El interaprendizaje es el elemento sustantivo del trabajo académico a distancia. abogado,...
-
Upload
ms-consultorias-legal-entreprise-austral-group-inocencio-melendez-julio -
Category
Business
-
view
103 -
download
1
description
Transcript of El interaprendizaje es el elemento sustantivo del trabajo académico a distancia. abogado,...
EL INTERAPRENDIZAJE COMO ELEMENTO SUSTATIVO DEL TRABAJO ACADEMICO A DISTANCIA.
Por: Inocencio Meléndez Julio.Magíster en AdministraciónMagíster en DerechoDoctorando en Derecho Patrimonial: La Contratación Contemporánea.
1.-INTRODUCCIÓN
El interaprendizaje es el elemento sustantivo del trabajo académico a
distancia, ya que es la experiencia pedagógica que permite superar el
aislamiento que genera la distancia y favorece el surgimiento de los
valores en el estudiantes, tales como autorrealización, logro intelectual,
autoestima, y la pertinencia y seguridad.
Como quiera que la distancia en la formación del estudiante con el
estamento universitario puede generar en algunos deficiencias, y estas
son atendidas a través de diversas formas de que dispone el estudiante
en su entorno, la motivación aumenta y se constituye en garante
permanente de la permanencia del estudiante en el sistema de
educación universitaria a distancia, y no se culmina con la graduación
formal del estudiante, sino que continua como parte del sistema en la
formación postgradual.
El interaprendizaje tiene potencialidades que se desarrollan en las
experiencias denominadas, interaprendizaje de trabajo en grupos
colaborativos, tutorías y consejerías, que se caracterizan porque los
trabajos en pequeños grupos colaborativos de aprendizaje es parte del
estudio independiente y tiene como propósito el aprendizaje del trabajo
en equipo, la socialización de los resultados del trabajo personal,
desarrollado en actividades en equipo, elaboración de informes según
1
actividades programadas en la guía didáctica diseñada para el efecto;
pues la participación en un pequeño grupo colaborativo de aprendizaje
tiene un carácter obligatorio en cada curso académico.
El interaprendizaje desde la gestión del estudio colaborativo hace
posible los cambios actitudinales y comportamentales, ya que su
función está integrada con la capacidad de desencadenar
interdependencia y motivación, con la finalidad de que el estudiante
desista de su esfuerzo personal y académico.
Para que el aprendizaje colaborativo sea eficaz y productivo, los
integrantes de un grupo de estudio debe ser críticos con los
pensamientos y centrar su acción en sustentar no en ganar, respetar
todas las opciones no solamente las que sean convergentes con su
pensamiento; y cambiar el propio pensamiento cuando las evidencias
científicas a sí lo demuestren y le suministren al estudiante los
elementos suficientes para proceder de esa manera. En este tipo de
aprendizaje colaborativo, existen valores como el de la solidaridad y la
interdependencia positiva, virtudes que sostienen el entusiasmo por
aprender cuando no se está integrado permanentemente a un grupo de
clase, y juntos logran descubrir la cooperación entre iguales, la
regulación social del conocimiento, la exposición y valoración tanto del
pensamiento convergente como del divergente, el logro de las metas
de aprendizaje, el sentido de pertenencia del grupo, el aumento de la
autoestima, y la valoración de la individualidad y de la conectividad.
El interaprendizaje desde la conectividad, consiste en el método de
aprender desde el quehacer virtual, con la intención de contribuir a la
elaboración de una nueva información pedagógica, que se origina en la
integración artificial de la informática con la robótica y las leyes
2
ópticas, lo cual hace posible la percepción visual plana y auditiva de la
información y la comunicación.
2.-OBJETIVOS
-Indagar las diferencias y las similitudes del proceso de
interaprendizaje colaborativo y desde la conectividad y del producto de
aprendizaje que se evidencian en ambientes en los que la circulación
del conocimiento y la interacción se realizan en espacios y tiempos
diseñados a partir de diferentes formas y herramientas de la
información y la comunicación con los que ocurren en ambientes de
aprendizaje presenciales y a distancia.
