El Cronista Veterinario Nº 117 - Abr.2013

1Abril 2013

Un estudio de la American Veterinary Medical Association mostró que el salario anual promedio de un veterinario es de US$ 45.575 anuales, un 13% menos que hace diez años. Es porque hay menos mascotas por la crisis, pero a la vez egresan más estudiantes. PÁG. 8

“El fenobarbital sigue siendo la clave para tratar las convulsiones”

EE.UU: los ingresos de los veterinarios cayeron 13% en la última década

PÁG. 4

Consiguen que perros paralíticos vuelvan a caminar con implantes de células en su hocico

Los logró un grupo de investigadores británico. Les inyectaron células modificadas de la mucosa nasal en la médula espinal. PÁG. 6

Cómo fue el North American Veterinary Conference

PÁG. 2

Preocupación por los robos a veterinarias para conseguir ketamina

PÁG. 10

Agenda de Capacitación

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NUEVOSVETERINARIOS

CADA AÑO

2 EL CRONISTA VETERINARIO

Entre el 19 y el 23 de enero se realizó en Orlando una nueva edición del North American

Veterinary Conference, uno de los congresos de veterinaria más grandes del Mundo, que este año superó los 15.000 asistentes (ver foto).

Gracias a la gentil colaboración del Dr. Carlos Imparato, gerente del laboratorio Holliday, que participó del evento, les contamos cuáles fueron los puntos más destacados del NAVC.

Por empezar, y como pasa todos los años, el congreso es tan grande que se tiene que desarrollar en dos sedes, los centros de convenciones de los

Cómo fue el North American Veterinary Conference

hoteles Gaylore y Marriot. La empresa Merial ofrecía en forma gratuita un servicio de combis para trasladarse entre ambos puntos.

El programa científico fue enorme, con más de 300 conferencistas en 20 salas simultáneas.

Pero acaso lo más llamativo del NAVC, por tamaño y variedad, es su feria comercial, que fue montada en un salón de 400 metros de largo por 150 metros de ancho, aproximadamente. La feria tuvo algunas características especiales. Por ejemplo, por el lado de los laboratorios se pudo observar que casi todos apuntaban a “defender” productos con moléculas propias, especialmente ectoparasitarios, antibióticos, medicamentos para dermatología, analgésicos y otros.

Por el lado de las empresas de nutrición, se hizo mucho hincapié en las dietas contra la obesidad. También llamó la atención la importante

cantidad de empresas que ofrecían software para la organización de las clínicas veterinarias.

Además hubo muchos stands que ofrecían instrumental y equipamientos modernos, como equipos de Rx digitales o ecógrafos de última generación. También llamó la atención la presencia de cuatro estudios de arquitectura dedicados especialmente a montar clínicas veterinarias.

Otro punto destacado del NAVC es el aspecto social. Además de

las habituales cenas, cocktails y espectáculos musicales, esta vez la firma Novartis organizó una carrera de 5 kilómetros en el campo de golf del Marriot. Los inscriptos recibían todo lo necesario para correr, y la actividad se hizo entre las 6.30 y las 8 de la mañana, para que los 450 participantes tuvieran tiempo de llegar a las conferencias. Hubo también entrega de premios para los ganadores en las distintas categorías (ver foto).

EL C

RONI

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VETE

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RIO

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La entrega de premios de la carrera que organizó Novartis.

3Abril 2013


El colega español Daniel

Sánchez Masián, graduado

en 1999 y que trabaja en

Newmarket, una ciudad cercana a

Cambridge, en Gran Bretaña, visitó

el año pasado la Argentina invitado

por AVEACA y FIAVAC. En una de

sus conferencias brindó detalles

prácticos sobre el manejo de las

convulsiones. En este sentido,

aseguró que “el fenobarbital sigue

siendo la clave de la terapia para

las convulsiones”.

El especialista recomendó

“reducir la frecuencia de las

convulsiones como primera medida

y luego proteger al cerebro, ya que

cada convulsión propaga los daños

a neuronas sanas”.

