El mapa para alcanzar el éxito 2

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EL MAPA PARA ALCANZAR EL ÉXITO AUTOR: JOHN C. MAXWELL EDITORIAL: EDITORIAL CARIBE, INC. EDICIÓN: 2003 9 ª IMPRESIÓN, 2008 PRÓLOGO DE ROBERT H, SCHULLER

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Pongo a disposición de ustedes un resumen de este interesante libro

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EL MAPA PARA ALCANZAR EL ÉXITO

AUTOR: JOHN C. MAXWELLEDITORIAL: EDITORIAL CARIBE, INC.EDICIÓN: 20039ª IMPRESIÓN, 2008PRÓLOGO DE ROBERT H, SCHULLER

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DEDICATORIA

A mi esposa Margaret, por sus valiosas sugerencias y me ayuda a recordar importantes detalles que de otro modo olvidaría.

A Linda Eggers, mi excelente asistente. A Stephanie Wetzel, que lee cada palabra de

cada manuscrito con ojo agudo y siempre da ideas y ejerce su destreza editorial.

A Charlie Wetzel, quien hace la investigación y la redacción.

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EL VIAJE ES MÁS DIVERTIDO SI SABE HACIA DÓNDE VA

CAPÍTULO 1

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¿Cómo definimos la palabra ÉXITO? En una encuesta realizada el 58% de las

personas definían el ÉXITO como “buena salud”

La “buena salud” es importante y es una bendición, pero si tuviera solo buena salud y nada más, no se sí diría que he tenido ÉXITO.

Para John Maxwell el ÉXITO es un viaje.

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DISPOSICIÓN DE EMPRENDER EL VIAJE Si tuviéramos una oferta de trabajo en

otra ciudad o país, que significara tener que mudarnos de nuestro sitio habitual y de toda una vida, ¿lo aceptaríamos ?

Para responder esta interrogante es importante despejar cuatro razones:

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Dar un cuadro del lugar al que van: dar un cuadro del futuro de ese lugar, el ambiente positivo de trabajo, el mayor número de vidas que podrían alcanzar, la mejor calidad de vida y las oportunidades que como empresa tendrían para ascender. Ver los beneficios personales y los de la empresa.

Responder a las preguntas: donde estarían ubicadas las oficinas, como serían las escuelas de ese lugar, atracciones culturales y de diversión disponibles en esa ciudad, estructura de impuestos, etc.

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Haber experimentado el éxito personal en sus vidas: persona con el dese de superación.

Ya no son los de antes y quieren seguir teniendo importancia: por ejemplo personas que se dicen “me gusta trabajar donde estoy, no puedo imaginarme trabajando en otro lugar”.

EL ÉXITO ES PARA TODOS

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EL CUADRO TRADICIONAL DEL ÉXITO

El principal obstáculo es lo que entienden mal por éxito

Piensan que el éxito se debe a algún genio, a algo mágico o a alguna otra cosa que no poseemos.

Muchos visualizamos el éxito como parecerse a otra persona

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Si trata de ser como una de esas personas, usted no tendría éxito.

Sería una mala imitación de ellos, y eliminaría la posibilidad de ser la persona que usted debe ser.

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CUADRO ERRÓNEO DEL ÉXITO RIQUEZA: este puede ser el malentendido

más común sobre el éxito. Muchos creen que si acumulan riquezas, serán exitosos. Pero la riqueza no produce satisfacción ni éxito.

UN SENTIMIENTO ESPECIAL: otro concepto equivocado es que una persona ha alcanzado el éxito cuando se siente exitosa o feliz. La búsqueda continua de la felicidad es una de las principales razones por la que muchas personas se sienten miserables.

Si hace de la felicidad su meta, ciertamente está destinado a fracasar

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POSECIONES ESPECÍFICAS Y VALIOSAS: descubrí que el éxito no llegó cuando fui titular del equipo de baloncesto del colegio, ni cuando fui presidente del centro de estudiantes de la universidad, ni cuando compré mi primera casa. Nunca ha llegado como resultado de poseer algo que deseé.

