte, artefacte o element, es procedirà a la publicació en el tauler municipal perquè en prenguen coneixement. Article 58é.Totes les embarcacions que naveguen per la costa hauran de complir les normes establertes al respecte per la Capitania Marítima corres-ponent, incloent les embarcacions de salvament i rescat, així com qualsevol embarcació de servei estatal, autonòmic o local. Títol XI. De la pràctica de jocs i esports en la zona de bany. Capítol I. De la pràctica de jocs. Article 59é. a) El passeig, l’estada o el bany en la platja o en la mar, tenen pre-ferència sobre qualsevol altre ús. b) L’exercici d’activitats com ara jocs de pilota, paletes etc. es podrà realitzar sempre que no supose una molèstia per a la resta dels usua-ris o que la dimensió de la platja ho permeta.



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c) Queden exceptuades de la prohibició les activitats esportives o lú-diques que els usuaris puguen realitzar en les zones que, amb caràcter permanent, tinga dedicades l’Ajuntament a la pràctica de diversos es-ports, jocs infantils, etc, contingudes en el Pla de Platges, o que estiguen degudament abalisades o siguen visibles a la resta d’usuaris. Capítol II. De la pràctica de l’activitat esportiva de surf, windsurf, kitesurf o altres esports semblants Article 60é.En les zones de bany o durant la temporada de bany, es podran ha-bilitar zones, adequadament senyalitzades, per a la pràctica de l’activitat esportiva de surf, windsurf, kitesurf o altres esports sem-blants a fi d’evitar els danys que amb la seua pràctica puguen causar a la resta d’usuaris. No obstant això, qualsevol activitat es-portiva que es realitze dins de l’horari permés, quedarà supeditada a l’absència d’usuaris en les zones d’aigua de bany on s’estiga practi-cant l’activitat. Es podran exceptuar de la norma anterior casos com ara els concur-sos, que permetran l’autorització de les pràctiques esportives esmen-tades. Els organitzadors i participants hauran de respectar els llocs, horaris o condicions que establesca l’Ajuntament de Sueca. En els casos excepcionals esmentats, la pràctica esportiva es farà en llocs degudament senyalitzats i amb caràcter temporal. Títol XII. De la venda no sedentària. Article 61é.Es considera venda no sedentària la venda ambulant i la realitzada en punts no estables per venedors habituals o ocasionals. L’Ajuntament de Sueca té regulat en diverses ordenances, l’exercici de la venda fora de l’establiment comercial, en la seua modalitat de venda no sedentària, en el terme municipal. Es prohibeix la venda no sedentària de productes quan la normativa específi ca dels quals així ho establisca, i tots aquells que manquen d’una autorització municipal específi ca; en particular, begudes i productes alimentaris en general. L’autorització municipal especifi carà el tipus de productes que pu-guen ser objecte de venda, així com el lloc o llocs precisos on haja d’exercir-se i les dates i horari en què podrà dur-se a terme. Article 62é.L’autoritat municipal o els seus agents, podran requisar la mercade-ria a aquelles persones no autoritzades que realitzen la venda de qualsevol tipus de mercaderia en la platja. Una vegada retirada la mercaderia, només podrà ser retornada quan es presente un justifi cant que n’acredite la propietat. Independentment de les normes anteriorment expressades, l’infractor haurà de fer efectiva la sanció, abans de retirar la mercaderia de les dependències municipals. Títol XIII. Règim sancionador.Capítol I. Infraccions. Article 63é.Les infraccions de les normes especifi cades en aquesta Ordenança seran sancionades per l’Alcaldia-Presidència de l’Ajuntament de Sueca dins l’àmbit de les seues competències, prèvia incoació de l’oportú expedient, en el qual es tindran en compte les circumstàncies que concórreguen en cada cas. Tot això, sense perjuí de passar el tant de culpa al Jutjat o remissió d’actuacions practicades a les autoritats competents, quan així ho determine la naturalesa de la infracció. Article 64é.A més de la imposició de la corresponent sanció, l’Administració Municipal ha d’adoptar les mesures pertinents per a la restauració de la realitat física alterada i l’orde jurídic infringit, amb l’execució subsidiària, si procedeix, de les actuacions a càrrec de l’infractor. Article 65é.a) Les infraccions, tipifi cades en la legislació específi ca, seran san-cionades amb les mesures i multes fi xades. b) Les infraccions en aquesta Ordenança es classifi caran en: -Lleus.-Greus.-Molt greus.Article 66é.Infraccions lleus.a) La realització d’activitats com ara jocs de pilota, paletes o altres exercicis, en les zones i aigües de bany, que puguen molestar a la resta d’usuaris.