¿Cuándo debemos tratarlas? Hay

cinco recomendaciones:

1) En epilepsia sintomática

2) En un status epiléptico o

cluster

3) Cuando duran seis o más

semanas

4) Cuando la fase postictal es muy

severa (con agresividad o ceguera

prolongada)

5) Cuando hay un trauma craneal.

¿Y cómo las tratamos? Según

Masián, el tratamiento de primera

elección sigue siendo el mismo,

Fenobarbital. No tenemos nada

nuevo y es lo que mejor funciona,

con una absorción oral de casi

el 90%, metabolismo hepático y

niveles terapéuticos alcanzables

con 15 a 40 microgramos por ml. A

su vez, es una droga económica.

El especialista insistió además

“El Fenobarbital sigue siendo la clave de la terapia de las convulsiones”

con que es muy importante

advertir a los propietarios sobre el

funcionamiento de la terapia, ya

que el animal puede estar sedado

o con ataxia en las primeras dos

o tres semanas, en especial las

patas traseras, y en algunos casos

podemos ver dermatitis toxica.

También es factible encontrar

poliuria, polidipsia y polifagia

con elevados niveles séricos de

fosfatasa alcalina y ALT. Como

efecto secundario del fenobarbital

puede aparecer una hipoplasia

medular reversible.

Respecto de las dosis, el español

indicó que la de carga debe ser de

12 a 15 mg por kilo cada 24 horas,

y las de mantenimiento de 3 mg

por kilo cada 12 horas. En los libros

suele figurar una dosis de 1 a 2

mg por kilo, pero Sánchez Masián

aseguró que tiene que ser de 3 mg

por kilo.

Por el lado del seguimiento,

debemos hacer un hemograma

y bioquímica por lo menos cada

seis meses, y es clave analizar los

niveles séricos de la droga a las

dos semanas de su comienzo. Si

el perro no tuviera convulsiones

nuevamente, igual tenemos que

chequear los niveles de la droga, ya

que a veces “cargamos” el hígado

más de la cuenta antes de tener

convulsiones.

En cuanto a otras drogas además

del fenobarbital, Sánchez Masián

comentó que el BRK( bromuro

de potasio) se puede dar solo o

con el fenobarbital (si éste tuvo

resistencia). Tiene excreción renal y

puede causar pancreatitis cuando

se asocia al FB. No debemos usar

BRK en gatos, y la dosis es de 30

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Dr. Daniel Sánchez Masián.

5Abril 2013

mg/kg junto al FB y 40 si se da

sola. Cuando comenzamos, la dosis

de carga es de 450 a 600 mg/kg

dividido en 4 tomas.

El tercero en la lista es el

levetiracetam, que no tiene efectos

adversos pero es caro, aunque ya

aparecieron los genéricos. En dos

días alcanza los niveles séricos,

y la dosis es de 10 mg/kg cada 8

horas con una carga de 60 mg/kg

EV lento y diluido. “Yo lo utilizo en

casos de encefalopatía hepática

(shunts portosistémicos)”, comentó.

Por último, mencionó la zonisamida,

que se utiliza como monoterapia en

Japón a 5 mg/kg cada 12 horas.

Tiene efecto “luna de miel”, con buen

rendimiento al principio pero luego

disminuye. Hay que cuidar el riñón

e hígado. En tanto, el especialista

aseguró que no le gusta la pregabalina

(reemplazo de la gabapentina), porque

se excreta por el riñón, es sedante en

perros viejos y es extremadamente

costosa.

1. Tener todo a mano: carteles en la jaula

del paciente con las drogas cargadas con

las dosis calculadas de antemano.

2. Pensar en propofol si no dieron resultado

el diazepam en infusión continua o los

bolos de FB.

3. No utiliza la combinación de FB con

clonazepam. Ninguna benzodiacepina es

usada como anticonvulsionante solo para

el propietario en caso de status.

4. Podemos usar diazepam intranasal.

5. Lo nuevo para el status: levetiracepam

vía subcutánea en los casos que el

propietario no quiera utilizar el diazepam

intrarectal o intranasal.

Consejos prácticos6. Descompresión craneana solo en

casos de sospechar una masa, como

por ejemplo, en un Boxer geronte con

convulsiones (en la mayoría de los casos

es un neo intracraneano).