PODER: el poder suele dar la apariencia de éxito, pero aún así, es solo transitoria. Lord Acton dijo: el poder tiende a corromper; el poder absoluto corrompe absolutamente. Es una prueba de carácter.

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LOGRO: muchos creen que si llegan a alguna parte-obtienen una posición, alcanzan una meta o tiene una relación con la persona adecuada, serán exitosos. El simple hecho de alcanzar unas metas no garantiza el éxito ni la satisfacción.

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CUADRO CORRECTO DEL ÉXITO

ÉXITO es: Conocer su propósito en la vida, Crecer para alcanzar su máximo potencial,

y Sembrar semillas que beneficien a los

demás.

El ÉXITO es más un viaje que un destino

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¿A DÓNDE ME GUSTARÍA IR?

CAPÍTULO 2

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Todos vamos de viaje, lo sepamos o no. Viajamos inevitablemente hacia el fin de

nuestras vidas. La verdadera pregunta es si vamos a

elegir un destino y encaminarnos hacia él, o si vamos a dejarnos llevar por la corriente, y permitir que otros determinen adónde llegaremos.

La decisión es nuestra

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UN CRUCERO A NINGUNA PARTE Gente que toma un crucero que no se dirigen

a un sitio en específico sino que viajan en círculos en alta mar disfrutando de las comodidades del barco.

Esta gente viaja sin destino. Siguen el patrón de la mayoría, y ocupan el

tiempo en busca de placeres o en actividades que no producen beneficio duradero para ellos ni para los demás.

Usted necesita identificar su destino y navegar hacia él.

En otras palabras, necesita descubrir cuál es su sueño

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EL PODER DE UN SUEÑO

Es aquello para lo que hemos nacido

Requiere nuestros dones y talentos

Apela a nuestros más elevados ideales

Enciende nuestro sentido de destino

Está inseparablemente unido con el propósito de nuestra vida, nos inicia en el viaje al éxito.

Henry Ford dijo: “todo el secreto de una vida exitosa es descubrir qué estamos destinados a hacer, y luego hacerlo”

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Un sueño nos da dirección Un sueño aumenta nuestro potencial Un sueño nos ayuda a establecer

prioridades Un sueño agrega valor a nuestro

trabajo Un sueño predice nuestro futuro

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ETAPAS EN EL DESARROLLO DE UN SUEÑO

Lo pensé: todo el proceso comienza con la semilla de una idea, una visión que nace de un deseo del corazón. Cinco pasos a seguir: Crea en su capacidad de lograr el éxito Deshágase de su orgullo Cultive un descontento constructivo Escape del hábito Equilibre la creatividad con el carácter

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Lo capté: en el momento que usted descubre su sueño, aquello para lo que fue creado, es una experiencia increíble. El paso siguiente del desarrollo requiere que usted invierta emocionalmente en su sueño.

Lo busqué: lo que separa al desarrollador de un sueño exitoso de un mero soñador es el compromiso con la acción. Se necesita hambre, tenacidad y compromiso para ver que un sueño progresa hasta ser una realidad.

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Algunos lo atacaron: si un sueño corre el riesgo de disiparse antes de la etapa “lo busqué”, entonces el peligro luego de esa etapa es que sea repentinamente derribado. En sus primeras etapas, un sueño es algo

increíblemente frágil. Los sueños pueden ser derribados con mayor

facilidad por los amigos o miembros de la familia puesto que son los únicos que los conocen.

Nuestras esperanzas y deseos pueden superar las críticas de un extraño, pero tienen más dificultad para sobrevivir cuando los mina un ser amado.

