EL PASTOR LA MAYORDOMIA Y LA IGLESIA...
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EL PASTOR LA MAYORDOMIA Y LA IGLESIA ORGANIZADA ROBERTO HERRERA DIVISION INTERAMERICANA
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EL PASTOR LA
MAYORDOMIA Y LA
IGLESIA ORGANIZADA
ROBERTO HERRERA
DIVISION INTERAMERICANA
Propósitos del Seminario
Explorar las implicaciones que
tiene el tema de la Mayordomía
para la iglesia como organización
religiosa.
Expandir nuestra comprensión del
papel pastoral en éste tema.
Propósitos del Seminario
Dialogar sobre principios
prácticos para una estrategia de
mayordomía congregacional.
Justificando el Seminario
Nuestra iglesia está
experimentando transiciones
importantes:
El ritmo de nuestro crecimiento genera cambios a veces muy rápidos.
Justificando…
La estructura organizacional esta
bajo exámen constante.
Los constituyentes hoy día son mas
educados y mas involucrados.
Antes: la estructura es buena y hace un buen
trabajo. Hoy: la estructura es sospechosa y
consume muchos recursos.
Justificando…
La Iglesia como sistema tiende a distraerse de su centro de atención.
Historicamente hablando la iglesia local ha sido el centro de nuestro sistema organizacional.
La congregación local es donde ocurre la
mayor parte del trabajo que hace la
organización y por lo tanto es nuestro mejor
recurso para cumplir la misión que Dios nos
ha dado.
El énfasis mayor no debe estar en la
estructura organizacional sino en la iglesia.
El parámetro para medir nuestro éxito al
cumplir la misión no es primariamente la
estructura sino la iglesia.
La estructura organizacional existe para
servir a la iglesia no lo contrario.
DOS GRANDES PELIGROS
Que los que están en los niveles estratégicos
de la organización quieran usar la iglesia
para cumplir sus agendas.
Que los que están atendiendo la iglesia local
tenga sus ojos puestos en los otros niveles, o
no sepan como funciona y se atiende la
iglesia.
Justificando…
El ministerio pastoral está sometido
a fuertes presiones que tienen
impacto en la forma como se define
y se realiza.
El compromiso
La imitación
El profesionalismo
Nuestra iglesia funciona como un
sistema organizado.
A. La estructura organizacional tiene la
aprobación de Dios y el ha pedido que sea
respetada y mantenida.
B. Dios trabaja a través de esa estructura porque
El es un Dios de orden.
C. Dios rechaza a los que se oponen o tratan de
dañar esa estructura
Algunos obreros trabajan con toda la fuerza
que Dios les dio, pero no han aprendido
todavía que no deben trabajar solos. En vez
de aislarse, trabajen en armonía con sus
colaboradores. A menos que lo hagan, su
actividad obrará inoportunamente y de una
manera equivocada. Su obra contrarrestrará
muchas veces lo que Dios quisiera que se
hiciese, y así su trabajo será peor que inútil.
(O. E. Cap. El Espiritu de Independencia)
RESULTS
30%give15%
20%give80%
Non Givers
50%give5%
RESULTS
Givers
Non Givers
El esfuerzo unido es más esencial y
productivo en la ganancia de almas que
la perfección absoluta de los planes.
(Reglamento Operativo de la DIA, Pág. 62.)
La mayordomía y la
Organización
Es esencial para que una iglesia
pueda llevar a cabo la obra de
Dios.
"El Pueblo de Dios es llamado a una obra
que requiere dinero y consagración".
(C.M.C. 39)
La mayordomía y la
Organización
Es esencial para trabajar en la
forma organizada en que Dios ha
decidido trabajar a través de Su
iglesia.
Para entender la importancia de la
mayordomía para nosotros necesitamos
hablar de la organización.
Nuestra iglesia pudo haber escogido
funcionar de otra manera. De hecho durante
nuestros primeros años operamos sin un
sistema de organización.
“Guárdense del peligro de organizar otra iglesia.
Ninguna iglesia puede organizarse por invención
humana sin que se transforme en Babilonia en el
momento cuando sea organizada”. (Midnight Cry, 15
Feb. 1844)
Pero la orientación profética y las realidades
de la existencia misma de la iglesia
indicaron que era necesaria la organización.
El crecimiento numérico y la expansión.
La infiltración de falsos predicadores y miembros.
La incapacidad para proveer a la iglesia de un
ministerio debidamente acreditado.
La adquisición y manejo de las propiedades.
Estas cosas entre otras llevaron al pequeño
grupo a organizarse en una corporación legal
con personería jurídica en 1860.