7. VITAMIN D: La regla para nunca olvidarse

los diferenciales ¿Cómo ser sistemáticos

y no olvidar los diversos problemas

que pueden ocasionar trastornos

neurológicos? El Dr. Sánchez Masián nos

“regaló” esta regla nemotécnica para no

olvidar: VITAMIN D: V vascular (trastornos

circulatorios) I inflamatorios/ infecciosos

T traumático o toxinas A anomalías

congénitas M Metabólicas I Idiopáticas N

neoplasias D degenerativas.


Un equipo de científicos de la Universidad de Cambridge (Reino Unido) ha logrado revertir la

parálisis en perros tras inyectarles en la médula espinal un cultivo de células procedente de las membranas mucosas de su hocico.

Según publicaron varias páginas de Internet, los investigadores, en conjunto con el MRC’s Regenerative Medicine Centre (Reino Unido) han logrado que perros afectados por parálisis vuelvan a caminar tras inyectarles en la médula espinal un cultivo de células procedente de las membranas mucosas de su hocico. Estas células, llamadas “células de la glía envolvente olfatoria” (OECs, en sus siglas en inglés) se encuentran en la parte trasera de la cavidad nasal y son las únicas en las que las fibras nerviosas continúan creciendo durante la edad adulta.

Los científicos creen que tienen un gran potencial en la reparación de médula espinal dañada. El experimento, cuyos resultados han sido publicados en la revista Neurology Journal Brain, ha sido llevado a cabo con 34 perros que habían sufrido daño medular y que no

podían caminar con sus patas traseras A 23 de estos perros se les inyectó el cultivo de células en la zona medular dañada y al resto se les administró un líquido neutro.

Según los investigadores, muchos de los perros que recibieron el trasplante,

lograron una considerable mejoría y fueron capaces de caminar en una cinta de andar con la ayuda de un arnés, aunque ninguno recuperó el uso total de sus patas traseras.

En declaraciones a la BBC, el profesor Robin Franklin, un experto en biología regenerativa del MRC Stem Cell Institute y coautor del trabajo, ha señalado que los resultados son emocionantes porque muestran por primera vez que el trasplante de ese tipo de células puede lograr una significante mejoría en una médula espinal severamente dañada. “Tenemos confianza en que con esta técnica se pueda emplear en el futuro en restaurar al menos una pequeña parte del movimiento en pacientes humanos con daño medular, pero aún queda lejos pensar que puedan recuperar todas las funciones perdidas por el daño”, ha añadido.

Perros paralíticos vuelven a caminar tras un trasplante de células de su hocico

7Abril 2013


Las estadísticas son tan

sorprendentes como

preocupantes. Un estudio

de la American Veterinary

Medical Association (AVMA)

mostró que el salario anual

promedio de un veterinario

en EE.UU. es de US$ 45.575,

un 13% menos que hace una

década. En ese mismo tiempo

cayó sensiblemente la cantidad

de consultas en las clínicas, ya

que la crisis económica en el

país alejó a los propietarios de

mascotas de los veterinarios. Y

para peor, cada año se suman

4.000 egresados a un mercado

totalmente estancado.

Estos datos fueron publicados

en un extenso artículo del New

EE.UU: los ingresos de los veterinarios cayeron 13% en la última década

York Times,

que le dedicó 5

páginas al tema.

Según explican,

los veterinarios

estadounidenses

están en una

encrucijada difícil

de solucionar:

tienen que

hacerse cargo de

su vida y de pagar

sus deudas por

becas de estudio

con ingresos que

cada vez son

más flacos. El NY

Times cita entre

otros el caso

de la Dra. Haley

Schafer, de Arizona, quien pese

a que se graduó con excelentes

calificaciones tiene que trabajar

12 horas diarias, y para peor

aún debe US$ 312.000 por su

formación universitaria, que al

ritmo actual, entre intereses e

impuestos, se convertirán en

US$ 600.000 dentro de 20 años.

Las deudas por becas

estudiantiles (una práctica muy

común en EE.UU.) son uno de los

principales problemas. El costo

de la formación para recibirse de

veterinario en ese país aumentó

un 35% en la última década,

según cita el New York Times, y

hoy es de US$ 63.000 anuales.