3
-Identificar las herramientas estructurales del interaprendizaje como
método de enseñanza a distancia, a través del aprendizaje colaborativo,
tales como los debates dirigidos; la caracterización de la situación del
grupo colaborativo, con respecto a las demandas de proyecto de
aprendizaje solidario; la formulación del proyecto de aprendizaje
solidario; ejecución del proyecto de trabajo solidario; y evaluación de la
calidad del proyecto de trabajo solidario.
-Entender como recurso virtual la herramienta de la internet como
soporte para el interaprendizaje desde la conectividad, teniendo en
cuenta que las tecnologías de la información y la comunicación
fortalecen ampliamente las maneras convencionales de trabajo
académico en el nivel de la educación superior.
-Lograr que el internet permita al estudiante percibir todos los
estímulos y los convierta en información útil a su proceso de formación;
que amplíe sus horizontes de conocimiento mediante la indagación de
nuevas fuentes; que sea racional y sensato con la nueva herramienta;
que sintetice el conocimiento adquirido de diversas fuentes y formule
nuevos interrogantes; que distinga los sustancial de los trivial; y que
sea activo y siga instrucciones.
-Comprender que la comunicación interactiva y virtual favorece el
aprendizaje colaborativo, donde es posible un acompañamiento
participativo y solidario.
4
3.-MAPA CONCEPTUAL SOBRE INTERAPRENDIZAJE:
4.-CONCLUSIONES
Asesoría Pedagógica:Herramientas.
INTERAPRENDIZAJE:
Elemento sustantivo de trabajo académico a
distancia: Autorrealización, logro intelectual, autoestima,
Gestión del Estudio
Colaborativo y en Conectividad:
Interdependencia y motivación de un grupo
Interaprendizaje de conectividad:
Internet y tecnologías de la
información y comunicaciones.
Interaprendizaje colaborativo:
Grupo de estudiodebates
Tutoría: OrientaciónConsejería:
Acompañamiento.Diferencia entre
tutoría y consejeríaDiferencia entre clase y tutoría
Tipos de tutoríaEvaluación de
proceso y productos de aprendizajes.
5
El interaprendizaje colaborativo es la oportunidad para que el
estudiante de un programa a distancia, sea crítico con las ideas y no
con las personas; centrarse en tomar la mejor decisión posible, no en
ganar, animar a todos a participar y a dominar la información
relevante; a escuchar las ideas de todos, aunque resulten
desagradables; reformular lo que haya dicho alguien sino está muy
claro; e intentar comprender todos los aspectos del problema y cambiar
el propio pensamiento cuando sea necesario.
El aprendizaje colaborativo, es un proceso pedagógico que se pone a
prueba la heterogeneidad de los procesos y desarrollos personales,
implicando el dominio de otras habilidades y observancia de otras
condiciones para ser eficaz como son el buen funcionamiento de la
inteligencia interpersonal, la interacción, la responsabilidad individual y
la interdependencia positiva que se pone de manifiesto a través de la
determinación de objetivos comunes, la división del trabajo académico
tanto como de los recursos entre otras. Lo mas importante, es que
prepara y entrena para ser capaz de trabajar e equipo en el mundo
profesional.
El interaprendizaje desde la conectividad, consiste en la educación
virtual que ofrece un sistema donde predomina el aprendizaje por
solución de problemas, pro procesos de búsqueda, de construcciones
propias desde donde se desencadena un alto grado de autonomía,
incorporando al egresado un valor esencial para su competitividad en la
época contemporánea. Igualmente permite al estudiante realizar
actividades de aprendizaje respectando sus condiciones existenciales,
como las laborales. Es el proceso de formación el que se suma y
acomoda a las circunstancias del sujeto, y todo está organizado para
garantizar su permanencia y resistencia en el sistema.
6
La UNAD, tiene como objetivo, facilitar al estudiante combinar las
experiencias de aprendizaje autónomo, colaborativo, situado y activo
con el propósito de formarlo como un profesional competente en la
sociedad del conocimiento.
