Ejercitacion de Word Tecnologia y Ocupaciones

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 1- Centr ar el títu lo, cambiar fu ente CALIBRI, tamaño 29, co lor VERDE 2- Todo e l texto d ebe tene r interli neado 1, 5 línea s y aline ación IZQUIERDE 3- Cor regir ort ogr áficamente 4- El tipo de pa pel (hoj a) debe ser A4 , con márge nes sup erior e infe rior 3cm; el ma rgen izquierdo 2,6 cm. y el derecho 1,8 cm. 5- Grabar el ar chivo con el n ombre de T ECNOL OGIA2 DE tu nomb re y apelli do Llamar al docente para ser evaluado Tecnología y ocupaciones En la medida en que los enpleos cambian, la tecnología también cambia. Tiende a requerir más profe sion ale s, cien tífic os y otro s de oficina para mantene r oper ando el siste ma. Los trabajo s rutinarios tienden a ser sistemas automatisados, que pueden hacer el trabajo mejor y en menos tiempo. En la medida en que se lleva a los trabajadores hacia empleos de oficina, la tecnología eleva los requerimientos de habilidad e intelectualidad. El empleado durante el día se convierte en operador el ofisinista se convierte en programador de sistema, y el técnico de laboratorio se convierte en ingeniero electrónico. La tecnología tiende a requerir un nivel más alto de abilidad tanto en el trabajo de producción como en los servicios de apollo. Fuente: http://www.tecnol ogia-mendoza .org/index.php? option=com_ content&view=a rticle&id=49%3Ala-tecnologi a-en

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1- Centrar el título, cambiar fuente CALIBRI, tamaño 29, color VERDE

2- Todo el texto debe tener interlineado 1,5 líneas y alineación IZQUIERDE

3- Corregir ortográficamente

4- El tipo de papel (hoja) debe ser A4, con márgenes superior e inferior 3cm; el margen

izquierdo 2,6 cm. y el derecho 1,8 cm.

5- Grabar el archivo con el nombre de TECNOLOGIA2 DE tu nombre y apellido

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Tecnología y ocupacionesEn la medida en que los enpleos cambian, la tecnología también cambia. Tiende a requerir másprofesionales, científicos y otros de oficina para mantener operando el sistema. Los trabajosrutinarios tienden a ser  sistemas automatisados, que pueden hacer  el trabajo mejor y en menostiempo.En la medida en que se lleva a los trabajadores hacia empleos de oficina, la tecnología eleva losrequerimientos de habilidad e intelectualidad. El empleado durante el día se convierte en operador 

el ofisinista se convierte en programador de sistema, y el técnico de laboratorio se convierte eningeniero electrónico.La tecnología tiende a requerir un nivel más alto de abilidad tanto en el trabajo de producción comoen los servicios de apollo.

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1- Centrar el título, cambiar fuente COURIER NEW, tamaño 25, color AZUL

2- Todo el texto debe tener interlineado 2,5 líneas y alineación DERECHA

3- Corregir ortográficamente

4- El tipo de papel (hoja) debe ser OFICIO, con márgenes superior e inferior 3cm; el margen

izquierdo 2,6 cm. y el derecho 1,8 cm.5- Grabar el archivo con el nombre de TECNOLOGIA2 DE tu nombre y apellido

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Tecnología y educaciónEs necesario más educación y entrenamiento para evitar un exceso de personal poco desarrollado.La necesidad de una fuerza de trabajo instruida con preparación de un nivel superior a aumentadola demanda de empleados multiprofesionales.El avance de la tecnología conduce al desarrollo de una sociedad de conocimiento. Es aquella en

el uso d conocimiento y la información domina el trabajo y emplea la mayor proporción de la fuerzalaboral. La característica distintiva de una sociedad de conocimiento es que hace más énfasis en eltrabajo intelectual que en el manual. El trabajo intelectual requiere de una motivación interna y unmedio motivacional mas positivo.

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1- Centrar el título, cambiar fuente COURIER NEW, tamaño 25, color AZUL

2- Todo el texto debe tener interlineado 2,5 líneas y alineación DERECHA

3- Corregir ortográficamente

4- El tipo de papel (hoja) debe ser OFICIO, con márgenes superior e inferior 3cm; el margen

izquierdo 2,6 cm. y el derecho 1,8 cm.

5- Grabar el archivo con el nombre de TECNOLOGIA2 DE tu nombre y apellido

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Tecnología y trabajoCon la tecnología avanzando en una forma tan rápida, pocos empleos se mantendrán estáticos. Lay tecnología no destruye empleos para siempre, sino que crea diferentes empleos. La administración necesita manejar con mucho cuidado la aplicación de la tecnología.La nueva tecnología podría forzar a una empresa a ciertos despidos, pero existe una alternativasocial, que es la de crear programas de reentrenamiento, en los que se les ofrece a los empleados

oportunidades para aprender nuevos oficios.

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