b) L’incompliment de les normes de neteja per part de l’usuari de la platja que no es consideren greus en l’article següent. c) L’ús d’aparells sonors o instruments musicals quan pel seu volum de sonoritat causen molèsties als altres usuaris de les platges.d) L’ús indegut de l’aigua de les dutxes i llavapeus, així com llavar-se en la mar o en la platja utilitzant sabó o qualsevol altre producte de neteja corporal. e) La presència d’animals domèstics en la platja, fora de la tempo-rada de bany, sense els requisits legalment establerts per a la seua tinença i circulació, llevat que per normativa específi ca es regule un altre tipus de sanció. f) Deixar instal·lats para-sols totalment diàfans en els seus laterals, així com cadires, taules o altres complements, sempre que no es troben presents els seus propietaris, pel fet de tindre reservat un lloc en la platja. g) L’evacuació fi siològica en la mar o en la platja. h) La venda ambulant sense autorització expressa, llevat que per normativa especifi ca es regule un altre tipus de sanció. i) Les simples irregularitats en l’observació de les normes contingu-des en aquesta Ordenança i en la legislació sectorial que no tinguen transcendència directa per al medi natural ni per a la salut pública. j) Les comeses per simple negligència, sempre que l’alteració o risc per al medi natural o la salut pública siguen d’escassa entitat. k) Les que, quant als criteris emprats en el present article, meresquen la qualifi cació de lleus o que no siga procedent la seua qualifi cació com a infraccions greus o molt greus. Article 67é.Infraccions greusa) Les que reben expressament aquesta qualifi cació en la present Ordenança o en la legislació sectorial aplicable. b) Banyar-se quan estiga hissada la bandera roja. c) Fer foc en la platja, així com fer ús de barbacoes, fornells, bom-bones de gas o altres utensilis per a fer foc, sense l’autorització co-rresponent. d) Practicar la pesca en lloc o en època no autoritzada, llevat que per normativa especifi ca es regule un altre tipus de sanció. No obstant això, també tindrà la consideració d’infracció greu, l’ús d’escopeta submarina o arpó, així com qualsevol instrument de pesca que per la seua proximitat puga suposar risc per a la salut o la seguretat de les persones. e) L’incompliment de les normes de neteja per part dels titulars dels serveis de temporada de la platja, o de qualsevol altra activitat auto-ritzada per l’òrgan competent. f) El depòsit en papereres i contenidors semblants de materials en combustió per part dels usuaris de les platges. g) La presència d’animals en la platja durant l’època de bany. h) La pràctica de surf, windsurf, kitesurf i altres esports semblants incomplint les normes establertes en la present Ordenança i) L’avarada o permanència d’embarcacions, planxes de vela, hidro-pedales, motos aquàtiques, etc., fora de les zones assenyalades. j) Difi cultar, de manera intencionada, les funcions del servei públic de salvament recollides en el Títol V de la present Ordenança. k) L’incompliment dels requeriments específics que formule l’administració municipal, sempre que es produïsca per primera vegada. l) La resistència a facilitar informació o subministrar informació o documentació falsa, inexacta, incompleta o que induïsca a error, implícitament o explícitament o la negativa a prestar col·laboració a l’administració municipal o als seus agents. m) La reincidència en la comissió d’infraccions lleus. ue, quant als criteris emprats en el present article, meresquen la qualifi cació de greus o que no siga procedent la seua qualifi cació com a infraccions lleus o molt greus. Article 68é. Infraccions molt greus.a) Les que hagen rebut expressament aquesta qualifi cació en la pre-sent Ordenança o en la legislació sectorial aplicable. b) L’abocament i depòsit de matèries que puguen produir contami-nació i risc d’accidents.



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c) Realitzar qualsevol ocupació amb instal·lació fi xa o desmuntable sense comptar amb la preceptiva autorització. d) La circulació d’embarcacions no autoritzades a distància inferior a 200 metres de la costa. e) La causa de qualsevol tipus d’impacte negatiu sobre la fauna i la fl ora tant del litoral com de la marina. f) Les que es realitzen de forma conscient i deliberada, sempre que es produïsca un dany greu. g) L’incompliment reiterat dels requeriments específi cs formulats per l’administració municipal. h) La reincidència en la comissió de faltes greus en els últims tres anys. i) Aquelles altres que, quant als criteris emprats en el present article, meresquen la qualifi cació de molt greus o que no siga procedent la seua qualifi cació com a infraccions lleus o greus. Capítol II. Sancions.Article 69é. Sancions.Les sancions per infracció de la present Ordenança seran les se-güents: a) Infraccions lleus: multa de 50 fi ns a 750 eurosb) Infraccions greus: multa des de 751 fi ns a 1.500 euros c) Infraccions molt greus: multa des de 1.501 fi ns a 3.000 eurosArticle 70é.Graduació de les sancions. a) Quan les disposicions legals no establisquen una altra qualifi ca-ció, la determinació del caràcter de les infraccions a la present Ordenança dependrà de la possibilitat de produir un risc o perill per a la salut i seguretat de les persones, el medi ambient i l’entorn, en general. b) En la fi xació de les multes es tindrà en compte, en qualsevol cas, que la comissió de la infracció no resulte més benefi ciosa per a l’infractor que el compliment de les normes infringides. Article 71é. Responsabilitat a) Són responsables de les sancions tipifi cades en aquesta Ordenança, totes aquelles persones que hagueren participat en la comissió del fet infractor per qualsevol títol, siguen persones físiques o persones jurídiques. Excepte en els supòsits en què siguen menors d’edat, cas en què respondran els pares, tutors o aquells que disposen de la custòdia legal. b) Són responsables, subsidiàriament, en cas que no es puguen iden-tifi car els autors, els titulars o propietaris dels vehicles o embarca-cions amb què es realitze la infracció. c) En relació als animals, en absència del propietari serà responsable subsidiari la persona que en el moment de produir-se l’acció porte l’animal. d) Són responsables els titulars de les llicències o autoritzacions, quan per motiu de l’exercici d’un dret concedit en aquestes, es co-meta alguna de les infraccions tipifi cades en la present Ordenança. Article 72é.El procediment aplicable a l’expedient sancionador serà el previst en l’article 127 i següents de la Llei de Règim Jurídic de les Admi-nistracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com del reglament del procediment per a l’exercici de la potestat sancionadora aprovat per Reial Decret 1.398/1993, de 4 d’agost, i és l’òrgan competent per a la seua incoació i tramitació i per a la pro-posta de resolució, l’òrgan administratiu municipal corresponent, d’ofi ci o a instàncies de tercers. Disposició addicional única. La present Ordenança es considera complementària de les disposi-cions mediambientals especifi cades en el Pla General d’Ordenació Urbana de Sueca i la resta de disposicions de rang superior, d’aplicació en la matèria, que es troben en vigor. Disposició fi nal.a) Queden derogades totes les disposicions que, del mateix i inferior rang, regulen les matèries contingudes en la present ordenança, en els casos on s’oposen o contradiguen el seu contingut. b) Aquesta norma entrarà en vigor, una vegada aprovada defi nitiva-ment pel Ple de l’Ajuntament, l’endemà de la seua publicació en el Butlletí Ofi cial de la Província.

