Ejemplo Veritas A

Integra Employee Integrity Ltd.

Este reporte está basado exclusivamente en la información ofrecida por el postulante a lo largo del test. Esta información es de carácter estrictamente confidencial y puede ser usada únicamente por la organización que ordenó la evaluación. Su contenido no debe hacerse público ni darse a ninguna otra persona que la autorizada por la empresa contratante.

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prueba 3

Resultados de la Prueba de Integridad Computarizada

Se postula al cargo: Fecha de la Prueba:

Nombre de la Organización: SIA Corp Idioma de la Prueba: Español Arg

20/12/2011

Durante la prueba: 00:32:59Evaluador:

Año de Nacimiento:

Trabajó como empleado:

Trabajó como trabajador autónomo:

Trabajó anteriormente en nuestra empresa:Trabajó para la competencia:

Primer Trabajo:

Trabajó como asalariada hasta un año.

Educación:

Estado Civil: Soltera.

País de Nacimiento:

Drogas

Alcohol

Juego

Soborno

Lealtad

Confiabilidad

Robo

Riesgo Bajo Riesgo Medio Riesgo Alto

Gráficos de Tasa de Riesgo

Evaluación Resumen

Contratarla sería muy arriesgado.

Debe decidir acerca de contratarla después del examen

de los temas detallados en el informe.

No hay razón para no contratarla.

Nombre del Postulante: prueba 3

Teléfono 2:

Dirección:

Teléfono:Correo electrónico:

Código Postal:

Lengua Materna:

FemeninoSexo:

3333Número de Identificación:



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prueba 3

Temas importantes en las respuestas de prueba 3

Tiene amigos o conocidos que consumen drogas.Le ofrecieron drogas varias veces.

Alcohol:

Confesiones de la examinada

Varias veces estuvo en algún sitio donde la gente consumía drogas.

No haría nada si viera a un empleado tomando objetos de la oficina para uso personal porque es asunto del empleado.

Si viera a alguien robando en el lugar de trabajo, trataría de no intervenir.

Drogas:


En su opinión, tomar cosas pequeñas del sitio donde trabaja no es robo.

Apuestas(Juego):

Normas y puntos de vista personales de la examinada

En los últimos dos años se emborrachó varias veces.

En su opinión, las apuestas deberían ser legales.

No denunciaría ante su jefe a un compañero de trabajo que apostara habitualmente, aun cuando las apuestas fueran por grandes sumas de dinero.

Durante los dos últimos años estuvo muchas veces ebrio a nivel de no poder controlar sus actos.Su familia no sabe que suele beber gran cantidad de alcohol.

Varias veces, la candidata no pudo controlar la cantidad de alcohol que bebió.Después de beber alcohol, se despertó con resaca o malestar en la mañana varias veces.

Hay que perdonar a los empleados que se llevan del trabajo cosas de poco valor sin permiso.

Piensa que los empleados que reciben regalos sin que el empleador lo sepa no perjudican el sitio de trabajo.

En su opinión, generalmente los empleados aprovechan sus sitios de trabajo para cuestiones personales.

La candidata admite que le resulta muy difícil trabajar en el marco de leyes y regulaciones estrictas.

Credibilidad - honestidad:


En los últimos cinco años, fue despedida de un lugar de trabajo.

Lealtad a la organización:


Normas y puntos de vista personales de la examinadaFue despedida del trabajo a iniciativa del empleador.

En su opinión, la mayoría de la gente mentiría si leresultara beneficioso.

Entregaría al profesor un trabajo hecho por otra persona porque, en su opinión, es una conducta aceptable.

En su opinión, cuando el cajero le entrega al comprador más vuelto que lo requerido, el comprador debe quedárselo.

Robo

Normas y puntos de vista personales de la examinada

Ejerció la violencia en distintas ocasiónes.

La candidata admite que a veces disfruta yendo contra las costumbres establecidas y que le gusta transgredir haciendo lo que no se debe.

Normas y puntos de vista personales de la examinadatiene trato amistoso, en cierta medida problemáticos, con personas que tienen un pasado delictivo.



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prueba 3

En su opinión, una persona que ha robado una vez, ¿volverá a robar?

Sí.Corrección:

Sí, pero sólo si no la atraparon la primera vez.Contestación:

Pregunta:

¿Ha llegado usted tarde al trabajo en el último año?

Sí, varias veces.Corrección:

Sí, una vez.Contestación:

Pregunta:

En muchos casos siento que he sido castigada injustamente.

IncorrectoCorrección:

CorrectoContestación:

Pregunta:

¿Suele usted rechazar las propuestas de sus amigos de beber, aun después de haber ingerido una cierta cantidad de bebidas alcohólicas?

No.Corrección:

No.Contestación:

Pregunta:

¿Ha sabido usted de alguna persona que robara y no la denunció?

No.Corrección:

Sí.Contestación:

Pregunta:

¿Desearía usted cambiar la respuesta que ha dado a alguna de las preguntas del test?

Sí.Corrección:

No.Contestación:

Pregunta:

Corrección:

Contestación:

Pregunta:

Corroborar los antecedentes laborales de un candidato es una buena manera de informarse acerca de su credibilidad:

A veces es cierto.Corrección:

Siempre es cierto.Contestación:

Pregunta:

Un empleado que no terminó su tarea a tiempo tiene que:

Informar la situación real a su jefe.Corrección:

Informar que la tarea fue realizada y completarla inmediatamente después.Contestación:

Pregunta:

( En total realizó correcciones 11 )Informe de corrección



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prueba 3

¿Ha participado, o considera la posibilidad de participar, en algún programa de desintoxicacion de alguna adicción?

No.Corrección:

Si, en un programa contra la adicción al juego.Contestación:

Pregunta:

¿Ha trabajado usted en el pasado en el sitio para el cual está usted siendo examinada?

No.Corrección:

Sí, como empleada de la compañía pero en nombre de otra compañía.Contestación:

Pregunta:

ComentariosLa persona examinada aceptó dar la información bajo su propia voluntad.

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