EL CONTRATO DE OBRA
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EL CONTRATO DE OBRA
Art15 del Estatuto de los Trabajadores Tiene por objeto la realización de tareas que tienen
autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa, cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, es en principio de duración incierta, pero con los límites de la ley
Identificación de la obra o servicio (objeto)
Rasgos: Autonomía y sustantividad propia, así como la temporalidad
Fuentes de contratos de obra: Convenio Colectivo (sin salirse de la ley) Por contrato (se debe explicar tanto el lugar de
trabajo como el trabajo a desarrollar)
Válido para todo tipo de empresas en cualquier sector
Nunca para actividades normales o permanentes, sino de naturaleza autónoma y sustantiva
TEMPORALIDAD La duración depende de la obra
Se pueden realizar sucesivos contratos, además de poder prorrogarse
Se transforma en indefinido si: No hay forma escrita Falta de alta en la SS fuera del período de pruebas. Si llegado al término (sin denuncias) continúa la
prestación laboral Por fraude de ley Estar contratado más de 24 meses seguidos
Despido
Una vez concluida la obra, se despide CON indemnización.
8 días por año, frente a los 45 del despido.
Esta indemnización es mínima, y es susceptible de ser mejorada en el contrato o en el Convenio.
Elementos comunes con otros tipos de contratos temporales
Contratación en fraude de ley
Encadenamiento abusivo de contratos temporales
Si llegado al término (sin denuncias) continúa la prestación laboral o no se inscribió en la SS
Se indemniza al llegar al fin de la temporalidad.
Igualdad de trato y derechos de información (a todos los contratos).
CASOS PRÁCTICOS
El Convenio colectivo delimita el contrato de obra si se abre una tienda nueva (que opera de manera autónoma).
La contratación para la realización de una determinada encuesta por el INE, ¿puede ser objeto para un contrato de obra?