Annex I. Tasques i responsabilitats.1. Coordinador del Servei: 1.1. Coordinació dels diversos components que formen el servei. 1.2. Coordinació de l’emergència. 1.3. Vincle de comunicació amb la resta d’entitats involucrades en el servei (Protecció Civil, Bombers, etc.). 1.4. Implantar el Pla de Salvament en cada una de les platges.1. Fer servir els Protocols d’actuació.2. Responsable de posta/platja: 2.1. Direcció de l’equip de persones assignat a la seua farmaciola i/o platja. 2.2. Gestió dels recursos quant a urgències i posada en marxa de dispositius d’actuació i prevenció. 2.3. Dur a terme els protocols del Servei Preventiu. 2.4. Control de la disposició i estat, tant de les instal·lacions com del material. 2.5. Elaboració d’informes per actuacions destacables i incidèn-cies. 2.6. Emplenar els informes de cada dia, i resta de documentació. 3. Socorristes Aquàtics: 3.1. Tasques preventives. Vigilància activa i passiva de: persones, artefactes fl otants, animals, estat platja; informació de normes a banyistes, temporades i horaris, informació sobre banderes i actuació en cas d’intervenció (rescat i salvament), d’acord amb les tasques defi nides en el Pla de Salvament i sota el control del Responsable de la Posta. 3.2. Assistència sanitària tant en la sala de cures com en la zona de bany i els voltants. 4. Patrons d’Embarcació: 4.1. Patronejar l’embarcació en serveis de prevenció i actuacions de salvament i rescat. 4. Control de l’operativitat i estat de l’embarcació i elements auxi-liars.5. Personal sanitari: 5.1. Direcció de la sala de cures. 5.2. Responsable directe de tota l’àrea sanitària en la farmaciola. 5.3. Realització de cures i intervenció en urgències. 5.4. Presa de decisions en relació a l’assistència sanitària. 5.5. Responsable de la gestió i manteniment del material sanitari. 6. Operador de Comunicacions: 6.1. Direcció de l’equip de transmissions. 6.2. Control i gestió de recursos. 6.3. Coordinació de l’activitat rutinària. 6. Elaboració d’informes per al coordinador.Annex II. Les característiques de l’abalisament seran les següents: La zona de bany (franja de mar contigua a la costa) tindrà una am-plària màxima de 200 m., i l’abalisament que limita la zona serà el següent: 1. Límit exterior. S’abalisarà amb boies còniques grogues, de 80 cm. de diàmetre, fondejades a distàncies no superiors a 200 m. 2. S’obriran a través de les vores exteriors de les zones de bany, canals d’amplària entre els 25 i 50 m utilitzats per a embarcacions, xicotets velers, artefactes de recreació de platja, formats per:2.1. Boies còniques verda o roja, una a cada vora del cap del canal. 2.2. Boies còniques grogues ancorades cada 10 m. 3. On es practiquen les activitats anteriors es col·locaran senyals amb forma quadrada d’1 m. de costat. 4. Els senyals de prohibició seran símbols negres sobre fons blanc, vorejades i creuades per una franja roja. 5. Els senyals d’autorització seran símbols blancs sobre fons blau. 6. En zones de bany degudament abalisades estarà prohibida la na-vegació o mitjà fl otant a vela o motor. En els trams de costa no abalisada com a zona de bany, s’entendrà que ocupa una franja de 200 m. en platges. 7. Dins d’estes zones no es navegarà a més de 3 nucs, adoptant-se les precaucions necessàries per a evitar riscs a la seguretat humana.

2009/10445



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Ajuntament de Benifairó de les VallsEdicte de l’Ajuntament de Benifairó de les Valls sobre aprovació defi nitiva del pressupost del 2009, la plantilla, catàleg de llocs de treball i annex de personal.

EDICTEAprovat defi nitivament el Pressupost general de l’Ajuntament de Be-nifairó de les Valls per a l’exercici econòmic 2009, la plantilla, catàleg de llocs de treball i annex de personal, de conformitat amb l’article 169 del text refós de la Llei Reguladora d’Hisendes locals aprovat per Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, i l’article 20 del Reial Decret 500/1990, de 20 d’abril, es publica el seu resum per capítols:Ingressos del pressupost de l’any 2009Capítol I.- Impostos directes 333.037,98Capítol II.- Impostos indirectes 38.468,22Capítulo III.- Taxes i altres ingressos 321.469,35Capítol IV.- Transferències corrents 399.100,00Capítulo V.- Ingressos patrimonials 7.300,00Capítol VI.- Alienació d’inversions reals 204.379,49Capítol VII.- Transferències de capital 177.418,29Capítol IX. Passius fi nancers 0,00Suma total 1.481.173,33

Despeses del pressupost de l’any 2009Capítol I.- Despeses de personal 439.830,24Capítol II.- Despeses en béns corrents i serveis 441.291,16Capítulo III.- Despeses fi nanceres 200,00Capítulo IV.- Transferencies corrents 61.153,59Capítulo VI.- Inversions reals 538.698,34Capítulo IX.- Passius fi nancers 0,00Suma total 1.481.173,33

Plantilla de Benifairó de les Valls 2009:A. Funcionaris de carrera

Denominació: N. Grup Nivell CD Situació

1. Escala Habilitació Nacional: Secretaria-Intervenció 1 A1 28 Propietat2. Escala Administració General: Auxiliar Administració General 1 C2 16 Propietat3. Escala Administració Especial:Auxiliar Policia Local 1 C1 14 Propietat

4. Auxiliar Policia Local (conveni IFA) 1 C1 14 Propietat

B. Personal laboral fi x.

Denominació N. Grup Nivell CD Situació

1. Agutzil 1 E 14 Propietat2. Peó 1 E 10 Propietat

L’aprovació podrà ser impugnada davant de la Jurisdicció Conten-ciosa Administrativa, amb els requisits, les formalitats i causes as-senyalades en els articles 170 i 171 del text refós de la Llei Regula-dora de les Hisendes Locals, aprovat per Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, i en la forma i els terminis que estableixen les normes de la jurisdicció esmentada.Benifairó de les Valls, 6 d’abril de 2009.—L’alcaldessa, Mª Vicenta Llanes Pérez.

