EJERCICIOS DE DERECHOACTIVIDADES 1.1Analice como se encuentra constituido el Estado de Guatemala, en su anlisis debe incluir la forma de gobierno, la estructura, y la organizacin del Estado de Guatemala. El estado de Guatemala, se encuentra constituido por 8 regiones, 22 departamentos y 333 municipios. La forma de Gobierno en Guatemala es Democrtica, presidencialista y pluripartidista. La organizacin del estado de Guatemala se encuentra constituida en tres poderes, El Poder Ejecutivo, El Poder judicial y el Poder Legislativo. As tambin es un estado libre soberano e independiente y Republicano. La estructura del gobierno de Guatemala se basa en varias leyes que se encuentran en la Constitucin de la Republica, las mismas establecen la libertad de las formaciones o funcionamientos de las organizaciones polticas as como las divisiones administrativas que tendrn como los consejos y sus gobernantes. Nos habla acerca de cmo los consejos nacionales debern de recibir apoyo del gobierno si en dado caso as lo requirieran para su buen funcionamiento. As mismo la ley contempla el Registro de la Propiedad, que sirve para que cada departamento o regin que constituyen el estado de Guatemala, tengan su propio registro de la propiedad y su catastro. Tambin la ley tiene contemplado la institucin de la contralora general de cuentas y da las bases para escoger al contralor general as como los requisitos necesarios para que alguien se postule para dicha plaza, tambin nos dan el tiempo de ocupacin. Por otro lado establece las facultades del contralor como el presupuesto general de ingresos y egresos del Estado. Por ultimo segn lo descrito por los artculos en la ley, nos habla como la ley orgnica del presupuesto regulara la formulacin, ejecucin y liquidacin del presupuesto general de ingresos y egresos del estado as como las normas a las que se somete para su discusin y aprobacin. As como tambin menciona el principio de legalidad que da la exclusividad al congreso par decretar los impuestos.

Actividad 1.2 ATRIBUCIONES PRINCIPALES DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA DE GUATEMALAARTCULO 14.- Atribuciones.

a) En ausencia del Presidente, convocar a los Diputados a sesiones ordinarias y citarlos porel medio ms expedito.b) Calificar los memoriales, peticiones, expedientes y todos los asuntos que se remitan alCongreso para su pronto traslado al Pleno del Congreso o a las Comisiones de Trabajo.c) Proponer a la Junta de Jefes de Bloque Legislativos los proyectos de rdenes del da oagenda para las sesiones del Pleno del Congreso y una vez aprobadas, someterlas aconsideracin y aprobacin del Pleno por intermedio de un Secretario.d) Programar las lneas generales de actuacin del congreso, fijar sus actividades para cadaperodo de sesiones, con previa informacin a la Junta de Jefes de Bloque Legislativos,coordinar los trabajos de los diferentes rganos.e) Velar por la eficiencia en la administracin del Organismo Legislativo.f) La Junta Directiva deber aprobar las normas de contratacin del personal.g) Los cheques del Organismo Legislativo debern suscribirlos, mancomunadamente unmiembro de la Junta Directiva y el Tesorero del Congreso.h) Vigilar la conducta, presentacin y decoro del personal, cerciorndose que a lascomisiones y a los Diputados les sean prestados pronta y eficazmente los servicios quenecesiten para el buen cumplimiento de sus funciones.i) Velar porque todos los actos aprobados por el Pleno del Congreso sean fiel reflejo de loaprobado y presenten la debida correccin estilstica y gramatical.j) Requerir de las dems autoridades de la Repblica la colaboracin que sea necesaria parael cumplimiento de sus decisiones y las del Pleno del Congreso.k) Nombrar y remover a los Asesores que corresponda y los asesores especficos de lascomisiones, a propuesta de las mismas comisiones.l) Proponer y someter a la Comisin de Finanzas el Presupuesto programado de Ingresos yEgresos del Organismo Legislativo.m) Velar porque los Diputados, en todo tiempo, guarden la conducta, el decoro y la dignidadque corresponden al Congreso de la Repblica de Guatemala.Ejercer las funciones y atribuciones que correspondan de conformidad con lo preceptuadopor la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala y la presente ley, as comocualesquiera otras que le asigne el Pleno del Congreso.n) Presentar al Pleno del Congreso para su consideracin y resolucin todo lo no previsto enla presente ley.