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Lo logré: su capacidad de vivir su sueño puede estar más cerca de lo que piensa. Necesita dedicación y perseverancia Tiene que sobrevivir a las críticas y a las

dudas de las personas más cercanas Joe Namath dijo: “cuando ganas, nada

duele”

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Otros los combatieron: no todos querrán celebrar con usted cuando su sueño comience a ser realidad, encontrará que la gente se clasifica en dos grupos: Los que combaten el fuego: quieren apagar

el fuego que siente por su sueño, no importa lo que usted quiera, ellos están en contra.

Los que avivan el fuego: hay personas que quieren ayudarle y están dispuestas a hacer lo que puedan para hacer que las llamas de su éxito se eleven lo más alto posible.

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Lo enseñé: vale la pena dar a conocer a otros todos sueño que sea digno de vivirse. Pero no todos lo ven así: Algunos esconden su sueño y lo conservan

para sí, cuando lo hacen su sueño se encoge, no buscan la ayuda de otros , los beneficios del trabajo en equipo ni el gozo de compartir las bendiciones.

Los que lo comparten lo verán crecer, el sueño se hace más grande que lo que la persona que lo lanzó imaginó que podría ser.

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Otros lo compraron: si usted vive su sueño y lo comparte exitosamente, otros lo comprarán. La gente busca héroes, líderes con un gran sueño. Los verdaderos héroes son líderes que

pueden ayudar a otros a alcanzar el éxito, personas que llevan a otros consigo.

Sí, tengo un sueño. Viene de Dios. Es mayor que todos mis dones. Es tan grande como el mundo, pero comienza con uno.

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¿CUÁN LEJOS PUEDO LLEGAR?

CAPÍTULO 3

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Su actitud determina su altitud: cuando nuestras actitudes superan nuestras habilidades, aun lo imposible se hace posible. Es el poder de un sueño unido a la

actitud positiva , si tiene una y le falta la otra, no podrá llegar muy lejos en su viaje.

El sueño sin una actitud positiva resulta en alguien que sueña despierto.

Una actitud positiva sin un sueño, resulta en una persona que no puede progresar.

Un sueño con una actitud positiva resulta en una persona con posibilidades y potencial ilimitados.

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QUIÉN Y DÓNDE SE ECUENTRA HOY ES EL RESULTADO DE SU ACTITUD

Su actitud no solo dirige su futuro sino que también afecta su presente.

Las decisiones que hasta ahora ha tomado han sido el resultado de su actitud.

Su actitud determina sus acciones, y sus acciones determinan sus logros.

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SU ACTITUD DE HOY ES UNA DECISIÓN Usted no puede culpar a nada ni a nadie por su

actitud, esa responsabilidad es solo suya. Su actitud no está basada en: Las circunstancias La crianza Las limitaciones Los otros

Uno de los descubrimientos más grandes que puede hacer es que puede cambiar.

No importa donde estaba ayer o cuan negativo hayan sido sus actitudes en el pasado, puede ser positivo hoy.

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SU ACTITUD DECIDE SU ENFOQUE DEL VIAJE

Su actitud hacia la vida determina la actitud de la vida hacia usted. Su modo de pensar afecta poderosamente su enfoque en el viaje del éxito.

Si espera lo peor, eso recibirá. Si espera lo mejor, aun cuando tropiece

con circunstancias negativas, y así será, pues una actitud positiva no las detiene, puede hacer lo mejor de ello y seguir adelante.

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Mientras mejor sea su actitud más lejos llegará.

Su actitud establece la diferencia entre el éxito y el fracaso.

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SIETE SEÑALES DE UNA GRAN ACTITUD

1. Creen en sí mismo2. Están dispuestos a ver lo mejor en los

demás 3. Pueden ver oportunidades

dondequiera4. Enfocan en las soluciones5. Desean dar 6. Persistencia7. Responsabilidad por sus vidas

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CONSEJOS PARA MANTENER SU ACTITUD EN ÓPTIMA CONDICIÓN

Pida responsabilidades, no derechos Asóciese con gente positiva Haga el momento presente el más feliz Descubra cómo aliviar el estrés No se tome demasiado en serio Tome acción para cambiar su actitud

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¿DÓNDE ENCUENTRO EL MAPA DEL ÉXITO?

