EJERCICIO TIPOLOGÍAS DISCENTES

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CARACTERÍSTICAS DE LAS DIFERENTES TIPOLOGÍAS DISCENTES 1.DISCUTIDOR - Es el primero en oponerse al profesor. - Inicia la discusión. - Siempre encuentra un “pero”. - A veces interrumpe el ritmo de la clase. - Facilita la comunicación entre los miembros del grupo de la clase y atrae su atención. - Pone en tela de juicio todo cuanto se dice. - Puede ocurrir que simplemente se encuentre enojado por algún problema personal y profesional. RESPUESTA PEDAGÓGICA DEL DOCENTE

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CARACTERÍSTICAS DE LAS DIFERENTES TIPOLOGÍAS DISCENTES

1. DISCUTIDOR

- Es el primero en oponerse al profesor.

- Inicia la discusión.

- Siempre encuentra un “pero”.

- A veces interrumpe el ritmo de la clase.

- Facilita la comunicación entre los miembros del grupo de la clase y atrae su atención.

- Pone en tela de juicio todo cuanto se dice.

- Puede ocurrir que simplemente se encuentre enojado por algún problema personal y profesional.

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2. POSITIVO

- Es una persona práctica en su manera de actuar.

- Se centra en el tema discutido.

- Espera el turno de palabra.

- Participa si considera que puede:

Dirigir la discusión si se desvía.

Aclarar algún concepto.

Resumir.

Aportar algo nuevo.

- Es breve y conciso.

- Es trabajador, ordenado, colaborador y responsable.

- Buen conciliador para el grupo.

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3. SABELOTODO

- Da su opinión sea cual sea el tema de que se trate.

- Quiere convencer de que su aportación es muy importante y aclaratoria.

- Afán de protagonismo.

- Se cree en poder de la razón.

- No deja hablar a nadie.

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4. LOCUAZ

- No sabe terminar de hablar cuando toma la palabra.

- Se desvía continuamente del tema central.

- Es minucioso y farragoso en sus explicaciones, ofrece mil detalles superfluos sin

importancia.

- Aunque no tenga conocimientos de un tema, sabe “defenderse” enrollándose.

- Puede ser que esté muy bien informado y esté ansioso por mostrarlo.

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5. TÍMIDO

- No toma la palabra por sí mismo.

- Se limita a asentir si está de acuerdo con una aportación o a permanecer

callado si está en contra.

- Si se le da la palabra se excita de tal forma que suele “estar de acuerdo con lo

que ha dicho el compañero”.

- Sólo escucha.

- Se queda con dudas por no preguntar.

- Prefiere el trabajo individual al colectivo.

- En un momento determinado si está seguro del tema puede sorprender con

una intervención (en casos excepcionales).

- Es posible que sea una persona extremadamente sensible.

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6. AUSENTE

- Su presencia se olvida.

- Nunca participa.

- Su actitud muestra no escuchar, no mira a quien habla, no se suma a la

respuesta general del grupo por algún estímulo común (risas por una gracia,

exclamación,…)

- Ensimismado en su pensamiento.

- Puede tener distintas facetas: desmotivado, vago, despreocupado,

desorientado,…

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7. CERRADO-REFRACTARIO

- Se opone a todo lo que se propone.

- No está de acuerdo con nada.

- No aporta soluciones.

- Ausencia de relación con la clase.

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8. PEDANTE

- Su intervención es de alto nivel científico o técnico y lo sabe.

- Actitud de superioridad respecto al grupo.

- Interviene escasamente pues “igual no se le entiende”.

- Protagonismo.

- Postura egocéntrica.

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9. ZORRO / ASTUTO

- Se aprovecha de la debilidad psicológica o científica de un compañero para

rebatir sus argumentos.

- Suele dominar el “don de gentes” para convencer con su habilidad.

- Es individualista a la hora del trabajo.

- Se aprovecha del trabajo de los demás para su provecho personal.

- Está atento a la postura mayoritaria.

- Evita el enfrentamiento directo.