ACTIVIDAD No. 2 ESQUEMATICE LAS ETAPAS DEL PROCESO LEGISLATIVO EN GUATEMALA PROCESO LEGISLATIVO A) Se presenta la INICIATIVA de ley, hacia el organismo legislativo (En Guatemala es el Congreso de la Republica. B) El congreso le da la ADMISION o decide rechazar la iniciativa de ley. En caso de ser admitida, es remitida por el congreso hacia la comisin correspondiente si la iniciativa es especial en su forma. C) La iniciativa de Ley es analizada y tendr un DICTAMEN relacionado con la misma para posteriormente presentarla ante el tema del congreso a DISCUSION. D) Se pondr a DISCUSION en tres sesiones, con diferencia de das entre ellas, para poder conseguir la APROBACION. E) La APROBACION consiste en aprobar la ley por medio de votacin absoluta que es el 50% mas 1 o las dos terceras partes del total de los diputados. F) El siguiente paso es la SANCION la cual corresponde al Ejecutivo/Presidente aprobar el proyecto de ley. G) Por ultimo esta la promulgacin y publicacin para dar a conocer la ley ante el pueblo de Guatemala por medio del diario oficial. H) Hay un paso que puede suceder el cual es el VETO, en el cual el presidente de la republica puede vetar la ley y dejrselo saber al legislativo, esto puede suceder en los 15 das despus de haber recibido la ley por parte del ejecutivo.

ACTIVIDADES CAPITULO 2 FUENTES DE DERECHOACTIVIDAD 2.2 INSTRUCCIONESHECHO JURIDICO: El hecho Jurdico es un acontecimiento que provoca consecuencias jurdicas hacia una persona sin la voluntad misma de la persona. Por ejemplo 1) Si un individuo atropella a una persona y esta fallece, el individuo tendr consecuencias jurdicas, como la privacin de su libertad. 2) El nacimiento de un bebe, modifica la situacin jurdica de los padres. 3) Una catstrofe natural tambin es un hecho jurdico ya que modifica el estado de la persona sin que esta pueda cambiarlo, ya que es poder de la naturaleza.

ACTO JURIDICO El acto Jurdico es cuando la persona voluntariamente realiza la modificacin o extincin de sus derechos y obligaciones. Por ejemplo 1) El casamiento, la persona voluntariamente modifica su estado civil. 2) La firma en un contrato, la persona voluntariamente esta firmando por las responsabilidades contenidas en ese contrato, las cuales en su momento de incumplimiento pueden llegar a afectarle hasta en su libertad.

ACTIVIDAD 3

PIRAMIDE DE JERARQUIA

Normas Constitucionales: La ley de Emisin del Pensamiento, La Constitucin Poltica de la Republica, La Ley Electoral y de Partidos Polticos Normas Ordinaria: Cdigo Civil, Cdigo Penal, Cdigo de Comercio. Normas Reglamentarias: Ley Impuesto sobre la Renta. Normas Individualizadas: Resoluciones Judiciales, sentencias emanadas de un juez de cualquier materia.

ACTIVIDADES CAPITULO 3 DERECHO CONSTITUCIONALACTIVIDAD 3.2 INSTRUCCIONES:LEY DE ORDEN PBLICO:

La Ley de Orden Pblico se instaur debido a la obligacin de las autoridades mantener la seguridad, el orden pblico y la estabilidad de las instituciones del Estado de Guatemala, lo cual requiere en determinadas circunstancias, la restriccin de garantas que la Constitucin de Guatemala establece. En el caso de restriccin de garantas constitucionales, debe asegurarse a los habitantes del pas, que la aplicacin de las medidas legales correspondientes se har en lo estrictamente necesario. La presente ley tiene por objeto desarrollar las garantas y defensas del orden constitucional y de los derechos inherentes a la persona protegidos por la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala, las leyes y los convenios internacionales ratificados por Guatemala.

