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    CENTRO DE FORMACIÓN: CENTRO PARA EL DESARROLLO DEL HABITAT Y LA CONSTRUCCIÓN

    TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

    NOMBRE DEL PROYECTO: PLAN DE MEJORAMIENTO Y DE DESARROLLO DE PROCESOS EFICIENTES DE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUM

    FASE DEL PROYECTO: IDENTIFICACIÓN

    No. ID FICHA

    ACTIVIDAD DEL PROYECTO COMPETENCIA

    11

    10

    10

    11

    10

    NOMBRE DEL PROGRAMA DEFORMACIÓN:

    88$43$88$43788$43888$450

    DURACIÓN

    ACTIVIDAD DE

    PROYECTO

    (HORAS)

    RESULTADOS DEAPRENDIZAJE

    ACTIVIDADES DEAPRENDIZAJE

    DURACACTIVIDAPREND

    (HOR

    ESTRUCTURAR CARGOS YCOMPETENCIAS SEG5N

    DIRECCIONAMIENTOESTRATGICO Y

    NORMATIIDAD IGENTE.

    ESPECIFICO: A!STAR LOS"ERILES, !NCIONES A LOS

    ROLES DE TRABAO, LASCOM"ETENCIAS LABORALES

    RELACIONADAS DE AC!ERDO CON LAS

    NECESIDADES ACT!ALES DELA ORGANIZACIÓN

    COGNITIA: E/-6) &-+*-6*)/.-+ +*-+ /'' &')&'-'*6 () %6 /):& ()'*%)(- ' &' 6-'.;('(;

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    DETERMINAR LA PROBLEM2TICA ARESOLER POR PARTE DEL

    APRENDI! CONTE4TUALI!ANDOLOEN EL MEDIO LABORAL SOCIAL Y

    EDUCATIO

    ESPECIFICOS: DISEFAR ELMAN!AL DE !NCIONES "ORCOM"ETENCIAS LABORALES

     A"LICANDO NORMASTCNICAS DE REDACCIÓN

    DE LAS !NCIONES, LAMETODOLOGÍA ADO"TADA"OR LA ORGANIZACIÓN

    PROCEDIMENTAL: A/&*').-(-&-

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    ACTITUDINAL:  S)6+&' )&'6%'& () :%6*-6)+ ?

    *-/).)6*'+ )6 )& 6;)&-*%/'*-6'& *-)+/-6()6.)

    PRESELECCIONARCANDIDATOS QUECUMPLAN CON LAS

    POLÍTICAS YREQUERIMIENTOS

    ESPECIFICADOS POR LAORGANI!ACIÓN PARA

    INCULARLOS A LA

    ESPECIFICOS: "LANEAR LOSREC!RSOS "ARA "ROVEER!ENTES DE SELECCIÓN DE

    "ERSONAL, TENIENDO ENC!ENTA LAS "OLÍTICAS,"RACTICAS, ENTORNO NORMATIVIDAD VIGENTE

    COGNITIA: R)'&' &')=%+*>6 () /)+-6'& .)6)6(-)6 *%)6.' &'+ *-/).)6*'+, )&/):& -*%/'*-6'&, /-:)+-6'& ?

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    PROCEDIMENTAL: E+.%*.%')& :-'.- () )=%))6.- ()/)+-6'& =%) :'*&.) ()6.:*'&'+ 6)*)+('()+ () /)+-6'&

    ACTITUDINAL: D' ' *-6-*)&' /-.'6*' () &' /&'6)'*>6()& )*%+- %'6- ' &-+6;)&)+ ()*.;-+ () &'-6

    ESPECIFICOS: SELECCIONARLAS !ENTES LOS

    CANALES "ARA "ROVEER"ERSONAL CONORME A LAS

    "OLÍTICAS, NORMASLEGALES

    "ROCEDIMIENTOS INTERNOSDE LA ORGANIZACIÓN

    COGNITIA: I()6.:*' &'+:%)6.)+ =%) /-;)'6 *'6(('.-+

    PROCEDIMENTAL: O6 +-) &'+ :%)6.)+? &-+ *'6'&)+ /'' /-;))/)+-6'&

    ACTITUDINAL: R);+' &'+:%)6.)+ ? &-+ *'6'&)+ /''/-;)) /)+-6'&, )6 .)/-,*'&('( ? *-+.-

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    EMPRESA O A NUEOSROLES DE TRABAJO.

    ESPECIFICOS: ESTABLECER!NA BASE DE DATOS DE

    CANDIDATOS DE AC!ERDO ALOS RE!ERIMIENTOS

    COGNITIA: I()6.:*' &-+*.)-+ 6)*)+'-+ /'' &')&'-'*>6 () %6' '+) ()('.-+ () '*%)+- ' &-+

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    PROCEDIMENTAL: E&'-'%6' '+) () ('.-+ ()*'6(('.-+ /)+)&)**-6'(-+ ()'*%)(- ' &-+ )=%))6.-+

    ACTITUDINAL: E/))6.' &'

    6)*)+('( () *-6+.% %6' '+)() ('.-+ () &-+ *'6(('.-+/)+)&)**-6'(-+ ()'*%)(- '&+ )=%))6.-+

