J VENES

Protagonistas

Proyecto de automatización industrial

de aprendices SENA, mejorará la

productividad en las empresas

Ante la necesidad de realizar procesos industriales más

eficientes que disminuyan los costos de producción y

garanticen la calidad de la gestión y los productos, la

automatización industrial (uso de sistemas de control y de

tecnología informática para reducir la necesidad de la

intervención humana en un proceso) es cada vez más

frecuente en las grandes y medianas industrias del Valle del

Cauca.

Debido a ello, con el fin de presentar propuestas para el

sector industrial y como una muestra de los conocimientos

adquiridos, aprendices del SENA realizaron en la Regional

Valle, la Primera Feria Empresarial, donde presentaron su

Sistema Modular de Procesos –MPS–, orientado a mejorar la

rentabilidad, disminuyendo el tiempo empleado para la elaboración de un producto.

En el proyecto, realizado a escala, los aprendices

incorporaron conocimientos relacionados con la

programación lógica cableada y la programada, que

permiten obtener una

reducción hasta del 90%

del tiempo, en los procesos industrializados.

Este sistema modular “se

puede aplicar en

industrias de diferentes sectores.

El MPS es desarrollado

por los mismos aprendices

gracias a la formación

por proyectos que

adelantan en la Entidad;

es una expresión de la

apuesta que hacen para

contribuir con el progreso

empresarial de la región,

teniendo presente que

gracias a la automatización

se pueden sostener los

procesos productivos sin

interrupciones, generando

así un mejor nivel de

producción y una mayor competitividad.

Lo más importante de

“estas ferias es que son

espacios donde los

aprendices pueden

mostrar y exhibir los

proyectos desarrollados en el SENA”.

IDIOMAS PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

OBJETIVO QUÉ ES?

Crear los ambientes educativos adecuados y

pertinentes para garantizar el acceso y desarrollo a programas de formación en

una segunda lengua a aprendices, empresas y colombianos en general.

Dada la importancia que tiene para el país el fortalecimiento del capital humano, lo cual constituye un elemento importante para

que los profesionales de las distintas áreas de conocimiento accedan a mejores y mayores oportunidades laborales, el SENA ha implementado una estrategia exitosa de enseñanza de idiomas,

que combinando la tecnología con métodos de enseñanza eficaces, ha logrado llegar de forma masiva y gratuita a colombianos que viven tanto en ciudades como en municipios apartados, e incluso fuera del territorio nacional. El Programa de Idiomas del SENA es una estrategia masiva y

gratuita que se ofrece a todos los colombianos que deseen formarse en idiomas, usando como herramienta principal los ambientes virtuales de aprendizaje. Adicional a lo anterior, todos los cursos virtuales de idiomas que ofrece el SENA son guiados por un tutor virtual que interactúa con los aprendices y apoya los procesos de aprendizaje en esta lengua. Este Tutor coordina las

diferentes actividades que se desarrollan en cada curso y resuelve

las inquietudes de los aprendices durante el proceso.

POLITICA

Contribuir a la promoción y

desarrollo del talento Humano Colombiano dando apoyo técnico y pedagógico para lograr las competencias en

una segunda lengua.

Quiérete a ti Mismo …

DERECHOS DEL

APRENDIZ SENA Sin exclusion

por rezones de género, raza, Origen Familiar o

nacionalidad, lengua, religión, opinion política o

filosófica.

D

E

R

E

CHOS

DE

CARACTER

A

C

A

D

E

M

I

C

O

Recibir en el momento

de su matrícula, el

carné estudiantil que lo

acredite como Aprendiz

del SENA.

Recibir inducción

al momento de

ingresar al SENA, y

los deberes y

derechos que

asume como

Aprendiz SENA.

Acceso a diversas fuentes

de conocimiento durante el

proceso de formación:, el

trabajo colaborativo con

otros aprendices del SENA y

los instructores.

Recibir formación

profesional, acorde con

el programa en el cual

se matriculó, y al

crecimiento y desarrollo

armónico de sus

dimensiones humanas

Hacer uso apropiado de

los ambientes de

aprendizaje disponibles

para el aprendizaje,

asumiendo

responsabilidad por su

daño, deterioro anormal o

utilización indebida.

Recibir trato digno y

respetuoso por todos los

integrantes de la Comunidad

Educativa.

Son beneficios y

distinciones que

se otorgan a los

aprendices, como

reconocimiento o

valoración de

actuaciones

meritorias o

logros

sobresalientes

obtenidos en los

ámbitos del

aprendizaje,

actitudinal,

investigativo,

innovador o

profesional

Los estímulos

e incentivos

forman parte

del Plan

Nacional

Integral de

Bienestar de

los

Aprendices

Recibir

mención de

honor por su

proceso

investigativo o

innovador,

durante su

proceso de

formación.

Ser postulado

para realizar

pasantía o

intercambio

nacional o

internacional.

ddee CCAArraacctteerr

ACADE

MICO

• Plagiar materiales, trabajos y demás documentos generados en los grupos de trabajo o producto del trabajo en equipo institucional, así como las fuentes bibliográficas consultadas en los diferentes soportes

•Terminar

unilateralmen

te el contrato

de

aprendizaje,

sin el debido

proceso y

autorización

del

responsable

del

seguimiento

al mismo

• Incumplir las

actividades

de

aprendizaje

acordadas en

su proceso de

formación y

los

compromisos

adquiridos

como

aprendiz

SENA, sin

justa causa

•Realizar

fraude en

evaluacion

es, en el

proceso de

formación

o en

concursos,

juegos o

competenc

ias

deportivas

o

culturales

d cARacTer

Ingresar, comercializar, promocionar,

ingerir o suministrar bebidas

alcohólicas o sustancias psicoactivas,

dentro de las instalaciones del SENA, o

ingresar a la entidad en estado que

indique alteraciones ocasionadas por

el consumo de éstos