ACTIVIDAD No.4 1. Describa en qu consiste el contrato de servicios profesionales cuando se utiliza. El contrato se servicios profesionales consiste en el arrendamiento de servicios, los cuales los presta una persona jurdica o un profesional, la cual pone a disposicin sus servicios a cambio de un precio pactado, el cual se denomina honorarios. Consiste tambin en que un profesional tiene derecho de cobrar sus honorarios y a falta de convenio, un juez competente puede fijarlos a travs del arancel vigente, as tambin el cdigo civil habla como hay que pagar al profesional los gastos en los que haya incurrido, tambin parte del contrato de servicios implica en que si varias personas han encomendado un negocio, solicitando los servicios profesionales sobre este negocio o asunto, son solidariamente responsables del pago hacia el profesional, as como si varios profesionales son contratados para un mismo asunto, cada uno de ellos tiene derecho al pago proporcional de sus servicios prestados y gastos realizados. El cdigo civil explica que parte del contrato tambin implica que el profesional tiene derecho a cobrar por sus servicios, sea cual fuera el resultado del negocio o asunto en el cual presto sus servicios, as como tambin el profesional debe de trabajar con esmero, dedicacin y diligencia hacia sus contratante, en el sentido que no debe de divulgar los secretos de su cliente, actuar con dolo en respecto de la situacin de su cliente y si as lo hiciera, ser responsable de daos y perjuicios, tambin hacer notar que si la persona no esta contenta con los servicios prestados por el profesional puede rescindir de los mismos, as como tambin el profesional tiene la obligacin que si no continuara prestando los servicios a su contratante, debe de informarle con antelacin y dejar a alguien capacitado que contine, de lo contrario ser responsable de daos y perjuicios. Es importante notar que las personas que sin un titulo profesional, presten servicios profesionales a parte de enfrentar la ley, no tendrn derecho a recibir honorarios. La utilizacin de los servicios profesionales se utiliza cuando necesitamos por ejemplo los servicios de un medico, de un abogado, de una empresa que nos brinde asesora comercial, un ingeniero para una planta o un arquitecto para la construccin de una vivienda. 2. ANALICE QUE ES INCAPACIDAD Segn expresa el cdigo civil, y analizando que es la incapacidad esta consiste o puede ser presentada de diferentes maneras; Cuando un adulto tiene padecimientos mentales como retraso mental, o un accidente que le ocasiono una dolencia en su cerebro, puede ser declarado con incapacidad, as como un adulto adicto a sustancias que no le permitan desarrollarse bien en sociedad, tambin cuando es solicitada por personas que tengan contra alguien una accin a deducir, pueden solicitar la incapacidad a un Juez, por ultimo las personas con ceguera o sordomudos tienen incapacidad civil para ejercer sus derechos, aun as la gente incapaz puede ejercer derechos y contraer obligaciones por medio de sus representantes legales.

ACTIVIDADES CAPITULO 4 DERECHO CIVILACTIVIDAD 4.2 INSTRUCCIONESARTCULO 4. IDENTIFICACIN DE LA PERSONA. La persona individual se identifica con el nombre con que se inscriba su nacimiento en el Registro Civil, el que se compone del nombre propio y del apellido de sus padres casados o de sus padres no casados que lo hubieren reconocido. Los hijos de madre soltera sern inscritos con los apellidos de sta.

ARTCULO 16. La persona jurdica forma una entidad civil distinta de sus miembrosindividualmente considerados; puede ejercitar todos los derechos y contraer las obligacionesque sean necesarios para realizar sus fines y ser representada por la persona u rgano que designe la ley, las reglas de su institucin, sus estatutos o reglamentos, o la escritura social.

ARTCULO 32. El domicilio se constituye voluntariamente por la residencia en un lugar connimo de permanecer en l.

ARTCULO 78. El matrimonio es una institucin social por la que un hombre y una mujer se unen legalmente, con nimo de permanencia y con el fin de vivir juntos, procrear, alimentar y educar a sus hijos y auxiliarse entre s.

ARTCULO 79. El matrimonio se funda en la igualdad de derechos y obligaciones de ambos cnyuges, y en su celebracin deben cumplirse todos los requisitos y llenarse las formalidades que exige este Cdigo para su validez.

ARTCULO 154. La separacin de personas, as como el divorcio, podrn declararse:1. Por mutuo acuerdo de los cnyuges; y 2. Por voluntad de uno de ellos mediante causa determinada. La separacin o divorcio por mutuo acuerdo de los cnyuges, no podr pedirse sino despus de un ao, contado desde la fecha en que se celebr el matrimonio.

ARTCULO 173. La unin de hecho de un hombre y de una mujer con capacidad para contraer matrimonio, puede ser declarada por ellos mismos ante el alcalde de su vecindad o un notario, para que produzca efectos legales, siempre que exista hogar y la vida en comn se haya mantenido constantemente por ms de tres aos ante sus familiares y relaciones sociales, cumpliendo los fines de procreacin, alimentacin y educacin de los hijos y de auxilio recproco.

ARTCULO 228. La adopcin es el acto jurdico de asistencia social por el que el adoptante toma como hijo propio a un menor que es hijo de otra persona.No obstante lo dispuesto en el prrafo anterior, puede legalizarse la adopcin de un mayor de edad con su expreso consentimiento, cuando hubiere existido la adopcin de hecho durante su minoridad.