Las tutorías y consejerías son herramientas de orientación y
acompañamiento al estudiante, que dentro del diseño del programa de
educación a distancia, le permite al estudiante comprender los
contenidos de cada uno de los programas académicos, clave dentro del
proceso de aprendizaje y de formación profesional.
7
6.- BIBLIOGRAFÍA
CONTRERAS BUITRAGO MARCO ELIAS y otros. (1999) Educación
Abierta y a Distancia. Alternativa de autoformación para el nuevo
milenio. Ediciones Hispanoamericanas LTDA.
HERRERA SANCHEZ, Gloria. TRABAJO ACADÉMICO A DISTANCIA.
Universidad Nacional Abierta y a Distancia. UNAD. 2005.
DE ZUBIRÍA, Miguel. Teoría de las seis lecturas: Mecanismos de
aprendizaje semántico. Tomo I. Bogotá: Fondo de Publicaciones
Fundación Alberto Merani. 1996.
DIAZ F. Y HERNÁNDEZ G. Estrategias docentes para un aprendizaje
significativo. México: Mc Graw Hill. 1997.
DÍAZ V., Mario. La formación académica y la práctica pedagógica.
Bogotá D.C, ICFES. 1998.
GALLEGO-BADILLO, Rómulo. Discurso sobre constructivismo. Bogotá;
Cooperativa Editorial del Magisterio. 1996.
8
GUILFORD, J.P. La naturaleza de la inteligencia humana. Buenos Aires,
Paidós. 1979.
LAMAITRE, P Y MAQUERE, F. Técnicas para saber aprender. Nilbao;
Deusto. 1987.
NOVAC. Y GOWN D. Aprendiendo a aprender. Barcelona, Ediciones
Martínez Roca.
SERAFINI, María Teresa. Como redactar un tema. Didáctica de la
lectura. Barcelona, Paidós. 1989.
CAGNE, R. (1988). “Essentials of learning for instrucción”. Englewood
Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
GALLEGO, R. (1995). Saber pedagógico. Bogotá: Magisterio.
GONZALEZ L. J, LORA A. y MALAGÓN L.A. (2000) La Educación
Superior a Distancia en Colombia. Bogotá: ICFES.
GROW G. O. (1991) Teaching learners to be self-directed. Adult
Educación Quaterly.
GUILFORD, J.P. (1979) La naturaleza de la inteligencia humana.
Buenos Aires: Piados.
INSUASTY, L.D. (1999). Especialización en pedagogía para el
desarrollo de aprendizaje autónomo.
9
JHONSON, DW Y JHONSON RT. Aprender a pensar y pensar para
aprender. España: Narcea, S.A de ediciones.
KANFER, F. H. (1975). Autocontrol en los niños: investigación y teoría.
Madrid: INCIE.
LEMAITRE, P Y MAQUERE, F. (1987). Técnicas para saber aprender.
Bilbao: Deusto.
OLGADE, Isabel e ISLAS, Javier (2000). La Universidad virtual
ANÁHUAC EN México: Caracterización y modelo pedagógico. México:
Universidad ANAHUAC.
PETERS, Otto (1999). La Universidad del futuro: perspectivas
pedagógicas. Viena.
QUINTANA, J. La dulce tecnología. Barcelona: Universidad de
Barcelona, Departamento de Didáctica y Organización Educativa, 1999.
RESTREPO G., Bernardo (2001). Modelos de aprendizaje y estrategias
de enseñanza. Medellín: Universidad de Antioquia. Primera versión.
SERAFINI, maría Teresa (1989). Cómo redactar un tema. Didáctica de
la lectura. Barcelona: Paidós.
TORRE P. Juan C. (1997) Aprender a pensar y pensar para aprender.
España: Narcea, S.A de ediciones.
VALENZUELA G., Jaime R. (1999) Los tres autos del aprendizaje:
Aprendizaje Estratégico en Educación a Distancia. México: ITESM.
10
WIGGINS, G. (1989). Teaching to the authentics test. Educacional
Leadership.
WOOLFOK; Anita
11