CAPÍTULO 4

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PLANIFICACIÓN

Debemos planificar nuestro viaje del éxito

Sin planificación, su progreso en la vida será como el de un paseo dominical sin rumbo, en el que se pueden ver unas pocas cosas interesantes, pero se pierde lo verdaderamente increíble que el viaje pudo haber sido.

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TIPOS DE VIAJEROS

La víctima: es muy presto a decir que no es culpa suya el hecho de no ir a ninguna parte de la vida, no hace planes porque ocupa su tiempo y energías en cosas que quedan fuera de su control, culpa a otros por la falta de progreso.

El lerdo: su interés es el presente, y no quiere pensar en el futuro. Ama tanto el presente que está dispuesto a hacer casi todo para mantener el status quo.

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La soñadora: a menudo tiene grandes ideas y dice que quiere tener éxito, pero no quiere enfrentar ningún riesgo.

El motivado: ayer pasó parte de su tiempo haciendo planes, como resultado, se ha concentrado en su propósito, crece hacia su potencial y está sembrando semillas que benefician a otros con el flujo positivo de su vida.

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LAS METAS CREAN EL MAPA AL ÉXITO Las metas que usted establece se

convierten en su mapa. Para avanzar necesita algún tipo de

mapa, n o porque usted espera llegar a algún destino final, sino porque le demuestra como emprender el viaje.

Con ellas, usted será capaz de cumplir su propósito en la vida y vivir su sueño.

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Las metas delinean su sentido de propósito

Las metas le dicen “¡siga!” Las metas le muestran qué hacer Las metas mantienen su enfoque en

mejorar, no en la actividad. Las metas van marcando el camino al

progreso.

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¿CÓMO CREAR SU MAPA DEL CAMINO? Sus sueños determinas sus metas Sus metas trazan sus acciones Sus acciones crean resultados Los resultados le traen éxito

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SIGA EL MAPA

Reconozca su sueño Observe su punto de partida Enuncie una declaración de propósito Defina sus metas

Escritas Personales Específicas Alcanzables Medibles Sensibles al tiempo

Entre en acción Ajuste sus planes Señales sus éxitos y celebre

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¿QUÉ DEBO PONER EN MI MALETA?

CAPÍTULO 5

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El tiempo que dedico antes del viaje es clave

A través de los años, me he dado cuenta que si no uso de una estrategia de trabajo, me meto en problemas porque mi agenda de compromisos está muy ocupada.

Puedo delegar casi todo en mi vida, pero nunca dejo que alguien prepare mi trabajo del camino o empaque mi maletín.

Hay algunas cosas que solo usted puede hacer

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¿CÓMO EMPACAR PARA EL VIAJE AL ÉXITO?

Hay que preparar y seguir un plan de crecimiento personal.

Ese proceso, mas que cualquier otra cosa, determinará si seguirá creciendo hacia su máximo potencial.

Nada en su pasado le garantiza que seguirá creciendo hacia su potencial en el futuro: ni las posiciones alcanzadas, los grados obtenidos, la experiencia ganada, los premios recibidos ni las fortunas adquiridas.

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Crecer es cambio: no puedo pensar en nada peor que tener una vida estancada, sin cambios ni mejoramiento.

Crecer es una decisión: la gente que no está dispuesta a crecer nunca alcanzará su potencial.