Hoy, los ingresos anuales de

los veterinarios que recién

comienzan a trabajar apenas

cubren un tercio del total de su

deuda, cuando la proporción,

según los especialistas, debería

ser del 50% como mínimo.

Es que los ingresos cayeron

por una razón evidente: la crisis

económica que viene sufriendo

EE.UU. en los últimos años

provocó que muchos dueños de

mascotas tuvieran que recortar

los gastos, y bajaron la cantidad

de visitas a las clínicas. Se ve en

otros números de la AVMA: entre

2006 y 2011 la cantidad de

perros en el país bajó de 72 a 70

millones. Peor es el panorama

de los gatos: en el mismo

período, cayó un 6% la cantidad

de hogares con al menos un

felino, pero bajó un 13,5%

la cantidad de consultas por

gatos a veterinarios. De hecho,

en los círculos profesionales

estadounidenses ya usan la

frase “the cat problem” para

referirse al fenómeno.

Si a la caída de la demanda

se le suma la expansión de la

oferta, el panorama se oscurece

más. En EE.UU. trabajan unos

91.000 veterinarios (equivale

a un 10% de la cantidad de

médicos de humanos, para

tener una idea). Pero pese a la

baja sensible en los ingresos,

cada año se suman al mercado

unos 4.000 egresados. De

hecho, actualmente se están

construyendo cuatro nuevas

facultades: dos en Arizona, una

en New York y otra en Tennessee.

¿Por qué pasa esto? Al

igual que en nuestro país, en

EE.UU. la veterinaria es una

profesión muy vocacional,

y muchos chicos prefieren

dedicarse a ellos aún sabiendo

que difícilmente alcancen una

situación económica provechosa.

Además, aún persiste entre los

norteamericanos la idea de que

hay pocos veterinarios, porque

de hecho hasta hace unos años

había algunos indicios que

así lo indicaban. Con el boom

de egresados que se dio en

los últimos años, la situación

claramente cambió.

Ahora, ¿cómo puede

modificarse esta situación?

Considerando como funciona

la economía estadounidense,

lo más probable es que el

mercado se termine ajustando

sólo, que haya menos incentivo

para estudiar la profesión y

que a la larga se equiparen los

parámetros, aunque en el ínterin

muchos profesionales sufran

una mala situación económica.

En el corto plazo, algunas

Facultades están empezando a

incluir en su currícula materias

como Finanzas Personales o

similares, al menos para alertar

a los estudiantes sobre lo que

les espera.

9Abril 2013

En nuestra pasada edición publicamos una nota contando la situación

que se vivía respecto de las multas que habían recibido distribuidoras y laboratorios por venderles productos a las clínicas veterinarias que no tuvieran la habilitación al día de parte del Ministerio de Asuntos Agrarios de la provincia de Buenos Aires, ya que este organismo, en conjunto con las inspecciones que hace el Colegio Veterinario bonaerense, había reforzado sus controles sobre este tema. Al respecto, se conocieron nuevos reclamos de parte de la industria por lo que entienden que resulta en una situación de competencia desleal.

Tal como contamos hace un mes, el MAA y el Colegio

retomaron el año pasado los controles y sanciones para quienes les vendan medicamentos a las clínicas que no tengan la habilitación al día. Se trata en realidad de un requisito vigente hace décadas, pero que no se cumplía por falta de rigor en los controles.

En el Colegio bonaerense explicaron que el objetivo es proteger el trabajo de los veterinarios, porque entre otros requisitos todos los establecimientos que comercialicen zooterápicos deben contar con un profesional que actúe como director técnico.

Tras las numerosas quejas por las multas y hasta decomiso de mercaderías, hubo reuniones entre representantes de la industria, el

Colegio y el MAA. Entonces se llegó a un acuerdo para que a partir de marzo todos los establecimientos en suelo bonaerense se anoten en la web oficial del Colegio mientras tramitan su habilitación. De esa manera, las empresas pueden chequear online a quiénes venderles.

