LIDERAZGO INNOVADOR

DEMETRIO CCESA RAYME

ANTILIDER

Soberbio

Incumplidor

Temeroso

Apagado

Rehúye al riesgo

Deshonesto

Falto de visión

Egoísta

Iluminado

Autoritario

PROCESO DE LIDERAZGO

Empleados y organización

alcanzan mejor sus metasExiste desempeño eficiente

Los empleados están

satisfechos y motivados y

aceptan al líder

El líder ofrece ayuda en la

trayectoria del empleado

hacia las metas

El líder relaciona

recompensas con

metas

Se establecen

metas

adecuadas

El líder identifica

las necesidades

de los empleados

Este cuadro es en relación al Gerente, si la sensibilidad es débil la actitud suele serprepotente (sentirse Superior sin tomar en cuenta los aspectos que se viven). Y sinembargo Si es Aguda o Mayor Esto permite tener consciencia estar al tanto de lasituación que pasan las demás personas. (Mayor comunicación y liderazgo.)

9 PRINCIPIOS DE UN LIDER

1. Conócete a ti mismo y busca mejorar en todo momento. Una vez que te conozcas

a ti mismo, es necesario entender, el ser, saber y hacer.

2. Como líder tienes que conocer tu trabajo y estar familiarizado con los

trabajos de tus empleados.

3. Busca la responsabilidad y tómala por tus acciones. Busca los caminos que guíen a

tu organización a sus metas, y cuando las cosas salgan mal no culpes a los otros.

4. Resuelve problemas, toma decisiones y aprovecha las herramientas de

planeación.

5. Se un ejemplo: Se un buen modelo para tus empleados, entonces ellos creerán lo

que ven y no lo que escuchan.

6. Conoce a tu gente y busca su bienestar: preocúpate por ellos.

7. Mantén informada a tu gente, conoce como comunicarte con tu gente, señores, y

cualquier persona.

8. Asegúrate de que las tareas sean entendidas, supervisadas y

completadas. La comunicación es la clave de la responsabilidad.

9. Entrena a tu gente como un equipo, desarrollando el espíritu de equipo serás

capaz de desarrollar tu organización, departamento, sección etc. a su máxima

capacidad.

Las 6 palabras más importantes:

Yo acepto que cometí un error.Las 5 palabras más importantes:

TÚ hiciste un buen trabajoLas 4 palabras más importantes:

¿Cuál es tu opinión?Las 3 palabras más importantes:

Pudieras por favor?Las 2 palabras más importantes: Muchas graciasLa palabra más importante: NosotrosLa palabra menos importante: Yo