En 1861 para afianzar más la organización
los hermanos tomaron el siguiente acuerdo:
“Nosotros los signatarios, mediante este acuerdo nos
asociaciamos como iglesia, adoptando el nombre de
adventistas del 7mo. Día, prometiendo guardar los
mandamientos de Dios y la fe de Jesús”.
Elena de White escribió: “A medida que nuestros
miembros fueron aumentando, resultó evidente que
sin alguna forma de organización habría confusión, y
la obra no se realizaría con éxito. Para proporcionar
sostén al ministerio, para proteger tanto a las iglesias
como a los ministros de los miembros indignos, para
custodiar las propiedades de la iglesia, para la
publicacion de la verdad por medio de la prensa, y
para muchos otros objetos la organización era
indispensable”. (T. Ministros, 26)
NECESITAMOS UN SOLIDO
SISTEMA FINANCIERONuestra iglesia necesita dinero, eso es una
señal de que esta viva.
No podemos conseguir ese dinero usando
cualquier medio.
Satanás esta haciendo todo lo que puede
para impedir que la iglesia consiga dinero.
“A medida que el pueblo de Dios se acerca
a los peligros de los últimos días, Satanás
sostiene fervientes consultas con sus
ángeles en cuanto al plan de mayor éxito
para derribar su fe”
El ve que las iglesias populares estan ya
arrulladas para dormir…mediante milagros
engañosos puede continuar teniéndolas bajo
su dominio. Por lo tanto dirige a sus ángeles
para que coloquen trampas especialmente
destinadas a los que esperan la segunda
venida de Cristo y se esfuerzan por guardar
todos los mandamientos”. (CMC, 160)
“Debemos hacer todo lo que podamos para
impedir que los que trabajan en la causa de
Dios obtengan medios para usar contra
nosotros. Mantened el dinero en nuestras
filas. Cuanto más medios obtengan ellos,
mas perjudicarán nuestro reino
arrebatándonos nuestros subditos”
“Preocupadlos más por el dinero que por la
edificación del reino de Cristo y la difusión
de las verdades que nosotros odiamos, y no
necesitamos temer su influencia; porque
sabemos que toda persona egoista y
codiciosa caerá bajo nuestro poder, y
finalmente será separada del pueblo de
Dios” (Testimonio para los Ministros, 480,
482)
EL PAPEL DEL PASTOR EN
MAYORDOMIADesde que la iglesia cristiana trabajó en
forma organizada ha sido responsabilidad
de sus líderes velar por la mayordomía.
Nuestra iglesia muy temprano identificó esa
necesidad.
"Que la iglesia designe a pastores o
ancianos que se hayan consagrado al Señor
Jesús, y que esos hombres comprendan que
se elige a dirigentes que se desempeñaran
fielmente en la obra de reunir el diezmo."
(CMC, 103)
"Si los pastores demuestran que no estan
capacitados para ese cargo, si dejan de destacar
ante la iglesia la importancia de devolver a Dios lo
que le pertenece, si no se preocupan de que los
dirigentes de iglesia que dependen de ellos sean
fieles, y de que el diezmo sea llevado a la
tesorería, están en peligro. Están descuidando un
asunto que implica una bendición o una maldición
para la iglesia. Deberían ser relevados de su
responsabilidad y habría que poner a prueba a
otros hombres." (CMC, 103)
CUATRO COSAS
INDISPENSABLESEl pastor debe estar capacitado para el cargo
de recoger el diezmo.
Debe educar a la iglesia en cuanto a la
importancia de devolver a Dios lo que le
pertenece.
Debe velar porque los dirigentes a su cargo
sean fieles a Dios.
Deben asegurarse que el diezmo llegue a la
tesorería del campo local.
"No hay una clase de personas en el mundo que
esté más dispuesta a sacrificar sus medios para
avanzar la causa que los adventistas del séptimo
día. Sí los ministros no los desalientan totalmente
mediante su indolencia e ineficiencia, y por su
falta de espiritualidad, ellos generalmente
responderán a cualquier apelación que a su juicio
y conciencia tenga merito. Pero ellos quieren ver
frutos”. ( Testimonios, 3, Pág.. 49)
PASTORES CON BUENA
ACTITUD EN MAYORDOMIAEnseña con el ejemplo
Es el líder espiritual de la congregación
Tiene una visión para la iglesia
Nutre la fe y el espíritu de los miembros
Funciona como educador
Es un buen comunicador
PASTORES CON UN PLAN
PARA LA CONGREGACIONPredicación sistemática y comprensiva
sobre la mayordomía
Estrategia de visitación a los miembros.
Proceso de planificación y presupuesto
estratégicos
Logro del compromiso de los miembros
GRACIAS