Pero esta situación, sumada a la anterior, volvió a generar cuestionamientos. Según le aseguraron a El Cronista Veterinario desde el sector de los distribuidores, “el MAA tiene demoradas cientos de solicitudes de habilitación sin resolución por falta de empleados y ó cambio de autoridades, sin embargo las penalidades las aplican igual”.

Otro punto es que aunque el 100% del padrón estuviera

inscripto, sería imposible cumplir con la entrega en tiempo y forma porque habría que consultar una página en internet por cada operación realizada, afirmaron.

En tanto, las mismas fuentes se quejaron de que “las farmacias y las droguerías de medicamentos para humanos no tienen la obligación de habilitarse en el Ministerio de Salud de la Provincia sino en el de Salud de la Nación, ¿entonces por qué porque las veterinarias y distribuidoras se deben habilitar en el MAA y no en SENASA?. El MAA es un ministerio provincial y los distribuidores o laboratorios que no estén inscriptos en la Provincia de Buenos Aires, pueden venderle a cualquiera, teniendo o no director técnico veterinario”.

Quejas por las multas en Provincia para quienes vendan a veterinarias no habilitadas


El Colegio de Veterinarios

de la Provincia de Buenos

Aires emitió recientemente

un comunicado expresando su

preocupación por los cada vez

más frecuentes asaltos a clínicas

veterinarias por parte de delincuentes

que buscan obtener ketamina para

luego traficarla como droga social. A

continuación repetimos el texto:

En los últimos días se han sumado

nuevos reportes sobre robos a

veterinarias de la provincia de

Buenos Aires con el fin de obtener

Ketamina, una droga utilizada en la

medicina veterinaria y con potencial

alucinógeno para los seres humanos.

El Colegio de Veterinarios de la

Provincia de Buenos Aires observa

con preocupación la situación

en lo que respecta al robo y

comercialización de ketamina

en las distintas localidades y

por ello presentará una carta

a las autoridades policiales

correspondientes, informando

sobre dichos episodios en la

provincia. También desea alertar a

los colegas veterinarios para que

tomen las precauciones pertinentes

y recordarles que se encuentra en

vigencia la Resolución Nº 812 del

Ministerio de Agricultura, Ganadería

y Pesca y del Servicio Nacional de

Sanidad y Calidad Agroalimentaria

que regula el uso de productos

veterinarios que contengan ketamina

Esta resolución fue establecida

para reforzar los controles

de comercialización de los

medicamentos que contengan

esta droga y estipula que quiénes

comercialicen productos veterinarios

con ketamina deberán remitir por

correo al Senasa un resumen de

las ventas: “deben conservarse

ordenados cronológicamente en el

domicilio legal de cada operador, a

disposición de SENASA a los fines

de la auditoria oficial del Sistema.

Toda la documentación debe ser

conservada por dos años”.

El Colegio considera que la

Ketamina es absolutamente de uso

profesional interno y los colegas la

deben comprar bajo receta archivada

y sólo para consumo interno. En

este sentido, es pertinente que

se avance con un sistema de

auditoría que garantice el control de

comercialización y el seguimiento de

la droga.

La ketamina (liquida o en polvo)

es anestésico disociativo con

potencial alucinógeno, (interrumpe

en forma selectiva las vías

cerebrales de asociación y produce

bloqueo sensorial). Es utilizada

como analgésico y anestésico en

la medicina veterinaria y seres

humanos puede producir alucinación,

aumento de la presión sanguínea,

alteración de la conciencia ataques

de pánico, episodios psicóticos,

convulsiones, vómitos y diarrea,

entre otros.

Preocupación por el robo de veterinarias para obtener ketamina

11Abril 2013

OndansetrónEl ondansetrón es un potente antagonista y altamente selectivo

de los receptores tipo 3 de la serotonina (5-HT-3). La liberación de

5-hidroxitriptamina o serotonina (5-HT) estimula los receptores 5-HT-

3, y es responsable de originar el impulso al centro del vómito, a través

del nervio vago (mecanismo periférico), o bien, a través del estímulo

directo del centro del vómito y/o zona desencadenante quimiorreceptora

(mecanismo central). Por lo tanto, el efecto de ondansetrón en la

prevención de la náusea y vómito se debe al antagonismo de la serotonina

en los receptores 5-HT-3, localizados a nivel central y periférico.