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PERMÍTAME AYUDARLE A EMPACAR

1. Escoja una vida de crecimiento.2. Comience a crecer hoy.

El crecimiento no es automático El crecimiento de hoy resultará en un mejor mañana El crecimiento es su responsabilidad

3. Esté dispuesto a que le enseñen4. Enfóquese en el desarrollo personal, no en la realización

personal.5. No se conforme con los logros de hoy.6. Sea un alumno continuo.7. Enfóquese sólo en unos cuantos temas importantes.8. Desarrolle un plan de crecimiento.9. Pague el precio10. Halle la manera de aplicar lo que aprende

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CREE UNA ATMÓSFERA DE CRECIMIENTO

Otros van delante de usted Se siente desafiado Su enfoque está adelante La atmósfera es positiva Está fuera de su zona de comodidad Otros están creciendo Hay disposición para cambiar Se modela y se espera crecimiento

Mientras más positivo el ambiente, más rápido será su crecimiento

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DESARROLLE RELACIONES CON PERSONAS QUE CRECEN

Examine cuidadosamente sus relaciones más cercanas.

Sus valores y prioridades afectan el modo en que usted piensa y actúa.

Si son personas positivas, dedicadas al crecimiento, sus valores y prioridades le estimularán y le reforzarán sus deseos de desarrollarse personalmente.

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¿QUÉ HAGO CON LOS DESVÍOS?

CAPÍTULO 6

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Cuando emprendemos el viaje nunca tenemos la seguridad que resultará según los planes.

Pueden suceder muchas cosas inesperadas.

Siga avanzando en el viaje, haciendo lo mejor con los desvíos e interrupciones, convirtiendo la adversidad en ventaja.

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LOS DOS DESVÍOS MÁS GRANDES

Temor: todos experimentamos miedo pero si se le permite controlar nuestras vidas, el miedo puede ser un desvío permanente en el viaje del éxito e impedirnos el progreso. Descubra el fundamento del temor. Reconozca sus temores Acepte el temor como el precio del progreso Desarrolle el deseo ardiente de su corazón Enfóquese en cosas que pueda controlar Adquiera el hábito de ganar Alimente su fe, no su temor

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Fracaso: tienes que aprender a fracasar, el éxito no consiste en evitar el fracaso sino fracasar con éxito. Use el fracaso como trampolín Aprecie el valor del fracaso No tome el fracaso como forma personal Que el fracaso le sirva para rectificar Conserve el sentido del humor Pregunte ¿por qué?, no ¿quién? Aprenda de su fracaso No deje que su fracaso lo tenga en el suelo Use el fracaso para medir el crecimiento Vea el cuadro completo No se dé por vencido

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¿YA HEMOS LLEGADO?

CAPÍTULO 7

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BUSQUE PUNTOS DE REFERENCIA

Recuerde su meta no es llegar a un destino, es emprender el viaje.

Cuando usted viaja y no está seguro del lugar donde se encuentra, instintivamente busca alguna referencia.

Las metas le proveen un punto externo al cual apuntar para lograr su sueño.

Los puntos de referencia son internos, señalan cambios en usted, en su modo de pensar y en sus actitudes.

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¿CUÁNTO CUESTA LLEGAR A UN PUNTO DE REFERENCIA?

Se requiere compromiso, persistencia y sacrificio. Tiene que entregar algo de valor, es una serie de trueques

Logro sobre el reconocimiento: el reconocimiento de otros es inconstante y fugaz.

Excelencia sobre lo aceptable: es siempre una decisión Preste atención a los detalles Busque un mejoramiento continuo Practique la disciplina personal Mantenga unos estándares elevados

Crecimiento personal sobre el placer inmediato Potencial futuro sobre la ganancia financiera Un enfoque limitado sobre los intereses dispersos Trascendencia sobre la seguridad

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EL SECRETO DE LA CONTINUA NEGOCIACIÓN

Desarrolle su carácter Enfóquese en el cuadro completo Deseche las excusas Entienda las probabilidades Manténgase con hambre

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¿ES UN VIAJE FAMILIAR?

CAPÍTULO 8

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¿DE QUÉ ME SERVIRÍA GANAR A TODO EL MUNDO Y PERDER A MI FAMILIA?

Las leyes de divorcio cada día son más permisibles, y la gente las están usando a un ritmo alarmante.

