El proceso de interacción

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Unidad # 2 Claudia Rochel Arroyo Rovira

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Page 1: El proceso de interacción

Unidad # 2

Claudia Rochel Arroyo Rovira

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Esta tiene que ver con la :

Conformidad en las normas del grupo.

La cooperación entre los miembros.

Responsabilidad en el bienestar de cada

uno.

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“ El cambio en el comportamiento o en las creencias como resultado de una presión

grupal, real o imaginaria” – Myers (2004)

La conformidad es la forma en que tu cambias tu comportamiento,

por la forma en que lo hacen los demás, y como su conducta tiene

que estar determinada por su conocimiento o percepción de las

normas que rigen el grupo. Bajo amenaza de ser expulsado o

recompensado, son los casos en los cuales el grupo tiene gran

importancia en la persona.

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Externa:

Miedo al castigo, en este caso cuando es peligroso no

conformarse.

La persona no esta de acuerdo pero no expresa su

inconformidad

En su interior sigue en desacuerdo

A esto se le llama docilidad.

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Este ocurre cuando la persona esta de acuerdo con el

grupo pública y privadamente. El acuerdo permanece

aunque desaparezcan las presiones grupales.

A esta conformidad se le llama aceptación

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La situación no es clara y la persona se dirige a los

demás para obtener información de la respuesta

apropiada.

Esta motivada por la realidad social.

La persona quiere ser correcta pero al mismo tiempo

perservar su idea.

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La personas hace lo que piensa que será

aprobado por otra persona para así

obtener su aprobación.

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El conformista tiende a ser intelectualemente menos

eficaz.

Es menos maduro en sus relaciones sociales

Persona desconfiada

Rígido

Autoritario

Más necesitado de aceptación social que los no

conformistas.

Mostrará conformismo en varias situaciones.

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“ Forma de influencia social en la cual una persona

ordena a otra u otras hacer algo y ellos lo hacen” –

(Baron y Byrne, 2005)

Es la forma más directa de influencia social.

Es la respuesta que damos a la autoridad.

Puede ser muy productida, pero también puede ser

destructiva y cruel.

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“ Complacencia en el bienestar de los demás, sin tener un

interés consciente en beneficiarse personalmente.” –

Myers (2004)

Es lo contrario al egoismo

Una persona altruista es servicial y desinteresada,

incluso si .no rerecibe nada a cambio

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Ayudar a quienes nos han ayudado y nos hacerles daño.

Norma de responsabilidad social: Ayudar a quienes

dependen de nosotros y necesitan de nuestra ayuda.

Norma de intercambio social: Ayudar a otras personas

para recibir a cambio beneficios.

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Todos somos seres sociales, estas

habilidades: pueden ser naturales o

adquiridas.

Estas se desarrollan desde una edad muy

temprana, y de esta forma se ayuda a

discernir que conductas son aceptables o

no.

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Capacidad de reconocer citas, iniciar.

Capacidad de hacer y recibir cumplidos.

Capacidad de expresar sentimientos: amor, agrado,

afecto, ira, desagrado, disgusto.

Capacidad de expresar la propia opinión.

Capacidad de hacer y rechazar peticiones.

Capacidad para solicitar un cambio de conducta.

Capacidad de afrontar la crítica.

Capacidad de hablar en público.