EL CURRICULUM VITAE: CÓMO REDACTARLO.

¿Qué es?

• EL curriculum es el historial profesional del candidato.

• El Primer contacto importante que se va a establecer entre éste y el empleador.

Redacción

• Debe ser redactado pensando en las características exigidas para ocupar el puesto de trabajo al que se concurre.

Cada curriculum debe ser redactado a la medida.

Confección

• Hay que tener en cuenta:– la limpieza,– el orden, – el estilo, – la claridad.

Confección

• Hay que:– emplear una estructura esquemática.– un lenguaje de uso común, – transmitir información, la máxima

Confección

No mandar fotocopias.• Hay que procurar que sean originales para

que la presentación sea óptima.

ENCABEZAMIENTO

• Centrado.

• Mayúsculas.

• Negrita.

• Tamaño un poco mayor que la letra que se ponga a continuación.

Información del curriculum

• Datos personales

• Formación.

• Experiencia.

• Otros datos.

Datos personales

• Nombre y dos apellidos

Datos personales

• Fecha de nacimiento

Datos personales

• Domicilio.

Datos personales

• Teléfono de contacto

• Si no vas a estar en casa habitualmente, indica algún otro para que puedan localizarte en tu ausencia.

Datos personales

• Cuidado con poner otros datos personales que no le soliciten como "estado civil", hijos, etc.

• En algún momento hacer dudar a la persona que lee el curriculum.

• El objetivo del curriculum es obtener una entrevista personal, en la que ya habrá tiempo de explicar todos estos extremos.

• Sin embargo, a veces es conveniente.

Datos personales

• La fotografía no debe adjuntarse si no la piden.

• Si la piden se debe poner:– Tamaño algo mayor que una foto carnet y

menor que una tarjeta de crédito– Calidad aceptable– Reciente.

• DATOS PERSONALESNombre y apellidos:

Fecha de nacimiento:

Domicilio:

Teléfonos de contacto:

Correo electrónico:

Formación

• Formación académica

• Otra formación

Formación académica

• Aquí deben incluir los estudios reglados que cursaron ordenados por fechas.

• Se pueden resaltar las buenas calificaciones en el área del puesto solicitado.

Otra formación

• En este apartado se incluye la formación no reglada: – Cursos monográfícos, – Cursos de formación ocupacional

subvencionados por el INEM – Cursos de las comunidades autónomas.

Ayuntamientos, etc.

Otra formación

• Si tiene la suerte de contar con mucho contenido en este apartado, se recomienda que seleccione sólo los cursos que den crédito a su preparación técnica.

• Por ejemplo no es muy conveniente reflejar un curso de cocina si el puesto es de técnico de informática.

• FORMACIÓN

• Centro:

• Título:

• Duración:

• Principales contenidos:

Experiencia profesional

• Este es un apartado muy importante.

• Hay que procurar no olvidar ninguna experiencia práctica, sobre todo en relación con el puesto

Experiencia profesional

• En este apartado deben indicar:– Puesto y nivel desempeñado.– Empresa, Organismo.– Funciones más importantes.– Fechas de comienzo y fin de contrato.

• EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Empresa:

• Puesto:

• Duración:

• Principales funciones:

Otros datos

• Es muy conveniente mostrar su disponibilidad horaria, si estaría dispuesto a viajar.

• Si se dispone de coche y tipo de carnet de conducir siempre que nos favorezca.

Otros datos.Idiomas

• Hay que hacer constar las Lenguas extranjeras que se conocen, especificando el nivel: leído, hablado y escrito.

• Se pueden incluir en este apartado estancias y cursos en el extranjero.

• Si se tiene un nivel muy bajo es mejor no reflejarlo.

Otros datos.Informática

• La informática puede ser una herramienta fundamental a la hora de encontrar un puesto de trabajo.

Otros datos. Referencias

• Si piden que se incluyan referencias, como un antiguo jefe, un profesor, hay que ponerte en contacto con ellos para pedir su consentimiento.

• Se deben indicar:– su nombre y apellido– domicilio de trabajo– cargo que ostentan

Otros datos.

• Se considera conveniente haber tenido algún cargo en una asociación, colaboraciones con ONG, así como sus aficiones si tienen que ver con el puesto de trabajo.

• Hay que evitar poner colaboraciones con organizaciones políticas.

• OTROS DATOS

• Disponibilidad geográfica y horaria.

• Carnet de conducir tipo B y AM.

• ¿Idiomas?

• ¿Informática?

ESCRIBIR EL CURRICULUM

Se debe tener en cuenta

• Utiliza papel de buena calidad, folio DIN A-4

• Escríbelo a ordenador (no abuses de los diferentes tipos de letras del procesador de textos).

• Deja amplios márgenes y apartados bien diferenciados.

Se debe tener en cuenta

• Sé conciso, breve y claro, mejor un folio que dos, mejor dos que tres.

• Acompaña siempre el curriculum con una carta de presentación.

• Entrega siempre el original y guárdate una copia.

• Si te piden una foto, que sea reciente y de calidad.

Se debe tener en cuenta

• Emplea verbos de acción como crear, mejorar, activar.

• Sé positivo.• Destaca los empleos que hayan estado

relacionados con el puesto de trabajo que solicitas.

• Si buscas el primer empleo amplía las asignaturas, materias y demás conocimientos profesionales que adquiriste.

Se debe tener en cuenta

• Adjunta referencias sólo cuando te las pidan.

• Destaca el número de teléfono donde puedes ser localizado.

Se deben evitar

• Las faltas de ortográficas

• Redactar el currículum como si fuera una instancia.

• Escribir el curriculum a mano, excepto si te lo piden.

Se deben evitar

• Mencionar aquello que pueda perjudicarte.

• Referencias a tu problemática personal.

• Reflejar humildad, desesperación etc.

• Los vacíos innecesarios.

• Adjuntar fotocopias de la documentación acreditativa si no te lo piden.

Hay que en cuenta

• No olvidar que la finalidad principal de un curriculum es la de conseguir una entrevista personal.

• Intentar en los primeros párrafos, captar la atención de la persona que va a leer el curriculum.

• Destacar las aptitudes y conocimientos que más se ajusten al puesto que solicite.

• Ser breve, positivo y único para cada oferta de empleo, adaptándolo a cada puesto.

Un buen CURRICULUM debe ser

• BREVE

• POSITIVO

• BIEN ESTRUCTURADO

Tipos de currículum

• Vamos a detallar aquí las distintas formas en las que podemos relacionar esta información, que dependerá fundamentalmente del perfil del puesto de trabajo y del contenido de la propia información.

Curriculum cronológico.

• En este caso tienen que empezar por los datos más antiguos y terminar por los más recientes.

• Tiene como ventaja el que permite ir viendo tu evolución desde el principio hasta el fin.

• Es un modelo muy claro y sencillo. • Este curriculum es el más acertado si al

candidato no le sobra experiencia.

Curriculum inverso

• Este debe ser contrario al anterior.

• Empiezas por lo último que hiciste y te vas remontando hasta el comienzo.

• Permite destacar lo último que hiciste, lo que es muy importante si tiene que ver con el puesto al que aspiras ahora.

Curriculum funcional

• En este modelo tienes que ir agrupando tus experiencias según las funciones desarrolladas en bloques independientes.

• Por ejemplo, tu experiencia en marketing, como camarero de bar, en ventas, etc.

• Tiene como ventajas el que se puede comprobar tu experiencia.

• Es idóneo cuando tienes grandes lagunas debido a años de desempleo, etc., es la mejor forma de que pasen desapercibidos en el curriculum.