Para algunas personas, el matrimonio y la familia se han convertido en víctimas aceptables en la búsqueda del éxito.

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Formar y mantener una familia fuerte nos beneficia en todo sentido, incluyendo el ayudarnos a hacer el viaje al éxito.

El éxito del mundo es nada si no eres amado y respetado por los seres más íntimos.

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PASOS PARA FORMAR UNA FAMILIA SÓLIDA

Demuestre aprecio mutuo: en cada persona hay un anhelo profundo de ser apreciado. El sentirse apreciado hace

flotar lo mejor de cada persona

Cuando ese aprecio entra en el hogar y se une a la aceptación, el amor y el estímulo, los lazos entre los miembros de la familia crecen, y el hogar se convierte en un puerto seguro para cada uno.

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ORGANICE SU VIDA PARA PASAR ALGÚN TIEMPO JUNTOS

Debemos planificar nuestra agenda de trabajo priorizando el tiempo para nuestra familia.

Anotar las fechas importantes como cumpleaños, aniversario, presentaciones en la escuela, etc.

Las tradiciones tienen el valor adicional de crear continuidad dentro de la familia.

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ENFRENTE LA CRISIS DE UN MODO POSITIVO

Todas la familias tienen problemas, pero no todas responden a ellos de la misma manera.

Esto hace la diferencia entre una familia que permanece unida y las que a duras penas se mantienen juntas.

Benjamín Franklin dijo: “las cosas que lastiman, enseñan”.

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Ataque el problema, nunca la persona: no descargue sus frustraciones sobre las personas, en lugar de esto ataque el problema.

Reúna todos los hechos: nada puede causar más daño que llegar a falsas conclusiones durante una crisis.

Haga una lista de todas las alternativas: de a un problema familiar el mismo tiempo y energía que le daría a un problema profesional.

Escoja la mejor solución: mientras escoge una solución, siempre recuerde que las personas son su prioridad.

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Busque lo positivo del problema: no importa lo malo que parezca una situación al momento, casi todo trae algo positivo.

Nunca niegue su amor: no importa cuán malas estén las cosas o lo enojado que esté, nunca le niegue su amor a su esposa o hijos.

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COMUNÍQUESE CONTINUAMENTE

La buena comunicación no se desarrolla por sí misma, hay que cultivarla y ese proceso requiere tiempo y esfuerzo.

Desarrolle estructura de comunicación: salgan juntos a dar paseos en los que puedan conversar, llame a su esposa un par de veces al día, almuercen juntos una vez por semana.

Controle a los asesinos de la comunicación: televisión y el teléfono

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Estimule la honestidad y transparencia en la conversación: las diferencias de opinión son saludables, anime a todos los miembros de la familia a hablar de lo que piensan, nunca los critique o ridiculice.

Adopte un estilo de comunicación positivo: quizá ha adoptado un estilo que reprime la comunicación franca.

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COMPARTA LOS MISMOS VALORES

Los valores compartidos fortalecen la familia y son especialmente beneficiosos para los niños mientras crecen. Compromiso con Dios Compromiso con el desarrollo personal y

familiar Experiencias mutuas compartidas Confianza en nosotros mismos y en los

demás El deseo de hacer una contribución a la vida

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EDIFIQUE SU MATRIMONIO

Cultivar su relación matrimonial, es lo mejor que puede hacer para su esposa , pero también tiene un increíble impacto sobre los hijos.

Amor Compromiso El edificar una familia firme no solo

pone los cimientos para el éxito futuro, sino que también otorga un sentido más profundo a la vida.

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¿A QUIÉN MÁS DEBO LLEVAR CONMIGO?

CAPÍTULO 9

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¿Por qué llevar a alguien más?

Puedo hacer el viaje sólo y aun puedo llevar a mi familia.

No necesito a nadie más ¿o sí?

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¿CÓMO VIVIR EN EL NIVEL MÁS ALTO?