2009/10537

Ajuntament de XàtivaAnunci de l’Ajuntament de Xàtiva sobre aprovació inicial de la modifi cació del pressupost número 2, de suplement de crèdits fi nançada amb romanent de tresoreria de lliu-re disposició.

ANUNCIEl Ple de l’Ajuntament, en sessió celebrada el 3 d’abril del 2009, va acordar l’aprovacio inicial de la modifi cació del pressupost número 2/2009, de suplements de crèdits i crèdits extraordinaris, amb un import total d’1.273.558,73 €, fi nançada amb romanent líquid de tresoreria per a despeses generals.Ho fem públic atés allò establert en l’article 169.1 del text refós de la Llei Reguladora de Les Hisendes Locals, pel termini de 15 dies, transcorreguts el quals, si no s’hi formulen reclamacions, la modifi -cació de crèdits quedarà defi nitivament aprovada.Xàtiva, 6 d’abril del 2009.—L’alcalde, Alfonso Rus Terol.

2009/10448

Ajuntament de BarxetaEdicte de l’Ajuntament de Barxeta sobre rectifi cació de la redacció de l’edicte publicat per l’Ajuntament de Bar-xeta el dia 17-1-09, pel que és dóna publicitat a l’acord defi nitiu de modifi cació de l’article 4 de l’ordenança fi scal reguladora de l’IBI.

EDICTEAdvertit error en el quadre de bonifi cacions que es conté en l’apartat 4 de l’art. 4t de l’ordenança fi scal reguladora de l’IBI. Publicat en el BOP de València en edicte del dia 17-1-09, per mitjà del present es procedix a la seua esmena, de manera que on diu:Valor cadastral vivenda habitual. Bonifi cació:Fins a 15.000 euros: 70%De 15.001 fi ns a 20.000 euros: 50%.De 20.001 fi ns a 25.000 euros: 30%.De 25.001 fi ns a 35.000 euros: 10%.De 35.001 fi ns a 50.000 euros: 5%.Més de 50.001 euros: -.Ha de dir:Valor cadastral vivenda habitual. Bonifi cació:Fins a 15.000 euros: 70%.De 15.001 fi ns a 20.000 euros: 50%.De 20.001 fi ns a 25.000 euros: 30%.De 25.001 fi ns a 35.000 euros: 20%.De 35.001 fi ns a 50.000 euros: 10%.Més de 50.000 euros: 5%.Barxeta, 6 d’abril del 2009.—L’alcalde, Vicent Antoni Giner i Se-garra.

2009/10405

Ajuntament de LlutxentAnunci de l’Ajuntament de Llutxent sobre adjudicació defi nitiva del contracte d’obres d’adequació de diversos carrers.

ANUNCIPer Resolució d’Alcaldia de data 25 de març del 2009, es va aprovar l’adjudicació defi nitiva del contracte d’adequació de diversos carrers a Llutxent: l’Aljub, el Raval, Santa Faç i la plaça Indalecio Ribelles, fet que es publica als efectes de l’article 135.3 de la Llei 30/2007, de 30 d’octubre, de Contractes del Sector Públic.1. Entitat adjudicadora.a) Organisme: Ajuntament de Llutxent.2. Objecte del contracte.a) Tipus de contracte: obres.b) Descripció de l’objecte: adequació de diversos carrers a Llutxent: l’Aljub, el Raval, Santa Faç i la plaça Indalecio Ribelles.3. Tramitació, procediment.a) Tramitació: urgent.b) Procediment: negociat sense publicitat.4. Preu del contracte: 139.496,96 i d’IVA 22.319,52 €.

5. Adjudicació.a) Data: 25 de març del 2009.b) Contractista: Construcciones Avilés, SL.c) Nacionalitat: espanyola.d) Import d’adjudicació: Preu 139.496,96 i d’IVA 22.319,52 €.Llutxent, 2 d’abril del 2009.—L’alcalde, José Miguel Aranda Orts.

2009/10163



41N.º 9725-IV-2009

Ayuntamiento de Llíria IntervenciónEdicto del Ayuntamiento de Llíria sobre aprobación ini-cial de la modifi cación de créditos nº 3/2009.

EDICTO Expediente MC 3/2009A los efectos de lo dispuesto en el artículo 169.1 del Real Decre-to Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, en relación con el artículo 177 del mismo Texto Refundido, y el artículo 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se pone en conocimiento que el Ayuntamiento en Pleno, en sesión ordina-ria celebrada el día 16 de abril de 2.009, aprobó inicialmente el expediente nº 3/2009 de Modifi cación de Créditos dentro del Pre-supuesto del Ayuntamiento, mediante, por una parte, créditos ex-

Ayuntamiento de Albalat dels SorellsAnuncio del Ayuntamiento de Albalat dels Sorells sobre lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la convocatoria para la provisión de una plaza de administrativo por turno libre.