ACTIVIDAD 5 Derecho laboralEn un centro de trabajo laboran 100 hombres y 25 mujeres, todos realizan las mismas actividades de ensamblaje de piezas de vestir, en la misma jornada de trabajo y los mismos das. De las 25 mujeres 10 son solteras y 15 son casadas y madres de familia. Usted es inspector de trabajo y realiza una visita al centro de labores el da de pago y descubre lo siguiente:Los Hombres reciben un salario de Q2,000.00, las mujeres solteras reciben un salario de Q.1,700.00 y las mujeres casadas y madres de familia reciben un salario de Q.1,500.00 Analice: se estn violentando los derechos de los trabajadores en este caso? Si la respuesta es afirmativa, indique que derechos se estn violentando y fundamente legalmente su respuesta.S se estn violentando el principio de igualdad y no discriminacin, igualdad y paridad de gnero.Fundamento legal segn el Cdigo de Trabajo:Artculo 137 bis.Se prohbe la discriminacin por motivo de sexo, raza, religin, credos polticos, situacin econmica, por la naturaleza de los centros en donde se obtuvo la formacin escolar o acadmica y de cualquier otra ndole para la obtencin de empleo en cualquier centro de trabajo.Artculo 151.Se prohbe a los patronos: a) anunciar por cualquier medio, sus ofertas de empleo, especificando como requisito para llenar las plazas el sexo, raza, etnia y estado civil de la persona, excepto que por la naturaleza propia del empleo, ste requiera de una persona con determinadas caractersticas. En este caso el patrono deber solicitar autorizacin ante la Inspeccin General de Trabajo y la Oficina Nacional de la Mujer; b) hacer diferencia entre mujeres solteras y casadas y/o con responsabilidades familiares, para los efectos del trabajo; c) despedir a las trabajadoras que estuvieren en estado de embarazo o perodo de lactancia, quienes gozan de inamovilidad. Salvo que por causa justificada originada en falta grave a los deberes derivados del contrato, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 177 de este Cdigo. En este caso, el patrono debe gestionar el despido ante los tribunales de trabajo para lo cual deber comprobar la falta y no podr hacer efectivo el mismo hasta no tener la autorizacin expresa y por escrito del Tribunal. En caso de que el patrono no cumpliera con la disposicin anterior, la trabajadora podr concurrir a los tribunales a ejercitar su derecho de reinstalacin en el trabajo que vena desempeando y tendr derecho a que se le paguen los salarios dejados de devengar durante el tiempo que estuvo sin laborar; d) para gozar de la proteccin relacionada con el inciso que antecede, la trabajadora deber darle aviso de su estado al empleador, quedando desde ese momento provisionalmente protegida y dentro de los dos meses siguientes deber aportar certificacin mdica de su estado de embarazo para su proteccin definitiva; y e) exigir a las mujeres embarazadas que ejecuten trabajos que requieren esfuerzo fsico considerable durante los tres meses anteriores al alumbramiento. Investigue: que procede en este tipo de situacionesEn Guatemala existen instrumentos jurdicos nacionales y privados aprobados, en beneficio de las Mujeres, a los que se pueden acudir a presentar la denuncia, siendo los ms importantes los siguientes: Protocolo Facultativo de la Convencin sobre la Eliminacin de todas las formas de Discriminacin contra la Mujer. Secretara Presidencial de la Mujer (SEPREM):Esta es una entidad Gubernamental que asesora y coordina las polticas publicas con rango ministerial que promueve la plena participacin de las mujeres en el desarrollo del pas y la igualdad efectiva, entre mujeres y hombres, orientadas al desarrollo y fortalecimiento de la democracia. La SEPREM impulsa la institucionalidad de la Poltica Nacional de Promocin y Desarrollo de las Mujeres guatemaltecas y Plan de Equidad de Oportunidades 2001-2006, instrumento poltico surgido como producto de una dcada de aportes de las distintas organizaciones de mujeres, que compromete la atencin del Estado. Oficina Nacional de la Mujer (ONAM):Esta Institucin promueve una reforma a las leyes laborales donde buscan un equilibrio salarial y laboral frente a los hombres en nuestra sociedad. Tomando en cuenta que se viola el principio de igualdad contenido en la Constitucin de la Repblica, se propone que al trabajo de casa particular asalariado se le deben aplicar todas las normas de trabajo y previsin social, derechos y obligaciones contenidas en las leyes y reglamentos.