Las personas más cercanas a mí determinan mi nivel de éxito o fracaso.

Mientras mejores son ellos, mejor soy yo.

Si quiero alcanzar el nivel más alto, sólo lo puedo hacer con la ayuda de otras personas.

Si quiero alcanzar el próximo nivel, tendré que extenderme por medio de otros.

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LA GENTE QUE LE RODEA DETERMINA SU ÉXITO

Este punto ha cambiado mi vida, he ido más lejos en el viaje del éxito, y a un nivel más superior, de lo que había soñado.

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¿CÓMO ENCONTRAR LA GENTE CORRECTA PARA EL VIAJE?

1. ¿Esa persona quiere ir? 2. Existe compatibilidad3. ¿Es esa persona capaz de ir?4. ¿Puede esa persona hacer el viaje sin

mi?

Para Maxwell, las cosas que busca en un líder potencial son:

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HACE QUE LAS COSAS SUCEDAN

Benda no escriva: Bine y bicité a este grupo que nunca nos

havia comprao nada hantes y les zaqué una guena orden. Ahora boy pa Nueba Yor.

E estao aquí dos dia y bendí medio miyon

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Emos estao despeldiciando demaciao tiempo tratando de escribil bien en bez de tratar de bendel. Todos debemos tratar de desplegar nuestras velas. Lean las dos caltas de nuestro bendedor estreya. Esta asiendo un guen trabajo y toitos ustedes deberian ir y aser lo mesmo.

Aun en las peores circunstancias, o con las mayores incapacidades, la persona con potencial hace que las cosas sucedan.

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VA Y APROVECHA LAS OPORTUNIDADES

Las oportunidades raras veces traen etiqueta

Hay que aprender a reconocerlas y cómo aprovecharlas.

Las mejores personas no se sientan en un sillón y esperan que las oportunidades lleguen.

Asumen la responsabilidad de salir a su encuentro.

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INFLUYE SOBRE OTROS

Liderazgo es influencia Todos los líderes tienen dos

cosas en común: Van en alguna dirección Son capaces de convencer

a otros que lo acompañen Cuando observe la gente a su

alrededor, considere lo siguiente: ¿Quién influye sobre ellos? ¿Sobre quiénes influyen? ¿está su influencia

aumentando o disminuyendo?

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AGREGA VALOR

Algunas personas parecen causarle dificultades, y siempre toman de usted más de lo que dan a cambio.

Otros le agregan valor, al mejorar todo lo que usted hace.

Cuando se unen a su equipo, se desarrolla una sinergia que los lleva a ambos a un nuevo nivel.

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ATRAE A OTROS LÍDERES

Hay dos clases de líderes: La gente que sólo atrae y

forma un equipo de seguidores nunca podrá hacer nada que esté más allá de lo que puede tocar o supervisar en forma personal.

El que atrae líderes influye sobre muchas otras personas por medio de su interacción.

Hay que buscar líderes que atraigan otros líderes, ellos serán capaces de multiplicar su éxito.

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EQUIPA A OTROS Una cosa es atraer a otras

personas y lograr que se le unan en el viaje al éxito.

Otra cosa es equiparlos para el viaje.

Una persona con solo carisma puede atraer a otros hacia sí, pero puede no ser capaz de lograr que vayan en el viaje del éxito.

Un líder que equipa a otros puede habilitar un ejército de personas capaces de ir a cualquier parte y lograrlo casi todo.

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SUMINISTRA IDEAS INSPIRADORAS

Las ideas son el recurso más grande que una persona exitosa puede tener.

Y cuando usted se rodea con gente creativa, nunca le harán falta ideas inspiradoras.

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POSEE ACTITUDES POSITIVAS FUERA DE LO COMÚN

Tener a su alrededor gente con actitudes negativas es como correr con una cadena atada al tobillo y unida a una bola de hierro.

Podrá correr por un rato, pero se va a cansar pronto, y por cierto, no podrá ir tan lejos como le gustaría.