ANUNCIOLa Alcaldía, en fecha 17 de abril de 2009, ha dictado la Resolución núm. 243/09, del siguiente tenor literal:«Vistas las Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Administrativo, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, grupo C, vacante en la plantilla de este Ayuntamiento, mediante el sistema de concurso-oposición y por turno libre, y de acuerdo con la Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Administrativo 781/1986, de 18 de abril; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, y su modifi cación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de di-ciembre, de la Generalitat Valenciana; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.Vistas las instancias presentadas por los aspirantes interesados en participar en el citado proceso de selección y visto lo establecido en la base sexta apartado segundo de las bases que han de regir el mencionado proceso que dice textualmente: “Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de Alcaldía, se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publica-rá en el Boletín Ofi cial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días para subsanación de errores. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados”.Haciendo uso de las facultades que me confi ere la legislación vigente en la materia, y en concreto el Art. 21 de la LRBRL y Art. 41.14 del ROF.HE RESUELTO,Primero: Aprobar y publicar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos referente a la convocatoria anteriormente citada, que a continuación se relaciona:

Nº APELLIDOS y NOMBRE DNI ADMITIDO MOTIVO EXCLUSIÓN1 ALARCÓN TOLEDO, JORGE 24.351.781-W SI2 BOSCH AZNAR, PILAR 44.801.489-L NO (1) 3 BRUIXOLA ANDREU, CRISTINA 24.357.209-W SI4 CARDELLS FORA, PABLO 33.562.737-X SI5 CATALA FONTESTAD, JOSE MIGUEL 33.461.600-G SI6 CATALA FONTESTAD, ROSA MARÍA 33.465.746-X SI7 CUENCA PIQUER, TERESA 45.798.762.N SI8 FALCO PALACIOS, CAROLINA 24.368.949-N SI9 GARCÍA FERRANDO, CARLOS ALBERTO 44.862.236-T NO (1)

10 GARCÍA QUINTANILLA, MARÍA DEL CARMEN 44.516.176-K SI11 GUERRERO VALERO, MARGARITA 33.458.600-V SI12 IBAÑEZ FERNÁNDEZ, MARÍA CARMEN 73.544.348-P SI13 POVEDA HIGON, CRISTINA 52.737.559-P SI14 RIPOLL MUÑOZ, ANA 25.421.161-C SI15 SERRA NEBOT, BLAS ANTONIO 22.566.957-R NO (1)16 TEBAR BERNABEU, JOSEFA 29.182.539-R SI

Motivos exclusión:(1) Falta fotocopia compulsada de DNI, de acuerdo con lo establecido en la base quinta que rige el presente proceso de selección.Segundo: Conceder un plazo de 10 días hábiles para el caso en que se produjesen reclamaciones, sugerencias o petición de subsanación algu-na, plazo que se contará a partir del día siguiente al de la inserción del correspondiente anuncio con la presente lista en el Boletín Ofi cial de la Provincia y tablón de anuncios del Ayuntamiento. En caso de que no se presenten reclamaciones la lista provisional de los aspirantes admi-tidos y excluidos se elevará como defi nitiva automáticamente tal y como se establece en la base sexta apartado tercero de las bases que rigen el presente proceso.Tercero: Insertar anuncio de la presente resolución en el Boletín Ofi cial de la Provincia de Valencia.Cuarto: Dar cuenta de la presente resolución al Pleno de la Corporación en la primera sesión que éste celebre.»Lo que se hace público a los efectos oportunos.En Albalat dels Sorells, a 17 de abril de 2009.—El alcalde, José Rafael Tamarit Sotomayor.

2009/11497

traordinarios y suplementos de crédito y fi nanciado con cargo al remanente líquido de tesorería para gastos generales y bajas por anulación .Los interesados que estén legitimados según lo dispuesto en el artí-culo 170.1 del citado RDL 2/2004 y, en relación a los motivos reco-gidos en el artículo 170.2 de dicho texto legal, podrán presentar re-clamaciones con sujeción a los siguientes trámites:a. Plazo de exposición pública y admisión de reclamaciones: 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la inserción del citado anuncio en el Boletín Ofi cial de la Provincia.b. Ofi cina de presentación: Registro General.c. Órgano contra que se reclama: Ayuntamiento en Pleno.En Llíria, a 17 de abril de 2009.—El alcalde, Manuel Izquierdo Igual.

2009/11470



42 N.º 9725-IV-2009

Ayuntamiento de BenigánimEdicto del Ayuntamiento de Benigánim sobre adjudica-ción provisional de la obra de construcción de edifi cio para sala de usos múltiples, fi nanciada con el Fondo Estatal de Inversión Local.

EDICTOPor acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local en fecha 16 de abril de 2009, se adjudicó provisionalmente la obra denominada CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIO PARA SALA DE USOS MÚL-TIPLES FINANCIADA CON EL FONDO ESTATAL DE INVER-SIÓN LOCAL, lo que se publica a los efectos del artículo 138 de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público.1. Entidad adjudicadora.a) Organismo: AYUNTAMIENTO DE BENIGANIMb) Dependencia que tramita el expediente: SECRETARIA2. Objeto del contrato.a) Tipo de contrato: OBRASb) Descripción del objeto: CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIO PARA SALA DE USOS MÚLTIPLES FINANCIADA CON EL FONDO ESTATAL DE INVERSIÓN LOCAL.3. Tramitación, procedimiento.a) Tramitación: URGENTEb) Procedimiento: NEGOCIADO CON PUBLICIDAD4. Precio del Contrato. Precio: 938.343,10 euros más 150.134,90 euros de IVA.5. Adjudicación Provisional.a) Fecha: 16 de abril de 2009.b) Contratista: CONSTRUCCIONES MOIXENT,S.C.V.L.c) Nacionalidad: ESPAÑOLAd) Importe de adjudicación: 938.343,10 euros más 150.134,90 euros de IVA.En Benigánim, a 21 de abril de 2009.—El alcalde, Juan Antonio Puchades Arce.

2009/11636

Ayuntamiento de AldaiaAnuncio del Ayuntamiento de Aldaia sobre adjudicación de las obras de mejora paisajística en los bulevares Comèdies, Música y Lluís Vives. Expediente 2/09.