ACTIVIDAD 5.2 DERECHO LABORALCONVENIO (NMERO 95) RELATIVO A LA PROTECCIN DEL SALARIO Salarios mnimos legalesNo existe una ley especfica para salarios mnimos en Guatemala. Sin embargo, la Constitucin de la Repblica de Guatemala, en su artculo 102 (f) seala que la revisin peridica de los salarios mnimos es un derecho social mnimo de los trabajadores. El salario mnimo en guatemala est regulado por el Cdigo del Trabajo (Decreto nm. 1441); el captulo 2 de dicho cdigo explica las disposiciones sobre salarios mnimos y en el artculo 103 se especifica que todos los trabajadores tienen derecho a recibir un salario mnimo.En Guatemala el salario mnimo legal est determinado por diferentes sectores: a) actividades agrcolas; b) actividades no agrcolas; c) actividades de exportacin y d) actividades textiles. [Ver acuerdo Gubernamental nm. 388-2010]En Guatemala el salario mnimo legal est determinado por diferentes sectores: a) actividades agrcolas; b) actividades no agrcolas; c) actividades de exportacin y d) actividades textiles. [Ver acuerdo Gubernamental nm. 388-2010] Segn el artculo 113 del cdigo laboral, los salarios mnimos deben regir cada actividad, empresa o rea econmica.En Guatemala, los salarios mnimos legales se establecen por hora o por da. (Ver Decreto nm. 388-2010). El bono (250 quetzales. Artculo 102 del Cdigo del Trabajo)Segn el artculo 102 (g) de la Constitucin de la Repblica de Guatemala y el artculo 116 del Cdigo del Trabajo, el horario de trabajo no debe exceder las 8 horas diarias o 44 semanales, equivalente a 48 horas semanales para el propsito del pago de salarios.La Comisin Nacional del Salario y la Comisin Mixta (en cada departamento de rea econmica o jurisdiccin sectorial) del Salario Mnimo. Segn el artculo 105 del Cdigo del Trabajo, estos dos organismos son los responsables de asesorar al Ministro del Trabajo acerca de los salarios mnimos.Los Comits Mixtos de Salarios Mnimos recomiendan salarios mnimos para cada jurisdiccin a la Comisin Nacional de Salarios, quien las enva al Ministerio del Trabajo. Estos reportes tambin se envan al Departamento Monetario del Banco de Guatemala y al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social para sus comentarios. El ejecutivo, finalmente, establece los salarios mnimos. (Ver artculo 110, 112 y 113 del Cdigo del Trabajo)Un monto diario bsico ms un monto mensual, el cual consiste en 250 quetzales (Artculo 102 del Cdigo del Trabajo)Segn el artculo 113 del Cdigo del Trabajo, los salarios mnimos legales deben determinarse anualmente.Segn el artculo 111 del Cdigo del Trabajo, los Comits Mixtos de Salarios Mnimos, para determinar los salarios mnimos, deben tomar en cuenta las encuestas acerca del costo de vida (realizadas por el Departamento de Estadstica) y cualquier otro dato que puedan encontrar referente a su jurisdiccin sobre precios de vivienda, vestido, alimentacin, requerida por los trabajadores y tambin las comodidades brindadas por los empleadores a los trabajadores como son habitacin, tierra para cultivo, lea y otras prestaciones que reducen el costo de vida.3,902.19 quetzales mensuales. Fuente: Instituto Nacional de Estadstica (INE)La lnea de pobreza se actualiza cada 6 meses. Fuente: Instituto Nacional de Estadstica (INE)2010/11 Fuente: Instituto Nacional de Estadstica (INE)52.15%. Mtodo de clculo: (salario mnimo/lnea de pobreza)*100. Fuente: Instituto Nacional de Estadstica (INE)La incidencia del salario mnimo est por debajo del 15% de la fuerza de trabajo.Segn los artculos 274, 275 & 276 del Cdigo del Trabajo, el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social y sus dependencias (Direccin general del Trabajo, Inspector General del Trabajo, Comisin Nacional del Salario y otras) son responsables de reforzar todas las leyes referentes al trabajo y bienestar social. Segn el artculo 278 del Cdigo del Trabajo, el Inspector General del trabajo debe asegurarse de que los empleadores, trabajadores y sindicatos honren y respeten las leyes.Segn el artculo 272 (c) del Cdigo laboral, cualquier violacin a la ley o las disposiciones laborales o de seguridad social como los salarios, pueden resultar en imposiciones de multas entre 3 y 12 veces el salario mnimo mensual para actividades no agrcolas. Tambin segn el artculo 8 del Decreto nm. 388-2010.