Page 86: El mapa para alcanzar el éxito 2

VIVE DE ACUERDO A SUS COMPROMISOS La dedicación lleva a una

persona a un nivel enteramente nuevo cuando del éxito se trata.

Cuando la gente de su equipo comparte su nivel de dedicación, el éxito es inevitable.

La dedicación le ayuda a vencer los obstáculos y continuar avanzando en el viaje del éxito no importa cuán difícil se ponga.

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ES LEAL

Es la última cualidad que debe buscar en la persona que emprenda con usted el viaje del éxito.

La falta de lealtad con toda seguridad arruinará la relación entre ambos.

¿Qué significa que otros le sean leales? Le aman incondicionalmente Lo representan bien ante los demás Puede reír y llorar con usted durante el viaje que

han emprendido juntos Su sueño es el de ellos

Page 88: El mapa para alcanzar el éxito 2

¿QUÉ DEBEMOS HACER EN EL CAMINO?

CAPÍTULO 10

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LA RESPUESTA ES: Lleve a alguien con

usted. No es suficiente que

acabe la carrera. Para ser realmente

exitoso, es necesario que alguien cruce la línea de la meta con usted.

Henry Ford dijo: “la mayoría piensa (del éxito) en función de recibir. El éxito, sin embargo, comienza con dar”.

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¿POR QUÉ MUCHOS NO LLEVAN A NADIE?

Inseguridad: lo que la gente insegura tiende a hacer es “parecer mejores a expensas de otros”. La persona exitosa no se siente amenazada cuando otros tienen más éxito y avanzan a un nivel más elevado.

El ego: algunas personas piensan que los demás existen sólo para servirles a ellos de una u otra manera.

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Incapacidad para discernir las “semillas de éxito” en una persona: todos tenemos semillas de éxito en nuestro interior, lo importante es poderlas descubrir, una vez descubiertas, podemos enfocarnos en los demás.

Concepto erróneo del éxito: conocer su propósito, crecer para alcanzar su máximo potencial y sembrar semillas que beneficien a otros.

Falta de entrenamiento

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LO QUE NECESITA SABER AL EMPEZAR

Elevar a una persona a un nivel superior y ayudarle a tener éxito involucra más que dar información o habilidades.

El éxito no sigue automáticamente al conocimiento, recuerde que: Todo el mundo quiere sentir que vale Todos necesitan y responden al estímulo La gente tiene una motivación natural La gente sigue al individuo antes que al

líder

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¿CÓMO LLEVAR A OTROS EN UN VIAJE QUE LES CAMBIE LA VIDA?

1. Haga del desarrollo de las personas su principal prioridad: formar líderes

2. Limite la cantidad de acompañantes: si trata de llevar consigo a muchas personas, nunca despegará, su tiempo es limitado y tiene más sentido enseñar a unos pocos bien que a muchos mal.

3. Desarrolle relaciones antes de comenzar: si las relaciones no van primero, no llegarán lejos en el viaje.

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4. Dé ayuda incondicional: cuando comienza a desarrollar personas, nunca debe ir con la idea de obtener algo a cambio.

5. Permítales volar con usted por un tiempo: nunca trabaje solo, siempre que quiera transmitir algo a otros, lleve a alguien con usted.

6. Ponga combustibles en sus tanques: manténgase en la búsqueda de buenos materiales en las áreas de interés de otras personas.

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7. Quédese con ellos hasta que puedan seguir solos exitosamente: recuerde que usted les está llevando en su viaje del éxito, no los está enviando.

8. Limpie la ruta de vuelo: obstáculos más comunes creados por los mentores y que afectan a los líderes espirituales:

Falta de una dirección clara Burocracia Aislamiento Trabajo sin sentido Comunicación mala o deshonesta

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9. Ayúdeles a repetir el proceso: tiene que ayudarles a aprender a repetir el proceso de desarrollo y de enseñar a otros a volar.