ANUNCIOAdjudicación de las obras de “Mejora paisajistica en los Bulevares Comedies, Musica y Lluis Vives”. Expte. 2/09 Obras incluidas en el fondo Estatal de Inversión Local RDL 9/20081.- Entidad adjudicadora: Ajuntament de Aldaiaa) Òrganismo: Alcaldiab) Dependència que tramita el expediente: Urbanismo y Medio Ambiente.2.- Objecto del contractoa) Tipo de contrato: obrasb) Descripción del objecto: Obra “Mejora paisajistica en los Bule-vares Comedies, Musica y Lluis Vives”c) Boletin o diario ofi cial y fecha de publicación del anuncio de li-citación: Boletin ofi cial de la Provincia de Valencia número 34, de 10 de febrero de 2009.3.- Tramitación, procedimento y forma de adjudicacióna) Tramitación: urgenteb) Procedimento: abierto4.- Presupuesto base de licitaciónImporte : 347.824 € Iva: 55.651,84 €5.- Adjudicacióna) Fecha:: 31 de marzo de 2009b) Contratista: SEDESA OBRAS Y SERVICIOS S.A.Importe de la adjudicación: 313.041 €. IVA: 50.086,66 €Aldaia, a 1 de abril de 2009.—La alcaldesa-presidenta, Desemparats Navarro i Prósper.

2009/9971

Ayuntamiento de AldaiaAnuncio del Ayuntamiento de Aldaia sobre licitación del contrato de la obra de “Construcción de Escoleta Infan-til”. Expediente 10/09. Obras incluidas en el Fondo Es-tatal de Inversión Local. R.D.L. 9/2008.

ANUNCIOLa Junta de Gobierno por acuerdo de fecha 3 de marzo de 2009, aprobó los pliegos de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas que deben regir la contratación ad-ministrativa de las obras que se detallan a continuación. Me-diante el presente anuncio se convoca la licitación para su ad-judicación.1.- Entidad adjudicadora: Ayuntamiento de Aldaiaa) Órgano: Junta de Gobierno.b) Dependencia en la que se tramita el expediente: Servicio de Ur-banismo.c) Número de Expediente: 10/2009.2.- Objeto del contratoa) Descripción del objeto: la adjudicación de las obras de “Construc-ción escoleta infantil”b) Plazo de ejecución:8 meses3.- Tramitación, procedimiento y forma de adjudicacióna) Tramitación: urgente.b) Procedimiento: abierto.c) Adjudicación: varios criterios.4.- Presupuesto base de licitacióna) Importe: 666.379,31 €b) IVA: 106.620,69 €5.- Garantíasa) provisional: 19.991,38 €, (3% importe de licitación sin IVA)b) defi nitiva: 5% del precio de adjudicación sin IVA..6.- Clasifi caciónGrupo C. Subgrupo 4. Categoria E7.- Obtención de documentación e informacióna) Entidad: Ayuntamiento de Aldaia. Servicio de Urbanismob) Domicilio: plaza de la Constitución, 10c) Localidad y código postal: Aldaia 46960d) Teléfono: (96) 150 15 00e) Telefax: (96) 151 06 93f) Web ajuntament: www.aldaia.es Perfi l del contratanteg) Fecha límite de obtención de documentos e información: durante los trece días naturales siguientes a la publicación de este edicto en el Boletín Ofi cial de la Provincia.8.- Presentación de ofertas o de solicitudes de participacióna) Fecha límite de presentación: hasta el trece día natural siguiente al de la publicación de este edicto en el Boletín Ofi cial de la Provin-cia.b) Documentación que se ha de presentar: la establecida en los plie-gosc) Lugar de presentación: el mismo que el de la obtención de la documentación.9.- Apertura de ofertasa) Lugar: se efectuara en el Salón de reuniones del Ayuntamiento de Aldaiab) Fecha: el tercer día natural siguiente al de fi nalización del plazo de presentación de ofertas, con excepción del sábado que se consi-derará inhábil a estos efectos.c) Hora: 13:0010.- Gastos de anuncios: a cargo del contratista adjudicatario.11.- Modelo de proposición: el que fi gura en el pliego de condi-ciones.12.- Perfi l del contratante: www.aldaia.esAldaia, 2 de abril de 2009.—La alcaldesa, Desemparats Navarro i Pròsper.

2009/10421



43N.º 9725-IV-2009

Ayuntamiento de BuñolAnuncio del Ayuntamiento de Buñol sobre adjudicación defi nitiva del contrato de la obra “Reconstrucción del muro, aceras y calzada en las calles Balmes y Ruiz Pons”.

ANUNCIOPor Resolución del Concejal delegado de Hacienda nº 724/ 2009, de 6 de abril, se resuelve adjudicar defi nitivamente el contrato de la obra de “Reconstrucción del muro, aceras y calzada en las calles Balmes y Ruiz Pons”, lo que se hace público de conformidad con lo previs-to en el artículo 138 de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, Ley de Contratos del Sector Público. 1. Entidad adjudicadora.a) Organismo: Ayuntamiento de Buñolb) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría.2. Objeto del contrato.a) Tipo de contrato: Obras.b) Descripción del objeto: Reconstrucción del muro, aceras y calza-da en las calles Balmes y Ruiz Pons3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación.a) Tramitación urgente de conformidad con lo dispuesto en el RDL 9/2008, de 28 de noviembre, por el que se crea el Fondo Estatal de Inversión Localb) Procedimiento negociado sin publicidad4.Presupuesto base de licitación.Importe total: 122.648,02 euros más 19.623,68 euros correspondien-te al IVA.5. Adjudicación defi nitiva a) Fecha: 6 de abril de 2009b) Contratista: JOSE BOLUDA E HIJOS CONSTRUCCIONES S.L.c) Nacionalidad: Españolad) Importe de adjudicación: 122.648,02 euros más 19.623,68 euros correspondientes al IVABuñol, a 6 de abril de 2009.—El concejal de Hacienda, Eusebio Sáez Carrascosa.

2009/10609

Ayuntamiento de BuñolAnuncio del Ayuntamiento de Buñol sobre adjudicación defi nitiva del contrato de la obra “Mejora del parque cívico-recreativo El Planell”.

