EL LIDER COACHirp-cdn.multiscreensite.com/94890d11/files...8. Inteligencia emocional 9. Como ganarse...

6
EL LIDER COACH FORMACIÓN ONLINE HERAS COACHING

Transcript of EL LIDER COACHirp-cdn.multiscreensite.com/94890d11/files...8. Inteligencia emocional 9. Como ganarse...

Page 1: EL LIDER COACHirp-cdn.multiscreensite.com/94890d11/files...8. Inteligencia emocional 9. Como ganarse el respeto y la con-fianza de tus jefes y colaboradores 10. Toma de decisiones,

EL LIDER COACH

FORMACIÓN ONLINEHERAS COACHING

Page 2: EL LIDER COACHirp-cdn.multiscreensite.com/94890d11/files...8. Inteligencia emocional 9. Como ganarse el respeto y la con-fianza de tus jefes y colaboradores 10. Toma de decisiones,

Durante mi carrera profesional he conocido a muchos líderes y a otros muchos que creían ser líderes. He conocido líderes buenos, malos y nefastos, líderes que han llevado a sus colaboradores al borde de un ataque y a otros que han hecho cre-cer su talento y han catapultado su carrera profesional.

El mundo necesita líderes. Buenos líderes Las empresas necesitan líderes. Buenos líderes.

LIDER COACHCURSO ON LINE

HERAS COACHING

1

1

Page 3: EL LIDER COACHirp-cdn.multiscreensite.com/94890d11/files...8. Inteligencia emocional 9. Como ganarse el respeto y la con-fianza de tus jefes y colaboradores 10. Toma de decisiones,

Pero lo que es importante es que necesitamos líderes buenos, que guíen los países y las empresas por un camino de desarrollo sostenible que por un lado im-pulse un mundo mejor para todos, empresas saneadas de las que podamos sentir-nos orgullosos y como consecuencia un futuro mejor para nuestros hijos e hijas, para las futuras generaciones.

Por supuesto que cada líder tiene sus habilidades y no todos los líderes sir-ven para gestionar cualquier situación o cualquier empresa.

No es lo mismo liderar un equipo de 5 personas que de 300, una empresa en España, en Estados Unidos o Japón, a una empresa con trabajadores jóvenes o con trabajadores más maduros, a una empresa con beneficios o con pérdidas, con productos en crecimiento o productos en declive, a empresas de un propietario particular o que forma parte de un fondo de pensión.

El liderazgo, como la estrategia, como las guitarras, necesitan que se afinen regularmente para evitar desentonar, para evitar que nos haga daño en el oido, pa-ra evitar daños mayores.

El líder coach utiliza habilidades, técnicas y modelos de coaching para sa-car lo mejor de su equipo.

El líder coach utiliza habilidades, técnicas y modelos de coaching para sacar lo mejor de su equipo.

2

Page 4: EL LIDER COACHirp-cdn.multiscreensite.com/94890d11/files...8. Inteligencia emocional 9. Como ganarse el respeto y la con-fianza de tus jefes y colaboradores 10. Toma de decisiones,

DirigidoA todos aquellos profesionales de la empresa o de cualquier organización,

con personal a su cargo o que pueda tenerlo en el futuro, que deseen profundizar en el arte del liderazgo y aprender técnicas de coaching con el objetivo de desarro-llar su carrera profesional o la de su equipo, en equilibrio con su vida familiar y conseguir los objetivos deseados a corto, medio y largo plazo.

Objetivo y metodología del cursoEste curso introduce a los líderes de empresas y organizaciones al liderazgo

y en especial al estilo de líder Coach. El líder-coach sitúa al equipo en zona de aprendizaje y hace que el propio equipo e individuos se cuestionen su forma de funcionar, potenciando la mejora constantemente. Sin ofrecer demasiadas guías y tutorización, el líder-coach consigue que las personas mejoren por sí mismos.

Para ello no únicamente se hablará de liderazgo, estilos de liderazgo y las ha-bilidades del líder, sino que también se trasmitirán herramientas de coaching pa-ra que cada uno de los participantes en el curso sea capaz de autoevaluarse en di-ferentes aspectos del liderazgo, de la gestión personal y profesional y promover un plan de acción de mejora.

Duración:80 h (impartidas a lo largo de 3-4 meses)

3

Page 5: EL LIDER COACHirp-cdn.multiscreensite.com/94890d11/files...8. Inteligencia emocional 9. Como ganarse el respeto y la con-fianza de tus jefes y colaboradores 10. Toma de decisiones,

Pr0grama del cursoLiderazgo1. El líder2. Manager versus Líder3. Poder, autoridad y carisma4. Estilos de liderazgo5. Habilidades del Líder

El líder coach1. Presentación general coaching2. El líder coach3. Proceso mejoras habilidades di-

rectivas4. Liderazgo y eficacia5. Motivación6. Delegación efectiva7. La escucha activa y el silencio8. Inteligencia emocional

9. Como ganarse el respeto y la con-fianza de tus jefes y colaboradores

10. Toma de decisiones, solución de problemas, gestión de la incertidumbre

11. Comunicación efectiva12. Gestión del talento13. Gestión del estrés14. Gestión del tiempo15. Método GROW de generación

plan de acción16. Éxito y felicidad

Introducción a los equipos de al-to rendimiento (EAR)

1. Diferencia Equipos y Grupos2. Características de los EAR3. Características líder del EAR4. Reuniones eficaces

4

Page 6: EL LIDER COACHirp-cdn.multiscreensite.com/94890d11/files...8. Inteligencia emocional 9. Como ganarse el respeto y la con-fianza de tus jefes y colaboradores 10. Toma de decisiones,

Contenido• 3 temas con un total de 220 páginas.• 3 documentos de evaluación con un total de 42 preguntas, con autoevalua-

ciones y generación de planes de acción.• 44 documentos extras en castellano con un total de 126 páginas• Videos de refuerzo• 2 sesiones por skype con el profesor y creador de la formación: Francisco

Heras• Regalo al final del curso del ebook: Tips for Leadership de unas 390 pági-

nas, recopilación de unos 200 documentos relacionados con Liderazgo, coa-ching, management, habilidades directivas...

Francisco HerasHERAS [email protected].: 00 34 638 852 597

5