BIENESTAR SOCIAL

Es una Empresa Industrial y Comercial del Estado,vinculada al Ministerio de Minas y Energía, con personería jurídica, autonomía administrativa y dispositiva, y con patrimonio propio e independiente. En su organización interna y en sus relaciones con terceros funciona como una sociedad de naturaleza mercantil, dedicada al ejercicio de las actividades propias de la industria y el comercio del petróleo y sus afines, conforme a las reglas del derecho privado y a las normas contenidas en sus estatutos, salvo las excepciones consagradas en la ley (Decreto 1209 de 1994).

Algunos de los beneficios con los

que cuentan los trabajadores de

Ecopetrol:

Plan Educacional:

Dentro de éste plan se cuenta desde la primaria,

secundaria y estudios superiores. La primaria totalmente a cargo de la empresa; desde útiles escolares, libros, transporte, hasta alimentación dentro de los colegios propios de la empresa.

EDUCACIÓN

En estudios

universitarios, con una

ayuda del 90%, y si

estudian fuera de la

ciudad un subsidio

para sostenimiento.

RECREACIÓN • La recreación es bien

importante,los trabajadores pertenecen a diversos clubes deportivos y sociales de acuerdo a su rango dentro de la empresa. Así mismo cuentan con una amplia gama de prácticas deportivas para todos los hijos, empleados y

• padres de los empleados.

RECREACIÓN

Futboll ,microfútboll,patinaje, natación,bolos,béisbol,golf, deportes acuáticos,tennis,artes marciales,basketball,

voleyball y muchos más. Esto con el fin de incentivar el deporte no sólo a los niños si no también a los adultos, Ya que dentro de la organización se hacen eventos y competencias, para integración e incentivo tanto empresarial, familiar y personal.

VIVIENDA Y VEHÍCULO

• Tienen facilidades de préstamos para la compra de vivienda y automóvil. ECOPETROL, facilita el 80% de la vivienda, descontando sin interés alguno, lo equivalente a la cuota mensual.

ALIMENTACIÓN

A los directivos de ECOPETROL les brindan un servicio de subsidio de alimentación. A los trabajadores solteros se les dan vales o chequeras para

almorzar en diferentes restaurantes.

ALIMENTACIÓN

A los demás trabajadores les dan subsidio de comisariato, que es un subsidio de carne , esto significa que por cada miembro de la familia corresponden dos libras de carne con un precio de $20 pesos cada libra.

SALUD

• Quizás es el mejor beneficio social, tienen clínicas y convenios con las mejores instituciones del país, excelentes y profesionales. Todos los tratamientos y drogas, sin ningún coste con cobertura abierta e ilimitada.

CAPACITACIÓN

• Las capacitaciones son realizadas directamente en la empresa, aunque muchas veces se le brindan diferentes cursos ya sea en el país o fuera de él, pues muchas veces son avances que aún en Colombia no se tiene conocimiento.

AYUDA SOCIAL

• Anualmente la Empresa transfiere al Estado cuantiosos recursos financieros por concepto de regalías, impuestos y contribuciones, recaudos a favor del tesoro nacional, dividendos sobre sus utilidades y subsidios.

INFORMACIÓN

• Dentro de la empresa, se realiza mensualmente el periódico y constantes boletines informativos, donde los empleados son partícipes de sus propias noticias, ya sean el balance de ventas del mes, eventos sociales, competencias deportivas, precios del petróleo y demás.