EL ONDANSETRÒN SE CARACTERIZA POR:

Seguridad.: dosis toxicas por encima de 30 veces la dosis terapéuticas,

Puede usarse en hembras preñadas y es seguro en animales epilépticos

No produce alteraciones colaterales como nerviosismo, hiperexitabilidad

o ansiedad. Lo que lo coloca como el antiemético más eficaz con mínimos

efectos colaterales.

Puede usarse en cualquier franja etárea del animal

Puede usarse en animales con insuficiencia renal.

Efectividad: único antiemético probado para el control de los vómitos

en pacientes oncológicos. Único antiemético que suprime y / o disminuye

las terapias de signos asociados a los vómitos como ser deshidratación,

dolor, anorexia, apatía.

Es el antiemético de elección en vómitos causados por PARVOVIROSIS

canina y en animales con falla renal.


El Cronista Veterinario, en las Jornadas de Intermédica

Los días 29 y 30 se realizarán las XXII Jornadas de Intermédica, con invitados como Joseph Bartges (Nefrourólogo) y Montserrat Díaz Espiñeira (Medicina Interna). En los primeros 500 maletines de los inscriptos, y junto con un libro obsequio, encontrarán los periódicos “El Cronista Veterinario” de los últimos meses, preparados especialmente para la ocasión. Más info http://jornadasveterinarias.com/

Jornada de Oncología en Santa Fe

El Colegio de Santa Fe invita a los colegas el día 12 a las 20.30hs a la Jornadas de actualización en oncología, que será dictada por el Dr. Martín Soberano.Los temas serán: Como manejar un caso oncológico en el consultorio, y cuáles son los 10 tumores más frecuentes y quimiosensibles.La cita es en la calle Saavedra 3349, Santa Fe. Para

mayor info: www.colveterinariossfe.com.ar o en Facebook/Colvetstafe1circ

Abren la inscripción para el 1° Congreso Internacional de Gastroenterología en Buenos Aires

Ya está abierta la inscripción para el 1° Congreso Internacional de Gastroenterología y Nutrición y 2° Congreso Nacional de Gastroenterología, que se realizará el 20 y 21 de junio en la sede del Círculo de Oficiales del Mar, en Sarmiento 1876, Buenos Aires.Según confirmaron los organizadores, los disertantes serán la española Cecilia Villaverde y los argentinos Silvia Feijoó, Leonardo Ortemberg, Marcelo Zysman, Pablo Maure y Ernesto Bruzzone. El main sponsor será Eukanuba.Entre los principales puntos del temario se destacan conferencias sobre diagnóstico de la enfermedad inflamatoria intestinal, pancreatitis, manejo de AINES, vómito crónico y el manejo nutricional de los pacientes con diversas enfermedades en el tracto digestivo.Los interesados en participar pueden llamar al 4621-1918 o escribir a [email protected]

Agenda de capacitación

13Abril 2013

Muchas veces escuchamos a los colaboradores de

empresas veterinarias decir que la gente que está a

su cargo no va a cambiar “nunca”, que no importa

la forma en que les diga las cosas o cuantas veces se los

repita no ve avances… ¡no cambia nada!.

Curiosamente, a su vez los colaboradores dicen que su jefe

ó líder (que no es lo mismo) no va a cambiar “nunca”, pues

les pide hacer cosas “antojadizas”, que viene con nuevas

ideas de cambios pero que duran nada, que no comprenden

para qué cambiar lo que ya saben hacer. Podría seguir dando

ejemplos de situaciones que he podido recabar en mi trabajo

como consultor, sin embargo, deseo que pongamos atención

a los párrafos anteriores.

El rol del liderazgo en el cambio

¿Jefe es lo mismo que líder?. No. Básicamente podríamos

decir que un líder, si bien tiene poder y jerarquía, “da el

ejemplo”, “tiene seguidores”… un jefe también tiene poder

y jerarquía, posee a su cargo trabajadores, colaboradores.

Por tanto una diferencia estaría en que un líder logra con

frecuencia “persuadir y empoderar a su equipo”, un jefe con

frecuencia “da órdenes y corrige”.

