Análisis de la película “El Método”

En la película nos muestran escenas acerca de la selección de personal, en la que

sutilmente los especialistas la incluyen como la toma de decisiones rápidas y adecuadas,

manipulando en cualquier momento la psicología de los miembros.

En ese sentido; el escenario ha sido creado con la única finalidad de que los miembros se

vean expuestos, y se muestren tal como son.

Los miembros, ponen a tela de juicio la estancia de los otros miembros, cada uno

defendiendo su posición.

La salida de Julio; un aparente líder emergente, elegido por los miembros, es puesto a tela

de juicio por su historial inminente; de tal manera que ponen a prueba su liderazgo

competente y servil hacia una empresa determinada, dando como resultado la tacha del

mismo, sin importar los valores éticos que éste haya tenido.

El método, sin duda pone en riesgo los principios éticos de toda evaluación ordinaria, si se

está siendo evaluado y grabado, tanto vídeo como audio debe ser con el previo

consentimiento de la persona., lo incluyen en los servicios higiénicos.

La manipulación llega hasta el punto de denigrarse mutuamente, con insultos verbales

dañando la integridad de las personas.

La participación activa del infiltrado con el tercer miembro en retirarse fue la indicada,

para medir los valores de verdad, confianza y respeto. Este método es favorable para las

empresas que buscan trabajadores honrada.

La carencia de imparcialidad al momento de excluir al cuarto participante ocasiono que

este muestren su verdadera conducta, el hecho de carecer de imparcialidad lo hace un

método no confiable pero según el perfil de la empresa este método es el más adecuado

pero visto desde otro punto nos ético.

Tal es el punto que todos los métodos usados perjudicaron emocionalmente a cada

uno de los integrantes, generando enemistades rompiendo lazos existentes.