UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIALFACULTAD CIENCIAS DE LA INGENIERIA

SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO

Gabriela Lescano O

26 de Abril del 2013

6 “A”

Ing. Alimentos

EFECTOS AUDITIVOS SEGÚN LA OIT

Los problemas auditivos son más evidentes en sectores como el de la industria manufacturera y el

de la construcción, aunque pueden manifestarse en otros entornos laborales, por ejemplo, en

centros de llamadas “call centres”, en escuelas, en fosos de orquesta o en bares. Sin embargo,

cualquier persona expuesta al ruido pertenece a un grupo de riesgo.

Cuanto más alto sea el nivel del ruido y la duración de la exposición, mayor es el riesgo de

sufrir daños.

Pérdida temporal de audición

En lugares de trabajo ruidosos las personas suelen notar que no pueden oír bien y que, a la

mayoría, le zumban a uno los oídos. Estos síntomas están asociados a la afección de

Desplazamiento Temporal del Umbral. Sin embargo, este problema suele no tomarse en cuenta ya

que ‘el zumbido’ y la sensación de sordera desaparece, normalmente, al cabo de poco tiempo de

estar alejado del ruido. Ahora bien, cuanto más tiempo se esté expuesto al ruido, más tiempo

tarda el sentido del oído en volver a ser ‘normal’.

Pérdida permanente de audición

Luego de una exposición continua y prolongada en el tiempo a ruidos excesivos en el trabajo, los

oídos no se recuperan y la pérdida de audición pasa a ser permanente.

La pérdida permanente de audición no tiene cura

En el caso de que un trabajador empiece a perder el oído, quizá observe primero que una charla

normal u otros sonidos, por ejemplo señales de alarma, empiezan a resultarle poco claros.

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Los tests o las pruebas de audición son la única manera de saber si un trabajador padece

realmente pérdida de audición. Lamentablemente, puede ser difícil obtener pruebas de audición,

porque ésta siempre deberá ser realizada por un profesional de la salud formado para ello.

Además, según la OIT, la pérdida de audición, la exposición al ruido en el lugar de trabajo puede

provocar otros problemas:

Efectos fisiológicos

Estrés relacionado con el trabajo

El estrés laboral rara vez tiene una sola causa, generalmente se produce por la interacción de

varios factores de riesgo. Se sospecha que el ruido es una de las causas de las enfermedades

cardíacas y las úlceras de estómago.

Aumento del riesgo de accidente

Los altos niveles de ruido dificultan la escucha y la comunicación del personal entre sí, lo que

incrementa la probabilidad de que ocurran accidentes. Este problema puede verse agravado por el

estrés laboral, que el mismo ruido puede provocar. Asimismo, la exposición al ruido durante

mucho tiempo disminuye la coordinación y la concentración, lo cual aumenta la posibilidad de que

se produzcan accidentes.

Absentismo

Una exposición excesiva al ruido puede disminuir además la productividad y ocasionar porcentajes

elevados de absentismo.

Lo que No hay que olvidar sobre el ruido

Un ruido puede ser molesto tanto por su volumen como por su frecuencia.

La intensidad del sonido se mide en decibelios (dB) o dB(A).

Un pequeño aumento del nivel de decibelios equivale a un gran aumento del nivel de

ruido.

Para detectar todos los problemas de ruido que hay en el lugar de trabajo, hay que medir

el ruido de cada fuente por separado.

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Una forma eficaz de medir el ruido en el lugar de trabajo es hacerlo con un sonómetro.

Si no se puede conseguir un sonómetro y personal que sepa utilizarlo, se puede emplear

este método sencillo de evaluación del ruido:

Los niveles de seguridad aplicados al ruido tienen en cuenta: 1) el nivel del ruido y 2) el

tiempo que se está expuesto a él.

Por lo general, 85-90 dB durante una jornada laboral de ocho horas es el nivel de ruido

que tolera la mayoría de las normas y reglamentos.

A los trabajadores que están expuestos a niveles elevados de ruido se les debe facilitar

protección para los oídos y deben ser rotados para que no estén expuestos durante más

de cuatro horas al día. Se deben aplicar controles mecánicos para disminuir la exposición

al ruido antes de usar protección de los oídos y de rotar a los trabajadores.

El límite de exposición de ocho horas al día que figura en una norma sobre ruido es la

cantidad total de ruido a la que un trabajador puede estar expuesto durante un período

de ocho horas. La exposición puede ser a un ruido continuado (constante) o a un ruido

intermitente (un ruido que es periódico a intervalos periódicos), pero no ininterrumpido.

Así pues, se deben sumar los niveles de ruido a los que se está expuesto a lo largo del día

para ver si superan los 85-90 dB.

COMENTARIO

El ruido en el lugar de trabajo, ya sea a niveles muy bajos puede causar estrés laboral.

Además, el ruido aumenta la tensión, lo cual puede dar lugar a otros problemas de salud,

entre ellos trastornos cardíacos, estomacales y nerviosos.

Al ser excesivo el ruido en el entorno de trabajo este influencia dificultando la

comunicación entre los trabajadores e impidiendo el desenvolvimiento normal de las

actividades

En un ambiente de trabajo excesivamente ruidoso, los trabajadores al estar expuestos a

este riesgo les provoca estrés laboral asociado a la falta de comunicación y disminución de

la productividad por este efecto, ocasionando la ausencia de empleados a la locación de

trabajo.

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BIBLIOGRAFÍA:

(2010, 05).Ruido en el lugar de trabajo. RRHHMagazine.com. Recuperado 25 de

abril, 2013, de http://www.rrhhmagazine.com/articulos.asp?id=543