    ESPECIFICOS: "RESELECCIONAR

    CANDIDATOS A"LICANDO LANORMATIVIDAD

    "ROCEDIMENTOS INTERNOSDE LA ORGANIZACIÓN

    COGNITIA: D)+* &-+ /'+-+6)*)+'-+ /'' &' /)+)&)**>6() *'6(('.-+ '/&*'6(- &'6-'.;('( ? /-*)()6.-+() &' )/)+'

    PROCEDIMENTAL: R)'&' )&'6&++ () -@'+ () ;('.)6)6(- )6 *%)6.' )& /):& ? &'+*''*.)+.*'+ ()& *'

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    ACTITUDINAL: A/-/' )+/-6+'&))6.)'**-6)+ =%) /-/)6('6 /-%6' 6.)'**-6 '+ (-6)' *-6

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    TRANSERSALK

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    1

    5

    10

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    5

    10

    10

    368 3$8

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    INGLS:ENCONTRAR VOCAB!LARIO

    EP"RESIONES DE INGLSTCNICO EN AN!NCIOS,OLLETOS, "ÁGINAS QEB,

    ETC

    Co1(&)&7o: R)+-&;) %6 =%+-) &-+ *-6-*)6.-+&66

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    %ersi1n2 34

    C1digo2 "0)I505367

      S "AREA, HON AIRO TABORDA

    CRITERIOS DE EVALUACIÓN DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA DE APRENDIZAJE OBSERVACIONES

    ESPEC1FICA

    ESPEC1FICA

    ESPEC1FICA

    ES"ECICA

    ES"ECICA

    I()6.:*' ? ():6) &'+ *-/).)6*'+ ' &-+ -&)+ ?-*%/'*-6)+ )=%)('+ /- &' -6

    DE DESEMPE?O: A/-/'*6 () &-+ *-6*)/.-+ /-/-+ () &'*-/).)6*'DE CONOCIMIENTO: "%)' )+*.' () *-6-*)6.-DE PRODUCTO: A6'&++ () %6 /):& )6.)6, () &'

    *-/).)6*', ? )+.'&)*) +%+ +&.%()+ ? (:))6*'+)6 &'+ -6 '/&*'('DE CONOCIMIENTOK "&'+' )6 %6 /):&, &'+ *-/).)6*'+&'-'&)+ '&&'(-+ )6 %6 *'+- )/)+''&DE PRODUCTO: E&'-'*6 ()& /):& () %6 *'

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    ES"ECICA

    ES"ECICA

    ES"ECICA

    ES"ECICA

    ESPEC1FICA

    ESPEC1FICA

    ESPEC1FICA

    I()6.:*' *-6 )+/-6+'&('( ? (&6 () &' .).*' .''@'('

    O6 () %6 /):& -*%/'*-6'&DE CONOCIMIENTO: A6&++ () *'+-+DE PRODUCTO: E6.)6 () %6 .)+. () '6)'6(;(%'&DE PRODUCTO: T'&&) 6(;(%'&

    E&'-' (-*%)6.- )6 )& *%'& )+.6 )&'*-6'(-+ &-+*'6 (%'6.) &'-6 () &-+ *'6 (%'6.) &'-6 () &-+ *'

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    ESPEC1FICA

    ESPEC1FICA

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    ESPEC1FICA

    ESPEC1FICA

    ESPEC1FICA

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     A+6 () *-/).'6*'+ &'-'&)+ ? *-/-.')6.'&)+DE CONOCIMIENTO: R)+%&.'(- ()& ()+)/)- )6 /%)'+;)'&)+, )+*.'+, )+.%(- () *'+-+ - '6)@- () +.%'*-6)+=%) ''=%)6 &-+ *-6-*)6.-+ 6(*'(-+ )6 )& )&))6.-DE PRODUCTO: D-*%)6.- () *-/).)6*'+ &'-'&)+ ?*-/-.')6.'&)+

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     A+6 () *-/).'6*'+ &'-'&)+ ? *-/-.')6.'&)+DE CONOCIMIENTO: R)+%&.'(- ()& ()+)/)- )6 /%)'+;)'&)+, )+*.'+, )+.%(- () *'+-+ - '6)@- () +.%'*-6)+=%) ''=%)6 &-+ *-6-*)6.-+ 6(*'(-+ )6 )& )&))6.-DE PRODUCTO: D-*%)6.- () *-/).)6*'+ &'-'&)+ ?*-/-.')6.'&)+

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    ESPEC1FICA

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    ESPEC1FICA

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    ESPEC1FICA

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    ESPEC1FICA

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    ESPEC1FICA

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    TICA

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    TICA

    TICA

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    DE CONOCIMIENTOK A/-/'*>6 () *-6*)/.-+ )&'*-6'(-+

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    INGLES

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    DE DESEMPE2O3 Asistencia a clases=)articipaci1n acti+a en las acti+idades orientadasen clase= )resentaci1n en clase=

    E+.%*.%' '()*%'(')6.) %6' -/6>6 +-) %6.)' *-6-*(- () +% )+/)*'&('( E&'-')+J)6)+ *-.-+ +-) .).-+ +)6*&&-+ ? *-6

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    DE PRODUCTO3 %ideo ; gui1n escrito=

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