ANUNCIOPor Resolución del Concejal delegado de Hacienda nº 725/ 2009, de 6 de abril, se resuelve adjudicar defi nitivamente el contrato de la obra de “Mejora del parque cívico-recreativo “El Planell”, lo que se hace público de conformidad con lo previsto en el artículo 138 de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, Ley de Contratos del Sector Público. 1. Entidad adjudicadora.a) Organismo: Ayuntamiento de Buñolb) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría.2. Objeto del contrato.a) Tipo de contrato: Obras.b) Descripción del objeto: Mejora del parque cívico-recreativo “El Planell”3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación.a) Tramitación urgente de conformidad con lo dispuesto en el RDL 9/2008, de 28 de noviembre, por el que se crea el Fondo Estatal de Inversión Localb) Procedimiento negociado sin publicidad4. Presupuesto base de licitación.Importe total: 135.190,06 euros más 21.630,41 euros correspondien-te al IVA.5. Adjudicación defi nitiva a) Fecha: 6 de abril de 2009b) Contratista: CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS RAMOS ÁVILA S.L.c) Nacionalidad: Españolad) Importe de adjudicación: 135.190,05 euros más 21.630,41 euros correspondientes al IVABuñol, a 6 de abril de 2009.—El concejal de Hacienda, Eusebio Sáez Carrascosa.

2009/10610

Ayuntamiento de BenimodoAnuncio del Ayuntamiento de Benimodo sobre adjudica-ción defi nitiva de la obra “Reforma, adecuación y mejo-ra de la zona deportiva municipal”, incluida en el Plan Estatal de Inversión Local.

ANUNCIOPor acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha 30 de marzo de 2009, se adjudicó defi nitivamente el contrato para la ejecución de la obra denominada “Reforma, adecuación y mejora de la zona deportiva municipal”, incluida en el Plan Estatal de Inversión Local, lo que se publica a los efectos del artículo 138 de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público.1. Entidad adjudicadora: Ayuntamiento de Benimodo.2. Objeto del contrato.a) Tipo de contrato: Obras.b) Descripción del objeto: Ejecución de la obra denominada “Reforma, adecuación y mejora de la zona deportiva municipal”, incluida en el Plan Estatal de Inversión Local.c) Perfi l del contratante: www.benimodo.es3. Tramitación, procedimiento.a) Tramitación: Urgente.b) Procedimiento: Negociado con publicidad.c) Forma de adjudicación: concurso.4. Precio del Contrato: 326.665,52.- euros y 52.266,48.- euros de IVA5. Adjudicación Defi nitiva.a) Fecha: 30 de marzo de 2009b) Contratista: PROCONCASA, S.L.U.c) Nacionalidad: Españolad) Importe de adjudicación: 323.132,00.- euros y 51.701,12.- euros de I.V.A.Benimodo, a 31 de marzo de 2009.—El concejal, Juan Manuel Pérez González.

2009/10834

Ayuntamiento de BuñolAnuncio del Ayuntamiento de Buñol sobre adjudicación defi nitiva del contrato de la obra “Restauración de cu-bierta y vestuarios en el edifi cio municipal sito en la calle del Río Buñol, s/n”.

ANUNCIOPor Resolución del Concejal delegado de Hacienda nº 726/ 2009, de 6 de abril, se resuelve adjudicar defi nitivamente el contrato de la obra de “Restauración de cubierta y vestuarios en el edifi cio municipal sito en la calle del río Buñol s/n.”, lo que se hace público de confor-midad con lo previsto en el artículo 138 de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, Ley de Contratos del Sector Público. 1.Entidad adjudicadora.a)Organismo: Ayuntamiento de Buñolb)Dependencia que tramita el expediente: Secretaría.2.Objeto del contrato.a)Tipo de contrato: Obras.b)Descripción del objeto: Restauración de cubierta y vestuarios en el edifi cio municipal sito en la calle del río Buñol s/n.3.Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación.a)Tramitación urgente de conformidad con lo dispuesto en el RDL 9/2008, de 28 de noviembre, por el que se crea el Fondo Estatal de Inversión Localb)Procedimiento negociado sin publicidad4.Presupuesto base de licitación.Importe total: 172.410,72 euros más 27.585,72 euros correspondien-te al IVA.5.Adjudicación defi nitiva a)Fecha: 6 de abril de 2009b)Contratista: CONSTRUCCIONES MATAMALES S.Lc)Nacionalidad: Españolad)Importe de adjudicación: 172.373,20 euros más 27.579,71 euros correspondientes al IVABuñol, a 6 de abril de 2009.—El concejal de Hacienda, Eusebio Sáez Carrascosa.

2009/10613



44 N.º 9725-IV-2009

TARIFAS

SUSCRIPCION UNIVERSAL A INTERNET: GRATUITA

INSERCION DE ANUNCIOS

a) Los instados por ayuntamientos, organismos autónomos dependien-tes de los mismos y mancomunidades municipales, siempre que no sean repercutibles a terceros (por carácter tipográfi co, incluido los espacios en blanco) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,050 euros

b) Los instados por particulares, organismos ofi ciales, administraciones públicas, etc., incluso por ayuntamientos, organismos autónomos y mancomunidades municipales, en el supuesto de que exista la posi-bilidad de su repercusión a terceros (por carácter tipográfi co, inclui-do los espacios en blanco) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,075 euros

c) Aquellos que incluyan mapas, imágenes, gráfi cos y estadillos, con independencia de por quién sean instados (por página o la parte proporcional que ocupe la imagen) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270,00 euros

d) Los de carácter urgente al amparo de lo previsto en el artículo 7.3 de la Ley 5/2002, de 4 de abril, Reguladora de los Boletines Ofi ciales de las Provincias, se aplicará el doble de las tarifas reguladas en los apartados anteriores.

e) Importe mínimo por inserción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110,00 eurosADMINISTRACION: Beato Nicolás Factor, 1 - 46007 Valencia

Tels.: 96 388 25 80 - 96 388 25 82 - 96 388 25 84 - Fax y Tel.: 96 388 25 81«BOP»:

Calle Ciudad de Llíria, 53. Pol. Ind. Fuente del Jarro - 46988 PaternaTeléfono: 96 132 33 61. Fax: 96 132 33 00

e-mail: [email protected]«B.O.P.» en Internet: http: //bop.dival.es

Depósito legal: V. 1-1958

TARIFES

SUBSCRIPCIÓ UNIVERSAL A INTERNET: GRATUÏTA

INSERCIÓ D’ANUNCIS

a) Els instats per ajuntaments, organismes autònoms dependents d’estos i mancomunitats municipals, sempre que no siguen re-percutibles a tercers (per caràcter tipogràfi c, inclosos els espais en blanc) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,050 euros

b) Els instats per particulars, organismes ofi cials, administracions pú-bliques, etc., fi ns i tot per ajuntaments, organismes autònoms i mancomunitats municipals, en cas que hi haja la possibilitat de la seua repercussió a tercers (per caràcter tipogràfi c, inclosos els espais en blanc) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0,075 euros

c) Aquells que incloguen mapes, imatges, gràfi cs i quadres resum, amb independència de per qui siguen instats (per pàgina o la part propor-cional que ocupe la imatge) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270,00 euros

d) Els de caràcter urgent a l’empara del que preveu l’article 7.3 de la Llei 5/2002, de 4 d’abril, Reguladora dels Butlletins Ofi cials de les Províncies, s’aplicarà el doble de les tarifes regulades en els apartats anteriors.

e) Import mínim per inserció . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110,00 eurosADMINISTRACIÓ: Beat Nicolás Factor, 1 - 46007 València

Tels.: 96 388 25 80 - 96 388 25 82 - 96 388 25 84 - Fax i Tel.: 96 388 25 81«BOP»:

Carrer Ciutat de Llíria, 53. Pol. Ind. Fuente del Jarro - 46988 PaternaTelèfon: 96 132 33 61. Fax: 96 132 33 00

e-mail: [email protected]«B.O.P.» en Internet: http: //bop.dival.es

Depòsit legal: V. 1-1958

Ayuntamiento de San Antonio de BenagéberEdicto del Ayuntamiento de San Antonio de Benagéber sobre exposición al público del expediente por solicitud de licencia ambiental.

EDICTOPor MANUFACTURAS CELDA, S.A. se ha solicitado la Licencia Ambiental referente a “Ampliación de Licencia de Actividad para fabricación de mueble auxiliar”, actividad que será emplazada en la Calle Vereda, 56, de San Antonio de Benagéber.Lo cual se hace público por término de veinte días, de acuerdo con lo previsto en el Art. 50.2 de la Ley 2/2006, de la Generalitat Valen-ciana de 5 de mayo de Prevención de la Contaminación y Calidad Ambiental, a fi n de que cuantos lo consideren oportuno formulen las observaciones que crean convenientes.San Antonio de Benagéber, a 3 de abril de 2009.—El alcalde, Euge-nio Cañizares López.

2009/10711

Ayuntamiento de L’Alqueria de la ComtessaAnuncio del Ayuntamiento de L’Alqueria de la Comtessa sobre adjudicación defi nitiva del contrato de la obra “Parque jardín zona Oeste”.

ANUNCIOPor acuerdo del Pleno de 7 de abril de 2009, se adjudicó defi nitiva-mente el contrato de obras consistentes en “Parque Jardín Zona Oeste” lo que se publica a los efectos del artículo 138 de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público.1. Entidad adjudicadora.a) Organismo: Ayuntamiento de l’Alqueria de la Comtessab) Dependencia que tramita el expediente: Secretaria.2. Objeto del contrato.a) Tipo de contrato: Contrato de Obrasb) Descripción del objeto:”Parque Jardín Zona Oeste”3. Tramitación, procedimiento.a) Tramitación: Urgenteb) Procedimiento: Negociado sin publicidad

4. Precio del Contrato.Precio 108.622,74 Euros y 17.379,64 euros de IVA.5. Adjudicación Defi nitiva.a) Fecha: 7 de Abril de 2009b) Contratista: ALESA PROYECTOS Y CONTRATAS S.A.c) Nacionalidad: Españolad) Importe de adjudicación: 108.364,12 Euros y 17.338,26 euros de IVAEn L’Alqueria de la Comtessa, a 8 de abril de 2009.—El alcalde, Salvador Femenia Peiró.

2009/10736

CONTIENE SUPLEMENTO

Ayuntamiento de Albalat de la RiberaEdicto del Ayuntamiento de Albalat de la Ribera sobre aprobación inicial del Reglamento de la Agrupación Local de Voluntarios de Protección Civil.

EDICTOEl Ayuntamiento Pleno, en sesión de 1 de abril de 2009, acordó aprobar inicialmente el Reglamento Municipal de la Agrupación local de Voluntarios de Protección Civil de Albalat de la Ribera.Por lo que en virtud de lo establecido en el artículo 49 de la Ley 7/1985 de Bases de Régimen Local, y de conformidad con el artículo 86 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se expone al público en la Secretaría de este Ayuntamiento el expediente instrui-do al efecto, por término de 30 días, dentro de los cuales los intere-sados podrán examinar el expediente y presentar las reclamaciones y sugerencias que estimen oportunas. Finalizado este periodo de exposición pública, se adoptarán los acuerdos defi nitivos que proce-dan, resolviendo las reclamaciones que se hubieran presentado y aprobando la redacción defi nitiva del Reglamento. En caso de no presentarse reclamaciones, se entenderá defi nitivamente adoptado el acuerdo, hasta entonces provisional, sin necesidad de nuevo acuerdo plenario.Albalat de la Ribera, 14 de abril de 2009.—El alcalde.

2009/11034

Edita: DIPUTACIÓ PROVINCIAL DE VALÈNCIA Edita: DIPUTACION ... lito… · C/ Pintor Sorolla 2, 3-...

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