Aún hay un sinnúmero de empresas que trabajan con el

régimen de jefaturas en vez de liderazgos y funcionan bien,

me imagino si se mutara un poco hacia liderazgos positivos,

participativos o transformacionales, podrían ser unas

empresas grandiosas.

Un jefe cuando quiere elevar un globo (analogía de hacer

un cambio), lo logra, usualmente acudiendo a la estrategia

de “aumentar las fuerzas impulsoras”, usa su poder y lo

exige, pero al igual algo se daña en su organización.

Ciertamente un líder también da órdenes y exige, pero no

usa su poder todo el tiempo. Existe un modelo de “liderazgo situacional”, de Hersey y Blanchard, el cual creo de gran

utilidad para nuestro mercado, donde indica que un líder

puede ser con sus colaboradores informativo, persuasivo,

participativo y delegatorio, dependiendo del grado de

madurez de sus colaboradores, su nivel de competencia para

desempeñar una tarea, la motivación que tienen para ello y

su madurez psicológica y laboral.

Acorde a este modelo de liderazgo un líder según la

situación que le toque enfrentar, esto significa que podría

ser informativo y delegatorio con una misma persona en un

lapso de minutos.

¿Un “nunca”… es un “nunca”?Por elDr. Iván López Vásquez, Director Ejecutivo Vetcoachwww.vetcoach.cl

Un líder con frecuencia, usa otra estrategia, “reducir las

fuerzas de resistencia”.

¡El cambiar o incorporar nuevos procesos es posible!

Cambiar no es fácil, más aún cuando hay varias personas

involucradas. Pero es posible.

Hay un solo aspecto fundamental para ello: un “líder

involucrado”, que está convencido de lo que se va a hacer es

muy importante, capaz de comunicar adecuadamente a su

equipo de porqué se deba cambiar o mejorar algo, que da el

ejemplo de cómo hacer el cambio.

Hay una fórmula que puede servir de guía, la fórmula Gleicher.

Donde D es un estado de insatisfacción (Dissatisfaction), V

es Visión (un sueño posible), F es la Factibilidad de lograrlo

dando First Steps (primeros pasos), si todos estos factores

están presentes, es posible vencer las fuerzas de R, de

resistencia de sus colaboradores.

Usted, como líder de su empresa y de un cambio, debe

ser capaz de comunicarles y demostrarles un estado de

insatisfacción (D) del cómo se están realizando las cosas

hoy, algo que sea visible también para el resto de su

equipo, puede persuadirlos de una (V) Visión, de un sueño

que es alcanzable o con hechos, mostrándoles qué han

sido capaces de lograr otras personas o compañías, sus

competidores, ya sea en su industria o en otras, en su

país o en otros, finalmente debe motivarle a (F), los “First steps”, dar los primeros pasos para que ello ocurra. Uniendo

estos tres factores es altamente probable que inicie un

cambio favorable en su empresa, pues ha logrado vencer las

resistencias personales al cambio.

Estimados colegas, nunca pensé que escribiría una

columna de esto, sin embargo, como pueden ver ése “nunca”

en mi pensamiento era de los débiles, de esos que no son los

verdaderos, sino, no estaríamos hablando de esto. Espero les

sea de utilidad y de interés, de reflexión.

Un abrazo afectuoso… y motivante… al cambio positivo, a

la mejora!

15Abril 2013

C L A S I F I C A D O SC L A S I F I C A D O S

Sábado 6 de abril de 2013

El Cronista Veterinario es una publicación mensual independiente dedicada a la divulgación de contenidos científicos y de interés para médicos veterinarios.Registro de la propiedad intelectual: 602983Director Propietario: Edgardo SoberanoMarca Registrada.Grupo Los CronistasRedacción, Publicidad y Administración: Gascón 655, piso 8º (C1181ACJ) Capital. Tel.: (54-11) 15-4430-5238 // www.issuu.com/elcronista // e-mail: [email protected] // Solicítelo a su distribuidor amigo en todo el país.- LEA TODOS LOS DIARIOS EN: www.issuu.com/elcronista // Tirada mensual 10.000 ejemplares.

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El Cronista Veterinario Nº 117 - Abr.2013

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